【茨城 つくば/エリアマネジャー】店長・SV経験者歓迎/Amazon物流倉庫をリード
700~800万
アマゾンジャパン合同会社
茨城県つくば市
700~800万
アマゾンジャパン合同会社
茨城県つくば市
物流企画/管理
Amazonの物流センター内において、膨大な数の商品を効率的かつ計画通りにお届けするための出荷計画立案や、品質担保を目指した施策の企画立案~運用をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■目標の入出荷量達成に向けた計画立案(メンバー配置/業務指示など) ■計画案実現に向けた進捗管理や修正指示 ■チームメンバー(3~4名)の教育育成・管理 ■業務フローや業務環境、作業内容などにおける改善案やその実施計画の立案 など 【特徴】<お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます!
★業界未経験歓迎★ 【必須】社員やスタッフのマネジメント経験 【過去ご入社者】物流業界出身者はもちろんのこと、接客業店長・店舗SV・教室長など業界未経験の方でもご活躍されています 【入社後の教育体制】約2ヶ月間で「物流とは」などの初期研修からマンツーマン体制によるOJT研修などを行います。 【マッチする人物像】■数値をもとにした業務経験やマネジメント経験がある方(売上管理/外部業者との交渉/メンバー指導など)■社内の他部署や取引先、協力会社などと協業して物事を進められてきた経験がある方■「お客様のために」志向が強くミスの振り返りや改善を行える方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,000,000円~ 年俸¥7,000,000~ 基本給¥269,381~ 固定残業代¥147,319~を含む/月
会社規定に基づき支給 5万円まで支給
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:70.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日 初年度最大14日支給
その他(※制度・福利厚生備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務について】 当ポジションは、夜勤を含むシフト勤務です。 原則シフト一カ月交代、夜勤はAM3:00-PM12:00、日勤はAM11:00-PM20:00になりますが、 変更となる可能性もございます。 詳細は面接時にご確認いただければと思います。 【仕事内容補足】変更の範囲:当社業務全般 【勤務地補足】変更の範囲:全国の当社拠点
■所属部門:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051 ■物流業界未経験者が多数中途入社しております
当面無
茨城県つくば市さくらの森25-2 LFつくば 1階
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
確定拠出年金、ベネフィットワン、社員割引制度(Amazon.co.jpの商品を割引価格で購入可能)
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ■パーソナル休暇(初年度最大5日) ■有給休暇(初年度最大14日) ■社会保険完備 ■社内公募制度 ■病欠またはご家族の介護等で使用できるパーソナル休暇 ■計画旅行などの長期休暇取得可(有給休暇) ■社内イベントが充実(家族に会社の環境を紹介できるFamily Dayや、一年で最も忙しいホリデーシーズン(11月~1月)を終えたスタッフを労うホリデー頑張ったねPartyなど) ■健康診断、団体長期障害所得補償保険、確定拠出年金、ベネフィットステーション、従業員支援プログラム
1名
2~3回
筆記試験:無
■GAFAの日本法人としてECサイト「Amazon.com」をはじめ、電子書籍「Kindle」クラウドサービス「AWS」などを運営 ■倉庫内は最先端技術が搭載された設備や働きやすさを重視した空間設計を基に作られており、世界水準の環境で働けます
【働く環境】 <ワークライフバランス重要視>長期休暇も取得可能。産休制度を利用するメンバーも多く、ほとんどが職場復帰を実現 <社風>日本発で実現したサービスも多数あるなど積極的に本社シアトルに提案・提言可能な風土 <研修>入社後の研修として初日のオリエンテーション、社内のビジネスについて学ぶBoarding on Amazonを行っております。また、マネージャースキル講座・リーダーシップ講座など充実した内容が用意されています <World Of Opportunity(社内異動制度)>業務のニーズと本人の希望が合えば、他の国の事業所または他の職場で仕事を見つけることが可能。業務命令による異動より、個人が希望する仕事をできるだけ優先することに配慮。 【休暇について】 パーソナル休暇(年間最大5日)、育児休業、産前産後休業、介護休業、慶弔あり
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1ARCO TOWER ANNEX
●支社:大阪●フルフィルメントセンター:東京/神奈川/千葉/埼玉/岐阜/大阪/兵庫/岡山/佐賀 他 ●カスタマーサービスセンター:北海道/宮城/福岡
Amazon.co.jpの運営
Amazon.com/アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 ※従業員数は2022年3月時点
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
100.0%
最終更新日:
600~800万
