”生保の王様”こと日本生命が積極採用モードに突入！保険業界出身エージェントが徹底的にサポート！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  保険課/ヘルプデスク/プライム市場上場/年間休日123日/完全週休2日制

  520~784万

  • 問い合わせ対応
  • 進捗管理
  • 情報処理
  • 帳票作成
  • 保険
  • メール対応
  • 損害保険

  不動産企業東京都中野区

  保険課/ヘルプデスク/プライム市場上場/年間休日123日/完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  同社の賃貸業務部業務セントラル第１グループ 本店 保険課にて、下記業務に従事いただきます。 ・同社基幹システムや保険会社システムなどによる情報処理業務 ・進捗管理表などの各種帳票作成、またそれを用いて情報処理業務 ・募集人資格管理 ・ご契約者様、保険会社、同社社員からの問い合わせ電話・メール対応 【同社について】 ・全国で社員数約4000名のプライム市場上場企業。 ・研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。 ■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点

  求める能力・経験

  【尚可】 ・保険知識がある方 ・損害保険会社もしくは代理店で就業した経験がある方 ・保険募集人資格（基礎・火災、少額短期）をもっている方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  Client Executive法人営業職/Specialties&Real Estate/金融・不動産チーム

  1000~1300万

  マーシュジャパン株式会社東京都港区

  Client Executive法人営業職/Specialties&Real Estate/金融・不動産チーム気になる

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  仕事内容

  ・主な顧客は、J-REIT、不動産ファンド、PEファンド、アセットマネジメント会社、金融機関等 ・営業担当者として現行顧客企業の保険契約の更新・契約維持対応 ・新規顧客企業への営業開拓及び既存顧客企業への保険契約の拡販 ・リスクデュ－・デリジェンス（リスクＤＤ）のサ－ビス提供 【配属先情報】 金融機関・不動産ファンド・ホテル業界等 のリスク（不動産の毀損リスク、さまざまな賠償リスクなど）に対して必要となる保険の提案・手配を行うチームです。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞・主な顧客は、J-REIT、不動産ファンド、PEファンド、アセットマネジメント会社、金融機関等・営業担当者として現行顧客企業の保険契約の更新・契約維持対応 ・新規顧客企業への営業開拓及び既存顧客企業への保険契約の拡販 ・リスクデュ－・デリジェンス（リスクＤＤ）のサ－ビス提供 ＜その他あると尚良い経験やスキル＞・自ら考えて行動できる方 ・顧客との関係性を構築できるコミュニケーション能力 ・自ら目標管理をしてコツコツと仕事をこなすことができる ※ビジネスレベルの英語力があると尚良いが、ご入社時必須ではない

  事業内容

  ■保険およびリスクマネジメント関連サービスを提供

• 企業ダイレクト

  Client Executive/法人営業職/グローバルリスクマネジメント (MBJ)出向

  700~850万

  マーシュジャパン株式会社東京都港区

  Client Executive/法人営業職/グローバルリスクマネジメント (MBJ)出向気になる

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  仕事内容

  日系大手製造業を中心に、財物保険・賠償責任保険・海上貨物保険・役員賠償保険などを含むグローバル保険プログラムの提案・構築・運営を担当し、将来的に法人営業職へキャリアアップいただきます。 ■クライアントのリスク実態に基づく保険条件策定・案内■保険会社との交渉を通じたプログラム構築支援■海外拠点との連携による保険プログラム運営■クライアントアドバイザーとして案件担当業務 ■将来的に法人営業職へのキャリアアップ■グローバル案件を通じた幅広い経験習得

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞■保険業界経験5年以上　■英語ビジネスレベル（読み書き中心）　■優れたチームワークとコミュニケーションスキル ＜その他要件＞ 新しいことを自ら積極的に学ぶ意欲がある方 保険仲立人資格（採用時点では必要ありませんが、入社前後に取得いただきます） ※ビジネスレベルの英語力があると尚可

