【名古屋】ココ壱番屋の店長候補/未経験歓迎/裁量大/独自ストアマーケティング
300~550万
株式会社ホープ
愛知県名古屋市守山区
300~550万
株式会社ホープ
愛知県名古屋市守山区
飲食店長/支配人
飲食エリアマネージャー
「地域と食」をテーマに、愛される店舗を創ることがミッションです 接客・調理の枠を超え、独自のストアレベルマーケティングを駆使して、あなただけのお店づくりや企画に挑戦してください ▼店舗運営業務(接客、調理、数値管理) ▼スタッフの採用、育成、チームビルディング ▼店舗独自の販促企画,オリジナルメニュー開発(飛騨牛カレーなど実績多数) ★店づくりに"マニュアル"はありません これはFC本部と良好な関係だからこそ許された弊社ならではの特権!将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、社内ベンチャー(サンドイッチカフェなど)への挑戦も可能です!
【必須】当社の理念「地域と食」に共感し、これらを通して何かを成し遂げたいという夢や想いがある方 <未経験大歓迎!> 【歓迎】学歴や経験よりもあなたの[やりたい]という熱意を重視します 『自分のやりたいことを、形にしてみませんか?』「接客が好き」「地元を盛り上げたい」「自分のアイデアでお店を作りたい」 そんなあなたの熱い想いを、当社で実現してください 実際に美大出身の社員がデザイン力を活かしてPOP作成や新メニュー開発を行ったり、元販売員が独自の売場作りで売上を伸ばしたりと、社員一人ひとりが自分の「得意」を形にしています!あなただけの挑戦を待っています!!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~35歳長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由 3号 のイ)
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中の勤務条件について ************************************************************ 月給¥218,000 (基本給¥194,907~ 固定残業代:¥23,093~) 固定残業代相当時間:15時間 (備考:固定残業代制 超過分別途支給) (+深夜手当、通勤手当、住宅手当など別途加算) ************************************************************
300万円~550万円 月給制 月給 228,000円~275,919円 月給¥228,000~¥275,919 基本給¥176,000~¥196,000 職能給¥29,762~¥50,000 固定残業代¥22,238~¥29,919 を含む/月(実際には固定残業代も職能給として支給) ■賞与:年2回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩120分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間101日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 昨年度実績:ほぼ100%の取得率◎
その他(月8日休み(半月毎のシフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<入社後>マニュアル完備のもと店長補佐として基礎業務からスタート。習得度は調理も接客も弊社独自の検定制度(スペシャリスト検定)で評価され、段階的にステップアップ可能です。3級昇格後に時間帯責任者、2級昇格後に店長代行をお任せします。その後、最大半年の「店長チャレンジ期間」を経て、専任店長へキャリアアップが目指せます。 時間帯責任者の段階では、売上・金銭管理、発注業務などにも携わり、OJTやマネージャーのフォローを受けながら実践的に学べる環境です。実務や研修を通じてスキルを磨く仕組みが整っています。 <モデル年収> ■店長補佐:入社2年目・23歳・年収340万 (基本給+職能給+賞与+責任者手当10,000円) ■エリアMGR:入社12年目・33歳・年収550万 (基本給+職能給+賞与+マネージャー手当25,000円)
業務内容の変更範囲:当社の定める業務
無 店舗間の移動はございますが、住居を伴う移動はございません
愛知県名古屋市守山区白山一丁目2302番地
屋内全面禁煙
車通勤可/駐車場完備
変更の範囲:当社の「カレーハウスCoCo壱番屋」店舗全般
有 社宅あり
有
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当:交通費支給※車の場合ガソリン代支給 住居手当:月10,000円まで 退職金制度:20年以上勤務対象(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 店舗配属後、OJT中心となります。研修もしっかりとあるため、安心です。 当社独自キャリアアップシートにて毎月評価面談あり。 <その他補足> ■制服支給、食事補助 ■高級リゾートホテル(全都道府県各地、格安で利用可能)■海外旅行進呈(ハワイ等)■まかない(半額でカレーが食べられます)■メンタルヘルスサポート(365日24時間) ■慶弔見舞金 ■資格支援金(全額負担※調理師免許、食育インストラクター) ■健康診断、人間ドック ■保養所(全都道府県の高級リゾート) ■社外研修制度(受講者無料)
1名
1~2回
筆記試験:無
【地域と食/地方創生/未経験無資格大歓迎】FCの常識を覆す「自由な店づくり」が可能!独自メニュー開発や販促企画など、あなたの「やりたい」が叶う環境/将来はエリアマネージャー・社内起業の道も!<土日休みの取得可・有給取得率◎>
