神戸/未経験歓者が9割/求人メディア営業:専門性を磨く/研修充実/早期昇格可能
350万~
株式会社yell
兵庫県神戸市中央区
350万~
株式会社yell
兵庫県神戸市中央区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
★☆採用コンサルティング営業☆★「元リクルートトップパートナー」「現Indeedゴールドパートナー」である当社で企業の"採用成功"を支えるコンサルティング営業を募集。10媒体以上の大手求人広告や、CMでも話題 のIndeedを活用し、企業の採用課題を解決していく仕事です。■業務詳細:企業が抱える「人手不足」「もっと応募を増やしたい」「会社の認知度を高めたい」等の採用課題に対して、最適な求人広告や自社サービスをご提案。主な業務の流れは、新規開拓→採用ニーズのヒアリング→最適な採用プランのご提案→お客様との原稿内容の打合せ→反響を踏まえた改善提案※新規・既存どちらも担当しますが、飛び込み営業はありません。
<学歴不問/第二新卒・未経験歓迎>特別な知識やスキルは不要です。 \\こんな方を求めています// ◆未経験からでも「営業をやってみたい」という強い好奇心がある ◆学生時代の部活やアルバイト、前職でも、「一番になる」ことにこだわった経験がある ◆数字や順位が出ると燃えるタイプ ◆頑張りが見えやすい環境で、自分の成長を実感したい ◆未経験からでも実力次第で上を目指せる場所で働きたい ◆将来的に高収入や責任あるポジションを目指している ◎対人折衝経験(販売・サービス等)がある方は尚歓迎!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~ 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥213,600~ 固定残業代¥36,400~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:12時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:22.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 年休123日は年5日の年次有給休暇含まず
その他(年末年始、GW)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
9割の社員が未経験で入社していますので、未経験の方でも安心して業務を習得いただける環境を用意しています。
当面無
兵庫県神戸市中央区卸幸通6-1-20 GEETEX ASCENT BLDG7階
JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有 借り上げ社宅を利用する場合は家賃40%を会社が負担します。
無
■時間外手当(固定残業時間超過分) ■社会保険完備 ■iPad・携帯電話貸与(当社規定に準ずる) ■研修旅行(2019年 国内・海外) ■社内研修制度 ■社宅制度(規定あり) ┗借り上げ社宅を利用する場合は家賃40%を会社が負担します。 ■各種インセンティブ(月次、通期、自己ベスト更新 など) ■オーダーメイドスーツ支給(規定あり) ■社内活動費負担(花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など) ■健康診断年1回 ■ジョブポスティング制度 ■退職金制度(確定給付金) ■独立支援制度
5名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 応募者の適性や希望する働き方と組織風土を踏まえ視野を広げ相互的に判断するため。 <提供先> 関連会社 (株)マルニコーポレーション ハレルヤエージェンシー(株) (株)ONE
2014年の設立からこれまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は、昨年で設立10周年を迎え、新たなスタートを切りました!これからの10年をともに創ってくれる、次世代の中核メンバーを新たに募集しています。
当社は『採用メディアの広告代理店』として、人材採用したいと考えている『企業』様と就職したいと思っている『求職者』様の架け橋になる採用メディア(求人広告)を提供しています。2014年の設立からこれまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は昨年で設立10周年を迎え、新たなスタートを切りました!これからの10年をともに創ってくれる、次世代の中核メンバーを新たに募集しています。【求人の魅力】1.出会える人・企業の数が桁違いです。あの大手上場企業からスタートアップのベンチャー企業まで。「採用」という領域はどんな会社も必要としている分野だからこそ、業界や企業規模に関係なく提案できるのが強み。出会える人・企業の数も圧倒的に多い営業です! 2.完全実力主義だから、頑張り損にならない。未経験入社であっても、平等に頑張りが評価される環境なので、成果を出せば早くから濃い経験を積める仕事を任せてもらえて、昇給や昇進にも繋がります! 3.未経験でも安心の職場環境。社員の“90%以上”が未経験スタート!前職もアパレル、飲食、教育関係などバラバラですが、それぞれが成長し、成果を上げています。その背景には、未経験入社が当たり前の職場だからこそ整っている、充実の研修と豊富な教育ノウハウがあります。
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-10-12JA東京南新宿ビル5F
埼玉支店、横浜支店、札幌支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、神戸支店、広島支店、福岡支店
求人広告代理事業、有料職業紹介事業、Web サイト制作、DX 推進事業、アウトソーシング事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~650万
