【未経験歓迎】地域密着の賃貸営業/反響対応中心/面接一回で内定!
370~400万
夢工房だいあん株式会社
神奈川県横浜市港北区
370~400万
夢工房だいあん株式会社
神奈川県横浜市港北区
不動産個人営業
地域の方へ賃貸物件をご案内する来店対応中心の反響営業。ヒアリング・提案・内見同行・契約サポートを通じ、お客様の新生活をサポートします。未経験の方も多数活躍しており、人柄や姿勢を重視した採用です。 ■来店されたお客様へのヒアリング、条件整理■希望に沿った物件のご提案・現地への内見同行■契約書類の作成や手続きサポート■オーナー様への管理・改修のご提案■エリア情報の収集、物件データ更新■地域イベント(夏祭り等)への参加・運営※先輩がマンツーマンに近い形でOJTするため、未経験でも安心してスタートできます※地域密着のため、オーナー様・住民の方と長期的に関係を築くことができる仕事です
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・人と話すことが好きな方 【魅力】■未経験スタート多数!安心のOJT体制:賃貸営業が初めてでも、先輩が横に付きながら業務を一つずつ教えていくため、無理なく成長できます。人柄重視で、気軽に相談しやすい雰囲気が魅力。■創業60年以上の“地域密着型”の安定企業:綱島で長年信頼され続けているからこそ、オーナー様との関係も良好。地域のつながりの中で働くあたたかさがあります。■来店対応中心の反響営業で、無理な営業なし
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~400万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥216,312~ 固定残業代¥33,688~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均の労働時間 40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:22.0時間/月
年間120日 内訳:水曜 木曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容補足】変更の範囲:当社業務全般 【勤務地補足】変更の範囲:なし
営業部門
無
神奈川県横浜市港北区綱島西1-11-5
東急電鉄東急東横線綱島駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
社会保険完備、マイカー、バイク、自転車通勤可能、社用車貸与、資格手当、資格取得支援制度(資格学校、検定料など取得にかかる費用は会社負担※通学の早退可能)、家族手当(月・配偶者1万5000円、子供5000円~) 、業績手当、職務手当、残業手当、家賃手当(賃貸:月2万円、持家・同居:月1万~1万5000円) 【休日内訳】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇
1名
1~2回
筆記試験:有
創業60年以上。綱島に根ざした地域密着の不動産企業で、未経験から“お客様に寄り添う賃貸営業”に挑戦できます。来店対応が中心で始めやすく、人と話すことが好きな方なら活躍しやすい環境。手厚いOJTと安定した働き方で、長期就業可能
【変形労働時間制】1年単位の変形労働時間制 変形期間3か月 週平均の労働時間 40時間 《当社について》■当社は、不動産部・建築部・訪問看護部の3つを柱としており、地域に密着した事業活動を展開しています。住宅・ 店舗・事務所の設計・施工やリフォームをはじめ、土木造成工事や建物解体工事を請け負っています。貸住居用建物や貸店舗・事務所、貸駐車場の仲介や土地・マンション・建物に関する売買の仲介も行っています。 ■2018(平成30)5月より居宅介護支援事業所「だいあん介護相談所」を開設しました。地域の方々が住み慣れた自宅での生活を安心して 過ごせるよう、本人や家族の想いに寄り添ったケアプランを作成しています。利用する方々から「だいあんに相談して良かった。」と 思ってもらえるよう、訪問看護リハビリテーションを通して地域社会に尽くしたいと考えています。
〒223-0053 神奈川県横浜市港北区綱島西1-11-5
■住宅、店舗、事務所の設計/施工/リフォーム ■土木造成工事、建物解体工事 ■住居用建物、店舗・事務所・駐車場の仲介 ■土地/マンション/建物の売買の仲介 ■損害保険の取扱代理店 ■各種カルチャー教室の開催/運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
420~600万
空き地などの土地を所有する個人オーナー様に対し、時間貸し駐車場「NaviPark(ナビパーク)」の導入提案を行う営業職です。営業スタイルは、当社と契約のない新規のお客様、既にご契約のある既存のお客様 とでおおよそ半々です。新規は3か月あたり2~3名の新規オーナー様とお会いするペースです。またスターツグループ・金融機関・不動産会社などからの紹介案件も多くございます。ナビパークは比較的短期間での運用が可能であり、また設備投資の自己負担も不要であるなど、暫定的な土地活用にも最適な事業提案です。「お金がかかることはしたくない」など家族事情に合わせた提案が可能な商材です。
【必須】営業・接客経験 ★チームで働く意識が根付いてます★扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給★残業は約20時間/月 ※19:00にPC強制ログオフと安定して働きやすい環境です! 【入社実績】 ・自動車業界/営業経験者 →グループの考えに共感(人との繋がりなど)、グループ内キャリアチェンジの可能性に魅力を感じ入社。 ・不動産業界/仲介経験者 →グループの考えに共感、会社の安定性・将来性に魅力を感じ入社。
■マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング ■時間貸駐車場の管理・運営 ■建築・内装工事 他
500~870万
