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• エージェント求人

  「兵庫／神戸」EC販促ディレクター／有名子ども服ブランド／年休125日／フレックス／残業平均10ｈ

  350~550万

  • 物流
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 撮影
  • SNS運用
  • 販売
  • Instagram
  • 店舗
  • EC
  • ECサイト運営
  • EC管理
  • ECプロモーション
  • 販促企画立案
  • 販促戦略立案
  • 販促企画
  • 販促マネジメント
  • 公式SNS運用
  • SNS情報発信
  • SNS配信
  • スタジオ撮影
  • 販促イベント/キャンペーン
  • 営業販促プロジェクト
  • 規模1人～4人の営業販促プロジ...
  • SNS広告
  • SNSPR推進
  • EC商品登録

  株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」EC販促ディレクター／有名子ども服ブランド／年休125日／フレックス／残業平均10ｈ気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★キッズアパレル業界で注目の企業！EC販促の中心メンバーとして活躍 「BREEZE」「apres les cours」など人気ブランドを展開する株式会社F・O・インターナショナルで、EC販促・ディレクション業務を担当。楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023受賞など、実績ある企業で経験を活かせます。 ★フレックスタイム制＆残業少なめで働きやすい コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～20:00の柔軟な勤務体系。月残業平均10時間、毎週水曜はノー残業デー。年間休日125日で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ★女性活躍・福利厚生が充実！安心して長く働ける環境 兵庫県・アパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定企業。育児短時間勤務（小学校2年生まで）、産休・育休制度、各種祝い金、インフレ手当支給実績など、社員を大切にする制度が整っています。 ▼お仕事内容 これまでの経験を活かしていただき、ECサイトの販促、ディレクション業務に従事いただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・p.premierのEC販促ディレクション/撮影/SNS運営 ・新ブランド/コンテンツのEC販促ディレクション/撮影 ・SNS運用管理全般（Instagram） ・LP、バナーの企画～依頼（LP・バナー等） ・撮影ディレクション（コーディネート組/スタジオ選定/撮影現場業務） 　 ※ご経験に合わせて担当いただきます 【PR】「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023」受賞 ●会社概要 株式会社F・O・インターナショナルは、ベビー・キッズ領域における総合アパレルメーカーです。 商品の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAモデルを確立し、全国のショッピングモール等に約250店舗を運営。「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」「F.O.KIDS」など、多彩なブランドを手がけています。 小売・卸・ECを組み合わせた三位一体のビジネスモデルを推進しており、自社ECサイト「F.O.Online Store」をはじめ、ZOZOTOWNや楽天など主要モールにも出店。店舗とECの融合によるオムニチャネル戦略を強化しています。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。 キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月　女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・通勤費支給（上限あり）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・販促もしくは販促ディレクション経験 ■歓迎条件： ・SNS運用経験

  事業内容

  子ども服・雑貨ショップの卸販やFC取引

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」ECサイト運営企画／人気子ども服ブランド／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実◎

  350~500万

  • 服
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • リーダー
  • サイト運営/管理
  • ブランディング
  • 予算管理
  • ECサイト運営
  • 開発
  • 販売
  • 分析
  • システム開発
  • EC
  • EC管理
  • 外部折衝
  • 受発注
  • 受発注対応
  • 広告運用
  • サイト企画
  • ブランド戦略策定
  • マーケティング戦略策定
  • CRM戦略策定
  • 戦略提案
  • マーケティングリサーチ
  • 関係者間折衝
  • 問い合わせ対応

