【大阪/人事労務スペシャリスト】巨大EC企業のロジスティクス部門を支える

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人事総務課長・人事制度企画、制度実行経験必須・社員教育・45】■大阪

  500~700万

  株式会社サンユー都市開発大阪府大阪市

  【人事総務課長・人事制度企画、制度実行経験必須・社員教育・45】■大阪気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤 　分譲住宅開発・販売、ホテル運営の中核事業で、人事制度企画を中心とした人事総務職 ■【具体的内容】 ・人事制度の企画・設計・運用 　等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築 　運用フローの整備、評価者向けガイドライン作成 　人事制度に関する社内説明資料の作成および社員説明会の運営 　制度改定に伴う規程整備・社内ルール策定 ・社員の意識改革につながる教育・研修の企画 　制度変更を踏まえた研修企画（評価者研修・マナー研修 ） 　若手育成や管理職育成のための研修企画・運営

  求める能力・経験

  ■高卒～大学院卒 ■【必要要件】 次のいずれかの条件を満たす方 ・人事制度（等級、評価、報酬いずれか）の企画または運用経験をお持ちの方 ・人事関連規程の整備や制度運用ルール策定の経験がある方 ・社内外の関係者と調整しながら制度導入を進められる方

  事業内容

  ■事業内容 戸建住宅・マンション事業 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 宅地造成 建築物アフターサービス セキュリティ・メンテナンス管理 保険代理店業務 アセットマネージメント・リース事業 太陽光発電事業 ホテル事業

• 企業ダイレクト

  【大阪本社】人事労務担当＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr/年間休日120日

  490~700万

  

  大和物流株式会社大阪府大阪市

  【大阪本社】人事労務担当＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr/年間休日120日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は、大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として、住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般お任せします。 【業務内容】■全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算■勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用■社内規定の運用、制度改定■年末調整および法定調書の作成■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き■福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】給与計算や勤怠管理など、一連の労務業務の理解と実務経験 【歓迎】PCスキル：Excel関数の利用経験 【人物】■主体的に物事を進められる方　■関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方 【働き方、魅力】平均残業20h/月程度、21時ビル館内ロックダウン。長期的に働ける環境

  事業内容

  建材物流事業、店舗物流事業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、倉庫業、産業廃棄物処理業、土木工事・建築工事等の請負・施工・設計・監理・コンサルタント、労働者派遣事業法に基づく人材派遣業

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事部長】◆創業120年超・多角的な事業展開／残業ほぼなし＆年休129日

  700~800万

  

  小浦石油株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事部長】◆創業120年超・多角的な事業展開／残業ほぼなし＆年休129日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理(人事・労務・総務)をお任せいたします。比重としては労務がメインとなります。 【具体的には】◎経営層の決定に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定と調整 ◎総務部が担当する以下業務のマネジメント ■労務：就業規則・福利厚生見直し等 ■法務：コンプライアンス、紛争対応 ■総務：社内行事の運営、社内調整業務 ■人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、採用業務（面接実務等）、異動

  求める能力・経験

  【必須】■労務のご経験(目安：5年以上) 　　　　■管理部門でのマネジメント経験 　　　　■経営層や他部門と連携した経験 【ミッション】経営層の決定や方針を深く理解し、現場の状況に合わせて正しく翻訳・調整しながら、円滑な合意形成と実務への落とし込みを支える役割です。経営層の1を100にしていただく、非常に重要なポジションです。 【魅力】創業120年以上の歴史ある企業にて、今後の更なる成長を支えるやりがいがあります。経営層の「最良の理解者」として強固な信頼関係を築き、組織の要として手腕を発揮できる環境です。

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• エージェント求人

  Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務

  年収非公開

  • プロジェクト
  • 人材紹介
  • 社内関係者調整
  • 中途採用
  • 人事
  • 労務管理
  • 戦略立案

  大阪ガス株式会社大阪府大阪市

  Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【募集背景】 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア（中途）採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 　　※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

