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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（リーダー候補）

  500~630万

  • 師長/課長
  • 課長補佐/専門官
  • 管理職
  • 営業支援
  • 商談
  • 提案
  • 新規顧客
  • プロジェクト推進
  • データ分析
  • メディア
  • パートナー
  • 営業
  • 課題設定
  • 課長
  • 販売
  • 効果検証
  • 検証
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 法人営業

  ディップ株式会社東京都港区

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ・ ハイプレイヤー業務（まずは自分で魅せる） 難易度の高い顧客の開拓・深耕: 新人や若手では太刀打ちできない大手顧客や、複雑な課題を持つ顧客に対し、高度なソリューション提案で受注を勝ち取ります。 行動量と質の体現: 泥臭いテレアポや訪問も行いますが、それは単なる作業ではありません。「こう動けば成果が出る」という最も説得力のある手本を、行動でメンバーに示します。 ・ 課長補佐・メンバーフォロー（徐々に視座を上げる） 課長の「右腕」: 課長が策定した戦略を、現場レベルで噛み砕いてメンバーに浸透させたり、チームの雰囲気を醸成したりと、組織の潤滑油として動きます。 メンバーのメンター役: 課長の手が回りきらない若手のメンタルフォローや、日々の商談の相談相手となり、彼らの成長を側方支援します。これにより、将来管理職になった際の「人を見る目」を養います ＜仕事の特徴＞ ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、 『一気通貫で伴走する営業スタイル』です。 新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、『幅広いサービス展開』も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア（バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど） を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ■スポットバイトル統括部・・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。通常の採用コンサルタント職と異なり、「バイトル」や「はたらこねっと」などの複数の商材を扱いません。 ■ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。

  求める能力・経験

  ■大学卒業以上 ■法人営業経験（目安3年以上）

  事業内容

  人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

• エージェント求人

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（メンバー）

  412~500万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 営業支援
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 販売
  • スタッフ
  • パートナー
  • 営業
  • 課題設定
  • プロジェクト推進
  • 効果検証
  • 企業価値向上
  • 検証
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント

  ディップ株式会社東京都千代田区

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（メンバー）気になる

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  仕事内容

  ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ■スポットバイトル統括部・・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。通常の採用コンサルタント職と異なり、「バイトル」や「はたらこねっと」などの複数の商材を扱いません。 ■ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。 ▪️ 事業内容 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス： 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス： 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材（求人広告）」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだ提案を行います。 ★企業価値向上に向けた取り組み ①「スポットバイトル」では、事業主都合の就労前直前キャンセル問題などに積極的に取り組んでいます。 ※大手スポットワーク仲介業者では、就労開始直前に事業主都合で就業がキャンセルされてもワーカーに賃金相当額が支払われないケースが発生していました。

  求める能力・経験

  ・大卒以上

  事業内容

  (1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

• エージェント求人

  hacomono 人事

  500~900万

  株式会社hacomono東京都渋谷区

  hacomono 人事気になる

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  仕事内容

  具体的な仕事内容 入社時には3-5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 営業戦略の立案〜支援 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進

  求める能力・経験

  ・中途採用業務の経験（企業人事 or エージェント問わず） ・ダイレクトリクルーティングやエージェント様とのリレーション構築の経験 ・採用に限らず、目標数値やKPIの設計、達成に向けPDCAを回した経験 ・複数部署・複数ポジションの採用業務を推進するための、同時進行管理スキル ・社内外の関係者を巻き込んで前に進められるコミュニケーション力 ・必要に応じて、東京(原宿)オフィスへの出社が可能な方 （基本はリモートワークですが、オフラインでの面談・面接・外部企業との打ち合わせ対応があるため、週1-2回ほど出社いただく可

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  CEOの経営パートナー募集【COO/事業責任者候補】リモート可/人材業界経験者歓迎

  900~1300万

  

  株式会社リバースネット東京都千代田区

  CEOの経営パートナー募集【COO/事業責任者候補】リモート可/人材業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  急成長中のサステナビリティ特化型人材サービス〈サスキャリ〉の事業責任者候補として、CEOの属人化した業務プロセスを型化し、再現性ある成長モデルの構築を目指していただきます。 【STEP1】CEOの個人技を型化し、事業成長のボトルネックを特定。求職者へのキャリア支援・企業への採用コンサルティングにおける成功要因を言語化し、KPI設計・ダッシュボード構築を推進【STEP2】マッチングプロセスの標準化、次世代リーダーの採用・育成、アルゴリズムマッチングの検証・導入を通じて再現性ある成長モデルを構築【STEP3】入社1年を目安に事業責任をCEOから引き継ぎ、事業の全権を担当いただきます

