RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

営業所長候補：3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコース★大手保険相互会社

500~1000万

企業名非公開

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer

  • その他金融/保険営業

仕事内容

  • マネジメント
  • 所長
  • 営業活動
  • リーダー
  • 管理職
  • 営業

営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です。 ☆働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく、人への投資をさらに強化。 【仕事内容詳細】 ３年間の研修期間の詳細は下記になります。 ◉基礎研修（通算3ヵ月） └机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 　その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ◉現地研修（通算6ヵ月） └配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ◉事務研修（2ヵ月） └事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ◉採用研修（1ヵ月） └拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ◉所長補佐 └営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 ＜営業所長昇格後＞ 全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 ・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成 など ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など 【ポジションの特徴／魅力】 ・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。 ・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。 ・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※業務の変更の範囲：同社業務全般です。 【勤務地詳細】 ◉全国転勤型 └全国47都道府県 各支社（詳細は https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/ 参照） ◉ブロック型 └全国9ブロック内での勤務（北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州） ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象） ※営業所長登用後は転勤あり ※就業場所の変更の範囲は同社事業所全てです。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：受動喫煙対策あり

求める能力・経験

  • 保険
  • 所長
  • 営業

年齢：～40歳まで 年齢制限理由：例外事由 3号 イ 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方　※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） ・40歳までの男性の方 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 【若い力を必要としている理由】 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。 【選考ステップ】 書類選考⇒カジュアルＷＥＢ面談（会社説明＋面談） ⇒1次ＷＥＢ面接（面接） ⇒現地見学（現地見学+ＳＰＩ） 最終面接（本社）⇒ 内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※最終面接交通費は会社負担 ※面接官：カジュアルＷＥＢ面談（採用担当者）、1次面接（採用担当者）、最終面接（営業管理部）

学歴

大学院（法科）、大学院（博士）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

勤務時間

09:00〜17:00 事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間：7時間） 標準的な就業時間例：9：00～17：00

休日・休暇

127日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給休暇：入社時に付与・初年度最大16日

その他

休暇：夏季・年末年始、慶弔、リフレッシュ、ドナー、結婚、出産・育児、忌引、赴任

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【月給】 全国転勤型月給30万円～33万円　・ブロック型月給28万円～31万円 ＋家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）＋成績給 ※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績) 昇給：年1回（4月 ※営業所長登用後） 賞与：年2回（6月・12月 ※2024年度支給実績：5ヵ月分） 【月収例】 40.7万円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 ※月給33万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円も目指せます。 ※入社1年目年収400万円以上。家族手当、住宅手当などを含めれば、年収500万円以上 【モデル年収】 年収1000万円　（入社10年目・36歳／固定給640万円＋賞与※1） 年収870万円（入社5年目・29歳／固定給590万円＋賞与※2） ※１ 家族手当＋住宅手当を含む。 ※２ 家族手当（配偶者・子供2人）＋住宅手当を含む。※いずれも成績給は含まず。 ※ブロック型の場合、所長以降は4万円程度の差が発生します。

勤務地

配属先

転勤

有

大阪支社

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

大阪北支社：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハ－ビスOSAKAオフィスタワー17F 大阪南支社：〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル16F

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

・退職金制度 ・自社研修制度 ・住宅手当：月2万1000円／世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住するもの。 ・住宅手当首都圏加算：月1万9000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。 ・社宅（営業所長に就任後、利用可能） ・資格取得支援制度 　※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です。 ・自社研修制度 ・子育て支援制度、介護支援制度 ・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷　など

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【RM】法人RM～農林水産業と食と地域のくらしを支えるリーディングバンク～

    600~1100万

    農林中央金庫東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対する様々な金融サービスの提供　■取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供 ■グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能の提供 ■農林水産業の成長産業化に向けた、1)生産者向けコンサルティング機能、2)生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供 ■投資業務全般（未上場ファンド投資｜個別株式投資｜ファンドソーシング、業界/個社分析、エグゼキューション、エグジット戦略｜投資後のバリューアップ支援業務）

    求める能力・経験

    【必須】金融機関における中堅～大企業法人RM経験３年以上の経験がある方・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験をお持ちの方・お客様の抱える様々な課題を認識し、そのソリューションを検討・提案できる方 【人物像】 ・営業経験等を通じて、取引先や関係先等と円滑なコミュニケーションができる方 ・論理的思考力・説明力を有し、農林中央金庫の業務戦略を理解したうえでの課題解決を、周囲と助け合いながら主体的に進めることができる方 ・自分自身が何を提供できるかを日頃から意識し、考え、実行できる方