  求める能力・経験

  下記の経験やスキルをお持ちの方 【必須】 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 【推奨】 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・全社規模での採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場グループ：人事職】採用を中心にキャリアを築ける環境｜土日祝休み、年休126日／大阪

  年収非公開

  • 研修企画
  • 人事
  • 教育
  • 教育研修
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • プロジェクト

  岩谷テクノ株式会社大阪府大阪市

  【東証プライム上場グループ：人事職】採用を中心にキャリアを築ける環境｜土日祝休み、年休126日／大阪気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【当社について】 東証プライム上場のグループ会社です。 建材商社・FRPタンクメーカー・建設会社・アグリプラント事業の4つの柱を持つ、安定経営企業です。 年間休日126日、土日祝休み、有給休暇12日～と、働きやすさと安定性を兼ね備えた環境が整っています。 今回は人事の管理職候補として、採用業務（新卒・中途） を中心にお任せします。 その後、適性に応じて下記業務へも広げていただきます。 ・採用企画、母集団形成、面接調整、内定手続き ・社員教育・研修の企画運営 ・キャリア開発支援 ・SNSを活用した採用・広報施策 ・新規プロジェクトの企画・推進 ・取締役会・懇親会などの運営 ・その他総務業務全般 《ポジションのポイント》 ● 採用を中心に、幅広い人事領域へステップアップ 採用企画、研修企画、SNS活用、プロジェクト運営など、「人事としてのキャリアの幅」を広げられる環境です。 ● 部署横断でコミュニケーションを取りながら進める仕事 各部署の理解を深め、採用や教育に反映していくため、社内の多くの方と関わりながら仕事を進めます。

  求める能力・経験

  【必須】 ●大卒以上 ●中途採用業務のご経験 ※労務は外部委託のため、理解があれば尚可（必須ではありません） 【求める人物像】 ●人と関わることが好きな方 ●主体的に動き、プロジェクトを進められる方 ●部署横断でコミュニケーションを取れる方

  事業内容

  【東証プライム上場：岩谷産業グループ】 総合エネルギー時代に向け多彩なビジネスを手がける岩谷産業のグループ会社。 事業として４つの柱を有する安定企業です。 (1)ビルを1棟建てるのに必要な材料をほぼ賄える【建材商社】 (2)FRP特殊タンクの製造からメンテナンスまで行う【専門メーカー】 (3)独自工法で居心地のいい空間をカタチにする【建設会社】 (4)最適な農業環境を提案する【アグリプラント事業】を新たな柱として拡大を続けています

• エージェント求人

  【大阪】バックオフィス職｜経理人事労務｜年休120日｜残業少なめ｜正社員前提コンサル企業

  350~500万

  • Microsoft Power...
  • 提案
  • 人事
  • 株式
  • 経理
  • 事務
  • コンサルティング業務
  • 給与計算
  • データ集計
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • メール対応
  • Excel VLOOKUP関数
  • 会計
  • 弥生会計

  株式会社ジャストコンサルティング大阪府大阪市

  【大阪】バックオフィス職｜経理人事労務｜年休120日｜残業少なめ｜正社員前提コンサル企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇どんな会社？ 株式会社ジャストコンサルティングは、 企業の経営課題に対して支援を行うコンサルティング会社です。 単なる事務代行ではなく、経理・人事データをもとに 企業の成長を支える「経営支援」を行っている点が特徴。 少数精鋭のチームで、 専門性を高めながら幅広いバックオフィス経験を積める環境です。 ◇どんな仕事？ 仕事内容 クライアント企業のバックオフィス業務を幅広く担当します。 ・経理：仕訳入力、月次・年次決算補助 ・人事：採用業務、給与計算、社会保険手続き補助 ・労務：年末調整対応、勤怠関連業務 ・コンサル補助：データ集計（Excel）、資料作成（PowerPoint） ・クライアント対応：電話・メール対応 ※単なる事務ではなく、経営に関わるデータに携わるポジション ◇この仕事の魅力 ・経理・人事・労務を横断してスキルが身につく ・コンサルの現場で市場価値の高い経験が積める ・残業月5時間程度でワークライフバランス◎ ・時短勤務相談可／子育て世帯も活躍中 ・正社員登用前提で長期的にキャリア形成可能 ・業務改善や提案にも関われる成長環境

