<リテールリーダー候補>店舗戦略・マーケティング・PR企画に挑戦!
420~700万
kay me株式会社
東京都中央区, 東京都千代田区, 東京都中央区
420~700万
kay me株式会社
東京都中央区, 東京都千代田区, 東京都中央区
市場リサーチ/データ分析
その他サービス業接客/フロアスタッフ
東京都内にある当社ブランド「kay me」の店舗スタッフ兼マーケティング担当として、ホスピタリティと関係構築を大事にしながら、主に女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成を推進いただきます。 【業務内容】 ■店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ■店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ■マーケティング施策の実行とレポート ■VMDをはじめとした店舗づくり■店舗の販売戦略の立案・実行 ■データ分析に基づく改善提案【職務内容の変更範囲】当社業務全般
【いずれか必須】 ■法人営業または個人営業のご経験 ■高単価商材の販売経験 ※アパレルのご経験は必須ではございません。 【営業経験が活かせる!】販売職のみでなく、マーケティング/データ分析に基づく社内への改善提案もお任せするため、営業で培った戦略思考・数字管理・課題解決力を存分に発揮できる環境です。 【キャリアの広がり】店長へ昇格した際には、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などをお任せします。さらに、エリアマネージャー/マーケティング/PRやブランディングへのジョブチェンジなども可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
3ヶ月~3ヶ月 更新:有 (正社員登用制度あり)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~700万円 月給制 月給 350,000円~583,300円 月給¥350,000~¥583,300 基本給¥262,200~¥436,900 固定残業代¥87,800~¥146,400を含む/月 ■賞与:年1回 ※賞与は会社業績と個人業績の評価によって決まるが、支給がない年もある ※1年目は賞与の支給なし
会社規定に基づき支給 3万円迄/月
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:1時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※残業時間が45時間を超えた場合は追加支給
年間113日 内訳:完全週休二日制、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 希望した有休の承認率はほぼ100%
その他(週休二日制/シフト制 ※下記備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■想定年収補足:現職の年収を考慮し上記の範囲内で決定いたします。 ■残業は基本的にありません。接客により、一部発生する場合もあります 【シフト】シフト制となります。月-土 11:15-20:15 / 日 10:15-19:15 実動8時間(休憩1時間) ※休みはシフト制ですが、自己研鑽休暇として月1日、自由に休暇日を指定可能 ■入社後の3ヶ月間は契約社員雇用となります。 契約期間終了後、適性および待遇の正式事項について面談を行い、双方合意のうえ正社員登用(雇用期間の定め無し)へ変更となります。 ■直近一定期間の正社員登用実績(※販売部門実績)正社員登用率は約100%です。 【有期労働契約の更新基準】契約更新は業務の進捗状況により判断 【働きやすい環境】■シフト制で勤務時間が明確■ハイパフォーマーの行動を基にしたオリジナルメソッドあり■当社製品を制服として支給:シーズンごとに対象リスト内から支給
東京都内の店舗 【各店】3~4名体制(店長1名、副店長1名、ほかプロフェッショナルスタイリスト1~2名)
無
東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル10階
東京メトロ丸ノ内線銀座駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区有楽町2-7-1 マルイ4F
東京メトロ有楽町線有楽町駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都中央区日本橋2-4-1日本橋高島屋S.C. 本館 3階
