【虎ノ門】経理事務業務◆年間休日141日/有給消化率100%/未経験歓迎
368~490万
Career Channel株式会社
東京都港区
368~490万
Career Channel株式会社
東京都港区
人事事務
総務事務
経理/財務事務
★幅広い業務でマルチに活躍できる人材に!経理業務をはじめ、採用関連の業務サポート、労務、経理といった幅広い業務をお任せします。未経験の方も育成していきますので、ご安心ください。 ■経理業務:請求書作成・発行・管理・支払い表の作成・経費精算 ■総務関連業務:会長役員の秘書業務、電話、メール、配信、社内営業メンバーのサポート※会長役員のスケジュール管理、アポ調整、来客対応 ■採用関連業務:自社採用管理、求職者からの問い合わせ対応、企業説明会・選考会の予約者の出席確認・選考日時の設定、クライアントの採用進捗のデータ入力・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定
【必須】■PCスキル ※未経験の方も育成していきますので、ご安心ください。グループの美容クリニックのSNS運用、広報、売上管理、仕入れ在庫管理、スタッフ管理など幅広いスキルが身につきます! 【魅力】★メリハリ重視の勤務時間★月曜日+火曜日で、1週間分の仕事を終わらせる」これが当社の考え方。だから、週の前半は10時間以上働いて、週の後半は6時間勤務で早めに帰る、という働き方が可能!ON、OFFの切り替えがしっかりできるので、効率も上がります◎切に働けます◎ ★自由なキャリアを実現★意欲ある方には積極的にマネジメントを任せていくのが当社の方針。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中は月給25万円(基本給\220,000~ 固定残業代:\30,000円~ を含む/月 固定残業代の相当時間:18.0時間/月 超過時は別途支給有。)
368万円~490万円 月給制 月給 270,000円~350,000円 月給¥270,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥45,000~を含む/月 その他手当¥5,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
10時間00分 休憩60分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間 所定労働時間は曜日によって異なります(月火10時間/水8時間/木金6時間)詳細はその他労働条件備考欄参照
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:28.0時間/月
年間141日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW・年末年始休暇:10日程度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間について:週の前半にガッツリ働き、後半はゆとりを持つのが当社のスタイル! <勤務時間> 月/8:00~19:30(実働10時間) 火/8:30~20:00(実働10時間) 水/9:30~18:30(実働8時間) 木・金/9:00~22:00の中で6時間勤務 ■有給休暇 (消化率100%/取得しきれない時は会社が買取可能) ★10日以上の連休取得も可能です! ★プライベートの時間も大切にするのが当社の文化。GWや年末年始には10日間以上の休暇を設定しているので、海外旅行も楽しめます♪ ★産休・育休から復帰して、子育てしながら働く社員も多く在籍しています。ライフイベントを経ても、長くキャリアを続けられる環境です。
20代~30代 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
無
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー18階
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 東京メトロ銀座線虎ノ門駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:当社全拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
■ドリームランチ…月2回、2000円までランチ代支給 ■ドリームデリバリー…週1回、お弁当代を全額会社負担 ■ドリームプレゼント…誕生日月にプレゼント贈呈 ■ドリームファミリー…親御様へお中元・お歳暮を贈呈 ■ドリームサンクス…社内SNSの表彰 ■ドリームディナー…月1回、豪華な食事会×表彰式を開催 ■ドリーム会長メシ…不定期で社長と食事 ■ドリームリフレッシュ…週休3日(入社2年目以降、8~10月、ドリームディナー日は出社) ■ドリームビューティ…パートナー会社の美容クリニックを社員特別価格で利用可能 ■ドリームBAR…パートナー会社の高級カラオケBARを社員特別価格で利用可能 【面接回数・内容詳細について】 現職者の方の選考方法に関しましては、柔軟に対応いたします。
5名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
■売上・利益ともに拡大していますが、巨大企業をつくるのではなく、少数精鋭のメンバーで事業を展開! ■年間141日、10日以上の連休取得も可能です!プライベートの時間も大切にするのが当社の文化。
【当社について】新卒採用を中心に、様々な企業の採用活動を支援する同社。これまでに約5100社以上の支援を行うなど圧倒的な実績を誇り、設立から25年以上にわたって着実に歩み続けてきました。 そんな同社では、固定の勤務時間はなく、髪型や服装は完全自由。キャリアを自由に選択できたり、20代から役職に就任できる仕組みを整えるなど、「ニュータイプな会社」としての進化が止まりません。さらに、オフィスがある虎ノ門ヒルズ内の飲食店で表彰式と食事会を兼ねた「ドリームディナー」を開催したり、イベントも盛りだくさん。同年代の仲間と一緒に仕事を楽しみ、成長を実感しながら、充実した日々を過ごせそうだと感じました。