川崎重工本体及びグループ会社を中心とした人材紹介分野における営業~求職者対応をお任せします。人材会社からの中途採用メンバーで構成されておりますので <具体的な業務> ・募集企業へのヒアリング、求人作成、人材提案 ・スカウトメール配信、求職者との面談、選考フォロー ・その他、グループ内企業の採用支援業務(新卒採用イベント運営、中途採用選考事務局他) ■業務の特徴: ・営業と求職者対応の両方を行う一気通貫のスタイルとなります。 ・顧客は、グループ企業が9割、グループ外1割となります。 (ご希望と適性に応じ、いずれかを担うチームに配属となります) ・顧客の採用代行(RPO)を行う部門と連携して業務にあたりますので 募集の上流段階から採用支援に関わることができます。
【必須】 ・人材紹介、就職支援など採用に関する経験(3年以上) 【歓迎】 ・キャリアカウンセラー資格をお持ちの方 ※部内メンバーの多くが保有しています
-
325~450万
阪神エリアの物流業を中心とした顧客への人材派遣営業をお任せします。既存顧客との関係構築から始め、将来的には新規開拓も担当。お客様先へ足を運ぶ営業スタイルで、派遣スタッフのフォローも行います。 【具体的な業務】入社後は先輩社員との営業同行からスタート。徐々に顧客引継ぎを行い、担当顧客約10~20社を担当します。社用車を使用した訪問営業が中心です。【派遣スタッフ対応】面談や案件紹介、必要に応じてWeb求人媒体での募集、配属後のフォロー(1~2週に1回程度)も行います。【紹介案件例】事務(OA・データ入力)、商品の仕分け・ピッキング、工場内軽作業、製造など。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須条件】法人営業経験をお持ちの方■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】人材派遣/人材紹介営業のご経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎!入社後はしっかりと研修を受けられる環境です! 【魅力】■物流業界に特化した専門性を活かした営業活動ができます。大手企業との取引実績も多数あり、安定した基盤の中で営業スキルを磨けます。■入社後は1~2ヶ月間、先輩社員と同行しながら業務を学べるので、業界未経験でも安心して始められます。■土日祝休みで年間休日126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。■物流業界向けの専門知識を身につけるカリキュラムあり
総合人材サービス/人材派遣 一般労働者派遣許可 (許可番号 般28-040002) 有料職業紹介事業許可 (許可番号 般28-ユ-040015)
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
350~370万
【神戸の飲食店をあなたの提案で人気店に! 】食べログやSNSを活用したWeb集客の提案営業です。未経験からWeb・広告の知識を習得。店長さんの「販促担当」として、二人三脚でお店を盛り上げます。 ■グルメサイトやSNS、Web広告の提案 ■写真撮影や掲載内容のライティング ■運用後の効果分析・フォロー ★自由度が高く、インフルエンサー施策の企画も! 【働きやすさ◎】 残業少なめ(月10~20h)、土日祝休みの完全週休2日制でプライベートも大切にできます。先輩の多くが未経験入社。
★未経験歓迎★お人柄重視の採用です! 【歓迎】■WEB販促に興味がある方■チームワーク・コミュニケーションを大切にできる方■地域を盛り上げたい方 【入社後の流れ】 ■1ヶ月目:座学で基礎から研修 ■半年間:先輩同行でじっくり営業を伝授 ■7ヶ月~:担当を少しずつ引き継ぎ 【魅力】■相談しやすいフラットな環境 ■高い継続率:9割超が更新!信頼が成果に直結 ■クリエイティブ:撮影や企画など多彩な経験可 未経験から「お店の軍師」へ。あなたの「好き」を仕事に変えて成長できる環境です!
インターネット広告を使った地域販促支援事業「食べログ」「LINE公式アカウント」正規代理店・リスティング広告、デザイン・制作など
440~550万
★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】何かしらの顧客折衝経験(法人・個人営業・販売サービス) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】何かしらの顧客折衝経験(法人・個人営業・販売サービス) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】何かしらの顧客折衝経験(法人・個人営業・販売サービス) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
358万~
兵庫県下の企業様へ新卒採用に関わるあらゆる提案を行っています。新卒採用は母集団形成、インターンシップの内容や説明会、本選考、内定、内定者フォロー、入社まで、1年次の採用にかける期間が長く、 より一層お客様と深く関わることができるのが面白さ。リクナビ(Indeed PLUS)や他あらゆる新卒商材・採用手法などの提案を通じて採用支援を行いますが、昨今の新卒採用市場は手法の多様化もあって、選考フローに関わるお客様の手もいっぱいいっぱい。SRCでは「採用戦略(自社商材の開発)」も「お客様が手が回らない業務(採用代行)」も、どちらもお任せいただける体制を整えています。
■職種経験不問!未経験スタートの社員が成果を残し活躍しています!【こんな方におすすめ】■目標達成に向けコツコツ取り組むことが得意!■同世代よりも早く成長したい!★未経験からの入社が9割以上 【新人育成担当制度】入社後1年間は、入社3年目以降の先輩社員が専任の教育担当となり、業務の基礎を丁寧に教える仕組みです。 【階層別研修制度】各階層毎に研修を設定。短期(1-5年)中期(5-15年)長期(15-30年)を見据えた人材育成を実施しています。社員一人ひとりがビジネスパーソンとして人間的にも成長できるように育成プログラムを設定し、人材価値向上に努めています。
総合リクルーティングサービス…各種メディアを通じて、地域の法人・店舗等の採用のお手伝い、及び人材採用に関するコンサルティング