【地域に愛される「HOPE」の挑戦】 岐阜をメインに[カレーハウスCoCo壱番屋]を13店舗展開しています。単なるFC運営にとどまらず「地域と食」をテーマに、サンドイッチカフェ「PANDA」の運営など多角的な事業展開を行っています 【<個人の持ち味>を活かす社風】 「入社理由は『人が良かったから』」そう語る社員がほとんどです。社長自身が社員を家族のように大切にし、社員もまた仲間を大切にする。そんな温かい連鎖が生まれています。また私たちは「個性を活かす」ことを何より大切にしています。美術が得意な社員はPOP制作で、数字が得意な社員はコスト管理で。それぞれの強みを活かして店舗運営に貢献しています。「失敗してもいいから、手を挙げた人には任せる」それがHOPEの流儀です。 【人材募集の意味】 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。今後のさらなる店舗展開、そして既存社員がより休みを取りやすくするための「働き方改革」を見据えた募集になります。飲食業の枠を超え<自分の得意・想いをカタチにしたい>そんな熱い想いを持ったあなたと、これからのHOPEを創っていきたいと考えています。
〒500-8137 岐阜県岐阜市東興町12番地1
◆CoCo壱番屋:岐阜県内及び愛知県内に13店舗展開中 ◆サンドイッチとカフェPANDA
外食業界でトップクラスの収益率を誇る「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイジーとして岐阜県に13店舗を展開中
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~870万
全国の直営店舗にて店長候補として、調理・接客・店舗運営業務を段階的に習得。調理(仕込み、餃子、ラーメンなど)、接客、レジ、清掃など店舗内業務全般に従事。未経験からでも研修体制が整っており、成長とキャリアアップが可能。 ❶全国転勤社員 1次面接で希望勤務地確認 ※ほとんどの場合希望が叶います ※3-4年後を目安に役職に就いた場合、初任エリア付近での転勤になる可能性があります 家庭の事情などで、今は転勤が難しいなどの事情も考慮します。 ❷地域限定社員 好きな地域・店舗で働き続けることができる 1次面接で希望勤務地確認 ※昇格ポジション上限あり ■愛知県内店舗 今池店 栄店 長久手店 春日井店 笹島店 中島店 岡崎南店 岡崎インター店 愛知岩倉店 三河安城店 豊明店 西尾店 一宮バイパス店 三河高浜店 津島店 一宮今伊勢店 小牧二重堀店 豊橋駅前店 大須観音店 プライムツリー赤池店 黒川店 神の倉店 江南店
未経験歓迎、学歴不問、素直さ・向上心・利他の心を持つ人物
中華料理を主体としたレストランチェーン「餃子の王将」の運営
400~600万
しゃぶしゃぶ・日本料理の【木曽路】にて数十名のマネジメントをお任せします。 国産牛のしゃぶしゃぶを中心に洗練された本物志向の料理と、 お客様の使用用途に応じた質の高いサービスでおもてなしする、そんなレストランを貴方の裁量で運営してください。 【仕事内容】 ◆顧客管理 ◆従業員教育 ◆売上管理 ◆店舗の経営・運営に関わる全ての業務 ※研修制度 充実 ※キャリアステップUP 店長代行→店長→SV→営業部長・支社長 【企業やブランド特徴】 しゃぶしゃぶ・日本料理専門店「木曽路」を中心に、焼肉・居酒屋・和食業態など幅広いブランドを展開する東証プライム上場グループ。創業70年近い歴史を持ちながらも、“伝統を、ひっくり返そう。”をテーマに新業態開発や海外展開など新たな挑戦を続けています。 木曽路ブランドでは、高品質な料理だけでなく“最高級のおもてなし”を重視しており、接客・空間・サービスすべてを通じて特別な時間を提供。店長は単なる店舗責任者ではなく、顧客管理・人材育成・サービス品質向上などを担う経営者視点のポジションとして活躍できます。 また、教育制度やキャリアパスも充実しており、早期キャリアアップや他業態への挑戦、本部職など多彩なキャリア形成が可能。長く腰を据えて働ける環境づくりにも注力しています。 【おすすめポイント】 ・東証プライム上場グループの安定基盤。年2回賞与+成果配分制度など待遇面も充実 ・年間休日115日+最大7連休取得可能。飲食業界の中でも働きやすい環境 ・店長業務に集中できる分業体制を導入。マネジメントや店舗運営スキルを高めやすい環境
・高単価レストラン・ホテルでの接客経験をお持ちの方 ・接客スキルを向上させたいというお気持ちをお持ちの方 《歓迎》 ・飲食経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
株式会社木曽路は、しゃぶしゃぶ・日本料理専門店「木曽路」を主力ブランドとして展開する総合外食企業です。 接待や記念日、法事、顔合わせなど特別なシーンで利用される高付加価値型レストランを中心に、 全国で店舗展開を行っています。また、焼肉業態「くいどん」「大将軍」、居酒屋業態「とりかく」「大穴」、和食業態「鈴のれん」など複数ブランドも展開し、幅広い顧客ニーズに対応しています。 老舗企業としての安定性と挑戦姿勢を兼ね備えた外食企業として成長を続けています。
504~550万
年平均130%超の成長率を誇る「バーガーキング」にて、入社後店舗業務を学んでいただき、ゆくゆくは大規模店舗もしくは小規模2~3店舗の店長、または10店舗程度のエリアSVをお任せいたします。 【具体的な業務】 ■店頭接客業務:調理・調理補助、レジ接客、清掃等 ■店舗マネジメント業務:シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理等 ※店長候補からスタートし、最短3~4ヵ月でキャリアアップが可能です◎成長中の組織で、自身の意見を店舗運営に反映できます!
