内部統制・リスクマネジメントエキスパート（エキスパート）｜パーソルキャリア

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• エージェント求人

  楽天グループ　【グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　犯罪対策課】不正／犯罪分析担当

  600~1000万

  • 審査
  • 審査/回収
  • バリューアップ/モニタリング
  • プレゼンテーション
  • 資料作成
  • 捜査
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　犯罪対策課】不正／犯罪分析担当気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 急速に成長し、グローバル化と事業の多様性が進む楽天グループでは 「守り」機能を強化することがますます重要となっております。 リスク管理部犯罪対策課のミッションは、全社の不正対策事務局として 不正や犯罪対策をとりまとめ楽天経済圏の安心安全を守り 犯罪によるリスクを最小化させることです。 犯罪対策課としては、 グループ全体に関わる不正対策、捜査機関との協力 社内外交渉など、難易度の高い課題を多く抱えており、迅速・適格に 課題解決にアプローチする必要があります。 犯罪対策課の業務は、不正対策を行う他の事業者との連携強化やグローバルに展開する 全社の不正／犯罪対策の総括や被害相談、社内外啓発活動を行うことで グループ全体の「守り」に携わることのできる部署です。 【募集背景】 組織強化のための増員募集 ・組織の魅力 多種多様な社内外ステークホルダーと相互に意見を出し合いながら 幅広い知識・経験や積み、不正対策の専門性を高めることができる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 3人構成の小規模組織であり、コミュニケーションがとりやすい環境です。 業務についても自由に意見交換しつつ課題解決に取り組むため 心理的安全性が保たれ業務を遂行できます。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 1つのサービスだけでなく、70を超えるサービスの不正に関する情報が集まる部署であり 多様なステークホルダーの利害関係を理解し問題解決能力を高めることができます。 ・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力） グループ全体で扱う業種が幅広く、関連経験／知識／リソースを活用した 様々不正対策業務に携わることができます。 【業務内容】 ＜業務概要＞ 楽天グループの犯罪対策課は、グループ全サービスの不正対策事務局として 楽天経済圏の安心安全を守り、リスクを最小化するミッションを担っています。 不正対策の強化、捜査機関との連携、社内外への啓発活動を通じて グローバルな不正・犯罪対策を統括し、グループ全体の貢献に努めています。 ＜主な業務内容＞ ・法執行機関とのコミュニケーション／調整 ・競合他社とのコミュニケーション／調整 ・経営層及び多様な利害関係者交渉／調整 ・定期的な経営層／不正対策部署向けの資料作成／プレゼンテーション ・反社会的勢力対応事務局業務 ・グローバルで展開する全サービスの不正対策／情報共有、協力 ・国際会議への参加および楽天取り組みの発表 ・全サービスの被害相談受理、捜査機関連携 ・AIを活用した業務効率／自動化 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 大小様々なサイズのプロジェクトが進行中です。 小さなものでは、AIを活用した定常業務の自動化など、大きなものでは 競合他社及び法執行機関との取り組みなどがあります。 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：L2.5（L3兼務）：1名／L4：1名／スタッフ：1名 ・年齢層：20～50代まで幅広い年齢層 ・新卒中途割合：1：2 ＜平均残業時間＞　 10～20時間程度／月 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・元警視庁サイバー犯罪捜査官 ・外資ITにて広告審査を中心に担当し楽天グループに入社。 　その後C2C事業において不正者対策及びモニタリング業務を実施。 　現部署に異動し、全社の不正対策を取りまとめ、現在はグループマネージメントも担当。 ＜活躍している中途入社者のキャリアパス実例＞ ・事業部で5年程度経験を積んだのち、犯罪対策課へ異動したことで 　全社の不正対策に携わり、MECEな観点で経験／スキルを発揮しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・不正検知や捜査、対応など不正対策に関する実務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・高度なビジネスレベルの英語力 ・基本的なPC操作／活用能力（MSToolsなど） ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方 （社外ステークホルダーや、経営陣とのコミュニケーションも発生します。 　適宜相手のニーズを把握し、効果的なコミュニケーションが必要。） ・問題解決能力（犯罪動向、不正トレンド、ユーザーニーズ、リスクを適宜調査／分析し 　全社のための実効性のある対策を導き出す能力。） 【歓迎要件】 ・組織マネジメント経験のある方 ・組織横断的なプロジェクトの経験のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】内部監査　内部統制評価業務（課長クラス）

  800~1200万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】内部監査　内部統制評価業務（課長クラス）気になる

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  仕事内容

  募集背景 事業規模の拡大に伴い、内部統制評価業務は増加の一途をたどっており、より効率的かつ精度の高い業務遂行体制の構築が急務となっています。そこで、内部統制評価業務の専門家として、当社グループ全体のJ-SOX評価関連業務を牽引していただける役職者を募集いたします。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【組織構成】 内部監査メンバーは12名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。 【職務内容】 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【法務】法務職、リーガルスタッフ、コンプライアンス★急成長家電・日用品メーカー★年休120日

