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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【セールス・マネージャー候補】会員数758万人越！OpenWork運営企業｜週4在宅×フレックス

  645~900万

  • 中途採用

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【セールス・マネージャー候補】会員数758万人越！OpenWork運営企業｜週4在宅×フレックス 気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約758万人を突破し、約2,010万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが会社として目指すゴールです。 目指すゴールに向けて、求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、組織が急拡大中です。そこで今回、セールス組織を新たなステージへと引き上げていただくためにマネージャー候補を募集いたします。 ■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 　データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします） ※担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ■入社後のイメージ 入社直後はリーダーとしての役割を期待し、数ヵ月～半年程度でマネージャーを目指して頂きます。 （※入社後役割については面談時にご確認ください） ＜リーダー＞ ・メンバーの業務・能力開発管理 ・新規商材等の先行販売の実施や一部PJの牽引 ・メンバーとの日々の1on1／商談同席（準備段階～商談前の事前MTG含め） ・新規入社者サポーター（入社者がいる場合） ＜マネージャー＞ 営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 ・全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進（マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等） ・社内外への影響力発揮（経営陣とのディスカッション／他部署連携の戦略推進／クライアントとの折衝等） ■オンボーディング ・現場研修として3週間〜1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。 ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。 ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。 ・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。 ■組織構成 DRグループ：31名。１グループあたり5~6名（リーダー含め）在籍。（2025.7月時点） 内訳：グループマネージャー3名（20代後半～30代前半）、リーダー6名（20代中盤～30代前半）、メンバー20名（20代前半～30代中盤） グループ特性：顧客業界によりグループ分けをしています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客）。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・SFA：Salesforce ・BI：Tableau ・メール・スケジュール：Outlook ・その他：Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント／Excel、PowerPoint　など

  求める能力・経験

  ◇無形商材セールスのご経験をお持ちの方 ◇セールスでのマネジメント経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験 ・組織での目標を追いかけて達成に向けて行動した経験

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  『OpenWork｜営業』リモート可(週3~4日)｜26歳でマネジメント職の実績あり｜第二新卒歓迎

  495~645万

  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 商談
  • 提案
  • 営業
  • オンボーディング
  • 法人営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 中途採用
  • 転職支援
  • 求人広告

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  『OpenWork｜営業』リモート可(週3~4日)｜26歳でマネジメント職の実績あり｜第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  ■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 　（データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案） ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。 ・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ・当事業のビジネスモデル：基本利用料+成功報酬モデル（2025/9時点）※利用期間とスカウト送信可能数等により複数プランあり ■オンボーディング ・現場研修として3週間〜1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。 ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。 ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。 ・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。 ■組織構成 DRグループ：23名 内訳：グループマネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名（20代前半～30代中盤）、１グループあたり6~7名（リーダー含め）在籍。 グループは、インダストリーで分けています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客）

  求める能力・経験

  【必須】 ◎第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上（業界は不問） 【応募資格（歓迎）】 あくまで下記歓迎なので、求人には未記載でＯｋです。 下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援） ・DR企業にてカスタマーサクセス経験　2年以上 ・転職エージェントにてRAもしくはCA経験　2年以上 ・RPO企業での採用支援経験　2年以上 ・求人広告の営業経験　2年以上 【求める人物像】 ＜当てはまる方はより活躍できます！＞ ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  世界と日本を繋ぐ！マイナビでグローバル人材のキャリアを創造するCA

