🌸週4日リモート可能／設立4年で上場を果たした株式会社識学の【営業コンサルタント】ポジション

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• エージェント求人

  【SES営業】エンジニアと企業を繋ぐ人材コンサルティング／土日祝休み＆年間休日125日

  400~600万

  • マネジメント
  • アフターフォロー
  • 提案
  • 転職支援
  • 契約交渉
  • 条件交渉
  • 契約書作成
  • 売上管理
  • ヒアリング
  • 営業
  • 契約条件交渉
  • 事業推進
  • 既存顧客
  • 求職者フォロー
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 契約締結
  • 契約管理
  • 契約内容データ入力

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  【SES営業】エンジニアと企業を繋ぐ人材コンサルティング／土日祝休み＆年間休日125日気になる

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  仕事内容

  ◆【業務内容】 クライアント企業に対し、IT人材とのマッチングの提案を行います。 IT業界が大きく拡大していく昨今、大手企業を含む、人手不足が多くあり、エンジニアの人材不足の課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。 ニーズがある企業様へアプローチを行い、多くの案件を獲得し、エンジニアと企業の架け橋となっていただきます。エンジニアのために最大限できることを考え、サポートしていただきます。 【業務内容】 ◆新規・既存顧客への提案営業 IT企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒアリング、案件獲得 ◆エンジニアとのマッチング業務 案件内容・スキル・希望条件を踏まえた最適なアサイン調整 ◆契約・条件交渉 契約書作成、単価・稼働条件などの調整業務 ◆エンジニアのフォロー 稼働後の定期的な面談、キャリア相談、職場での悩みサポート ◆売上管理・レポート 目標達成に向けた数値管理、経営陣への報告 【この仕事の魅力】 ★事業を0から作る楽しさを味わえる ★事業推進に携われる ★組織をマネジメントする力が身に付く ★エンジニアのキャリア支援に直接貢献できる ★高インセンティブで高年収に エンジニアが案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 【ユニゾン・テクノロジーについて】 IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。 『日本におけるIT人材不足の解消』という大きなミッションを掲げています。 IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！ 2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。 このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！ 【当社が手掛けるサービス】 https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」テクノロジーで顧客事業を加速 「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン 「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ 「ユニゾンフリーランス」プロと共にビジネスを飛躍 「ユニゾンカレッジ」次世代のDX人材を育成 「ユニゾングローバル」IT×英語で日本をドライブ 部署の人数：4 【チームワーク抜群】 お互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。

  求める能力・経験

  ＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！ 【こんな方におすすめ！】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方

  事業内容

  情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業

• エージェント求人

  【人材紹介事業の新モデルを作る】人材業界歓迎／セールス(RA/CA)◆スキマバイトタイミー／リモート

  450~700万

  • 新規事業
  • サービス提供
  • 営業推進
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 転職支援
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車
  • 不動産営業
  • 販売
  • 保険

  株式会社タイミー東京都港区

  【人材紹介事業の新モデルを作る】人材業界歓迎／セールス(RA/CA)◆スキマバイトタイミー／リモート気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■□利用者数1000万人超えのNo.1スキマバイトアプリ/労働力課題を解決する全く新しいビジネスモデル／人々の働き方を変える急成長スタートアップ！□■ 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる　を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。このサービスは、タイミーの利用者数約1000万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するものです。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し、キャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。 ◆解決したい課題 求職者様：未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが、資格やスキルが足枷となり就業への一歩を踏み出せない方に対し、キャリア相談・リスキリング・転職支援を一体的に提供することで、キャリアアップを支援します。 企業側：慢性的な人手不足の解消 未経験者を育てる余裕がない企業に対し、リスキリング済みの即戦力人材を紹介することで、人材不足の根本的な解消に寄与します。 ◆役割と期待 単なる「仕事紹介」ではなく、求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」として活躍いただきます。 ・多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索しているワーカーの声に耳を傾ける ・潜在的な強みを引き出し、輝ける次のステージへ導く ・タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを活用し、本質的なキャリア支援を実現する ＜具体的な業務内容＞ 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 組織構成：事業部責任者1名、メンバー19名 ■やりがい： ・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 ・既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須要件：①、②のいずれかの経験をお持ちの方 ①人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・派遣コーディネーター ②下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） ・不動産営業 ・保険営業 ・自動車販売営業 ・ウエディングプランナー ・美容卸営業

