【People Consulting】：組織人事コンサル・M&Aコンサル・退職年金コンサル

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  シンガポール本社のグローバルコンサルティングファーム

  800~5000万

  シンガポール本社のグローバルコンサルティングファーム東京都港区

  シンガポール本社のグローバルコンサルティングファーム気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の経営課題解決および成長戦略の立案・実行支援を担うポジションです。戦略立案にとどまらず、実行フェーズまで一気通貫で関与する点が特徴です。 ・経営戦略・事業戦略の立案（新規事業、海外展開、成長戦略など） ・市場調査・競合分析・顧客分析を通じたインサイト創出 ・クライアントの課題特定および解決策の設計 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、ステークホルダー調整） ・戦略実行支援（KPI設計、業務改善、組織変革支援など） ・クライアント経営層へのレポーティング・提案資料作成 ・必要に応じた現場業務へのハンズオン支援

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 論理的思考力および問題解決能力 高いコミュニケーション能力（対顧客・社内双方） PowerPoint・Excelを用いた資料作成・分析スキル 自律的に業務を推進できる主体性 ＜歓迎要件＞ コンサルティングファームでの実務経験 事業会社における経営企画・事業開発・戦略関連業務の経験 プロジェクトマネジメント経験 英語力（ビジネスレベル以上） 海外ビジネスに関する知見・経験 ＜求める人物像＞ 戦略だけでなく実行までコミットできる方 不確実性の高い環境でも前向きに取り組める方 クライアントの成功に本気で向き合える方 スピード感を持ってアウトプットを出せる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMG】国家の難題を解決する！官民連携のスペシャリストとして日本の未来を創る挑戦

  600~1500万

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  【KPMG】国家の難題を解決する！官民連携のスペシャリストとして日本の未来を創る挑戦気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地域活性化・地方創生に向けた行財政運営のサポートおよびコンサルティング ✓PPP/PFI事業における可能性調査、入札アドバイザリー（FA）、事業戦略の策定 ✓民間企業による公共事業への新規参入支援、コンソーシアム組成、M&Aアドバイス ✓スマートシティ構想や地域脱炭素、シュタットベルケ等の新たなビジネスモデル構築支援 ✓多様なステークホルダー（自治体、民間企業、金融機関）間の調整およびプロジェクト管理 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓公的不動産・跡地利活用を軸とした都市再開発およびスマートシティ開発プロジェクト ✓スタジアム・アリーナ、空港、上下水道等のインフラ施設における官民連携事業の推進 ✓地方自治体と民間企業のJV（ジョイントベンチャー）設立による地域経営の活性化支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサル、事業会社、金融、官公庁等での地域創生・PPP/PFI・インフラ関連の実務経験 ✓論理的思考力、ドキュメンテーション能力、および多様な関係者との高いコミュニケーション力 歓迎条件（WANT） ✓技術士、建築士、会計士、PMP等の専門資格、またはデータ分析（Tableau等）の経験 ✓ビジネスレベルの英語力（海外メンバーファームとの連携や国際的業務で活用可能）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PwC×通信・エンタメ・メディア◢◤ビジネスモデル・デジタル戦略策定◢◤日本をリードする企業の支援