東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線日本橋駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ※将来的には店舗間の異動の可能性あり
無
有
■昇給あり ■残業代支給 ■通勤手当(月額上限:30,000円) ■社会保険 ■退職金制度(勤続5年以上の方が対象) ■社員割引購入制度 ■月1日の自己研鑽休暇 ■社内研修制度 ■社外研修補助制度 ■産休・育休制度 ■OJT制度など ■子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可 ■事情によりリモートワーク可 ■家庭の事情などを考慮した時短対応あり 【選考フロー】 採用担当による書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(対面。販売のセオリーや実際の商品での販売のロールプレイングなどを取り入れる)⇒SPI(客観的な能力の確認)⇒オファー面談(合意できるようでしたら内定確定となります) ※選考回数/内容は状況により変更となる場合があります ※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります
3名
2回
筆記試験:有(適性検査)
kay meとは、代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。オンラインサイト販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開。
《働く女性の365日を応援する、日本製ジャージドレスブランド『kay me』》 ■プリントジャージ生地のベースとなっている素材は、他のブランドやメーカーがワンピースに使用しない特別素材で、約3倍の価格がする高価なものを採用。縫製は、東京23区内、岐阜、大阪の熟練の職人を有しているトップクラスの縫製工場で行っています。 ■職人にはパリやNYのラグジュアリーブランドで活躍したパタンナーを起用し、体型をカバーしつつ美しいシルエットを生み出しています。洋服のデザインに合わせ厳選された下地と図案とを掛け合わせ「世界で1つだけのストレッチ素材」を生み出しています。 ■店舗、オンラインショップによる商品提供や、会社便・試着便のサービス展開で、30~40代のキャリア女性から多くの支持を獲得。『試着便』は、銀座まで行く時間がない、オンラインショップで買う前に試着してみたいという方たちから活用されています。 ■なかなかお店に来られないというお客様へ、希望にぴったりの1着を提案する『kay meコンシェルジュ』のサービスを開始。申し込みフォームの質問項目に全て答えていただくことで、kay meオーナーより洋服を提案、希望の場所へ無料で発送しています。
〒104-0061 東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル8F
■銀座本店■有楽町店■日本橋店 ■梅田店■京都店■シンガポール店■オンライン
■アパレル事業『kay me』の企画・製造・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
560~740万
Ponta会員1億人のリアル購買や決済、位置情報、会員データと、大手メディアとのデータ連携によるプランニング、広告配信、購買分析を実現・拡充させるためのサービス企画&営業支援の担当を募集します。 ・各メディア(LINE、Google、Facebook等)とPonta会員の購買データ連携によるマーケティング商材企画、運用 ・データ連携後の広告配信運用、レポート ・オフライン購買とオンライン広告、テレビ視聴データ、位置情報等とのクロス分析設計、購買分析 ・上記の商材設計、フロー構築、営業展開 ・上記のパートナーアライアンス推進、リーガル観点のスキーム設計、営業支援 など
【いずれか必須】 ・事業会社、代理店、媒体社問わずデジタル広告に携わった経験 ・オンラインサービス、デジタル領域の企画/新規立ち上げ/アライアンス経験 ・顧客データを活用したマーケティングの経験 【やりがい】 ・1億人を超える会員の多彩なデータ(リアル購買、QRコード決済、位置情報、テレビやオンライン広告のメディア接触等)を活用したマーケティング企画ができる ・国内におけるデジタル×リアルデータの先進的取り組みを最前線で切り拓ける
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
