【本社(りんくうタウン駅直結)】人事部　労務課　労務担当◆土日祝休み

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【ホテル清掃事業の人事部長/大阪市/～1000万】自社採用力の強い急成長ホテル清掃業における人事部長

  700~1000万

  • 労務管理

  非公開大阪府大阪市

  【ホテル清掃事業の人事部長/大阪市/～1000万】自社採用力の強い急成長ホテル清掃業における人事部長気になる

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  仕事内容

  とあるPEファンドが投資するホテル清掃業（売上20億超、EBITDA5億）の人事部長（社長直下組織/～1000万円）　です。 インバウンド需要・ホテル建設ラッシュが盛んであり、事業成長中の会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※現時点で社名を開示することは難しいのですが、面談時には社名含めてお話をさせていただきますのでご安心頂ければと思います。 ■会社概要 ・ホテル清掃事業（日本全国の4つ星・5つ星ホテルに約40施設契約あり） ・現在、従業員330名・売上高20～30億（非公開）・EBITDA5億 ・従業員330名の内、本社は10名。 残り300名以上が日本全国の各取引先ホテルに常駐し、清掃スタッフ・清掃管理リーダー・清掃統括責任者それぞれのポジションで勤務をしている組織構成。 ■ポジション 人事部長：MAX900万　※社長直下 ■強み・競合優位性 ・インバウンド需要やホテル新設ラッシュという業界の流れ ・加えて、清掃スタッフの人不足に対し、同社は登録支援機関を自社で持ち、外国人受け入れを自身で採用ができる体制であり、採用が極めて順調です。 ・ホテル清掃マーケットは、小さい会社が乱立し多くの企業は清掃スタッフを外国人の派遣登録清掃スタッフとして雇い慢性的な人不足に苦労しています。 ・ファンドの持つネットワークで高ランクホテルとのパイプを複数所有。他社では新規接点が持ちづらい新規取引拡大も容易に狙える状況 ・また、今後は同業の清掃業者を追加M&Aし、ロールアップ・非連続での基盤拡大を想定。

  求める能力・経験

  ■ミッション ・当社で多く在籍する外国籍の社員の入管書類対応、従業員VISA対応、従業員労務関連全般（給与・社保等）、人事制度整備等、部長として人事全般をお任せする予定です。 ・組織の人員としては他2名おりますが、今後当該領域の専任担当（部下）の採用もミッションとなってまいります。 ・社長直下の人事ヘッドポジションです。 ■採用キーファクター ・VISA、入管書類対応などの外国籍スタッフの労務に関して、ご経験を多少お持ちの方を求めております。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【人事】ガス警報機国内No.1/スタンダード上場/第二新卒歓迎/離職率2%

  450~550万

  

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  大阪【人事】ガス警報機国内No.1/スタンダード上場/第二新卒歓迎/離職率2%気になる

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  仕事内容

  労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。 【詳細】以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ■人材採用(新卒/中途/パート/派遣) ■労務管理(給与処理/勤怠処理/社会保険手続き/入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修/昇格研修など) ■転勤/出向/駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 【採用背景】組織体制強化のための増員採用です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事職の経験(領域不問) 【歓迎】■採用、労務管理、海外人材の対応経験 ■ビジネスレベルの英語力(外国籍社員に関わる対応等の業務領域を拡大する可能性あり) 【入社後の流れ】入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を実施いただきます。 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

  事業内容

  ガス検知警報器の開発、製造、販売　【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事労務】給与・社保の効率化と新卒採用を担当/業務幅広く成長できる!

  350~550万

  

  ケニス株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事労務】給与・社保の効率化と新卒採用を担当/業務幅広く成長できる!気になる

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  仕事内容

  小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、人事労務および新卒採用業務をお任せします。 ★メイン担当として、以下の業務をお任せします！ 【労務管理】■社会保険・雇用保険の各種手続き（入退社/喪失/給付金申請等）■給与計算・賞与計算業務（勤怠データの集計・チェック含む）■年末調整業務 【新卒関連】■新卒採用のサポート（説明会運営、日程調整など）■内定者フォロー・入社手続き・入社後の研修手配　等 ★SmartHRを使用した従業員情報の管理・ワークフロー運用で、効率的な体制づくりを期待しています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■給与計算・社会保険手続きの実務経験■新卒採用経験（いずれも目安2年以上） 【必須】■基本的なPCスキル 【歓迎】■SmartHRの使用経験（導入/運用フローの改善経験あれば尚可） 【ワークライフバランス】 社員が働きやすい環境を整えるため、随時、人事制度・働き方の見直しを実施しております。月平均の残業時間は約14時間、土日祝休みで年間休日は128日です。リフレッシュ休暇(2日～5日)などの制度も整備しています。プライベートと仕事でメリハリをつけられたい方にぴったりの会社です。

  事業内容

  理化学機器および理科教材の製造並びに販売 【主な納入先】■ 各種の研究所、試験所及び民間企業■全国の国公立及び私立大学 ■全国の小学校・中学校・高等学校■ 都道府県及び市町村の教育委員会

• エージェント求人

  経理・労務・一般事務（バックオフィス）

  350~400万

  西国自動車株式会社大阪府箕面市

  経理・労務・一般事務（バックオフィス）気になる

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  仕事内容

  自動車整備・販売会社での経理・総務業務。具体的には以下を担当： 　■伝票記帳・入力（弥生会計） 　■小口現金・入出金管理 　■納品書・請求書作成・発送 　■月次・年次決算補助 　■勤怠管理、入退社手続き 　■電話・来客対応、書類整理 ※経験やスキルに応じて段階的に業務を担当。