  430~600万

  • 人材紹介
  • 営業
  • 海外向け営業
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  世界と日本を繋ぐ！マイナビでグローバル人材のキャリアを創造するCA気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 日本国内の外国人留学生や海外現地外国人材を対象に求人紹介サービスを提供しているチームでキャリアアドバイザー業務をお任せします。 また、学生集客も同チームで行っているため、大学でのガイダンスや登録会、オンラインセミナーの講師を務めていただくこともあります。 ＜業務詳細＞ 【具体的な仕事の流れ、進め方について】 ①求職者の集客および面談 別チームであるリクルーティングアドバイザー（RA）チームから求人が共有されたら、 自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。 ※マイナビと連携しているためアプローチ先は確保できております ※電話やオンラインで面談することがほとんどです ②求職者の紹介およびフォロー RAを通して企業へ求職者を推薦します。 外国人留学生は日本語レベルも様々で、履歴書の書き方も分からない方も多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。 書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。 不合格であれば、不合格理由や条件の擦り合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。 ③内定、内定承諾 選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。 オファー面談の実施を依頼したり、 外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・大卒以上 ・⽇本での就職活動経験（合同企業説明会への参加、インターンシップ参加、エントリーシート作成など） ・⽇本語ネイティブレベル（⽇本語の読み書き／⽂章作成能⼒） ・エクセル、パワーポイント等の基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ・英語（学生の日本語レベルに応じて、英語を交えてヒアリング面談を行うこともある） ・中国語など他の言語が話せること（得意言語を活用できる場合もある） ・留学斡旋会社でのコーディネーター経験 ・人材紹介会社や派遣会社での営業経験、キャリアアドバイザー経験 ＜人物要件＞ ・報連相がしっかりとでき、周囲と連携できる方 ・出来ない理由だけを述べるのではなくまずはやってみようと思う気持ちがある方 ・いまある課題に対して、どうしたら良くなるか、解決できるかを考えることが出来る方 ・利害が一致していなくても相手へのリスペクトを忘れず業務を進められる方

  事業内容

  メディアセンター室では、社内ならびにクライアントのオウンドメディア支援、新規SaaSツール開発を行っている部門です。20名弱で構成されている新規立ち上げ部門で、WEBマーケティングやメディア運営の課題を解決する新規ビジネスを立ち上げるというチャレンジングな事業を行っています。

• 企業ダイレクト

  【東京】営業/未経験歓迎★双方の想いを繋ぐあなたが創るエンジニアの将来★

  360万~

  

  株式会社サクヤ東京都渋谷区

  【東京】営業/未経験歓迎★双方の想いを繋ぐあなたが創るエンジニアの将来★気になる

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  仕事内容

  ■企業の経営課題を解決するソリューション営業を担当いただきます！IT知識は入社後に習得可能。ノルマはなくチームで目標を追い、エンジニアと企業の架け橋として活躍できるポジションです。 ■人材コーディネート業務・・営業として、取引先企業と信頼関係を築き、様々な課題の解決、ニーズへの対応を行います。最適な提案を行うことで、取引先企業の未来に貢献することができます。 ■新規開拓業務・・既にクライアント様と直接契約の案件（エンド直案件）は多数ありますが、事業拡大のため、更なる新規クライアントを開拓します。【そもそもSESって何？】そんな方は下記フリーコメント欄へ！

  求める能力・経験

  【必須】■未経験可／営業への強い意欲をお持ちの方 協調性を持ち、チームで成果を出すことに喜びを感じる方や、 素直な姿勢で新しい知識を吸収し成長したい方を歓迎します。 【会社の成長について】サクヤの売り上げのほとんどは営業が積み上げてきたものです。苦しい時期もありましたが、社内体制も変わり再び売り上げが伸びてきました。世界と戦える企業になることを目標に働く企業であなたも一緒に働いてみませんか？自分を変えて会社も変える。こんな機会は今後ありますか？【働き方】ノルマはなくご自身のペースで進められます！成長環境も整っており、理想の自分を目指すことに集中できる環境！

  事業内容

  ■事業：SEサービス/SIサービス/メディアサービス ■自社サービス：『案件ナビ』フリーエンジニアやデザイナーのための、日本最大級案件ポータルサイト/『請求ナビ』SES事業社向けクラウド型 契約・請求管理システム