  520~700万

  • 審査
  • 契約交渉
  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • コンプライアンス

  アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市, 東京都大田区

  【法務】法務職、リーガルスタッフ、コンプライアンス★急成長家電・日用品メーカー★年休120日気になる

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  仕事内容

  ユーザーイン経営の理念のもと、多事業展開により 成長を続けるアイリスグループ全体の法務部として 下記の業務をお任せいたします。 ■主な仕事内容 ・契約書の作成、審査、交渉支援 　リーガルチェック ・法令調査 ・社内相談窓口の対応 ・顧問弁護士との連携 ・社内のコンプライアンス教育 など ※海外展開も行っているため、英語が得意な方は 　海外の案件に携わるチャンスもあります。

  求める能力・経験

  必須： 法務の基礎知識をお持ちの方 歓迎： ・法務部門のご経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院卒業の方 ・外国語の契約書の作成、チェックのご経験 ※司法修習生の方もご応募歓迎いたします。

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  【法務マネージャー／リモート可】IPOを目指す物流テックベンチャー／リスクコンプライアンス体制を作る

  900~1400万

  • マネジメント
  • 契約交渉
  • 内部統制

  ハコベル株式会社東京都中央区

  【法務マネージャー／リモート可】IPOを目指す物流テックベンチャー／リスクコンプライアンス体制を作る気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ・弁護士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 【求める人物像】 ・事業と法律のバランス感覚を持っている方 ・攻めの視点で戦略的に考えられる方 ・法務領域に自分なりの基準を持っている方 ・スタートアップ特有のスピード感・カオスな環境で急成長したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【財産サポート所属】コンプライアンス担当

  400~600万

  株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  【財産サポート所属】コンプライアンス担当気になる

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  仕事内容

  ・毎月のコンプライアンス研修実施 ・契約管理 ・法令改正への対応、社内体制の構築 ・保全業務 ・保険募集に係る社内規程の整備 ・支店のコンプライアンス管理も含む（現在は東京本社の他に支店1つあり）

  求める能力・経験

  ・保険代理店支援、代理店管理の経験 ・法令・ガイドラインを理解し、文書を正確に読み解ける能力

  事業内容

  会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示（ディスクローズ） ・内部統制（J-SOX） ・内部監査 ・海外現地法人サポート

• エージェント求人

  NEC　HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）4332

  930~1400万

  • 人事
  • 労務管理
  • コンプライアンス
  • 労務問題対応

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC　HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）4332気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。 【職務内容】 ＜個別労務対応＞ ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。 ・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。 ＜社内コンプライアンス教育＞ ・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。 ・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。 ・全社員向けのハラスメント研修の実施 ＜組織風土改革＞ ・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと 【ポジションのアピールポイント】 HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。 また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。 社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可（現メンバーの実績：週１～2日程度リモート勤務活用）

  求める能力・経験

  シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること ①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） ②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【WANT】 ＜経験＞ ①人事領域における部下育成経験 ②従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験 【業務遂行スキル】 ・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル） プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること ①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上） ②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ③労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験 【WANT】 ＜経験＞ ①従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験 ＜業務遂行スキル＞ ・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる（対人コミュニケーション力、粘り強さ） ・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる（論理的思考力、問題解決力）

  事業内容

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• エージェント求人

  【法務（弁護士資格保有者）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜年間休日120日以上◎

  1000~1400万

  • 文書作成
  • 研修企画
  • 契約書作成
  • 株主総会対応
  • 訴訟
  • 取締役
  • 法改正対応
  • 会社法
  • M&A関連業務
  • リスクマネジメント
  • 監査
  • トラブル対応
  • コンプライアンス

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【法務（弁護士資格保有者）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜年間休日120日以上◎気になる

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  仕事内容

  不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制強化のための法務対応をお任せします。 弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ ＜法務業務全般＞ ■リスクマネジメント関連（事業部対応）　 ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟／行政／トラブル対応 ・ネット系対応 ■契約・文書作成及びチェック ■コンプライアンス関連（仕組みづくり）　　 ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ■会社法対応（機関運営） ・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連 ■新規事業・M&A関連業務

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・弁護士資格 ※弁護士経験年数不問 【求める人材像】 ・不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  内部監査シニアマネージャー《グローバルとの協働機会多数◆リモート＆フレックスOK》36698

  1000~1500万

  • 内部監査
  • 内部監査対応
  • 内部統制
  • 内部統制監査
  • コンプライアンス監査
  • ファイナンス
  • J-SOX対応
  • コンプライアンス