1300~1500万
■概要 主な役割は、会社(SCM)レベルでの戦略的シナリオ分析・プランニングを行い、そのアウトプットをS&OPプロセスや予算策定に統合です。ハイレベルな市場分析や経営層への提言を行う、上流工程の役割です。 不確実性の高い市場環境において、需要を単一予測で固定せず、顧客・市場・マクロ環境(経済、地政学、規制等)・業界構造・社内制約(供給、在庫、投資余力等)を統合して複数のあり得る将来シナリオを設計・更新し、経営/BU/S&OPの意思決定に必要な選択肢・トレードオフ・方向性を明確化していただきます。また、Scenario Planning(業界分析+マクロ環境分析を含む)を軸としたAdvanced Planning運用をリードし、S&OPに整合した市場観(Aligned Market View)を形成いただきます。 尚、当社の生産拠点は群馬にあるため、群馬事業所/群馬工場への定期的(週数回)な出張が発生します。 ■業務詳細 ・需要を多角的に捉える情報統合 ・ビジネス環境の分析・シナリオ作成 ・Scenario Planning会議のファシリテーション ・意思決定パッケージ化 ・シナリオ選定・意思決定 ・早期警戒とアップデート運用 ・高度なS&OPへの組み込み ・エグゼクティブ向けコミュニケーション
■必須要件: ・シナリオプランニング、市場分析、戦略企画、経営企画、事業企画等の実務経験(SCM関連の知見よりも、マクロな視点でシナリオプランニングができることを重視します) ・英語力(参考値:TOEICスコア780以上) ・不確実性を前提に仮説を構築・検証する思考力 ■歓迎要件: ・供給網(SCM)や技術ロードマップの理解 ・定量分析(Excel、BI、Maestro、簡易モデル構築 等)のスキル ・デジタルトランスフォーメーション(DX)や新規事業の立ち上げに関わった経験
■事業内容 半導体・部品テストシステム事業、サービス他 ■事業領域 当社は、半導体テストシステムをはじめ、半導体デバイスをテストシステムに搬送するテストハンドラや、デバイスとテストシステムを電気的に接続するデバイスインタフェースなど、半導体テストに関するトータルソリューションを提案するリーディング・カンパニーです。
800~1200万
業界レポート/職種別レポート/ホワイトペーパー/調査記事/導入事例などを担う、1人目のテキストコンテンツ責任者を募集します。立ち上げ担当として、企画から公開後の改善までを一貫してリードしていただきます。 【業務内容】 ■業界レポート、職種別レポート、ホワイトペーパー、調査記事、導入事例、比較記事の企画・編集・執筆 ■経営陣、事業責任者、候補者、ヘッドハンターなどへの取材設計、インタビュー、原稿化 ■一次情報、公開情報、調査データを使ったリサーチとファクトチェック ■読者、配布チャネル、CVポイントを踏まえた構成設計と編集方針の策定 ※備考欄へ続きます。
【必須】■Webメディア、出版社、新聞・通信社、B2Bコンテンツマーケティング、調査会社、シンクタンク等で、編集・執筆・取材・企画のいずれかに3年以上携わった経験■レポート、ホワイトペーパー、 調査記事、特集、連載などを、企画から公開まで主導した経験■複数の情報源を読み解き、読者に伝わる論点と構成に整理する力■事実確認、出典管理、校正を含む品質管理の経験 【歓迎】■B2Bのリード獲得や営業支援を目的としたコンテンツの企画・改善■定量・定性調査の設計、集計、分析、レポート執筆■SEOを踏まえた記事設計、コンテンツリライト、Web解析 ※備考欄へ続きます。
・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業
700~1200万
■募集背景 au PAY マーケットは、1億人超のポイント会員基盤を背景に成長を続けています。 事業成長をさらに加速させるため、マーケティング戦略の企画から実行までを一気通貫で推進できるマーケティングマネージャー候補を募集します。 親会社支援中心の体制から自社主導の組織運営への移行を進める中で、マーケティング組織全体を統括する重要ポジションです。 ■業務内容 ・経営陣と連携した中長期事業計画およびマーケティング戦略の策定 ・事業全体を俯瞰したマーケティング施策の企画・推進 ・認知拡大からLTV最大化までの施策立案、実行管理 ・KDDIグループのアセットやデータを活用したマーケティング推進 ・年間数千万円~億規模のマーケティング予算管理 ・ROI最大化に向けた投資判断および効果分析 ・マーケティング本部(約50名規模)の組織マネジメント ・グループリーダーの育成および組織力強化 ・社内外ステークホルダーとの連携推進 <ポジションの特徴> ・数千万人規模の顧客基盤を活用した大規模マーケティングに携われる ・経営層と近い距離で事業戦略に関与できる ・高い裁量権を持ち、事業成長に直接貢献できる ・約50名規模の組織を率いるマネジメント経験が積める