  800~2000万

  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • アライアンス
  • マネージャー
  • ビジネスモデル策定
  • IoT
  • ゲーム
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 最新テクノロジー
  • プロジェクトマネジメント
  • 新規事業
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  PwC×通信・エンタメ・メディア◢◤ビジネスモデル・デジタル戦略策定◢◤日本をリードする企業の支援気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅メディア・エンタメ業界のクライアントが抱える経営課題に対し、戦略策定から新規事業開発、システム導入まで伴走支援する ✅ビジネスモデル策定やM&A、DX、人事・組織などの戦略策定から、グローバル業務改革（BPR）の推進を担う ✅メタバースやAI、IoTなど最新テクノロジーを活用した成長戦略やマーケティング・顧客接点改革を企画・実行する ✅提案活動やグランドデザインなどの上流工程から、要件定義・システム導入に至るプロジェクトマネジメントを牽引する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業界出身者とエンタメ業界出身者が連携するチームで、業界インサイトとコンサルスキルの両方を高いレベルで習得できる ・PwCのグローバルネットワークや独自概念（BXT等）を活用し、国内外の市場に応じた新たなビジネスモデルを構築する経験が積める ・放送法改正やOTT台頭など、変革期にあるエンタメ・メディア業界の最前線で、業界のルールメイクに関わるリーダーとして活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800～2000万円で、2〜7年程度の実務経験を持つ若手・中堅層（シニアアソシエイト〜マネージャー）をターゲットとしている ・コアタイムなしのフレックスタイム制（7:00～22:00／実働7時間）とリモートワークが導入されており、極めて柔軟な働き方が可能 ・入社初年度から最大20日の有給休暇、5日間のリフレッシュ休暇など、Big4ならではの圧倒的に充実した休暇制度が用意されている ・副業（兼業）が制度として認められており、実際にパラレルキャリアを築いている社員も多数在籍している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・テレビ・出版から映画・ゲーム・スポーツまで、人々の生活に密着したエンターテイメントの未来を創る手触り感がある ・モヤモヤとした経営層の課題に対し、自らのクリエイティビティとロジカルシンキングでソリューションを導き出す面白さがある ・USやUKの先行事例を取り入れながら、日本市場にフィットする新たな戦略を仲間と共にゼロから組み立てるダイナミズムを味わえる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅独自概念「BXT」やメタバース等のエマージングテクノロジーを活用した長期成長戦略・新規ビジネス策定 ✅メディア・エンタメ企業における共創型新規ビジネス開発、M&A・アライアンス戦略立案 ✅データアナリティクスツール・RPA・BI等の導入推進による業務プロセス改革 ✅働き方改革・人材マネジメント改革およびチェンジマネジメント支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上で、2～7年程度の実務経験をお持ちの方（必須） ・コンサルティング会社でのE&M業界経験、またはE&M業界（事業会社）での経営企画・事業開発・IT導入等の経験（必須） ・ロジカルシンキング、高度なコミュニケーション能力（日本語必須）、チームワーク、リーダーシップ ※現在IBM社に在籍している方は企業間取り決めにより採用制限がかかる場合があります。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティングは世界最大級のネットワークを持つPwCの日本法人 ・戦略から実行まで総合的なサービスを提供し、企業の重要課題解決を牽引 ・副業解禁や充実した特別休暇など、多様な人材が働きやすい先進的な制度を推進 ・E&Mチームはコンサル出身者と業界出身者が連携し、インサイトを活かした支援を行う

• エージェント求人

  🔻今日本一と名高い新進気鋭M&Aファーム【M&Aロイヤルアドバイザリー 】

  420~9999万

  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • 社長賞受賞
  • 営業先 社長
  • アウトバウンド営業
  • 法人営業

  M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  🔻今日本一と名高い新進気鋭M&Aファーム【M&Aロイヤルアドバイザリー 】気になる

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  仕事内容

  M&Aコンサルタント（M&Aアドバイザー）に必要な知識をOJTと各種教育コンテンツを通して学んでいただき、プログラム終了後からは案件のソーシングから成約まで一気通貫で担っていただきます。具体的には、案件の開拓、企業訪問、秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結、マッチングからトップ面談の調整、クロージングに向けた各種対応が主な業務です。当社では「未経験からでもトップコンサルタントに」を掲げており、未経験者でも安心して働ける充実した教育体制が整っています。 【強み】 ①豪華部長陣の完全同行OJT M&Aロイヤルアドバイザリーでは「未経験からトップコンサルタントに」を掲げ、教育体制を常にアップデートし続けています。 M&A業界の中でも有数の実績を誇る企業情報部の部長たちが完全同行で新人コンサルタントを教育。大手同業他社では軽視されがちなOJTに力を入れ、未経験でも安心して挑戦できる環境を用意しています。 業界でもトップクラスのコンサルタントから1on1でノウハウを学べるのは弊社教育プログラムの特徴です。 ②最高水準のバックオフィス体制 M&Aコンサルタントは経営者様に常に寄り添うべき存在です。M&Aロイヤルアドバイザリーではコンサルタントが経営者様との時間を十分に確保できることを第一に考え、各分野でサポートする専門チームを配置しております。 弊社代表の橋場、荒川は長年コンサルタントとして業界をリードしてきた酸いも甘いも知る現場の人間。 コンサルタントが本来の業務に集中できるよう、M&A業界でも最高水準のバックオフィス体制を整えました。 ③既得権益・社内政治を完全排除 高水準のインセンティブ制度により報酬の高さが注目されるM&A業界は、大型案件を上層部や上司が担当するという既得権益や社内政治の文化が根付いている会社も少なくありません。 弊社では会社保有の案件を公平に振り分け、優良企業の囲い込みができないルールを敷くことで既得権益・社内政治を完全に排除しました。 1年目から優良案件に携わるチャンスがあるので、頑張り次第では早期のインセンティブ獲得も現実的です。弊社コンサルタントの平均年収は約2,400万円（※）となっています。 ※2024年2月現在。入社2年目以降のコンサルタントに限定

