<リテールリーダー候補>店舗戦略・マーケティング・PR企画に挑戦!
420~700万
kay me株式会社
東京都中央区, 東京都千代田区, 東京都中央区
420~700万
kay me株式会社
東京都中央区, 東京都千代田区, 東京都中央区
市場リサーチ/データ分析
その他サービス業接客/フロアスタッフ
東京都内にある当社ブランド「kay me」の店舗スタッフ兼マーケティング担当として、ホスピタリティと関係構築を大事にしながら、主に女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成を推進いただきます。 【業務内容】 ■店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ■店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ■マーケティング施策の実行とレポート ■VMDをはじめとした店舗づくり■店舗の販売戦略の立案・実行 ■データ分析に基づく改善提案【職務内容の変更範囲】当社業務全般
【いずれか必須】 ■法人営業または個人営業のご経験 ■高単価商材の販売経験 ※アパレルのご経験は必須ではございません。 【営業経験が活かせる!】販売職のみでなく、マーケティング/データ分析に基づく社内への改善提案もお任せするため、営業で培った戦略思考・数字管理・課題解決力を存分に発揮できる環境です。 【キャリアの広がり】店長へ昇格した際には、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などをお任せします。さらに、エリアマネージャー/マーケティング/PRやブランディングへのジョブチェンジなども可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
3ヶ月~3ヶ月 更新:有 (正社員登用制度あり)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~700万円 月給制 月給 350,000円~583,300円 月給¥350,000~¥583,300 基本給¥262,200~¥436,900 固定残業代¥87,800~¥146,400を含む/月 ■賞与:年1回 ※賞与は会社業績と個人業績の評価によって決まるが、支給がない年もある ※1年目は賞与の支給なし
会社規定に基づき支給 3万円迄/月
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:1時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※残業時間が45時間を超えた場合は追加支給
年間113日 内訳:完全週休二日制、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 希望した有休の承認率はほぼ100%
その他(週休二日制/シフト制 ※下記備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■想定年収補足:現職の年収を考慮し上記の範囲内で決定いたします。 ■残業は基本的にありません。接客により、一部発生する場合もあります 【シフト】シフト制となります。月-土 11:15-20:15 / 日 10:15-19:15 実動8時間(休憩1時間) ※休みはシフト制ですが、自己研鑽休暇として月1日、自由に休暇日を指定可能 ■入社後の3ヶ月間は契約社員雇用となります。 契約期間終了後、適性および待遇の正式事項について面談を行い、双方合意のうえ正社員登用(雇用期間の定め無し)へ変更となります。 ■直近一定期間の正社員登用実績(※販売部門実績)正社員登用率は約100%です。 【有期労働契約の更新基準】契約更新は業務の進捗状況により判断 【働きやすい環境】■シフト制で勤務時間が明確■ハイパフォーマーの行動を基にしたオリジナルメソッドあり■当社製品を制服として支給:シーズンごとに対象リスト内から支給
東京都内の店舗 【各店】3~4名体制(店長1名、副店長1名、ほかプロフェッショナルスタイリスト1~2名)
無
東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル10階
東京メトロ丸ノ内線銀座駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区有楽町2-7-1 マルイ4F
東京メトロ有楽町線有楽町駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都中央区日本橋2-4-1日本橋高島屋S.C. 本館 3階
東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線日本橋駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ※将来的には店舗間の異動の可能性あり
無
有
