「兵庫/尼崎」法人営業/訪問診療の利用促進/ノルマ無/残業少なめ/年休120日・土日祝
450~600万
医療法人社団 西日本平郁会
兵庫県尼崎市
450~600万
医療法人社団 西日本平郁会
兵庫県尼崎市
医療/福祉専門職その他
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
▼お仕事内容 東海、関西、九州エリアを中心に15拠点以上の訪問診療クリニックを展開中の当法人。 今回はその中でも関西エリア5拠点の新規患者獲得に向けた営業担当を募集します。 地域医療の要となる在宅医療を支える重要なポジションです。 【業務内容】 関西にある 訪問診療・往診を行う診療所にて 地域施設への営業、他職種連携からお任せします。 本部機能があり、営業に関する情報やデータ、マニュアルなどのサポートがございます。 ①地域の医療機関・介護施設等への訪問による連携・営業活動 月間300件程度を目安に、病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、介護施設等を訪問し、新規開拓および既存連携先との関係強化を図る。 ②入所・退所・新規依頼に関する相談対応および調整業務 患者様の受け入れや退所時の相談対応を行い、関係機関との連絡・調整を通じて円滑な在宅療養移行を支援する。 ③患者様・ご家族様との面談および契約対応 訪問診療導入前の説明、面談対応、診療契約の締結手続き、同意書等の確認を行う。 院内多職種との情報共有・連携 ④医師、看護師、医療事務、相談員等と連携し、患者情報や営業状況、受け入れ可否などについて適切に共有・調整を行う。 ⑤営業進捗および集患状況の管理 営業件数、新規患者数、紹介元別実績、エリア別進捗などの一覧表を作成・更新し、現状分析と改善提案につなげる。 ⑤クリニック全体の運営管理 訪問診療クリニックの円滑な運営に向け、日々の業務進捗管理、院内ルール整備、各担当者への指示・調整を行う。 ⑥業績管理および予実管理 売上、利益、患者数、件数、人件費、経費等の数値を把握し、予算達成に向けた課題抽出と改善施策の立案・実行を担う。 ⑦人材マネジメント 事務職員を中心としたスタッフの育成、業務分担の最適化、勤怠管理、面談、組織づくりを行い、働きやすい職場環境を整備する。 ⑧採用・定着支援 必要に応じて医師、看護師、事務職等の採用活動に関与し、入職後のフォローや定着支援を行う。 ⑨医事・請求業務の統括 レセプト、算定、返戻・査定対応、施設基準管理などの医事業務全体を把握し、適正請求と業務品質向上を推進する。 ⑩本部・法人との連携窓口 法人本部や管理部門と連携し、経理・人事・労務・総務・契約関連の調整を行い、拠点運営を円滑に進める。 ⑪地域におけるクリニックの信頼構築 紹介元や関係機関との継続的なコミュニケーションを通じて、地域におけるクリニックの認知度・信頼度向上を図る。 ※契約に関する書類等の作成もあり、月の勤務内容のイメージは営業150時間、事務作業30時間程度のイメージです。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
【必須】 普通自動車免許(ペーパードライバーは不可です) また、下記いずれかの経験が必須です。 ■医療福祉関係の連携業務経験 2年以上 ■人材紹介の営業3年以上 【歓迎】 ■病院での事務長または運営マネジメントが2年以上ある方 ■ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方 ■訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後: 5日 入職時5日、入職半年後5日
基本的にはカレンダー通り 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:450万円~600万円 月給:300,000円~400,000円 月額(基本給):300,000円~400,000円 賞与実績:年2回(夏:1.5ヶ月 冬:1.5ヶ月) 残業手当:有 ※経験に基づいて給与は決定いたします。
兵庫県尼崎市
屋内全面禁煙
兵庫県尼崎市昭和通7丁目242番地 ■電車 ・阪神線 尼崎駅より徒歩12分 ・出屋敷駅 徒歩6分 <阪神梅田駅から尼崎駅まで特急で8分> ■バス ・阪神バス停「難波(なにわ)」徒歩1分 ・「昭和通八丁目」徒歩2分