    事業内容

    国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円（2024年3月31日現在）

  • エージェント求人

    DX推進営業（銀行顧客基盤活用）：新規開拓・DXソリューション提案・顧客アフターフォロー★りそな銀行

    500~800万

    • 営業
    • Salesforce
    • 営業同行
    • コンサルティング業務
    • カスタマーサクセス設計
    • マーケティング
    • ビジネスマッチング
    • 提案
    • アフターフォロー
    • ヒアリング
    • リード獲得
    • IT部門協業
    • IT部門連携
    • SaaS
    • 金融仲介取引
    • 金融商材
    • 金融商材営業
    • 金融商品取引法
    • 金融商品アドバイス
    • 顧客 金融/保険業界
    • 最終顧客 金融/保険業界
    株式会社りそな銀行東京都台東区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ★りそなデジタルハブ株式会社に出向していただくポジションです。 ※雇用元は株式会社りそな銀行になります。 【りそなデジタルハブ株式会社について】 りそなデジタルハブは、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。 DXへの取り組みが中堅・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、りそなグループではITベンダーの紹介など、これまでもサポートをしてきましたが、紹介後のお客さまのカスタマーサクセスには関与できないという課題がありました。 りそなデジタルハブは、お客さまをワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなど5社から出資を受け協業し、またすでに10社以上の企業とも提携しております。※提携に関しては20社以上になる予定です。 その結果、多彩なITソリューションをお客さまにオーダーメイドで提供できるようになるほか、導入後も活用状況などを記載した『りそなカスタマーサクセスプラン』を通じてフォローすることで、お客さまに継続的なサポートを提供していき、グループ全体で中堅・中小企業のDX推進を支援してまいります。 会社全体の社員数は30名（うちりそな銀行からの出向者は半数程度、残りは出資元からの出向者（AGS、セラク、セールスフォース等）、銀行とコンサル会社、ITベンダーの方々が一緒になり、事業拡大と組織運営を行っております。 【募集背景】 現在、りそなGrの取引先におけるDXニーズが強い一方、現状人員が足りず、その推進を担って頂く方を採用するためです。 今回は新規開拓営業がメインとなります。入社頂く方に期待することは、お客さまのありたい姿をお聞きし、お客さまの成功に向けたDXソリューションの提案を実施していただくことです。 【仕事内容詳細】 ◉リード獲得（新規開拓営業） └営業店（支店）からのトスアップがメインとなります。目安5～10カ店担当いただき、渉外担当と営業同行をしながらニーズの発掘をしていきます。そのため、担当支店とのリレーション構築はメインミッションとなります。 └また現在はデジタルマーケティングの一環で、お取引先へのメルマガの発信を行っておりお客様からの直接のご相談案件も増えております。 ・担当エリア：東京は東日本エリア、大阪は西日本エリア ※全国的な出張は発生しません※ ・営業目標：月間収益額 ◉DXソリューション提案 └お客様のDXに関する課題に対してオーダーメイドでDXソリューションを提供していくために、課題のヒアリングを行いながら最適なソリューションの提案を行います。20社以上の提携企業のプロダクト（セールスフォースなど）を代理店販売もしくはビジネスマッチングのご提案をしていきます。 ◉契約先のアフターフォロー └既存先については営業とは別にカスタマーサクセスチーム（CS4名）がメインにフォローをおこなっておりますが、自身が担当するお客様については、CSチームと協業しながら追加課題のヒアリングや提案を行っていきます。 【働く魅力】 ◎りそなデジタルハブは、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい！という方にもおすすめです。 ◎まだまだDX分野においては課題感の多いお客様に対しDX推進支援を行うことができる社会貢献性の高い仕事です。 ◎社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューション提供を実地で学ぶ事が出来る為、自身のITスキル・知見を高めることができます。 【会社全体の組織構成と配属（予定）グループ】 ・りそなデジタルハブ株式会社（りそな銀行 人財サービス部より出向） ・組織構成は、営業部、企画室、管理部、内部監査から成り立っており、今回は営業部への配属を予定しております。 ・営業部は全体で20名在籍。拠点は東京・埼玉・大阪の3拠点ございます。今回の配属は東京・大阪となります。※希望勤務地についてご申告ください。 【テレワーク】 テレワーク：週1~2回を想定。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界（銀行・地銀・信金・証券など）での法人もしくは個人営業経験2年以上 ・ITもしくはSaaS系プロダクトの営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・SaaSの導入提案経験 ・営業企画のご経験