  求める能力・経験

  【必須】 　・何らかの事務職経験 　・基本的なPCスキル（Excel・Word） 【歓迎】 　・日商簿記3級以上 　・経理補助経験

  事業内容

  ・中古車販売 ・車検・整備・点検 ・自動車部品販売 ・損害保険代理業 ・法人向けリース業

• エージェント求人

  大手ホールディングスで労務

  350~500万

  • 教育研修
  • 人事
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 保険

  信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  大手ホールディングスで労務気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ＜グループの管理部門である人事部で労務の募集です！＞ ※他メンバーやグループ企業と密にかかわっていただきます。 【具体的には…】 労務全般として、 ■給与計算 ■社会保険手続き ■福利厚生の管理　等 将来的には社員定着の取り組みとして、社員面談や教育研修サポートをお任せする可能性があります。 【職場環境】 人事部門：6名（うち同業務は2名体制）。幅広い年齢層が活躍中！次世代メンバーの募集です。中途入社のメンバーも多い環境です。 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■事業会社での労務経験（給与計算、社会保険関連）の経験（正社員）を2年以上お持ちの方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 歓迎要件 ＜下記のような経験、資格をお持ちであれば歓迎＞ ■健康診断の手配経験 ■smartHR（労務管理クラウド）の使用経験 ■社労士資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  郷商事_総務人事【大阪大阪】

  528~576万

  • 人事
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 自動車運転
  • 普通自動車

  郷商事株式会社大阪府大阪市

  郷商事_総務人事【大阪大阪】気になる

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  仕事内容

  ■人事業務 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・採用業務の企画、運営 ・労務管理(安全・衛生管理、社内環境整備等) ■その他 ・庶務業務

  求める能力・経験

  ■必須条件: ・給与計算業務経験者 ・一般企業での人事経験 ・採用業務に携わった事がある方 ■歓迎要件: ・社保手続き、労務関連の経験がある方 ・普通自動車運転免許 ■学歴:不問 ■求める人物像 ・社内外問わずコミュニケーションが取れ、折衝できる方 ・チャレンジ精神を持って業務に取り組める方 ・責任感をもって業務を遂行できる方

  事業内容

  建設・農業機械、産業車両、家電、電子機器等の部品卸売

• エージェント求人

  【大阪市】労務担当／イオングループ／福利厚生充実／年間休日120日

  500~600万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 保険
  • 社会保険

  イオンディライトコネクト株式会社大阪府大阪市

  【大阪市】労務担当／イオングループ／福利厚生充実／年間休日120日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 など、給与・労務のお仕事全般をお任せ致します！ 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、内4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で困ったことがあると、 皆で自然に助け合いを行い、１人に負担をかけない組織風土です。 給与計算、社保手続きの業務経験を活かしたい。 より高度な業務にチャレンジしたい方はピッタリです。

  求める能力・経験

  ・事業会社もしくは社労士事務所にて労務業務経験(3年以上)をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【MonotaRO/HRBP/大阪梅田】

  700~1000万

  • コンプライアンス
  • 事業責任者
  • 人事
  • マネージャー
  • パートナー
  • 組織開発
  • HRBP指導
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 人事システム導入
  • 評価制度企画
  • 評価制度運用
  • 教育研修
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 組織課題ヒアリング
  • エンゲージメント調査
  • 人事異動立案
  • 新規人事制度構築

  株式会社MonotaRO大阪府大阪市

  【MonotaRO/HRBP/大阪梅田】気になる

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  仕事内容

  ▼職務内容 急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、 更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。 特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 ▼ポジションの魅力 【事業の成功に深く関与できる】 担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。 【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】 採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。 ▼主な役割 担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。 【具体的には】 ・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行 ・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定 ・ 人材配置の最適化、異動調整の実施 ・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行 ・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援 ・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理） ・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

  求める能力・経験

  ▼求めるスキル・経験 ① 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安） ② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 ④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ・ コーチングやファシリテーションに関するご経験 ▼求める人物像 ・ 事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方 ・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・ 担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方 ・ 立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方 ・ 不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方

  事業内容

  ■私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 ■2025年時点で商品点数は2,400万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 ■また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

• エージェント求人

  パルグループホールディングス_労務スタッフ【大阪大阪】

  300~380万

  • 保険
  • 人事
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 事務

  株式会社パルグループホールディングス大阪府大阪市

  パルグループホールディングス_労務スタッフ【大阪大阪】気になる

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  仕事内容

  人事労務業務全般を行っていただきます。 正社員（4000名）の労務管理管理（入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整等）業務を様々に担っていただきます。 ・従業員社宅管理 ・労災手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き

  求める能力・経験

  【必須】 事務経験 【歓迎】 給与計算・社会保険手続の経験者 エクセル・ワードが得意な方 【求める人物像】 協調性がありチームで仕事ができる方

  事業内容

  当社グループは、当社を持株会社として、連結子会社10社、関連会社2社及び非連結子会社1社にて構成されており、一般消費者を対象とした店頭での衣料の販売を主な事業の内容とし、更に雑貨の販売及びその他の事業を展開しております。

• エージェント求人

  労務担当

  350~500万

  信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  労務担当気になる

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  仕事内容

  信和グループの管理部門である人事部において、労務担当者を募集します。 労務責任者のもとで、主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務をお願いします。 将来的には、社員定着への取り組み（面談、教育研修サポートなど）でも 活躍いただけるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  必須スキル ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 歓迎スキル ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 求める人物像 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。

  事業内容

  1．土木、建築工事請負業 2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3．宅地建物の取引業 4．不動産管理業務 5．駐車場の経営 6．貸し会議室の運営 7．温泉浴場施設及び飲食店の経営