• エージェント求人

  【名古屋卒】営業総合職／複数事業から適性配属／完全週休2日制／年商千億規模の成⻑メガベンチャー

  500~750万

  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋卒】営業総合職／複数事業から適性配属／完全週休2日制／年商千億規模の成⻑メガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成⻑産業中⼼に参⼊しており、⼈材からM＆Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。 ・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成⻑中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若⼿／⼤規模部⾨】において1位を獲得しました。 ・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【⾃由と責任】を掲げ、若⼿でも⼤きな裁量権を持つことができる会社です。 ■配属予定ポジション ・ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。 ①⼈材紹介事業 ・新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの⼈材紹介営業／コンサルタントをお任せします。 ②M＆A営業 ・当社の強みであるWeb／IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM＆A営業、もしくはコンサルタントをお任せします。 ③新規事業 ・営業年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を⽴ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります。 ■当社の環境について ①業績を伸ばし続ける成⻑ベンチャー ・当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成⻑産業を中⼼に事業参⼊へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、⾃⾝市場価値を⾼める機会を得られます。 ②若⼿の成⻑環境 ・レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採⽤を⾏ってます。リーダーは20〜30代が中⼼となり、最短2ヶ⽉、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 ・【任せることで⼈は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実⼒以上の仕事に挑戦が可能です。 ③キャリアの多様性 ・当社はオールインハウス型の組織を採⽤してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 ・主に社内公募制度／社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 ■事業内容（主⼒事業） ①IT事業 ・「⽇本をIT先進国に」といったビジョンをもとに⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ・ミッションとして、「IT⼈材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 ・⽇本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、⽇本で⽣まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を⽬指しています。 ②医療・介護事業 ・医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に⾏っています。 ・職場の経営効率を改善し「⼈⼿不⾜と偏在の解消」を⽬指しています。 ・また各専⾨職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け⼿側のエンドユーザーも安⼼して暮らせる社会を創造していきます。 ・⼈材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや⽣活に役⽴つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて⼈⽣に寄り添ったサービスを展開しています。 ③若年層事業 ・主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な⾓度から1⼈1⼈の⼈⽣の転機に関わっています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・営業もしくは販売サービス経験１年以上 ※初等教諭、中学校教諭、⾼校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可 ※職種未経験OK ※業界未経験OK ■学歴 ・⾼等専⾨学校卒業以上

  事業内容

  ■事業内容 （1）IT事業 ・「⽇本をIT先進国に」といったビジョンをもとに⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 （2）医療・介護事業 ・医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に⾏っています。 （3）若年層事業 ・主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 ・時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

  450~750万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職気になる

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  仕事内容

  ⭐企業概要 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発と人材育成支援を専門とするコンサルティング企業です。人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、採用支援まで、企業の持続的な成長を一貫して支援しています。2006年の設立以来、20,000社以上のクライアントに対し、業界初・特許取得のサービスを提供してきました。 ⭐事業フェーズ 現在、ALL DIFFERENT株式会社は事業拡大と組織進化の変革期にあり、クライアントとの深いパートナーシップを築くための体制強化を進めています。新たなサービス開発や支援を行いながら、採用支援や人事制度構築なども強化しています。 ⭐業務内容 研修講師：300種類以上の公開型研修や企業内研修の講師を担当（全国出張あり）。 研修カリキュラム・テキストの企画・開発：新規作成や既存テキストの改良を行います。 後進育成：研修講師としての経験を積んだ後、後進の育成にも携わります。 ⭐入社後のキャリアパス コンサルタントとしてのスタート：管理職・マネジャーの経験を活かし、講師業務で活躍。 スペシャリストまたはマネジャー：早期に管理職向け研修を担当し、専門性を追求したり、マネジメント職に進むことができます。 ⭐研修講師育成プログラム 講師未経験者や異業界出身者でも活躍できる研修講師育成プログラムがあります。講師トレーニングやオリエンテーションを受けて、自信をもって講師デビューできます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ●主任、チームリーダー経験 ●正社員やアルバイトのマネジメント経験 ●研修講師業務に対する強い意欲 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方

  事業内容

  ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を提供するコンサルティング企業です。ビジネスパーソン向けスキル診断テストや、階層別研修（例：「Biz CAMPUS Basic」「Biz CAMPUS Live」）を提供。さらに、ITエンジニア育成研修やビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」も展開。中堅企業向けの人事制度構築支援や経営計画策定支援も行い、転職支援サービス「Biz JOURNEY」も提供しています。

• エージェント求人

  【経験を活かし高収入へ！急成長ベンチャーX Mileで事業を牽引するCA】

  420~700万

  • 市場調査
  • 市場/地域実勢調査
  • 商談
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • PC
  • マネージャー
  • 営業

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【経験を活かし高収入へ！急成長ベンチャーX Mileで事業を牽引するCA】気になる

