人材コーディネーター：フリーランス対象◇プロフェッショナル人材キャリア支援★INTLOOP(株｜大阪

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  〈マイナビ〉RA/CAいずれも挑戦可能｜人材領域で早期成長を目指す方へご紹介です

  430~600万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 管理職
  • 商談
  • 人事
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 営業
  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  〈マイナビ〉RA/CAいずれも挑戦可能｜人材領域で早期成長を目指す方へご紹介です気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。 ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規営業：テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応（初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成） ■応募獲得：求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー：応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業：定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■新規面談：求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介：ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー：応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 ＜環境・風土＞ 中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】※下記いずれかを満たしている方※ ■社会人経験1年以上かつ下記いずれかを満たす方 ■営業職や販売職の経験をお持ちの方 （個人・法人・業界は不問） ■業界・職種未経験で営業職にチャレンジしたいとお考えの方 【歓迎要件】 ■無形商材での営業経験者 ■ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある 【求める人物像】 ■目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ■バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ■自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ■管理職へのキャリアアップを希望される方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソリューション営業◇デジタルマーケ×人材：クライアントの事業戦略を支える提案営業★INTLOOP(株

  500~800万

  • パートナー
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティング
  • SNS運用
  • 提案
  • ヒアリング
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • PMO
  • 制作
  • グループ長
  • 事業推進
  • クロージング
  • 広告運用
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  INTLOOP株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  ソリューション営業◇デジタルマーケ×人材：クライアントの事業戦略を支える提案営業★INTLOOP(株気になる

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  仕事内容

  同社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担う「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。 【デジタルサービスグループの事業内容】 ・デジタルマーケティング支援（SNS運用、広告運用、制作） ・人材ソリューション事業（紹介／業務委託） ・広告代理業務／CX支援／プロジェクトマネジメント ・フリーランスチームによる業務請負・運営支援 【サービス詳細／特徴】 総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 今回の募集部署では、その中でもデジタルマーケティングと人材ソリューションの2軸でクライアント企業の事業推進を支援するハイブリッド型の提案をしています。 ソリューション営業として、課題ヒアリング～戦略提案～実行支援を一貫して行えることが強みです。広告代理店出身者や人材業界出身者が多数活躍中。柔軟な働き方とプロジェクト志向の文化が根付いています。 【仕事内容詳細】 ◉誰に ・大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客（既存7割・新規3割） ◉何を ・デジタル広告／SNS運用／クリエイティブ制作の企画・提案 ・クライアントのCX支援、経営課題に対するマーケティング提案 ・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ◉手法 ・顧客の課題ヒアリング → 提案書・見積作成 → プレゼン・クロージング ・継続案件の進行管理・ディレクション、パートナー連携 ・各種契約手続き、事務対応 【受注案件の進め方】 ・社内のキーマン／コンサルタント／エンジニア／PMチームと連携し、複合的な提案を実行します ・外部のフリーランス人材やパートナー企業と協力しながら、柔軟かつ高品質なサービスを提供 ・リモート主体の運営により、迅速かつ全国対応が可能な体制 【組織情報（働く環境）】 ・デジタルマーケティンググループ：5名 ・グループ長：1名（40代男性） ・メンバー：4名 昨年設立されたばかりの部署のスタートアップメンバーです。今年1年で7～10名ほどの組織に拡大させる計画です。 【INTLOOP株式会社の特徴】 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoB営業経験（2年以上） ・既存深耕営業と新規開拓の両立経験 ・マーケティング／広告業界に関する基礎知識 【歓迎】 ・広告代理店（電通、博報堂、オプト等）やPR会社の経験者歓迎 ・人材紹介、業務委託、人材派遣に関する知見 ・CXO向け案件の経験／収益目標達成経験（3～4億円規模） ・フリーランスチームの組成、運用経験 【求める人物像】 ・数字目標に対して自走できる戦略的思考をお持ちの方 ・既存クライアントと信頼関係を築き、課題解決型の提案ができる方 ・変化に柔軟に対応し、継続的な学習意欲のある方

  事業内容

  設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円（2025年7月31日現在） 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援

