HR Solution Partner /Specialist/TE Connectivity/掛川

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【静岡市】労務担当者◆残業月平均5時間／年間休日125日／土日休み／国内でトップクラスのシェア

  336~480万

  • 給与計算
  • 受付
  • 保険
  • 社会保険

  セイリン株式会社静岡県静岡市

  【静岡市】労務担当者◆残業月平均5時間／年間休日125日／土日休み／国内でトップクラスのシェア気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「鍼灸」専門メーカーの総務部にて労務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退手続き等々 その他、受付、庶務全般のお仕事にも協力をお願いします。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・給与計算、社会保険等労務業務の経験 ・PCスキル（Excel、Wordなどの基本操作の出来る方）

  事業内容

  ■事業内容： 医療機器の開発・製造・販売 ※主要商品…セイリン鍼、セイリン円皮鍼、セイリン皮内鍼、セイリン小児皮膚鍼、セイリンパレット

• エージェント求人

  トヨタバッテリー／人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策

  560~900万

  • リーダー
  • 教育
  • オンボーディング
  • 制度企画
  • 人事
  • 人事システム導入
  • HRBP指導
  • 研修企画
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 職種別研修設計
  • 研修設計
  • 組織開発

  トヨタバッテリー株式会社静岡県湖西市, 静岡県湖西市, 静岡県湖西市

  トヨタバッテリー／人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジションの業務 ①各種人事制度や人事施策の企画・推進 ②人事システム導入・運用企画に関する業務 ③公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関係も含む） ④タレントマネジメント基盤構築のための人財ポートフォリオとスキル要件の検討 ◆人事企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 　まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。 ◆組織構成：人事企画労政グループ　（12名） 　①グループ長：40代男性 　②人事企画チーム（★今回の募集ポジション★） 　　・メンバー：30代男性、40代男性 　③労働施策・勤怠管理チーム 　　・リーダー：20代男性 　　・メンバー：30代男性、20代男性、20代男性、30代女性 　④評価昇格チーム 　　・リーダー：20代男性 　　・メンバー：20代女性、40代女性 　⑤出向、異動、再雇用管理チーム 　　・メンバー：30代女性

  求める能力・経験

  必須（MUST） ①事業会社の人事経験３年以上　または　人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ②「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方 歓迎（WANT） ①製造業での人事経験のある方

  事業内容

  ■事業内容： ・ニッケル水素電池およびリチウムイオン電池の開発・製造・販売 ・バッテリーマネジメントシステム（BMS）の開発・製造・販売 ・車載用バッテリーパックの受託試験業務 ■特徴 ・トヨタ自動車の100%子会社 ・世界最大級のHEV用電池メーカーとして長年量産実績を持つ ・トヨタの電動車戦略（マルチパスウェイ）を支える中核電池メーカー ・ニッケル水素電池・リチウムイオン電池双方に強み

• 企業ダイレクト

  ■Assistant Workcell Manager【年休131日/外資系/グローバル/年収600万～】

  600万~

  

  ジェイビルジャパン株式会社静岡県御殿場市

  ■Assistant Workcell Manager【年休131日/外資系/グローバル/年収600万～】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ワークセル（生産ユニット）のパフォーマンス最大化を目的とし、人材育成・生産管理・顧客要求への対応を包括的に担当します。ＫＰＩ（生産性・品質・納期・コスト）をモニタリングし、改善活動をリードします。 チームメンバーに対する日々のコーチングや、部門間またビジネス担当者とのコミュニケーションの促進も行います。生産予算の作成、結果分析、改善提案も担っていただきます。 【詳細】■採用および定着■従業員およびチーム育成■パフォーマンスマネジメント■機能別マネジメント責任■事業戦略および方向性■コストマネジメント等

  求める能力・経験

  【必須】 ■製造、品質、エンジニアリングのうち少なくとも2分野において5年以上の経験 【魅力】 ■入社後すぐに責任ある業務を担当できるチャンスがあります ■JBLグループ内でのキャリアアップの可能性があります ■ファミリーフレンドリー休暇など独自の休暇制度があり、働きやすい ■海外出張の機会があり、グローバルなスキルを身に着けられます

  事業内容

  Ｂｏｘ製品、システム製品（産業機器、測定機器）等の受託製造

• エージェント求人

  ［人事労務領域の事務系BPOセンター］管理者ポジション【超大手外資系企業／静岡市内】　13to-6e

  450~600万

  • BPO
  • スーパーバイザー
  • 労務管理
  • マネジメント
  • マニュアル作成
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • クライアント折衝
  • 育成指導
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • リーダー
  • 管理職
  • 運営管理
  • プロジェクト