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・人材業界での営業経験がある方 ・事業開発として施策を推進し利益貢献した経験のある方 【歓迎（WANT）】以下いずれかに当てはまる方 ・3名以上の正社員のチームマネジメント経験をお持ちの方 ・ベンチャー／スタートアップに関わっていたことがある方 ・成長意欲が高く、そのために学び続けられる方 ・自身の弱みや苦手を開示し、支え合いながら成長できる方 ・数字やデータに強い方・すぐ行動に移せる、決断力のある方

  事業内容

  人材紹介事業　コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  マネージャー候補【コンサルティングセールス】サステナビリティ領域特化

  900~1300万

  

  株式会社リバースネット東京都千代田区

  マネージャー候補【コンサルティングセールス】サステナビリティ領域特化気になる

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  仕事内容

  急成長中のサステナビリティ・ESG領域特化型転職支援サービス「サスキャリ」にて、マネージャー枠として両面型コンサルティングセールスを牽引しつつ、事業のバリューチェーン全体の最適化をお任せします。 プレイングマネージャーとして高い成果を追求しながら、組織の牽引をお任せします。 ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアパス提案、面接対策） ■企業向け採用コンサルティング（新規商談、クロージング、採用戦略立案） ■営業組織のマネジメント、数値管理、およびバリューチェーン全体の設計・拡張 ■経営陣と連動した事業開発、ボトムアップでの組織カルチャー醸成

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■コンサルティングまたはセールス経験3年以上■人材業界での営業経験■営業組織のマネジメント・リーダー経験【尚可】■高い営業実績、または不透明な環境で自走し成果を出した経験 【魅力】 ■経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身につきます ■自己変容を重視する文化があり、内発的動機に基づいたテーマ・役割で事業に取り組めます ■社会課題解決に挑戦したい方のキャリア支援を通じて、自身も社会的インパクトを創出できます ■ボトムアップでミッション・ビジョンを形成していく組織で、自分のライフミッションを紡ぎながら働けます

  事業内容

  人材紹介事業　コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【コンサルティングセールス】サステナビリティ領域特化/フレックス制有

  700~1000万

  

  株式会社リバースネット東京都千代田区

  【コンサルティングセールス】サステナビリティ領域特化/フレックス制有気になる

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  仕事内容

  サステナビリティ・ESG領域における転職支援サービス「サスキャリ」の事業成長を担うポジションです。求職者へのキャリアコンサルティングと企業向け採用コンサルティングを通じて、社会課題解決に貢献できます。 【具体的には】経営視点を持ちながら、キャリアコンサルティングや法人セールス業務に従事していただきます。求職者には現職での悩みヒアリングからサステナビリティ領域でのキャリアパス提案、面接対策まで、企業には新規商談からクロージング、採用戦略のコンサルティングまで幅広く担当。将来的には事業のバリューチェーン全体を見渡せる役割へと拡張していきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■コンサルティングもしくはセールス経験：1年以上■メタ思考能力があり、不透明な環境でも自ら行動できる方■セールスでハイパフォーマンスな成績を収めた方■人材業界の営業経験がある方 【魅力】 ■経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身につきます ■自己変容を重視する文化があり、内発的動機に基づいたテーマ・役割で事業に取り組めます ■社会課題解決に挑戦したい方のキャリア支援を通じて、自身も社会的インパクトを創出できます ■ボトムアップでミッション・ビジョンを形成していく組織で、自分のライフミッションを紡ぎながら働けます

  事業内容

  人材紹介事業　コンサルティング事業

• エージェント求人

  【大阪／年収500～750万円】🔥経営課題を解決するコンサル営業🔥営業からのステップアップ◎

  500~750万

  株式会社サーキュレーション大阪府大阪市, 東京都渋谷区

  【大阪／年収500～750万円】🔥経営課題を解決するコンサル営業🔥営業からのステップアップ◎気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。 ※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員) 【ポジション詳細】 ■具体的な業務の流れ 1.【経営課題の発掘と特定】～経営者と未来を語り合うパートナーシップ～ ・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。 ・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。 2.【オーダーメイドで解決策の企画・提案】～課題解決の設計図を描く戦略立案～ ・活動内容: 特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。 誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か 何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか ・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。 3.【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】～解決実行のプロフェッショナルを集結～ ・活動内容: 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。 ・魅力ポイント: 自身の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。 4.【プロジェクト成功への伴走と追加提案】～企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築～ ・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。 ・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。 ■この仕事を通じて得られること: ・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。 ・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。 ・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。 ■1日の流れ ・9:00〜9:30：チームMTG ・9:30〜10:00：事前準備 ・10:00〜16:00：対面にて企業活動 ・16:00〜17:30：銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため ・17:30〜18:00：チームMTG ・18:00〜：残務処理

  求める能力・経験

  【必須】 以下２点を満たす方 1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安2年以上※ 2．新規顧客への提案、クロージング経験 【歓迎条件】 ・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方　 【求める人物像】 ・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】CAから採用コンサル＆事業企画へ！市場価値と年収を最大化◆年収500万＋インセ最大300万