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」ECサイト運営企画／人気子ども服ブランド／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★子ども服業界トップクラスのEC事業に携われる！ 業界内で高いシェアを誇るブランドのECサイト運営に関わり、企画・分析・改善まで幅広く経験できます。 ★フレックス制度＆年間休日125日で働きやすさ抜群 コアタイムありのフレックス勤務、ノー残業デーも導入されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ★自社で企画・製造・販売まで一貫体制！アイデアを形にできる職場 店舗との連携企画やブランディングにも関われるため、EC運営にとどまらず幅広い視点で活躍できます。 ▼お仕事内容 自社ECサイトおよび各モールのECサイト運営や売上計画管理など、当社EC事業の販売面においてリーダー候補としてメンバーと共に利益目標の達成を目指せる方を募集します。 これまでのご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 ・自社サイト、モールサイト（楽天、ZOZO、楽天ファッション等）の運用管理 ・MD部門にて設定された数値を達成するためのイベント立案と実施、およびブランディング領域含むサイト運用計画の立案と実施 ・自社サイト分析（アクセス・購買者軸）、分析からの仮説、実行、振返り ・ECシステム開発会社やデザイン会社など外注との折衝、社内要件の取りまとめと進行管理 ・WEB系広告代理店への出稿、予算管理 ・EC戦略、各店予算を既存責任者と立案 ・実店舗部門との調整（連動企画・独自企画） ■組織構成： ネット販売部 販売チーム 10名 チャレンジ精神を重視する企業文化で柔軟なアイデアを形にする機会も多数あるので、自律的かつ前向きに業務を進められる方にとっては仕事を楽しめる職場です。20代～30代が多く活躍しています。 ＜当社について＞ ・子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを一貫して自社で行うアパレル企業です。 ・当社商品を取り扱う販売先は全国に約700店舗、直営店は約300店舗あります。 ・EC事業も積極的に進めており、子ども服業界内においてトップクラスの規模です。 ・年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 業績が落ち込んだ時期もありましたが、経営体制の見直しを進め、コロナ禍でも実店舗会員のECへの送客を進めたことで業績も回復。今後は店舗数を維持しながらEC化率を引き上げ、『ICE RING』をはじめとするアパレル商品以外の開発により、業績拡大及び再成長を目指していくとともに、会社としても次なるステージである“上場”を目指していきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・ECサイト運営の経験がある方

  事業内容

  ｢ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ｣ そんな思いから98年に起業。 実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。 創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。 キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。

• 企業ダイレクト

  【神戸/マーケティング戦略の企画立案・実行】地元に根差す唯一無二の会社です

  600~1000万

  

  神戸トヨペット株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/マーケティング戦略の企画立案・実行】地元に根差す唯一無二の会社です気になる

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  仕事内容

  ■当社にてマーケティングの戦略立案から実行までをお任せします。即戦力して、経験を活かしながら当社の経営方針を実務に落とし込んで戦略を企画出来る人を募集いたします。 ■マーケティング業務全般 ■経営方針を実務へ落としこむ施策立案など ★ゆくゆくは経営層と目線を合わせて戦略企画までお任せしたいと思っております。 業務の変更範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】事業会社にてマーケティングの実務経験がある方 ＜事業の今後について＞ 当社は、従来の販売会社から脱却し、事業構造の変革に着手しています。「モビリティ」「エネルギー」「コミュニティ」を新たな事業の柱とし、豊富な資金、富裕層を含む顧客データベース、地域でのネットワーク、55の実店舗といった独自の強みを最大限に活用。現在、経営陣と外部コンサルが中心となり、未来に向けた事業計画の構想を進めています。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【武田塾/関西エリア】スクールマネージャー(リーダー候補)/IT×教育事業

  450~500万

  株式会社クルイト大阪府内, 京都府内, 兵庫県内

  【武田塾/関西エリア】スクールマネージャー(リーダー候補)/IT×教育事業気になる

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  仕事内容

  生徒一人ひとりに合わせた学習計画と参考書ルートを用い、自学自習の徹底管理によって逆転合格を実現する学習スタイルを提供している[授業をしない]日本初の個別指導塾[武田塾]で、塾運営業務をお任せします。 ■入塾希望者への受験相談 ■講師(学生アルバイト)の採用、シフト管理、研修 ■生徒の進捗管理・面談対応　■保護者連絡・面談・対応 ■校舎の教育品質・運営効率の向上 ■校舎スタッフとの連携・マネジメント ■校舎の目標達成に向けた戦略立案・実行

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■教育、塾業界で勤務されたご経験（教員・講師等） ■接客、販売業のご経験または営業経験 【求める人物像】■ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方 【当社の魅力】メンバーが裁量を持って活躍しており活気のある風通しの良い環境です。当社を卒業し起業したメンバーは10人以上！高速で事業のスクラップ&ビルドを経験し自らの「起業力」を養うことができます。 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます！教育から日本、世界を変えていく事業をともにつくっていきましょう！

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【関西】リーダー候補｜営業経験者向け・教育系スタートアップOpenポジション

  450~500万

  株式会社クルイト大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  【関西】リーダー候補｜営業経験者向け・教育系スタートアップOpenポジション気になる

