土日祝休み、関西電力グループ【自社研修施設の教育担当/研修講師】
380~500万
関電ファシリティーズ株式会社
大阪府大阪市
380~500万
関電ファシリティーズ株式会社
大阪府大阪市
建築設備メンテナンス
設備保全/メンテナンス
社員教育/研修人事
新設された自社研修施設にて、ビル管理に必要な技術力向上のための社内講師として社員の育成業務に携わっていただきます。 ■電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる講義、実技 ■教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など 【人員構成】 40代~60代の社員4名
【必須条件】 ■設備管理または設備のメンテナンス経験者 ■電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類、冷凍機械責任者 ■社内連絡をメールで行うため、基本的なPC操作可能な方 ■コミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進められる方 【歓迎資格】 ■消防設備士 ■電気主任技術者 ■建築物環境衛生管理技術者 ■施工管理技士(建築・電気・管)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 ※60歳定年のため、60歳以上は嘱託社員採用となります 【月給】 200,000円~300,000円 ※経験・年齢・資格により決定 【昇給】 あり 【賞与】 年2回
無
大阪府大阪市
※JR大阪城北詰駅より徒歩3分、JR・京阪京橋駅より徒歩8分
研修支援制度
有
社会保険完備、交通費全額支給、各種手当(残業・宿泊)、資格手当、家族手当
1名
1回〜2回
大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル20階
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営
関西電力グループ
最終更新日:
400~520万
【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 仕事内容 ユニバーサル・スタジオ・ジャパン内のアトラクション設備に関わる高圧ガス設備・機器などの資産管理・運転・保守/保全業務を担当いただきます。 テーマパーク内のアトラクションやショーには高圧ガス等が絡んだパフォーマンスがたくさんあり、ゲストの笑顔にもつながっています。商業施設では関西トップを争う大規模施設であり、扱う設備も他では経験できないスケールの大きさ。その大規模施設の安全管理強化と品質向上に携わることができます。 ガス設備という分野のプロフェッショナルとして知識・スキルの向上を目指して頂くと同時に、ゲストに喜んで頂ける安全・安心な品質を届けることを胸に、やりがいと誇りを持って一緒に取り組んでいきませんか? 【詳細】 ●法令、社内規定に基づいた、ガス設備・高圧機器等の資産管理、運転、ならびに定期点検業務 ●外注・業務委託先の実施する設備保守作業の管理業務 ●突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等 ●機器増設/更新、省エネ、効率化等を伴う設備改造検討、改造工事対応
新しい分野に挑戦してみたい!そんな意欲的な方を募集いたします <必須> ●設備・機器の保守保全業務の経験 ※入社後に必ず「高圧ガス製造保安責任者」の資格を取得していただきます <あれば尚可> ●高圧ガス製造保安責任者の資格をお持ちの方 ●高圧ガス・産業ガス製造設備、化学プラント等の設計・施工、もしくは設備管理、保守/保全経験をお持ちの方 <求めるイメージ> ●ガス設備に関わる業務を意欲的に学び進められる方 ●コミュニケーションを取りながらチームワークを重視して業務を計画的に進められる方?
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
550~750万
Daigasグループの「安全で安定したガス供給」を担うガバナ遠隔監視システムの関連業務で 主にローカル側の計装盤設置の施工・維持管理を担当していただきます。 ローカル側の具体的な業務内容は、お客さまの遠隔監視システム計装盤設置計画の 工事スケジュール調整や、設置ベンダーの施工管理等です。 実際の設置作業はベンダーに依頼することになりますが、電気工事や電気通信工事関連資格を取得いただいて 現場代理人(主任技術者)として施工を管理していただきます。
【経験】 ・電気工事での施工管理経験 ・電気通信工事での施工管理経験 ・計装設備の設計・現場施工管理経験 ・情報系設備(サーバ、ルータ等)の設計・現場施工管理経験 ※それぞれ実務経験者が望ましいです。 【知識・業務スキル】 ・施工管理(電気工事、防爆工事) ・計装設備関係の基礎、防爆指針等の知識 ・情報系(サーバ、ネットワーク等)、通信関係、安全管理、原価算定 ・ベンダー(システム関係)を指導してシステム構築、サーバ・ネットワークの工事管理
-
430~570万
自動包装機が安定稼働するよう据付、試運転、修理、メンテナンス等をお任せいたします。サービス力は弊社が業界で選ばれ続けてきた理由の一つ。お客様、そしてインフラを支える重要な役割を担っていただきます◎ 【具体的には】■顧客の工場にて製品の据付・試運転作業・顧客への操作指導■修理、メンテナンス、部品交換によるトラブル未然防止 ※機械据え付けや修理において、壁や床に固定する等、建物側や地面に改変を伴う作業は発生しません。 (変更範囲:当社の定める業務)
【いずれか必須】■メンテナンスのご経験、何かしらの機械・電気の知見を有する方、機械・電気学科をご卒業の方、機械の制御設計経験■ものづくりが好きな方または機械が好きな方(車・バイク・自転車) 【尚可】メンテナンスまたは営業経験【入社後】勤務地は大阪支店ですが、研修の一環で使用期間中の一部または全て埼玉本社勤務となる可能性があります。(期間は経験・習熟度に応じて異なります)その際の住居(マンスリーマンション)は当社でご用意します。その後は配属先でOJTを中心としながら階層別研修やeラーニングがあり、育成の体制は整っております。最初は先輩と同行しながらメンテナンス業務を覚えて頂きます
