【大阪】金融機関への法人営業■独自のビジネスモデル/年休125日(土日祝)
600~1350万
株式会社ボルテックス
大阪府大阪市
600~1350万
株式会社ボルテックス
大阪府大阪市
銀行法人営業
その他営業
その他金融/保険営業
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には: ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ: 8時~:部内MTG 9時~:地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション(紹介の引き出し)。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日4~5件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について: 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融機関(銀行、保険、証券、資産運用等)での営業経験をお持ちの方(現職でなくても可) ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験(RM、ホールセール等)がある方 ※第一種運転免許証が必須となります
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,350万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有
有
130日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
リフレッシュ休暇(年度内で3日間の連続した休暇)/年末年始休暇/産前産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):385,200円~890,000円 <月給> 385,200円~890,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 ■賞与年2回(業績貢献評価、会社業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
大阪府大阪市
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費規程支給(上限5万円迄) ■営業交通費全額支給 ■資格手当(宅建月1万円/他資格についても支援あり) ■役職別評価手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援 └テキスト配布/登録講習費・受験費用会社負担 ※合格時 ■退職金(会社全額負担の確定拠出型年金) ■オンライン研修受講 ■各種表彰制度 ■従業員持株会 ■ベネフィット・ワン福利厚生加入 ■社用携帯他 ICT機器貸与(iPhone、iPad) <各種認定実績> ■健康経営優良法人(2023、2024、2025 ※3年連続)認定 ■健康企業宣言「銀の認定」 ■福利厚生推進法人(2024、2025 ※2年連続)認証(ハタラクエール) <働く環境> 出産などのライフイベントに合わせてキャリアチェンジも可能  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・東京本社配属の場合 ┗他部署への異動・キャリアチェンジが可能です。 ・その他の支社配属の場合 ┗営業部内での営業推進(営業事務)やCSへのキャリアチェンジ実績があります。 その他 \会社の特長/ ◆“100年続く企業”を増やす 日本企業の99%を占める「中小企業」。その中で、100年以上続く企業はほんの一握り。 その壁を乗り越えるため、経営課題を解決し、持続可能な企業を増やすという社会貢献性の高いミッションを掲げています。
10名
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
最終更新日:
550~930万
■こういう志向、希望の方は、ぜひご覧ください! (1)大阪・関西で働き続けたい(転勤なし) (2)社会貢献性や経営理念に共感して仲間が集う会社を探している (3)ベース給与が高め(例:600万円~+賞与)の企業を探している (4)経営者(上場企業役員・ファンド関係者)と向き合い、自身の視座や能力(経営戦略・財務・法務・労務等)を高めたい。仕事を通して成長していきたい。 ■業務内容: リーダーの協力を得ながら、M&A業務の一連の流れ(問い合わせ初期対応~案件化~買主候補探索~基本合意締結~クロージングまで)を全て、また案件によっては一部担当頂きながら、経験・実績を積んで頂きます。 ■大阪拠点について:事業承継部_大阪チーム ・グループの大手信託銀行、大手金融機関、関西&中四国の地域金融機関(地銀など)、また会計事務所などの提携先様からのトスアップを頂くチーム ・案件規模も小規模から大型案件まで幅広くカバー ・リーダーは、SMBC日興証券から転職。6年超在籍で、累計成約実績50件以上 ※経験、適性、希望に応じて配属・役割が決まります。 ■動き方: チーム制(基本的には4人1組)を敷いている点も同社の大きな特徴で、 ・チームで業務を分担することで早く正確にM&Aサービスを提供する ・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化 ・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能 こちらを実現。 チーム内には経験豊富なマネージャーや(税理士を中心とした)専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っております。 ■特徴: 【1】M&A支援件数、実績が豊富 当社は「一社でも多くの中小企業の”価値”を次世代に繋ぎ、日本経済の維持・発展に貢献する」ことを理念としており、小規模事業者から対応可能な最低報酬額を設定。 同時に、M&A作業プロセスの自動化などでM&Aの標準化や速度向上を図り、1コンサルタントが同時に対応できる件数を増やせる工夫をしております。 【2】業務標準化とIT活用 ・各業界毎の情報ストック(市場、プレイヤー情報、特徴、注意点、資料、データ) ・企業情報の自動入力化の実現による株価算定10分の実現 ・買い手候補探索は、AI活用で瞬時に100社リスト化するなど、ITを積極的に活用しております。 【3】プロフェッショナルのサポート 10年、20年と実務経験が豊富な上司、同僚のサポートがございます。また、エグゼキューションはプロフェッショナルチームの支援、サポートがあります。 ■研修: オンライン、オフラインを組み合わせ、レベルやニーズに応じた研修を提供しています。 【1】入社時研修 ・入社オリエン、情報セキュリティ、コンプライアンス、M&A実務オリエンテーションなど 【2】実務研修 ・M&A概論、M&A税務概論、業務マニュアル、面談実務、契約基礎研修など 【3】スキルアップ研修 ・企業価値評価研修、契約実務研修、財務、税務DD研修、法務DD研修