  求める能力・経験

  ・業界問わず、法人営業経験が3年以上を有する事 ・前職において、社内でトップレベルの実績及び成果を上げた方、またはその自負がある方 ・目標達成に向けて、努力を惜しまず行動し続けられる方 ◆ペルソナ ・対人折衝能力が高い方 ・地頭がよい方 ・成長意欲が高く、仕事に前向きな方 ◆M&Aコンサルタントは未経験でも応募できますか？ 応募できます。現状は経験者よりも圧倒的に未経験者の割合が多いです。弊社では未経験でもトップコンサルタントを目指せる教育制度を整えました。今も社内セミナーからロールプレイングまで常にアップデートし続けています。また、弊社の特徴としてトップコンサルタントによる完全同行があり、業界屈指のOJTが魅力となります。 ◆活躍できる人材の特徴は？ 弊社の特徴として「誠実さ」「高いモチベーション」「論理的思考」の3つが採用の条件となります。中でも社名にあるように、ロイヤル（誠実）は顧客に対しても、社内に対しても、求められます。また、足が長い仕事ですので、高いモチベーションを維持しながら自発的に行動できる人材が活躍できます

  事業内容

  M&A仲介事業、M&A関連事業 ■経営理念 M&Aロイヤルアドバイザリーは、「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。

• エージェント求人

  🔴年収600～800万円／年間休日132日🔴組織開発・人材育成に特化したキャリアアップのご提案

  年収非公開

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  🔴年収600～800万円／年間休日132日🔴組織開発・人材育成に特化したキャリアアップのご提案気になる

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  仕事内容

  「組織開発/人材育成」に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方、 「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方を探しております！ 組織開発・人材開発に特化したコンサルティング会社をご紹介いたします。 コンサル経験は完全不問で、「人」「育成」「組織」に対する想いが強い方を求めております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪企業名≫ALL DIFFERENT株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社について デロイトトーマツグループから2019年に独立したALL DIFFERENT（オールディファレント）は、組織開発・人材開発を手掛けるコンサルティング会社です。 人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りに貢献します。 「人と組織の未来創りをイノベーションする」というパーパス（存在価値）を掲げ、私たちは組織開発・人材開発の領域でこれまでに多くの業界初を生み出してきました。 「Only1かつNo.1」としたアスピレーション（大きな望み）のように、すでにこの業界ではOnly1として認知されていますが、圧倒的なNo.1をともに目指す仲間を求めています。 ■募集ポジション コンサルタント（講師職） ■業務内容 ・研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ・研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ・後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ■入社後想定キャリア 早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社のメンバーにおいては、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

  求める能力・経験

  ■応募要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コーポレートアドバイザー（公認会計士）/M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

  1180万~

  • M&A対応
  • 会計
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルタント
  • アドバイザリー
  • エグゼキューション
  • M&Aコンサルティング
  • 事業承継
  • ソーシング

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  コーポレートアドバイザー（公認会計士）/M&Aキャピタルパートナーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社のコーポレートアドバイザー（公認会計士）の募集求人です。 在籍1年超で年収2,000万円超の実績もございます。 【業務内容】 　・ディールにおける論点相談 　・デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート 　・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント 　・ビッグディールの同行やサポート 　・外部専門家チームとの連携 【募集背景】 MACPでは中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対しアウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部

  求める能力・経験

  ■応募条件 ＜必須＞経験/スキル 下記いずれかのご経験が必須 ・公認会計士としてM＆Aの案件サポート経験2年以上 ※DD、バリュエーション、FA、ストラクチャー検討などのうち1つ以上の経験有り

  事業内容

  事業内容　：M&A仲介事業 設立　　　：2005年10月 資本金　　：29億円 従業員数　：（連結）364名（単体）296名 （2025年9月30日現在） 代表者　　：中村 悟 所在地　　：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 　　　　　　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会　：一般社団法人 M&A支援機関協会

• エージェント求人

  コーポレートアドバイザー（弁護士）／法的な見地からM&Aディールの円滑な進行をサポート

  1290万~

  • アドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業承継

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  コーポレートアドバイザー（弁護士）／法的な見地からM&Aディールの円滑な進行をサポート気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ●ディールにおける論点相談 M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス ●取引関連契約書レビュー 基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ●社内向け資料作成 現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ●業界の法的リスク分析・当局対応 M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応 ●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート コンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート 【所属】 コーポレートアドバイザリー部