  500~750万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】CAから採用コンサル＆事業企画へ！市場価値と年収を最大化◆年収500万＋インセ最大300万気になる

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  仕事内容

  人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい

  求める能力・経験

  ・中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験

  事業内容

  有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• エージェント求人

  【業種未経験歓迎】人材派遣営業/キャリアコーディネーター

  410~525万

  • マーケティング
  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 営業
  • データ/文字入力
  • スタッフ
  • 営業活動
  • 提案
  • 契約書作成
  • 事務
  • 求人広告
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社D&Dキャリアスタッフ東京都中央区

  【業種未経験歓迎】人材派遣営業/キャリアコーディネーター気になる

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  仕事内容

  企業の人材ニーズを把握し、最適なスタッフをご提案する営業ポジションです。企業への提案だけでなく、スタッフ・求職者のフォローまで幅広く担当いただきます。企業と人材の双方を支えながら、採用課題の解決に貢献するお仕事です。 〈業務内容〉 ・既存・新規企業への人材ニーズのヒアリング ・新規登録者確保のための求人広告作成 ・求人内容の提案、派遣スタッフのご紹介 ・派遣スタッフの就業フォロー、定期的な面談 ・契約書作成、条件調整などの事務業務 ・関係各所との調整・連絡業務 ・データ入力などの事務作業 ・新規営業業務 ※新規アポイント獲得のための営業活動は一部外部委託会社へ依頼しております。 配属部署詳細 ＜部署構成＞ 男性：6名　女性：1名　合計：7名 ＜部署雰囲気＞ 風通しが良く、上司に気軽に相談できる環境です。 また、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、意見を言い合える雰囲気です。 全社員が“チーム”を意識して活動しています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・普通自動車免許(ATのみ可) ・ビジネス上の対外折衝経験（業界不問） 歓迎/尚可 ・人材業界での営業経験

  事業内容

  人と企業をつなぐ架け橋として、一人ひとりの可能性を信じ、企業様の成長をサポートする人材サービス会社です。 ■人材派遣・人材紹介事業 製造求人・事務求人問わず、多種多様な職種の求人を常時100件以上ご用意しています

• エージェント求人

  広告代理店営業未経験OK　月給31万円スタート　面接1回20代若手のみの少数精鋭環境圧倒的に稼ぐ力

  372~372万

  株式会社Aspiration東京都千代田区

  広告代理店営業未経験OK　月給31万円スタート　面接1回20代若手のみの少数精鋭環境圧倒的に稼ぐ力気になる

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  仕事内容

  ◎飲食・ナイトワーク業界に特化した求人広告の企画提案営業 人材採用のための求人広告掲載を提案します。新規開拓から掲載後のフォロー、継続提案までを一貫して担当し、顧客の採用成功に伴走するポジションです。 【具体的に】 ◎業務の流れ ・アポイントの取得 ・企業ごとの課題や採用目的の深掘りヒアリング ・ニーズと現実のギャップを踏まえた企画・提案（媒体選定含む） ・受注後の原稿制作ディレクション ・掲載後の効果検証・振り返り・次回提案へ 企業が抱える採用課題に対して、表面的なニーズに留まらず、背景や構造的な要因まで丁寧にヒアリング。 そのうえで最適な求人プランを企画・提案し、受注後も制作〜掲載〜検証〜再提案まで一貫して並走します。 「売って終わり」ではなく、成果にコミットし続ける営業スタイルが、信頼関係と長期的な取引へつながっています。 ◎アポイントについて 担当エリアの店舗を飛び込みをメインに回り、求人広告の提案を行います！（※電話でのアプローチもありますが飛び込みが大半です） オーナーが店舗にいれば、その場で話を聞いてもらい「即決」で契約になるケースも多く、圧倒的なスピード感で営業ができます。 ◎原稿作成手配 契約後は、掲載に向けた打ち合わせ、写真撮影、審査書類の回収などを行います。 求人原稿の作成は「全て外部の専門業者へ外注」しているため、営業活動にフルコミットできます！ ◎掲載後のフォロー・継続（リピート）提案 広告掲載後、応募効果や採用状況を確認し、改善提案や契約更新（追加提案）を行います。

  求める能力・経験

  ◆「まずはやってみよう！」とポジティブに行動できる方 ◆結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを大切にできる方 ◆アドバイスを素直に吸収し、成長の糧にできる方 ◆高い目標に向かって、粘り強く取り組める方 ◆お客様の悩みに対して、親身になって考えられる方 ◆営業、求人広告、法人営業などの経験がある方（年数不問） ◆新規顧客獲得に挑戦したい方 ◆成果を正当に評価されたい方 ◆自分の行動で会社の成長に貢献したい方

  事業内容

  -