  アデコ株式会社静岡県静岡市

  ［人事労務領域の事務系BPOセンター］管理者ポジション【超大手外資系企業／静岡市内】　13to-6e気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容：官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・マネジメントの実務経験者（例：事務のリーダー経験など） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※業界未経験者大歓迎！ 　コールセンターやBPO経験者は勿論、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 【尚可】 ・BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ、VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

  事業内容

  スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。

• エージェント求人

  静岡県裾野市／人材育成（開発部門）人材育成施策の企画～実施／矢崎総業株式会社

  500~600万

  • Microsoft Excel
  • 研修実施
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 資料作成
  • 人事
  • プロジェクト推進
  • 広報
  • 教育
  • 開発
  • 自動車

  矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 　https://www.yazaki-group.com/静岡県裾野市

  静岡県裾野市／人材育成（開発部門）人材育成施策の企画～実施／矢崎総業株式会社気になる

  もっと見る

  仕事内容

  カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 市場動向や環境変化に柔軟に対応できる開発体制を構築するために、タレントマネジメントの重要性が益々高まっています。 その基盤となるタレントマネジメントシステムの再構築や新たに求められるスキル習得を狙いとした新規教育企画業務など、環境に合わせた人材育成施策を推進していく必要があります。 【部・チームのミッション・業務概要】 エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の”未来”を育てることをミッションとしている部で、 「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施 まずは技術者向けの研修企画～運営をご担当いただきます。 スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 矢崎の開発力向上に貢献できるやりがいのある仕事であり、自身でも自動車業界の動向や技術に関する知識を学ぶ機会が多くあります。 【部・チームの人数や雰囲気】 タレントマネジメント部　総勢23名 第2HRMチーム　総勢9名 20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各業務の課題解決をチーム全員で行う機会も設けており、意見交換も活発に行われます。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県裾野市御宿1500

  求める能力・経験

  ◆必須条件 人事・人材育成業務の経験者または関心が高い方 ワード、エクセル、パワーポイントで資料作成の経験がある方 ◆歓迎条件 関係部署や取引先と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進を行った経験のある方 新たな知識習得や新たな経験の機会に積極的に取り組める方

  事業内容

  自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。

• エージェント求人

  TE Connectivity Japan／HR Solution Partner

  500~900万

  • 教育
  • 労務管理
  • 戦略立案
  • 人材育成制度企画
  • 規定管理
  • 人事

  TE Connectivity Japan合同会社静岡県掛川市

  TE Connectivity Japan／HR Solution Partner気になる

  もっと見る

  仕事内容

  Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において①HR Operationの役割と②HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。 ①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。 -人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営 -労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等 -人事規程：規程の管理、更新、届出業務 -入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング -プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 -ER: 社内労組対応 -Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務） ②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering -タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション -工場要員計画、採用戦略の立案、実行 -新卒採用戦略の立案・実行 - BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施 - Succession Planningの実施 - Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。TE Connectivity Japan合同会社は、TE Connectivityの日本法人であり、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。 【メッセージ】 あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。 ダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。

  求める能力・経験

  【応募資格】 <必須条件> ・ 学歴：大学卒以上 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 　　　　英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。 ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験）　 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 ・ 学習意欲の高い方 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） <歓迎条件> 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 ・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。 ・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験

  事業内容

  ・世界トップクラスのコネクタ・センサメーカーTE Connectivity Ltd.の日本法人 ・コネクタ、センサ、スイッチ等の電気・電子部品の製造・販売 ・車載、産業機器、通信、エネルギー、医療分野に幅広く展開 ・静岡県掛川市に自動車向け製品を中心とした製造拠点を保有 ・日本国内に開発・製造・営業・エンジニアリング機能を有する ・EVや自動運転など次世代モビリティ分野の成長を支える

• エージェント求人

  ローランド／人事（役員報酬担当）

  650~800万

  • 株式
  • 給与計算
  • 会社法
  • 人事
  • 税務

  株式会社ローランド静岡県浜松市

  ローランド／人事（役員報酬担当）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務概要】 役員報酬制度（株式報酬制度）に関わる運用実務をご担当いただきます。 【業務詳細】 報酬（基本給、ボーナス、株式報酬等）の計算及び支払い手続き　等 【募集背景】 増員

  求める能力・経験

  【必須要件】以下業務において1年以上の実務経験 ・株式給付実務経験 ・会社法、税務知識の保有 ・人事給与計算処理経験 【歓迎要件】 ・グローバルでの株式報酬の運用 【語学力】 ・中級レベル以上の英語力

  事業内容

  ローランドは、心に潤いや豊かさを与え、世界共通のコミュニケーションツールにもなる「音楽」を支える電子楽器を作っています。1972年の創業以来培ってきたノウハウと、最新のテクノロジーを駆使して、音楽やエンターテインメントの世界にさらなる革新をもたらし、誰もがより自由により気軽に音楽を楽しめる“ワクワク”の世界を作り出していきます。