  大手外資系金融サービスグループ会社東京都渋谷区

  内部監査シニアマネージャー《グローバルとの協働機会多数◆リモート＆フレックスOK》36698気になる

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  仕事内容

  ​＜主な仕事内容＞ 《グローバルとの協働機会多数◆リモート＆フレックスOK》 【グローバル監査案件への参画チャンスあり】 ※国内外監査やSOX監査など多様なプロジェクトに関与しつつ、チームを率いるプロジェクトリーダー経験も積めるポジションです。 ・経営層向け資料の作成 ・部門施策の推進支援 ・年次監査計画の立案支援 ・監査プロジェクトのリード ・監査業務の支援 ・リスクと統制の有効性評価 ・改善提案の策定・共有 ・監査結果の報告作成 ・データ活用による監査高度化 ・プロジェクト進行の管理 ・チーム育成と指導　 ・経営層への助言提供　等 ◆国内外への出張あり ＜会社概要＞ グローバルでは100年以上の歴史を持つ世界有数の金融サービスグループ企業です。業界ランキングトップ５にランクインし、世界10カ国以上にオフィスを構え保険、資産運用、ファイナンシャルコンサルティングなどの事業を展開しています。 ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 勤務地：東京都　※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度あり 勤務時間：9:00～17:00　※フレックス制度あり 年収：1,000万円～1,500万円 休日：土日祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、その他会社規定の休日　等 業界：法務・コンプライアンス、バンキング・ファイナンシャルサービス ＜注目ポイント＞ 外資系大手金融機関にて、海外監査・SOX監査など多岐に渡る監査プロジェクトに携わっていただく中で、プロジェクトリードとしてチームを率いるチャンスもあるポジションです。海外グループとの連携や現地対応を通じてグローバルな経験を積めるポジションです。オフィスとリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務、フレックス制度などワークライフバランスの優れた柔軟な働き方が可能です。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ 　（職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！

  求める能力・経験

  ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・目安10年程度の関連経験 ・日本国内での監査経験 ・国内/アジア地域への出張が可能なこと ＜スキル・能力＞ ・学習能力 ・コミュニケーション（読み書き、オーラル） ・問題解決力 ・人材マネジメント ・マルチタスク遂行 ・時間管理 【歓迎要件】 ・優先事項のバランス調整力 ・課題評価と提案力 ・品質への意識と責任感 ・多文化チームとの協働姿勢 ・建設的なフィードバックの活用 ・現状改善への提案力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フレックス＆在宅あり【法務部マネージャー候補】金融教育スクール運営会社 21088

  600~1000万

  • 審査/回収
  • コンプライアンス
  • 審査対応
  • 契約書作成
  • 審査

  株式会社 Copia東京都港区

  フレックス＆在宅あり【法務部マネージャー候補】金融教育スクール運営会社 21088気になる

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  仕事内容

  当社は、メイン事業としてオンライン金融教育スクール「GFS」を運営し、正しい投資知識を身につける金融教育を提供している会社です。 生徒数も急拡大しており、徹底的なサービス改善で満足度の高い講義を運営しています。 また、マルチスタートアップ戦略を掲げ、2024年までに100の事業展開を目指しており、IPOも数年を目途に取り組んでいます。 本ポジションでは法務部マネージャー候補として、 まずは実務を担っていただきながら早期昇格を目指していただきます。 【業務内容詳細】 ・上場準備に関連する法務実務（証券審査・引受審査対応等） ・事業部からの法律相談対応（スピード感のある意思決定支援） ・リーガルチェック（契約書の作成・審査・管理） ・社内規程の作成・整備・運用 ・コンプライアンス体制の構築・強化 ・その他、総務・リーガルに関わる業務全般

  求める能力・経験

  【必須】どちらも満たす方 ・事業会社での法務実務経験 ・契約書審査、規程作成の実務経験

  事業内容

  「お金でやりたいことを諦めない」をパーパスに掲げ、金融教育を通じて人生の選択肢を広げることを目指す成長企業です。累計5万人以上が受講し、毎月1,000名超が新たに学ぶ金融教育プラットフォーム「GFS」を運営。「老後2,000万円問題」などの社会課題に対し、本質的な解決策を提供しています。業界No.1の地位を確立し、2030年に向けて10以上の新規事業立ち上げも決定。2024年1月設立ながら、設立1年半で従業員232名へと急拡大を遂げています。

• エージェント求人

  法務スタッフ

  550~750万

  IT／ウェブ東京都品川区

  法務スタッフ 気になる

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  仕事内容

  ■ 主な業務内容 ● 企業法務全般への対応 ● 契約書の作成・レビュー（主に日本語／必要に応じて英語・中国語） ● 契約管理および法的確認業務 ● 社内各部署からの法律相談対応 ● 株主総会・取締役会関連を含む商事法務対応 ● コンプライアンス推進およびコンプライアンス委員会運営サポート ● 外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との連携 ● 知的財産管理、債権回収、各種登記・許認可管理 ● 一部総務業務（例：ファシリティ管理）

  求める能力・経験

  少なくとも1年間の法務経験（企業または法律事務所）、またはロースクール課程の修了 法務キャリアに対する強い意欲 ネイティブレベルの日本語能力

  事業内容

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