  事業内容

  ■保険およびリスクマネジメント関連サービスを提供

• エージェント求人

  【ミドルオフィスリーダー候補】売上伸長率159％／サイバーエージェント等5000社超利用の成長企業

  420~650万

  • マネジメント
  • Salesforce
  • 設計マネジメント
  • リーダー
  • 内部統制

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  【ミドルオフィスリーダー候補】売上伸長率159％／サイバーエージェント等5000社超利用の成長企業気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 ・Opsの再定義： 契約・請求フローのボトルネックを特定し、ITツール（Salesforce/MF契約等）を用いた自動化の推進。 ・ガバナンス構築： リーダー不在でもミスが起きず、内部統制が守られる仕組みの設計。 ・マネジメント： 正社員・契約社員・業務委託メンバーへのVision浸透と、生産性を最大化させるチームビルディング。 ▼ポジションの魅力 ・「攻め」のミドルオフィス：既存のフローを回すだけでなく、自社システムやSFAを駆使して「理想のオペレーション」を自ら設計・実装できる裁量があります。 ・高度なマネジメント経験： 正社員から業務委託まで、多様な雇用形態のメンバーを一つのビジョンにまとめ上げる、難易度が高く市場価値の上がるマネジメント経験が積めます。 ・経営に直結するガバナンス構築： リーダー不在でも回る組織を作ることで、事業のスケールを裏側から支える「軍師」のような役割を担えます。

  求める能力・経験

  営業事務、営業企画、またはミドル/バックオフィスでの実務経験

  事業内容

  Hajimariは創業10期目・平均成長率156％の急成長ベンチャー企業です。 プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。 私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。 自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。

• エージェント求人

  【東京】法人営業★在宅勤務可★福利厚生充実★残業時間20時間★直行直帰/11727

  450~700万

  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • リース/レンタル
  • 新規事業
  • 商談
  • 自動車
  • 提案
  • オートリース
  • 情報管理
  • 営業
  • 安全管理
  • 分析
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 損害保険
  • 保険

  三菱オートリース株式会社東京都港区

  【東京】法人営業★在宅勤務可★福利厚生充実★残業時間20時間★直行直帰/11727気になる

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  仕事内容

  ＜異業界の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ 法人企業や個人のお客様に向けて乗用車だけでなく、大型車両、介護車両やEV車両のリースを提供している当社にて、営業をご担当。最適なリースシステムの設計・提案、契約後のフォロー、契約継続の商談になります。 三菱グループを始め多くの企業との取引があります。 入社後は原則として既存の顧客を担当して頂きます。半年間は先輩社員からOJTにより業務理解を進め、提案の仕方等を学んでいきます。その後は新規開拓もお任せします。 【1日の流れ】 出社→メールチェック→午後外出→訪問したお客様への提案と対応※お問い合わせは1日2～3件程を目安になります。 ■配属先情報 営業部　100名 レポートライン：部長-課長-メンバー （4割が中途のメンバーで構成されています。） ■魅力 ・三菱グループ内での協働の下、安定した顧客基盤を持ち、業績を残しております。残業時間も少なく、長期的にも就業可能な環境です。直行直帰も可能で業務調整しやすいです。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・金融機関にて営業経験をお持ちの方 ・損害保険会社や保険代理店での営業経験をお持ちの方 ・自動車ディーラーで営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・総合リース業界で法人営業経験 ・オートリース業界で法人営業経験

  事業内容

  2009年2月に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新生・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する自動車リース会社』 としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を目指しています。

• エージェント求人

  ライフパートナー（店頭営業職）※直営店舗～業界最大手の保険代理店～

  362~549万

  • 事務
  • 店舗/施設運営
  • 提案
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • 店舗運営
  • 営業
  • パートナー
  • 教育
  • シミュレーション
  • 保険
  • 分析
  • 店舗
  • 電話対応
  • 医療/ヘルスケア
  • ホテル
  • 接客

