ソリューション営業◇デジタルマーケ×人材：クライアントの事業戦略を支える提案営業★INTLOOP(株

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤ポジションマッチング◢ あなたの経験を活かす！多様なコンサル案件

  年収非公開

  • 金
  • IT戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • デザイン
  • 提案
  • 株式
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • SAP
  • 営業
  • パートナー
  • シニアマネージャー
  • 経営戦略策定
  • 業務設計
  • コスト削減
  • IoT
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 最新テクノロジー
  • 情報処理
  • Oracle
  • 会計
  • AWS
  • 分析
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤ポジションマッチング◢ あなたの経験を活かす！多様なコンサル案件気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - アビームコンサルティングに興味があるが、どのポジションが最適か不明な候補者向けの選考枠です。 - これまでの経験がどのポジションにフィットするか分からない方、希望ポジションが未定の方を対象とします。 - 採用担当がご経験内容を確認し、最適なポジションをご提案し選考を進めます。 - 入社後は、以下のような多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 - 事業戦略/経営戦略策定、中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 - 新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 - 基幹システムの運用改善計画策定／実行支援 - ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 - 日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 - 企業変革プロジェクトの企画/構想策定、グローバル営業企画業務支援 - 購買構造改革によるコスト削減 - IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 - マーケティング業務のアセスメントサービス ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は、1981年設立の独立系総合コンサルティングファームです。 - 従業員数8,816名（連結）、資本金62億円の規模を誇ります。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを主要事業としています。 - 連結売上高は継続的に成長しており、2025年3月期には1,598億円を達成しています。 - 国内外に29拠点、提携パートナー拠点数135拠点を持つグローバルな事業展開をしています。 - キャリア採用比率が高く、経験者の活躍を重視する文化があります（2024年度 52.5％）。 ◤仕事の魅力◢ - ご自身の経験やスキルに最もフィットするコンサルティングポジションを会社側が提案してくれるため、最適なキャリアパスを見つけやすいです。 - 経営戦略からIT戦略、新規事業立ち上げ、グローバル展開、最新技術導入まで、多岐にわたる大規模かつ影響力の大きいプロジェクトに参画できます。 - 企業変革の最前線で、顧客企業の成長と変革を直接支援する大きなやりがいを感じられます。 - グローバルな視点でのプロジェクト経験や、IoT、モバイルなどの最先端技術を活用した基盤構築に携わる機会が豊富です。 - 経験者採用に積極的で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる環境で刺激を受けながら成長できます。 ◤描けるキャリア◢ - ポジションマッチングを通じて、ご自身の経験と志向に合った最適なキャリアパスを築くことができます。 - 多様なプロジェクト経験を通じて、特定の専門性を深めることも、幅広い領域で活躍することも可能です。 - 管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）への昇格機会があり、着実にキャリアアップを目指せます。 - 資格取得支援制度が充実しており、自身の専門性を高めるための学習を会社がサポートします。 - 年1回の昇給・昇格機会があり、実績に応じた評価と成長が期待できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティング / 戦略策定 / IT戦略 / 新規事業 / 業務設計 / システム構築 / 基幹システム / ERP / SAP / グローバル / 経営管理 / 企業変革 / プロジェクトマネジメント / コスト削減 / IoT / モバイル / アセスメント / キャリアマッチング / フレックスタイム / リモートワーク

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - これまでの職務経験において、アビームコンサルティングの多様なポジションで活かせる専門性や実績をお持ちの方。 - 自身の経験を客観的に分析し、最適なキャリアパスを模索する意欲のある方。 - 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、コンサルタントとして基礎となる能力。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 公認会計士 - 中小企業診断士 - USCPA（米国公認会計士） - プロジェクトマネジメント資格（PMP等） - SAP認定コンサルタント資格 - Oracle認定資格 - AWS認定資格 - ITIL資格 - IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等） ◤求める人物像◢ - 自身の経験やスキルを最大限に活かせる最適なコンサルティングポジションを探している方。 - 既存の枠にとらわれず、多様なプロジェクトに意欲的に挑戦し、企業変革に貢献したい方。 - グローバルな視点や最新技術への強い関心を持ち、常に学び続ける意欲のある方。 - 高いプロフェッショナリズムと成長志向を持ち、自らキャリアを切り拓いていきたい方。 - チームワークを重視し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる方。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【Pontaアプリのマーケティング担当】1億人の会員データを保有/フルフレックス

  580~660万

  

  株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区

  【Pontaアプリのマーケティング担当】1億人の会員データを保有/フルフレックス気になる

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  仕事内容

  当ポジションでは、「Ponta公式アプリ」を中心に、新規会員獲得からロイヤルユーザーの育成まで、一貫して担当していただきます。 ■広告出稿戦略 ・Ponta会員IDの新規獲得　・Pontaアプリの新規ログイン獲得 ・PontaアプリASO運用（ストアレビューの分析・サービス改善への反映） ■高ロイヤリティユーザーの育成企画・推進業務 ・既存コンテンツのグロース提案（Ponta毎日くじなど） ・新規コンテンツの企画・提案