包装用機械および包装関連機器の企画・開発・設計・製造・販売・アフターフォロー
650~850万
弊社人事(育成)、業務企画ポジションとして活躍していただきます。 社長・役員との距離も近く、意見交換や相談が日常的に行われる、風通しの良い組織です。 【具体的には】(1)研修の企画と運営 (2)新しく入社した方への研修 (3)会社制度の企画、運用 (4)総務・採用業務のサポート ※人材の可視化とパイプラインの仕組みづくりにも今後取り組んでいきたいと考えています。当初は育成業務に携わっていただきながら、組織開発や人事制度の立案など、会社変革に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。
【基本】研修・採用など人事の実務経験、または制度・業務など企画業務5年以上(又は同等の経験) 【歓迎】人材育成、組織開発の経験、社外の人とのプロジェクトの推進経験 【社風】スローガンは「Beyond the Impossible」。当社が大切にしているのは、言われたことをやるではなく、自ら考え、動き、期待を超えること。長い歴史を持ちながらも、ベンチャースピリットは健在。チームワークを大切にしつつ、社員一人ひとりに大きな裁量を任せる文化です。成果に対する評価も明確で、賞与は勿論、業績に応じて賞与とは別のボーナスが支給されることも。「頑張った分だけ、きちんと返ってくる」会社です
食品・医薬品・半導体等工場における設備およびインフラの設計・工事およびメンテナンス【顧客先】山崎製パン、日清食品、不二家、コカコーラ、明治、三菱電機、パナソニック、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロンなど
500~700万
自社製品(蓄電システム、UPS、各種電源装置など)が設置されたフィールドでのメンテナンス作業をお任せいたします。 お客様に最も近い技術者として、製品の保守や提案型の点検・整備も行います。 【業務内容詳細】 ・定期点検や修理作業の実施 ・故障対応およびトラブルシューティング ・新規設置時の立ち合いおよび動作確認 ・お客様への使用方法や保守に関するアドバイス ・作業報告書の作成および提出 など
【必須条件】電気工事や機械メンテナンスの実務経験(2年以上)/普通自動車免許/基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎条件】公共施設や大型建築物での電源機器のメンテナンス経験がある方 【働き方】年間休日130日(有給休暇の一斉取得日5日含む) 【研修制度】ご入社後2カ月間は、社内の全部署を回る新入社員研修を実施します。 【育成制度】外部研修受講可能/対象資格合格時に受検費用・お祝い金支給/2ヶ月に1回、上長との1on1面談あり
蓄電システム、バッテリ充放電試験装置、無停電電源装置、周波数変換器(交流電源)、直流安定化電源、各種電源機器の開発・製造・販売
450~500万
大阪市中央区におけるオフィスビルの設備管理業務を担っていただきます。 巡回点検を開始し、チェックリストをもとに、電気・空調・消防・衛生設備の点検を行ないます。 中央監視室での常駐監視業務や、テナントからの「電気がつかない」「オフィスが寒い」「水漏れしている」 といった問い合わせに対応します。 関係先への報告書の作成や、修理業者への依頼や立ち会いなどをすることもあります。 ・倉庫内電気設備メンテナンス ・空調、搬送エレベーター、マテハン機器の保全 ・トラブル対応、軽微修繕、軽微改良 ・設備メーカーとの折衝業務 ・フィルター清掃、電球取り換え
設備管理の経験 普通自動車第一種運転免許
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450~850万
当社住友電工グループは売上の60%以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ&インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。 【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ&インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【キャリアパス】 多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、住友電工の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。 <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務
・人事部門における企画業務経験、 もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者
-
400~430万
■採用・研修を中心とした人事のお仕事になります。入社後は採用活動・入社対応・初期研修を順を追って少しずつお任せする予定です。 【具体的には】■採用:転職エージェントを利用しての中途正社員採用メイン。 毎月1~2名のペースで各工場の若手中途採用を計画し、求人内容に合わせて、今ご覧いただいているコチラの『求人票』も作成して頂きます。また各拠点における、新規派遣会社の選定や、パート求人の媒体対応なども行います。■研修:新卒/中途社員の入社時に、1~2日の初期研修を実施。社会人マナーから、YUEI社内の管理会計やキャスター製品の知識まで対象に応じて自分たちで設計し、基本的には社内内製で行います。