■本ポジションの特徴: 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。 資金回転率を重視し、10区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細: ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境: 年間休日130日、残業は月平均10~20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み: 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。 効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について: 「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。
■必須要件: ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・何かしらの住宅営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売
550~1000万
■業務内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細: ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点: 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について: 営業目標については6~7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境: 残業時間は月平均20~30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について: 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。
■必須要件: ・営業経験 ・普通自動車免許
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売
500~1000万
ブランド品・高級時計・貴金属などの 【買取(仕入れ)業務】を担当いただきます。 ■反響対応(完全反響型) Web・広告経由で来店されたお客様への対応が中心。 飛び込み・テレアポは一切ありません。 1日の対応件数は平均3〜4件程度です。 ■査定・価格提示 カウンターでお客様と一緒に座り 持ち込んでいただいた商品を受け取ります。 商品状態を確認し、専用ツールで撮影。 鑑定専門部署と連携し、相場・需要を踏まえた 買取価格を提示します。 価格決定はチーム体制のため、 個人に過度な裁量・リスクはありません。 ■粗利・数字管理 自身が担当した案件の粗利額をもとに、 インセンティブ(2〜5%)が支給されます。 粗利額に応じてインセン率が上がる仕組みのため、 「数字を積み上げる営業」が得意な方ほど成果が出やすい環境です。 ※店舗は19時完全退勤。残業は基本的にありません。 「仲介営業で成果は出ていたが、月収の波や契約依存に疲れた」 という不動産営業出身者が複数入社しており、 営業スキルの転用先として選ばれています。
年齢:20代~30代を中心 営業経験・実績によっては40代前半まで検討可能 ※例外事由3号のイのため 未経験歓迎 【歓迎条件】 不動産・保険・金融など成果報酬型営業の経験 高額商材を扱った営業経験 数字目標を持って働いてきた方 「稼ぐ理由」「目標年収」が明確な方
◆高級宝飾・時計・地金事業 ◆買取事業 ◆販売事業 ◆オークション事業 ◆ヘルスケア事業 ◆フィットネス事業 ◆水素吸入事業 ◆ゴルフ事業 ◆不動産事業 ◆フランチャイズ事業 \店舗数・買取価格満足度ともに業界NO.1/ ※出典:産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』
360~3000万
自社Webサイトや大手住宅情報サイトから月400件以上のお問い合わせをいただくため、 テレアポや飛び込みは一切ありません! 毎月平均15~20件ほどのお客様を担当していただきます。 お問い合わせいただいたお客様に最適な物件のご案内をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内 など ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。 「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 管理番号:c-324203
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK) ◆社会人経験をお持ちの方(職種・業界不問)
-
450~1200万
オーナー様に、賃貸マンションや店舗の建築提案をしていただきます。オーナー様の良きパートナーとして、建築提案の先にある賃貸マンションや店舗経営に関する情報提供などを行い伴走します。 【仕事の流れ】 ▼お客様を訪問しニーズをヒアリング。▼社内において関連部署(設計・施工管理など)のメンバーとプランニングを行い、お客様に合ったプランを企画・提案。▼当社の建築物件をご案内する。▼ご契約▼施工中は状況の報告、お引き渡し後はアフターメンテナンスのご案内など、契約後も末永いお付き合いをしていただきます。 (変更範囲:当社業務全般)
【必須】営業経験 (年数/商材不問) 【尚可】個人向け営業、新規営業経験、高価格商材の営業経験 【求める人物像】物事にコツコツ取り組める方、自身で考え行動できる方 【当社について】◎風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります ※実績に応じてインセンティブを支給しますので、しっかり稼ぐことも可能です!