  求める能力・経験

  【必須スキル】事業会社または広告代理店で、アプリ集客のご経験がある方。※特にアプリ広告の外部出稿経験がある方を歓迎します。 【キャリアステップ】 ・UXリサーチと定量分析の経験を積んだプロフェッショナルとしてプロダクト横断で戦略をリードする ・顧客視点でのプロダクトマネジメントを実践し、成果創出を通じて組織変革を推進するリーダーやプロダクトやサービスの責任者としてキャリアアップを目指す

  事業内容

  ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,340万人（2025年8月末日）＜提携社・ブランド数＞160社・231ブランド（2025年9月1日）、32万店舗（2025年9月1日）

• 企業ダイレクト

  【PontaサービスCRM担当】顧客起点の企画・施策推進/在宅可・フルフレックス

  580~660万

  

  株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区

  【PontaサービスCRM担当】顧客起点の企画・施策推進/在宅可・フルフレックス気になる

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  仕事内容

  当ポジションでは、Ponta会員と長期的な関係を構築し、LTVおよび顧客エンゲージメントを最大化するCRMマーケティングを担当していただきます。 【組織を横断したCRM領域の品質リード】Ponta会員データを用いたユーザ分析やUXリサーチの実行■戦略に基づいた施策の検討と実行に伴う複数部署との協動■メールや郵送DMなど、Ponta会員とのコミュニケーションツールの設計見直し■各施策へCRM観点の浸透推進 【ロイヤリティ会員分析と拡大に向けた企画推進】経営企画部と共に全社戦略と連動したCRM施策の企画検討■施策効果検証や分析の実施・改善

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・事業会社における会員向けCRMマーケティングの業務経験（3年以上） ・定性調査やUXリサーチ経験 ・データ分析や効果検証を基にした改善（PDCA）経験 【キャリアステップ】 ・専門性の高いCRM領域のプロフェッショナルとして全社戦略をリードする ・CRM領域の専門性を活かして、CRMチームのマネジメントを担う

  事業内容

  ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,340万人（2025年8月末日）＜提携社・ブランド数＞160社・231ブランド（2025年9月1日）、32万店舗（2025年9月1日）

• エージェント求人

  【前例なき挑戦へ】サステナビリティ経営戦略、GX/エネルギー新規事業開発

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • 物流/生産管理職担当
  • カーボン/炭素
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 金
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 物流
  • マネジメント
  • 株式
  • マネージャー
  • 情報管理
  • パートナー
  • シニアマネージャー
  • 開発
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 戦略策定コンサルティング
  • ロードマップ策定
  • 事業戦略策定
  • 分析

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【前例なき挑戦へ】サステナビリティ経営戦略、GX/エネルギー新規事業開発気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント業務 - サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等の情報開示方針策定 - サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 - 脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定 - GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 - 関連する業務変革、組織変革の支援 - GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント業務 - GX/エネルギー関連の新規事業モデル立案、事業性評価、事業構築支援 - プロジェクト例: - 物流業、エネルギー業：サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 - 製造業、情報サービス業：GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 - 建設業：SBT認定取得支援 - 製造業、小売業など：TCFD開示支援 - 小売業、不動産業など：スコープ3を含めたGHG算定支援 - 大手小売・流通業：LESモデル構築、再生エネルギー調達支援 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は1981年設立のマネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを提供する大手コンサルティングファームです。 - 従業員数8,816名（連結）、資本金62億円、連結売上高は成長傾向（2025年3月期 1,598億円）。 - 国内外に多数の拠点と提携パートナーを持つグローバルな事業展開をしています。 - サステナブルSCM戦略ユニット（SCS SU）は、グリーントランスフォーメーション（GX）やサーキュラーエコノミーといった社会課題に対し、グローバル知見と最新事例を基に企業の構造改革と社会価値創造に取り組むプロフェッショナルチームです。 ◤仕事の魅力◢ - 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブル規制など、グローバルなビジネス環境変化に対応するサプライチェーンの構造改革に貢献できます。 - グリーントランスフォーメーション（GX）やサーキュラーエコノミーといった最先端の社会課題解決に、グローバル知見と最新事例を基に貢献できます。 - 企業の構造改革と社会価値の創造を支援するプロフェッショナルチームの一員として活躍できます。 - 未踏の領域に挑戦し、新しいビジネスや社会変革を自ら作り出していく面白さがあります。 - 社会課題解決への貢献と自身の専門性・キャリア成長を両立できるやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - サステナビリティ経営、脱炭素経営、GX/エネルギー関連の専門コンサルタントとしてのキャリアを築けます。 - 新規事業開発や戦略策定の経験を通じて、ビジネス創造能力を向上させることができます。 - 物流、エネルギー、製造、情報サービス、建設、小売、不動産など多様な業界のプロジェクト経験を通じて専門性を深化させられます。 - 管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）への昇格機会があります。 - 資格取得支援制度を活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ グリーントランスフォーメーション / GX / サステナビリティ経営 / 脱炭素経営 / サーキュラーエコノミー / サプライチェーンマネジメント / SCM / GHG排出量算定 / SBT / TCFD / SSBJ / CSRD / TNFD / CDP / 電力ビジネス / 再生可能エネルギー / 新規事業開発 / 戦略コンサルティング / 情報開示 / LCA / CFP / LESモデル