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金 定年:65歳 ※定年70歳まで再雇用制度あり 育休取得実績:有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。
医療施設
最終更新日:
420万~
🔶ご紹介企業 マンパワーグループ株式会社 (TBO事業部) 🔶ポジション概要 マンパワーグループのTBO(Talent Based Outsourcing)事業部は、 企業で発生するさまざまな業務処理を一括で受託し、 業務運用の設計・改善・人材マネジメントまでを担うアウトソーシングサービスを提供しています。 本ポジションでは、 業務委託プロジェクトの運用管理・顧客折衝・メンバーマネジメントを中心に担当いただきます。 「営業として専門性を高めたい」 「今より評価される環境で働きたい」 という方にフィットするキャリアです。 【この求人が“成長×年収UP”を実現できる理由】 🔶成果が正当に評価される環境 外資系グループのため評価制度が明確で、成果に応じて年収が上がりやすい仕組みが整っています。 🔶営業+業務改善+マネジメントのスキルが身につく ・業務フローの整理・改善 ・SLA/KPIの設計・管理 ・チームマネジメント ・顧客折衝・提案力 → “営業職の中でも専門性が高いキャリア”へ成長できます。 🔶大手企業・官公庁の大規模案件に関われる ・数十〜数百名規模の業務委託プロジェクトを担当し、スケールの大きい仕事を経験できる環境です。 【業務内容】 TBO事業部が提供する「業務処理の一括受託サービス」において、新規および既存プロジェクトの運用管理・改善・人材マネジメントを担います。 🔶プロジェクト運用管理 ・業務委託プロジェクトの運用設計・改善 ・コスト管理、収支バランスの把握 ・品質管理(SLA/KPIの策定・モニタリング) ・業務フローの見直し、改善提案の実行 → 業務改善・業務設計のスキルが身につく領域 🔶メンバーマネジメント ・運用メンバーへの業務指示・進捗管理 ・勤怠管理、評価、育成 ・チーム体制の最適化(配置・役割分担) → マネジメント経験を積み、キャリアの幅が広がる 🔶顧客折衝・アカウント対応 ・顧客との定例ミーティング ・業務課題のヒアリング、改善提案 ・契約内容の調整、交渉 → 顧客課題を構造化し、提案力を磨けるポジション 🔶レポーティング業務 ・業務実績レポートの作成 ・KPI進捗・改善施策の報告 ・運用状況の可視化と改善提案資料の作成 → 資料作成力・ロジカルコミュニケーションが強化される 【働き方】 ・勤務地:東京(リモート併用) ・勤務時間:9:00〜18:00 ・休日:土日祝
【必須】 ・営業、販売、接客などの顧客折衝経験 ・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint) 【歓迎】 ・法人営業経験 ・人材業界での経験 ・業務改善・業務設計に興味がある方 ・マネジメント経験(人数不問
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382~627万
【求人企業・ポジション】 株式会社ヤマシタ 福祉用具レンタル営業 【事業内容】 福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を通じて在宅介護を支援 【募集背景】 事業拡大に伴う増員(2〜3名) 【業務内容】 ・ケアマネジャーへの営業活動(紹介獲得) ・利用者様への福祉用具提案(車いす・介護ベッド等) ・納品、アフターフォロー ・住宅改修のプランニング ※1000種類以上の商材を扱い最適提案が可能 <キャリアパス> 営業 → 営業リーダー → 所長 → ブロック長 ※20代でのマネジメント登用実績あり <魅力・やりがい> ・社会課題(高齢化)に直接関与できる ・長期的な顧客関係構築ができる営業スタイル ・営業+医療・福祉知識の専門性習得 ・成果次第で早期キャリアアップ可能
<必須> ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許 ・営業・販売などの顧客折衝経験 <歓迎> ・目標達成志向 ・チーム志向 ・業界経験
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478~627万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・マネジメント経験