■必須経験・スキル 以下のうち2つ以上の経験を有する方 - 事業会社またはEC・IT業界における10名以上のマーケティング組織マネジメント経験 - 年間数千万円~億規模のマーケティング予算管理経験 - 購買データやアクセスログ等を活用した戦略立案および意思決定経験 ■歓迎経験 ・経営陣との事業戦略立案経験 ・グループ会社や親会社等との折衝経験 ■求める人物像 ・事業全体を俯瞰し戦略的に意思決定できる方 ・組織成長と事業成長の双方にコミットできる方 ・変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」の企画・運営。 KDDIグループのコマース領域を担う中核企業として、ECサービスの企画・開発・運営を通じて新たな購買体験の提供を行っています。
400~600万
『世界一メガネを買う楽しさと喜びが溢れるお店にしたい』と考える当社にて、コーディネーター業務をお任せいたします。接客を通じて、世界のカルチャーやアートに触れられる価値の提供を目指していただきます。 ■お客様のライフスタイルに合わせたフレーム提案 ■視力検査、個別のレンズ加工業務 ■最適な掛け心地を追求するフィッティングとお渡し ■魅力的な店舗レイアウトの考案や、SNSでの情報発信 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ファッションや眼鏡が好きで、ホスピタリティを持って明るい対応ができる方 【歓迎】■英語などの語学スキル(インバウンド対応など) 【当社の強み】アパレルメーカーとのコラボ商品企画や海外デザイナーを招いたトランクショー等、独自のブランド力と企画力が強みです。 【働き方について】残業は月平均20時間程度。服装・髪型も自由で、産前産後・育児休暇の取得・復職実績もあり、長く働ける環境が整っています。
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450~600万
『世界一メガネを買う楽しさと喜びが溢れるお店にしたい』と考える当社にて、コーディネーターをお任せいたします。接客を通じ、世界のカルチャーやアートに触れられる新たな価値の提供を目指していただきます。 ■お客様への最適なフレーム提案、視力検査、レンズ加工、お渡し ■インバウンド対応を含むグローバルな接客販売業務 ■魅力的な店舗レイアウト考案、SNS運用やイベントの企画立案 ■将来的には、店長候補として店舗のマネジメントや、パリ・ミラノ等での買い付け同行、バイヤー業務にも参画可能です。ご自身の意欲次第で、幅広い裁量を持ってご活躍いただけます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれか必須】■接客・販売の業務経験をお持ちの方(業界不問) 【尚可】■店舗でのマネジメント経験 ■英語などの語学スキル(インバウンド対応・海外交渉) ■SNSの運用やイベント企画の実務経験 【当社の強み】アパレルメーカーとのコラボ商品企画や海外デザイナーを招いたトランクショー等、独自のブランド力と企画力が強みです。 【働き方について】残業は月平均20時間程度。服装・髪型も自由で、産前産後・育児休暇の取得・復職実績もあり、長く働ける環境が整っています。
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400~550万
ブランド品・貴金属買取事業等を行う当社にて、新規立ち上げとなる買取専門店の運営メンバーをお任せいたします。一から研修等で知識を習得し、店舗開発や接客、査定などの幅広い業務に携わるポジションです。 新規開業する店舗の立ち上げ・運営に関わる一連の業務。 ■店舗開発のサポート■買取査定業務(研修を通して鑑定スキルを順次習得)■フロアでの接客・ディスプレイ■店舗の運営・事務サポート■各種イベントの企画・販促活動【魅力】一からプロの鑑定スキルや店舗運営ノウハウを学べる研修制度が充実しており、未経験からでも安心して挑戦可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■販売や接客業務に対する熱意がある方■チームでの協力を大切にできる方【尚可】■接客・販売・営業などの実務経験■店舗運営や売上管理に関心がある方■新しいことに主体的に挑戦する意欲のある方 【歓迎要件】■未経験・第二新卒歓迎■職種・業界経験は一切不問です【求める人物像】■自ら主体的に考えて行動できる方■お客様とのコミュニケーションや丁寧な応対を大切にできる方■新しい知識の習得や、初めての業務に挑戦する意欲の高い方【研修体制】入社後は充実した研修制度や資格取得支援制度を用意しており、未経験から一生モノ of 鑑定・運営スキルを養うことが可能です。
