【京都】中小企業を支える人事コンサルタント｜裁量が大きく活躍できます！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【法人営業｜四条・烏丸】京都2025年12月OPEN！平均年齢25.4歳＜株式会社HOPE＞

  400~600万

  • 営業
  • 提案
  • マーケティング
  • 求人広告
  • スタッフ
  • 店長

  株式会社ピーアール・デイリー京都府京都市

  【法人営業｜四条・烏丸】京都2025年12月OPEN！平均年齢25.4歳＜株式会社HOPE＞気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【企業の採用成功に貢献！】 ■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！ ★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！ ＜具体的には＞ 人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は導入研修として1ヶ月ほどかけて採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、先輩が同席するなどしっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが覚えた後は任せてくれる風土でやりやすいですよ！

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒歓迎！ ★人物重視の採用！営業未経験の先輩も多数 ＜京都営業所のスタートアップメンバー募集＞ 新規開設拠点だからこそ、人間関係もフラット！ 雰囲気・働きやすい環境は自分たちで作っていい！ 【CHECK】あなたはこの仕事に向いてる？ □頑張りが収入に反映される仕事がしたい □一生モノの営業スキルつけて、キャリアアップしたい □ライフワークバランスを大切にしながら働きたい！ ★ひとつでも当てはまれば大歓迎！ ＜先輩たちの前職は？＞ ・ウェディングプランナー ・美容部員 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  組織・人事コンサルタント＜正社員_京都＞／24137

  500~1000万

  株式会社新経営サービス京都府京都市

  組織・人事コンサルタント＜正社員_京都＞／24137気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ポジション】 ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度構築／運用支援 　- 人事評価制度、賃金制度などの設計や導入支援 　- 制度導入後の運用フォロー、定着支援 ・社員モチベーション関連業務 　- 従業員のモチベーション診断 　- モチベーション向上施策の企画・実行支援 ・多様な人材活用支援 　- さまざまな雇用形態に応じた活用策の提案・導入 ・人材採用・教育研修支援 　- 採用活動に関するアドバイスや企画立案 　- 制度運用や定着を主眼とした研修の企画・運営 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、小売業界、金融業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中堅・中小企業（従業員数10数名規模から200～300名規模）が中心で、1,000名を超える大会社やプライム上場企業も含まれます。 ・担当件数は5～10社です。 ・担当案件の期間は約1年またはそれ以上です。 ・部門構成は40名（人事制度部門は20名、平均年齢38歳）です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均35時間です。 ■ 企業特徴 【関西に根差し45年以上の歴史を持つ組織変革コンサルティング会社】 関西に根差し45年以上の歴史を持つ組織変革コンサルティング会社です。中堅・中小企業を主な対象に、経営・人事・教育といった幅広い分野での支援を行い、組織変革のパートナーとして成長を続けています。京都を本拠地とし、全国転勤のない安定した勤務環境を整えつつ、顧客に寄り添ったコンサルティングを強みとしています。 【組織・人事に特化したコンサルティングサービス】 同社は、組織や人事に関する課題解決を中心に据え、制度設計から運用までを一貫してサポートしています。具体的には、人事評価制度や賃金制度の設計・導入、社員のモチベーション向上支援、多様な働き手の活用支援、人材採用戦略の立案や教育研修の企画運営など、人材に関する幅広いテーマに対応しています。また、経営支援や事業承継コンサルティングの分野にも展開しており、顧客企業の経営全般を見据えた包括的な提案を行っています。 【5年連続「働きがいのある会社」にランクイン】 1978年の創業以来、長年にわたり中堅・中小企業の経営課題に取り組んできた実績を持ち、経験豊富かつ柔軟性を持ったコンサルタントが揃っています。家庭との両立が可能な働きやすい環境に対する取り組みが評価され5年連続で「働きがいのある会社（Great Place to Work Institute Japan）」に選出されています。 【実力に応じたキャリアパスと高い報酬水準】 同社では成果や実力に応じて早期に裁量を持つことができ、若手、ベテランに関わらず評価される制度が整っています。また、人事コンサルティングを中心にしつつ、経営コンサルティングへの領域拡大も自ら選択可能であり、自身の専門性を深め、キャリアの幅も広げることもできます。経験者にとっては、即戦力として活躍しながら更なる成長を目指せる環境です。 【柔軟で自由度の高い職場環境】 同社の特徴は、裁量権が大きく自由度の高い社風にあります。人事コンサルタントであっても顧客から経営相談を受けた際には、自ら対応するか専門部門に引き継ぐかを選択できる仕組みを採用しています。さらに、リモート勤務や時短勤務も可能であり、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。定着率が高いことも特徴で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にとって安心できる環境です。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度・組織改編） ・経営・戦略コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ※下記の資格をお持ちの方、歓迎 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