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
382~558万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
358~371万
姫路エリアの法人様へIndeed等の求人メディアを提案します。1年目は無料の採用HP導入提案が中心のため、未経験でも介在価値を発揮しやすいのが特徴。企業の採用課題を解決するパートナーとして活躍できます。 採用計画の立案から原稿制作、効果分析まで一気通貫で伴走。既存顧客が95%を占めるため、長期的な信頼関係を築けます。 ■入社1年目:新規顧客へ無料採用HP(AirWork)の導入提案からスタート。リストに基づき電話でアプローチし、企業の「採用の困った」を解決する第一歩を作ります。誰もが知る無料媒体なので、導入難易度も高くなく、まずは商談に慣れていただきます。■1ヶ月の座学研修や先輩同行もありで安心
■職種経験不問!未経験からの入社が9割以上です! 【こんな方におすすめ】■目標達成に向けコツコツ取り組むことが得意!■同世代よりも早く成長したい! 【教育体制充実】入社後1年間は3年目以上の先輩がマンツーマンで指導する「新人育成担当制度」あり。日々の業務進捗を確認するため不安を解消できます。また、新人育成専任担当が各拠点に配置し、営業の基礎を身に着ける期間をバックアップします。兵庫に腰を据えて、プロの営業としてキャリアをつけていきたい方に最適な環境です。
総合リクルーティングサービス…各種メディアを通じて、地域の法人・店舗等の採用のお手伝い、及び人材採用に関するコンサルティング
358~371万
神戸/西宮エリアの法人様へIndeed等の求人メディアを提案します。1年目は無料の採用HP導入提案が中心のため、未経験でも介在価値を発揮しやすいのが特徴。企業の採用課題を解決するパートナーとして活躍可能! 採用計画の立案から原稿制作、効果分析まで一気通貫で伴走。既存顧客が95%を占めるため、長期的な信頼関係を築けます。 ■入社1年目:新規顧客へ無料採用HP(AirWork)の導入提案からスタート。リストに基づき電話でアプローチし、企業の「採用の困った」を解決する第一歩を作ります。誰もが知る無料媒体なので、導入難易度も高くなく、まずは商談に慣れていただきます。■1ヶ月の座学研修や先輩同行もありで安心
■職種経験不問!未経験からの入社が9割以上です! 【こんな方におすすめ】■目標達成に向けコツコツ取り組むことが得意!■同世代よりも早く成長したい! 【教育体制充実】入社後1年間は3年目以上の先輩がマンツーマンで指導する「新人育成担当制度」あり。日々の業務進捗を確認するため不安を解消できます。また、新人育成専任担当が各拠点に配置し、営業の基礎を身に着ける期間をバックアップします。兵庫に腰を据えて、プロの営業としてキャリアをつけていきたい方に最適な環境です。
総合リクルーティングサービス…各種メディアを通じて、地域の法人・店舗等の採用のお手伝い、及び人材採用に関するコンサルティング
371万~
兵庫県内の法人様へ新卒採用の戦略提案を行います。Indeed PLUS(リクナビ)を活用した母集団形成から、インターン企画、内定者フォロー、採用代行(RPO)まで、企業の採用活動を並走します。 単なる求人掲載に留まらず、説明会や選考フローの設計、採用代行まで深く関われるのが特徴。顧客の「手が回らない」部分まで支えるため、経営陣や人事責任者と商談機会が多く、同年代より早く視座を高められます。95%が既存顧客で、一過性ではない長期的な信頼関係を築けるのも魅力。兵庫県内(神戸・西宮・姫路)の勤務確約で、腰を据えて「採用のプロ」を目指せる環境です。
【必須】社会人経験1年以上の方 ★営業経験(個人・法人・業界経験を問わず)をお持ちの方大歓迎! ★目標達成に向けコツコツ取り組むことが得意な方 【1年間の手厚いサポート】先輩が専任でつく「新人育成担当制度」あり。業務の基礎から提案のコツまで丁寧に伝授します。資格取得支援制度もあり、自ら学び成長したい方を全力で応援します。ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい方大歓迎です。
総合リクルーティングサービス…各種メディアを通じて、地域の法人・店舗等の採用のお手伝い、及び人材採用に関するコンサルティング
450~650万
滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、人生まで豊かにする、そんな体験を提供したい。 日本の新しいリゾートとWell-beingのスタンダードを一緒に創りませんか? 【業務概要】 ・お客様のライフスタイルに合わせた滞在提案 ・上質なリゾート体験をご案内するコンサルティング営業 ・富裕層・法人顧客への会員制サービス提案 ・特別な時間・空間価値を提供する提案業務 【具体的には】 ・当社の運営する「THE PASONA THE PASONA natureverse retreat」のセールスを担当いただきます。 ・旅行サイトや代理店経由ではなく、直販を想定しており、比較的価格帯も高い商材となりますので、富裕層向けに不動産や金融商品、資産形成のご支援をされていた方のマッチ度が高いポジションでございます。 ◇世界に誇る5つの極上スペック◇ ◆パーソナル“未病”プログラム(タラソテラピー・運動等):パーソナルトレーニング・ウェルネスの第一人者 池澤智氏監修。 ゲスト一人ひとりに合わせたコンディショニングを設計。海辺のボードウォーク、ヨガや禅でも心身を整えます。 ◆医療:神戸大学医学部附属病院や館内に設けるクリニックと連携した先進的未病プログラムと長期滞在にも対応した医療サポートを提供。 ◆滞在:大阪湾と淡路島の自然景観を望み、全部屋天然温泉を備えた客室。大阪・関西万博にも展示された眠りの質を計測可能なベッドで休息の質を高めます。 ◆食事:淡路島の食材を生かし、“未病”の考え方を取り入れた食体験を、ミシュランの星を獲得した著名シェフたちがプロデュース。和食・ヘルシーフレンチ・精進料理などのレストランを展開します。 ◆設計:建築設計は、プリツカー賞受賞の世界的建築家 坂 茂氏がてがけ、木材を中心に自然環境との調和を大切にしたサステナブルな空間を設計。スーパーヨットでの着岸にも対応するウォーターエントランスを整備予定。 【THE PASONA ホームページ】 https://thepasona.com/
※下記いずれかのご経験 ・不動産、金融業界における富裕層向け営業経験 ・ホテル、宿泊業界における外販、営業経験
・観光施設・店舗の運営受託 ・採用コンサルティング ・サービス研修企画・運営
350~500万
ホームセンターや量販店、園芸専門店への農園芸用品のルート営業。既存顧客への定期訪問を通じて商品提案や売場づくりを行い、店舗の売上アップに貢献します。 【具体的には】ホームセンター、量販店(スーパーマーケットやドラッグストア)、園芸専門店のいずれかを軸に、園芸用品の提案営業を担当します。バイヤーやオーナーを定期訪問し、新商品や店舗レイアウトの変更を提案。顧客ニーズに合わせた売れる棚割や魅力的な売場づくりを実現します。競合より速く的確な提案で売上アップを目指します。業界トップクラスのシェアを誇る安定企業で、未経験から営業スキルを身につけられます。
【必須】普通免許(AT可) 【歓迎】営業・販売・接客経験■学ぶ意欲のある方、新しい知識を吸収し挑戦を楽しめる方 【魅力】■業界トップクラスのシェアと認知度を誇る商材を扱うため、営業活動がしやすく成果を出しやすい環境です。■中途採用が9割超で教育体制が万全。先輩社員が教育係となり、商品知識や営業スキルを一から丁寧に指導します。OJTも手厚く、未経験でも安心してスタートできます。■グリーンアドバイザーなど資格取得支援制度があり、受講料・受験料は会社負担、合格時には報奨金1万円も支給されます。
(1)各種園芸用品の販売(2)農業用肥料の原料の販売(3)水産・畜産用の飼料原料、製品の販売(4)農業用資材の販売(5)大豆の販売 【売上構成】(2)(3)マテリアル45%、(1)園芸40%、(4)アグリ10%、(5)その他5%
493~797万
■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■業務内容: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■働く環境:190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■育成・研修体制: 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像例: ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
【事業内容】 経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援