【神奈川】総務(管財) ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
500~1100万
JFEスチール株式会社
神奈川県川崎市川崎区
500~1100万
JFEスチール株式会社
神奈川県川崎市川崎区
不動産投資アセットマネジメント
不動産投資ソーシング/アクイジション
総務
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。製鉄所の巨大アセットの管理や工場跡の資産等、その有効活用策を検討する大規模PJTを担当いただきます。 【業務詳細】 ・資産有効活用施策の立案、実施 ・不要、低稼働資産の活用策もしくは適切な処分の立案、実施 ・工場跡地活用計画の策定、実施 ・その他不動産管理業務 など
【該当者歓迎】 ・不動産関連の業務経験、もしくは知識がある方 ・工場跡地活用計画の策定などのご経験がある方 など 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,100万円 月給制 月給 298,000円~ 月給¥298,000~ 基本給¥298,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 8:30~17:00 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
総務部管財Gr
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
神奈川県川崎市川崎区扇島1番地1
JR東海道本線川崎駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
1名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
370~580万
(募集背景) UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しています。安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方を積極的にお待ちしています! ■仕事内容 コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当頂きます。 1)労働関連契約対応(雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等) 2)労災対応(インシデント対応、グループ会社への報告、等) 3)安全衛生対応(安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等) 4)労使協定対応(36協定、等) 5)その他、総務庶務関係(押印管理、ビル管理、名刺管理、等) 6)上記に関わる業務効率化
<必須条件> ・総務業務(福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、基礎的な法務業務)の ご経験 <歓迎経験・スキル> ・派遣法に関わるご経験(各種届出、監査対応、等)
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行
360~600万
経理業務を主に、経理、総務業務全般をお任せします ・経理業務全般 ・労務(社会保険手続き、年末調整) ・固定資産管理、備品管理 ・庶務(安全衛生管理、防災)など
<必須> ・経理業務の経験 ・基本的なPCスキル(Word Excel 会計ソフト 給与ソフト) <歓迎> ・旅館ホテル含むサービス業での就業経験 ・総務含むバックオフィス業務全般のご経験 ※少人数で運営されている施設ですので、館内外の業務に積極的に取り組んで頂ける方だと有難いです。
箱根パークス吉野は、昭和26年に誕生した、箱根湯本の奥座敷、須雲川のほとりに佇む和洋折衷の温泉旅館です。 昔ながらの旅館の温かさと、現代的なホテルの快適さを融合させた空間で、型にはまらない「お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなし」を実践できるのが大きな魅力です。 小さな組織のため、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、困ったときはお互いに助け合う風土が根付いています。有給消化率が高く残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視する方に適した環境です 。
300~600万
総務部の業務を遂行しながら、業務のデジタル化・ペーパーレス化・仕組みづくりを担う中核人材として活躍できる人材を募集しています。 新ワークフローシステム(アジャイルワークス)の帳票作成、導入サポートするお仕事です。 現場に寄り添いながら、仕組みを整える仕事がしたい方!「会社を良くする総務」として、長期的に成長したい方!募集いたします。
新たなことに挑戦できる気概と成長意欲のある方であれば経験等は問いません。 【歓迎要件】 ■IT系のスキル
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700~1000万
エレベーターメーカーで総務課長候補として下記業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。 <入社後お任せしたい業務> ・株主総会の運営 ・株式実務の担当 ・契約書・法務文書のレビュー補助、法務相談対応(弁護士連携含む) <ゆくゆくお任せしたい業務> ・メンバーのマネジメント ・各種規定・登記関連 ・人事総務部予算管理 ・福利厚生制度 など
・上場企業で株主総会運営のご経験をお持ちの方 ・株式実務のご経験
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400~500万
≪仕訳や給与計算等の経理を軸に管理部門全般で活躍!≫ オムロン社等大手と直接取引する安定基盤のもと、年休122日・残業少なめの好環境を実現。腰を据えて専門性を磨き、会社の成長を支える実感を味わえます。 【詳細】経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、■日次・月次経理業務(仕訳・伝票処理/原価管理/経費精算/決算業務など)■総務業務(備品管理/契約書管理/購買業務 など)■人事労務(入退社管理/勤怠管理/社会保険手続き)■庶務業務(来客対応/電話対応/郵便物仕分けなど)■給与計算業務 まずは経理のご経験に合わせてスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。