    事業内容

    りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

  • 企業ダイレクト

    【淀屋橋】住宅ローン営業(住信SBIネット銀行)～土日祝休・転勤無・裁量◎～

    500~1500万

    株式会社ＪＯファイナンスサービス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    不動産事業者(ハウスメーカー・不動産仲介会社・不動産分譲会社 等)への訪問営業が中心となります。最初は新規開拓となりますが、取引先を増やしていけば、主にルート営業となっていきます。 ≪業務詳細≫ ●取引会社への訪問/開拓●住宅ローン案件の相談●ローン審査書類の取付●貸付金融機関担当者と打合せ●金銭消費貸借契約の締結業務 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5～15件ほどです。・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。

    求める能力・経験

    【必須】金融機関での住宅ローンのご経験 ～残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！～ ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※

    事業内容

    ■フラット35の取次業務　■住宅ローンの取次業務 ■金融コンサルティング業務　■損害保険代理業及び生命保険募集業 ■ライフプランニング業務

  • エージェント求人

    【フィールドセールス】関西拠点／マネージャー候補

    1080~2000万

    • 予算管理
    • 戦略提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • ヒアリング
    • 提案
    • 担当者
    • 財務
    • 商談
    • マネジメント
    • 営業
    • ニーズヒアリング
    • 発注
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 販売
    株式会社ログラス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 ■具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・課題解決型営業の経験5年以上ex)エンタープライズ顧客×高単価商材ミッドマーケット顧客×ソリューション商材有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ■WANT ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験 ■こんな経歴の方Welcomeです！ ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    法人営業◤オリックス◢金融×RM×ソリューション提案｜M＆A・事業承継など幅広いキャリア

    598~1000万

    オリックス株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・「他社にない先駆的なビジネスの創造」を掲げる多角的金融サービス企業 ・リースから不動産、投資、環境エネルギーまで幅広い事業をグローバルに展開 ・新卒・中途の垣根がなく、誰もがフラットに意見を交わせる自由な社風 ・2026年度の月平均所定労働141.1時間など、先進的な働き方を推進 ・社員の挑戦と成長を支える多彩なキャリア支援制度と福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・RMとして顧客の経営課題を分析し、最適な解決策を企画・提案する業務 ・ファイナンス、不動産、環境、M&Aなど多彩な商材から自由に提案可能 ・既存顧客とのリレーション深耕に加え、裁量を持った新規開拓営業も担当 ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一気通貫で伴走 ・商材ごとのノルマはなく、真の顧客ファーストな提案に専念できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・JOL（船舶・航空機）や環境エネルギーを組み合わせた大規模融資 ・事業承継コンサルティングを起点とした、最適なM&A仲介のトータル支援 ・グループのネットワークを結集した新規ビジネスの推進や顧客紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な裁量権：商材縛りなし！顧客の課題に合わせた自由な提案が可能 ✅多彩なキャリアパス：海外駐在や事業投資、人事などへの転身実績多数 ✅優れた労働環境：有休取得率81.5％、5連休で5万円支給の制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融の枠を超え、会計・税務・社会的観点から最適な解決策を導く提案力 ・オリックスグループの強固なネットワークと豊富な経営資源をフル活用 ・子が小学校を卒業するまで利用できる短時間勤務など、永く働ける人事制度

    求める能力・経験

    ・金融機関における営業経験を5年以上有する方 ・初任地として関西・西日本エリアでの勤務が可能な方（相談可）

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪/資産運用コンサルタント(マネージャー候補)】IT×金融/残業少/転勤無し

    700~1200万

    株式会社モニクルフィナンシャル大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    自社メディア『マネイロ』経由の反響営業ではたらく世代へ資産形成を提案する当社にて、ファイナンシャルアドバイザーを担当。99％オンライン面談でNISAや投資信託、保険を組み合わせた顧客本位の提案を行います。 ・新規開拓なし。自社サイトから相談予約が自動で割り当てられます ・面談の99％がオンライン。移動がなく、顧客対応に集中できます ・特定商品への偏りなし。投信や保険等を組み合わせて最適に提案 ・初回面談から成約まで３～４回、顧客のライフプランに併走します ・長期的な運用のサポートに向け、成約後のアフターフォローも継続 ・実力次第で早期のマネジメント昇格や営業戦略の企画にも携われます

    求める能力・経験

    【必須】■銀行・証券・生保での金融商品販売経験（4年以上） 　入社1年でマネージャーへの昇格実績もあり、早期のキャリアアップが可能です。金融のプロとして、顧客の人生に深く介在したい方を歓迎します！ 【ポジションの魅力】完全反響営業のため、テレアポや飛び込みは一切ありません。面談の99％がオンライン完結であり、移動時間を削減して効率的に働けます。残業は月平均20時間以下と少なく、完全週休2日制で6日以上の連続休暇も取得可能です。自社集客の仕組みにより営業活動の効率が極めて高く、入社1年半で年収1000万円を実現する社員も在籍。成果が正当に評価される環境です。

