土日祝休み、関西電力グループ【自社研修施設の教育担当/研修講師】

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• エージェント求人

  🔴年収550万〜800万 人事総務（教育推進）｜年休125日 教育×採用×育成まで担うリーダー候補

  550~800万

  • スケジュール管理
  • 進捗管理
  • 人事
  • 研修企画
  • プロジェクト推進
  • 講師
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 教育
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • 戦略立案
  • 戦略提案
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  • PC/Web
  • 提案
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • PC
  • ブランディング
  • 分析
  • 教育研修

  株式会社松井製作所大阪府大阪市

  🔴年収550万〜800万 人事総務（教育推進）｜年休125日 教育×採用×育成まで担うリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力 ・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力 ・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 ・即戦力として早期に成果を出せる能力 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ■歓迎要件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 ■内定の可能性が高い人 ＜求める人物像＞ ・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方 ・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方 ・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方 ・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方 ・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コージェネ設備のメンテナンスエンジニア】大阪市勤務／Daigasグループ

  500~700万

  Daigasエナジー株式会社大阪府大阪市

  【コージェネ設備のメンテナンスエンジニア】大阪市勤務／Daigasグループ気になる

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  仕事内容

  お客さま先（工場・病院・商業施設等）に設置されたコージェネレーションシステム（以下CGS）を担当していただきます。※5〜 10件程度 【業務内容】 定期点検整備時の現場責任者として、作業進捗管理・安全管理・お客さまへの報告 ┗ 点検整備の実作業はメーカー・協力会社へ委託しています。 定期点検・故障対応に伴う工事計画書、見積書、報告書等の作成 お客さま、メーカーとの折衝業務（メンテナンス調整、契約仕様・金額の検討、交渉、決定など） 故障時の一次対応、原因究明、設備信頼性向上を目的とした予防保全対応を行います。 ※月1〜2件程度の休日対応が発生する場合がありますが、その際は振替休日の取得が可能です。 ※現場業務：オフィス業務＝6：4程度です。 ＼CGSについて／ https://ene.osakagas.co.jp/product/cogeneration/index.html

  求める能力・経験

  ■必要条件 【以下要件に当てはまる方】 エンジン、タービン、発電機、蒸気・温水ガスボイラや付帯する補機類(熱交換器、ポン プ、冷却塔等)の設計・メンテナンスの経験 ビル等の設備管理業務の経験(定期点検の日程調整・報告書作成・作業立ち会い等) 【資格】 普通自動車運転免許 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 自ら考え、主体的に行動できる方 関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方 設備やエネルギー分野に興味・関心を持てる方 計画立案から実行まで責任を持って取り組める方 ◇活かせるスキル 発電設備メンテナンスやビル管理などの実務経験 ┗ 点検調整、報告書作成、作業立ち会い経験が活かせます。（電気図面を読める方などは尚 よし） 社外折衝・調整スキル ┗ お客さま、メーカー、協力会社との調整が中心。 基本的なPCスキル ┗ 見積書・計画書・報告書作成業務が発生します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大阪／ダイハツ工業株式会社・人事職

  500~800万

  • マーケティング
  • 工場人事
  • コンプライアンス
  • 求人広告
  • ダイバーシティ推進
  • 戦略立案
  • 開発
  • 工場
  • 教育
  • 制度構築
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 株式
  • 人事
  • 採用戦略立案