■必須要件: ・大卒以上 ・社会人経験 2年以上~10年程度 ・銀行、信用金庫での法人営業経験を2年以上持ち、決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方
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500~900万
ニューパートナーズホールディングスは、設立10年で介護施設12施設を運営し、グループで総職員450名を擁する急成長企業です。営業責任者として、以下の業務をお任せします。 ●入所者獲得営業の推進 ・介護施設への入所者獲得を目的とした営業活動の企画・実行 ・地域の医療機関や介護関連施設との関係構築 ●営業体制の内製化 ・現在委託している営業業務を内製化し、コスト削減と効率化を実現 ・営業チームの立ち上げ・育成 • 営業戦略の立案・実行 ・業界特有のニーズを理解し、効果的な営業戦略を策定 ・営業活動の成果を分析し、改善策を提案
【必須要件】 ・介護業界での営業経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ・営業チームの立ち上げやマネジメント経験がある方 ・業界特有の営業課題を理解し、解決に向けて行動できる方
高齢者の住まいと医療・介護を中心に多角的な福祉事業を展開しています。住宅型有料老人ホームの運営・福祉用具の貸与・販売など、安心して生活できる環境づくりを行っています。 ・住まい事業 有料老人ホーム 運営 サービス付高齢者住宅 運営 ・在宅事業 訪問介護事業 ・コンサルティング事業 ・福祉用具貸与・レンタル事業 ・高齢者施設等への入居紹介業
420~2000万
【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <平均年収> 営業部門全体 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー(任意参加)にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
420~1600万
<M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義> ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <法人部の平均年収> 1年超在籍:1,016万円 2年超在籍:1,674万円 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) (営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
500~1500万
中小企業の経営課題(集客・採用など)をヒアリングし、Web・IT系SaaS商材を活用したソリューションを提案する法人営業です。分業制のため商談とクロージングに集中できます。提案資料の作成、オンライン商談、契約締結、必要に応じたアップセル・クロスセルまで担当します。
営業未経験・業界未経験可、学歴不問。営業または販売で数字目標を追い成果を出した経験を歓迎します。不動産・金融・人材・IT・広告等の営業経験1年以上、またはブライダル・スマホ販売・美容部員等の販売経験2年以上が目安です。目標達成に向けた工夫を説明でき、PDCAを回しながら行動量を担保できる方。ヒアリングからクロージングまでの経験、無形商材の提案経験がある方は歓迎します。
Web・ITを活用した集客・採用支援サービスを提供し、中小企業の経営課題を解決する事業を展開しています。Webサイト制作、マーケティング支援、SaaSなどの提案を通じて、企業の成長を支援しています。
500~700万
国際物流を行う当社にて、フォワーディング営業をお任せいたします。ネットワークを駆使し最適な輸送ルートを確保して顧客の事業発展を支援する、社会貢献性が高くやりがいを感じられる重要な業務です。 ■業務詳細:担当顧客の深層ニーズに応える営業活動、新規案件の提案(プレゼン実施や見積・資料作成等)、既存案件に伴うトラブルシューティング、見積・入札に向けた社内調整、ターゲットに基づく顧客訪問、システムのデータ更新、海外担当者との緊密な連携・関係構築。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■フォワーダーにて3年以上の法人営業経験、またはオペレーション職の経験■基本的なPCスキル(Word, Excel等)■日本語:ネイティブレベル、英語:日常会話レベル ■求める人物像:幅広い業務を任されることにやりがいを感じ、成果が報酬にしっかりと反映される環境で働きたい方を歓迎します。ヒアリング力や課題解決力を活かして顧客と信頼関係を構築し、小規模組織で裁量を発揮したい方に最適な環境です。 ■働き方:フレックスタイム制が導入され、残業も月10~20時間程度に抑えられているため、ワークライフバランスをしっかりと保ちながら長期的に活躍できる魅力的な職場です。
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474~741万
