【福岡/訪問看護スタッフ】新規立ち上げメンバー/未経験OK/ブランク歓迎
480万~
株式会社ジェニュイン
福岡県福岡市博多区
480万~
株式会社ジェニュイン
福岡県福岡市博多区
その他福祉/介護
2026年1月に新規立ち上げする訪問看護ステーションでのお仕事です。利用者様の状態観察や点滴施術のサポート、各種処置対応など訪問看護に関わる一連の業務を担当。未経験の方も安心の教育体制が整っています。 【具体的なお仕事】訪問看護に関わる一連の業務をご担当いただきます。訪問場所は福岡市近郊。■利用者様の状態観察 ■点滴施術のサポート ■各種処置対応 ■施設での看護業務など 【充実の教育体制】未経験の方も安心してスタート可能です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートし、一つひとつの業務を段階的に習得できる環境を整えています。
【必須条件】 ■看護師免許 【歓迎条件】 ■訪問看護の実務経験 【こんな方を歓迎】 ■ブランクがある方 ■子育て等で一度離職されて復職を検討されている方 ■未経験でも資格をお持ちの方
看護師 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
480万円~ 月給制 月給 310,000円~387,100円 月給¥310,000~¥387,100 基本給¥200,000~¥210,000 固定残業代¥50,000~ 諸手当¥60,000~¥120,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間108日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間補足】 ■8時間勤務 ■シフト制 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める拠点
無
福岡県福岡市博多区中呉服町3番10号勝治呉服町ビル2F
屋内全面禁煙
福岡高速道路環状線「呉服町出入口」から約2分
無
無
1名
1回
筆記試験:無
【新規立ち上げ/利用者に寄り添うケア】2026年1月オープンの訪問看護ステーション立ち上げメンバー募集!手厚い教育体制で未経験でも安心◎経験豊富なスタッフが丁寧にサポート
私たち株式会社ジェニュインでは、「利用者様一人ひとりに寄り添うケア」を大切にしています。 2026年1月に新規立ち上げする訪問看護ステーションでは、あなたの経験やアイディアを活かして、新しい職場づくりに携わっていただける方を募集しています。 安定した環境で安心して勤務していただけます。 研修制度も充実しており、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。 業務は段階的に覚えていけるので、初めての方でも安心してスタートできます。 ブランクがある方や子育て等で一度離職されて復職を検討されている方も歓迎します。 メリハリをつけて働ける職場環境で、チームワークを大切にする社風です。一緒に訪問看護ステーションを作り上げたいと思う方からのご応募、お待ちしています!
〒813-0001 福岡県福岡市東区唐原3丁目6番16号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
382~558万
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■業務イメージ 営業先はケアマネジャーで、紹介を受けた利用者に対して最適な福祉用具を提案します。 利用者一人ひとりの生活に寄り添い、ホスピタリティとコンサルティング力を活かしてサポートする仕事です。 納品後も継続的にフォローし、地域で頼られる存在を目指します。 主な業務の流れ ・ 営業活動:ケアマネジャーへ訪問・電話し、利用者を紹介いただく ・ ヒアリング:利用者の状態を確認し、訪問日を調整 ・ 訪問・提案:杖・車いす・電動ベッドなど1000種類以上から最適な用具を提案 ※自社在庫があるため即納可能 ・ 納品・利用開始:契約後、用具を設置・説明 ・ アフターフォロー:利用状況の確認、必要に応じて調整 半年ごとにモニタリングし、機種変更にも対応 既存のケアマネジャーとの関係構築に加え、新規の方との関係づくりも行い、担当領域を広げていきます。
・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業職経験(toB, toC指定なし)もしくは接客販売経験(売上などの数字構築経験必須) ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
375万~
デイサービス唐原よつばで、利用者様の豊かな生活をサポートするお仕事です。食事・入浴・着替え・排せつの介助や送迎業務を通じて、利用者様の日常生活を支援します。残業少なめで私生活も充実できる環境です。 【具体的な業務内容】■食事の準備や介助を行います■入浴や着替えのサポート■排せつ介助で生活を支援■送迎業務を通じて外出を援助 【働く環境】8時から17時までの勤務で、日曜を含め週休2日制のため、プライベートの時間も充実。体の負担も少なく、無理なく長く働けるのが魅力です。給与も高く、自分の好きなことを楽しめる余裕があります。
