土日祝休み、関西電力グループ【自社研修施設の教育担当/研修講師】
380~500万
関電ファシリティーズ株式会社
大阪府大阪市
380~500万
関電ファシリティーズ株式会社
大阪府大阪市
建築設備メンテナンス
設備保全/メンテナンス
社員教育/研修人事
新設された自社研修施設にて、ビル管理に必要な技術力向上のための社内講師として社員の育成業務に携わっていただきます。 ■電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる講義、実技 ■教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など 【人員構成】 40代~60代の社員4名
【必須条件】 ■設備管理または設備のメンテナンス経験者 ■電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類、冷凍機械責任者 ■社内連絡をメールで行うため、基本的なPC操作可能な方 ■コミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進められる方 【歓迎資格】 ■消防設備士 ■電気主任技術者 ■建築物環境衛生管理技術者 ■施工管理技士(建築・電気・管)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 ※60歳定年のため、60歳以上は嘱託社員採用となります 【月給】 200,000円~300,000円 ※経験・年齢・資格により決定 【昇給】 あり 【賞与】 年2回
無
大阪府大阪市
※JR大阪城北詰駅より徒歩3分、JR・京阪京橋駅より徒歩8分
研修支援制度
有
社会保険完備、交通費全額支給、各種手当(残業・宿泊)、資格手当、家族手当
1名
1回〜2回
大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル20階
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営
関西電力グループ
最終更新日:
364~1200万
業績好調!上場に向け、積極的に採用中! 2職種にて募集中! 【①電力削減のサブスクサービスの提案営業!】 事前にコールスタッフがお約束したお客様宅へ 訪問するため飛び込みやテレアポは一切なし! <具体的な仕事内容> ①お客さま宅に訪問(1日2~3件) ②光熱費や日々のお悩みなど確認 ③ニーズに合ったサービスをご提案 ④次回の商談日時を設定し、先輩にバトンタッチ! 【②インフラ設備の設置サポートスタッフ@福岡支店のみでの募集】 <具体的な仕事内容> ①部材や工具の準備 / チェック ②設置時のサポート ③道具の片付けや周辺の整理 最初はカンタンな補助から始められるので安心! 少しずつできることを増やしていきます。 ※営業要素は全くないお仕事です。 ※月30万円以上(月給26万円+手当) ※選考が進む中で決める形でもOK <定着率98%の実績> テレビ朝日系列で紹介された研修を実施! 90%以上が業界未経験からのスタート! <最近入社したスタッフの声> 営業未経験で不安もありましたが、 研修がしっかりしており、人間関係も良好だったので、 安心して仕事に取り組むことができました。(前職看護師の20代男性) ——————————— <職場環境について> ①子育て応援宣言企業認定! 仕事と家庭が両立できる職場環境です! (女性スタッフも多数活躍中!) ②お客様満足度90%以上! 押し売りは一切なし! ニーズがあるお客様のみに提案を行なっているためクレームゼロの実績があり! ③営業に集中できる環境! パソコンスキル不要!(iPad使用) 事務作業は専任スタッフが対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶訴求ポイント🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売り込まない営業で、暮らしの未来を支える仕事」 です。 既存のお客様宅を定期的に訪問し、 住まいの状態や暮らしの変化に耳を傾けながら、 「今よりもっと快適に、安全に暮らせる方法」を一緒に考えていきます。 単なるリフォーム提案ではなく、 ライフスタイルや将来設計まで踏まえた “暮らし起点のコンサルティング型営業” が特徴です。 新規開拓や強引な売り込みは一切なく、 ヒアリング・提案・契約を分業する体制のため、 営業未経験でも「聞く力」「人と向き合う力」を活かして活躍できます。 「商品を売る」のではなく、 お客様の暮らしをより良くする選択肢を提案する仕事。 省エネ・住宅分野という社会的ニーズの高い領域で、 自分の提案がそのまま 家庭の安心・快適・未来につながる実感を得られるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶社会背景と課題意識🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エネルギーを取り巻く不安の増大 電気代の高騰や災害リスクの増加により、 「安心して暮らせる住環境」への関心は年々高まっています。 ■ 情報格差による選択の難しさ 本来必要な備えがあっても、 正しい情報に触れる機会がなく、 不安を抱えたまま暮らしているご家庭が少なくありません。 ■ 売り込み型営業への不信感 必要以上の提案や強引な営業によって、 本当に価値のある選択肢が届きにくくなっている現状があります。 私たちは、こうした課題に真正面から向き合い、 「安心できる選択」を社会に広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶メッセージ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新日本エネックスが大切にしているのは、 目の前の成果だけでなく、その先にある“幸せ” です。 お客様の安心が、家族の笑顔につながり、 社員の成長が、次の誰かの安心につながっていく。 そうして広がる「幸福の輪」こそが、 私たちの事業の原動力です。 これからも挑戦を続け、 エネルギーの力で、より豊かで安心できる 持続可能な未来 を創り続けてまいります。 そしてその未来を、 共に創っていく仲間との出会い を、私たちは心から歓迎します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶応募時必須条件🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ポジションは、業界・職種未経験の方も歓迎しています。 これまでの経験よりも、 「人と向き合う姿勢」や「成長意欲」を重視した採用です。