■概要 当社は売上2,425億円を誇るアンドエスティグループにおいて、 50以上のブランドの物流(入荷・保管・出荷)を担う会社です。 今回募集するのは、センター長直下で現場をリードするポジションです。 店舗向けの物流拠点として、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品発送を担っている、茨城西物流センターにて勤務いただきます。 ■このポジションの特徴 ・自動化/マテハン導入を積極推進中! ・100名規模の組織マネジメント ・センター長直下で裁量大 「現場を回す」ではなく、 現場をどう変えるかを考える仕事です。 ■業務内容 ・3PL管理、物流/オペレーション改善 ・現場マネジメント(約100名) ・生産性向上・安全改善の推進 ・自動化プロジェクトへの参画 ■求める人物像 ・現場改善や効率化にやりがいを感じる方 ・成果を数値で語れる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・数値管理に興味のある方 ■環境・魅力 ・アンドエスティロジスティクスの拠点の中でも、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品供給という、グループ内でも非常に重要なミッションを任されており、お店の運営を裏から支える心臓部として機能しています。 ・残業コントロールしやすい環境(月平均10~20時間) ・土日休みも調整可能(他スタッフとの兼ね合いあり) ■この仕事のポイント ・「人×仕組み×設備」で改善できる ・自分の取り組みが数字に直結する ・将来的にセンター長を目指せるポジション ■最後に 「もっと効率化できるのに」 「このやり方は非効率だ」 そんな違和感を持っている方にこそ、 力を発揮いただける環境です。
■必須経験、資格など ・物流現場での実務経験&マネジメント経験(人員管理/数値管理など) ☆「数値の管理はあまりしたことがないが、興味がある!」という方も大歓迎です。 その場合アシスタントマネージャーからのスタートも可能です。
アンドエスティHDグループの物流業務を担い、国内7カ所の物流拠点から、国内の店舗やECでご購入されたお客様にスピーディーかつタイムリーに商品をお届けしています。 アンドエスティHDグループのマルチブランド、マルチカテゴリーに対応し、安定性があり、柔軟性もある業務体制と現場運営力が当社の強みです。
450~600万
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)やプロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。 業務を通じ、物流の仕組みやマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。 ▼主な役割 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善 ・設備(コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン)の改善 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 ・業務標準化の推進 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり
■必須条件 ・生産計画策定や工程管理のご経験 ・理論的/定量的な物事の判断ができる方 ・現場での生産性や品質等の改善経験 ・主体的な行動が出来る方 ・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 ■歓迎条件 ・物流センターや倉庫における勤務経験(未経験可) ・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験
あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務⽤品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。1800万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利⽤されています。これまでオフラインで⾏なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「⽣産性の向上」という価値を提供。
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
490~530万
電気自動車用バッテリーに使用される電解銅箔の開発・製造を行っています。本ポジションは、製造した電解銅箔をお客様へ届けるために、梱包や箱詰めなどの在庫管理から運送手配までを担当いただきます。 ■具体的には ・製品の梱包、出荷に関する業務 ・製品の在庫管理に関する業務 ・受注・出荷に関する余実管理及び製造部門との連絡調整に関する業務 ・物流動線や梱包方法の改善、自動化 ・現場作業の安全管理 これらの業務をリーダーとして関係部署と連携・調整を行いながら、品質維持改善を含めた実務と管理業務を行う。 【会社の雰囲気】 今後も大きく成長することが予想されるEV、5G市場。市場の成長とともに会社も成長していくにあたり、まだまだ未整備なところもあります。そういったところを改善していくため、経営陣やマネジメント層も社員からの多様な意見を受け入れるフラットな組織雰囲気があります。
【必須条件】 ・メーカーまたは倉庫業における物流・倉庫管理経験 【歓迎条件】 ・玉掛やクレーン、フォークリフトのいずれかを業務で使用した経験がある方 ―――――――――――――――――― ■歓迎条件 ・工場物流の改善経験 ・在庫管理・出荷管理経験 ・人員管理や現場マネジメント経験 ・物流動線改善や安全管理経験 ・プレイングマネージャー経験
【事業内容】車載電池用電解銅箔及び、回路基盤用電解銅箔の開発製造・販売事業 EV車載電池やスマートフォン、次世代通信(5G/6G)機器に搭載される高性能な「電解銅箔」の開発・製造・販売を行っています。 1958年の創業以来、銅箔一筋で磨いてきた独自技術により、製品は高い伸縮性・導電性・耐久性を誇り、EVの航続距離向上や高速充電、IoT社会の進展に貢献しています。
550~650万