  事業内容

  -

• エージェント求人

  スーパーフレックス×自律型組織。成果にコミットするセールスリーダー🚀

  700~1200万

  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 分散
  • 新規事業
  • 開発
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • デザイナー
  • KPI設定
  • 商談
  • クロージング
  • 戦略提案
  • Wevox
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 組織/人事コンサルティング
  • 営業
  • プロジェクト
  • 組織開発

  株式会社アトラエ東京都港区

  スーパーフレックス×自律型組織。成果にコミットするセールスリーダー🚀気になる

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  仕事内容

  【ミッション：世界中を魅了する事業グロースの牽引】 2030年までの中期ビジョン「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」の実現に向け、事業の最前線をリードしていただきます。 主力事業である『Green』『Wevox』『Yenta』、あるいは今後生まれる新規事業において、経営・事業戦略と連動したセールス戦略を立案・実行し、非連続な成長（アウトカム）を生み出すことがあなたのミッションです。 【具体的にお任せしたいこと】 単にモノを売るだけではなく、「事業を創るセールス」として幅広い領域で手腕を振るっていただきます。 ●戦略立案・組織リード ・経営戦略・事業戦略に基づいた、実効性の高いセールス戦略の策定 ・セールスチームのマネジメントおよびモチベーション向上・育成 ・チーム全体の目標達成に向けたKPI設計とプロセス改善 ・ハイレベルなソリューション提案 ・インサイドセールスと連携した商談創出から、クロージングまでの実行 ・顧客の潜在課題に切り込む、本質的な課題解決型の提案 ・（案件により）受注後の伴走支援、カスタマーサクセス領域への関与 ●プロダクト共創（PMM的役割） ・顧客の声（VoC）をエンジニア・デザイナーへフィードバックし、機能改善や新機能開発へ接続 ・事業企画や開発チームと連携した、市場価値の高いプロダクト作り 【このポジションで得られるキャリアと醍醐味】 ・「組織・人」の課題解決ど真ん中： 社会的に重要度が増している「働きがい」や「組織力」に直結するプロダクトを扱い、日本のみならず世界の働き方を変える手応えを感じられます。 ・経営視点×現場力： 「言われたものを売る」のではなく、経営層や他部署とフラットに議論し、事業の方向性そのものに影響を与えることができます。 ・最高密度のチームでの挑戦： アトラエは「自律分散型組織」としても注目されています。指示待ちではなく、自ら考え動く熱量の高いメンバーと共に、既存の枠組みを超えた挑戦が可能です。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験（Must）】 ・アトラエのビジョン・価値観への深い共感 ・「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンや、自律分散型の組織運営に心から共感し、その体現者となり得る方。 ・高いレベルでの法人ソリューション営業経験（3年以上目安） ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題や組織課題を特定し、解決策を提示して成果を上げてきた実績。 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験 ・役職の有無にかかわらず、チームやプロジェクトを牽引し、メンバーの成果最大化にコミットした経験。 【歓迎スキル・経験（Want）】 以下の経験をお持ちの方は、早期にバリューを発揮いただけます。 ・経営層・複数部門への横断的な提案経験 ・決裁者（CxOクラス）との折衝経験や、複数のステークホルダーを巻き込んだ複雑な商談の合意形成スキル。 ・「型」のない環境での提案・価値創出経験 ・既存の手法に固執せず、自ら仮説を立てて新たな市場や顧客ニーズを開拓してきた経験（0→1、1→10のフェーズ経験者歓迎）。 ・組織開発・人材開発に関する知見 ・人事領域の課題解決や、組織コンサルティングの実務経験。

  事業内容

  ・「People Tech」事業（テクノロジーによって人の可能性を拡げる事業）の企画・開発・運営 ■成功報酬型求人メディア『Green』 ■組織力向上プラットフォーム『Wevox』 ■ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』 ■プロバスケットボールクラブ『アルティーリ千葉』の運営 他

• エージェント求人

  『第二新卒歓迎｜OpenWork』業界最大級クチコミ基盤を活かすセールス募集｜リモート×フレックス制

  495~645万

  • 中途採用
  • 戦略立案
  • 分析
  • オンボーディング
  • 営業
  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略提案
  • 商談
  • 提案
  • マネージャー
  • データ分析
  • 法人営業