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  仕事内容

  新規事業の立ち上げ、セールス、スクールマネージャーなど、面接を通してご希望や適性に応じて多様な業務をお任せします。 配属先候補として以下のポジションを想定しています。 ・学校事業：通信制学校の立ち上げ担当（リーダー候補） ・キミノスクール事業部：スクールマネージャー（リーダー候補） ・予備校事業部：スクールマネージャー（リーダー候補） 【下記に当てはまる方はぜひご応募いただきたいです！】 ■学業やスポーツ、仕事において成果を出した実績がある方 ■ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方

  求める能力・経験

  【必須】 ・個人もしくは法人営業のご経験がある方 ・教育業界の変革に興味がある方 【歓迎】・チームをリードし、業務を改善した経験がある方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働経験がある方 【仕事の魅力】新規事業の立ち上げからスクール運営まで、さまざまなビジネス領域で活躍できるだけでなく、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境が整っています。自分のアイデアを形にし、会社の成長とともに自身の成長を実感できる、刺激的でやりがいのある職場です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【関西/スクール事業本部/マネージャー候補】IT×教育事業で社会問題を解決

  500~600万

  株式会社クルイト大阪府大阪市, 兵庫県西宮市, 京都府京都市

  【関西/スクール事業本部/マネージャー候補】IT×教育事業で社会問題を解決気になる

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  仕事内容

  自走力を育てる受験予備校「武田塾」や独自ブランド塾「キミノスクール」を取りまとめるマネージャー業務をお任せします。※通信制高校「キミノ高等学院」の立ち上げに兼任で携わっていただく可能性がございます。 【お任せする主な業務】生徒/保護者へのセールス、講師アルバイト・インターン生の採用/教育/マネジメント、生徒/保護者への定期的なコンサルティング、P/L管理、FC本部との折衝。 【将来的にお任せしたい業務】新規事業企画、校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価、全校舎の予算作成/予実分析/コスト管理、施策の立案/実行、拠点の数値管理。

  求める能力・経験

  【必須】マネジメント経験がある方（業界 / 規模 / 人数は問いません） 【歓迎】■5名以上もしくは複数拠点のマネジメント経験 ■教育業界での勤務経験 ■1年以上の営業経験 ■P/Lの管理経験 【求める人物像】ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方 【魅力】今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます！教育から日本、世界を変えていく事業をともにつくっていきましょう！メンバーが裁量を持って活躍しており活気のある風通しの良い環境です。当社を卒業し起業したメンバーは10人以上！高速で事業のスクラップ&ビルドを経験し自らの「起業力」を養うことができます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  神戸製鋼所：改善指導型ITプロジェクトマネジメントプロフェッショナル（IT企画部東京兵庫（H511）

  610~1120万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 品質管理
  • 納期管理
  • プロジェクトマネジメント
  • PMO
  • リスク評価
  • コンサルタント
  • 開発プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 開発
  • 要件定義
  • システム開発