【歓迎する経験】 ■介護職の経験や資格をお持ちの方は、これまでのご経験を活かせます ■有資格者、デイサービス経験者優遇 【 こんな方におすすめ 】 ■介護の仕事に興味があり、新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ■チームワークを大切にし、協力しながら業務に取り組める方 ■利用者様やご家族に寄り添ったコミュニケーションができる方 ■安定した環境で長く働きたい方
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304~316万
障がいや発達に特性のある0歳から18歳までの子どもたちを対象に、放課後や休日(土曜日や長期休暇など)に療育支援を行いながら、成長を見守り、北九州で子どもたちが活躍できるよう一緒に応援するお仕事です。 ◇専門的支援実施計画書の作成・子どもたちへの日常的な支援(遊び・学びを通じた関わり) →策定計画に基づく運動・工作・学習などのプログラム企画・実施 ◇保護者との連携 →保護者からの要望をヒアリングし、療育プログラムへ反映する検討を行います。 ◇送迎業務 →児童の送迎の対応もお願いします。 ◇チームでの課題共有やケース検討
次の資格所持(保育士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、公認心理士) または児童指導員5年以上の経験者 運転免許(AT限定可)
児童発達支援 放課後等デイサービス (児童福祉)
465~825万
■障がい者グループホーム事業を営む弊社にて九州地方(熊本県メイン)で運営している施設の管理運営をお任せします。現職のマネージャーも全員中途入社なので未経験の方でも安心できる環境です。 【具体的には】 ◎スタッフの教育・労務管理・採用 ◎入居者家族の対応 ◎行政や福祉サービス会社とのやりとり ◎区・市役所などの福祉関連部署への事業案内 ◎新規施設立ち上げ時の行政対応
【未経験・異業種の方歓迎】■学歴不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ★成長する業界・会社で、もっと自己成長をさせたい方も大歓迎です! 【入社後の流れ】 介護支援の現場を知るため、約3ヶ月間はグループホームに勤務。入居者さんとのやり取りの仕方を学びます。 4ヶ月目以降はエリアマネージャーとして担当する施設の入居者の状況や サービスの分析やスタッフの要望への対応や課題の解決などに取り組みます。
障がい者グループホーム事業
300~450万
\\就労継続支援事業所で働いて下さるサービス管理責任者を募集しています// 新規オープンの就労継続支援事業所です。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成/管理 ・就労に関わる支援や作業指導 ・作業補助 ・支援記録作成 ・関係機関との連携 など
・サービス管理責任者(実務研修修了者)
マーケティング事業部 教育事業部 デザイン事業部
443~516万
【職務概要】 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■農作業サポート:農作業指導および安全確認、進捗管理 ■農作業管理:生産記録、業務記録、報告書作成 ■メンバーマネジメント(個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など) ■業務フロー・マニュアルの作成・改善(内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施) ■障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害者の方が取り組まれている業務 ・農作業 【入社後の流れ】 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。 チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。
☆★未経験者歓迎★☆ 【必須】 ・障害者支援に強い想いのある方 ※下記いずれか必須※ ・マネジメント経験(リーダー等) ・農業領域の知見をお持ちの方 【尚可】 ・Officeを中心としたOAスキル(Excelでの簡単な関数が活用できるレベル) ・業務の中で仕組みづくりなどの経験のある方
障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング
301~391万
【職務概要】 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします 【職務詳細】 ■メンバーマネジメント(個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など) ■業務フロー・マニュアルの作成・改善(内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施) ■進捗管理(業務進捗状況等の運営管理) ■実習・研修サポート(障害のある社員に必要な実習や研修を実施する際の準備・サポート) ■障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害者の方が取り組まれている業務 ・コーヒー焙煎 等 【入社後の流れ】 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。