• エージェント求人

  【◆PRM上場/顧客折衝経験を活かす】キャリアパートナー職

  400~600万

  • チームリーダー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介

  プライム上場企業東京都港区, 大阪府大阪市

  【◆PRM上場/顧客折衝経験を活かす】キャリアパートナー職気になる

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  仕事内容

  具体的な仕事内容 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・非対面の営業スタイルが基本 ・2～4名のチーム体制 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは、看護師、介護福祉士、栄養士、技師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約60名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパス　など ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は、2～3週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！ チーム／組織構成 ★20～30代の若手が多く活躍しており、困ったときには気軽に相談し合うなどオープンな雰囲気の職場です。 ★人材業界未経験で中途入社した方でも、最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）にステップアップした事例があります。社歴や年齢に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップが目指せます。また女性の管理職も活躍しています。

  求める能力・経験

  □何らかの法人営業or個人営業のご経験をお持ち方 □販売・サービス業でのご経験をお持ちの方 （ブライダル出身者：自動車販売：携帯販売など、異業界からの入社者も多数！）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【梅田】コミュニティマネージャー候補/セールス/企画運営/インセンティブあり

  307~430万

  

  ＳＨＥ株式会社大阪府大阪市

  【梅田】コミュニティマネージャー候補/セールス/企画運営/インセンティブあり気になる

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  仕事内容

  SHElikesの体験レッスンでは、サービス説明と個別のカウンセリングを実施しています。カウンセリングにおいては、SHElikesでの学びや挑戦に前向きな一歩を踏み出せるよう、意思決定を後押ししていただきます。 ■新規顧客獲得（体験レッスンの運営）（業務ウェイト：70％） ・オフラインでの体験レッスンの運営責任者 ・サービス説明・キャリアカウンセリングの実施　など ■既存会員向けコミュニティ運営（業務ウェイト：30％） ・拠点でのイベント企画・運営（学習サポート、仲間づくり促進など） ※与えられる目標については、「新規顧客獲得」になります。

  求める能力・経験

  【必須】■1年以上の個人営業経験者（不動産営業・保険/金融営業などのコンサルティング型営業経験をお持ちの方、大歓迎です！） ※平日休みにご同意いただける方　※SHEのビジョンに共感いただける方 ≪当社の求める具体的なターゲット像≫ ★ブライダルのプランナーや広告代理店の企画営業職など、 　営業経験およびオフラインイベント運営のご経験をお持ちの方 ★エステ・美容医療・ヨガスタジオなど、 　女性向け商材のカウンセリング・営業経験をお持ちの方 ★個人目標or店舗目標達成に個人として寄与した経験があれば接客も◎

  事業内容

  ■ミレニアルズの私らしい生き方を叶える「ミレニアルライフコーチングカンパニー」■累計14万人（※卒業生含む）の受講者数を誇る「SHElikes」を筆頭に、既存の価値観に囚われず個々人の価値を発揮できる「自分らしい働き方」にフォーカス

• 企業ダイレクト

  ◎未経験・第二新卒歓迎【大阪/人材派遣営業】"ひと"に向き合うお仕事です☆

  460~460万

  

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市

  ◎未経験・第二新卒歓迎【大阪/人材派遣営業】"ひと"に向き合うお仕事です☆気になる

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  仕事内容

  【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約～決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー ・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【このような方にオススメ！】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目：460万スタート　2年目：約540万　3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• エージェント求人

  フルリモート【未経験可/人材コンサルタント】求職者様へのキャリアコンサルティング/平均年収800万

  360~560万

  • 研修実施
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • ヘッドハンティング
  • 営業
  • 提案

  株式会社リンドバーグ東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  フルリモート【未経験可/人材コンサルタント】求職者様へのキャリアコンサルティング/平均年収800万気になる

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  仕事内容

  不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。 飛び込み営業やテレアポ営業は他の部署が行うためございません！ 【雇い入れ直後】 入社後1ヶ月はすべて研修を実施をして、2ヶ月目から現場デビューをしていただきます。 初月は座学の研修、ロープレ、面談同席でヘッドハンティングの基礎をレクチャーします。そのためデビュー時には自信をもって商談に臨んでいただくことができるようになりますが、上長同席のもとでデビューをしますので、ご安心ください。 慣れてきたら一人で候補者様との面談やキャリアカウンセリングをお任せいたします

  求める能力・経験

  ★第2新卒歓迎★ 【必須】 ■提案営業のご経験をお持ちの方（個人・法人・商材問わず） 当社は、労働市場の人手不足解消や、社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップ を図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の 活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

  事業内容

  ■スカウト・ヘッドハンティング事業 ■労務管理コンサルティング事業 ■人事評価制度コンサルティング事業 ■経営危機管理コンサルティング事業

• エージェント求人

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  460~600万

  • 研修実施
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 人材派遣サービス
  • 新規顧客
  • 提案
  • スタッフ
  • 教育
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 販売
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • 顧客折衝
  • ウェディングドレスコーディネー...
  • ウェディングプラン企画
  • ウェディングプラン提案