  保険代理店東京都中央区

  ライフパートナー（店頭営業職）※直営店舗～業界最大手の保険代理店～気になる

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  仕事内容

  ■100％反響営業、来店型のため新規開拓はありません ■40社以上の保険商品から比較検討　お客さまに本当にあったものをご提案できます ■個人ノルマなし　チームでお客さまをお守りします ■残業月平均約9時間　プライベートも充実させられます ■全国に店舗多数　働く地域を選べます　U・Iターンの方も大歓迎です ■教育の充実　店舗配属前に約2か月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育文化です （金融経験者の方も活躍できます。未経験の方でも充実した研修制度があるので安心です） ■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります 【仕事内容】 ■保険相談 ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー（電話対応、郵送対応） ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご意向の整理　 （いつのタイミングでどんなことがご不安かをヒアリングします） ② 保険選びの情報提供 （ライフプランの作成、どれくらいのお金がいつまで必要かをシミュレーションします） ③ 40社以上の保険商品から比較検討 （複数の商品を組み合わせてプランを考えることができます） ④ ご意向の再確認兼お申し込み手続き ⑤ アフターフォロー　 （お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します）

  求める能力・経験

  応募条件】下記どちらも満たす方 ・正社員としての就業実績が6か月以上ある方 ・営業・接客経験が1年以上ある方 ※応募条件に関してご不明点ありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい 【求める人物像】 ■人材の多様化を推進するため「未経験者」や「金融経験者」も歓迎 ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・金融経験を活かして活躍したい方 銀行・証券・信金などの金融業界をはじめ、 ブライダルや教育、不動産、ホテル、人材、医療と先輩たちの前職はさまざまです。 充実した育成環境＆同じ道を歩んできた先輩のサポートのもと、 一から成長＆活躍できる環境が待っています。 残業は月平均約9時間、働きやすい環境です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【保険営業】年間休日124日/リモート可能／既存顧客中心／賞与年4回

  550~800万

  

  ジブラルタ生命保険株式会社東京都立川市

  【保険営業】年間休日124日/リモート可能／既存顧客中心／賞与年4回気になる

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  仕事内容

  地域のお客様に対して最適な生命保険プランを提供するのがミッションです。独自の育成環境のもと、段階的に専門性を高めていきます。 ■入社後まずはご自身の友人知人など身近な方々へ、商品の価値を知ってもらう活動からスタート ■営業経験をさらに深化させる高度な金融知識・コンサルティング研修の受講 ■既存のお客様への定期訪問と信頼関係を築くアフターフォロー ■お客様の未来図を深くヒアリングし、生涯にわたる最適な保障プランをオーダーメイドで提案プロとして自律的に働ける環境で、着実にスキルアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業職のご経験 ■社会人経験3年以上 【歓迎】■目標達成への意欲や、新しいことに挑戦したい方 【魅力・やりがい】 最大の魅力は成果が収入に直結する正当な評価制度。中途入社3年目の平均年収は約800万円、5年後も800万円の実績を誇ります。固定給に加え、成果は年4回の賞与で青天井に反映。リモートワークや自由度の高い出社時間で、自律的に働ける環境も整備されています。チームで支え合いながら一生に貢献できる高度な専門性を磨けます。※研修においては出社が必須となります。

  事業内容

  ■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。

• 企業ダイレクト

  【立川エリア/未経験OK】安心の保険営業職/4年間の育成プログラム

  350~500万

  

  ジブラルタ生命保険株式会社東京都立川市

  【立川エリア/未経験OK】安心の保険営業職/4年間の育成プログラム気になる

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  仕事内容

  お客様が人生の困難に直面した時、経済的な安心を届け、未来を守ることが私たちのミッションです。始めは友人知人に「保険」のことを知ってもらうことからのスタート。 入社後4年間は育成期間。ゼロからプロへと成長できます。まずは先輩が築いたお客様との信頼関係を引き継ぎ、守り育てることから始めましょう。 ■「保険とは？」という基礎から学ぶ座学研修 ■先輩から引き継いだお客様への定期的な訪問とアフターフォロー ■お客様のライフプランに合わせた情報提供・コンサルティング 自分の裁量で予定を組め、残業もありません。