〒105-5518 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー18階
■新卒採用プロデュース(RPO事業):企業の採用活動を「入り口から出口まで」トータルで支援します。取引先は外資系・上場企業・ベンチャーなど延べ13,600社以上。経営や人事のパートナーとして、採用成功へ導く仕事です。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
ポールトゥウィンホールディングスグループの財務チームの一員として、連結会計業務を主導するとともに、海外子会社の財務チームと緊密に連携し、グローバル経営を支援していただきます。 具体的な業務は下記のとおりです。 <連結会計> ・海外子会社の報告パッケージのサポートとレビュー ・連結試算表および開示書類の作成 ・連結決算の迅速化に向けたプロセス改善と標準化の推進 <海外子会社のFP&Aコーディネーション> ・子会社の損益計算書および財務状況のモニタリング ・経営陣向け経営報告書の作成(英文報告を含む) ・子会社との予算策定および業績予測に関するコミュニケーション ・グローバル経営体制の構築 ※親会社のポールトゥウィンホールディングス株式会社配属となります。 <キャリアパス・評価制度> 連結会計に関する専門知識を活かしながら、FP&A業務にも携わることができ、グローバルな環境でキャリアアップを図ることができます。
・連結会計業務(海外子会社を含む)における3年以上の経験 ・海外子会社との英語(口頭および書面)によるコミュニケーション経験3年以上、または同等の英語力 ・ネイティブレベルの日本語力
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援
404~550万
新卒採用のリーダーとして、全体的な採用プランの設計や各新卒採用のための各種施策を立案して、新卒採用チームのメンバーと共に進めていきます。 採用目標からKPIの設計を行い、採用メンバーの目標管理や業務進捗管理などのメンバー育成も担当していただきます。 新卒採用チームのリーダーポジションでの採用ですが、まずは現状や会社方針の理解等から始め、徐々にマネジメント業務も携わっていくイメージです。チーム運営や新卒採用プランの設計や戦略の立案などは担当領域のマネージャーと共に二人三脚で進めます。 <具体的には> ・次年度以降の採用計画の調整 ・採用ターゲットやコンセプト、ペルソナの設計(経営層との折衝) ・採用戦略や各種施策の立案、実行、改善 ・KPI設計と行動計画策 ・メンバーへの方針落とし込み ・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務 ・チームメンバーの育成/フォロー ・所属チーム内での積極的なナレッジ共有 ※適正を見ながら、できるものから徐々にお任せします。 <採用する職種> ・QAエンジニア→30名程度 ・総合職(BPOの現場SV配属を中心に、コーポレート部門への配属も含む)→10名程度 ・地方職(BPOの現場SV)→10名程度
・採用後の育成や活躍促進等、採用以外の人事領域にも興味があること ・下記いずれか必須 -新卒採用支援サービス(エージェント/媒体/その他採用支援など)の営業やCS経験 -新卒採用担当として母集団形成~クロージングまでの経験があり、且つ年間30名以上の採用実績のあること
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援
520~600万
現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。 管理職候補として、財務経理課の次世代を担える自在を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■現金・預金の出納管理 ■買掛金・売掛金の管理 ■月次・年次決算 ■専用システムへの入力 ■固定資産や減価償却の管理 ■試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ■税理士や会計士との打ち合わせ など その他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。 また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。
【必須条件】 ■経理経験のある方 ※業界不問 ■今まで以上にキャリアアップしたい方歓迎 【歓迎スキル】 ◆経理としてスキルアップしたい ◆積極的に仕事の幅を広げていきたい ◆スケールの大きな仕事に携わりたい ◆いずれは部門をリードするような立場になりたい ◆業務改善・効率化に積極的に取り組める
-
450~550万
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える「経理リーダー候補」をお任せします。 特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 【1】決算・会計実務 ■月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応■連結決算の準備・精度向上支援■勘定科目・会計処理ルールの整備■税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など) ※備考欄へ職務内容追記
【必須】 ・経理や財務の実務経験(2~3年程度から歓迎) ・Excelでの基本的な関数操作(VLOOKUP/IFなど) 【歓迎】・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理 ・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験 ・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験 ・経理チームのマネジメントまたはOJT経験 ★会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方、金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎!
