408097457/【神奈川:リモート】採用担当〈上場企業〉
350~600万
UTグループ株式会社
神奈川県川崎市
350~600万
UTグループ株式会社
神奈川県川崎市
採用人事
一般事務
総務
【職務概要】※UTグループでの採用 UT東芝株式会社にて採用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス ・応募者対応(面談調整、面談後フォロー等の連絡) ・営業担当者との情報連携 ・その他事務作業(システム入力、スキルシート作成) など まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。 【UT東芝株式会社について】 派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 特に派遣サービスは同社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業頂きたいと考えていらっしゃるお客様とのマッチングをさせてもらい、より多くの求職者さまとお客様の”はたらく”に関わるニーズに応えていきます。
【必須】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務の経験 ・人材業界での営業もしくはコーディネーターの経験 (補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。
正社員
有
350万円〜600万円
■勤務時間 8時45分~17時15分※出向先のUT東芝の規定に準ずる ■休憩時間 45分
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔、産休、育休、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:350万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:225000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
神奈川県川崎市
屋内全面禁煙
神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 JR各線「川崎」駅徒歩3分、在宅週1.2回程度
通勤交通費支給(月額3万円まで)、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、UTエントリー制度、リモートワーク可
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
製造・設計・開発分野等の無期雇用派遣事業
UTエイム株式会社、UTエージェント株式会社、UTスリーエム株式会社、FUJITSU UT株式会社、UT東芝株式会社、UT MESC株式会社、UT エフサス・クリエ株式会社、UTハイテス株式会社、UTハートフル株式会社
最終更新日:
400~600万
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションではUT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。 ※UTグループでの採用後、UT東芝への出向となります。 【業務内容詳細】 ・求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス ・応募者対応(面談調整、面談後フォロー等の連絡) ・営業担当者との情報連携 ・その他事務作業(システム入力、スキルシート作成) まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、 面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。 【チーム体制】8名
【必須】 ・エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方(自社採用、人材業界での営業経験いずれも可)
製造・IT・設計開発領域における無期雇用派遣事業を全国で展開し、日本の産業基盤を支える企業です。東芝グループとの強固な連携により、安定した事業基盤と高い専門性を確立。従業員数2.2万人超を誇る業界大手として、M&Aを通じた事業拡大にも積極的に取り組み、成長を加速させています。東証プライム上場グループとして、従業員持株会や提携保養所など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境が整っています。
400~580万
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは、マネージャー候補として新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。 ※UTグループでの採用後、UT東芝への出向となります。 【業務内容詳細】 ・新卒採用計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等) ・協力会社対応(新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応、等) ・新卒求職者の母集団形成(マイナビ等媒体、SNS等) ・応募者対応(面接調整、応募情報管理、等) ・一次面接対応(面接参加、申し送り、等) ・新卒イベント対応(説明会、内定者交流会、内定式、等) ・入社対応(入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等)
【必須】下記いずれかの経験 ・人材サービス会社での新卒採用経験 ・製造業界での新卒採用経験
製造・IT・設計開発領域における無期雇用派遣事業を全国で展開し、日本の産業基盤を支える企業です。東芝グループとの強固な連携により、安定した事業基盤と高い専門性を確立。従業員数2.2万人超を誇る業界大手として、M&Aを通じた事業拡大にも積極的に取り組み、成長を加速させています。東証プライム上場グループとして、従業員持株会や提携保養所など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境が整っています。
400~580万
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは、コンプライアンス・契約管理に関わる以下の総務業務をご担当頂きます。 ※UTグループ社での採用後、2020年に東芝グループからM&Aし経営統合したUT東芝社への出向となります。 【業務内容詳細】 ・労働関連契約対応(雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等) ・労災対応(インシデント対応、グループ会社への報告、等) ・安全衛生対応(安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等) ・労使協定対応(36協定、等) ・その他、総務庶務関係(押印管理、ビル管理、名刺管理、等) ・上記に関わる業務効率化
【必須】 ・総務業務(福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、基礎的な法務業務)の経験者