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  神戸製鋼所：改善指導型ITプロジェクトマネジメントプロフェッショナル（IT企画部東京兵庫（H511）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社では現在、DXの進展に伴い、各事業部門における重要なIT投資プロジェクトが増加・大型化しており、その複雑性とリスクに対応するための管理体制の強化が求められています。 本社IT企画部では、事業部門が実行するIT投資案件に対し、全社のDX戦略との整合性確認や、客観的なリスク評価、経営層への意思決定支援を担っており、QCD（品質・コスト・納期）管理の観点からも、プロジェクト開始前の段階から問題を見抜き、事前にリスクを低減する体制の構築が急務となっています。 こうした背景のもと、全社的にプロジェクトマネジメント能力の強化を掲げ、IT投資リスク管理の中核人材として、高難度案件へのリスク評価・立て直し支援を担えるプロジェクトマネジメント経験者を募集しています。 社内外の知見を活用しつつ、IT投資の成功確度を高め、事業全体に学習効果を波及させる仕組みづくりにも関与できる、戦略的でやりがいのあるポジションです。 ＜配属組織＞ 本社部門 IT企画部 全社共通PMOチーム ※2025年度に新設を予定しているチームです。 ＜業務内容＞ ○採用時の想定ポジション： 新設を計画している全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のメンバー ○入社直後に期待する業務： 外部コンサルタント等と協力しながら、事業部門が実施する大型ITプロジェクト（数億円～数十億円規模）の計画・実施状況を把握し、リスクを定量的・定性的に評価・報告していただきます。プロジェクト全体を通して、事業部門が円滑に進められるよう改善アドバイスを行う、また決裁前には経営に対してリスク確認の結果を報告するなど、プロジェクトマネジメントの専門家としての役割を担っていただきます。 ○半年～1年後の業務イメージ： 各事業部門のプロジェクトで得られた成功・失敗の知見を全社で活用できるように知識の形式化や仕組み化を進め、人材育成施策の実行にも取り組んでいただきます。外部コンサルタントに頼るのではなく、社内に知見を蓄積し、将来的に自律した体制を築いていくことを目指します。 ○本ポジションの特徴： ・本社IT企画部はプロジェクトの良し悪しを決める部隊ではなく、経営への報告やリスク評価を担う立場です。 ・プロジェクト全体を通した事業部門への改善アドバイス、また決裁前の投資判断に資するリスクチェックが中心となります ・事業部門のPMやシステム部門長と対等以上の立場で関わりつつ、適切に指導・助言していくバランス感覚が求められます。 ・現在は兼任者中心のチーム体制ですが、今後は専任で知見を蓄積し、全社的なプロジェクトマネジメント力を底上げする役割を担っていきます。 ＜キャリアパス＞ ・全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のリーダとして組織マネジメントを行う。 ・事業部門のIT部門に異動し、プロPMとして特定事業のプロジェクトマネジメントを遂行する。 ＜魅力・やりがい＞ これまで身に付けたプロジェクトマネジメントの経験や知識を活かして活躍が出来る。 大規模なプロジェクトマネジメントを経験し、プロPMとして成長できる。 新設するチームの中核として、立上げ期を自ら舵取りすることができる。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・パッケージを採用した業務変革を伴う中規模（総投資額1億円）以上のITプロジェクトのマネジメントを複数経験 ・プロジェクトマネジメントに関する専門的知見を有し、プロジェクトの状況を経営層や事業部門に説明・助言できるスキル ＜あると好ましい経験・スキル＞ ①大規模（総投資額10億円以上）のITプロジェクトマネジメント経験 ②要件定義を自ら実施した経験 ③PMP資格 ＜求める人物像＞ ・若手ポテンシャル層ではなく、すでに豊富な経験を持ち、組織の立ち上げ期に知見を持ち込める方 ・ITコンサルティングファームやSIerにおいて、顧客向けのシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方 ・ユーザー企業のIT部門において、自社向けシステムの企画・開発・導入プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 ・プロジェクトリスクを予防・コントロールする意識を持って、品質・コスト・納期（QCD）管理に主体的に関わり、業務を推進してきた方 ・複数部門との調整や、経営層・現場を巻き込んだプロジェクト推進に携わってきたご経験がある方を歓迎します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  神戸製鋼所：スマートファクトリーの企画・推進(デジタルイノベーション技術センター/兵庫）G412

  610~1120万

  • マネジメント
  • 企画立案
  • 生産計画
  • 物流/生産管理職担当
  • 棚卸
  • 鉄/鉄鋼
  • 課題設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • OR/数理最適化
  • ロボット/ロボティクス
  • 生産管理
  • 鉄鋼
  • 研究開発
  • アルミ
  • 工場
  • 開発
  • 分析
  • 生産マネジメント
  • 技術開発
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 機械学習
  • 要件定義
  • 生産技術