【必須】全国大手の飲食チェーン店にて店長のご経験をお持ちの方 ★ベテランの経験者の方でも、飲食業界に携わりたいという強い思いをお持ちの方大歓迎です★ ★ご入社後の研修について★ バーガーキングで店長を目指すにあたり、必要なスキルを最適に習得できるよう、ご経験に応じた柔軟な研修制度を用意しています。調理や店舗オペレーションはOJT、管理業務は座学研修も! ・飲食店でのマネジメント経験者:研修期間6か月~14ヵ月 ・飲食店でのスタッフ経験者:研修期間8カ月~14ヵ月
食料品製造販売
349~550万
年平均130%超の成長率を誇り、ファーストフード業界1位を目指す「バーガーキング」にて、店舗業務をお任せいたします。ゆくゆくは店長職や複数の店舗を統括するSVをお任せする予定です。 【具体的な業務について】 ・店頭接客業務:調理・調理補助、レジ接客、清掃等 ・店舗マネジメント業務:シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理等 成長中の組織で、自身の意見を店舗運営に反映できます! ★ベテランの経験者の方でも、飲食業界に携わりたいという強い思いをお持ちの方大歓迎です★
【必須】★第二新卒歓迎です★ 飲食でのアルバイトもしくは社員経験をお持ちの方 (学生時代でのご経験でも構いません) ★ご入社後の研修について★ バーガーキングで店長を目指すにあたり、必要なスキルを最適に習得できるよう、ご経験に応じた柔軟な研修制度を用意しています。調理や店舗オペレーションはOJT、管理業務は座学研修も! ・飲食店でのマネジメント経験者:研修期間6か月~14ヵ月 ・飲食店でのスタッフ経験者:研修期間8カ月~14ヵ月
食料品製造販売
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
504~550万
年平均130%超の成長率を誇る「バーガーキング」にて、ゆくゆくは大規模店舗もしくは小規模2~3店舗の店長、または10店舗程度のエリアSVをお任せいたします。 【具体的な業務】 ■店頭接客業務:調理・調理補助、レジ接客、清掃等 ■店舗マネジメント業務:シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理等 ※店長候補からスタートし、最短3~4ヵ月でキャリアアップが可能です◎成長中の組織で、自身の意見を店舗運営に反映できます!