    事業内容

    ■資産運用コンサルティング ■生命保険代理店 ■金融商品仲介業

  • 企業ダイレクト

    【淀屋橋】住宅ローン営業(住信SBIネット銀行)～土日祝休・転勤無・裁量◎～

    300~1500万

    株式会社ＪＯファイナンスサービス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    不動産事業者(ハウスメーカー・不動産仲介会社・不動産分譲会社 等)への訪問営業が中心となります。最初は新規開拓となりますが、取引先を増やしていけば、主にルート営業となっていきます。 ≪業務詳細≫ ●取引会社への訪問/開拓●住宅ローン案件の相談●ローン審査書類の取付●貸付金融機関担当者と打合せ●金銭消費貸借契約の締結業務 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5～15件ほどです。・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。

    求める能力・経験

    ～事務経験のみでもやる気がある方歓迎です～ 【必須】不動産会社または金融機関での住宅ローンのご経験 ～残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！～ ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※

    事業内容

    ■フラット35の取次業務　■住宅ローンの取次業務 ■金融コンサルティング業務　■損害保険代理業及び生命保険募集業 ■ライフプランニング業務

  • エージェント求人

    金融機関向けDXコンサルティング営業（リーダー候補）※東京・大阪

    600~900万

    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • ディレクター
    • ヒアリング
    • 提案
    • 開発
    • 販売
    • クラウド
    • 分析
    • 要件定義
    • 営業
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    シナジーマーケティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 金融機関（地銀・信金）様に対し、自社CRM「Synergy!」を核とした金融特化ソリューション「Bank Up Plus」を用いたDX支援を行います。 単体ツールの販売ではなく、顧客の既存システム（基幹系等）との連携を考慮した「SI（システム）営業目線」での高度な提案が求められます 。 お客様の課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。 お客様とは長期的に良好な関係を構築しながら、これまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。 ■Bank Up Plus（バンクアッププラス） 既存の利用者だけでなく新たな利用者の創出、そして新たな利便性の創出を実現するため、弊社でご提供しているトータルソリューションです。 システム提供だけにとどまらず金融機関の課題に共に向き合いながら、デジタル化が進む世の中に必要なデータの利活用を飛躍的に加速させていきます。 以下URLもご参照ください。 ・Bank Up Plus（バンクアッププラス）：https://corp.synergy-marketing.co.jp/business/finance ・金融マーケナビ：https://finance.synergy-marketing.co.jp/ ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■具体的な役割 具体的には、以下のような業務をお任せしていきます。 ・ 戦略的ソリューション提案（既存7：新規3） ：自社クラウドサービスを軸に、Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティング支援を企画・実行します。 ・ 高難易度な大型案件のプロジェクトリード ：複数部署が関わる年間1,000万円規模の複雑な案件において、司令塔として受注までを牽引します。 ・ 先回り型の課題解決 ：顧客の運用状況を把握し、将来的な課題を予測。先んじて解決策を提示する「攻め」のアカウントプランを作成します。 ・ 組織へのナレッジ共有 ：自身の成功体験を「勝ち筋」として体系化し、チーム全体の営業資産（ナレッジ）を構築します。 ※営業に専念できる環境です 受注後の要件定義から納品までは専門部署が担当します。 　また、社内システムの保守・運用は対象外のため、本質的な提案活動に集中できる体制です。 ■入社後のイメージ 1. 入社直後：リレーション構築とニーズ発掘 　既存顧客の窓口として、潜在的な課題をヒアリング。ニーズに合わせたクラウドサービスの提案を行い、まずはサービス単位の受注目標達成を目指します。 2. 1年後：コンサルティング領域への拡大 　サービス単体ではなく、顧客の経営課題全体に対して自社ソリューションを組み合わせた最適解を提案。部門の売上に大きく貢献する大型案件の導入を主導する役割を担っていただきます。