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所：スマートファクトリーの企画・推進(デジタルイノベーション技術センター/兵庫）G412気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 労働人口の減少に伴い、当社の製造現場で将来的に人材不足が予想されています。このため、全社的にスマートファクトリー化を推進するための先進的な製造拠点（モデル工場）の構想と構築が進められています。当センターはDX（デジタルトランスフォーメーション）推進組織として、ロボティクス、センシング、生産管理、データサイエンスの専門家が所属しており、スマートファクトリーの全体像を企画立案しています。今後、プロジェクトをさらに加速させるため、工場のスマートファクトリー化を実現する人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ 技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター 生産マネジメント研究室 ※技術開発本部の研究開発体制の詳細は 【こちら】 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ デジタルイノベーション技術センター └センター直属 └メカトロニクス研究室 └計測技術研究室 └生産マネジメント研究室 └AI・データサイエンス推進室 ※今回は生産マネジメント研究室への配属を予定しています。 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ① グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図る。 ② DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う。 神戸製鋼所のすべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 当社グループのDXの取り組みのうち、特に「人の意思決定」の最適化に関わる領域に取り組んでいるのが生産マネジメント研究室です。 数理最適化技術と、ものづくりの現場やビジネスモデルに関わる知見を組み合わせ、物流・生産管理の最適化やICTプラットフォームを用いたサービスビジネスの強化に取り組んでいます。 ＜業務内容＞ ・入社直後の業務: 初月は当社のビジネスや鉄鋼・アルミ・素形材ビジネスの理解を深めていただきます。 ・2～6ヶ月後の業務: 事業所に入り込み、現場の理解を深めつつ分析方法やアウトプットの計画を立てます。 ・6ヶ月以降の業務イメージ: 現状の把握や課題の抽出を行い、スマートファクトリー化に向けた企画を立案します。 ※2か月目以降は基本的に本社部門の業務分析担当、対象拠点のスタッフ(ドメイン知験者)とのペアにより活動を推進 ※テーマ例：自動化・省人化、遠隔化、製造リードタイム短縮、棚卸資産削減、生産計画の立て方改善など ＜想定されるキャリアパス＞ ご経験やご志向に合わせて以下のようなキャリアパスを想定しています。 （例）デジタルイノベーション技術センタ(DITec)　⇒　事業部門の技術企画部署　⇒　DITec DITecにはスマートファクトリーの基盤技術を担当する研究室(メカトロニクス／計測技術／生産マネジメント／AI・データサイエンス)があり、ご自身の専門性に応じた部署への異動が可能です。また、全社のスマートファクトリー推進人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ ・多様な事業を持つ企業のコーポレートラボとして、デジタル技術によるものづくりの変革を先導します。現場の課題を俯瞰的に設定し、実行することで現場を変えていくことができます。 ・モデル工場の構想・企画において大きな裁量を持ち、社内外のパートナー（協力会社、ベンダetc.）と連携しながら自分のアイデアを形にするやりがいがあります。 ・当社は素材系、機械系、エンジニアリング、電力など様々な事業があり、拠点の規模も多様です。自分の知識や経験を活かせる機会が豊富にあります。また、重要なプロジェクトのキーマンとして注目され、取り組みの成果が評価されやすい点も魅力です。 ・ 担当業務を通じて、当社の多様な製造現場に関わり、部門の人々との対話を重ねることで、幅広い事業への理解が深まります。技術開発本部には、素材系や機械系の技術者が多数在籍しており、彼らとの連携を通じて知見を広げ、自己成長につなげることができます。 ＜その他＞ ・部署平均残業時間：20時間/月 ・在宅勤務：月10日まで利用可能

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・製造業の工場や生産ラインのコンセプト検討、新規立ち上げ、改造・改善企画の知見 ・コンセプトを基にした生産管理に関連する情報システムの設計・要件定義の知見 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業全般の技術企画、生産技術業務従事者、製造業向けコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者との折衝・調整・マネジメント） ・数理最適化・機械学習などAI関連技術の経験 <求める人物像> ・スマートファクトリー推進業務へのご興味をお持ちの方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・異なる部門や関係者とミュニケーションを取り、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【兵庫/三宮】営業・マーケティング（定地用蓄電システム/充電サービス）