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験 - サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタントの場合: 　- サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 　- GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 　- サステナビリティ情報開示（SSBJ, CSRD/ESRS, TCFD, TNFD等）、気候変動イニシアティブ（CDP, SBT等）、欧州環境関連規制（DPP, CBAM等）への対応経験 　- サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 - GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタントの場合: 　- 電力ビジネス経験（旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等） 　- 日本の電力システムの基本的理解 ◤歓迎スキル・経験◢ - 新規事業、戦略策定コンサルティング経験 - 国内外の電力市場制度に関する知見 - 電力需給調整業務に関する知見 - 再エネビジネスに関する知見 - 蓄電池ビジネス企画、運営経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（リーダークラス）／年収550万～610万】3年連続10％超成長

  550~610万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 請求
  • スタッフ
  • 巡回
  • 見積書作成
  • 既存顧客
  • 人材派遣サービス
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応

  日本郵政コーポレートサービス株式会社東京都千代田区, 東京都港区

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（リーダークラス）／年収550万～610万】3年連続10％超成長気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ グループ企業および一般企業に対する 人材派遣・人材紹介に関する 一連の業務全般をお任せします。 次世代のリーダー候補として 営業体制の強化を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人材派遣の新規開拓営業（リスト作成、アポイント、提案等） ・既存顧客フォロー（ヒアリング、見積書作成、請求書の提出等） ・人材派遣のマッチング業務（お仕事紹介） ・スタッフ対応（職場見学同行、就業初日同行、定期巡回・相談対応） ・その他関連業務（人材紹介、請負業務の運行管理補助など）

  求める能力・経験

  人材派遣営業の経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（管理職クラス）／年収610万～800万】▼3年連続10％超成長

  610~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 管理職
  • マネジメント
  • 営業推進
  • 提案
  • 新規顧客
  • 予算管理
  • ヒアリング
  • 営業
  • 請求
  • 見積書作成
  • 人材紹介
  • 分析
  • 既存顧客

  日本郵政コーポレートサービス株式会社東京都千代田区, 東京都港区

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（管理職クラス）／年収610万～800万】▼3年連続10％超成長気になる

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  仕事内容

  グループ企業および一般企業に対する 人材派遣・人材紹介に関する 一連の業務全般をお任せします。 また、管理職として組織運営・人材育成にも 携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 ■マネジメント業務 ・予算管理、分析、KPI管理 ・部下社員の育成、フォロー ■既存・新規顧客フォロー(グループ企業／一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 ■マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事のご紹介等 ■派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー

  求める能力・経験

  人材派遣営業の経験をお持ちの方で人材育成・業務管理経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収2000万も目指せる ◤アビーム◢ 組織人事コンサルでキャリアを加速

  年収非公開

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 制度構築
  • 人事
  • Oracle
  • SAP
  • POSITIVE
  • 教育
  • Workday
  • コンサルタント
  • COMPANY
  • BPO
  • 開発
  • クラウド
  • SAP導入

