”生保の王様”こと日本生命が積極採用モードに突入!保険業界出身エージェントが徹底的にサポート!
500~2000万
日本生命保険相互会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
500~2000万
日本生命保険相互会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
その他コーポレートスタッフ
保険個人営業
保険法人営業
<募集ポジション> 〇リーテイル部門:個人中小法人マーケット 〇ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット 〇資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資 〇海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業 〇コーポレートスタッフ部門:IT・人事・総務など ★いわずと知れた大企業! 未経験からでも研修制度が整っており、社内の教育体制も盤石。 健康経営優良法人にも選定されており、安心して長く働ける環境が整っています! ★応募可能ポジションは脅威の約90個も! どんな経験の方でも出せないところがないほどのポジション数がございます。 そのため、自分のキャリアプランに合った仕事を選べる環境がしっかりと整っております。 ★高年収だけでなく福利厚生も抜群! 独身寮や社宅完備、家賃補助も2万円~支給、ノー残業デーや結婚休暇にリフレッシュ特別休暇など、 とにかく老舗大手ならではの福利厚生制度が抜群に整っております。※各種制度に適用要件あり。
【必須】 大学卒業以上 【歓迎】 ・営業経験(業界問わず) ・コンサルティング経験 ・会計/ファイナンス資格(会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等)、MBA保有者 ・M&A等の経験された方 ・IT業務を経験されている方
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、6年制大学
500万円〜2,000万円
全額支給
ノー残業デーや結婚休暇にリフレッシュ特別休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
大阪府大阪市
有 独身寮や社宅完備、家賃補助も2万円~支給
有
最終更新日:
450~750万
【募集背景】 エネルギー業界は社会インフラとしての重要性に加え、再エネ・省エネ・カーボンニュートラルなど国家的テーマを背景に国内有数の成長市場となっています。 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、国家プロジェクトを推進する団体や大手エネルギー企業に対し、制度設計・業務構築・運用改善を一気通貫で支援してきました。 BPO事業者として後発ながら、柔軟性とスピード感を武器に前例のない大型案件を多数受託しており、事業拡大に伴う増員募集です。 未経験からでも、社会貢献性の高い領域で企画・業務設計・改善に挑戦できる環境を整えています。 【業務内容】 エネルギー領域の国家プロジェクトや大手エネルギー企業に対し、制度・業務体制の設計から運用改善まで幅広く担当します。 ■主な業務 ・再エネ・省エネ関連の国家プロジェクト(数億~数百億円規模)の制度設計支援 ・事業運営に関するドキュメント作成、事務局運営、関連省庁・業界団体との折衝 ・大手エネルギー企業の中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 ・料金請求、問い合わせ対応などの業務課題整理、運用改善、運用支援 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築 ・BPOの強みを活かした業務プロセス設計・改善、運営管理 ■プロジェクト例 ・再生可能エネルギー・省エネに関する国家プロジェクトの設計支援・運用 ・大手エネルギー会社の運営方針策定、業務改善、体制構築 ・新規事業立ち上げに伴う業務構築、カスタマーセンターの立ち上げ支援 【ポジションの魅力】 ・国家プロジェクトや大手企業の事業運営に深く入り込み、制度設計~運用改善まで一気通貫で経験できる ・BPO×コンサルのハイブリッド型で、提案だけでなく実務フェーズまで伴走し成果を出せる ・未経験から企画・業務設計・改善に挑戦でき、汎用性の高いビジネススキルを獲得できる ・複数名チームでの配属が基本で、フォロー体制が厚い ・年2回の評価制度により、キャリアアップの機会が明確 ・業務運営マネジメント、業務コンサル、運用改善コンサルなど多様なキャリアパス ・RPAやSaaSなどのITツール活用スキルも習得可能 ・「目的志向」「当事者意識」「素直さ」を重視する組織文化で、成長意欲の高い人が活躍しやすい
■必須(業界未経験歓迎) ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 ・実務経験3年相当のビジネス経験 ■歓迎 ・営業経験(提案+ステークホルダー調整を伴うスタイル) ・コールセンター/BPO経験(KPI管理+運用設計・改善の実績) ・バックオフィス経験(企画・業務設計・改善、進捗管理、調整経験) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA等)
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700~1200万
自社メディア『マネイロ』経由の反響営業ではたらく世代へ資産形成を提案する当社にて、ファイナンシャルアドバイザーを担当。99%オンライン面談でNISAや投資信託、保険を組み合わせた顧客本位の提案を行います。 ・新規開拓なし。自社サイトから相談予約が自動で割り当てられます ・面談の99%がオンライン。移動がなく、顧客対応に集中できます ・特定商品への偏りなし。投信や保険等を組み合わせて最適に提案 ・初回面談から成約まで3~4回、顧客のライフプランに併走します ・長期的な運用のサポートに向け、成約後のアフターフォローも継続 ・実力次第で早期のマネジメント昇格や営業戦略の企画にも携われます
【必須】■銀行・証券・生保での金融商品販売経験(4年以上) 入社1年でマネージャーへの昇格実績もあり、早期のキャリアアップが可能です。金融のプロとして、顧客の人生に深く介在したい方を歓迎します! 【ポジションの魅力】完全反響営業のため、テレアポや飛び込みは一切ありません。面談の99%がオンライン完結であり、移動時間を削減して効率的に働けます。残業は月平均20時間以下と少なく、完全週休2日制で6日以上の連続休暇も取得可能です。自社集客の仕組みにより営業活動の効率が極めて高く、入社1年半で年収1000万円を実現する社員も在籍。成果が正当に評価される環境です。