【担当業務】 機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社センターの運営に関するマネジメントをお任せします。 【業務内容】 (1)売上、経費管理 (2)倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整 (3)倉庫、車両、メンバー管理 (4)他センター巡回業務(環境整備チェック)など ※専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減、売上アップを図れる方は歓迎です 【業務内容の変更の範囲】 当社の定める業務 【就業環境】 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 【当社について】 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、物流倉庫、冷凍冷蔵倉庫、発送代行などお客様に合ったプランをご提案します。 ◎キーペックスの事業の強み◎ 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。 現在は、会社全体で3000~4000社と取引を行うまでに成長しました。長年の実績やノウハウ、徹底した管理体制で、大手企業や官公庁、病院、中小企業など、多くのお客様の信頼を獲得し順調に取引先を拡大しております。 特徴として耐震仕様の自社専用倉庫で機密書類を100%保管しています。東日本大震災の発生時でも文書保存箱の落下はゼロ。24時間体制の警備と生体認証の入退出管理など、強固なセキュリティ体制で、官公庁の厳しい審査条件も満たしている点も当社の大きな強みです。
【応募条件】 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・何らかのセンターの管理職経験 ・フォークリフト資格 ・経理的知見
企業の物流をトータルにコーディネート/サポートし、物流の付加価値を提供しています。また、個人向けサービスとしてセキュリティ/サービスが充実した屋外トランクルーム・コインランドリーの運営も手掛けています。 ■保管業務/配送業務/書類保管関連サービス ■文書のプランニング/ 分類/集荷依頼/引渡/保管/閲覧/配送/在庫確認 ■書類溶解処理
420~630万
<具体的な業務> 茨城友部工場の調達/物流部門にて下記の業務をお願いします。 ■外注先管理 ■月末締め処理 ■入庫管理、在庫管理、出庫管理 ■新規外注開拓 【組織構成】調達/物流G 9名(グループリーダー1名、正社員4名、契約社員2名、派遣社員2名) 男女比率 2:3と女性社員も多く活躍中です。 【働く環境】 ・職場の過半数が20代~40代の社員が多く、若手~中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・男女問わず育児休業制度取得実績があり、育児休業復帰率100%で、子育てと両立しやすい環境です。 【当社の魅力】 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。 ・医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。 ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・持株会制度 有り 【当社について】 パーマロイという特殊合金を加工しており、絶対に真似されない技術を武器に、設立以来、連続黒字を記録。今もなお継続しています。磁気シールド製品のみを一気通貫で製品化している企業は当社以外にありません。 材料調達、磁場環境測定、性能シミュレーション、熱処理、板金加工、性能評価まで自社で成立できることが、顧客からの信頼の源泉となっています。 医療研究機関や、半導体製造分野など社会の根幹を支え、変化させる精密機器には欠かせない磁気シールドを供給する大きな責任が当社にはあります。 【変更の範囲】 会社が指定する業務に変更の場合あり
【必須条件】 ・購買経験3年以上 またはメーカーでの営業経験3年以上 【歓迎条件】 ・板金図面が読める方
磁気シールド製品の製造(特殊合金パーマロイ加工)
600~806万
◆ポジション概要 本ポジションは、単なるセンター運営ではなく、 物流オペレーション全体を“設計し直す”役割です。 ロボティクス・SaaS・3PLを組み合わせながら、 拠点単位ではなく、事業横断で物流の最適解をつくるポジションとなります。 ◆具体的な業務内容 ①既存拠点の再設計・改善(特に古河拠点) ロボット導入済みでありながら、最適運用が実現できていない拠点に対し、 ・商品特性(フィギュア・書籍・部品など多様)を踏まえた棚設計の見直し ・ピッキング効率の改善(動線・配置・ロボット台数設計) ・在庫差異の解消(データ×現場の整合性改善) ・出荷スピードの最適化 など、現場×データの両面から抜本的な再設計を行っていただきます。 “最適な倉庫の在り方をゼロベースで設計する”仕事です。 ②新規センター/案件の立ち上げ(0→1) 新規案件増加に伴い、 ・物量設計/収支設計 ・ロボット台数・配置設計 ・倉庫レイアウト設計 ・人員・オペレーション設計 ・立ち上げ後の安定稼働までの伴走 これらを一貫して担当。 “使える設計”をつくることが求められます。 ③オペレーションの標準化・横展開(1→10) 各拠点での成功事例をもとに、 ・KPI設計・可視化 ・改善プロセスの型化 ・再現性あるオペレーション構築 ・複数拠点への横展開 を推進し、“事業としてスケールする仕組みづくり”に関わります。 ④顧客課題に対するソリューション設計 顧客の物流課題に対し、 ・AGV(ロボティクス) ・SaaS(データ・予測システム) ・3PL(運用) を組み合わせた提案〜実装までを担当。 単なる運営ではなく、“物流×テクノロジーのコンサルティング”に近い役割です。 ◆このポジションの面白さ ・複合スキルが求められる希少ポジション「ロボット × 倉庫設計 × 業務改善」という市場でも希少な領域に踏み込めます。 ・決まったオペレーションや型に従うのではなく、拠点・顧客ごとに異なる条件の中で、ゼロベースで物流の最適解を設計できる裁量があります。 ・単なる効率化ではなく、改善した内容を標準化し、横展開していくことで物流オペレーションそのものを“事業としてスケールさせる”経験ができます。
■必須経験、資格など ・物流の現場を「どう良くするか考えて実行してきた経験」 例:業務の効率化、作業フローの見直し、生産性改善など ・数字をもとに物流を改善してきた経験 例:コストや収支の管理、KPI設計、改善効果の可視化など ・物流倉庫でのマネジメント経験 例:センター長、リーダー、現場責任者など (人員配置・運営管理を担っていた方) ■歓迎経験、資格など ・物流×テクノロジーに興味・知識がある方 ・課題解決型の仕事をしてきた経験 ・新しいやり方を試すのが好きな方