  ダイハツ工業株式会社大阪府池田市

  大阪／ダイハツ工業株式会社・人事職気になる

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  仕事内容

  ダイハツ工業株式会社本社にて、人事部門の各機能（人事室／人材開発室／労政室）のいずれかを担当いただきます。ご経験・適性・ご希望に応じ、採用、人材開発、人事企画、労務管理、給与、国内外人事など広い選択肢の中から最適なポジションでご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・要員計画の立案 ・新卒／キャリア採用の企画運営（戦略立案、求人広告、エージェント対応、面接など） ・全社教育企画、人材開発施策の企画・推進 ・人権・ダイバーシティ推進 ・国内人事（異動配置、勤怠管理、労務契約対応） ・海外人事（制度構築、現地採用、駐在員対応、ビザ手続き） ・労務管理（労働時間管理、休暇、コンプライアンス） ・給与計算、賞与、年末調整対応 ・福利厚生制度の企画運用 ・ワークライフバランス施策、健康管理支援、メンタルヘルス対応 入社後は、担当する領域で2〜5年程度経験を積みながら、適性に応じて他機能への異動も経験できます。将来的には、工場人事や国内外グループ会社人事など幅広いキャリアパスが開かれています。経営戦略と組織課題に対する施策立案にも関わる機会があり、経営視点を持ちながら組織づくりに携われる点も魅力です。 【働く環境】 人事部全体は20代〜60代まで幅広いメンバーが在籍し、議論が活発で明るい雰囲気です。在宅勤務は週1～2回程度で柔軟に活用でき、平均残業時間は15〜20時間程度です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・企業での人事業務経験（企画または運用）5年以上 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル ・英語力（海外人事の場合：TOEIC600点以上、または日常会話・メール対応レベル）

  事業内容

  軽自動車、小型自動車、電気自動車、汎用エンジンなどの開発・製造・販売を行う自動車メーカーです。国内軽自動車分野のリーディングカンパニーとして、スモールカー開発を中心に事業を展開。トヨタグループとして国内外での共同開発・OEM事業、マレーシア・インドネシアをはじめとした海外事業も拡大しています。

• エージェント求人

  ★大阪／サービスエンジニア【上場の安定基盤／創業60年越／国内トップ】土日祝休み／夜勤・緊急対応なし

  400万~

  タケダ機械株式会社大阪府箕面市

  ★大阪／サービスエンジニア【上場の安定基盤／創業60年越／国内トップ】土日祝休み／夜勤・緊急対応なし気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆会社情報◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼社名：タケダ機械株式会社 ▼本社：石川県能美市粟生町西132 ▼設立：1971年 ▼従業員数：205名 ▼売上高：4,890百万円 【事業内容】 鉄骨加工機械・金型加工機械の製造・販売・保守 ★東京スカイツリー等、日本のシンボルを造る 　現場で同社のマシンが活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆会社の強み・特徴◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★圧倒的な国内シェア＞ ・形鋼加工機（穴あけ・切断）で国内トップ ・「切断」と「穴あけ」を一貫開発（国内唯一） ・創業50年超、無借金経営に近い健全な財務体質 ＜★腰を据えて働ける環境＞ ・平均勤続年数「14.7年」(国内平均：10年) ・完全週休2日制(土日祝休み) ・家族手当あり ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜ポジション＞ サービスエンジニア（自社製品：鉄骨加工機) <勤務地> 大阪営業所 ┗大阪府箕面市船場東1-15-23-201号室 ＜転勤＞ 当面なし ＜募集背景＞ ・業績好調による組織強化 ┗建築業界の自動化需要を受け、受注が増加中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆業務内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ハウスメーカーや自動車部品などの 既存顧客に対して、金属加工機器の 据え付けやメンテナンスを行います。 【具体的な業務】 ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※適性をみて営業業務を追加した 　セールスエンジニアに異動になる 　可能性があります。 【組織構成】 ・9名 20代2名、30代1名、40代2名、 50代1名、60代1名 ┗未経験で入社された方もご活躍中！ 【入社後の流れ】 （1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ （2）先輩と同行しながらOJT研修 （3）本社にて研修予定（2週間～1か月） （4）現場に戻り業務を進めます ┗研修は3か月を予定しており、 　独り立ちの目安は約1年を想定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ▼機械いじりやメンテナンスがお好きな方 └過去入社例 設備保守、自動車整備士、 ビルメンテナンス、施工管理など ▼働き方を大きく改善したい方 ┗完全週休2日(土日祝休み) ┗緊急／夜勤対応なし ┗残業10h以下