■昇給あり ■残業代支給 ■通勤手当(月額上限:30,000円) ■社会保険 ■退職金制度(勤続5年以上の方が対象) ■社員割引購入制度 ■月1日の自己研鑽休暇 ■社内研修制度 ■社外研修補助制度 ■産休・育休制度 ■OJT制度など ■子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可 ■事情によりリモートワーク可 ■家庭の事情などを考慮した時短対応あり 【選考フロー】 採用担当による書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(対面。販売のセオリーや実際の商品での販売のロールプレイングなどを取り入れる)⇒SPI(客観的な能力の確認)⇒オファー面談(合意できるようでしたら内定確定となります) ※選考回数/内容は状況により変更となる場合があります ※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります
3名
2回
筆記試験:有(適性検査)
kay meとは、代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。オンラインサイト販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開。
《働く女性の365日を応援する、日本製ジャージドレスブランド『kay me』》 ■プリントジャージ生地のベースとなっている素材は、他のブランドやメーカーがワンピースに使用しない特別素材で、約3倍の価格がする高価なものを採用。縫製は、東京23区内、岐阜、大阪の熟練の職人を有しているトップクラスの縫製工場で行っています。 ■職人にはパリやNYのラグジュアリーブランドで活躍したパタンナーを起用し、体型をカバーしつつ美しいシルエットを生み出しています。洋服のデザインに合わせ厳選された下地と図案とを掛け合わせ「世界で1つだけのストレッチ素材」を生み出しています。 ■店舗、オンラインショップによる商品提供や、会社便・試着便のサービス展開で、30~40代のキャリア女性から多くの支持を獲得。『試着便』は、銀座まで行く時間がない、オンラインショップで買う前に試着してみたいという方たちから活用されています。 ■なかなかお店に来られないというお客様へ、希望にぴったりの1着を提案する『kay meコンシェルジュ』のサービスを開始。申し込みフォームの質問項目に全て答えていただくことで、kay meオーナーより洋服を提案、希望の場所へ無料で発送しています。
〒104-0061 東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル8F
■銀座本店■有楽町店■日本橋店 ■梅田店■京都店■シンガポール店■オンライン
■アパレル事業『kay me』の企画・製造・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
360~600万
■架電業務チームのスーパーバイザーとして、以下のような業務をお任せします ・採用業務(計画/面接/選考) ・メンバーの教育/業務指導 ・Googleスプレッドシートを用いた管理・分析 ・業務改善や施策の立案/実行 ・成果管理、KPIモニタリング ・現場との連携および運営サポート 将来的にはマネージャーポジションになっていただきたいです。
【マスト要件】 ・営業経験1年以上 ・架電業務におけるスーパーバイザー(SV)経験 ・Googleスプレッドシートの操作スキル(関数レベル:VLOOKUP・IF関数などが扱える) 【ベター要件】 法人営業経験
中小企業向けの総合マーケティング支援
500~700万
●担当いただく主な業務 今回のポジションでご入社される方には、年間最大規模のユーザーカンファレンス『Safie Future Resolution Summit(レゾサミ)』をはじめとした大規模イベントの運営設計と来場者のUX設計を行い、来場者の満足度を向上させながら、当日のスムーズな開催に向けた運営面のプロジェクトマネジメントに携わっていただき、カンファレンスを成功に導くことを期待しています。 <具体的な業務内容> ① エクスペリエンス・デザイン(UX設計) ・集客開始から当日の導線、事後のフォローアップまでの一貫した体験設計 ・会場コンセプトの実現:展示スペース含め会場空間演出の企画などを社内デザイナーと連携し、ブランドの世界観を実現を運営面からサポート ・ホスピタリティ設計と実行: 事前案内メール、後日案内メール、当日受付フロー、ネットワーキング(交流会)の仕掛け、懇親会等のクオリティ管理 ・運営スタッフ、社員参加者の巻き込み:社内での機運を高める体験設計 ② プロジェクトマネジメント ・全体スケジュールの管理: 準備期間から当日、事後撤収までのマイルストーン管理 ・予算管理: 費用対効果を意識した予算配分と、収支の最適化 ・パートナー・ベンダーコントロール: イベント会社、会場、機材業者、社内関係者との連携、ディレクション ③ オペレーション構築 ・当日運営マニュアルの作成: 来場者を混乱なく誘導するためのスタッフ配置、進行台本、リスク管理マニュアルの整備をイベント会社と連携して整備 ・運営チームのマネジメント: 当日スタッフ(数十名規模)へのディレクション ④ 成果分析と改善 ・データ分析: 来場者アンケートの集計・分析 ※大規模ユーザーカンファレンス『Safie Future Resolution Summit(レゾサミ)』とは 「つくろう、みんなで。」