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  仕事内容

  皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• エージェント求人

  【名古屋／転勤無】⼈材サービス法人営業／フレックス制／完全週休2日制／業種・職種未経験OK

  300~350万

  株式会社 スタッフサービス愛知県名古屋市

  【名古屋／転勤無】⼈材サービス法人営業／フレックス制／完全週休2日制／業種・職種未経験OK気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・まだお取引のない企業様への⼈材活⽤の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡⼤提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 ・スタッフサービスのクライアントサービスは単なる⼈材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には （1）未取引企業への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいですが、定期的に⼈材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発⽣したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・⽋員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント⽬線に⽴ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート ・就業しているスタッフの就業フォローも⼤切な仕事です。スタッフのお仕事スタート⽇に同⾏したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを⾏います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、⼾惑いを感じる⽅、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている⽅もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安⼼して働くためのフォローも⼤切な仕事です。 ■事業内容 ・オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中⼼に、⼈材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、⼈材紹介、再就職⽀援等、総合⼈材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を⽬指しています。 ■同社の特徴 ・業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、⼈材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創⽴以来、「必要な時に必要な⼈材をスピーディーに案内する」ことを社是として、⽇本の⼈材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万⼈、就業者数は約10万⼈にのぼります（2024年3⽉時点）。顧客から⾼い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの⾼さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双⽅を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。

  求める能力・経験

  ■学歴 高等学校卒業以上 ◎業種未経験OK ◎職種未経験OK ◎正社員経験無しでもOK ※販売・接客・サービス業の経験者活躍中！

  事業内容

  ■ビジョン ・⼈材派遣ビジネスは、スピードと供給⼒が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な⼈材の募集に最も⼒を注いでいます。多様化⾼度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。 ・また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を⼤切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡⼤を⽬指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成⻑を続けていきます。

• エージェント求人

  ◤クラウドPOS・決済サービス×エンタープライズセールス◢ 上場企業スマレジ

  600~800万

  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 店舗/施設運営
  • 営業
  • 商談
  • 提案
  • 法人営業
  • 店舗

  株式会社スマレジ東京都品川区, 大阪府大阪市

  ◤クラウドPOS・決済サービス×エンタープライズセールス◢ 上場企業スマレジ気になる

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  仕事内容

  エンタープライズセールスとして、30〜100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズ案件の創出（ターゲティング〜アポイント獲得） ・初回商談〜受注までのフォロー（複数回の商談プロセス） ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングと提案 ・決裁者・担当者との長期的な関係構築 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業営業経験5年程度 ・IT商材の営業経験 ・新規営業経験 ・顧客の業務フローやオペレーションのヒアリング経験 【歓迎要件】 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・店舗向けソリューションの営業経験 ・業務システムの提案経験 ・基本情報技術者試験相当のIT知識

  事業内容

  スマレジは、売上分析や高度な在庫管理など、小売業や飲食・サービス業の店舗運営の効率化を実現する従来型POSレジシステムの枠を超えた、クラウドベースの新しいPOSレジシステムで、販売データ（POSデータ）を中心としたプラットフォーム事業を展開しています。 ※ クラウド型POSレジとは？ 端末にソフトウェアをインストールして、インターネットを介してクラウドサーバーにデータを保存し、売上情報や在庫情報をリアルタイムで確認できるレジを指します。機能アップデートなども自在に行えます。

• エージェント求人

  ◤タイミー×人材紹介◢ 新規事業で若手人材の就業支援｜労働力不足解消で社会課題解決｜フレックス×在宅

  450~700万

  • 新規事業
  • サービス提供
  • 営業推進
  • 営業
  • 転職支援
  • パートナー
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車
  • 不動産営業
  • 販売
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 保険

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤タイミー×人材紹介◢ 新規事業で若手人材の就業支援｜労働力不足解消で社会課題解決｜フレックス×在宅気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1,190万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 （リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 ＜ミッション＞ 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【役割】 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 具体的には… ・キャリアアドバイザー業務 ・営業推進企画業務 ※第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 以下のいずれかの経験をお持ちの方▽ 1. 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 派遣コーディネーター 2. 下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 不動産営業 保険営業 自動車販売営業 ウエディングプランナー 美容卸営業

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。