    求める能力・経験

    ■必須経験 ・ 無形商材のソリューション営業経験 ：顧客の課題を深掘りし、決まった商品ではなく解決策を提案できる力 ・ 大型商材（数百万～数千万）の取り扱い経験 ：検討期間が長い案件において、多数の関係者を巻き込みながら合意形成を図る力 ・ 自走力 ：スモールチームのため、リソース不足時も自ら手を動かしカバーできる柔軟性 ■歓迎経験 ・金融機関に対するシステム導入やBtoBソリューションの提案実績 ・プロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・ 相手の意図を理解したコミュニケーション力 ：対峙するのは地方銀行様の全部門。経営層から現場まで巻き込み、地域経済に影響を与えるプロジェクトをリードできる方 ・ 学習意欲が高い方 ：金融DXという難易度の高い領域に、自らアンテナを張って知識をアップデートできる方 ・ 泥臭く対応できる方 ：安定した基盤がありつつも、組織としては「泥臭く」挑戦するフェーズ。裁量権を持ってビジネスを創る手触り感を楽しめる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【オリックス】法人営業（第二新卒・中堅層歓迎）2

    510~1100万

    オリックス株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    【顧客の経営課題に寄り添い最適なソリューション提案ができる！/キャリア・働き方の柔軟性が高く長期的なキャリア構築が可能】 ■職務内容： 顧客ニーズや経営課題から営業ネットワーク・他部門、グループ会社と連携し顧客の持続的な成長を支援するソリューション提案を行います。周囲を巻き込みながら案件発掘～クロージング・リレーション構築をお任せ致します。単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず様々な顧客に対する提案が可能です。※一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く ■具体的な提案商材・サービス内容： ・各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等 ・不動産仲介 ・生命保険 ・事業承継コンサルティング（含M&A仲介 ・JOL（船舶・航空機 ・環境エネルギー関連 ・企業年金 ・各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進 ・顧客紹介、等 ■営業スタイル： 既存・新規どちらも対応いただきます。自身の目標とアセットを鑑みて既存・新規の割合はご自身で設定いただけます。新規開拓については過去契約先、第三者機関の情報活用、地銀連携などを活用しながら裁量権を持って推進いただけます。また商材毎の目標がある訳ではないため顧客のニーズや課題に沿った適切な提案を行うことが可能です。 ■育成体制： 配属後、OJTにより実際の業務を行いながら先輩社員がフォロー致します。提案の幅が多岐に渡るためプロダクト専門部隊による勉強会も開催されるなど専門的な知識も身に着けることが可能な環境です。 ■想定される将来キャリア： 配属部署でご活躍いただいた後、RMとして更なるキャリアを築く縦軸のキャリア、キャリアチャレンジ制度等の社内制度を使い事業投資(M&A)や広報や人事、海外駐在など別部門への横軸のキャリアと幅広い選択をすることが可能です。RMとして多くのビジネスに携わることができる且つ将来的キャリアの幅広い選択肢があるのは非常に貴重な求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    金融、不動産、メーカー、商社、ＩＴ、通信等での営業経験を有する方。 ＜尚可＞ 簿記関連資格、証券アナリスト、宅建 与信業務のご経験 新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験 事業承継に関する知見・関心

    事業内容

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  • エージェント求人

    【大阪】保険営業｜未経験大歓迎！9割が保険業界・営業職未経験スタートでキャリアアップ

    330~700万

    • 課長/参事官
    • 課長
    • 部長/総括審議官
    • 部長
    • 一般社員
    • 保険
    • 課長/マネージャー
    • 師長/課長
    • 執行役員
    • 販売
    株式会社スマイルハートライフ 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付　 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得　 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは？ ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制？ （基本給が10万円等） ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　 朝礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼11:00　オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問）　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩 1ｈ　 ↓ ▼13:00　中礼、研修（会社独自のノウハウ）　　 ↓ ▼15:00　オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問） ↓ ▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（オフィス業務orフィールド業務） ↓ ▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート ↓ ▼部長　 1拠点（20名～30名）のチームのサポート ↓ ▼事業部長　2拠点（40名～50名）のチームのサポート ↓ ▼執行役員　3拠点（60名～70名）のチームのサポート

    求める能力・経験

    必須要件 1年以上の正社員経験がある方 歓迎/尚可 <活躍している前職ランキングTOP3！> 第1位 アパレル業界（販売員） 第2位（飲食・福祉など）　 第3位 建設・運送業界

    事業内容

    【業種】 生命保険・損害保険・その他保険 【仕事内容】 飛び込み営業は一切なし！関東圏・関西圏のお客様へ各種の保険プランをご提案するお仕事です。最初は電話でアプローチしていきますが、電話だけで完結することはなく、お客様にご安心して頂く為に訪問して契約後のフォローを徹底しております。 ＜具体的な仕事内容＞ （電話）資料送付のご案内 　▼ （電話）保険プランのご提案 　▼ （訪問）契約申込みのフォロー 　▼ （訪問）契約後のフォロー