【必須】■人事業務に興味があれば、未経験でも構いません。人事としてキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ■普通自動車運転免許(送迎・学校訪問等で、稀に車を運転をしていただきます) ◎創業49年目ですが、雰囲気はベンチャー企業のイメージ。YUEIの顔として、明るい対応ができる方を歓迎します。 ■配属先詳細:採用/研修を軸に、『人』の側面から会社を支え会社を成長させる、重要な部門です。社員情報/給与/評価なども扱います。優しさと、秘匿性を持った対応が必要となります。 【将来的には】階層別研修や資格研修(QC検定や簿記などの必要資格)時には合宿研修(年1回程度)なども企画します。
■キャスター及び関連商品の設計、製造、販売
450~550万
【仕事内容】 ~リモートワーク有/離職率5%/長期就業◎/安定の大和ハウスG/充実の福利厚生~ 当社は、大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として、住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 本ポジションでは人事部門において、新卒採用を中心とした採用業務全般および研修運営をご担当いただきます。 採用実務を主軸に、業務フローの改善提案や採用管理システムの運用・見直しなど、採用の質と効率を高める取り組みにも積極的に関われる環境です。 採用担当としての専門性を高めながら、人事領域全般へキャリアを広げていくことができます。 ■具体的な業務内容 ≪採用業務全般≫ ・採用イベントの参画・運営(社内外説明会、面接会 等)※出張あり ・母集団形成(求人媒体の選定・運用 等) ・候補者対応(応募対応、日程調整、面接アテンド、合否連絡、クロージング) ・採用管理システムへのデータ入力・集計、採用進捗管理 ・内定・入社に関わる各種契約書の締結・管理 ≪研修業務≫ ・新卒社員を中心とした研修の企画・運営 (入社時研修、配属後半年研修 等) ■組織構成: 人事部採用担当は計3名で構成されています。将来的に管理職としてチームを牽引いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■就業環境: 月残業20h程度、リモートワーク有、離職率5%以下、大阪本社勤務で駅そばに本社を構え、大和ハウスグループという基盤のもと、長期的に働ける環境です。 ■当社の強み: ・大和ハウスグループとしての一気通貫:物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできること。 ・対応力:全国ネットワークを構築し、建築建材の分野で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、様々な業界で物流サービスを提供しています。 ■当社について: 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。
【必要業務経験】 <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・人事領域に興味関心をお持ちの方 ・社会人経験3~7年程度 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件: ・新卒採用に関わった経験(リクルーター、補助業務含む) ・研修、イベント運営など、人前での対応経験 ■求める人物像: ・主体的に物事を進められる方 ・関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方
同社は1959年に大和ハウス工業の物流部門として誕生した会社です。以来、建築・建材物流のエキスパートとして事業を展開、現在では「建築・建材物流」を主軸に「電設産業機器物流」「アパレル日用雑貨物流」「海外物流」「物流ITシステム」など、様々な分野で高付加価値なロジスティクスサービスを展開しています。近年では外販比率が65%を占めるなど、大和ハウスグループ外のお客様からも高い評価をいただき、順調に事業を拡大しています。
600~900万
Amazonの物流拠点に導入されている、荷物を運ぶベルトコンベア、電動モーター、エアシリンダー、Amazon Roboticsと呼ばれる独自ロボット(AGV)などの物流設備に対するメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%:カイゼン活動…機械、電気、制御(PLC)と広い範囲でカイゼンや改造を実施 変更の範囲:同社業務全般 配属先:メンテナンス部門 【入社直後の仕事内容】 先輩社員が行う設備点検やエラー対応に同行しサポート業務から行います。徐々に1人で行う業務の幅を広げていき、独り立ちを目指します。 【独り立ち後の仕事内容】 機械や電気分野の知識をもとにオーバーホールや稼働監視など、専門性の高い業務を行います。 【働き方】 ■残業平均13時間■年間休日120日■パーソナル休暇制度など 【研修体制充実】 経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力向上サポートを行っており、経験のない領域は入社後に学び成長することが出来ます。 【キャリアパス】 一人ひとりの志向性や希望に合わせて、マネージャー・スペシャリストへのキャリア選択や、さらには社内公募制度を活用したメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種にもチャレンジできる機会があります。 【3交代制】 早番:6:00-15:00 遅番:14:30-23:30 夜勤:23:00-8:00 ※配属先によりシフト時間変更の可能性有 ※シフト時間外の緊急呼び出しはありません ・本ポジションは土日祝を含むシフト勤務、4勤2休/3勤2休になります。 ・公共交通機関が運行しない時間帯でも交代勤務に対応いただくため、ご出社できる環境(徒歩・自転車・車など)を用意していただく必要があります。 ・メンテナンス対象は設備機器内のみであり、建物の改変を伴う業務は含みません
【必須】※下記いずれか必須 ■機械や電気機器の保全・保守業務のご経験 ■生産技術や設備導入のご経験
■インターネットによるオンライン販売 (2000万種類を超える和書、洋書、CD、DVD、ビデオ、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニテ