～Advisory～【店舗運営アドバイザー】オーナー様を支えるサポート職

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• エージェント求人

  【外資系キッチン・家電メーカー】リテールエリアマネージャー（直営店担当営業）

  550~750万

  • 店舗/施設運営
  • 商談
  • 分析
  • 店舗運営
  • エリアマネージャー
  • スーパーバイザー
  • 商業施設
  • 売上拡大
  • 売上管理
  • 売上増
  • 家電
  • 家電製品
  • キッチン用品
  • キッチン用品営業
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 改善施策立案
  • 集客施策企画
  • 施策結果分析
  • 施策効果検証
  • 自動車
  • 営業
  • 店舗
  • 売上計画策定
  • 条件交渉

  【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系キッチン・ホーム家電メーカー】東京都港区

  【外資系キッチン・家電メーカー】リテールエリアマネージャー（直営店担当営業）気になる

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  仕事内容

  当社の直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しております。 直営店担当営業は、ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談などを通じ、直営店舗の仕組みづくりを担う重要なポジションです。 バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善ならびに、リテールストアが円滑に売上達成するような仕組み作りに尽力いただきます。 ●売上予算の達成； 　担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う ●ストアマネジメント； 　担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ●スタッフィング（販売代行企業へ委託）； 　担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ●営業窓口（ディベロッパー）； 　出店先・施設運営担当者との商談 ＜魅力ポイント＞ ◎“売上に集中できる”エリアマネージャーポジション 販売代行モデルにより、店舗スタッフのマネジメント業務に過度に時間を取られにくい体制です。その分、売上分析や施策立案に加え、商業施設との商談を通じた売場環境・条件面の調整まで担い、売上最大化に直結する業務に集中できます。 ◎データとロジックで“売上をつくる側”へ 売上データや店舗特性、モール環境をもとに、課題特定から打ち手の実行までをリード。感覚に頼らず、再現性のある形で売上を伸ばす力が身につきます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・リテール業界での直営店担当営業のご経験3年以上 ・自動車免許 ・折衝能力（営業力） ・店舗売上他に関するプランニング経験 ・店舗スタッフのマネジメント、指導力 ・各種レポーティング ・売上等の分析力 ・チームワーク ・Excelスキル ＜こんな方にオススメです＞ ・店舗スタッフのマネジメント中心の業務から、より売上・戦略に軸足を移したい方 ・売上構造を分解し、数値をもとに打ち手を考えるプロセスに面白さを感じる方 ・数値に基づいたプランニング〜実行まで一貫して担い、“売ること”そのものにコミットしたい方 ・商業施設との商談・交渉経験を活かし、より事業視点でリテール運営に関わりたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  エリアマネージャー／4〜8店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎

  500~600万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 接客
  • スタッフ採用
  • マネジメント
  • 社長
  • モニタリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 効果検証
  • エリアマネージャー
  • 調理
  • 店長
  • 検証
  • 再発防止
  • 店舗
  • オペレーション改善
  • 事業責任者
  • マネージャー

  株式会社FTG Company東京都目黒区

  エリアマネージャー／4〜8店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。 ・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです ・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。 【仕事詳細】 担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。 ・担当エリア（4〜8店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善 ・店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー） ・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携 ・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー ・店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化） ・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証 ・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー ・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。 　店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。 【入社後のイメージ】 入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア（4〜8店舗）を正式にお任せする想定です。

  求める能力・経験

  ・飲食店舗の複数店マネジメント経験 （エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません／居酒屋・レストラン・ファストフード等） ・将来、事業責任者や独立を視野に入れ、裁量の大きい環境で成長したい方 ・数字と現場、どちらも好きで「店長と一緒に考え、伴走する」スタイルが合う方 ・店長やスタッフのキャリア・成長支援にやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、スピード感を持って打ち手を試していくのが得意な方

  事業内容

  飲食・レストラン、組織・人事コンサルティング、投資銀行・ベンチャーキャピタル

• エージェント求人

  【特選求人 / 東京・大阪 / 年収応相談（1200万円以上可能）】電気アグリゲーターのご紹介です！

  600~1600万

  • 分析
  • 発電所
  • 需給管理
  • 運用課題分析

  株式会社ウエストエネルギーソリューション東京都中央区, 広島県広島市

  【特選求人 / 東京・大阪 / 年収応相談（1200万円以上可能）】電気アグリゲーターのご紹介です！気になる

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  仕事内容

  【新規系統用蓄電所および太陽光発電所に関連した電力需給管理業務】 ＜仕事内容＞ ・電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）を踏まえた蓄電池運用戦略の検討 ・市場価格・制度動向の分析および運用方針への反映 ・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理 ・運用実績の分析・評価および改善施策の検討 ・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有 ※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。 電力の需給バランスを最適に保つための「需給管理業務」を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 以下の業務を中心に担当いただきます。 ・電力の需給計画の作成 ・インバランス（過不足）の管理 ・再エネ発電量の予測（太陽光・風力など） ・需要家側の電力使用量の分析 ・デマンドレスポンス（DR）の運用 ・電力市場（JEPX）との連携 ・需給管理システムの操作・データ入力 ・関係部署・需要家との調整業務 ＜仕事の魅力＞ ・電力市場/制度を踏まえ 蓄電池事業の収益性と安定運用を左右する重要な役割 を担えます。 ・再エネ事業の中でも専門性の高い領域で、 市場運用の知見を深められる ポジションです。 ・蓄電池という成長分野において、 事業運用の中核に関われる経験 が得られます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・電力小売事業者での、電力市場または電力需給に関わる業務経験 ・電力制度・市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）に関する基礎的な理解 ・データや数値をもとに分析・検討を行った経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎要件】 ・蓄電池事業、再エネアグリゲーションに関する実務経験 ・アグリゲーターとの業務連携経験 ・電力市場データの分析経験 ・電力・エネルギー分野に関する資格や専門知識