製造・IT・設計開発領域における無期雇用派遣事業を全国で展開し、日本の産業基盤を支える企業です。東芝グループとの強固な連携により、安定した事業基盤と高い専門性を確立。従業員数2.2万人超を誇る業界大手として、M&Aを通じた事業拡大にも積極的に取り組み、成長を加速させています。東証プライム上場グループとして、従業員持株会や提携保養所など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境が整っています。
570~660万
総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の人事をお任せします。【業務内容】中途採用、新卒採用、その他関連業務【詳細】媒体管理・原稿作成・面接日程調整・一次~最終面接対応・工場見学対応 売上高181億円(2025年3月期)を誇る当社。高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中。拡大のために人事採用をお任せします。
【必須】■中途採用経験(エージェントのやり取り・面接参加経験) 【働き方】フレックス制/テレワーク制(1~2日/週)/育休産休実績有 ~インフラ業界向け事業+古河電工グループの安定基盤~ 【企業について】■電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。
■送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、 計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売
250~500万
\\未経験からIT業界へ// IT事務としてスタートし、将来的にはITエンジニアへキャリアチェンジもOK! ★フルリモート案件あり ★充実の研修&資格取得サポートで安心スタート ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■お仕事のポイント ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎【未経験歓迎】98%以上が他業界・他職種からの転職! ◎【研修充実】Excel・IT基礎知識からスタート、マクロやVBA、さらにエンジニアとして必要なスキルまで学べる♪ ◎【キャリアチェンジOK】IT事務からテクニカルサポートやエンジニア、リーダー、講師まで多彩な道を歩める! ◎【ワンランク上の事務スキル】プロ集団のノウハウを習得し、業務効率化のプロになれる ◎【フルリモート案件あり】働き方は柔軟!出社とリモートを選べる案件も多数 ◎【安心の就業環境】大手クライアント先&年間休日124日以上! ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■具体的なお仕事内容 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― まずは【IT事務】としてご活躍いただきます。 <IT事務業務例> ・データ入力(数値や文字情報など) ・Excelでの関数や数式の入力、グラフ作成 ・電話・メール対応、システムのチェック業務 ・会議や研修で使用する資料の作成、議事録作成 ・PCやソフトウェアの簡単な問い合わせ対応 など ▼STEP1:基礎業務&サポートからスタート └ 研修でExcelの基本操作やITの基礎知識を学んだ後、 データ入力や問い合わせ対応など簡単なお仕事を担当。 ▼STEP2:エンジニアやプロジェクトを支えるサポート業務 └ 複数名のチームで進める案件に加わり、スケジュール管理補助や議事録作成、 資料・報告書の作成などのサポート業務を経験。 ▼STEP3:希望に応じて、テクニカルサポート・システム開発・ITインフラ運用へ └ スキルが身についてきたら、より専門的な業務にチャレンジ! システムやWebサイトを自ら開発・管理し、さらにキャリアアップを目指せます。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■充実の研修&資格取得支援 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎入社後は1カ月~半年間の研修で着実にスキルアップ ・ビジネスマナー、PC操作、Excel基礎、IT基礎知識からスタート ・マクロ、VBA、Accessなど高度なExcel技術も学べる ・未経験でも理解しやすいカリキュラム&専任講師が徹底サポート ◎70種類以上の資格取得をサポート ・受験費用は会社負担、勉強会や研修も豊富 ・「この資格を取るのが近道だよ」とアドバイスがもらえるから、目標が立てやすい ・奨励資格合格時にはお祝い金支給! ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■キャリアパスはあなた次第! ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎事務のスペシャリストを極める ◎テクニカルサポートやエンジニアへのキャリアチェンジ ◎リーダー職や講師としてメンバー育成に携わる ◎フルリモート案件への参画でワークライフバランスを充実させる 「AIに代替されにくいスキルが欲しい」「ITに関わるキャリアを築きたい」そんな想いをしっかり叶える環境が整っています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎職場の雰囲気 ・一人ひとりを大切にする風土が根付いており、人間関係も良好♪ ・先輩や上司が面倒見がよく、研修や実務のフォロー体制もバッチリ! <先輩社員の1日の例> ▼9:00 業務スタート・メールチェック ▼9:30~11:00 チームでレビュー会(業務の振り返りなど) ▼11:00~12:00 データ集計・報告書作成作業 ▼12:00~13:00 お昼休み ▼13:00~17:00 問い合わせ対応/資料作成など ▼17:00~17:20 夕会(チームの定例会) ▼17:20~18:00 明日の準備・ミーティング調整 ▼18:00 退勤!お疲れさまでした♪ ―――――――――――――――――――――――――――――――――――
【学歴不問・職種未経験/第二新卒歓迎】 ★ITやオフィスワークが初めての方でも問題ありません! ★接客・販売・飲食など異業種からの転職者が多数在籍し活躍中! <こんな方にピッタリ!> □AIに代替されないスキルを身につけたい □手厚い研修制度のある職場で安心して働きたい □ゆくゆくはエンジニアやIT職にチャレンジしてみたい □Excelや事務スキルをもっと活かしつつ、スキルアップしたい □大手企業での安定就業やフルリモート勤務に興味がある 【入社事例】 アパレル販売、コスメ・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売、飲食店(ホールスタッフ等)、ホテル(フロント/サービス)、冠婚葬祭(セレモニースタッフ等)、ブライダル(ウェディングプランナー・サービス)、コールセンター/カウンターセールス、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業、営業事務、カスタマーサポート、製造工場スタッフ…etc.
-
350~400万
【仕事内容】 建物の水道や空調などの工事がスムーズに進むよう、 サポートするお仕事です! 具体的には、 ・スケジュールの確認や調整 ・簡単なデータ入力や書類作成 ・現場のチェックや写真撮影 など 力仕事は一切なく、 デスクワークと軽い確認作業が中心です◎ まずはできることからスタートし、 少しずつ業務に慣れていただけますので、未経験の方もご安心ください! 福利厚生も77項目あり、目標は【100項目】!! 今後も働きやすい会社です♪
■29歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ■普通自動車運転免許(AT限定可)
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年収非公開
新卒採用担当として、新卒採用業務全般をお任せします。 ・採用計画の立案・運用 ・母集団形成(学校訪問、媒体管理) ・会社説明会の企画・運営 ・応募者・内定者フォロー など 将来的には、新卒採用に限らず人事領域全般に関わりながら、幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。
採用業務経験または人材業界営業経験
AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。 東証グロース市場に上場し、全国で1,800名を超えるエンジニアが活躍中。 <開発実績例> ●システムエンジニア ●インフラエンジニア ●機械設計エンジニア ●化学バイオエンジニア ●人材コンサルタント(東京・神奈川・大阪)
600~800万
【職務のミッション】 ・担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献する。 【業務内容】 ・部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。 ・36協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。 ・従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。 ・企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。 ・ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。 ・労使関係領域について、マネジャーをサポートする ・D&I活動
・3年以上の人事経験(人事制度や労務などの、複数の領域にまたがった企画・オペレーション業務) <歓迎> ・製造業における経験 ・職務型人事制度の経験 【求めるスキル】 ・会社内のあらゆるレベルで効果的な関係を築くことができるコミュニケーション能力 ・確かな分析スキル、日々の様々な活動を主導的に実行できる能力 ・高い倫理観と誠実さ ・人事データ作成および利用、人事ポリシーとガイドラインの厳守を確保する能力 ・英語(ビジネスレベル)
-
500~900万
人事領域にて以下のいずれかをご担当頂きます。 ◆HRBP(東京/横浜) 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、 社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・事業戦略やニーズを踏まえた社員へのコーチングやガイダンス ・プロジェクト配属時のコーチングとサポート ・社内連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理実行 ◆人事労務(横浜) ・ポリシー、規定の管理: 就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携、日本のルールや運用の見直し・更新 ・コンプライアンス: 法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンス教育の実施や啓発活動 ・働き方改革関連: 働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施 ・安全衛生管理、有期雇用社員管理、派遣管理、出向管理 など ◆社内総務サービス担当(東京/横浜、大阪) 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ・拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 ※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。 ・サービスベンダーの管理 ・オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ・緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ・障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ・新入社員等の教育 ・他オフィス運営の後援 ・グローバルチームとの連携 ◆研修企画・構築(東京/横浜、大阪) 人材開発戦略を実現するための研修を企画・設計 経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案 グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当 少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです
人事総務に関する実務経験1年程度以上ある方(事業会社側でもBPOなどサービサー側でも可) 【歓迎要件】 ・英語力(TOEIC650程度) ・業務改善意識の高い方 ・AIツールなど業務上でのデジタルツール使用経験豊富な方
アイルランドに本拠を置く世界最大級の総合コンサルティング企業です。戦略、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングを強みとし、世界120カ国以上の企業にサービスを提供しています。日本では2.3万人以上の社員を擁し、東京や大阪(中之島)を拠点に、AIやデジタルトランスフォーメーション(DX)による企業の変革をEnd-to-Endで支援しています。
370~580万
(募集背景) UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しています。安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方を積極的にお待ちしています! ■仕事内容 コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当頂きます。 1)労働関連契約対応(雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等) 2)労災対応(インシデント対応、グループ会社への報告、等) 3)安全衛生対応(安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等) 4)労使協定対応(36協定、等) 5)その他、総務庶務関係(押印管理、ビル管理、名刺管理、等) 6)上記に関わる業務効率化
<必須条件> ・総務業務(福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、基礎的な法務業務)の ご経験 <歓迎経験・スキル> ・派遣法に関わるご経験(各種届出、監査対応、等)
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行