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※お客様宅への訪問があるため、運転が必要となります。 【経験・学歴について】 ・学歴不問 ・営業経験不問 ・業界経験不問 接客・販売・サービス業など、 人と接する仕事の経験があれば十分に活かせる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・人の話を丁寧に聞くことが得意な方 ・お客様の立場に立って物事を考えられる方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・成果に応じて正当に評価されたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ※夜職の中はNG ・何か1つでも「本気で取り組み、結果を出した経験」がある方 ・部活動やスポーツなど、努力や継続を重ねてきた経験がある方 ・相手との会話を楽しみながら、信頼関係を築ける方 ・「とにかく稼ぎたい」という明確な目標を持っている方 ・自分の人生を変えたいという強い想いを持っている方 「何者かになりたい」「稼ぎたい」「成長したい」 という想いを、本気で持っている方。
業種 設備管理・メンテナンス、新エネルギー(風力・太陽光・地熱)、電力・ガス・水道、その他メーカー(有形) 【事業内容】 太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守 オール電化(エコキュート・IHクッキングヒーター)販売・工事及び保守 リフォーム工事業(屋根工事・塗装工事・水廻り工事) カーポート付き太陽光発電システム販売施工 EV、V2H事業 コンサルティング事業 住宅メンテナンス事業
600~700万
<業務内容> ■概要 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細 ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など) ・遠隔監視 ・報告書作成(点検報告書、月次報告書など)等
<応募資格> ■必須条件 ・第2種もしくは第1種電気主任技術者(電験)の有資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的PCスキル(Excel、Word) ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 ■歓迎条件 ・向上心をお持ちの方 ・コミュニケーションを円滑に図れる方 ・幅広い業務に携わりたい方
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450~550万
国内トップクラスシェアの当社にて、ガス警報器・ガス検知器のメンテナンスに関わるマニュアル作成や関連会社への指導等の業務をお任せします。 【入社後】1カ月程度、社内一般研修と配属先でのOJT研修を予定。 【研修後の業務】■作業標準書の作成 ■eラーニングによる動画の作成 ■ガス関係や製品知識を学習し、技術サポート・i-Reporterのカスタマイズ ■SalesForeceを用いたデータ集計 ■点検作業の監査および指導 【業務の進め方】■作業標準書の作成や改訂、動画作成 ■基幹システムを用いた各種処理 ■月次在庫処理 ■子会社・協力会社へ出向し監査および指導 【業務範囲】携帯型ガス検知器の運営および管理
【必須】■第二種電気工事士 【歓迎】■第一種電気工事士取得者 ■第4類消防設備士(甲種/乙種) ■高圧ガス移動監視者 ■毒物劇物取扱責任者 【活かせる経験やスキル】■機械・化学・電気関連の製品知識、メンテナンス知識 ■ソフトウェアに関わる知識 ■マニュアル文書や動画の作成経験 ■システム操作等のPC操作・ITスキル 【キャリアパス】メンテナンスは人の命や財産を守るガス検知器の性能維持のため重要な役割です。将来的には、メンテナンス事業運営管理者として子会社をまとめていただく立場として活躍も可能です。
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
500~1000万
【安定を求める同業出⾝者多数︕】⾃由設計の⾼品質注⽂住宅を実現/売上成⻑率トップクラスのハウスメーカー ◎⾯接にお越しいただき「⾯接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた⽅多数︕ ◎成⻑率の⾼さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております︕ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採⽤ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを⽬指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設⽴以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成⻑性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成⻑頂ける⼈財を募集いたします。 【社⾵】 2010年に設⽴され、事業発展を続けてきた当社。社員1⼈1⼈が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1⼈1⼈が意⾒を⾔いやすい社⾵です。 また、「家族の⽀え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社⻑の考えもあり、⾃分の仕事や、どんな⽅々と働いているのかということを理解してもらう、⽇ごろの⽀えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球⼤会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅⾏と盛り沢⼭のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導⼊など、はたらき⽅改⾰にも注⼒。お客様のご都合で休⽇出勤等が発⽣した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【アイ⼯務店とは】 当社は⼤阪を拠点に全国へ進出している、創業14年⽬のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを⽬指す当社で、注⽂住宅営業職をお任せします。 設⽴以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成⻑性を推移する当社。 当社と共に成⻑頂ける⼈財を募集いたします。 