【必須】全国大手の飲食チェーン店にて店長もしくはSVとしてのご経験をお持ちの方 ★ベテランの経験者の方でも、飲食業界に携わりたいという強い思いをお持ちの方大歓迎です★ ★ご入社後の研修について★ バーガーキングで店長を目指すにあたり、必要なスキルを最適に習得できるよう、ご経験に応じた柔軟な研修制度を用意しています。調理や店舗オペレーションはOJT、管理業務は座学研修も! ・飲食店でのマネジメント経験者:研修期間6か月~14ヵ月 ・飲食店でのスタッフ経験者:研修期間8カ月~14ヵ月
食料品製造販売
500~700万
<仕事内容の概要> 店舗運営の最前線ではなく、 本部での「後方支援」として、以下の業務に専念していただきます。 <ミッション> 仕入力の底上げとコスト低減 全社の「仕入力」を強化し、仕入コストの低減を実現する。 今後の多業態・店舗拡大に向けた、仕入コストの抑制と管理。 【具体的な実務内容】 ・各食材・資材の仕入見直し。 ・複数の業者からの相見積もり取得と、最適な業者の選定。 ・価格、品質、納期などに関する細かな折衝。 ・安定的な供給体制の確保。 【役割の立ち位置】 スーパーバイザーやエリアマネージャーとは異なり、店舗業務を直接行うことはありません。 店舗で売上アップに励む社員を、コスト管理面からバックアップする、 「管理職」としてのポジションです。
【必須応募要件】 ・飲食業界での実務経験 ・店舗運営、仕入、あるいは卸売など、何らかの形で飲食ビジネスに関わった経験がある方 ・基本的なPCスキル ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を用いたデータ・文字入力、資料作成ができること ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件(採用のプラス評価となる経験)】 ・マネジメント・管理職経験 ・飲食店の店長、またはエリアマネージャーとしての店舗・人員管理の経験 ・仕入・購買の実務経験 ・食材や資材の仕入・調達業務の経験(発注だけでなく、価格交渉や在庫管理を含む) ・サプライヤー(卸)側での業務経験 ・飲食店向けに食材・資材の卸販売を行っていた経験(商流を理解しているため) ・数値管理・コスト改善の知見 ・売上管理だけでなく、原価率の管理やコスト削減施策を実行した経験
事業の特徴 マルチブランド戦略: 特定の業態に偏らず、カフェ・洋食・ラーメン・鮨・スイーツなど、価格帯や客層の異なる複数のブランドを次々に開発・運営することで、事業リスクの分散と安定経営を実現しています。ブランド例: 公式サイトや求人情報では、「銀座青果堂」「つけ麺 ささ木」「元町食堂」「祇園茶寮」などを展開。 今後の展開: 海外展開も視野に入れた事業拡大を計画しており、年間売上を大きく伸ばしている成長企業。
300~352万
中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】■店頭における焼鳥や総菜の調理■肉や包材などの発注 ※焼鳥は全15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。総菜は全8種類程度を全てフライヤーで調理■清掃・片付け業務■パートアルバイト社員管理■店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 【入社後について】日本一の事業について学んでいただいた後、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウを丁寧にサポート。既存社員が活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗に配属となります。
【必須】■飲食業界での経験■普通自動車第一種運転免許 【歓迎】■調理経験■パート社員などのマネジメント経験 【求める人物像】■接客や調理を積極的にできる方■自分でスキルを身につけながら能動的 に活動できる方■仕事の前後を考えて行動できる方 【魅力】コロナ禍以降、中食市場拡大に伴い、リーディングカンパニーとして現在は海外進出も進めています。嘉永年間に創業、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開し、安全で新しい食の提案を推進。厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理師、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。
鰻・焼き鳥を中心とする惣菜店「日本一」を全国に展開
300~352万
愛知県内の「日本一」各店で、焼き鳥の調理・接客から始め、店長を目指す役割。まずは既存店での実務研修でノウハウを丁寧に伝授します。研修後に担当店舗へ配属となるため、正社員デビューの方も安心の体制です。 焼き鳥・お惣菜店「日本一」での調理・接客・店舗管理全般。 ■調理・販売・在庫管理 ■売上管理・シフト作成・教育 【入社後の手厚いサポート】 まずは事業内容を学び、既存店での実務研修(OJT)を実施。既存の先輩たちが知識やノウハウを丁寧に教えます。研修後に自信を持って自分の担当店舗に立てるよう、万全のフォロー体制を整えています。地域に愛される店創りをチームで進めていただきます。
【必須】飲食業界での実務経験(アルバイト・学生時代の経験も可)及び普通自動車第一種運転免許(AT限定可)※アルバイト、学生時代の実務経験の方は応募時に実務年数をお知らせください。 【やりがい・魅力】バイト経験をプロの「一生モノのスキル」に変え安定企業で着実なキャリアを築けます。入社後は既存店での実務研修を通し、接客・調理に加え店舗経営のノウハウも基礎から丁寧にサポート。研修を経てからの配属となるため、正社員が初めての方も自信を持ってスタートできる環境です。自社一貫体制による商品力が、お客様の笑顔に直結するやりがい。地域限定正社員として愛知の地で腰を据え長く活躍できます。
鰻・焼き鳥を中心とする惣菜店「日本一」を全国に展開
400~600万
野菜が中心の店内手作り料理をビュッフェスタイルで提供する『露菴(Roan)』や お寿司としゃぶしゃぶ食べ放題を提供する『しゃぶしゃぶ檸檬』にて店長候補スタッフとして就業していただきます! 同社が展開しているレストランの運営業務を行います。 研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
■業種・職種未経験OK ! 【歓迎条件】 ■飲食業経験 ■店長経験 ■接客経験 ■調理経験
飲食業として西⽇本を中心に、旬菜創作ビュッフェ「露菴」、すすめ!ヴァイキング、カルビッシュ、しゃぶしゃぶ檸檬など、独自 ブランドを展開しています。