をコンセプトに、セーフィーの利用企業・協業企業において現場の最前線で活躍する「現場リーダー」をお招きし、業界を超えた多様なテーマの講演や交流会を実施するカンファレンスです。業界を超えたリーダーが出会い、共に学ぶことで、つくりたい未来の解像度を上げて、知恵を出し合う対話の場を目指しています。 ※2025年実績:総勢650名(顧客490名、社員160名)のご参加 ●この仕事の魅力・やりがい 携わっていただくカンファレンスは、自社のファンをつくり、ふやすことで、中長期視点で企業成長に貢献する経営陣の注目も高い施策です。また、あらゆる現場をもつ企業の課題を議論する場を作ることで、労働人口減という社会課題の解決にむけて、みんなで議論してよい未来をつくって行こうというポジティブな雰囲気で熱量の高い場に主要メンバーとして関わることができます。 イベント運営という仕事の魅力は、単なる「行事の遂行」に留まらず、来場者の心を動かし自社のファンになってもらえるような「体験(UX)」をゼロから創り上げ、運営に活かすことで、イベントの熱量を肌で感じられる点にあります。 特に、イベント運営は企業が顧客に対して価値を直接手渡す「ラストワンマイル」の接点として極めて重要な役割を担います。優れたテーマや企画があっても、当日の運営が雑で不快感を持たれた場合は、ブランドへの信頼は損なわれます。逆に、緻密なUX設計に基づいた心地よい体験を提供することができれば、顧客との絆を強固にする瞬間を生み出せます。運営業務は、企業ブランディング、顧客をファンに変える戦略を実現する「要」です。 入念な準備を経て、設計した動線や演出が登壇者や来場者の笑顔になって場を終える瞬間は、運営責任者にとっても嬉しい瞬間です。600名以上の規模のプロジェクトを完遂するには、多様なメンバー・関係者を束ねるリーダシップの発揮やチームビルディングも欠かせません。予期せぬトラブルもチームで乗り越え、最高の一日をともに創ることで得られる達成感こそ、仕事の醍醐味であり、魅力を一緒に味わっていきましょう。 ●ステイクホルダーとのコミュニケーション ・社内:自部署メンバー、経営層(代表、役員)、事業部門(部長、マネージャー、メンバー)、など ・社外:登壇者、ならびに所属組織の渉外担当、協力会社(イベント運営会社や施設提供企業、動画作成会社)など 当社のビジネスはクライアントの業界が多岐にわたり、商流も複雑な点が特徴です。そのため、単に目の前の相手と対話するだけでなく、その先にいる関係者(クライアントや登壇者など)のことまで想像し、コミュニケーションをデザインする視点が求められます。相手を「動かす」だけでなく、相手が「動きやすく」なるような、一歩先を見据えたコミュニケーションを共に実践していきましょう。
【必須】 ・中規模(数百名規模)以上のビジネスイベントにおける全体の運営設計・統括を担当した経験 ・予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・イベントや企画の期日から逆算し、要点を押さえた各種準備と業務を遂行できる ・予想外の事柄発生時に対して、事前・当日、冷静に対応できる臨機応変力がある ・さまざまな立場の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ・スムーズなイベント運営、実施に向けてリスク想定と解決策の立案経験 【歓迎】 ・イベント制作会社でのご経験 ・カンファレンスの運営経験 ・契約や権利に関する交渉や折衝の経験 ・法人向け(BtoB)マーケティングを目的としたイベントやプロジェクトを担当した経験 ・企業やサービスなどのマーケティングやブランディングに関わる場づくりに従事した経験 【こんな方と働きたい!】 ・「映像から未来をつくる」という当社のビジョンやカルチャーに深く共感いただける方 ・イベントの価値を来場者に直接届ける運営業務に誇りを持って取り組める方 ・関係者を巻き込み、目標に向かって業務推進できる方 ・論理的に物事を考え、データを用いて議論ができる方 ・経験のない問題にも前向きに、自身の知識を踏まえ応用し対応できる方
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」を提供し、防犯・監視だけでなく、業務効率化やデータ分析など多様な用途で映像データを活用しています。セーフィーは、建設・小売・公共など幅広い業界に高画質で安全なクラウド録画サービスを提供し、遠隔確認やAI解析による業務改善、異常検知といったソリューションを展開することで、現場DXを推進しています。
400~550万
