【愛媛/総合職】生産管理(大栄製紙(株)に出向)/未経験歓迎
300~400万
四国紙販売株式会社
愛媛県四国中央市
300~400万
四国紙販売株式会社
愛媛県四国中央市
生産管理
工場にて、生産管理業務全般をお任せします。 デスクワークを中心に、工場内の各部門と連携して生産を支える重要なポジションです。(入社後すぐに大栄製紙株式会社に出向して頂くことを前提とした求人です) ■取引先からの受注対応(電話・FAX等) ■生産計画の作成(スケジュール管理) ■原材料の発注および入荷処理 ■製品の外注加工手配、出荷手配 ■製品および原材料の在庫管理 ■工場責任者や製造現場との調整・コミュニケーション など
※未経験歓迎 【必須】■基本的なPCスキル(Excel・Wordの入力程度) 【尚可】■生産管理の経験 ■工場での勤務経験 【求める人物像】 工場責任者や取引先など、多くの人と関わるため、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。また、突発的な変更にも柔軟に対応できる方を歓迎します。 【働き方について】 残業は月平均15時間程度と少なめで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。「ひめボス宣言事業所認証」を取得しており、家庭と仕事の両立を支援する風土があります。
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~400万円 月給制 月給 210,000円~265,000円 月給¥210,000~¥265,000 基本給¥200,000~¥250,000 諸手当¥10,000~¥15,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績:2.5カ月分)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間36.25時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間113日
入社半年経過時点10日 夏季休暇(7/1~8月中旬)5日間取得可
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■通勤:マイカー通勤可(駐車場あり)※通勤手当は会社規程に基づき支給 ■昇給:年1回/1月あたり2,000 円~9,000 円(前年度実績) ■賞与:年2回/(前年度実績:2.5カ月分) ■住宅(固定)手当:10,000円~15,000円 ■家族手当:配偶者5,000円、その他1人につき3,000円 ■皆勤手当:8,500円 ■職務内容の変更範囲:当社の業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社の本社および支社、出向先(大栄製紙株式会社)
無
愛媛県四国中央市村松町826
JR予讃線伊予三島駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
育休産休/介護休業/看護休暇/※それぞれ取得実績有り
■休暇:夏季休暇、年末年始、慶弔休暇あり(GWは基本営業ですが有給利用は可能です) ■有給休暇:入社後3か月で5日付与、入社後6ヶ月で5日付与、以後4月1日に付与(★年次有給休暇は時間単位で使用可) ■定年制:あり(一律60歳) 再雇用制度:上限65歳まで ※勤務延長なし ■退職金制度:勤続3年以上 ■社員持株会・社内表彰制度 ■社内レクリエーション(お花見、花火大会、スポーツ大会など) ■大王健保組合加入のため、各種検診など健康管理のための備えが充実しています。 ■単身用、家族用の借り上げ社宅制度あり(社内規定あり) ※U/I/Jターンに限り、面接交通費支給、引越費用負担あり ★昼食代補助(会社指定の弁当)100円/個は会社負担あり ★エリエールスポーツクラブ法人会員のため無料利用可 ※★は愛媛勤務社員のみ
1名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 「愛媛県プロフェッショナル人材戦略拠点」 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。 ※上記に加え、出向先である「大栄製紙株式会社」も応募者個人情報の提供先となります。(提供目的は、「選考時に必要となるため」です。)
紙の総合商社として四国ではトップクラスのシェアを誇るとともに、紙・紙加工品の販売をはじめ、不織布等の加工事業、省エネ資材・防災・介護・医療用品の販売など多角的に経営◎年商244億円以上と業績安定、創業以来連続して黒字経営