  事業内容

  太陽光発電所、蓄電所の提案・施工・保守メンテナンス事業

• 企業ダイレクト

  【保育施設SV/運営課長】全国約190拠点の施設を運営！◆休日・制度・福利厚生◎

  540~700万

  

  社会福祉法人どろんこ会東京都渋谷区

  【保育施設SV/運営課長】全国約190拠点の施設を運営！◆休日・制度・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  にんげん力を育てることを理念に掲げる当社にて、保育施設運営課長として10～15園程度の保育施設管理をお任せします。保育現場に出向き、担当施設のサービス向上のための改善活動を推進していただきます。■年次予 算作成、会員管理■現場の施設長と協力してスタッフ育成、保護者対応、入所率改善提案、予算確認等■人員配置調整■自治体営業、対応他【1週間の業務】4日は現場で業務。1日は本社勤務を想定。(例)午前中は実際に保育に携わり生の課題を調査。午後は保育スタッフとの面談実施【キャリア】経験を積んで頂いた後は、新規事業立上げや本部長等へのステップアップも可能です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■複数店舗でのSV・マネジメント経験者(塾/コンビニ/飲食店/アパレル/スポーツクラブ等)※多くの関係者と円滑に業務を進めた経験者様は特に歓迎します■MRなど複数箇所定期訪問型の営業経験■普 通自動車第一種運転免許(AT可)【魅力】■大型施設多数、公設民営受託増加により約190か所もの施設を運営する事による安定収益■上場保育事業者には無い明確なビジョン■農福連携、併設施設または多機能施設、研修事業の外販などの展開力とスピード■事業提案や自らが事業責任者となるチャンスがある※保育士や施設長向けの研修事業やWEBコンテンツの充実なども精力的に取り組み、業界のトップランナーとして邁進してます。

  事業内容

  ■保育事業／認可保育園などの運営■発達支援事業／児童発達支援センター、児童発達支援施設の運営■地域子育て支援■就労支援事業／就労支援施設の運営■保育士等キャリアアップ支援事業

• 企業ダイレクト

  関東地区【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

  440~600万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  関東地区【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★気になる

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  仕事内容

  NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• 企業ダイレクト

  渋谷【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

  440~600万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都渋谷区

  渋谷【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★気になる

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  仕事内容

  NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• 企業ダイレクト

  新宿【NIKE/アシスタントストアマネージメント】大規模店経験者歓迎★年休120日

  450~500万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都新宿区

  新宿【NIKE/アシスタントストアマネージメント】大規模店経験者歓迎★年休120日気になる

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  仕事内容

  NIKEストアのアシスタントストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要です。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• 企業ダイレクト

  新宿【NIKE/ストアマネージメント】大規模店経験者歓迎！年休120日★WLB◎

  500~600万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都新宿区

  新宿【NIKE/ストアマネージメント】大規模店経験者歓迎！年休120日★WLB◎気になる

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  仕事内容

  NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• 企業ダイレクト

  立川【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

  440~600万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都立川市

  立川【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★気になる

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  仕事内容

  NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• エージェント求人

  Inventory Coordinator

  400~600万

  Fashion Apparel東京都品川区

  Inventory Coordinator気になる

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  仕事内容

  Job Title: Distribution Coordinator Reports To: Distribution Manager, Merchandising Planning & Distribution Summary Execute inventory allocation for stores and e-commerce based on seasonal and sales plans. Aim to maximize sales, profit, and inventory turnover while minimizing stockouts and overstock. Key Responsibilities Allocation Planning & Execution Manage initial allocation, replenishment, and pull-backs by store segment. Perform daily/weekly allocation aligned with production and logistics timelines. Balance inventory between stores and e-commerce, especially during launches and campaigns. Sales & Inventory Monitoring Analyze sales, sell-through, inventory days, stockouts, and markdowns. Track SKU/color/size trends and fix imbalances. Demand Forecasting & Replenishment Update short-term forecasts using trends, weather, and promotions. Execute replenishment, transfers, and pull-backs. Cross-Functional Collaboration Work with MD/Buyers on product plans and launches. Coordinate with Store Ops/VMD on store needs and displays. Align with Supply Chain on deliveries and stock levels. Support e-commerce availability and pre-orders. Data & Reporting Prepare weekly/monthly KPI reports. Maintain allocation rules (size curves, store adjustments). Identify root causes and resolve allocation issues. English Correspondence Read emails/manuals from HQ/vendors. Reply using standard templates when needed. KPIs Improve inventory turnover and reduce inventory days Optimize sell-through, margin, and markdowns Reduce stockouts and missed sales Minimize allocation imbalance and DC congestion Ensure strong launch sales and timely delivery Qualifications Must-Have: 2+ years in retail/apparel allocation, supply-demand, store ops, or MD support Advanced Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Tables, IF) Data-driven decision-making experience Strong cross-functional communication Native Japanese; intermediate English reading skills

  求める能力・経験

  Strong data and Excel skills to analyze sales, inventory, and performance Hands-on experience with inventory allocation or replenishment in retail (apparel preferred) allocation Ability to work cross‑functionally with MD, stores, logistics, and e‑commerce teams Quick decision‑making mindset, able to adjust plans based on sales trends, weather, or delays Detail‑oriented and store‑focused, managing inventory at SKU/size/color level Note: English resume will be highly appreciated

  事業内容

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