  オープンワーク株式会社東京都港区

  『第二新卒歓迎｜OpenWork』業界最大級クチコミ基盤を活かすセールス募集｜リモート×フレックス制気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 　（データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案） ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。 ・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など ・当事業のビジネスモデル：基本利用料+成功報酬モデル（2025/9時点）※利用期間とスカウト送信可能数等により複数プランあり ■オンボーディング ・現場研修として3週間〜1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。 ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。 ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。 ・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。 ■組織構成 DRグループ：23名 内訳：グループマネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名（20代前半～30代中盤）、１グループあたり6~7名（リーダー含め）在籍。 グループは、インダストリーで分けています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客） 【スキルアップできる機会あり】 ・組織拡大・採用中につきマネジメントラインが不足しているため、早期にマネジメントにチャレンジいただくチャンスがあります（最年少：26歳） ・手を挙げたメンバーが、特定の課題解決や、ナレッジ収集などグループ内PJを主体的に進めています。 【入社後サポート体制あり】 ・自身の能力向上の道筋を明確にするため、仮説構築力、戦略立案力、対顧客力、遂行力。それぞれ4つのスキルに対して具体的な業務レベルを５段階でマッピングしたスキルマップが用意されています。 ・新入社員に対して「全員で育てる」をコンセプトに各メンバーが指導したり、その他メンバー同士で教えあったりなど、自主自立を基本としながらもチームワークを重視しています。 【コミュニケーション活性化のための取り組みあり】 リモートワークメインのため、メンバー同士の関わりが希薄にならないよう工夫をしています。定例MTGの他に、1週間の振り返りをゆるく共有しあうMTGや、各メンバー同士の連携・打ち合わせなどを実施しています。 【ベンチャーながら財務基盤に安定性があり、働きやすい環境】 当社は東証グロース市場、親会社はプライム市場に上場しており、財務基盤が盤石で安定性があります。社員の働きがいを実現するために、働きやすい環境も整備しています。 【財務基盤に安定性がありつつも、機動力が高い経営体制】 親会社が東証プライム市場に上場しており、財務基盤が盤石で安定性があります。安定性がある一方で、意思決定スピード、機動力が高い経営体制です。 Ex.)時代に合わせて、人的資本開示やDXにもいち早く取り組み、男性の育休実績も複数あり、コロナ禍ではすぐにフルリモートワークを実施するなど。

  求める能力・経験

  ◎第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上（業界は不問）

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  エアクロモール_営業・MD商品戦略

  400~550万

  • 条件交渉
  • 戦略提案
  • オペレーション構築
  • 営業
  • 提案
  • 家具/インテリア
  • 新規顧客開拓営業
  • 既存顧客
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 要件定義
  • プロジェクトマネジメント
  • 法人営業
  • ソリューション型営業
  • 顧客提案
  • 課題分析
  • 課題設定
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズ把握

  株式会社エアークローゼット東京都港区

  エアクロモール_営業・MD商品戦略気になる

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  仕事内容

  【チームミッション】 「買い物の失敗をなくす」 〜"試して買う"を通じて、新しい買い物の消費行動のあり方を世の中に提案する〜 エアクロの新規事業を成長・拡大させることがミッション ■airCloset Mallディヴィジョン・ディビジョンディレクター ビジネスディベロップメントグループ長 中村 https://www.wantedly.com/id/masaaki_nakamura_m 22年7月に東証グロース市場に上場した企業ではありますが、社内ベンチャーという位置付けで少数精鋭で新しい事業にチャレンジをしています。 エアークローゼット社にはまだなかった家具・家電という分野において、「airCloset」に次ぐ2本目の事業の柱を作るのがビジネスディベロップメントグループです。 ・経営企画、マーケティングからCRM、CSなど、事業をグロースさせる上で必要な広い領域においてアウトプットを出す ・世の中や競合環境の状況を読み抜き、戦略から戦術までを落とし込みメンバーと共に実行する 新規事業を成長させる少数精鋭の初期メンバーとして 単なるプロモーション活動に限らず、ブランド/プロダクトを作り、世の中に新しい消費体験の形を浸透させて市場を創る仲間を募集します。 新規事業であるため目標は決して低くはないですが、その分、達成した時の喜びはひとしおです。 サービス(エアクロモール) https://mall.air-closet.com/ エアクロモールにて取扱う商品のバイイングを担当。様々なカテゴリにおいて、世の中に溢れている「試したい」商品を見つけ出し、お客様に届けると共に試してよかったを作り出すお仕事です。 更にエアクロモールは「レンタルで試してから購入する」「気に入らなければ返却できる」という概念でサービスを展開しています。レンタル返却品をメンテナンスして他のお客様にまたお貸出しする、レンタルの過程で不具合の発生した商品を再度レンタル可能な状態に戻すといった、一般的なECよりも物流オペレーションの難易度が高いところにサービスとしての提供価値があり、そういったサービスの提供価値の根幹を成す物流オペレーションを物流チームと連携しながら、ゼロイチの発想で創っていくお仕事です。 ＜主な業務＞ ・新規メーカー営業(新規アタック/条件交渉/契約締結) ・既存メーカーとのコミュニケーション ・メーカーへの実績報告書作成 ・プロジェクト管理/推進 ・日々の商品発注/在庫点数管理 ・新商品リリース(エンジニアとの連携/開発納期管理) ・外部企業とのアライアンス形成(新規チャネル開拓) ・最低限のWEBマーケティング知識(あればベター) ・物流効率改善に向けたSCMG/倉庫との連携 ・商品のメンテナンス方法の確立 ・滞留品解消に向けたアクション ・レンタル不可商品の再生→レンタル可能にするオペレーション構築