【求人概要】 MIC株式会社は、印刷事業を基盤に、システム開発やBPO、マーケティング支援まで事業領域を広げるDXカンパニーです。 大手企業との直接取引を強みに成長を続け、2024年に東証スタンダード市場へ上場。2026年3月期には過去最高売上を達成しています。 さらなる事業拡大に向け、関西での事業展開を本格的にスタート。今回は、大阪拠点の立ち上げから関西エリアの顧客開拓まで、事業を一緒につくっていくメンバーを募集します。 【仕事内容】 関西に本社のある大手メーカー企業や、大手家電量販店をはじめとしたリテール企業に対し、業務改善を中心に、店頭販促物のデザイン及び印刷提案、WEB販促領域提案、システム導⼊提案など、顧客の課題に合わせてコンサルティング提案を行います。 印刷物の製造だけでなく、WEB・SNS・物流に⾄るまで、⼀気通貫で顧客の課題解決に関わることができます。提案の幅は⾮常に広く、トータルでご支援できる醍醐味があります。 ■具体的には… ・担当する顧客における課題整理 ・担当する顧客とのコミュニケーションと受注した案件の進⾏管理 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や⽣産⼿配 ・スケジュール、⾒積作成 ・制作や⽣産⼯場との進⾏管理・メールやチャットツールを使った⾃社営業担当、⽣産⼯場、顧客とのやり取り 【営業の役割】 ■新規営業 販促に関する課題をヒアリングし、売上向上や業務効率化につながる提案を行います。 ※飛び込み営業ではなく、既に接点のある企業へのアプローチが中心です。 ■既存営業 大手メーカーなどの既存顧客に対し、販促施策や業務改善の提案、受注後の進行管理を行います。 社内外の関係者と連携しながら、案件全体を進めていただきます。
《必須》 ◆大卒以上 ◆下記いずれか2つ以上該当する方 ・社会人経験3年以上 ・法人向けの無形商材の提案営業経験 ・セールスプロモーション・販促領域、印刷会社、メーカーでの営業経験 《歓迎》 ・印刷知識をお持ちの方、印刷会社出身の方 ・メーカー企業の方 ・広告代理店、WEBプロモーション・イベントなどに関連した業務経験をお持ちの方 ・マーケティングや企画営業の経験をお持ちの方 《求める人物像》 ・変化や挑戦を恐れずに、顧客の課題解決に前向きに取り組める方 ・5名以内の少数精鋭による新規拠点の立ち上げとなるため、自ら考え、動くことを大事にしている方
■マーケティングオペレーション改善/販促プロモーション⽀援/デジタルコンテンツ 制作/ICTシステム開発/BPO/クリエイティブデザイン/印刷製造/フルフィルメント&ロジスティクス
480~550万
■お客様は街中で見かける不動産会社(管理会社・仲介会社)です。不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスを提案していただきます。 【具体的には】アポイントの獲得→提案・受注→フォローの全プロセスを担当。飛び込み営業無でお電話をかけ、商談が成立した後に訪問する営業スタイルとなります。【魅力】不動産会社とのネットワークが強みで取引きが大幅増加・当社の商材は白地やニーズが高いからこそしっかりご提案ができれば、売上に繋がる構造。また研修や育成が手厚いため、業界未経験者でも営業としてスキルUPと早期に成功体験・実感を得やすい環境です
【必須】■何らかの営業経験2年以上(個人法人・商材不問)業界未経験OK 【歓迎】■インサイドセールスの経験 【志向性】営業力と市場価値を高めたい方/早期キャリアUP希望の方 【おすすめポイント】■報酬:2024年入社者は前職よりも年収UPした者の率が100%■キャリア構築:管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だから実現可能■安定と成長:国策であるエネルギー自由化に寄与するビジネスモデルで、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、社会への貢献度が高く、安定かつ成長が見込めるマーケット環境■働く環境:上場G会社での福利厚生の充実さと離職率10%未満
ライフライン支援事業
580万~
お客様は街中で見かける不動産会社(管理会社・仲介会社)です。不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスを提案していただきます。 【具体的には】アポイントの獲得→提案・受注→フォローの全プロセスを担当。飛び込み営業無でお電話をかけ、商談が成立した後に訪問する営業スタイルとなります。【魅力】不動産会社とのネットワークが強みで取引きが大幅増加・当社の商材は白地やニーズが高いからこそしっかりご提案ができれば、売上に繋がる構造。また研修や育成が手厚いため、業界未経験者でも営業としてスキルUPと早期に成功体験・実感を得やすい環境です
【必須】■何らかの営業経験(個人法人・商材不問)※業界未経験OK 【歓迎】■インサイドセールスの経験 【志向性】営業力と市場価値を高めたい方/早期キャリアUP希望の方 【おすすめポイント】■報酬:2024年入社者は前職よりも年収UPした者の率が100%■キャリア構築:管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だから実現可能■安定と成長:国策であるエネルギー自由化に寄与するビジネスモデルで、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、社会への貢献度が高く、安定かつ成長が見込めるマーケット環境■働く環境:上場G会社での福利厚生の充実さと離職率10%未満
ライフライン支援事業
400~450万
■お客様は身近な不動産会社です。入居予定の方へ電気やガス等ライフライン最適化の代行サービスを提案します。あなたの接客で培った「相手のニーズを汲み取る力」が活きる、喜ばれるお仕事です。 【具体的には】アポ獲得~提案~フォローまで担当。飛び込みは無く、電話商談後に訪問するスタイルです。【魅力】接客で培った「寄り添う力」がダイレクトに売上と評価に繋がります。手厚い研修と育成体制があるため、営業やオフィスワーク未経験でも安心!着実にスキルアップし、早期に成功体験を積むことができます。お客様と信頼関係を築く接客経験が最大限に活かせる環境です。
【必須】■何らかの販売や接客の経験(※営業・業界未経験歓迎!) 【志向性】接客スキルを活かし営業へ挑戦したい方/市場価値を高め、年収UPや早期のキャリアUPを目指す方 【おすすめポイント】■報酬:24年入社者は前職より年収UP率100%!■環境:土日祝休みで上場Gの福利厚生があり、離職率10%未満と働きやすさ抜群■キャリア:急成長中のため管理職への早期昇格も可能■安定性:生活に不可欠なライフライン事業で社会貢献度が高く安定。接客経験から一生モノの営業スキルとキャリアを手に入れられる絶好のチャンスです!
ライフライン支援事業