ロボット事業: 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。 フルフィルメント事業: ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。
403~598万
◆ポジション概要 本ポジションは、当社の自社物流倉庫(常総・古河)において、 庫内オペレーション全体の管理・改善を担うポジションです。 単なる現場管理ではなく、ロボティクス・SaaSを活用した環境の中で、 効率・品質・収支を最適化しながら、倉庫運営そのものを高度化していく役割です。 ◆このポジションの面白さ 最先端の自動化倉庫の“回す側”に立てる! ロボット×人のハイブリッド環境を現場で動かしながら改善できるため、 次世代の物流オペレーションをリアルに体感できます。 次世代型物流拠点の立ち上げに上流から関われる最先端環境において、 新規拠点の設計から運用構築まで一貫して携われるポジションです。 ◆具体的な業務内容 ①庫内オペレーションの管理・改善 ・入出荷・ピッキング・在庫管理など庫内業務全体の把握 ・安全・品質・生産性の管理 ・作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 “より良いオペレーションに進化させる”役割です。 ②人員・運営体制の構築 ・作業スタッフの教育・育成 ・業務標準化・属人化の解消 単なるマネジメントではなく、“再現性のある現場づくり”を担います。 ③収支・コスト管理(倉庫経営視点) ・作業工数の算出・見積作成 ・倉庫収支の管理 ・顧客との料金交渉 現場責任者として、“利益を生み出す運営”まで担えるポジションです。 ④顧客・パートナーとの折衝 ・顧客との定例会(実績報告・改善提案) ・下請け業者との運営調整 単なるオペレーション担当ではなく、“顧客に価値を提供する立場”として関わります。 ⑤新規案件・プロジェクトへの関与 ・新規倉庫の立ち上げ支援(業務設計) ・新規荷主の獲得に向けた営業活動 ・自社システム(SaaS)の提案・導入支援 既存運用にとどまらず、“新しい物流の立ち上げ”にも関われます。
■必須経験、資格など 倉庫での物流倉庫運営経験もしくはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ■歓迎経験、資格など ・物流×テクノロジーに興味・知識がある方 ・課題解決型の仕事をしてきた経験 ・新しいやり方を試すのが好きな方 ・自分で課題を見つけて動ける方
◆事業概要 3つの事業を提供し、物流課題に対して多角的なソリューションを展開しています。 ロボット事業: 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。 フルフィルメント事業: ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。
400~600万
【職務内容】 ■同社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 ■同ポジションでは、BtoBオンラインストアの物流倉庫における入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。 ■月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。 ■拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力/更なる業務標準化/仕組みづくりが必要となっています。 工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 【主な役割】 ■入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括 ・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理 ・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成 ・継続的な改善の企画立案・推進 ・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成 【働き方】 ■勤務時間:シフト勤務(8時~17時、9時~18時、13時~22時) ■休日:土日いずれかを含む週5日勤務※土日双方とも出勤することはありません。 ・平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。 (例:土曜出勤、日曜・月曜休み、日曜出勤、金曜・土曜休み) 【遠方からのご応募の場合】 ■遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度があります。 ■各拠点から離れた場所にお住まいの方にも入社を検討いただけるように、「U/Iターン支援制度」は、「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」の3つで構成されています。 【同社の特徴】 ■間接資材(オフィス用品、工具、消耗品等)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。CMでの知名度も高く、約3年で200%成長をしています。 ■商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のWebサービスへと成長しております。 ■近年、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、2013年に韓国、2016年にインドネシア、2020年からはインドで事業をスタートさせております。
・メーカーやロジスティクス業界における生産計画or物流計画策定や工程管理経験のいずれか <歓迎スキル・経験> ・主体的・継続的に改善を推進した経験・実績をお持ちの方 ・表計算ソフトでLookup関数・ピボットテーブル使用可能な方 ・物流センターや倉庫における勤務経験 ・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験 ・理論的/定量的な物事の判断ができる方
-
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業