【特徴】 <空間・⾃由設計> 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な⾃由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、⻑く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の⾼低を巧みに利⽤したスキップフロアやスキップ収納、さらには⽣活にゆとりを⽣む照明設計など、⾃由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 ⽊造住宅ならではの縦の空間を最⼤限に活⽤したアイデア収納(プラン⼒)が魅⼒です。 ■職務内容︓ 同社では、お客様に安⼼して⻑く住み続けていただけるよう、最⼤20年までの万全のサポート体制を⽤意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 24時間365⽇受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社⽤⾞にて⽉間30件前後のメンテナンスを頂きます。 設計や施⼯管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご⼊社も歓迎です︕ ■当社の家づくり〜⾃由設計の⾼品質注⽂住宅を適正価格で実現 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「⾃分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満⾜いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、 今まで以上にお客様とのご縁を⼤切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを⽬指して参ります。 ■はたらく環境︓ ・2010年に設⽴され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導⼊など、はたらき⽅改⾰にも注⼒/残業は⽉平均35時間程度 ・お客様のご都合で休⽇出勤が発⽣した場合は、必ず振替休⽇を取得 ・社員1⼈1⼈が会社をつくっていくという気概のもと働いております︕ ・積極的なチャレンジを推奨し、意⾒を⾔いやすい社⾵ ・社⻑の「家族の⽀え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅⾏など
■必須条件︓ ・普通⾃動⾞免許 ・住宅に関する業務のご経験1年以上 ※設計、積算、施⼯管理、住宅営業など幅広く歓迎いたします。
耐震性・耐久性など⻑期優良住宅の住宅性能評価7項⽬の最⾼等級に標準対応し、⾼い基本性能を誇る⾃由設計の注⽂住宅をご提案する⽊造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活⽤した、スキップ収納や吹抜けを実現する注⽂住宅をご提案します。
340~400万
▼おすすめ ★未経験から専門スキルを習得できる研修制度 ブラザー・シスター制度や3ヶ月のOJT研修、商品研修、オンライン研修など、入社後のサポート体制が充実。キャリアチェンジ希望者も安心してスタートできます。 ★自動車業界を支える社会貢献度の高い仕事 完成車検査設備や整備機器のメンテナンスを通じて、交通安全・環境保全に貢献。世界中の自動車メーカーや整備工場を支えるやりがいある仕事です。 ★働きやすさと福利厚生の充実 年間休日123日・土日祝休み・平均残業20時間。独身寮や社宅、資格取得制度、退職金制度など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼お仕事内容 自動車整備用機械工具や車検機器システムを提供する同社で、営業担当が顧客に提案する資料(平面配置図)を2DCADを用いて作成する業務を担当していただきます。 顧客である自動車ディーラーや整備工場に自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランを検証し、提案資料を作成することが主な業務です。 新設工場の立上げを担当することもあり、工場始動時には大きなやりがいと達成感を感じることができます。 ■職務詳細: ・2DCADでの平面配置図作成 ・ 工程会議への出席および現場の施工管理 ・自動車ディーラーや整備工場への配置プラン検証と提案資料作成 ・社内外とのコミュニケーションを通じた効率的な配置プランの提案 ■入社後の研修・サポート: ・入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ・入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ・2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等)を実施いたします。 ・入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ・2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ・職場における1on1を実施しています。 ■目指せるキャリア: 定期的なキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリアパスを描くことができます。 リーダーへの昇進や専門知識を深めることで、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社について: 安全自動車株式会社は、130年以上の歴史を持つ車両安全のリーディングカンパニーです。当社は最新技術を駆使した製品開発を行い、グローバル市場で高い評価を受けています。 特に、車両の安全性を向上させるための新技術開発が進行中であり、ユーザーからは「信頼性が高い」と評されています。 中長期計画として、さらなる技術革新と市場拡大を目指し、安全と安心を提供することをビジョンとしています。 最新の開発技術ニュースとして、自動運転技術の向上や環境に配慮したエコ技術の開発が進められています。 これにより、より安全で持続可能な車両環境の実現を目指しています。
~職種未経験&業種未経験の方も歓迎 ~ ■必須条件: ・普通自動車免許第一種を保有する方 ■歓迎条件: ・2D/3D-CADを使用した機械設計経験がある方 ・ソフトウェア設計経験がある方 ・製造設備、製造装置の設計経験がある方 ■求める人物像: ・クルマが好きな方 ・前向きに業務に取組める方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係の構築ができる方