《当社について》 ■大王製紙の直系代理店として、地元愛媛・四国の皆さまに大王製紙の製品をより知っていただくことを目的に1999年に創業。愛媛県と東京都の事務所を中心に、子会社の大栄製紙、パートナー会社の大王製紙等、各主要都市部に生産・物流拠点を保有しています。地元企業と連携・協力を図ることで紙製品において、お客様すべてのニーズに対応可能な環境が整っていることに強みをもっています。 ■首都圏から発信される情報・変化を見逃すことなく事業活動に取り入れるため、2015年に東京営業所を開設。高度・多様化するニーズに対応できるビジネスモデルの形成を図っています。2016年には、防災・介護用品「ウェット手袋」をプライベートブランドとして販売。従来の販売チャネルの活用と新たな流通チャネルの構築を行い、防災・介護用品の販売拡大を推進しています。また、同年には省エネ・保全・環境事業を立ち上げ、紙パルプ製造工場や紙加工場をはじめとする生産施設に対しソリューション提案を展開。製販一体の運営構築を推進することで、更なる企業価値向上に取り組んでいます。
〒799-0423 愛媛県四国中央市具定町454-1
◆紙の販売(コート紙、上質紙、出版用紙、印刷用紙、ノーカーボン紙、包装用紙、家庭紙、クラフトライナー、段ボール原紙 他)◆防災用品(当社PB品:SKKウェット手袋、SKK 歯みがきシート、SKK 肌にやさしいみんなのからだふき、御守り紙 等)
大栄製紙株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 21,000百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 22,000百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 22,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
保有船舶の機能・性能などの維持管理 保有する船舶が安全に運航していくための機能や性能が劣化することなく維持できていくよう、メカニックな側面から船舶を継続管理していくことが職務となります。 ■詳細 受け持つ船舶とは常時密なやり取りを行い、不具合や不調が生じてないかをチェックし、不足の事態があった場合は的確で迅速な指示やアドバイスを送って頂きます。 指示やアドバイスで済まないものはメンテナンスや補修が出来るよう後工程を段取り・手配していくことも重要なミッションとなります。 また、例えばバルク船の法律で義務化されている5年毎の定期点検整備やその間で受ける中間検査等を段取り・手配し、実際の検査や入渠工事に立ち合って厳正な作業や工事が行われていく過程を管理監督していくことも重要な任務となります。この場合近年利用するドッグは中国に多いため、検査工事の期間中は1~2週間程度中国への出張が伴います。 建造監督業務においては、同じく新造船建造中に行なわれる検査や試運転に立ち合い新造船竣工迄の工程を厳正に管理監督して頂きます。
希望条件:できれば業界経験(海運会社、造船業者、舶用機器メーカー等)の有る方歓迎ですが、必須ではありません。
船舶管理業
450~650万
■職務概要: イオン注入装置の各製造工程で用いる生産設備および治具等の電気設計、試作、改善等をお任せいたします。 <対象の製造工程> 加工品の受入検査、部品倉庫管理、機械/電気部品の組み立て、総合組み立て、出荷前総合検査など ■職務詳細(入社者の適性・習熟度により、時期が異なる場合があります): <入社後~半年後(目安)> 製造実習の受講ならびに製造グループ各係(受入検査、部品管理、部組、総組、製品技術)での実習を通じて、製造の作業および工程の全体を理解いただきます。 <半年後以降(目安)> 生産技術グループの電気系生産技術者として、既存の生産改善活動に参画しつつ、各製造現場の作業者から課題のヒアリングを行ったり、各製造データから生産性効率に関する課題を抽出し、各工程で使用する生産設備および治具の新規設計、開発、評価、試作、メンテナンス等を実施いただきます。開発部、外注ベンダーなどとも関わりながら、電気設計者目線で製造工程改善プロジェクトを推進いただきくことを期待しております。
必須要件 ・生産技術および製品設計における電気設計の実務経験(目安3年以上) ・製造工程改善に関わるプロジェクトマネジメントのご経験(スケジュール、予算、リソース等の管理) ・電子基板の品質管理または評価試験に関わる実務経験 ・電気治具仕様の構想設計~詳細設計~製作・メンテナンスまでの一連の実務経験
サマリー 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置(イオン注入装置)の開発・製造・ 販売、及びサービス 主力製品・サービス 【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位 収益モデル 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】製造業での就業経験(機械、電気、化学、食品など業界問わず) 工程、納期などを考えながら工場内でコミュニケーションを取りながら製品の製造した経験のある方を歓迎いたします。 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
営業や販売からのキャリアチェンジ歓迎!コミュニケーションスキルを活かしてノルマの追いかけから人の管理へキャリアチェンジ! 【必須】顧客折衝経験 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】管理業務のご経験 リーダーやマネージャーとしてのマネジメント経験や生産管理、工程管理など数値、人、モノの管理業務のご経験 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