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  年収2000万も目指せる ◤アビーム◢ 組織人事コンサルでキャリアを加速気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 経営戦略と連動した人事戦略の策定、制度設計を支援します。 - タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを一貫して支援します。 - 具体的なプロジェクトとして、グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築、人事制度改革（等級、報酬、評価）策定、人事システムの基本構想策定、人事業務プロセス改革、グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実現などに従事します。 - 入社後の業務内容は、即戦力として提供できる専門性と中長期的な志向を考慮して決定されます。 ◤会社の特徴◢ - 日本発のグローバルコンサルティングファームであり、意思決定が迅速です。 - 日系企業のグローバルロールアウト案件や海外案件に携わる機会が豊富です。 - HXMグループでは日系企業のグローバル人材マネジメント案件が多く、若いうちから海外駐在のチャンスがあります。 - 蓄積されたコンサルティングナレッジやプロジェクト事例を全社的に参照できる環境が整っています。 - 入社時研修、部門独自の勉強会など、充実した育成環境と研修内容を提供しています。 - 中長期的な育成を支援する『カウンセリング制度』があり、部門上位者とプロジェクト上位者が連携して社員の成長をサポートします。 - 従業員数8,816名（2025年4月1日現在 連結）、連結売上高1,598億円（2025年3月期）の規模を持つ企業です。 ◤仕事の魅力◢ - 経営戦略と直結した人事戦略の策定からIT導入まで、クライアントの持続可能な変革に貢献できる点が魅力です。 - 日本発のグローバルファームとして、日系企業のグローバル展開を支援する大規模プロジェクトに参画できます。 - 充実した教育制度やナレッジ共有環境、カウンセリング制度により、自身の専門性とキャリアを継続的に高められます。 - 高い品質とスピード感が求められるコンサルティング業務を通じて、大きなやりがいと達成感を得られます。 - 大手消費材メーカーや金融業など、多様な業界の「グローバル人材マネジメント基盤構築」や「人事制度構築」といった具体的なプロジェクト事例に携わることができます。 ◤描けるキャリア◢ - 部門上位者であるカウンセラーとプロジェクト上位者が連携する『カウンセリング制度』により、中長期的なキャリア形成と成長が支援されます。 - HXMグループではグローバル人材マネジメント案件が豊富で、若いうちから海外駐在のチャンスがあります。 - 中途入社者向け研修、クラス別研修、自己学習ツール、部門主催の勉強会など、多様な育成プログラムを通じて継続的なスキルアップが可能です。 - 英語力があれば、グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性をさらに広げることができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人事コンサルタント / 組織人事 / 人事戦略 / タレントマネジメント / 人事制度改革 / 人事業務プロセス / IT導入 / グローバル人材マネジメント / SAP / SuccessFactors / Workday / Oracle Cloud / COMPANY / POSITIVE / Generalist / 業務改革 / デジタルトランスフォーメーション / コンサルティングファーム / グローバルプロジェクト / フレックスタイム / リモートワーク

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人実務経験2年以上 - 以下のいずれかの経験： 　- コンサルティングファーム/シンクタンクでの人事領域におけるITまたは業務コンサルティング経験 　- SIerとして人事領域のご経験 　- 人事領域のパッケージ開発経験 　- SAP導入経験（人事領域以外も歓迎） 　- 事業会社人事のご経験 　- BPOサービス企業で人事領域のご経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（人事領域以外のご経験、アドオン開発経験も可） - SuccessFactors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験が望ましいが、クラウド型ツールの場合はユーザー側メンバーでも可） - 英語力（グローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります） ◤求める人物像◢ - グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【BtoBマーケティングリーダー】マネージャー候補｜AI×SaaS事業

  500~800万

  

  ＨＥＲＯＺ株式会社東京都港区

  【BtoBマーケティングリーダー】マネージャー候補｜AI×SaaS事業気になる

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  仕事内容

  ■マーケティング施策の企画・実行：◇Webディレクション、LP制作、導入事例等コンテンツ企画◇Google広告・SNS広告などデジタルマーケティング施策の運用ディレクション・改善◇ウェビナーや展示会の企画・運営 ■営業部門との連携・パイプライン構築：◇インサイドセールス、フィールドセールスと連携した商談創出の仕組み構築◇Salesforce等のデータを活用したKPI設計、分析、改善サイクルの推進 ■外部パートナーとの連携・組織づくり：◇業務委託メンバーや代理店のディレクション◇将来的にはマーケティング組織の立ち上げ、採用、マネジメント、予算管理 ※ご経験や強みに応じて、担当領域から徐々にお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■BtoBマーケティングの実務経験(3年程度～)※業界不問。SaaS・IT・AI分野の経験者は歓迎■広告、SEO、MAツールなどのデジタルマーケティング運用、またはWebディレクションの実務経験 ■商談化・受注など成果創出にコミットできる営業マインド■目標達成に向け主体的に考え、行動できる方 【歓迎】■SaaS・AI関連商材のマーケティング経験■SalesforceなどSFAの運用・活用経験■ゼロイチ、または事業再成長フェーズでの事業推進経験■0→1、1→10フェーズで事業・プロダクトをグロースさせた経験■The MODEL型組織（マーケ、IS、FS、CS）での就業経験

  事業内容

  BtoB事業：各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援 BtoC事業：人工知能関連技術を活かしたオンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』など HEROZ ASK：生成AIを活用し、社内業務をアシストするAIアシスタントサービス

• エージェント求人

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • データ分析
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 営業活動
  • マネジメント

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度：キャリアプラス] https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/ ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・人材業界経験3年以上

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• エージェント求人

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京・東海・関西

  651~861万

  • オンボーディング
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京・東海・関西気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム