”生保の王様”こと日本生命が積極採用モードに突入!保険業界出身エージェントが徹底的にサポート!
500~2000万
日本生命保険相互会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
500~2000万
日本生命保険相互会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
その他コーポレートスタッフ
保険個人営業
保険法人営業
<募集ポジション> 〇リーテイル部門:個人中小法人マーケット 〇ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット 〇資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資 〇海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業 〇コーポレートスタッフ部門:IT・人事・総務など ★いわずと知れた大企業! 未経験からでも研修制度が整っており、社内の教育体制も盤石。 健康経営優良法人にも選定されており、安心して長く働ける環境が整っています! ★応募可能ポジションは脅威の約90個も! どんな経験の方でも出せないところがないほどのポジション数がございます。 そのため、自分のキャリアプランに合った仕事を選べる環境がしっかりと整っております。 ★高年収だけでなく福利厚生も抜群! 独身寮や社宅完備、家賃補助も2万円~支給、ノー残業デーや結婚休暇にリフレッシュ特別休暇など、 とにかく老舗大手ならではの福利厚生制度が抜群に整っております。※各種制度に適用要件あり。
【必須】 大学卒業以上 【歓迎】 ・営業経験(業界問わず) ・コンサルティング経験 ・会計/ファイナンス資格(会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等)、MBA保有者 ・M&A等の経験された方 ・IT業務を経験されている方
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、6年制大学
500万円〜2,000万円
全額支給
ノー残業デーや結婚休暇にリフレッシュ特別休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
大阪府大阪市
有 独身寮や社宅完備、家賃補助も2万円~支給
有
最終更新日:
300~1000万
来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店やWebからご予約されたお客様へ保険のコンサルティングを行います◢◤ 《100%反響営業》 飛び込み営業・テレアポ・知人営業は一切ありません◢◤来店・Web予約・電話予約のお客様への対応のみのため、お客様一人ひとりへの提案に集中できます◢◤ 《柔軟な営業スタイル》 店舗での接客を中心に、お客様の希望に応じて訪問相談やオンライン相談にも対応します◢◤ 《40社以上の商品を比較・提案》 特定の保険会社に縛られず、40社以上の保険商品の中からお客様に最適なプランを組み合わせて提案できます◢◤ 《ヒアリング・提案》 結婚・出産・住宅購入などライフステージや将来の不安、現在加入中の保険内容を丁寧にヒアリングし、最適な保険プランをご提案します◢◤ 《契約・アフターフォロー》 契約手続きや重要事項説明を行い、契約後も専門部署と連携しながら長期的にお客様をサポートします◢◤ 《その他業務》 既存顧客へのフォローコール・DM送付、ライフプラン設計、提案資料作成、商業施設での集客イベントへの参加なども担当します◢◤ 《未経験でも安心の研修制度》 入社後1か月目はオンライン座学研修で保険知識・コンプライアンス・ビジネスマナーを学び、2か月目はロールプレイングを中心とした実践研修を実施◢◤3か月目にコンサルティングアドバイザーとしてデビューし、その後も上長との面談やフォロー研修を通じて継続的に成長できる環境です◢◤
接客・販売・営業などコミュニケーションを必要とする業務経験
来店型保険ショップ「保険見直し本舗」の運営。40社以上の保険商品を取り扱い、お客様一人ひとりに最適な保険の見直し・提案を実施。契約後も給付金請求やライフスタイルの変化に応じた見直しまで長期的にサポートし、「保険を売る」のではなく「お客様に最適な保険を選ぶ」ことを理念としています。
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接客・販売・営業などコミュニケーションを必要とする業務経験
来店型保険ショップ「保険見直し本舗」の運営。40社以上の保険商品を取り扱い、お客様一人ひとりに最適な保険の見直し・提案を実施。契約後も給付金請求やライフスタイルの変化に応じた見直しまで長期的にサポートし、「保険を売る」のではなく「お客様に最適な保険を選ぶ」ことを理念としています。
