大手金融機関ホールディングスのホールセール顧客の国内取引に係るバックオフィス業務
年収非公開
国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業
東京都江東区
年収非公開
国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業
東京都江東区
証券法人営業
コンプライアンス
情報セキュリティ
■クライアント・サービス部では、ホールセールのお客様が行う株式や債券、デリバティブ、為替取引など様々なお取引について、約定から決済までを円滑に実行するため、お取引口座の開設からお客様向け契約書等の作成、お客様との照合業務や決済金額の確定作業など、幅広い事務のサポートを担っていただきます。 【具体的な仕事】 ■ホールセール顧客の国内取引に係る照合、並びに精算、各種報告書の交付 ■ホールセール顧客口座で発生した利金償還金、配当金・分配金などの精算、権利処理に関する業務 ■リテール顧客の株式取引に係る約定訂正業務 ■リテール顧客の信用取引に係るコーポレートアクション、対外報告業務 【採用背景】 この度募集するジャパン・ビジネス・サポート課ではホールセールのお客様のお取引について、約定後に各種報告書交付、照合並びに精算、利金償還金や配当金などコーポレートアクションに係る精算業務などを行っております。また、リテールのお客様の株式の約定で発生した約定訂正や信用取引に係るコーポレートアクション、制度信用取引に係る貸借取引、証券取引所への報告業務などを行っています。 どちらもより質の高いサービスの提供に向けてお客様、本社フロント部門や営業店、コンプライアンス部門、オペレーション他部やITなど幅広い部署と協働、連携して業務を行っています。 また、日々の業務だけでなく、更なる業務効率化やサービスの向上のため、業務運用の見直しや再設計などにも取り組んでいます。
<必須要件> ■金融機関での業務経験がある方 ■チームや関連部署との良好な関係構築とコミュニケーションができる方 ■業務習得やシステム、ITに興味をもって前向きに自己研鑽できる方 ■業務改善やシステムプロジェクトなど、チームメンバーや関連部署と協働して取り組んでいただける方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
年収非公開
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10 ※フレックスタイム制は一部の職種にのみ適用されます ※残業手当は採用職位により異なります
有
有
有
年収イメージ 450万円~700万円
東京都江東区
在宅勤務 リモートワーク可
リモートワークは週3日程度可能
日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門(個人・法人向け) 2. ホールセール部門(機関投資家・企業向け) 3. インベストメント・マネジメント部門(資産運用) 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。
最終更新日:
650~730万
1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を中心として、成長フェーズにある当社の内部監査部業務を担うポジションです。 ・個人情報管理に関する監査 ・情報セキュリティに関する監査 ・財務報告に係る統制評価 ・外部委託先への監査(往査) ・その他任意監査
【必須】・情報システムやセキュリティ関連の業務経験(5年以上) ・監査調書/報告書等のレポーティングスキル ※情報セキュリティの認証規格(ISMS)運用経験や、情報セキュリティに関する監査経験ををお持ちの方は優遇いたします。 【やりがい】 ・業務プロセス改善、リスク管理、不正防止、コンプライアンス強化などを通じて、会社の成長と安定に貢献できる点が魅力です。 ・法令遵守やガバナンスの知識も身につき、専門性が高まります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
700~1120万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■業務内容 当社の情報システム部門にて、IT基盤の整備および統制強化を中心に、以下の業務をお任せします。 ① 情報セキュリティ体制の構築・運用・改善 ② IT統制(内部統制対応、監査対応含む)の整備・運用 ③ 社内システムの企画・導入・運用管理 ④ 各部門からのITに関する課題ヒアリングおよび改善提案 ⑤ プロジェクトの進行管理(WBS作成・進捗管理・改善) ⑥ チームマネジメント(メンバー指導・育成・評価) ※将来的には、IT戦略の立案や経営視点でのDX推進も担っていただきます。
【必須(MUST)】 組織マネジメント経験 情報セキュリティに関する運用・構築経験 IPA情報処理技術者資格 (基本情報技術者または応用情報技術者) 【歓迎(WANT)】 IT統制(J-SOX対応等)の業務経験 高度情報処理技術者資格 上場企業またはIPO準備企業でのIT部門経験