  事業内容

  【事業内容】 ・総合経営サービス業 ・経営戦略／計画の策定 ・経営管理システムの構築 ・人事賃金システム構築支援 ・教育研修 ・講演･執筆活動 【沿革】 ・1957年　母体である清水幸子税理士事務所を創業 ・1978年　株式会社新経営サービスを設立 ・1985年　経営コンサルティング部門としてMAS事業部を発足 ・1987年　第１期経営者大学を開講 ・1990年　実践管理者養成講座を開講 ・1991年　能力開発型人事制度の構築支援業務… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞／24015

  400~600万

  社会保険労務士法人F＆Partners京都府京都市

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞／24015気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律（労基法等）変更の確認及び情報収集 ・代行業務（健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など） ・就業規則作成 ・コンサルティング（人員配置、助成金申請、企業内教育など） ・申請手続き（年金裁定請求、労災保険の給付など） ・年金に関するアドバイス　など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、IT業界、流通業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業、零細企業など多岐に渡ります ・部門構成は人数8名です ・プロジェクトチームはアサイン型です ・残業時間は平均20時間～40時間です ■ 企業特徴 【F&Partnersグループ、ワンストップでの労務管理サービスを強みにする社会保険労務士法人】 F&Partnersグループ（綜合士業グループ）、ワンストップでの労務管理サービスを強みにする社会保険労務士法人です。人事労務管理サポート、各種保険手続き業務、給与計算代行、助成金受給申請業務、許可申請業務などを手掛けています。 【労務管理にかかわるワンストップサービス】 人事労務管理（労務問題対応、労働関係法令の情報提供、就業規則の作成・改訂、労務デューデリジェンスなど）、各種保険手続き業務（社会保険手続き、労働保険手続き、新規適用届、保険関係成立届など）、給与計算代行（給与・賞与計算、源泉徴収票発行、給与振り込み、住民税対応など）、助成金受給申請業務（助成金提案、就業規則見直し、給与規定見直しなど）、許可申請業務（労働者派遣申請、有料職業紹介申請）を手掛けています。 【F&Partnersグループの組織力を駆使したサポート体制】 税理士、司法書士・行政書士・土地家屋調査士・社会保険労務士など複数の士業が密接に連携するグループ体制によってワンストップの課題解決サービスを提供できることが強みです。同法人だけでは対応できない相続、登記、税務、許認可手続き等の横断支援をグループ内で手配できるため、人事労務領域のみならずクライアントの抱える課題に対して幅広く対応できる点が高く評価されています。 【「争いを防ぎ人と人をつなぐ」のビジョンをもとにする支援】 F&Partnersグループの共有ビジョンである「争いを防ぎ人と人をつなぐ」のもと、クライアントに専門性の高い知識と対応力を発揮し、法改正や少子高齢化による採用現場の変化、また、多様化する生活様式と環境の変化に伴う対応に追われる人事・労務部門へ最善の解決策を提供し続けています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・人事労務管理サポート ・各種保険手続き業務 ・給与計算代行 ・助成金受給申請業務 ・許可申請業務 【沿革】 ・2017年　社会保険労務士法人F&Partners設立 【F&Partnersグループ一覧】 ・株式会社Y.Fマネジメント ・税理士法人F&Partners ・社会保険労務士法人F&Partners ・行政書士法人F&Partners ・行政書士法人F&Partners EAST ・司法書士法人F&Partn… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• 企業ダイレクト

  【人事制度コンサルタント】未経験OK/"働きがいのある会社"8年連続選出!

  400~700万

  

  株式会社新経営サービス京都府京都市

  【人事制度コンサルタント】未経験OK/"働きがいのある会社"8年連続選出!気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■数十名～二千名程の中堅・中小企業に対し、人事制度の面から顧客の課題解決に貢献いただきます。 ■1000社以上の支援実績とノウハウがあり、人事制度立案・設計だけでなく、定着まで総合的な支援を実行します。 【具体的には】人事制度の構築、導入、定着を通じ顧客ニーズ、現状を把握した上で人事・組織課題の解決に向けた提案を行います。 【当社の魅力】 ●裁量労働制を取り在宅勤務可能。プライベートも大切に働けます ●WEB学習ツール導入/勉強したいテーマがあれば学習費年間10万円負担 ●中小企業診断士の学習・受験費用を負担、他海外研修も実施

  求める能力・経験

  ～未経験・第二新卒歓迎！ご意欲重視の採用です～ 【必須】コンサル業界を志望する方 ★人事制度に関する学習を既に始められている方は歓迎いたします！ 【入社後研修】 ・部門別勉強会のほか、月１回のコンサルタント研修、定期的なコンサルタント事例共有会などを実施しています。 ・各人が学習したいセミナーや研修参加への受講料補助制度のほか、海外研修への参加募集などもあります。