■資産運用コンサルティング ■生命保険代理店 ■金融商品仲介業
504~804万
■職務内容: 月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。 マイベストは、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。 商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、 「広告 × コンテンツ × データ」を掛け合わせた提案が可能です。 さらにLINEヤフーグループとのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。 担当領域は、クレジットカード・保険・ローン・証券・銀行など金融サービスカテゴリーです。マイベストの金融カテゴリーは急成長している注力領域で、金融系の比較検討KWにおいても圧倒的なSEOポジションを確立しています。 生活者が金融商品を選ぶ「最後の意思決定の場」として大きな影響力を持つメディアで、金融機関のナショナルクライアントに対してマーケティング提案を行っていただきます。 本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。 - ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当) - クライアント課題のヒアリング〜マーケティング戦略の設計 - 自社サービス「マイベスト」を軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行 - 実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案 - 広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案 - 社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの魅力: "売る"から"価値をつくる"営業へ マイベストの広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。 たとえば: - ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン - 検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション - 記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案 - LINEヤフーグループとのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案 広告枠や決まったメニューに縛られず、**「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案**が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。 ■購買行動に直結する"成果に強いサービス"で働く マイベストは、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。 PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。 ■金融領域ならではの高難度・高付加価値の提案 金融商品はレギュレーション・商品差別化・LTV構造など独自の複雑さがあり、通常の広告提案では踏み込めない領域まで関われるのが特徴です。 マイベストでは金融商品の比較検証データとユーザーの選択行動データを保有しており、「生活者が金融商品を選ぶ際に何を重視しているか」を可視化した提案が可能です。 クライアントにとって他では得られないインサイトを提供できるため、単なる広告出稿先ではなく、マーケティングパートナーとしての深い関係構築ができる環境です。 ■求める人物像: - マイベストのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - メディアやユーザー理解を活かして、深い提案がしたい方 - 数字や効果検証に真摯に向き合い、改善に活かせる方 - クライアント課題に対して仮説を立て、自律的に提案・実行できる方 - 自分の提案がプロダクトや事業成長につながることにやりがいを感じる方 - 変化や改善を楽しみながら、仕組みや価値を共につくっていきたい方
■応募資格(必須): - 広告営業経験(メディア企業・ASP・広告代理店など) - 金融機関(クレジットカード・保険・ローン・証券・銀行等)のクライアント担当経験 ■応募資格(歓迎): - 受注対応にとどまらず、クライアントの課題を起点に戦略的な提案を行ってきた経験 - 広告商品の企画・設計に関わった経験 - デジタル広告(運用型広告・タイアップ等)の知見
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850~1100万
●仕事内容 ミッション:事業の成長をとめないセキュリティを実現する ●概要 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント能力が求められる業務です。 配属時にお任せする領域はスキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて決定しますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や、事業に入り込んで潜在的なリスクを持つデータフロー・業務プロセスを改善する業務を想定しています。一般的な社内セキュリティ担当とは異なり、扱う課題の幅が広いのが特徴です。「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」といった、単にリスクを減らすだけの解決策にとらわれず、事業成長を前提としたバランスの良い改善策を考え、実行していただきます。 ●具体的な業務内容 1.SMS国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 2.領域における情報セキュリティ対策の推進 2-1. Web領域 ・アプリケーション(サービスのサイト)における脆弱性対策の推進 ・サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ(OS・ミドルウェア)の脆弱性対策の推進 ・開発エンジニアの教育 2-2. 事業領域 ・CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上 ・情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 ・各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 2-3. 