デジタルマーケティング事業 / ブランド品・貴金属買取事業
500~1000万
◆企業名 Hakuhodo DY ONE ◆ポジション名 マーケティングコンサルタント(集客・プロモーション戦略領域) ◆職務内容 常駐型サービス「ONE-SITE」にて、大手からスタートアップ企業のマーケティング課題を解決。状況分析からデジタル戦略立案、実装、検証・評価まで一気通貫で支援します。 【リサーチ】ログ分析や調査によるボトルネック特定 【戦略立案】ターゲット・コンセプト策定 【実行支援】制作・運用チームへのディレクション、効果検証 博報堂DYグループのノウハウを背に、クライアントの成長に直接貢献します。 ◆求人のポイント サードパーティCookie規制や市場の高度化に伴い、従来の広告運用だけに頼らないインハウス支援・伴走型コンサルティングの需要が急増。 運用者の枠を超え、クライアントとワンチームでビジネスの本質課題を解決する役割が今まさに求められています。 ◆魅力 ・大手広告グループの知見×事業会社に近い伴走感の両立 ・2024年発足の新規事業組織で、意思決定が早くフラット ・コアタイムなしのフレックス、年間休日120日以上と柔軟な働き方が可能 ・専門トレーニングやグループリソースによる迅速なスキルアップ ◆プロジェクト例 ・大手ナショナルブランドのインハウスマーケティング組織立ち上げ支援 ・大規模WebサイトのGA分析に基づく集客構造の再構築および施策実行 ・複数SNS・各種媒体を横断した統合プロモーション戦略の策定・運用ディレクション ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 GA分析や広告運用データから課題を特定し、戦略の実行支援およびディレクションを推進。 【SC(シニアコンサルタント)】 クライアントの潜在課題を特定し、集客・プロモーション戦略全体を設計・牽引。 【Mgr(マネージャー以上)】 常駐支援プロジェクト全体の品質管理、クライアントとの交渉、組織・チームマネジメントを担当。 ◆想定年収 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 (月給:348,000円 ~ 705,000円) ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※昇給:年1~2回、賞与:年1回(6月) <モデル給与> ・入社3年目 部長:年収700万円 ・入社5年目 局長:年収860万円 ◆応募資格 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・Web広告の運用経験3年以上 【歓迎】 ・チームディレクション経験 ・SNSや多様な媒体の運用経験 ・クリエイティブディレクション経験 ・GA等を用いた広告以外の集客解析経験 【求める人物像】 ・広告領域にとどまらずマーケティング全体を支援したい方 ・仮説思考で課題解決の筋道を描ける方 ◆企業概要 ・社名:株式会社Hakuhodo DY ONE ・設立:2024年4月1日 ・従業員数:3,290名(2026年4月1日時点) ・株主:博報堂DYグループ100% ・事業内容:デジタルマーケティング全般の企画・コンサルティング・代行事業、投資事業 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー(※常駐先に準ずる) ・勤務時間:9:30~17:30(コアタイムなしのフレックス制) ・休日:年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇 ・福利厚生:確定拠出年金制度、ライフサポートプログラム、各種社会保険完備
◆応募資格 【必須】 ・4大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・Web広告の運用経験3年以上 【歓迎】 ・チームディレクション経験 ・SNSや多様な媒体の運用経験 ・クリエイティブディレクション経験 ・GA等を用いた広告以外の集客解析経験 【求める人物像】 ・広告領域にとどまらずマーケティング全体を支援したい方 ・仮説思考で課題解決の筋道を描ける方