  600~850万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市

  【兵庫/三宮】営業・マーケティング（定地用蓄電システム/充電サービス）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 社名「ソリューションズ」にもあるようにソリューション開発を進めるため。 会社ビジョン「クリーンで豊かな社会を未来へ」に基づき、「地域の脱炭素化と地域課題解決(仕合せづくり)」を目指すプロジェクトからの募集です。地域の自治体、住民、地域企業の方々と意見交換をして、プロダクトを作っていきます。 EVやPHVなどの電動車、公共施設やお店、企業などに設置する蓄電池などを活用して①クリーンエネルギーの普及を目指します。一方で、クリーンエネルギーの普及は地域課題解決をセットで行わないと進まない課題であるため、?地域に入って「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりも検討しています。今回の募集対象は①の営業・マーケティング機能に関するポジションです。 顧客の声を聞きながらサービスを仕立て上げる経験を持つメンバーが少なく、本内容に対して関心、そして興味を持ち、一緒に進めて頂ける方を募集します。 ■仕事内容 当社の新規事業として展開する定地用蓄電システム（充電器付き）および関連充電サービスにおいて、営業・マーケティング業務を担っていただきます。市場や顧客のニーズを捉えながら、事業の立ち上げ・拡大に貢献いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・市場開拓業務：市場動向・競合動向の分析、ターゲット市場および顧客の選定、販売チャネル戦略の立案・実行 ・顧客理解と製品開発へのフィードバック：顧客との対話を通じたニーズ把握、サービス改善・機能開発に向けた社内連携（開発・企画部門など） ・顧客獲得業務、顧客との関係構築 ・ブランディング施策の企画・実行 ■やりがい ・安定した事業基盤を持ちつつ、新事業をつくっていける。 ・人口減が進む地方を中心に日本を元気にする。大志を一緒に抱けます。 ・地域の方々との交流を通じて、地域創生、地域活性化に貢献できます。 ・チャレンジ精神をもった方同士の繋がりを作ることを目指すので、事業開発する担当者も多くの刺激を受ける機会があります。 ・温暖化に対して、脱炭素などのソリューションを世に提案することができます。 ■組織構成 11名の組織になりますが、そのうち5名＋社外チームが担当しており、今後も増員予定です。幅広い年代のメンバーがおり、相談しやすい雰囲気です。また、今後の事業化を目指す新規プロジェクトであり、自身の想いを実現できる環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ビジョン/ミッションに共感頂ける方 ・物事をポジティブに捉え、チームで粘り強く業務を遂行できる方 ・様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通してアウトプットを出していける方 【尚可】 ・エネルギー関連事業(電力事業、充電サービス事業、定地用電池事業）などの経験or見識がある方 ・BtoGやBtoC事業を実施したことがある方 ・新規事業開発の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・物事をポジティブに捉え、チームで粘り強く業務を遂行できる ・明るく、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・感性が豊かで、素直な方

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。

• エージェント求人

  【大阪/兵庫/東京】DX推進マネージャー＊マネジメント職

  640万~

  • HTML
  • オンボーディング
  • リーダー
  • 研修企画
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 自動車
  • 最新テクノロジー
  • 分析
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • プレゼンテーション
  • データ分析
  • マネージャー
  • 提案
  • 目標設定
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトリーダー
  • チームリーダー
  • アジャイル
  • テスト
  • 開発
  • ソフトウェア

  ダイハツ工業株式会社東京都中央区, 大阪府池田市, 兵庫県伊丹市

  【大阪/兵庫/東京】DX推進マネージャー＊マネジメント職気になる

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  仕事内容

  【期待役割】 DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション（DX）を主導する重要なポジションとなります。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント ・業務プロセス改革の企画・推進 ・新規デジタル技術の導入評価・推進 ・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析 ・デジタルツールの運用・管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 DXビジョン実現のため、経営者や実務者との密接な連携を取りつつ、各部門のDX推進をリードします。プロジェクト立案から完遂まで一貫して管理し、ステークホルダーを巻き込み、チームをマネジメントしながら推進します。自主的な裁量を持ち、スピーディーかつ柔軟に業務を進めることが求められます。 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・組織内の課題解決を実感できる ・自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる ・柔軟な働き方と優れたワークライフバランス ・経営層や社内外の専門家と連携して働ける ・スキルアップを支援する豊富な研修機会 ・最新デジタル技術を活用した業務環境 【募集背景】 市場環境が急速に変化する中、ダイハツトランスフォーメーション（DX）の推進が最重要課題となっています。特に業務プロセスの改革、顧客体験の向上、企業競争力の強化を図る上で、DX推進を牽引できるマネジメント経験豊富なリーダーの採用が急務となっています。長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、DXを強力に推進できる人材を募集しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ 　- DX推進部門をリードする責任者へ 　- DX戦略立案やマネジメント職へ 　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

  求める能力・経験

  【必須要件（MUST）】 下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験 ・部門横断型プロジェクトの推進経験 ・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル ・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力 ・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験 【歓迎要件（WANT）】 ・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験 ・IT業界やコンサルティング業界での実務経験 ・デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験 ・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験 ・ビジネス戦略の立案・実行経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMP資格歓迎） ・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格 ・TOEICテストスコア500点以上

  事業内容

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