  事業内容

  鉄骨加工機械・金型加工機械の製造・販売・保守

• エージェント求人

  【国家資格を取得できる】ロボットエンジニア★未経験から月収30万円スタート/研修1ヶ月半/賞与2回

  400~450万

  • 機械設備
  • メンテナンス
  • 家電
  • ロボット

  日研トータルソーシング株式会社神奈川県川崎市, 愛知県名古屋市, 大阪府吹田市

  【国家資格を取得できる】ロボットエンジニア★未経験から月収30万円スタート/研修1ヶ月半/賞与2回気になる

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  仕事内容

  【ロボットエンジニアって？】 産業用ロボットや関連機械設備のメンテナンスを行います。 例えば... 「機械が止まっちゃった！」 「変な音がするんだけど...」 「この部品、古くなってきたかも」 そんな時に出動します！ 【具体的には】 ・機械が止まった時の応急手当て ・定期的な健康診断 ・古い部品の取り替え 場所は、みんなが知ってる有名な会社の工場！ ・車を作ってるところ ・スマホの部品を作ってるところ ・家電を作ってるところ 点検や部品交換のみの シンプルな作業なので難しくありません♪ ※最初は先輩と一緒に行動するので 　「えっと、これどうするんでしたっけ？」 　って聞きながら覚えていけばOKです！ ※定期的な面談でもしっかりフォローします。

  求める能力・経験

  ★未経験95％・学歴・転職回数不問！文系出身者も多数★ 職種・業界経験は一切問いません◎ 学歴も気にしません！ 先輩は高卒、大卒、大学中退者、第二新卒などさまざまです。 「自分にもできるかな…」 「初めての転職で不安だな…」など、自信がなくてもOK！ 「やりたいことはないけど、話を聞いてみたい」 といった方も、ぜひお気軽にご応募ください！ ★先輩の前職はさまざま★ ・販売スタッフ ・飲食スタッフ ・事務スタッフ　など

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】キャリチェン歓迎！中途採用・研修/国内TOPのキャスターメーカー

  400~450万

  

  株式会社ユーエイ大阪府大阪市

  【大阪/人事】キャリチェン歓迎！中途採用・研修/国内TOPのキャスターメーカー気になる

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  仕事内容

  ★キャリアチェンジ歓迎！未経験でも問題ありません。採用・研修を中心とした人事のお仕事。入社後は中途採用・入社対応・初期研修を徐々にお任せします。 【具体的には】■採用:転職エージェントでの中途正社員採用。毎月1～2名ペースで各工場の採用計画/求人作成。月1回程度1～2泊で国内拠点へ出張■研修:社員入社時に1～2日の初期研修実施(マナー/YUEI社内管理会計/キャスター製品知識)■将来的に階層別研修/資格研修(QC検定や簿記等)/合宿研修(年3回程度)【風土】モノを実際に触って目で見て確かめるという意識が全社的にあり、フットワーク軽く動ける方がマッチする環境です。

  求める能力・経験

  【すべて必須】■人事に挑戦したい方 ■普通自動車運転免許(送迎/学校訪問等で、稀に車を運転をしていただきます) ■「【風土】」記載の内容にマッチする方【歓迎】■人材領域での営業経験(人材紹介/人材派遣等) ◎創業49年目ですが、雰囲気はベンチャー企業のイメージ。YUEIの顔として、明るい対応ができる方を歓迎します。 ■配属先詳細：採用/研修を軸に『人』の側面から会社を支え/成長させる重要な部門です。社員情報/給与/評価なども扱います。優しさと、秘匿性を持った対応が必要となります。 【将来的には】階層別研修や資格研修(QC検定や簿記などの必要資格)時には合宿研修(年1回程度)なども企画します。

  事業内容

  ■キャスター及び関連商品の設計、製造、販売

• エージェント求人

  【大阪勤務】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）

  550~800万

  • 進捗管理
  • 人事
  • 研修企画
  • プロジェクト推進
  • 講師
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 教育
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 教育研修

  株式会社松井製作所大阪府大阪市

  【大阪勤務】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用

  求める能力・経験

  ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力 ・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力 ・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 ・即戦力として早期に成果を出せる能力 ・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能であること ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲

  事業内容

  同社はプラスチック成形機に付帯するさまざまな機器や設備の開発・製造販売を行うファブレスメーカーとして創業100年以上の歴史がある企業でございます。皆様の身の回りにあるプラスチックを製造するための装置に使用される樹脂材料乾燥機、樹脂材料輸送機、金型温度調節機、冷却水供給システム、樹脂材料配合機、樹脂粉砕機などを製造しております。自動車、家電、医療器具、飲料、繊維など、プラスチックを扱うあらゆるメーカーを顧客としており、年間数千社と取引を行なっております。 …

• エージェント求人

  【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）

  800~1200万

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定されています。製造業という巨大産業において、SalesforceやSlackに代表される「日本発のグローバルSaaS」になるべく導入事例を拡大しています。 急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。 事業成長率3倍超／急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。 2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 【職務内容】 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。 新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 ＜具体的な職務内容＞ 新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成（PMM、Presales等複数部門と連携） セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング ＜入社後のイメージ＞ 入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う 仕事のやりがい・魅力 事業の根幹に直結します あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。 即戦力としての裁量があります 立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。 複数部門連携の中心になれます Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。 キャリア展望が広がります 世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。

  求める能力・経験

  B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

• エージェント求人

  【鶴見製作所】人事（採用）(N)

  485~598万

  • 研修企画
  • 人事
  • 教育
  • 研修実施
  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 求人メディア出稿
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 面接数
  • 人材紹介

  株式会社鶴見製作所大阪府大阪市

  【鶴見製作所】人事（採用）(N)気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 人事制度設計を行う人事総務部人材開発・戦略課にて、中途採用をメインに採用業務をご担当いただきます。将来的には人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。 ■業務詳細： 中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。 ・採用要件定義 ・書類選考～面接調整、面接実施 ・採用媒体/採用手法の選定 ・一部新卒採用のサポート ・その他、採用に関する業務 その他、将来的には下記業務にも携わる可能性があります。 人事領域に興味がある方歓迎です！ ＜制度設計＞ 社内の人事制度企画/設計/運用業務 ・労務課題への対応 ・賃金制度の企画/改定/運用 ・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施 ・関連規程整備 ・労使交渉対応 ・福利厚生制度の企画/実施 ・その他、人事制度に関する業務 ＜教育・研修＞ 他部門（営業・工場）などと連携し、人材育成施策を企画等 将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたく思います。 ・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理 ・ジョブローテーションの管理・支援　等 ■当社の魅力： ・キャリアアップ支援制度：WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ・評価制度：「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。 ■強み： 様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。 ■特徴： ・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。 ・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・採用業務のご経験 ※人事部門のご経験者はもちろん、人材紹介エージェントのご経験者も歓迎！ 【WANT】 ・主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方 ・経営層からの提言について制度として形にしてみたいと思う方

  事業内容

  ■事業内容： 同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。

• エージェント求人

  障害者スタッフの支援員

  300万~

  ケイアイスター不動産株式会社大阪府大阪市

  障害者スタッフの支援員気になる

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  仕事内容

  弊社の業務サポート部にて、障害者スタッフのサポートをしていただく業務です。 ≪主な内容≫ ・障がいのある社員への業務支援、サポート、面談 ・種類管理業務、資料作成(業務フロー、マニュアルなど) ・職場環境の整備 ・一般事務業務(データ入力、集計など) 当社では、各部門の切り出した業務のお手伝いを障害者スタッフにお願いをしております。 発送業務や請求書業務、清掃から名刺作成までたくさんのお仕事を 配属メンバーで分けながら一生懸命にやっています。 社内から色々な業務依頼がくるため、 各スタッフへの振り分けをし進捗状況の確認をお願いしております。 スタッフとコミュニケーションを取り、 チームのマネジメントをしていただきます！ ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・最低限のパソコンスキルがある方(Google系を使用経験ある方は尚歓迎) ・福祉関係の経験1年以上ある方(アルバイト経験でもOK) 【歓迎条件】 ・ジョブコーチやサービス管理責任者の資格を保有している方

  事業内容

  戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成