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700~1000万
【部署・サービスについて】 <部署> 本ポジションは、経営陣直下の「グループカンパニーディビジョン」内にある 新規事業開発組織です。 楽天グループ全体のアセットやネットワークを活用しながら、新しいビジネスの立ち上げ(0→1)と、戦略立案・実行をリードします。 「企画だけ」「分析だけ」で終わらず、事業サイドでスピード感を持って ビジネスを動かすのがこの部署の特徴です。 <サービス概要:楽天安心サイネージ> 70以上ある楽天グループのサービスの中でも、最も新しいサービスの 一つが「楽天安心サイネージ」です。 防犯とリテールメディアを一体化した、“一石二鳥”の次世代AIサイネージとして 店舗・現場の課題解決と収益化の両方に貢献します。 主な機能(3つの価値) ・万引き行動検知(防犯) AIが来店者を判別、リアルタイムにアラート。 従業員の負担を減らし、安全な店舗運営を支えます。 ・視聴データに基づく販促最適化(体験価値の向上) コンテンツ配信の効果を視聴データで捉え、データに基づくPDCAで販促を磨き込めます。 ・広告メディアとしての収益化(新たな稼ぐ力) 防犯・販促に活用しながら、空き枠を広告枠として販売し 店舗と事業の新しい収益源をつくります。 楽天安心サイネージは「導入して終わり」ではありません。 防犯データ×視聴データで効果を検証し、改善を積み重ねて 成果を伸ばし続けるデータドリブンに進化するサービスです。 <事業の魅力> 当事業の強みは、単体のサイネージに留まらないこと。 万引き対策(防犯)と、リテールメディア(広告・販促)を両立する “一石二鳥”の次世代AIサイネージを提供しています。 店舗様の「安心」をデータで可視化し、現場の行動変容につなげることができます。 さらに、視聴分析を通じて、店舗で見られやすいメディアコンテンツの 最適配信を実現するなど、リアル接点での効果をデータで証明しながら 事業成長に直結する取り組みが可能です。 <裁量権や組織カルチャー> 新規事業の立ち上げフェーズならではの、裁量の大きい環境で挑戦できます。 単なるレポーティングにとどまらず、指標を自ら定義し、仮説→検証→改善の サイクルを高速で回す、データドリブンな業務を自律的に推進できます。 <キャリアステップ> KPI設計/効果検証/運用設計/改善サイクル構築までを一気通貫で担えるため 分析スキルに加えて、意思決定を動かすプロダクト・事業推進力が身につきます。 また、データを「分析結果」で終わらせず、お客様にとって価値ある形で 提供し、店舗課題の解決をリードする“事業の要”として活躍することで 課題解決力を実践的に強化できます。 【業務内容】 <業務概要> データ抽出・集計やBIツールの構築、分析レポートの作成を通じて 意思決定を支援する重要な役割を担っていただきます。 <主な業務> ・データ抽出・集計・分析(各種データの取得、加工、可視化まで一気通貫) ・効果分析(施策の成果を定量化し、改善ポイントを特定) ・レポート作成(「見やすい」だけでなく「判断できる」アウトプットを設計) BI/ダッシュボード構築・改善 ・データに基づくサービス提案 防犯 × リテールメディアの両面から多角的に分析し、クライアント課題に 対する打ち手を提案します ・KPIマネジメント(設計→検証→改善) KPIを設計→実績検証→改善実施・指標の定義から運用、管理まで パフォーマンス最大化をドライブします <仕事のやりがい> ・新規事業の0→1フェーズで、型をつくる側に立てる 仕組み・指標・レポートの正解を与えられるのではなく 自分で定義し、運用に落とし込めます。 ・一石二鳥の価値をデータで証明できる 防犯とリテールメディアの両立という独自性を 分析と提案で「成果」として可視化できます。 ・分析がそのまま提案・改善につながる手触り 数字を読むだけでなく、次のアクションまで設計し クライアントの価値創出を前進させられます。 <具体的には> 「楽天安心サイネージ」から得られる店舗内の行動データや 視聴データを活用し、多角的な分析・提案を行います。 ■店舗オペレーションの最適化(防犯・安全対策) ・分析データ 店舗内での顧客行動に関するデータ ・示唆・提案 蓄積されたデータから防犯上のリスクが高い場所や 時間帯を可視化し、安心・安全な店舗環境づくりを支援します。 ■リテールメディアを通じた販促効果の最大化 ・分析データ サイネージのコンテンツ視聴状況 ・示唆・提案 視聴データを分析し、ターゲット層に最適な広告配信の タイミングや内容を導き出します。 データに基づき、店舗の広告収益および販促効果の最大化を支援します。