社内IT領域 ・ゼロトラストネットワークの構築 ・シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 ・内部監査のための仕組み検討と構築 3.従業員に対する情報セキュリティの教育 4.インシデント対応 5.チーム運営、マネジメント ●仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティに関するご経験、知見をお持ちの方 ・ITインフラに関する何らかのご経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力) ●歓迎条件 ・事業会社でのITインフラやセキュリティに関する経験 ・Webアプリケーションに関わるセキュリティ対策(Webアプリケーションの診断経験、セキュアコーディング等のガイドライン作成や教育経験) ・IaaS(AWS)に関する知識 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 ・マネジメント経験
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750~1200万
◎デリバリードライバーのオペレーションを支え、スケールさせるための高い分析力と実行力を持つデータアナリスト/シニアデータアナリストを募集しています。 ■ドライバーのオンボーディング、稼働開始、日次パフォーマンス管理を含むオペレーション全体の管理・最適化 ■供給量、定着率、効率性向上を目的としたドライバー向けインセンティブ施策の設計・運用・効果検証■配達パフォーマンスに影響を与える日々のオペレーション課題の特定・分析・解決■SQL を用いたオペレーションデータの抽出・分析・可視化による意思決定支援
【必須】■SQLによる高度なデータ抽出・分析スキル ■データアナリスト、オペレーションスペシャリスト、またはそれに準ずる職務経験 【CP One Japan について】米国NYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場し、Fortune 150 にも選出されているテクノロジー企業 Coupang, Inc.(NYSE: CPNG) の日本法人です。CP One Japan は、日本国内において「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを運営し、Coupang が持つ高度なテクノロジーと革新的な物流ソリューションを活用して、日本の消費者に迅速・高品質・顧客志向のサービスを提供しています。
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500~700万
一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社における、人事労務業務を中心とした総務部の管理職候補(プレイングマネージャー) ※経験により役職は検討(部長~課長代理) 【仕事内容】 ・給与計算チェック(年末調整含む) ・時間外労働管理 ・社会保険届出(資格取得/喪失、労災給付申請)チェック ・健康診断、従業員対応 (就業規則説明) ・労働者派遣事業 (法定年次報告、労働者管理) ・総務事務 (不動産/リース物件管理、文書/備品管理、家電リサイクル業務) ・エコアクション21(※)事務局 (※環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム) 【ポジション・体制】 ■総務部は部長1名、人事担当1名、労務担当1名で構成。 40~50代の社員が活躍しています。 ■定年が近づいている部長の後任候補として募集です。 入社後は労務の業務を引継ぎ、労務のメイン担当として業務を行っていただきます。 【働き方】 有給休暇の消化率は90%以上で、残業は基本ありません。 社員の勤続年数は本社管理部門は15年以上となっております。 定年は63歳で、雇用延長あり。雇用延長になった場合も年収は下がりません。 【企業の特徴】 ■企業について 1980年創業、環境保全と衛生管理に関わる幅広い事業を展開。 環境への取り組みやルールに則った事業が認められ、東京都をはじめ申請先自治体から100%優良性評価の適合認定を受けています。 40年超にわたり社会貢献性の高い事業を担う、赤字経営なしの安定企業です ■主な事業内容 〈一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬〉 廃棄物を適正に収集/運搬し、環境負荷の少ない方法で処理を行ないます。 八王子市からの委託業務がメイン。 電子対応型マニフェスト管理システム導入、ICタグによる医療廃棄物追跡システムなども取り入れています。 〈管路・排水設備メンテナンス〉 排水管等の管路内部の異常箇所を調査し、報告書をお客様へ納品。 破損(陶管・コンクリート管)、脱却、接合部/管体の腐食などTVカメラ調査を行ない、下水道維持管理計画に貢献しています。 ていねいな作業と正確さが高評価を受けています。
【必須条件】 ・人事労務業務経験(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整の経験) ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・従業員規模100名以上の労務経験 ・第一種衛生管理者
・一般家庭ごみの収集運搬 ・産業廃棄物/特別管理産業廃棄物の収集運搬 ・管路内TVカメラ調査 ・ピット清掃作業/強力吸引車 ・道路/管路/園池等の清掃 *1980年創業、環境保全と衛生管理に関わる幅広い事業を展開 *環境への取り組みやルールに則った事業が認められ、東京都をはじめ申請先自治体から100%優良性評価の適合認定を受けています。 *40年超にわたり社会貢献性の高い事業を担う、赤字経営なしの安定企業です
650~1200万