同社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ※2000年3月15日(創業1965年) ※年間売上/57億円(2025年1月期 実績)
500~900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓受任予定業務におけるコンフリクトチェック(利害抵触の確認・英語対応あり) ✓KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応および国内外拠点とのポリシー調整 ✓契約書のレビュー業務(英文契約書を含む法的な確認作業) ✓社内向けリスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 ✓社員からのコンプライアンスやリスクに関する各種相談対応 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル共通の品質基準を遵守するための、国内運用フローの最適化プロジェクト ✓新入社員および既存社員向けのリスク管理意識向上のためのEラーニング・研修企画 ✓海外案件受任時における、現地メンバーファームとの契約条件調整およびコンフリクト確認
必須条件(MUST) ✓社会人経験3年以上、および四年制大学卒の学歴 ✓TOEIC 730点程度以上の英語力(特に読み書きに抵抗がない方) ✓PCスキル(Excel, Word, PowerPoint)および高いコミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓企業のバックオフィス(法務、企画、人事、広報等)での実務経験 ✓契約書のレビュー経験、または英語を使用した実務経験
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700~810万
【仕事の内容】 ナブテスコ全社のIT/デジタル戦略の要として、中長期のIT化方針の策定やDX推進、情報セキュリティ管理を担当。リスクマネジメントと高度な情報活用を両立し、企業価値向上をITの側面から牽引するミッションです。 【概要】 全社横断的なIT企画(中長期・短期計画)の立案から、AI等の先端技術の調査・導入まで幅広く担当いただきます。また、海外拠点を含むグローバルなITガバナンス構築にも関与でき、将来はマネージャーとして国内外のIT戦略をリードする人材への成長を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■IT戦略・DX推進の企画立案 全社横断的なIT活用の中長期・短期計画の策定。 新たな情報処理技術(生成AI等)の調査・研究および導入検証。 ■情報セキュリティ・ガバナンス管理 全社の情報セキュリティ委員会支援などの管理業務。 海外拠点を含めたグローバルなITガバナンスの構築・運用。 ■システム保守・運用支援 東京拠点を中心としたシステムの保守・運用サポート。 現場の課題抽出とITソリューションによる改善提案。
【必須】 ■IT化の企画立案経験 ■以下いずれかの実務経験(3年以上) ・JavaScriptやPythonを用いた開発 ・システム導入における要件定義 ・情報セキュリティ管理の実務 ■基本情報技術者試験、または同等のIT知識をお持ちの方 【歓迎】 ■海外拠点との英語によるコミュニケーション経験(会話・メール) ■システム運用の実務経験
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600~800万
IPO準備に伴う情報セキュリティおよび内部統制体制の構築・運用を主導。ISMS認証対応、リスク管理、監査対応を通じて、企業基盤の信頼性と持続的成長を支える中核ポジションです。 全社の情報セキュリティ方針策定、リスクアセスメント、社内規程整備、監査対応を一手に担います。加えて、クラウド/SaaS環境下での権限設計、情報資産管理、委託先セキュリティ評価を実施。ISMSの維持・更新に加え、IPO審査を見据えた内部統制文書の整備やITGC対応、障害発生時のリスク対応フロー整備などを推進。経営管理・法務・開発部門と連携し、全社的な情報統制レベルの引き上げを図ります。
【必須】■事業会社や監査法人等での情報セキュリティ・内部統制・リスク管理のいずれかの経験 ■ISMSやPマーク運用・監査対応経験 ■社内規程整備やITGC対応の実務理解 【歓迎】IPO準備や上場企業での経験 【魅力】★TikTokの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業のもと、最先端のナレッジに触れることができます! ★2022年の創業から成長率400%を記録しており、IPO(上場)に向けた組織の成長を間近で体験することができます! ★成果や業績に応じて年収をあげることが可能です!