自動車整備用機械工具、車検機器システム、足廻り整備機器、車体整備機械工具、コンピューター自動車整備管理システム、環境整備機器、各種洗浄システム、特殊機器設計製作、その他省力化・合理化機器、不動産賃貸業等
450~630万
■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、教育研修業務をお任せ。 従業員にとって「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」づくりのための教育体系の見直し・策定をお任せします。【具体的には】 ■役職者研修/幹部候補生研修/キャリア研修などの実行、企画フォロー 等 ■また、ゆくゆくは以下業務にも携わっていただく予定です。 ・エンゲージメント向上PJT(組織風土改革/企業理念浸透等) ・タレントマネジメント(効果的な人材開発施策の実行、企画フォロー 等)
【必須】■いずれかの研修企画経験(新入社員研修/若手社員研修/階層別研修 等)【歓迎】□階層別研修企画/運用経験・タレントマネジメント経験・DX人材育成経験 【働き方】週3回までの在宅・リモート勤務制度有 【当社について】当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。
■創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ■取引先は日本全国1,000社以上の化粧品・日用品、一般用医薬品メーカーと、5万店 以上の小売店(ドラッグストア、コンビニエンスストア、スーパーマーケット等)
590~690万
創業100年超、技術商社のリーディングカンパニーのである当社にて、人事ポジションをお任せします。人事領域の中でも採用(新卒・中途・派遣)および研修に関わる、下記をミッションとしたポジションです。 【詳細】■新卒採用:SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案~母集団形成(学校訪問・スカウト・広告媒体等)~イベント開催(インターンシップ・会社説明会)~一次面接~内定者フォローの企画から実行 ■中途採用:採用HPの更新~母集団形成(エージェント・各種Webマーケティング)~一次面接~内定者フォローの企画から実行 ■研修:内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行
【いずれか必須】■中途・新卒採用の両方の経験があり理系や技術職の採用経験がある方 ■研修体系の企画立案~実行~当日の運営までの経験 【歓迎】■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験 【当社の魅力】 創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社として、人事部門は「人基軸経営」を支える重要な役割を担います。採用・研修を通じて、社員と会社の成長を実現するポジションです。年間休日128日(2025年)、賞与7.2カ月(2024年度実績)など待遇面も充実。平均勤続年数17.2年が示す通り、「人基軸経営」を徹底し、長期的なキャリア形成が可能な環境で、人と組織の未来を創るやりがいがあります。
4つの事業ドメイン(FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業)を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。(海外事業)
360~400万
ロジスティクスエンターの設備管理全般をお任せします。 ■設備管理、設備点検、報告書作成、設備作業立ち合い ■建物の設備運転監視・保守点検・緊急対応
第三種電気主任技術者必須 ※ビルメンテナンス経験者歓迎
同社は商船三井・ダイビルグループとして、ビル総合管理事業を担っており、グループ会社の基盤を活かして安定的に事業展開しています。グループ会社であるダイビル株式会社をはじめ、多くのクライアントから不動産管理を任されています。丁寧なサービスが喜ばれ、高い支持を得ています。今後も高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を作りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね最良の顧客満足を提供します。
650~850万
弊社人事(育成)、業務企画ポジションとして活躍していただきます。 【具体的には】(1)研修の企画と運営 (2)新しく入社した方への研修 (3)会社制度の企画、運用 (4)総務・採用業務のサポート ※人材の可視化とパイプラインの仕組みづくりにも今後取り組んでいきたいと考えています。当初は育成業務に携わっていただきながら、組織開発や人事制度の立案など、幅広く会社変革に携わっていただくことを期待しております。
【基本】採用、人事等の実務経験5年以上(又は同等の経験) 【歓迎】人材育成、組織開発の経験、社外の人とのプロジェクトの推進経験 【社風】 手を上げれば挑戦できる環境で、自走したい方や裁量権を持ち働きたい方には適した環境です。 自分で考え、周囲を巻き込むために自ら行動することを大切する風土です。
食品・医薬品・半導体等工場における設備およびインフラの設計・工事およびメンテナンス【顧客先】山崎製パン、日清食品、不二家、コカコーラ、明治、三菱電機、パナソニック、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロンなど
400~700万
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供:定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善:社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施:従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成:社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 【業務詳細】 ・コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・社内イベント/コミュニティへのアテンド ・メンター相当者の紹介 ・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営/結果分析 ・全社向け報告会の企画、準備、運営
社会人経験1年以上
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