●仕事の概要 事業戦略と連動した採用活動を主軸に、経営・事業課題の本質を捉え、採用を通じた組織価値の向上を実現していただきます。年間約300名の中途採用を支える採用支援グループにおいて、複雑化する事業フェーズを読み解き、戦略立案から実行・改善までをリードする採用マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行 経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードします。 ・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化 「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリュー(価値観)を軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します。 ・採用チャネル戦略の構築・推進 事業戦略から逆算し、エージェント(人材紹介会社)との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト(魅力付け)戦略を描き、実行します。 ・社内外ステークホルダーとの連携推進(横断的プロジェクトのリード) 各事業責任者、マネージャー、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します。 ・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化 短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します。 ●キャリアパス 採用マネージャーとして実績を積んだ後は、本社人事企画・組織開発、新規事業の事業責任者・事業企画、経営管理本部人事本部長(組織開発・人事制度設計含む)など、多様なキャリアパスが開かれています。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業(RAまたは両面)において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門(採用・組織開発等)または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層と日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 ●歓迎条件 ・メンバーマネジメントの経験(10名程度) ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験
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400~600万
~関西最大級のカーディーラー/100%反響営業/『中古車自動車業界 日本一!』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック(依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック) ◆販売報告書の作成など 当社は自動車を提案する営業部隊と自動車保険営業部隊が完全分業化しております。当社の年間販売台数は12,000台以上に及ぶため、販売部門と保険部門を分業化することで、社員の工数負荷にならず各営業が自身の業務に集中して取り組める環境となっております。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6~7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■働き方: ・残業:平均月10h~15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています) ・休日:平均有給休暇取得日数 9.7日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 変更の範囲:本文参照
■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 ・保険を扱った業務経験をお持ちの方
■事業内容: ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。
500~800万
■経験に応じ「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」二者選択の人事労務管理業務です 実務プラス勤労関連制度・仕組企画、運用設計も主体的に取組むポジションとなります 将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用(新卒・中途)人財育成(研修)の 幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能 ! ! ■【具体時内容】 ・給与・雇用管理 ・処遇(人事評価)管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ・勤務管理・労務 ・労働基準法を中心とした労務管理全般およびコンプライアンス対応 ・多様性・公平性・包摂性(DEI)の推進施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた働き方戦略の企画・推進 ・エンゲージメント調査の分析および改善施策の企画・推進 ・労働組合との調整・コミュニケーション
■【必要要件】 ・人事労務(処遇、給与、評価、制度)の実務経験をお持ちの方 (現職の会社規模などは問いません) ★組織構成:10名構成 平均年齢は40歳・20代の若手社員から女性社員まで幅広いメンバーが活躍 ★魅力★ 社員エンゲージメント向上の重要性が高まる中、当ポジションは賃金制度や賞与制度の 基幹施策の企画・運用を通して、社員の働きがいを支え、組織成長に貢献できる点が 大きな魅力で組織の健全性と成長を裏側から支えるやりがいのあるポジション ! ★大変★ 担当領域が広く、裁量も多い業務のため、複数のタスクを優先度を判断しながら 効率的に進めるスキルが求められます
■産業ソリューション ■社会・公共ソリューション ■コネクティブエンジニアリング
430~1200万
法人/個人に対して生命保険の提案営業を実施していただきます。入社後は2か月間の研修があり、業界に対する知識がない方でも安心して始められます。 【営業方法】ご自身で開拓したお客様へ生命保険の提案営業を行います。また、会社が用意するマーケットへの営業も可能です(条件あり)。 【働き方】自由度の高い勤務体系で、一定スキル習得後は直行直帰もOK。自分自身で仕事のスケジューリングが可能です。業界でも評価の高い商品ラインナップを武器に販売しやすい体制が整っています。 (業務の変更範囲:全社業務)
★成約から60カ月間(5年間)「継続手数料」を毎月支給。実績が積み重なり毎年報酬が増加していきます。【必須】営業経験(銀行/証券/信金・信組・農協・メーカー等)【働きやすさ】転勤無し/賞与年4回/直行直帰可等 【研修制度】生命保険販売前に受講する基礎研修について、従来は入社後1ヶ月間だったところを2ヶ月間へと拡充し、未経験者への教育体制を強化しました。保険業界の知識がゼロからでも安心して販売スタートできるよう、サポート体制を整えました。 ★最短で入社2年後に給与のスタイルを自分自身で選ぶことができます。 ・100%成果報酬型で高い目標をもって働く ・月給+歩合給で安定しながらコツコツ働く
生命保険のコンサルティングセールス事業