■インタレストコマース事業■クリエイタープラットフォーム事業■AI事業
500~700万
同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、 コーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、 家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 当ポジションではコーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。 【業務内容詳細】 ・契約書等のリーガルチェック ・社内からの法務相談対応 ・各種法令の調査・対応、顧問弁護士・関係機関との連携 ・社内規程類・文書の管理 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・株式関連業務 (株式事務及びストックオプションに関する管理業務、株式管理など) ・商業登記 ・IR業務サポート 【ツール】 ・コミュニケーションツール:Slack ・法務業務管理ツール:backlog
【必須】下記全ての経験 ・事業会社での法務業務の経験 ・契約書のリーガルチェック経験 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、少子高齢化という社会課題に 挑む東証グロース上場企業です。10年以上の実績を持つ育児支援アプリは、国内の ママの約9割が利用する圧倒的シェアを誇ります。膨大なライフイベントデータを強みに、 中部電力との資本提携など、大手企業との共創によるDX支援も加速させています。
700~950万
全社リスク管理や情報セキュリティ等を統括する部門で、リスクの識別及び適切な管理を推進する業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■リスク管理状況に関する経営報告及び改善施策の提言 ■リスク管理に関する枠組みの制度設計及び運営 ■システムの導入及び運用におけるリスクの第三者評価 ■コーポレート業務における、事務事故防止の対策推進 ■情報セキュリティ統制活動の企画・助言
【必須】■全社リスク管理、セキュリティ管理等に興味関心がある方 ■経営或いは組織レベルの事項に関する非定型文書の作成経験・スキル(役員会資料、組織年度計画、重要事項の企画書・報告書など。分野問わず) ■社内外のステークホルダとの調整、コミュニケーションスキル 【在宅勤務に関して】ペーパーレス化を推進しており、テレワーク勤務も週3日まで可能。ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。 【休暇に関して】リフレッシュ休暇(最大2日)、夏期休暇(最大5日)、ライフサポート休暇(5日)、年末年始(12/29~1/3)など充実しております。
■かんぽ生命保険を中心とした情報システムの設計、開発および保守業務の受託 ■情報通信に関する調査、研究、開発の受託 ■その他、前各号に付帯または関連する業務
700~1200万
法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる砦として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っているコンプライアンス部にて、下記業務を担当いただきます。 ■コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ■社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ■商品・サービスに関する広告審査 ■業務委託先のチェック・モニタリング ■当局(金融庁・日銀・日本証券業協会、等)との折衝・報告 ※適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。
【必須】■コンプライアンス部門または法務部門で3年以上のご経験 【歓迎】■金融機関でのコンプライアンス部門または法務部門での経験 ■金融庁その他当局対応の経験がある方 【魅力】■業務の知見習得…各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 ■働きやすい環境…リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。
インターネット・IT革命を背景に、消費者志向型の新たな金融サービスの提供をビジネスモデルとした、日本初のインターネット専業銀行です。従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。