☆★未経験者歓迎★☆ 【必須】 ・障害者支援に強い想いのある方 【尚可】 ・Officeを中心としたOAスキル(Excelでの簡単な関数が活用できるレベル) ・マネジメント経験(リーダー等) ・業務の進捗管理や運営管理経験のある方 ・業務の中で仕組みづくりなどの経験のある方
障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング
420~540万
【職務概要】 サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供できるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターの中で、キーパーソンとしての役割をお任せします。 【職務詳細】 ■利用者のアセスメントやモニタリング■個別支援計画の作成 ■利用者の方との面談及び日常支援■プログラムの提供 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc 【同社について】 ・一方的なプログラムの提供ではなく、スタッフと利用者様が同じ目線で目標に向かっていくために、専門資格がある多数のスタッフがチームとなって、利用者様に関わります。 ・チーム全員でサポートしていくため、周りと課題や喜びを共有できる点も、同社の特徴です。
【必須】 ・サービス管理責任者研修修了者または児童発達支援管理責任者研修修了者 ・高校卒以上 ・PC操作のできる方(Word、Excel、PowerPoint) ・業界未経験者歓迎 ※特別な経験は必要ありません。リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております! 【尚可】 ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・臨床心理士 ・保健師・看護師・管理栄養士・栄養士・作業療法士・キャリアコンサルタント
・障害福祉サービス事業 ・EAP(従業員支援プログラム)事業
250~378万
【職務概要】 放課後等デイサービスにて、発達に特性のある児童への療育支援を中心に、日々の記録業務や送迎、社内文書の作成など幅広い業務をお任せします。子どもたちが安心して過ごせる居場所づくりに向けて、チームの一員として支援活動を行います。 【職務詳細】 ・児童の支援・見守り:個別支援計画に基づき、遊びや学習、生活訓練などを通じて子どもたちの発達を支援。 ・日々の経過記録の作成:子どもの活動内容や様子、支援の経過を記録し、保護者や関係機関と情報共有。 ・PC入力業務:研修報告書や会議の議事録など、社内文書の作成・整理を行う(Word・Excel等を使用)。 ・送迎業務・買い物対応:社用車を使用して、児童の学校・自宅への送迎や、活動に必要な物品の買い出しを行う。 ・イベントや活動の準備・運営:季節行事や体験活動の企画・準備・実施を通じて、子どもたちの社会性や協調性を育む。 ・環境設定:間接的(人的環境、物的環境、自然・社会環境、整理整頓、清掃、清潔)に関わる業務を行う。
【必須】 ・児童指導員任用資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel・Word)
放課後等デイサービスの運営/知的・発達に特性のある子ども向けの個別療育・集団活動の実施/学校外の居場所提供など
420~540万
【職務概要】 サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターの中で、キーパーソンとしての役割をお任せします。 【職務詳細】 ■利用者のアセスメントやモニタリング■個別支援計画の作成 ■利用者の方との面談及び日常支援■プログラムの提供 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc 【同社について】 ・一方的なプログラムの提供ではなく、スタッフと利用者様が同じ目線で目標に向かっていくために、専門資格がある多数のスタッフがチームとなって、利用者様に関わります。 ・利用者様と一緒にこれまでの環境やキャリアを振り返りながら、再スタートを目指していきます。 ・チーム全員でサポートしていくため、周りと課題や喜びを共有できる点も、同社の特徴です。
【必須】 ・サービス管理責任者研修修了者または児童発達支援管理責任者研修修了者 ・高校卒以上 ・PC操作のできる方(Word、Excel、PowerPoint) ・業界未経験者歓迎 ※特別な経験は必要ありません。リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております! 【尚可】 ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・臨床心理士 ・保健師・看護師・管理栄養士・栄養士・作業療法士・キャリアコンサルタント
・障害福祉サービス事業 ・EAP(従業員支援プログラム)事業