足利市(栃木)物流チームリーダー候補・業界トップシェアの清涼飲料メーカー/◎休日120日/79660
460~550万
企業名非公開
栃木県足利市
460~550万
企業名非公開
栃木県足利市
倉庫管理
倉庫/配送フォークリフトドライバー
ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、 物流チームのリーダーを担当いただきます。 プレイヤーとしてのフォークリフト操作はもちろん、 チーム全体の効率的な稼働を担うリーダー業務をお任せします。 【具体的には…】 ■リーダー業務 ・メンバーの教育、技術指導、安全指導 ・シフト管理 ・業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など倉庫の効率的な稼働のための業務 ・本社物流部門と協力した適切な在庫管理や効率の良い運用への取り組み ■フォークリフト業務 ・リーチ/カウンターフォークを用いたトラック積み込み ・パレット積みされた商品の搬出 ・在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ・プレイングマネジャーとして裁量を発揮できる プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事しつつ、リーダーとしてメンバーへの指導、業務改善、シフト管理などを担うプレイングマネジメントのポジションです。物流チーム内だけでなく、本社物流部門とも連携し、これまでのご経験をフルに活かして活躍いただけます 。 ・成長中の勢いある新しめの工場 工場稼働から4年目とグループの中でも比較的新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いがあります。若手メンバーも多く、前向きなチャレンジ精神を持った社員が多い環境で、メンバーと刺激し合いながら生産効率を高めています。 ・3年連続でベースアップを実施! 働く社員への還元を重視 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しております。また、精勤手当や交替番手当などの各種手当の導入、退職金制度(DC)の開始など 、働く社員への還元を随時行っています。 ・ホスピタリティを活かせる 単なる事務作業ではなく、工場メンバーへのホスピタリティを持って接する方を求めており 、人と関わることが好きな方、営業職経験者などもこれまでのキャリアを活かせます 。
【必須条件】 ・物流会社、工場等でフォークリフト運転経験のある方 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・「明るく元気で楽しく仕事がしたい!」という意欲のある方 ・機械が好きな方 ・やる気は負けないという方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
460万円〜550万円
一定額まで支給
08時間00分
4勤2休の3班2交代をベースにシフトを運用 8:00-20:00 / 20:00-08:00 ※12時間勤務の場合は休憩120分
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過: 10日
有給休暇(入社半年経過後10日~付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年収:4,600,080円~5,540,400円 ・月給:316,000円~380,600円 ※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として42,000円~50,600円/月を支給 ※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 試用期間:3ヶ月 (給与・待遇は変動なし、最大6ヶ月まで延長する場合あり)
無
栃木県足利市
敷地内全面禁煙
資格取得支援制度
有 寮社宅制度(家具家電付き/自己負担25,000円で入居可 ※規定あり)
有
退職金制度(企業型確定拠出年金)、資格取得支援制度、会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入、入社祝い金(10万円 ※規定あり)、引越補助制度(10万円 ※規定あり)、社内懇親会(年2回)、インフルエンザ予防接種(年1回)、制服貸与
【事業内容】 ・ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶、麦茶、烏龍茶等)、 炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務 【会社の特徴】 1951年に創業し、68年の歴史を誇る企業です。 ミネラルウォーターやお茶といった「生活必需品としての飲料・食品」を消費者の皆様に提供する企業グループとして、着実に成長を続けています。日常生活に不可欠なものであるからこそ、安全で、誰もがおいしいと感じられるものでなくてはならない。そんな商品をつくり、お届けすることを使命だと考えています。
最終更新日:
290~420万
当社の本社工場・第2工場にて、フォークリフトを使用した荷受・出荷業務を中心に、倉庫管理業務をお任せします。 (業務の変更範囲:当社業務全般) 【具体的に】 ■カウンター・リーチフォークを使用した荷受・搬送・入出庫業務 ■冷凍倉庫における商品の出荷対応および倉庫内の在庫・商品管理 ■チーム内での円滑な業務連携、現場での作業段取り・優先順位判断 ■将来のリーダー(主任)を見据えたメンバーへの指示・現場の改善提案 ※本社工場・第2工場のいずれかを担当(希望に応じたローテーションも可能です)
【歓迎】■フォークリフト技能講習修了済み(特別教育のみは不可) ■フォークリフト業務経験1年以上 ■準中型免許(5t限定でない)以上をお持ちの方■食品製造業のご経験(期間問わず) 【魅力】 ■大手カフェチェーンやコンビニ向けスイーツを手掛ける安定・成長企業です。 ■「運転する人」から「現場を動かす人」へ!未経験からでも段階的にマネジメントスキルを身につけられる環境です。 ■作業は4チーム体制。風通しが良く、声掛けや連携を大切にする文化のため、安心して業務に取り組めます。
プレミアム冷凍ケーキを中心としたスイーツの企画・製造・販売をメインに、国内・海外向けOEMを行っています。 ★年商100億円達成に向け、事業拡大中です。(2025年4月に社名を変更いたしました)
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
324~416万
買取事業の拡大に伴い、お客様先での商品搬出を専門に担うチームを新たに強化していきます。搬出業務に特化したチームを築くことで、買取担当(バイヤー)が本来の買取業務に専念できる体制を整え、機会損失のない、スピーディーで質の高いサービス提供を実現することが目的です。 新しいチームの立ち上げフェーズにあるため、経験の有無を問わず、意欲のある方を歓迎します。 ・客先での商品搬出作業(基本2人1組) ・搬出した商品の倉庫への運搬 ・バイヤーとの連携・進捗共有 ・お客様への丁寧な声かけ・確認対応など、現場での最低限のコミュニケーション ・社用車(商業バン以上の大きさ)を用いた安全運転での移動 ・倉庫内での仕分け・荷下ろし・検品サポート ・一部拠点間における商品移動(物流チームの補助)