546~798万
──募集背景 SmartHRは、労務管理・タレントマネジメントを中核とするSaaS事業に加え、外部SaaSとの連携を通じてユーザー企業の課題解決を広げるプラットフォーム事業 「SmartHR Plus」 を推進しています。 SmartHR Plusでは、他社のSaaSパートナーや開発パートナーと連携し、SmartHRとシームレスにつながるSaaSアプリや、SmartHRの機能を拡張するオリジナルアプリをアプリストアを通じて提供しています。 ──現状(2026年1月時点) 2026年1月現在、約80社のSaaSパートナー・開発パートナーとアライアンスを結び、SmartHRを中心に業務がつながる体験は着実に広がりつつあります。 ユーザー企業にとって「SmartHRを起点に業務システムを組み立てられる」状態が、少しずつ現実のものになっています。 ──課題 アプリストアに掲載されるすべてのアプリは、SmartHRの審査を通過する必要があります。 アプリ数の増加に伴い、新規リリース時だけでなく、既存アプリのアップデート時においても審査対象が増え、判断コストや運用負荷が年々高まっています。 これまでは、現行チームが開発と運用を並行しながら、案件ごとに最適な判断を積み重ねることで事業を前進させてきました。しかし、連携が増えるにつれて対応のばらつきが顕在化し、「都度対応」の延長では、今後のスケールに耐えきれない状況が見え始めています。 事業の成長スピードを維持しながら、セキュリティと品質を継続的に担保し続けることが、現在の大きな課題です。 ──今後の方向性 SmartHRは、バックオフィスSaaS領域における No.1プラットフォーム を目指し、2026年に アプリストア専任のセキュリティチーム を新たに立ち上げます。 連携を後追いでチェックするのではなく、成長を前提に「先回りして設計する」セキュリティ体制へと進化させ、より安心・安全なプラットフォームを提供することで、事業のさらなる拡大を推進していきます。 ──組織体制と本ポジションの役割 現在、プラットフォーム事業部内では、テクニカルサポートやプロジェクトマネージャーがパートナーの開発支援を担い、アプリストア掲載に関する審査業務は別の専任チームが担当しています。 本ポジションでは、これらの業務フローを セキュリティの視点で横断的に捉え、外部パートナーアプリの新規掲載時およびアップデート時の審査を推進するとともに、成長スケールに耐えうる審査・運用の仕組みづくりをリードします。 SmartHR Plusの成長とともに拡大する責任を引き受け、連携拡大と信頼性を両立させる。その中核を担うポジションです。 【役割】 SmartHRのアプリケーションプラットフォーム「SmartHR Plus」における掲載アプリ審査業務の実施と推進をお任せします。 【具体的な業務の例】 アプリストア審査業務の実行 アプリストア審査結果の分析と改善提案 開発者へのセキュリティリスク、改善点のフィードバック セキュリティに関する最新動向の調査 審査ガイドラインの改善、修正 2026年度中に実行したい取り組み 新しい審査体制の構築 審査業務の前任者からの引き継ぎ 審査業務プロセスの改善 【参考資料】 プラットフォーム事業部 紹介資料 https://speakerdeck.com/smarthr/puratutohuomushi-ye-bu-shao-jie-zi-liao 【配属先について】 プラットフォーム事業部は、SmartHRのプラットフォーム戦略を担う部署です。アプリケーションを開発するのはアプリストアにアプリケーションを掲載する外部パートナーとなります。
【必須スキル】 SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 webアプリケーションの品質管理、テスト、検証業務経験のある方(テストシナリオの作成経験、実施経験がある方) プロジェクトマネジメント経験(進行管理、外注管理、業務管理) 脆弱性診断テストを実行マネジメントできる方 【歓迎スキル】 情報処理安全確保支援士試験合格相当の知識 Webアプリケーション開発の実務経験 ツールを活用した脆弱性診断テストの実施経験がある方 【求める人物像】 日々成長し進化するSmartHRで、様々なSaaS、オリジナルアプリなどをユーザーに安心して届けるために、いわゆるセキュリティー基準という枠にはまらない柔軟な発想で業務を行なっていただける方 社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方。新しいサービスを作っていくことが好きな方 情報セキュリティに高い意識を持ち、常に最新情報にアンテナを張っている人 問題解決能力が高く、積極的に課題に取り組める人 チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる人 リーダーシップを発揮し、業務を牽引できる人 新しい技術やツールへの学習意欲が高い人