【必須】■日商簿記2級以上 ■経理・法務・総務・人事部門でのなにかしらの業務経験(年数不問) ■大卒以上 ■65歳未満(例外事由1号/※定年年齢を上限とする募集のため) ※管理部門全般の経験を活かせます! 【働き方】年休122日、残業月平均5時間、完全週休二日制です。土曜は年6回程度出勤日がありますが、有給を活用している社員が多数。時差出勤制度(7時~10時の間で変更可能)もございます。GW・夏季・年末年始は各10日程度の長期休暇となります。
【主要顧客】アドバンテスト、イビデン、オムロン、キオクシア、キヤノン、京セラ、千住金属、ソニー、デンソー、日本ガイシ、日本サムスン、任天堂、浜松ホトニクス、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、明電舎、ローム ほか
320~450万
当社製品の陸上養殖設備の製造をお任せします。組立業務がメインになり、樹脂溶接などの業務が発生します。経験者がいない仕事なので、未経験で入社している社員が多いので、経験が無い方でも安心してください。 【入社後】 入社後、まずはフォークリフトでの資材の運搬や樹脂溶接のフォローなど、経験が無い方もできる簡単な仕事からスタートします。入社後、半年間は教育担当の先輩が付き、ゼロから仕事を教えていきます。また、仕事に必要な資格(フォークリフトや樹脂溶接など)は、会社の補助がありますので、入社後に取得いただければと思います。
【未経験歓迎】お人柄を重視した選考を行いますので、経験が無い方でもご応募ください! 【歓迎】溶接や製造、フォークリフト操縦のご経験がある方、建築系のご経験がある方 IPO/事業拡大に伴って募集します。少人数のスタートアップでルールや仕組みが未整備な状況を楽しめ、臨機応変に対応できる柔軟性とバイタリティがあれば当社で楽しみながら働けると思います。
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500~1200万
太陽光発電所/蓄電所の運転管理・アセットマネジメントをご担当いただきます。※業務遂行上、小売電気事業者のアーバンエナジー(JFEエンジニアリング100%グループ会社)を兼務いただきます。 【詳細】■監視システムを活用した太陽光発電所稼働状況のモニタリング、アラート対応 ■太陽光発電所および蓄電所運営におけるO&M、EPC等関係会社との連携、調整業務。自社及び発電事業者への報告、行政などの対応および調整業務 ■維持管理計画に基づく進捗管理、改善計画、支払管理 ■事業価値の維持・向上と収益最大化(バリューアップ)を図る分析・評価、施策検討・実施
【必須】■主に太陽光発電等再生可能エネルギー分野におけるO&M等の実務経験・知見をお持ちの方 ■多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力をお持ちの方 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
400~600万
■仕事の内容 本募集は総務部門の業務推進チームリーダー候補です。 業務推進チームは社内各部門から事務業務を受託・集約し、各部門がコア業務に専念できるよう支援しています。 集約した業務はIT・AIや業務改善、マルチ対応などにより効率化し、全社の生産性向上に寄与しています。 組織は昨年4月に発足し、14名から23名に成長、今後も拡大予定です。 メンバーは障がい者からITスキルを有する方まで多様で、業務アサインや進捗管理、一定のメンタルケアも行います。 具体的な業務内容は、社内AI問合せセンター運営、許認可管理業務、総務業務(社宅手配、カード管理、名刺発注、郵便物仕分け、清掃など)、資料作成やデータ集計、BIなどのツール生成などです。 就労支援や特別支援教育の経験を活かし、幅広いバックオフィススキルを磨ける環境です。 社内外とのコミュニケーションが多く、調整力を活かせるポジションです。 平均残業時間は10時間程度、リモート勤務も相談可能です。
■必要な能力・経験 Office中級程度のスキルや、障がい者就労サポート経験、総務関連業務経験のいずれかが歓迎されます。 許認可管理やデータ集計など幅広い業務に柔軟に対応できる方、人に寄り添える姿勢や社内外との調整力、安定した運用力が求められます。
■事業内容 同社は社内の各部門から事務業務を集約し、ITや業務改善を通じて全社の生産性向上を支援しています。多様なメンバーが協力し、バックオフィス業務の効率化に取り組んでいます。
400~600万
管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務をを担当し,活躍いただく方を募集します! ■新卒・中途採用の計画立案~面接対応/内定後のフォロー/入社後の研修の運営まで担当いただきます。 ■労務・総務業務にも業務の幅を広げられます。 ※バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる環境です!
【必須】■人事または採用業務の経験 ※経験年数/採用規模/業界は不問 ■自走力があり,幅広く柔軟に対応できる方 【歓迎】新卒採用の経験 【魅力】◆新卒・中途における採用計画の立案から入社後のフォローまで全て担当できるため,達成感のある採用に携われます!◆バックオフィス職として魅力的な人材を採用すること,働きやすく働き甲斐のある環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションです。◆定時退社が基本で,本部社員全員が残業時間が少ないため,メリハリのある働き方を実現できます!
■フィットネスクラブの経営・運営(直営・業務受託)■フィットネス事業に関するコンサルティング(市場調査・事業企画・開発コンサルティング等)■スポーツ用品等の販売、レンタル等
400~520万
■総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。 ・ファシリティマネジメント:全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化 ・EHS(安全衛生・環境):安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント ・契約管理:各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案 と社宅管理(契約・更新)を通じた従業員のベネフィット向上 ※続きは「その他・労働条件備考」欄に記載
【必須】■一般事業会社における総務実務経験(目安1年以上) ・オフィス、物流拠点、店舗などのファシリティ管理や、ベンダーマネジメントの経験 【歓迎するスキル・人物像】 ・契約書の作成・審査など、基礎的な法務知識をお持ちの方。 ・現状に満足せず、社内の課題を発見し、改善プロセスを構築できる方 ・多様な部署(物流、営業、経営層)と円滑に連携できるコミュニケーション能力
アイスクリーム類及び冷凍食品等の卸売、スーパーマーケット