■女性向け通販事業 ■海外向け通販事業 ■デジタルソリューション事業 ■広告代理事業 ■ファクタリング事業 ■決済代行支援 ■後払い決済事業
450~700万
■特別なスキルは不要!気配りやコミュニケーション力を活かせる仕事です! 【具体的な業務内容】 ・飲料、消耗品等の発注 ・賞味期限管理 ・電化製品の購入、管理 ・室温調整、加湿器や空気清浄機の調整 ・業務環境の整備(デスク・プリンター・パソコンなど) ・来客対応(ご案内・お茶出しなど) ・応接室の温度と湿度の管理 ・健康診断のスケジュール調整、予約手続き ・ハウスキーパーの業務管理 ※難しい業務はありません!細かい気配りができる方なら活躍できます! ※「人をサポートするのが好き」そんな方にピッタリ!
【必須条件】 ■大卒以上or高専卒以上の方 ■未経験OK(簡単なPCスキルは必須) 【歓迎条件】 ■Word・Excelの基礎スキル ■コミュニケーション能力 ■チームワーク ■問題解決能力 ■プレッシャーに強い ■コミュニケーションスキル ■チームプレーヤー
-
360~700万
社内の事務作業や調整作業全般をお任せします 【主な仕事内容】 総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ 営業事務作業 ・資料作成(Excel,Word,PowerPoint使用) ・顧客対応(電話、メール中心、対面もあり) ・業者対応 経理作業(税理士事務所、業者と連携しながらの作業) ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 人事労務業務(社労士事務所、業者と連携しながらの作業) ・採用活動 ・入退職手続き等 広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ 子会社等のPMI業務作業 非営業対応折衝等
必須 社会人経験1年以上必須(派遣のみ、アルバイトのみ不可) ビジネスマナー PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 歓迎 普通自動車免許(AT限定可) 簿記の知識(資格があれば尚歓迎) 経理、事務経験 対外折衝経験 内勤業務でのハードワーク経験
【薬局特化型支援事業】 ・M&A仲介 ・コスト適正化支援 (薬価交渉・税理士法人紹介等) ・薬局新規開局・ドクター開業支援 ・医師・薬剤師の独立支援 【医療特化型人材支援事業】 ・人材紹介サービス 【その他事業】 ・インフルエンサー活用支援
360~500万
お客様であるクリニック等の医療機関の人事・総務事務担当として、以下の業務をお任せします。幅広いバックオフィス業務に携われることで、縁の下の力持ちとしてキャリアアップできる環境です◎ 【人事・採用】■求人や応募者の管理・進捗把握■スカウト業務■面接日程調整や候補者・医療機関との調整■応募者のキャリア相談、ヒアリング等の人事面談の実施など 【経理・総務】■請求書管理/入金確認/売上管理■経費精算チェック■小口現金/振込手続き■備品発注、業者対応、各種行政手続きなど 【労務】■社会保険手続き、社労士との連携■シフト調整、勤怠管理■給与計算補助、入退社手続きなど
★第二新卒・キャリアチェンジ歓迎!ポテンシャル重視の選考です! 【必須】■何かしらの事務経験または営業経験(目安1年以上) ■ITツールの使用に抵抗が無い方 【本ポジションの魅力とやりがい】 バックオフィスの一つひとつの業務が、クリニックの現場を支える「土台」になります。忙しい開業医を支えるパートナーとして、あなたが整えた仕組みが、開業医から「ありがとう」と言われる。そして開業医を通して地域の医療を支える、そんな“やりがいの可視化”を日々感じられるポジションです。
人事・採用・集患・WEB・総務など、医院運営に必要な様々な事務長業務をアウトソーシングが可能な、事務長代行サービス「レンタル事務長さん」を運営
390~450万