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発
500~840万
プライム市場上場・ラクーンホールディングスグループの中核事業である、BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」の更なる事業拡大に向け、未開拓領域の市場開拓を担う、戦略的な営業ポジションの募集です。 「Paid」は導入5,000社を超え、安定した成長を続けていますが、まだアプローチできていない業界や新たな顧客層が多数存在します。 本ポジションのミッションは、その「新たな領域」を開拓すること。決まった営業手法ではなく、市場分析、戦略立案、戦術の実行、そして営業スタイルの確立まで、一連のプロセスを裁量大きくお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも「実行の中心メンバー(トッププレイヤー)」として高い成果を創出し、その成功体験をチームに展開することで、組織全体を牽引していただくことを期待しています。 <具体的には> ◎営業戦略・戦術の立案 ・ターゲットとなる未開拓領域(業界・企業規模など)の選定 ・アプローチ手法の策定、KPI設計、営業プロセスの構築 ◎新規開拓とソリューション提案 ・ターゲットリストの策定とアウトバウンドによる能動的なアプローチ ・クライアントの経営課題・業務課題のヒアリング ・Paidを活用したソリューション(企画)提案、クロージング ◎既存顧客のフォローアップ ・導入後のオンボーディング支援、活用促進 ・アップセル・クロスセル提案によるLTV(顧客生涯価値)の最大化 ◎その他 ・成功事例やノウハウを分析・体系化し、他メンバーへ共有 ■募集背景 企業間の後払い決済で発生する煩雑な請求業務と未払いリスクを解消する「Paid」は、コロナ禍による与信不安、労働人口減少や働き方改革による業務DX化、インボイス制度による法対応など、様々な社会課題を背景に多くの引き合いをいただいています。 これまではインバウンド(反響型)を中心に着実な成長を遂げてきました。 次の成長フェーズとして、これまでアプローチしきれていなかった新たな領域・業界の開拓が経営課題となっています。 そこで今回は、事業拡大に伴う体制強化を目的としており、Paidの新たな営業戦略の策定と実行をリードしていただける仲間を募集します。 ■<Paid>とは 販売企業が簡単に「掛売り(後払い)」を導入することができる決済サービスです。 与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 ■業務の楽しさ、やりがい ◎0→1に近い「営業戦略の確立」フェーズに携われる 決まりきった営業スタイルや既存の手法を踏襲するのではなく、未開拓領域における「戦略立案・戦術策定・実行」そのものをお任せします。事業の最前線で、自ら営業手法を確立していく裁量の大きさが魅力です。 ◎「トッププレイヤー」として組織を牽引 管理職(マネージャー)としてではなく、自らも実行する「シニアセールス(トッププレイヤー)」として成果を追求し続けていただきます。その高い実績と手法をもって、他メンバーを牽引する「実行の中心メンバー」としての活躍を期待しています。 ◎社会的ニーズが急拡大しているFintech領域 担当する「Paid」は、インボイス制度や業務DX化といった社会課題の解決に直結するサービスです。需要が旺盛な領域で、顧客の課題解決に貢献するソリューション提案に集中できます。 ◎プライム上場グループの安定基盤と実績 プライム市場上場グループが運営し、すでに導入5,000社を超える実績を持つサービス(Paid)が商材です。安定した基盤の上で、次の事業拡大フェーズ(新たな領域開拓)という攻めのミッションに挑戦できます。 ◎戦略から実行、フォローまで一気通貫で関われる 新規開拓やソリューション提案(実行)だけでなく、「営業戦略やチームの動き方」の検討(戦略)、受注後のフォローアップ(CS的業務)まで一気通貫で担当します。顧客と深く長期的な関係を築きつつ、事業全体を見据えた動き方が可能です。
■必須スキル 法人営業5年以上 ■歓迎スキル ソリューション営業の実務経験 スタートアップ、ベンチャー企業での実務経験 ■求める人物像 ・Paidのサービスに共感いただける方 ・好奇心旺盛で、挑戦することが好きな方 ・当事者意識を持って主体的に物事を進められる方
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