500~730万
事業支援グループのミッションは、SMSグループ全社の業務を 「人が頑張って回す労働集約のOPS」から「AIと仕組みが回す資本集約のOPS」へと転換すること です。 私たちの役割は、既存の業務を効率良く回すことではなく、OPSの「インフラ化」を主導すること。最終的に目指す姿は、現場で人がOPSを「実行」するのではなく、AIと仕組みが「自動で回っている」状態を、私たちが設計・構築・運用している世界です。入社いただく方には、現場に深く入り込むハンズオン・スタイルで、生成AI(Claude/Gemini/ChatGPT 等)を武器に、複数事業のOPS再構築を主導していただきます。 ■役割と任せる仕事 入社いただいた方には、まずメンバーとして現場に深く入り込んでいただきます。 そこで業務とAI化の「型」を身につけたあと、担当領域のオーナー(PJT主担当)として自分のPJTを動かし、 最終的にはリーダーとして複数PJTのマネジメントと領域拡張を主導していく ― 業務の熟達と能力の伸びに応じて、担う範囲が段階的に広がっていくキャリアパスです。 ■Phase 1:現場に入り込み、AI化の「型」を体得する(メンバー / Analyst)― 入社後、まず取り組むこと ― ・担当業務に深く入り込み、業務フローを自分でトレースする ・「なぜこの手順が必要か?」「AIで代替できないか?」「そもそもルールは変えられないか?」を徹底的に問い直す ・ボトルネック・非効率・自動化余地を特定し、フロー図と数値で可視化する ・「遂行 → マニュアル化 → AI仕分け → 改善」というサイクルを実際に回し、AI化の「型」を自分の中に体得する ▼ このフェーズで身につくもの ・社内トップクラスの業務解像度 ・カオスな現場を構造化・図解に落とし込む抽象化力 ・AI化の「型」を実装できる設計力 ■Phase 2:担当領域のオーナーとして、PJTを動かす(PJT主担当 / Associate) ・特定領域のOPS再構築PJTを、自分のオーナーシップで単独主導する ・生成AI・ノーコード/ローコード・システム改修などを組み合わせ、担当領域のOPSを「人が回すもの」から「AIと仕組みが回るもの」へ転換する ・Phase 1のメンバーへの伴走・指導を担い、自分の経験を 組織のナレッジ に転換していく ・担当領域の周辺で新たな課題を発見し、事業部の担当者と対話しながら改善提案を行う ▼ このフェーズで身につくもの ・一つの領域を設計から実装、運用まで完遂するオーナーシップ ・PJT管理能力(スケジューリング、ステークホルダー調整、リスク管理) ・自分の経験を組織知に変えるナレッジ・マネジメント能力 ・事業部門の担当者と対等に議論できる業務理解と提案力 ■Phase 3:仕組み作りと領域拡張を主導する(リーダー / PM)― 労働集約から資本集約への転換を牽引 ― ・複数のAI化PJTを並列でマネジメントし、AIが介在するOPSの仕組み作りを主導する ・事業責任者・経営層と直接対話し、新たな対象領域・新たな事業へと サービス提供範囲を拡張 していく ・グループの戦略策定に参画し、財務企画部室長・グループ長と連携しながら実行に落とし込む ・自分やチームが構築した型を、再現性のある仕組みとして組織横断で展開する ▼ このフェーズで身につくもの ・複数事業・複数ステークホルダーを横断して動かす事業推進力 ・経営層・事業責任者から「指名で依頼される」存在としてのプレゼンス ・全社最適を構想し、戦略を実行に移す経営人材としての基盤 ・事業P/Lに直結する実務的経営能力
【必須】 【1、2は必須で求めますが、3~9は2つ以上の経験を必須とします】 1:社会人経験1?3年程度(第二新卒・若手中途を歓迎) 2:生成AI(Claude/ChatGPT/Gemini 等)を日常的に触れており、業務での活用に強い関心を持っている 3:既存の仕組み・プロセス・ルールを「自分で変えた」経験 4:業務改善に限らず、サークル・部活の運営仕組みづくり、アルバイト現場のオペレーション改善、所属コミュニティのルール変更など、対象や規模は問いません 5:立場や利害の異なる他者を巻き込み、合意形成しながら何かを前に進めた経験(学生団体・部活運営、共同プロジェクト、社内横断業務、他部署・社外との折衝など) 6:半年以上、難易度の高い目標に対して継続的に取り組み、何らかの結果や学びを得た経験(学業・研究・部活・仕事・自主プロジェクト・趣味、領域は問いません) 7:正解のない問いに対して、自ら仮説を立て、検証し、修正を重ねながら進めた経験(卒論・研究・新規企画の立ち上げ・前例のない業務など) 8:数値やデータを根拠に判断・意思決定を行った経験(分析レポート、業務改善、調査研究、競技・ゲームでの戦略立案など) 9:生成AIを、自分の業務や活動のアウトプットを実際に変えるために活用した経験
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。