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)※社用車でお客様のもとを訪問するため必要
楽器事業(中古楽器の買取・EC販売・海外販売・店頭販売、製造〈東海楽器〉、音楽プロダクション)
243~300万
【業務内容】 ・仕分け:コンベアーで送達される製品タイヤを、指定のパレットに詰める業務 ・保管:パレットに詰めたタイヤを、フォークリフトで運搬/保管する業務 (その他、受入に伴う付随業務あり) ■働き方 年間休日は106日。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 3交代勤務での募集となります。 倉庫の屋根は熱があがらないよう塗装されており、クーラーテントや冷水器設置、ファンベスト各従業員に支給など、作業環境は快適です。 ■キャリアパス 担当業務の実務経験にてスキルアップを図り常に変化する業界の中で活躍出来る人材を目指して頂きます。 フォークリフト資格の取得については会社からの補助もあり、バックアップ体制がございます。 年に2回正社員登用のタイミングもあり、日々の勤怠に応じて順次検討いただけます。 ■組織構成 那須倉庫:所長1名作業主任3名、直接44名、間接6名 合計54名 ◆当社について 当社は1995年、ブリヂストンの物流部門から独立して設立されました。 「最高の品質で社会に貢献」という企業理念のもと、タイヤ物流で培ったノウハウや改善マインドを活かし、国内外の輸送サービスを展開しています。2025年10月にはSBSグループの一員となり、グループのネットワークや実績と掛け合わせることで、さらなる成長を目指しています。
【必須条件】コミュニケーションを重視し、責任感をもって業務遂行いただける方
国内物流、国際物流、通関部門、荷主代行業など
400~600万
■配属部署 HMIソリューション事業本部 製造部 生産管理室 第四生産管理課 ■業務概要 製品・部品の入庫から出荷までの物流業務および在庫管理、出荷品質の維持・向上に関わる業務を担当いただきます。製品の安定供給を支える重要な役割を担い、現場と密接に連携しながら業務を推進します。 ■業務詳細 ①物流・在庫管理(コア業務) ・製品・部品の在庫管理 ・製品の引渡し・出荷管理 ・空箱・容器の管理 ・製品および空箱の運搬管理 ②入庫~出荷までの工程管理 ・入庫管理(部品受入・異常検知) ・工程内での部品供給・払い出し ・出荷工程(梱包・荷姿・出荷品質) ③顧客・生産対応(需給・トラブル対応) ・荷姿不具合・供給ミスなどの防止活動 ・異常時対応(STOP/CALL/WAIT徹底) ■募集背景 100年に一度の変革期と言われる自動車業界は、脱炭素社会の実現に向けた電動化へのシフトを始め、世の中の環境変化に合わせてクルマや車載品も大きく変化しようとしています。 当社においても、ビジネス領域や製品の構成等、大きな転換期を迎えようとしています。 そのような環境変化の中、体制強化と技術継承を見据え、後継者育成を目的とした募集を行います。 既存メンバーの知識やノウハウを引き継ぎながら、長期的に活躍いただける人材の育成を進めていきます。 ■業務の魅力/身につくスキル ・製品の最終工程である「出荷品質」に直接関わる責任あるポジション ・モノづくりにおける物流・在庫・品質の全体プロセスを理解できる ・現場改善・品質改善活動を通じて実務的な改善力が身につく ■働き方/テレワーク環境 現場との連携のため出勤が基本ですが、状況に応じてテレワーク可能 ■配属部署詳細 物流管理業務を行っているのは7名(部署全体は140名※派遣社員含む)で、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しています。
■必須要件 ・Excel、PPTの基本操作 ■歓迎要件 ・Excel(関数、マクロ)使用できる方 ・展開図(梱包仕様図面)が読める方 ・3DCADが使用できる方
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420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~1000万
弊社の製品・部品の梱包仕様作成・改善、作業改善などを中心にご担当いただきます。ドイツ本国からの梱包に関する標準や方針、その他情報の展開、また、客先・グローバルの他工場からのリクエストのコーディネーターを担っていただきます。また、ご自身の経験、適正等を考慮して、その他の物流現場改善業務や生産管理業務をご担当いただく可能性もございます。 ●製品、部品の梱包仕様の作成・改善 ・新規仕様の作成(最適仕様の提案) ・既存仕様の改善(材質、設計等、品質を保持した上で、作業性や資材コストを改善;輸送品質向上のための改善) ●当社グループ、客先、サプライヤーからの梱包関連リクエストへのコーディネーター業務 ・グループの標準・方針の展開 ・他工場からの事例横展開 ・客先、サプライヤからの問い合わせ対応 ●梱包関連ノウハウの標準化 ・部内教育とデジタルツールを使用したノウハウの蓄積 ・他工場へのサポート ●梱包作業改善 ●梱包コスト管理(作業コスト、資材コスト)
<MUST> ・生産管理/ロジスティクスのご経験 ・英語力(業務上での英文資料やメールの読み書きに支障ないレベル) <WANT> ・物流現場改善の経験 ・製造・購買・業務改革部門での業務経験 ・梱包材企業やメーカーでの企画・設計・改善等の業務経験 ・パッケージング関連の知識 (もしくは積極的に学ぶ意志があること)
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
361~405万
■レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■備考: 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、 当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、 サービスの質を高める取り組みを続けています。 ■■■■■ キャリアパス ■■■■■ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 (ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。 ■■■■■ 研修 ■■■■■ 新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか
■必須要件 ・普通自動車免許(AT限定可) ※ドライバー未経験歓迎 ・高卒以上 ■歓迎要件 ・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業