  求める能力・経験

  ■応募条件 ＜必須要件＞下記の経験が2年以上 ・10億円以上の規模の企業の法務DD ・10億円以上の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉 ＜尚可＞ ・事業承継関連の経験 ・会社分割等、組織再編関連の経験 ・企業における法務、事業またはM&A経験 ・法律事務所以外でのアドバイザリー経験 ・司法書士・税理士等の資格及び実務経験 ・企業法務経験 ※有資格者（日本法の弁護士資格）のみ対象 ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須

  事業内容

  事業内容　：M&A仲介事業 設立　　　：2005年10月 資本金　　：29億円 従業員数　：（連結）364名（単体）296名 （2025年9月30日現在） 代表者　　：中村 悟 所在地　　：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 　　　　　　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会　：一般社団法人 M&A支援機関協会

• エージェント求人

  【レコフ】M&Aコンサルタント/CFD（Corporate Finance Division）所属

  540万~

  株式会社レコフ東京都千代田区

  【レコフ】M&Aコンサルタント/CFD（Corporate Finance Division）所属気になる

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  仕事内容

  レコフのM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。今回の求人はCFDの所属のものとなります。CFDは企業評価等のM&A専門知識と数多くの実務経験を有し、各M&A案件ごとに最適かつ高品質にM&Aを実行するエグゼキューションサービスを提供する組織です。 【業務詳細】 M&Aのエグゼキューション（案件の実行フェーズ）をご担当いただきます。 ・業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ・具体的なM&A案件の立案 ・M&Aスキームの策定 ・企業価値評価 ・法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ・資金調達アドバイス ・その他付随コンサルティング　など ■キャリアステップ ①アソシエイト エグゼキューション業務の基礎を身につける ②ヴァイス・プレジデント（今回はVP以上の役職で募集させていただきます） 各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する 後輩1-2名の育成を行う ③ディレクター 自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する ③マネージング・ディレクター アドバイザリーグループのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する ■選考内容 面接回数：2回（オンライン可） 一次：面接 最終：面接 ■会社概要 当社は、1987年にいずれの資本系列・金融グループにも属さない独立系M&Aファームとして誕生しました。多様化する顧客のニーズ・課題に対応して、M&A仲介・アドバイザー業務に特化しつつ顧客基盤を拡大、国内で最も歴史のあるM&A専門会社として規模・業種を問わず幅広いクライアントよりご評価を頂いています。 【事業内容】 M&Aに関する総合サービス 　‐M&A戦略立案 　-M&A案件創出・実行 　-エグゼキューション支援 　-クロスボーダーM&A支援 【経営理念】 レコフのM&Aは企業価値最大化を実現するための合理的な手法であるという事実と企業の歴史に敬意を持ち人の融合を重視する日本的な考え方の両面がわが国のM&Aには大切であると考えています。また、M&Aアドバイザーの役割を担うことにとどまらず、企業戦略に沿ったM&A提案して案件を創造することをミッションとしています。上場企業の統合案件やTOBを用いたMBO案件から、事業承継の未上場案件まで、大小さまざまなM&Aを通じて日本企業の経営の根幹に関わり、日本の産業界の発展に携わりたいという情熱を持った方の応募をお待ちしています。 【レコフの強み】 ・ 日本で最も歴史があり、広い顧客層を有するM&Aファーム 　レコフは、1987年創業の日本で最も歴史のあるM&Aファームです。創業35年を迎え、当社の顧客ネットワークは国内2万社を超える企業に広がり、上場企業3500社の9割をカバーしています。また、世界のM&Aファームの国際組織である「Global M&A」に加盟し、海外へのネットワークも充実しています。 ・ クロスボーダーM&A 　Global M&Aに加え、経済発展の著しいASEAN諸国に対しては、独自のネットワークを構築し、新興国に対する日本企業のクロスボーダーM&Aに関するニーズに対応しています。特にベトナムにおいては、現地投資環境、ビジネス習慣、法律、会計等の諸制度に精通し、最も活発に同地で活動する経験豊富な会社として、高い評価を獲得しています。 ・ 業界に精通したカバレッジとエグゼキューションに深い知見を持つCFDの協業 　業界に精通したカバレッジが企業経営者との議論を経てM&A案件を提案し、その案件が複雑なストラクチャーの案件であっても、CFDの知見により対応できるところがレコフの実務上一番の強みです。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ＜必須＞ 　・M&Aのエグゼキューション業務経験をお持ちの方 　・金融機関、会計事務所、コンサルティング会社で就業経験を持ち、 　　クライアントに対し助言業務を行った経験がある方 ＜歓迎＞ 　・会計士や税理士などの資格をお持ちの方