  求める能力・経験

  【歓迎する人物像】■目標達成への意欲がある方■新しいことにチャレンジしたい方★未経験、第二新卒の方もぜひご応募ください！ 【魅力】■未経験でも安心！4年間の育成プログラムでゼロからスキルアップできる環境■過去には月収100万円超えの先輩も■リモートワークOKで出社時間も自由度高め。自分のペースで働ける環境が整っています【教育環境】「４年育成プラン」の詳細 生命保険の基本知識、商品理解、営業の基礎スキル（ヒアリング、提案、契約手続きなど）を学ぶ初期研修から土台を固めてサポート

  事業内容

  ■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。

• 企業ダイレクト

  【保険営業】年間休日124日/土日祝休み/リモート可/世界的高水準の環境

  450~650万

  

  ジブラルタ生命保険株式会社東京都立川市

  【保険営業】年間休日124日/土日祝休み/リモート可/世界的高水準の環境気になる

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  仕事内容

  営業経験を活かし、お客様の人生を経済的な不安から守り抜くことがミッションです。独自の4年間の育成で保険の専門性を高め、歩合で報酬を得ることが可能です。 ■一人ひとりのライフプランに合わせた高度な保険コンサルティング ■ご自身のネットワークや人脈を活かし、経済的な安心を必要とする方へのアプローチ ■契約後も長期的な信頼関係を築くためのきめ細やかなアフターフォロー■チームでの成功事例共有や相互サポート プロとして自律し、営業経験を金融のプロスキルへと昇華できる環境です

  求める能力・経験

  【必須】 ■無形商材の営業経験（1年以上※業界経験不問 ※第二新卒、早期にキャリアアップしたい方を歓迎！ 【歓迎】 ■FP資格保有者や金融業界での営業経験 【魅力・やりがい】 最大の魅力は独自の4年間に及ぶ手厚い育成プログラム。貴方の営業経験を市場価値の高い盤石なプロのスキルへと昇華させます。成果は年4回の賞与で正当に評価され、努力次第で年収1000万円超も十分に可能。リモートワークや残業なしの推進など、プロとして自律的な働き方を実現しつつ、高収入と長期的なキャリアの両立が叶う環境です。※研修は出社必須となります。

  事業内容

  ■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。

• エージェント求人

  【コーポレートマネージャー】バイオAI×尿でがん早期発見／600〜1200万／リモート相談可

  600~1200万

  • 人事
  • 経理
  • 人事管理
  • 労務管理
  • 経理事務
  • マネージャー
  • 課長/マネージャー
  • 採用戦略立案
  • 課題設定

  Craif株式会社東京都新宿区

  【コーポレートマネージャー】バイオAI×尿でがん早期発見／600〜1200万／リモート相談可気になる

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  仕事内容

  【募集背景・キャリアパス】 Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。 【仕事内容】 コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。 ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ◆ 制度・オペレーション企画（Corporate Operations） ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計 ・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計 ・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ◆ 人事・労務（People Operations） ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ・人事データ管理／業務プロセスの改善 ・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ◆ コーポレート横断業務（Corporate Generalist） ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備 ・部署横断プロジェクトの推進 ・属人化排除・仕組み化による全社改善のリード その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。

  求める能力・経験

  ・人事・労務、総務、経理など管理部門いずれかの実務経験2年以上 ・関係者を巻き込み、自ら課題を特定し改善まで推進できる力 ・変化の早い環境で柔軟に動ける方

  事業内容

  Craifは、がん領域を中心とした疾患の早期発見や個別化医療の実現に向けた次世代検査の研究・開発を行っています。主な事業内容は以下の通りです。 ・尿がん検査「マイシグナル®︎シリーズ」の提供 ・がん早期発見技術の研究開発 ・難治性疾患の早期検出技術の開発 ・バイオAI技術の応用 ・臨床研究の実施 これらの取り組みにより、がんの超早期発見・早期治療・早期復帰を可能にする革新的な検査を開発し、社会に広く届けることを目指しています。