■建築全般の営業、設計・監理、施工管理、大工、工務(鳶・土工・鉄筋工・型枠工) ■リフォーム事業 ■不動産事業
330~1000万
東証プライム上場企業【ハウスメンテナンス営業職】業界No.1 千葉/東京/神奈川 ★未経験入社95% ★創業54年を迎えたプライム上場企業 ★国内売上No.1、JA(農協)との協働で安定性抜群 提携先JA(農協)の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 お客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 <魅力> ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA(農協)の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。
普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【年齢不問】40代・50代から始める方も多数 【未経験歓迎】95%が未経験入社! ★業界・職種未経験の方歓迎
住宅向けのシロアリ防除、湿気対策、地震対策を中心としたハウスメンテナンス事業と、飲食店やホテルなどを対象とした法人向けのトータルサニテーション(害虫防除・殺菌消毒など)事業
400~550万
<飛び込み・テレアポ一切なし!>不動産の売買・賃貸に関する営業活動を担当します。来店されたお客様への賃貸提案・内見同行・契約業務・重要事項説明を担当。宅建資格を活かした提案ができる反響型の営業です。 綱島エリアに特化した賃貸営業として、お客様や地域のオーナー様に対して最適な物件をご案内します。宅建資格を活かし、契約・重要事項説明などの専門領域にも携わります。■来店・問い合わせへの反響対応■お客様の希望条件のヒアリング・物件提案■現地内見のご案内■契約書作成、重要事項説明■オーナー様への管理・改修提案■物件情報の更新、エリア情報の収集■地域イベント(夏祭り等)のサポート参加
【必須】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】■不動産賃貸営業の経験■内見案内や契約説明の経験■地域密着で腰を据えて働きたい方【魅力】■宅建資格を“活かすだけでなく伸ばせる”環境■反響営業だから、接客の質を高められる:新規の飛び込みや無理なノルマはなし。お客様の生活に寄り添い、じっくりヒアリングできる環境です。■創業60年以上の安定企業で、働き方も安心:年間休日120日 、残業月20h程度、綱島駅徒歩2分の好立地、転勤なし
■住宅、店舗、事務所の設計/施工/リフォーム ■土木造成工事、建物解体工事 ■住居用建物、店舗・事務所・駐車場の仲介 ■土地/マンション/建物の売買の仲介 ■損害保険の取扱代理店 ■各種カルチャー教室の開催/運営
470~700万
■地域密着型の証券会社として、不動産オーナー様をはじめとする資産家の方々に向けたアドバイスを行います。不動産経営のリスク分析や対策、不動産管理法人の設立や運営に関するアドバイスの他、 生命保険や損害保険の見直しやご提案、遺言書作成や相続手続きなどのサポート、スターツグループ各社との連携を活かした不動産売買のご相談も可能で、ファイナンシャルプランナーとして、お客様目線での営業活動を行っているのが特徴です。不動産だけに縛られず、その都度、お客様のお悩みに合ったご提案を行えることが他社にない強みとなっています。
【必須】不動産業界で営業経験がある方 【歓迎】不動産賃貸仲介、売買仲介の経験がある方 【過去入社者例】法人向け社宅仲介営業経験 【求める人物像】「人」の繋がりや個人の成長を大切にする社風のため、周囲とのコミュニケーションを取ることが得意な方、業界未経験でもチェレンジ意欲や向上心がある方は、是非、ご応募ください。 【強み】ワンストップでお客様のお悩みを解決出来るため、より安心感が提供でき、お客様との末永いお付き合いを可能にしています。
【数字で知るスターツ】https://www.starts.co.jp/investor/infographics/ ■スターツグループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
528万~
「不動産業界 日本一」を射程圏内に捉えた、成長率No.1企業での募集です。 売上高1兆3000億円突破、13期連続で過去最高売上を更新中。 この圧倒的な成長環境こそが、社員の「年収1000万円超」や「20代での管理職抜擢」を可能にしています。 【扱う商材とビジネスモデルの強み】 都心部における「好立地・駅チカ・適正価格」の戸建住宅を提案します。 グループ全体で「土地の仕入れ・開発・建築・販売」を一気通貫で行う「製販一体」モデルにより、顧客ニーズに即した住宅をリーズナブルに提供できるため、成約率が非常に高いのが特徴です。 主な顧客層は30代の共働き世帯。「人生最大の買い物」をサポートする責任とやりがいがあります。 【具体的な業務フロー】 1. マーケティング・集客 Web反響や紹介、新規アプローチを通じて、住宅購入を検討されているお客様との接点を作ります。 2. ヒアリング・コンサルティング お客様の理想のライフスタイル、予算、エリアなどの条件を深くヒアリングし、最適な物件をマッチングさせます。 3. 現地ご案内・シミュレーション 実際に現地へ案内し、生活のイメージを膨らませます。専用ソフトを用いたローン返済計画などの資金シミュレーションも行います。 4. ご契約 納得いただいた上で契約を締結します。 【報酬とキャリアの仕組み】 ■年4回の昇給・昇格チャンス 通常は年1〜2回の評価が多い中、当社は「四半期ごと(3ヶ月に1回)」に査定を行います。 成果を出せば、即座に給与ベースと役職に反映されます。入社1年でマネージャーへ昇格するケースも珍しくありません。 ■未経験から「1000万円プレイヤー」へ 社員の90%が異業界からの未経験スタートです。 チーム制で新人を育てる風土があり、入社初年度から年収528万円以上を保証。その後は成果次第で青天井に伸びていきます。 【福利厚生・働き方】 ・休日:火曜・水曜の完全週休2日制(年間休日115日相当) ・長期休暇:GW、夏季、冬季にそれぞれ大型連休あり。メリハリをつけて働けます。 ・手当:出産祝い金(第3子で100万円支給)、住宅購入支援金(最大200万円)など、ライフイベントを支える制度が充実しています。
【必須資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※お客様を現地へご案内するために必須となります。 【応募要件】 ・学歴:大学卒業程度を推奨 (※ただし、高卒・専門卒・中退の方でも「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲があれば面接確約します) ・年齢目安:未経験者は20代、営業経験者は30代前半くらいまで活躍の幅があります。 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、競争環境を楽しめる方 ・「年収を上げたい」「同世代より早く出世したい」という野心をお持ちの方 ・お客様との信頼関係構築に長けている方(接客・販売経験者など歓迎) 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方
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