  事業内容

  事業内容　：M&A仲介・アドバイザリー業 設立　　　：1987年12月 代表者　　：中村 悟　小寺 智也 所在地　　：東京都千代田区丸の内1-9-1 　　　　　　グラントウキョウノースタワー38階 加盟団体　：REACH Cross-Border Mergers & Acquisitions

• エージェント求人

  【M&A/マネジャー】大手企業戦略×M&Aエグゼキューションリード/年収1,000万〜2,000万

  1000~2000万

  東証プライム上場企業/実行型コンサルティングファーム東京都港区

  【M&A/マネジャー】大手企業戦略×M&Aエグゼキューションリード/年収1,000万〜2,000万気になる

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  仕事内容

  コーポレートアドバイザリー部門にて、まずはM&Aエグゼキューション業務に従事いただき、以降ご志向に合わせてお任せする領域を拡げていただきます（今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり）。 また、立ち上げ間もない部門のため、クライアントへの価値提供のみならず、チームづくりにも取り組んでいただける方を求めています。 大手ファームとは異なり、制約が少なく、自由度の高いご支援が可能な環境で、大手企業向けプロジェクトに参加し、M&A領域および特定産業に関する知見を深めていただくことが可能です。案件の数ではなく、質を重視し、顧客の経営層が直面する成長戦略の課題を一緒に解決するパートナーとして、事業戦略立案から戦略実現のためのM&A等の実行支援、PMIの全工程に関与していきます。 ※支援実績例（売上5000億円以上の大手企業プロジェクトが主） ・グローバル制御システムメーカー様海外資本参加 ・グローバル物流ソリューション企業様向け成長戦略・M&A戦略 ・アウトソーシング企業様海外資本参加 ・米国企業の日本市場展開（日本でのJV立ち上げ支援）　　等 ＜コーポレートアドバイザリー部門の主な機能＞ ・ファイナンシャルアドバイザリー機能 　M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。 ・コンサルティング機能 　顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。 ・産業調査アナリスト機能 　特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。

  求める能力・経験

  ＜経験面＞ 金融機関、コンサルティング会社（FAS含む）、事業会社でのM&Aのエグゼキューション業務5年以上 ＜スキル・マインド面＞ ・特定の産業における深い知見 ・仮説構築力 ・経営層・企画部幹部と戦略を議論するためのコミュニケーション力および関係構築力 ・ロジカル・シンキング、分析力 ・チームリーダーのご経験（年数、規模問わず） ＜その他＞ ・海外ビジネスへの興味

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用コンサルタント】急成長HR企業｜採用戦略から事業成長まで支援｜ポテンシャル歓迎

  500~1000万

  株式会社DRIX東京都豊島区

  【採用コンサルタント】急成長HR企業｜採用戦略から事業成長まで支援｜ポテンシャル歓迎気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事概要 株式会社DRIXのRPO（採用伴走）メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきま す。 単なるオペレーション代行ではなく、 DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、 企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。 求人を出して終わりではなく、 採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。 ■ 具体的な業務内容 クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。 ▼主な業務 ・採用戦略／採用計画の設計（事業計画・組織戦略を踏まえて設計） ・採用要件定義、ペルソナ設計 ・求人票作成、媒体運用、スカウト運用 ・応募〜面接〜内定までのプロセス設計・改善 ・面接設計、面接官トレーニング支援 ・採用データ分析、KPI改善提案 ・内定後フォロー、定着支援 ※チームで支援するため、困ったことはすぐ相談できる環境です。

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須】 ・当社のミッションとバリューへ共感していただける方 ・toB(法人)営業経験2年以上 ※HR業界、採用コンサル経験がなくても内定実績あり ■内定の可能性が高い人 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー経験 ・ITコンサルや、広告業界でPM担当経験 ・HR／人材領域での法人営業経験があり、KPI達成や高い成約率など実績を再現性高く出せ る方 ・事業計画と接続した採用コンサルに意欲があり、データドリブンな思考ができる方 ・RPO実務経験があり、運用力や改善速度が高い方 ・当社のMVVに強く共感し、自ら考え行動できる方

  事業内容

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