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・コミュニケーション能力(交渉力/粘り強さ) ・ロジカルシンキング ・課題発見/課題解決能力 ・プロジェクトマネジメント等のビジネススキル全般 ・いわゆる地頭の良さを問いたい ・元気で前向きなパーソナリティ（年齢不問） ＜歓迎スキル＞ ・BtoBの営業経験(新規営業、既存営業) ・開発企画、ディレクション経験 →要件定義、開発進行管理など ・家電業界等、mall取扱商品業界へのコネクション ・その他プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・競合他社（レンティオ、CLAS、アリススタイル等） ・EC（楽天、amazon、Yahoo!等、家電担当であればベター）

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業

• エージェント求人

  〈マイナビ〉RA/CAいずれも挑戦可能｜人材領域で早期成長を目指す方へご紹介です

  430~600万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 管理職
  • 商談
  • 人事
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 営業
  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  〈マイナビ〉RA/CAいずれも挑戦可能｜人材領域で早期成長を目指す方へご紹介です気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。 ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規営業：テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応（初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成） ■応募獲得：求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー：応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業：定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■新規面談：求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介：ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー：応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 ＜環境・風土＞ 中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】※下記いずれかを満たしている方※ ■社会人経験1年以上かつ下記いずれかを満たす方 ■営業職や販売職の経験をお持ちの方 （個人・法人・業界は不問） ■業界・職種未経験で営業職にチャレンジしたいとお考えの方 【歓迎要件】 ■無形商材での営業経験者 ■ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある 【求める人物像】 ■目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ■バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ■自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ■管理職へのキャリアアップを希望される方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】障がい者雇用の中核組織を支える｜社内BPO統括リーダー

  560~850万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】障がい者雇用の中核組織を支える｜社内BPO統括リーダー気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔴本ポジションのポイント🔴 障がい者雇用の中核を担う BSチームの統括リーダーという、社会的意義と事業貢献の双方が大きいポジション コンサルティング会社ならではの 多様なバックオフィス・業務オペレーション（総務 / 情シス / 労務 / PJT 支援 等） を受託し、幅広い業務改善に携われる 150名規模の組織運営に関与し、10名以上のチーム統括経験を活かしながらマネジメント力を伸ばせる環境 業務プロセス設計・受託体制構築など、BPO/BPRに近い役割も担うため、キャリアの専門性を広げられる 🔴組織について🔴 ビジネスサポートセクションは 約150名弱の大規模組織で、うち約8割が障がいを持つメンバーで構成されています。年齢層は20代～50代と幅広く、身体・精神・発達など多様な障がい特性を持つメンバーが在籍。それぞれの得意・不得意を理解して尊重し合う文化が根付いています。 また、精神保健福祉士や産業カウンセラーなど 専門資格を持つ支援員が4名常駐しており、マネジメントを支える仕組みが整備されています。 同社は近年、東京ミッドタウン八重洲へ本社移転し、働きやすい最新設備のオフィス環境を整備。障がい者雇用においても日本企業の中で先進的な取り組みを推進しています。 そんな環境の中で、本ポジションは複数の業務リーダーを束ね、業務受託の品質（QCD）や組織運営を担う “中核管理職” の役割です。 🔴業務内容🔴 ・委託元へのニーズ調査・受託計画策定・全体進捗の統括 ・新規業務受託における一連プロセスのリード（ヒアリング～試行～受託判断） ・業務プロセスの設計や手順書整備などの業務標準化 ・業務管理者・担当者への指導、工数管理、アサイン調整 ・緊急時の管理者代行、部門横断プロジェクトの推進 情シス・人事・総務・コンサル部門など多岐に渡る依頼元へ、業務オペレーション改善を実施 （例：データ入力/請求処理/会議資料更新/研修運営補助/SAP操作を伴う業務など） バックオフィス業務全般に触れられるため、業務改善・BPO・PMのスキルを広く獲得できる点も魅力です。 🔴こんな方にマッチ🔴 「組織運営の中核で、メンバー育成と業務改善を同時に進めるポジションに挑戦したい」という想いをお持ちの方 「これまでのマネジメント経験を活かしつつ、よりスケールの大きい組織にチャレンジしたい」と感じている方 「障がい者雇用に関わる社会的意義ある仕事に携わりたい」と考えている方 「BPO/BPR、アウトソーシング業務に興味があり、キャリアの幅を広げたい」という志向をお持ちの方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。