【主な業務内容】 ・売上収支の集計、チェック ・出納業務(給与支払い、請求書の振込など) ・備品管理(在庫確認、発注など) ・従業員の入退社の手続き ・従業員の勤怠情報集計・精査 ・従業員の立替精算のチェック ・郵送物の仕分け ※決算業務や労務手続きなどはアウトソーシングしているため、難易度の高い業務はありません。 【事業の特徴】 当社の商材は中食ですが、メーカーではありません。 「どう売るか」という事業スキームの構築に強みを持つのが当社です。「流行に左右されない商材」をビジネスコンセプトとし、社食デリ、お弁当デリは年間140%程度の安定成長を続けています。
■社会人経験1年以上 ■大卒以上 ■コミュニケーションを伴う業務経験
~身近な「お弁当」の持つ無限の可能性に挑戦し、新たなビジネスを生み出す事業創造カンパニー~ お弁当サプライヤー(メーカー)と消費者をつなぐ、オフライン(店舗)・オンライン(ECサイト)のプラットフォームを運営。 高価格帯から低価格帯までをカバーし、オフライン・オンライン両方の販売チャネルを運営することで生まれる相乗効果で独自の事業モデルを構築。
354~421万
東証上場企業の化粧品部門より独立した当社は、化粧品サプリのオリジナルブランドの販売事業を主に行っております。そんな当社で、アルバイトおよび中途採用のオペレーション業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 採用管理システム(ATS)の運用: 候補者データの登録・管理 選考サポート: 書類選考の一次対応、面接の日程調整、合否連絡、応募者問い合わせ対応 採用事務: 採用関連データの集計・レポート作成 事務全般: データの入力・集計、その他人事/採用に関わる事務全般、労務業務
【必須】■営業事務または医療事務経験をお持ちの方(目安2年以上) ■基本的なPCスキル 【歓迎】人材会社での営業事務経験 【当社について】 弊社は国内外問わず化粧品・サプリメントの販売を手掛けており、皆様のおかげさまで右肩上がりに業績を拡大しています。 ◆2024年売上実績:80億円⇒2025年着地予測:110億 ◆2024年末店舗数:80店舗⇒2026年1月現在 :121店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中
-
350~380万
コミュニティ・アソシエイトは、お客様との積極的 なコミュニケーションとホスピタリティで顧客満足度の向上を担う重要な役割を担って頂きます。 リージャスの顔としてお客様やゲストの対応セールスのサポート等、センター運営全般をお任せします。 <具体的には> ◆ファシリティ運営全般 ◆事務全般(郵便物の配送、電話対応、荷物の発送、事務用品の注文、コピーの準備等) ◆お客様対応(お客様の会議室等へのご案内、飲み物の提供) ◆ファシリティの管理(家具の移動、電話設定、トラブルシューティング) ◆新規顧客の入居準備、会議室準備 ◆お客様とのコミュニケーション ◆支払い関係等の事務 ◆コミュニティイベントの企画・実施 <当社の特徴> 世界4,000拠点に120か国でお客様に愛されているブランド展開を行っています。 日本における当グループは、東京都新宿区に日本オフィスを置き、全国約48都市、195拠点以上(2025年春現在)を展開している日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーです。 <活躍中の出身企業> ・アパレル販売員 ・ホテル業界 ・航空業界 ・旅行業界 ・ブライダル業界 ・営業 <キャリアプラン> 業界未経験から管理職として活躍する方も多くおります。 また弊社では社内公募制度があり、社内でもオープンポジションの募集を広く告知し、新しいチャレンジへ応募することが可能です。 またパートナーの転勤にも対応できる風通しの良い環境です。 (例) コミュニティーマネージャーになりチームリーダーへ。 その後、オペレーションディレクターからリージョナルオペレーションディレクター。
<必須> ・ホスピタリティがある方(例:ホテルやキャビンアテンダント、ハイブランド等の就業経験) ・英会話力(日常会話レベル) <歓迎条件> ◆店舗等での接客経験 ◆MS Officeの使用経験
外資系不動産業