【必須要件】 ・大規模データを扱った経験 (一定のデータ量での抽出・加工・集計・分析の実務経験) ・データ分析〜改善施策の立案・実行経験 (示唆出しで終わらず、打ち手に落として回した経験) ・論理的思考に基づく問題解決力 (課題設定→仮説→検証→結論の構造化ができる) ・コミュニケーション能力 (関係者と調整し、合意形成しながら進められる) ・分析能力 (定量・定性) ・数字に基づく定量分析ができる ・状況に応じて定性情報も踏まえて解釈できる ・資料作成能力 (意思決定者が一目で判断できる、視覚的にわかりやすい資料を作れる) 【歓迎要件】 ・データの解釈〜提言までできる高度な分析力(示唆を「提案」に変換できる) ・BI/分析ツールの活用経験(いずれか/複数)SQL、DOMO、Tableau、Python など
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700~1100万
【仕事概要】 弊社はサプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」を通じて、上場企業を中心とした大規模な調査を支援しています。本ポジションの役割は、国内外のESG法令や国際ガイドライン、最新の業界動向を深く分析・構造化し、「ASUENE ESG」の評価ロジックの改善と顧客向けコンテンツの質の最大化に挑戦していただきます。プロダクトの「信頼性」と「専門性」において、他社にはない圧倒的な競争優位性を築き上げる。そんな極めて重要な役割を担うポジションです。 【主な業務内容】 評価ロジック・設問設計の高度化 ・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映 ・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート ・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証 サプライヤー評価・アナリスト業務 ・サプライヤー企業の回答内容に対する専門的なレビューとスコアリング ・評価結果に対する論理性・客観性の担保と、個別フィードバック内容の監修 インテリジェンスの発信(マーケティング・営業支援) ・ESGトレンドに関するホワイトペーパーや解説記事の執筆 ・営業・CS・コンサルタント向けの最新トピック勉強会の実施 ・重要顧客向けの業界分析レポートの作成支援 【得られる経験・成長機会】 ・上場企業の調達・購買部門と連携した大規模プロジェクト推進経験 ・サプライチェーンリスク/サステナビリティ領域の専門的知見 ・サプライチェーンデータの整理・分析を通じた構造化思考力 ・急成長フェーズにおける業務標準化・仕組み化への参画機会 ・社会的要請が高まる領域で、実務を通じて専門性を磨くことができます。 【チームの特徴】 どんなメンバーがいる? ・コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団 ・バックグラウンドや年齢、性別も多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築
■MUST要件 ・専門実務経験: ESG、サステナビリティ、コンプライアンス、またはリスク管理領域での実務経験(3年以上)。 ・グローバル基準の知見: RBA(VAP監査)、Sedex(SMETA監査)、EcoVadis等の国際的な評価のフレームワークや行動規範の構造を理解しており、それらに基づいた設問や評価ロジックを設計できること。 ・リサーチ・分析力: 国内外の法規制(CSRD/CSDDD等)やガイドラインを自ら読み解き、事業への影響を特定できる高いリサーチ能力。 ・構造化・言語化スキル: 複雑な専門情報を整理・構造化し、ステークホルダー(開発、営業、顧客)に分かりやすく伝えられるドキュメンテーション能力。 ・英語力: 英語の一次ソース(海外法令、国際機関のレポート等)を読み込み、要点を抽出できる程度の読み書き能力。 ■歓迎条件 ・専門機関での経験: ESG評価機関、シンクタンク、監査法人、戦略コンサルティングファームでの実務経験。 ・SCM・実地監査の知見: サプライチェーン管理(SCM)の実務経験、または人権・環境観点の現場監査・改善支援の経験。 ・高度な語学力: ビジネスレベルの英語力(海外のカンファレンスや最新動向をリアルタイムで把握し、事業にフィードバックできるレベル)。
企業の脱炭素・ESG経営を支援するAIサステナビリティ統合プラットフォーム「ASUENE」を中心に展開するクライメートテック企業です。