  事業内容

  ■総合経営サービス業（経営戦略/計画の策定/経営管理システムの構築/ 　人事賃金システム構築支援/教育研修/講演･執筆活動、他）

• エージェント求人

  「京都」採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／年休120日

  500~1250万

  • インタビュー
  • ワークショップ開催
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 採用戦略立案
  • コンサルタント
  • 分析コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • マネジメント
  • マネジメント研修設計
  • コーチング研修設計
  • プロジェクト企画提案
  • ファシリティマネジメント
  • マーケティング
  • リーダー
  • 人事
  • 講師
  • 開発
  • 店長
  • 組織開発
  • 求人広告
  • 課長
  • 課長/マネージャー
  • 部長
  • 人材育成制度企画
  • コンサルタント職担当
  • 営業コンサルティング
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  みらいコンサルティング株式会社京都府京都市

  「京都」採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／年休120日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す 一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、 採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、 働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、 課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを 行います。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事関連の実務経験がある方 ・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験 （例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※下記経験がある方は特に歓迎いたします ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験

  事業内容

  公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。

• エージェント求人

  「京都」労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／年休120日／リモート相談可◎

  500~1250万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • アドバイザリー
  • 株式
  • 企業支援
  • コンプライアンス
  • コンサルタント
  • コンサルティングプロジェクト
  • 労務管理コンサルティング
  • 労務コンサルティング
  • 労務管理
  • 労働基準法
  • 労働条件審査コンサルティング
  • 労働環境整備
  • 労働関係調整法
  • 就業規則コンサルティング
  • 就業規則企画
  • 就業規則作成
  • 社内規程/就業規則作成

  みらいコンサルティング株式会社京都府京都市

  「京都」労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／年休120日／リモート相談可◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務内容＞ ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方

  事業内容

  公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。

• エージェント求人

  「京都」労務コンサルタント／年休120日／産休復帰率96%／リモート勤務相談可◎

  300~600万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • アドバイザリー
  • 株式
  • 企業支援
  • コンプライアンス
  • コンサルタント
  • 労務管理コンサルティング
  • 労務コンサルティング
  • 労務管理
  • 労働関係調整法
  • 労働環境整備
  • 労働基準法
  • 労働条件審査コンサルティング
  • 就業規則コンサルティング
  • 就業規則企画
  • 社内規程/就業規則改定
  • 就業規則作成
  • 社内規程/就業規則作成
  • 就業規則改定
  • 社会保険
  • 保険
  • PC
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • 制度企画
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 人事制度コンサルティング
  • 評価制度企画
  • 評価制度改定
  • 評価制度構築
  • 評価制度現場実装
  • 評価制度改定案企画
  • 整備監査

  みらいコンサルティング株式会社京都府京都市

  「京都」労務コンサルタント／年休120日／産休復帰率96%／リモート勤務相談可◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、 顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な コンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を 積むことができます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方 ※入社後半年～1年の間、大阪支社または東京本社にて勤務いただく場合があります。

  事業内容

  公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。

• エージェント求人

  「京都」採用・組織開発コンサルタント／年間休日120日/リモート相談可

  300~600万

  • インタビュー
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • ワークショップ開催
  • 採用面接
  • 採用率向上
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織戦略策定
  • プロジェクト企画提案
  • コンサルタント
  • 求人広告
  • 組織開発
  • 店長
  • 開発
  • 講師
  • 人事
  • マネジメント
  • リーダー
  • マーケティング
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事管理
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材紹介
  • 人材開発計画策定

  みらいコンサルティング株式会社京都府京都市

  「京都」採用・組織開発コンサルタント／年間休日120日/リモート相談可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※下記経験がある方は特に歓迎いたします※ ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験のある方

  事業内容

  公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、 経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる 問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社　採用支援　企業の持続可能な変革・成長支援　京都

  300~1250万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • ワークショップ開催
  • インタビュー
  • マーケティング
  • Microsoft Excel
  • PC
  • マネジメント
  • リーダー
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 人事
  • 講師
  • 開発
  • 店長
  • 組織開発
  • 求人広告
  • コンサルタント

  みらいコンサルティング株式会社京都府京都市

  みらいコンサルティング株式会社　採用支援　企業の持続可能な変革・成長支援　京都気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

  求める能力・経験

  ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社　労務　お客さまの期待を超える付加価値を提供　京都

  300~1250万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • アドバイザリー
  • コンプライアンス
  • 株式
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社京都府京都市

  みらいコンサルティング株式会社　労務　お客さまの期待を超える付加価値を提供　京都気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

  求める能力・経験

  ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方

  事業内容

  -