【必須】食品業界での就業経験のある方 【尚可】食品工場での就業経験のある方 食品工場での就業経験のある方は経験を活かしてキャリアアップが可能です。 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
402万~
■食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をお任せします。通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございませんのでご安心ください。 【業務内容について】 ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出しを行ったりします。 ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など 【キャリアアップについて】■将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。
◆第二新卒歓迎!◆ 『最初の会社選び、少し違ったかも』と思っている方へ、当社で“2度目の新卒”としてリスタートを歓迎します! 【働き方について】■休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ■同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 【採用背景】増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
375~675万
生産計画を立て、スムーズな製造の着手と完了をサポートする仕事です。 材料や部品の調達(別部門)から、場所や設備の確保、人員配置(製造部門)等、各種条件を踏まえた計画を立案し、生産計画に沿って、製造プロセスをコントロールしています。 <業務の特徴> 社内、社外との調整があるので、人との関わりが得意な人にはおすすめです。
【必須】 ・MSエクセルやワード、パワーポイントが使える 【歓迎】 ・配電盤や監視盤などの電気機器の組立経験 ・製品製造の工程管理経験
船舶及びビル、工場、施設等の陸上プラント制御・配電・通信機器の製造、販売、工事
350~550万
■半導体工場や製薬メーカーで使用されるクリーンスーツなどの特殊衣料のクリーニング工場における生産管理業務■日々変動する受注量に対応し、納期と品質を守るため人員配置や工程管理を担当していただきます。 【具体的には】年間・月次・週次・日次の生産計画の立案と進捗管理を行います。日々変動する受注量に対して、最適な人員配置を行い、納期遵守と品質維持を実現。現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、各セクションの調整・協力体制を構築し、効率的な生産体制を確立します。また、営業担当や品質管理担当とともに顧客との商談、ミーティングにも参加し、現場の視点から実現可能な提案をサポートします。
【必須】現場マネジメント経験(机上ではなく、実際の人・状況を見て調整した経験)、臨機応変な対応と判断ができる方 【歓迎】マネージメント職の経験、「感情で動く職場」の特性を理解し、相互に尊敬、尊重し合える姿勢で接することができる方
【半導体事業部】半導体検査(ウエハテスト)、レーザートリミング、信頼性試験を含めた一貫した生産管理【環境ソリューション事業部】無塵衣やシューズ等クリーンルームで使用する清浄度の高さを要求される衣類の無塵再生加工及び特殊精密洗浄
400~600万
業務部に所属し、各組織・職種を繋ぐ役割として、受発注から納品までの円滑なプロセスを実現するミッションに携わって頂きます。 【具体的には】 ・製品の受発注管理 ・生産計画および生産管理 ・納期管理 ・外注加工管理 ・在庫管理および物流管理 ・資材購買 ・社内外との折衝 など 業務部内は、上記の職務領域が担当(チーム)制となっておりますので、いずれかのチームに配属となります。まずは、あなたの経験を活かせる領域からスタートをして頂きますが、部内の様々なミッションを経験することで、ゆくゆくは、業務部全体を見渡せるように成長をしていって頂けることを期待しています。
【必須条件】 以下、いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・生産計画、生産管理 ・外注加工管理 ・資材購買 ・在庫管理、物流管理 【歓迎条件】 ・語学力(英語または中国語)をお持ちの方
■不織布製品の開発・製造・販売■ <不織布(ふしょくふ)とは> 従来の「糸を織ってつくる布」に対し、機械加工や化学合成によって繊維を結合させてつくった「織らない布」のこと。最近では、マスクに使われていることで一般消費者にも名前を知られてきましたが、産業界では以前から広範な分野で使用されている素材です。 製品の特性によって、液体をはじいて空気だけを通す、細菌の侵入を防ぐなどさまざまな機能を持つだけでなく、普通の布に比べて軽量・安価で、強度や質感などの多様性にも富んでいます。