  求める能力・経験

  🔴募集要件🔴 【必須】 ・クライアント営業 or 部門間折衝のご経験 ・10名以上のマネジメント経験 ・障がいを持つメンバーと協働し成果を出す意志をお持ちの方（知識は入社後キャッチアップ可能です） 【歓迎】 ・業務フロー設計・改善の経験 ・BPO/アウトソーシングセンターの運営・立ち上げ経験 ・PM/SV としてのプロジェクト推進経験 ・特例子会社・障がい者雇用に関わる組織運営経験 など 経験業界は不問で、ご経験の幅を広げたい方にもフィットするポジションです。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  職種未経験可／デジタルアカウントプランナー（広告全般）

  450~700万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  職種未経験可／デジタルアカウントプランナー（広告全般）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 【具体的には】 ・クライアントマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション、入稿作業など ・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

  求める能力・経験

  ・法人へ向けた提案型営業の経験（1年以上） ・チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験 ・論理的思考力と問題解決能力 【参考】メーカー、人材業界など様々な業界出身者が活躍しております。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【営業担当スカウト求人】【東京/人材法人営業】士業・管理部門特化RA

  420~530万

  

  株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ東京都千代田区

  【営業担当スカウト求人】【東京/人材法人営業】士業・管理部門特化RA気になる

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  仕事内容

  士業・管理部門特化転職サービスのリクルーティングアドバイザーとして人材から事業成長をご支援。【詳細】■新規法人開拓■経営課題ヒアリング■求人票作成■ターゲット選定■ソリューションの提供（人材紹介or その他サービス）■候補者の推薦～選考コーディネート■入社までのフォロー■新規プロジェクトの立案■社内業務改善【特徴】実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを取り、ほぼ一気通貫の紹介体制となります。(求職者の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当)より正確な情報共有やスピーディーな対応ができるため、マッチングの精度が高くなります。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・顧客折衝経験（営業または販売接客）・管理部門経験 【活躍例】営業未経験もOK！高単価商材販売経験（美容部員やカーディーラー等）や 経理や人事など管理部門経験等もご活躍されています！ 【魅力】■産休育休取得率100％、フレックスタイム制、リモート可■中途社員研修(OJT)/階層別研修/外部研修制度。フラットな評価制度であるため、成果や評価に応じて、早期の昇格が可能です。■管理部門人材特化のため、専門性高く業務を進めていく中で専門スキルが身に付き、企業経営の中心となる方々の採用支援ができます。求職者のキャリアに向き合いながら、企業の経営課題にも貢献できるポジションとなります。

  事業内容

  ◆人材紹介業：管理部門材及び士業に特化した採用支援・転職支援をする事業　◆コミュニケーションプラットフォーム事業：上記領域に向けに日本最大級のポータルサイト「Manegy」を運営　◆その他情報サイト：J-ing/LEGAL NET/KAIKEI FAN など

• エージェント求人

  『既存営業100%｜～1300万円』採用成功から人的戦略まで導く“戦略パートナー”｜ビズリーチ

  650~1300万

  • 分析
  • データ分析
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • ソリューション開発
  • 課題設定
  • 営業
  • 既存顧客
  • ソリューション型営業
  • 法人営業
  • クロスセル
  • アップセル

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  『既存営業100%｜～1300万円』採用成功から人的戦略まで導く“戦略パートナー”｜ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、セールス部門のエキスパートとしての役割をお任せしたいと考えています。 ＜提案営業＞ ・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・新規ソリューションの企画、推進 ・営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築 ■実際のソリューションの事例 大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。 （具体例） ・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」 ・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」 ・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 ・開発?企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる ・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる ・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。 ・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能 ・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける

  求める能力・経験

  ■応募資格 (必須) ・大手企業に向けた深耕営業経験 ・顧客との長期的な関係構築経験 ■応募資格 (歓迎) ・人材業界での法人営業経験 ・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験 ・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験 ■求める人材像 ダイレクトリクルーティングサービスの顧客企業と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。 変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。 また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。

  事業内容

  ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」