• 企業ダイレクト

  【三島駅徒歩1分/人事・採用担当】総合広告代理店/完全土日祝休・年間休日125日

  320~450万

  

  株式会社シード静岡県三島市

  【三島駅徒歩1分/人事・採用担当】総合広告代理店/完全土日祝休・年間休日125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  三島駅徒歩1分の本社にて、人事（中途採用担当）をお任せします。求人方法を検討し、求人を出したり、面接を調整したり、実際の面接も行っていただくなど、「未来の仲間と出会う場」をつくるお仕事です。 具体的には以下の人事採用担当業務をお任せします。 ■求人媒体の選定/運用　■求人情報の整理/求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングによるスカウトの送信 ■応募者対応、面接調整、面接実施、面接官サポート ■入社手続き/オンボーディング対応　など その他、給与計算/社保事務/IT管理/その他総務全般 のいずれかもお任せする可能性があります。

  求める能力・経験

  未経験OK！採用を軸にしながら、ご自身の強みを活かして幅広く会社を支えるポジションです。【歓迎】■人事・総務いずれかの経験（新卒採用、給与計算や勤怠管理。社会保険の手続き、社内ITまわりのサポートなど） 【働きやすい環境】◇住宅手当あり　◇時短勤務制度あり　◇テレワーク・在宅OK（規程による・原則出社）　 【求める人物像】◇人と関わることが好きで、採用業務にやりがいを感じる方　◇「地域に根ざして働きたい」と考えている方　◇コツコツと丁寧に仕事を進めるのが得意な方　◇ちょっとした工夫や改善を楽しめる方　◇人事/機密情報を守れる方

  事業内容

  ■広告・プロモーション　■調査・企画 ■設計・施工　■開発・運営サポート

• エージェント求人

  【静岡市/清水区】給与社保・勤怠管理システム担当～転勤無し・キャリアチェンジ歓迎・年休120日～

  350~600万

  • 課題設定
  • 人事
  • 担当者
  • 目標設定
  • 給与計算
  • 労務管理
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器

  常石三保造船株式会社静岡県静岡市

  【静岡市/清水区】給与社保・勤怠管理システム担当～転勤無し・キャリアチェンジ歓迎・年休120日～気になる

  もっと見る

  仕事内容

  大型漁船を手掛けた漁船におけるトップメーカーにて給与計算・労務管理を中心にご担当いただきます。 【業務内容】 ■給与計算システム（弥生から奉行への変更を予定）の導入・定着に注力及び、運用フローの確立やマニュアル作成 →将来的にはアウトソースを検討しております ■社員のモチベーション向上と企業成長に繋がる人事施策を立案・実行 →現行の人事制度を分析、目標設定・評価基準の策定、キャリアパスの整備など ■採用業務や総務・庶務業務もご担当いただきます。 【入社後について】 ■入社後はOJTを中心に、業務に慣れるまで丁寧にサポートします。 　現在は勤怠・給与計算システムの導入を主導している、役員と総務課長を兼任する担当者が直接指導にあたります。 　実務を通して専門知識を深めながら、将来のキャリアを見据えた幅広いスキルを習得できる環境です。 【このポジションで期待する役割】 ■社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事制度の継続的な改善と業務効率化を推進しています。 　特に、給与計算システムの刷新や人事評価制度の見直しが課題であり、これらのプロジェクトを牽引し、将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 【就業環境について】 ・週休二日の土日祝休み働きやすい環境です。 ・配属予定の部署には男性4名、女性2名の計6名で構成されており、和気あいあいとした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ■必須条件：＜業界職種未経験歓迎＞ ・バックオフィス業務でキャリアを積みたい方 ・PCスキル（Word/Excel）を活かしたい方 ■歓迎条件： ・総務、バックオフィスのご経験をお持ちの方 ・勤怠・給与計算の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  漁船を主軸に、官庁船（調査船・実習船・取締船等）貨物船、特殊船の建造

• エージェント求人

  相良工場（牧之原市）の人事労務【スズキ株式会社】

  450~890万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 労務管理
  • 人事
  • 教育
  • 工場
  • 衛生管理
  • 安全管理

  スズキ株式会社静岡県牧之原市

  相良工場（牧之原市）の人事労務【スズキ株式会社】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、人事・労務制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 ＜具体的には＞ ・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し ＜教育体制＞ ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 　徐々に一人立ちしていただきます ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 　その他、以下のような研修・教育があります 　○全社教育：役職者研修、部門別研修　等 　○自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます ＜部門のミッション＞ ・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていきます ・工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化していきます ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作ります ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていきます

  求める能力・経験

  ■必須 ・人事労務の業務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・大学卒業以上の方 ■歓迎 ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します

  事業内容

  【主要製品】四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等