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事（採用）の実務経験をお持ちの方（年数不問） ・Excel（VLOOKUP関数・ピボットテーブル等）、PowerPointの実務経験 【歓迎スキル・資格】 ・日商簿記3級以上をお持ちの方、または同等の知識がある方 ・給与計算ソフト、会計ソフト（弥生会計等）の使用経験 ・社会保険労務士事務所や税理士事務所での勤務経験がある方 ・主体的に業務の効率化を提案できる方

  事業内容

  経営コンサルティング 実行支援型コンサルティング（番頭ブレーン） 経営改善計画の策定 事業性評価（経営診断） 資金調達サポート 経営革新計画/補助金申請コンサルティング その他、各種経営支援業務

• エージェント求人

  【大阪】人事労務｜年休125日｜賞与4ヶ月｜在宅可｜給与計算歓迎｜安定企業｜残業少なめ

  343~471万

  • 給与計算
  • 人事
  • 問い合わせ対応
  • コンサルティング業務
  • シミュレーション
  • 管理職
  • 保険
  • マネジメント
  • 社会保険
  • PC/Web
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • 労働基準法

  株式会社ティグレ大阪府大阪市

  【大阪】人事労務｜年休125日｜賞与4ヶ月｜在宅可｜給与計算歓迎｜安定企業｜残業少なめ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇どんな会社？ 中小企業向けに経営支援を行うコンサルティング企業。 全国約3万社と取引があり、創業50年以上の安定基盤を持つティグレグループです。 グループ9社・約600名の人事機能を一括で担う体制が特徴です。 ◇どんな仕事？ 仕事内容 グループ企業の人事労務業務全般を担当します。 ・給与計算（月次・賞与・年末調整） ・社会保険・労働保険手続きのサポート ・入退社手続き ・クライアントからの問い合わせ対応 ・給与制度変更時のシミュレーション対応 ※将来的には人事制度の改善やマネジメントにも関与可能 ◇この仕事の魅力 ・賞与約4ヶ月＋年休125日で働きやすさ◎ ・2年目以降は在宅勤務も可能 ・残業月20時間程度と少なめ ・育休復帰率ほぼ100％／時短制度あり ・実務からスタートし、将来は管理職も目指せる ・安定企業で人事スキルをしっかり伸ばせる環境

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・給与計算の実務経験：3年～5年以上 （月次給与計算、賞与計算、年末調整の一連の業務経験） ・PCスキル：Excelの基本操作（SUM/IF関数などが使えるレベル） ・基礎的な法令知識：労働基準法、所得税法、社会保険に関する基礎知識 ・正確性と責任感 ・500～1000名程度の規模の会社での実務経験 ■歓迎条件： ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・給与計算ソフトの使用経験

  事業内容

  中小企業・小規模事業者の社会的地位向上に関する活動・労働保険事務組合 小規模企業共済、倒産防止共済、中小企業退職金共済取扱い 会報誌の発行

• 企業ダイレクト

  未経験OK【大阪/人事担当】大和ハウスの完全子会社/安定/東京への転勤可能性有

  500~600万

  