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント 東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 法人および個人の双方に対し、「ひと」に向き合いながら人材派遣を通じた課題解決を行います。企業の人的課題と求職者の希望を繋ぎ合わせ、双方が満足できる雇用機会を創出するお仕事です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■法人営業・マッチング業務 顧客企業の人的課題をヒアリングし、最適な人材のご提案を行います。 ・新規および既存顧客へのアプローチ（配属ユニットや適性により割合を決定） ・人的課題のヒアリングおよび派遣求人の要件定義 ・条件に合致する派遣スタッフの人選およびご紹介 ■スタッフ支援・フォロー業務 派遣スタッフが安心して就業できるよう、職場見学から就業後のフォローまで一貫してサポートします。 ・職場見学の実施（派遣先とスタッフ双方の不安や疑問を解消し、ミスマッチを防ぐためのサポート） ・就業決定後の定期的なフォローおよび相談対応 ・派遣先企業と派遣スタッフの間に入っての調整業務 ■評価制度・研修体制 社員の成長と成果を公正に評価し、意欲を高めるための制度や環境が整っています。 ・Will-Can-Must（WCM）制度による目標設定（個人の「やりたい」「得意」と会社の「期待」を接続） ・インセンティブ制度（目標達成時や表彰選出時に支給） ・Good Action Bonus（役割を超えた貢献に対するインセンティブ） ・Goal in Bonus（全社の年間目標達成によるインセンティブ） ・各種研修制度（選択式研修、人事研修、営業力強化研修、有給の教育訓練休暇など） ■キーワード 課題設定 人事 新規顧客 ヒアリング 営業 既存顧客 人材紹介 人材紹介/派遣 人材派遣サービス

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 販売やサービス業での接客経験をお持ちで、ホスピタリティを持って人に向き合える方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・販売あるいはサービス業での接客経験がある方 ■歓迎する経験・スキル ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識を持ち、自ら考えて主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方 ■キーワード 販売 接客

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • ソリューション型営業
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 人材紹介/派遣
  • ブランディング
  • 提案
  • ダイレクトソーシング
  • 人材派遣サービス
  • ヒアリング
  • 営業
  • メディア
  • データ分析
  • 販売
  • ソーシング
  • コンサルタント
  • 求人広告
  • 分析
  • 人材紹介
  • 人事
  • Web/ITサービス
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社 東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。 気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 パーソルキャリアの採用ソリューション事業部にて、法人企業の採用成功に伴走する「リクルーティングコンサルタント（RC）」をお任せします。 当事業部が目指すのは、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」こと。単に求人広告枠を販売するのではなく、顧客企業の「自社採用力」そのものを向上させ、長期的な採用成功へ導くことがミッションです。「doda」の圧倒的なデータベースとブランド力を武器に、採用手法の提案から運用、改善までを一気通貫で支援するコンサルティング営業です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■採用コンサルティング・ソリューション提案 約30～80社の担当顧客に対し、課題解決型の深耕営業を行います。顧客の多くは既に取引実績があるため、ゼロからの関係構築よりも、より本質的な課題特定と解決策の提示に集中できる環境です。 ・顧客の採用課題のヒアリングおよび採用手法（dodaサイト、ダイレクト・ソーシングなど）の提案 ・採用ターゲットの要件定義から、母集団形成、選考プロセス改善などの上流工程支援 ・サービス導入後の運用フォロー、データ分析に基づく改善提案 ■幅広い提案と介在価値の発揮 「doda」などの求人メディアだけでなく、応募後の歩留まり改善や、企業ブランディング支援など、顧客の課題に応じた多様なソリューションを提案可能です。提案して終わりではなく、顧客が自ら採用を実現できるようになるまで伴走するため、高い介在価値を発揮できます。 ■働き方とキャリアパス 成長を続ける組織でありながら、20時のPC自動シャットダウン制度や週2日程度のリモートワーク実施など、ワークライフバランスの整った環境です。また、マネジメント職への挑戦や、社内公募制度を利用した他職種（人事・マーケティング等）へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスが用意されています。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 業界未経験の方も多数活躍しており、入社後の約2週間の座学研修や、配属後2か月のOJTフォローなど、手厚い教育体制が整っています。 ■必須となる経験・スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業経験（法人・個人は問いません） ・採用人事の実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・人材業界での法人営業経験（人材紹介、求人広告、派遣など） ・無形商材での法人営業経験（金融、IT、Webサービスなど） ■求める人物像 ・「枠売り」ではなく、顧客の課題解決に深くコミットする営業がしたい方 ・顧客のために最適解を導き出す、裁量の大きな仕事を求めている方 ・安定した基盤の中で、自身のキャリアを主体的に形成していきたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【働きがいのある会社ランキング6年連続受賞】40以上の事業展開メガベンチャー ＠大阪

  500~800万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【働きがいのある会社ランキング6年連続受賞】40以上の事業展開メガベンチャー ＠大阪気になる

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  仕事内容

  以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【キャリアパス】 ▼縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ▼社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ▼社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上

  事業内容

  世界を視野に、国や業界を絞らずに複数の事業を 社会的に価値あるサービスを展開 ・IT事業 ・医療/介護事業 ・若年層事業 ・海外事業 ・新規事業・その他

• エージェント求人

  🔴高インセンティブ/TVCM放送中🔴若手ハイエンド層に伴走するキャリアコンサルタント職

  450~650万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 教育
  • 分析
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 就職/転職イベント出展
  • キャリアプランニング指導
  • サービス提供
  • サービス改革
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 営業
  • 開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー

  株式会社アサイン東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴高インセンティブ/TVCM放送中🔴若手ハイエンド層に伴走するキャリアコンサルタント職気になる

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  仕事内容

  ご提示いただいた内容をもとに、コピー検知を回避できるようリライトいたしました。 マークダウン記号（#や*）を使わないプレーンテキスト形式ですので、そのままスプレッドシート等に貼り付けてご使用いただけます。 （※今回は元テキストに「キーワード」が含まれていなかったため、キーワード欄は作成しておりません） ■仕事の内容 【若手ハイクラス層に特化した両面型キャリアコンサルタント】 創業以来、毎年200％以上の成長を続ける当社にて、企業と個人の双方を支援する「両面型」のキャリアエージェントをお任せします。 単なる条件マッチングではなく、個人の「価値観」を深く理解し、中長期的なキャリア戦略を共に描く本質的な支援を行います。 【具体的な業務ミッション】 法人・個人の双方を一人のコンサルタントが担当することで、情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 ・対 法人（企業）： 経営課題や組織課題をヒアリングし、事業成長に必要な人材要件の定義から採用戦略の立案までを行うコンサルティング業務。 ・対 個人（求職者）： キャリアの棚卸しから、価値観の言語化、中長期的なキャリアロードマップの策定、選考対策、入社後の活躍支援までを行う伴走支援。 【この仕事の最大の特徴：圧倒的な伴走スタイル】 効率重視の他社とは一線を画し、一人の求職者に対して内定までに約10回もの面談を実施します。 徹底的な自己分析や、企業ごとにカスタマイズされた面接対策資料の作成など、オーダーメイドの支援を行うことで、深い信頼関係を築きます。 【成長環境とカルチャー】 ・サブミッション制度（兼務制度）： メインのエージェント業務（100%）に加え、希望者は新規事業開発やマーケティングなどの「サブミッション（100%）」に挑戦できる制度があります（年2回の公募制）。入社1年以内のメンバーが新規事業責任者に抜擢されるなど、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。 ・多様なバックグラウンドと学習機会： 大手コンサル、金融、メーカーなど多彩な出身者が在籍。毎週火・木の勉強会や、独自のロールプレイングシステム、チームでの相談会などを通じ、未経験からでもプロフェッショナルを目指せる教育体制が整っています。 【実績】 Bizreach等の主要プラットフォームにおいて、総合MVPやコンサルティング部門MVPを受賞するなど、業界トップクラスの実績と評価を獲得しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業職としての実務経験1年以上（法人・個人は問いません） ・経営企画、事業企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に直結する業務経験 【歓迎・尚可要件】 ・現職において、トップクラスの成果や表彰実績をお持ちの方 ・ゼロベースからの新規開拓営業の経験 【求める人物像】 ・誠実さを持ち、顧客の利益を第一に考えられる方（カスタマーファースト） ・高い目標に対しても、諦めずにコミットし続けられる方 ・他者への貢献に喜びを感じ、高いホスピタリティを発揮できる方 ・失敗を恐れず、未知の領域にも果敢に挑戦できるベンチャーマインドをお持ちの方 ・若手のうちからマネジメントや経営視点を養いたい方

  事業内容

  -