【募集背景】 アルファドライブは、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に160社超の新規事業開発を支援し、その中から21,000件を超える事業アイデアを生み出し、200件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 国内のインキュベーションリード(0⇒1)、アクセラレーションリード(1⇒10)と 各地方拠点の事業が順調に拡大をしていることから、各PJにおけるセールス領域を強化すべく 新たな営業コンサルタントメンバーを募集することになりました。 【業務内容】 新規事業における、営業戦略の立案からリード獲得、商談、クロージングまでを一貫してお任せします <プロジェクトの流れ> 大手企業を中心とした新規事業開発PJにおける、一連の営業活動を支援いたします。営業手法はプロジェクトにより様々です。 ゆくゆくは、仮説立案~改善提案といった上流工程にも携わっていただきたいと考えています。 ◎営業戦略の立案 ◎営業活動の実行 ◎検証サイクルを回す ◎「売れるモデル」の型づくりをサポート <得られる経験・スキル> ◎「どう売るか」を企画・検証しながら事業づくりに携わることができる ◎マーケティングやアイディエーションなど営業以外のスキルも身につけられる ◎日本を代表する大手企業の支援を行う機会も多く、大企業の力学や新規事業に直に触れることができる <描けるキャリア> より上流の戦略設計や事業伴走に関与できるキャリアステップをご用意しています。 ▽キャリアの一例 └セールスプロデューサー:さらに上流の戦略設計や営業活動の内製化などによるグロースフェーズの支援まで幅広くサポート └新規事業コンサルタント:新規事業開発の0→1を支援。アイデア創出やメンタリング、制度設計にも関わります 【同社メンバーの経験例】 元起業家・大手企業トップセールス・コンサル経験者などが在籍。ビジネスの最前線で活躍するメンバーと高めあえる環境です。 <若手> ◎学生時代よりスモールビジネスを起業→大手人材会社・営業+新規事業PJに参画 ◎組織開発コンサル企業の・営業・コンサルティング <ミドル層> ◎社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ◎上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者 ◎営業部長として所属企業の上場に貢献⇒2社起業し2社ともEXITした起業経験者 多種多様な産業/業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
<必須要件> ◎接客・販売の経験を持ち、一定のご実績を残されてきた方 <歓迎要件> ◎数字目標に対して自律的に行動し、改善に取り組んだ経験がある方 ◎提案資料や営業戦略を自ら考え、PDCAを回した経験がある方 ◎スタートアップやベンチャー企業での就業経験または関心がある方 ◎チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
同社はクライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 ・新規事業アイデアの創出:21,000件以上 ・事業化・製品化案件:200件以上 ・支援企業数:160社以上 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
760~1050万
VPP(バーチャルパワープラント)事業部における事業企画担当として、制度調査・マーケティングに関する下記業務をご担当いただきます。 ・VPP事業やエネルギーマネジメントサービスの提供にあたり、関連する制度(需給調整市場/容量市場等)の変更点等の調査 ・各種電力手続き(送電系統運用者との接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き 等) ・FIP転手続き ・お客様手続きサポート(手続き書類のチェック、送電系統運用者への問い合わせ 等)
【必須】 電力関連業務の経験(2年以上) 【歓迎】 ・電力関連の制度調査のご経験がある方 ・接続/発電調整手続きのご経験をお持ちの方 ・FIP転手続きのご経験をお持ちの方 ・電力関連の事業やサービス期間のご経験をお持ちの方
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550~800万
VPP(バーチャルパワープラント)事業部における事業企画・サービス企画・KPI管理担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・社外ビジネスパートナー(発電事業者・小売電気事業者・リソースベンダー等)との関係構築 ・自社VPPシステムを活用した、エネルギーマネジメント事業の新サービスの企画、検討、推進業務 ・エネルギーマネジメント領域における新規サービスの立案 ・市場動向、関連制度についての調査、分析 ・サービスの具体化やローンチまでのプロジェクトマネジメントサポート
【必須】 電力関連の事業やサービスの企画経験(3年程度) 【歓迎】 ・電力/エネルギーマネジメント業界での勤務経験・知見のある方 ・新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方 ・IT推進のご経験をお持ちの方 ・広報など企業のPRや販促活動のご経験をお持ちの方
風力および太陽光発電事業
年収非公開
【業務内容】 ・法人営業業務にて、情報・データを活用した最先端の営業現場改革を実施するDXプロジェクトチームの要員募集です。 ・法人営業各部署やグループ各社が有するあらゆるデータのデータマネジメントを行い、その集約と蓄積を通して高度でサステナブル、競争優位な営業体制を目指していきます。 ・新たな企業分析プラットフォームを本チームで構築し、営業現場へ提供していくことも進めています。 ビジネス部門、システム部門、SIer等での開発経験を活かし、ビジネス部門における上流工程の意思決定に携わりたい方を歓迎します。 【詳細】 ・ビジネスサイドにおけるアプリケーション開発・運用保守業務 - Salesforce、自社開発アプリ、AWSインフラ管理などからキャリア、希望に応じて相談の上担当を決定。 法人営業の高度化という目的に沿ってビジネス要件を詰め、ベンダーと協業しながら、開発、運用を進めます。 この他応募者のバックグラウンド、今後のキャリアプランに応じて下記業務のいずれかを並行して担当して頂きます。 ・法人営業業務フロー改革、企画立案、推進 ・生成AI活用による銀行法人営業業務の高度化、効率化 ・データ分析およびマネージメント、RM向けデータ分析ツール作成 【働き方】 出社主体ですが、必要に応じて在宅勤務や時間単位休暇も活用いただけます。フレックスタイム制適用部署となっております。 また当行では、一定の条件を満たせば副業も可能です。
<必須> ・ビジネス部門、システム部門、SIer等でのシステム開発経験 ・生成AIへの興味、関心および活用経験 ・Excel 中級以上 ・Word, Power Point 等Microsoft Officeの基本的なスキル <あれば尚可> いずれか一つでもあれば望ましいです。 ・金融機関での業務経験 ・データ分析業務経験 ・システム開発、DX開発経験 ・データベーススキル (SQL等) ・プログラミング知識(VBA,Python等) ・AWS関連の知識 <人物像> ・当行法人部門DXの中核となるチームです。新しい分野に積極的に取り組める方を歓迎します。 ・新規分野につきものの地道で根気のいる作業も厭わない方 ・チームでの仕事です。他部署、外部との協働も多く、社会人として常識的なコミュニケーションの取れる方。
個・法人双方に独自の強みを持つ、機動的な銀行です。個人向けには店舗とデジタルを融合した「リテールバンキング」を展開し、ポイント連携や資産運用コンサル、ローン事業を幅広く提供。法人向けには、不動産・事業再生ファイナンスやM&A等の「専門金融」に強みがあり、グループの網を活かしたベンチャー支援や地方創生にも注力しています。現在は「第二の創業期」として、従来の銀行の枠を超えたスピード感で、先進的なサービスを次々と展開しています。
400~600万
【立ち上げフェーズの部署で裁量を持った業務/「建設×人材」の集客活動】 ■業務内容 主要事業、新規事業をさらに加速させるために仕組み作り、マーケティング、プロモーション等、各事業の「頭脳」となり様々な仕掛けを展開していく部門にて、マーケティング業務を担当頂きます。 ◎データ解析(業界ニーズ、求人媒体) ◎仕組みづくり(事業拡大加速&作業効率改善) ◎集客に繋がる施策(オンライン&オフライン) ◎リスティング広告の運用 ◎その他ツールを使った集客 <ミッション> ランディングページを作成し、リスティング広告で運用する計画などをしており、不動産事業部や解体事業部の顧客集客拡大がミッションです。「どんなアプローチが集客するのに効果的か」「今、市場ではどんな変化が起きているのか」を分析し、売り上げを拡大していきます。業務の中で様々な担当者と関わる機会があり、営業の現場の視点も取り入れたマーケティング活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ 入社後2日間で座学研修がございます。当社について、事業内容、業務の流れ・仕組みなどお伝えします。 ■組織構成 経営戦略室は男性2名「役員:40歳、経営戦略室メンバー:33歳」で構成されております。 裁量の大きい環境で、様々な権限を持たせてもらいチャレンジでき、スピーディーに意思決定していける風土です。 ■企業/ポジションの魅力 ・実力主義で適正な評価を受けられる:年齢や経験、勤続年数に関係なく、結果に対して適性な評価をしていく風土がございます。将来的にスタッフの管理やチームのマネジメントに携わりたい方は班長への昇格もあります。また、数字にコミットし続けたい方はスペシャリストへの道をそれぞれ用意し、本人の希望に沿ったキャリアの実現を全面的にパックアップしていきます。 ・キャリアアップ:経営戦略室は立ち上げたばかりですが、会社の成長に合わせて、経営戦略室の規模も大きくしていきたいと考えています。スキルや成果によって将来的には部門のマネジメントをお任せする場合もございます。立ち上げのタイミングだからこそ、すべての事業部に関わることができます。 ・成長環境:経営戦略室は会社の成長にはかかせないポジションです。個性を尊重してくれる会社なので、人生においての目的意識が高い方には打って付けのポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 マーケティングのご経験をお持ちの方
■事業内容: 当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。 グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。
450~800万
【ミッション】 LILAYブランドの売上最大化と流通拡大を実現すること(https://lilay.jp/) ・導入店舗数の拡大 ・既存取引先の売上向上 ・販促設計による単価・回転率向上 ・中長期のブランド成長戦略の立案 【具体的な業務内容】 ・商社、ディーラー、美容室等との商談及び関係構築 ・販促企画立案(キャンペーン/店頭施策等) ・流通戦略の設計 ・売上/KPI管理 ・市場分析 ・競合分析 ・新商品企画(コンセプト立案〜価格設計) 【キャリアパス実例】 新卒入社→ リーダー → マネージャー →部長 ※新卒から7年間で部長まで昇進した実績あり ※結果次第で20代でもマネジメント層へスピード昇格可能。 将来的には「新規事業の立ち上げ」や「グループ企業へ経営メンバーとして参画」などのチャンスもあります。
【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ・年間売上目標に対してコミットしてきた経験 ・新規開拓経験 ・数字分析に基づいた改善提案経験
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340~440万
【具体的には】 ご入社後まずは、当社サービスの売上に直結する「駐車場料金のプライシング業務(価格設定)」を中心にお任せします。 <プライシング業務とは> 全国の駐車場に関するイベントリサーチや相場の情報収集を行いながら適切な駐車料金を設定する業務です。 プライシングはサービス運営において継続的に必要となる重要な業務のため、まずは基礎固めとして習得を目指していただきます。 難易度はそれほど高くなく、フォロー体制も充実しているためご安心ください。 <次のステップでお任せしたい事> プライシング業務の習熟度に応じながら、適性に応じ徐々に下記のような業務もお任せします。 ◇マーケティング ・市場調査・分析 ・プロモーション施策の立案・実行 ・施策効果の測定・改善 ◇広報 ・SNSや各種記事の執筆 ・プレスリリースの作成・発信 ◇営業活動 ・当社サービス「特P」の拡販 ・駐車場オーナー様への提案・フォロー対応 ◇カスタマーサポート対応 ・顧客・ビジターからの問い合わせの回答 ・顧客満足度を高めるためのサービス改善案の立案 など ■組織構成: 若手から中堅・ベテランまでバランスよく、20代~40代の社員が在籍しています。 ■業務の特徴: 最初にコツコツとしたリサーチ・分析に関するスキルを身に着けたうえで、適性に応じ多角的な業務にチャレンジできる環境です。 ■当社の主なサービスについて 【駐車場シェアリングサービス『特P』】 目的地周辺の駐車場を検索でき、そのまま予約できる駐車場検索・予約サービスです。 個人が所有している空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。 【カーシェアリングサービス『EARTHCAR』とは】 サービス運営に必要な仕組みをトータルで提供し、多様な事業者がカーシェアリング事業に容易に参入できる“プラットフォーム型カーシェアリング”を展開しています。
■必須条件: <第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> 経験不問 ※まずはお会いしてお話ができればと考えておりますので、アルバイト経験のみでもご応募大歓迎です。 ※接客業経験者が多く活躍しているため、人と接することが好きでコミュニケーション能力を活かして働きたい方にとって、働きやすい環境です。
カーシェアリング事業 駐車場シェアリング事業 プラットフォームシステム開発事業
600~1000万
需要拡大を背景に急成長を続けており、売上/取引社数ともに大きく伸長している当社。事業構造そのものをアップデートできる企画中核人材として建設派遣部門における営業企画/事業企画業務をお任せします。 単なる管理/分析ポジションではなく、経営と現場を繋ぎ、戦略立案から実行まで担うポジションです。 ■営業戦略の立案およびKPI設計■営業データ分析/売上・粗利構造の可視化■エリア戦略/顧客セグメント戦略立案■営業フロー改善、業務オペレーション設計■新規サービス/新規事業企画立案■経営陣へのレポーティングおよび戦略提案■市場/競合分析 【業務内容の変更範囲:当社の定める業務】
【必須】 ■建設業界における営業企画または事業企画のご経験 ■売上分析/KPI設計/戦略立案の実務経験 【ポジションの魅力】 ■建設派遣事業のトップとして意思決定できる ■子会社社長として、事業・組織・PLすべてを経験できる ■経営視点での事業グロース経験を積める ■将来的にはグループ経営を担う幹部ポジションも視野
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