  大和エネルギー株式会社大阪府大阪市

  未経験OK【大阪/人事担当】大和ハウスの完全子会社/安定/東京への転勤可能性有気になる

  もっと見る

  仕事内容

  大和ハウスグループのエネルギー専門会社で人事全般（採用・労務・教育等）を担当。脱炭素社会の実現に向け、組織基盤の強化を推進します。上場グループの安定感と、変革期の組織創りに携わる面白さがあります。 人事業務全般（※段階的に業務範囲を広げていただける環境です。まずは一部業務からスタートし、将来的にはマルチに活躍いただきます） ・給与関連業務（勤怠管理、賞与含む） ・社会保険、福利厚生制度の運用実務 ・評価制度関連事務 ・新卒採用、キャリア採用、社員教育の実務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事のプロを目指したい、人事の仕事を通して経営のサポートをしたいという強い想いと、（経験不足を補う）学習意欲があること　■事業組織での2年以上の勤務経験　■基本的なPCスキル 【同社人事の魅力】 ・人事部門のプロ、将来のリーダー候補として、まずは、できるだけ幅広い人事の 実務を経験していただきます。実践を通して人事スタッフとしてのスキル、見識を磨いていきます。 ・業務については先輩社員が教えなから覚えていただくことを想定しており、業務を引き継いだのちもフォローを継続しながら、独り立ちができるよう支援します。

  事業内容

  ■省エネを推進するESCO事業・省エネを実現するエネルギー管理事業 ■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 ■建築設備の企画・設計・施工　■風力発電事業・太陽光発電事業

• エージェント求人

  ◤年収750万×人事企画◢東レG｜制度設計・採用ポジション＜在宅可・年休125日＞＠大阪

  720~750万

  一村産業株式会社大阪府大阪市

  ◤年収750万×人事企画◢東レG｜制度設計・採用ポジション＜在宅可・年休125日＞＠大阪気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇どんな会社？ 東レグループの一員として長い歴史を持つ専門商社です。 衣・食・住の分野で価値を創出し、1人あたりの付加価値が高い少数精鋭の組織が特徴。 安定基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 ◇どんな仕事？ 人事部門にて、採用・制度・戦略まで幅広い人事業務を担当します。 将来的には部門の中核として、組織づくりに深く関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ 新卒・中途採用の企画・実行 人事評価・処遇制度の運用・改善 人員計画・配置の策定 研修・教育制度の企画運営 人事施策の見直し・改善提案 人事戦略に関わることで、組織の成長に直接貢献できる役割です。 ◇この仕事の魅力 年収700万超のハイクラスポジション 東レグループの安定基盤 人事制度・戦略に関われる裁量 在宅勤務・フレックスで働きやすい 将来的にマネジメントも目指せる

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事制度改定の経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・採用・教育など人事全般の経験

  事業内容

  衣食住領域に特化した繊維・化学製品などの企画・販売を行う専門商社

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事スタッフ（採用教育・人事制度・DX推進）/ 残業少 / 福利厚生充実

  500~800万

  マイクロトラック・ベル株式会社大阪府大阪市

  【大阪】人事スタッフ（採用教育・人事制度・DX推進）/ 残業少 / 福利厚生充実気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■人事スタッフとして、採用、入退社対応、研修制度の拡充、人事データの分析・活用、DX推進等を担当します。社内外の関係者と連携し、従業員満足度の向上と業務効率化を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務は、採用実務やオンボーディング、人事規程管理、研修の企画運営等です。特に人事業務のDX化に注力しており、HRテックを用いたフローの自動化を主導します。 ■勤怠や評価システムの運用・改善に加え、収集した人事データを分析し、定着率向上や組織改善に向けた施策検討を行うなど、戦略的人事としての側面も大きい職務内容です。大阪本社を拠点に、安定した環境で専門性を発揮できます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社等での人事・労務実務経験（5年以上） 【歓迎】英語での簡単な読み書き、または海外関係者との業務経験 【人物像】正確な実務遂行能力に加え、周囲と円滑に連携できる対人能力 【採用背景/魅力】 ■既存業務の継承だけでなく、組織基盤強化を目的としたDX推進や制度改善を期待しています。外資系グループの一員として、前例に捉われない柔軟な提案が歓迎される環境です。 ■人事としての専門性を高めつつ、自身のアイデアを仕組みとして形にする裁量があり、バックオフィスからグローバル企業の成長を支える実感を得られる点が、本ポジションの大きな魅力です。

  事業内容

  ■粉体特性評価機器 粒子径分布、粒子形状評価(画像解析)、触媒評価・真密度評価、比表面積／細孔分布、スラリー分散性(ゼータ電位/ 流動電位)等の製造と販売