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エージェント求人

HR Solution Partner /Specialist/TE Connectivity/掛川

500~900万

TE Connectivity Japan合同会社　https://www.te.com/ja/

静岡県掛川市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 社員教育/研修人事

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 戦略立案
  • 分析
  • オンボーディング
  • Workday
  • 開発
  • 工場
  • データ分析
  • 教育

HR Solution Partner (Specialist)／TE Connectivity Japan合同会社／掛川工場 職務内容 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。タイコエレクトロニクスジャパン合同会社は、TE Connectivityの日本法人です。日本法人であるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社は、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。 【メッセージ】 あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。 ダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。 【仕事内容】 Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において①HR Operationの役割と②HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。 ①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。 -人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営 -労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等 -人事規程：規程の管理、更新、届出業務 -入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング -プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 -ER: 社内労組対応 -Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務） ②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering -タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション -工場要員計画、採用戦略の立案、実行 -新卒採用戦略の立案・実行 - BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施 - Succession Planningの実施 - Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施 応募資格 【応募資格】 ・ 学歴：大学卒以上 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 　　　　　英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。それに対して積極的に取り組める意思、向学心があること

求める能力・経験

  • PC/Web
  • Workday
  • Microsoft Word
  • 担当者
  • Microsoft PowerPoint
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • Microsoft Excel

【応募資格】 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 　　　　　英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。 【業務経験】 <必須条件> ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験）　 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 ・ 学習意欲の高い方 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） <歓迎条件> 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 ・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。 ・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:30〜17:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:30〜13:30)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

129日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※経験・スキル・前給・などを十分に考慮し優遇します。 年収500万円以上 (基本給：25万円以上＋諸手当+賞与)～

勤務地

配属先

転勤

掛川工場（静岡県掛川市）：静岡県掛川市菖蒲ヶ池１００

住所

静岡県掛川市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

掛川工場（静岡県掛川市）：静岡県掛川市菖蒲ヶ池１００

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

【勤務時間】 標準労働時間：8:30~17:00 7時間45分 (昼食休憩：45分間) フレックス勤務有り (コアタイム：11:30～13:30) 【待遇・福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回、残業手当(非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給)、食事手当、社保完、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、 宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129～131日（カレンダーによる）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 【受動喫煙防止措置の方法】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【静岡】世界的模型ブランドの総務・人事！年休120日・転勤なし◎将来の管理職候補として活躍可能♪

    400~600万

    • 研修企画
    • 管理職
    • 製品
    • 労務管理
    • 人事
    • 施設管理
    • 施設/設備管理
    • 教育
    • 施設管理/保全
    • 工場
    株式会社タミヤ静岡県静岡市
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    仕事内容

    ◇どんな会社？ 世界中の模型ファンから高い支持を集める総合ホビーメーカーです。模型やRCカー、ミニ四駆など幅広い製品を展開し、国内のみならず海外でも高い知名度を誇ります。長年培ってきたブランド力と安定した経営基盤を持ち、常に新しい価値を発信し続けている企業です。 ◇どんな仕事？ 本社の総務部にて、人事・総務業務全般を担当していただきます。 採用や社員教育、労務管理といった人事業務から、施設管理や社外業者との調整などの総務業務まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 仕事内容 ・採用業務 ・社員教育や研修の企画運営 ・労務管理 ・人事制度、福利厚生関連業務 ・社屋、工場などの施設管理 ・社外業者との折衝、調整 ・海外出向者のサポート業務 ・その他総務関連業務 ※チームで分担しながら業務を進めるため、幅広い経験を積むことができます。 ◇この仕事の魅力 ✅ 世界的ブランド企業で活躍できる 多くのファンに愛される世界的ホビーメーカーの組織運営を支える重要なポジションです。 ✅ 人事・総務の幅広い経験を積める 採用、教育、労務、人事制度、施設管理など、バックオフィス全般の知識とスキルを身につけられます。 ✅ 将来の管理職候補として成長できる 総務・人事部門の中核人材として活躍できるキャリアパスが用意されています。 ✅ 働きやすい環境 年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ✅ 転勤なしで腰を据えて働ける 静岡市本社勤務のため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・総務もしくは人事業務の経験をお持ちの方

    事業内容

    プラスチックモデルキット、ラジコン、工作キット。

  • エージェント求人

    【静岡市】世界的模型ブランドでの総務・人事スタッフ～将来の管理職候補・転勤なし・残業少な目～

    400~600万

    • 教育
    • 労務管理
    • 人事
    タミヤ株式会社静岡県静岡市
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    仕事内容

    世界的に有名なホビーメーカーでの人事総務の担当として下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務 ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 ■総務業務 ・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など) ・社外業者とのやり取りや調整 ・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務 ※上記業務をチームで分担し進めています ※少数精鋭の組織のため、総務部内で相互にフォローしあう体制です。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。 ■組織構成： 総務部／計12名（男性6名／女性6名) 20～60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。 バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・総務もしくは人事業務の経験をお持ちの方

    事業内容

    タミヤはプラモデル・ラジオコントロールカー（RCカー）・ミニ四駆といった模型製品を通じて、ものづくりの楽しさと実物に想いを馳せるロマンを世界中に届ける総合模型メーカーです。

  • 企業ダイレクト

    【人事総務/熱海】オリックスグループ/福利厚生充実｜熱海・伊豆山 佳ら久

    400~500万

    オリックス・ホテルマネジメント株式会社静岡県熱海市
    もっと見る

    仕事内容

    「ORIX HOTELS & RESORTS」のフラッグシップとなるラグジュアリー旅館ブランド「佳ら久」での人事総務ポジション。本社人事や支配人、現場スタッフと連携しラグジュアリーブランドを"人"から支えていただきます。 ■人事業務：採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応　他 ■総務業務：諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理 ・エネルギー管理、コスト管理、食品安全・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理他★人事総務幅広く経験を積むことができます。ご希望に応じて将来的にキャリアを更に広げることも可能です★

    求める能力・経験

    【必須】人事・総務経験をお持ちの方 【歓迎】・労務管理の実務経験をお持ちの方　・人のお世話をするのが好きで、積極的に自分からコミュニケーションを取れる方 ★宿泊・観光・接客業界経験者大歓迎（業界未経験者でも可能です） 【求める人物像】・仕組み作りやマニュアル化にご興味をお持ちの方・ブランディングにご興味をお持ちの方 【魅力】★オリックスグループの充実した福利厚生 ★原則、本人希望がなければ転居を伴う異動はなし ★社内公募制などキャリアアップ・キャリアチェンジを後押しする制度が複数あり、長期的にキャリア形成が可能です！

    事業内容

    旅館・ホテル・研修施設等の施設運営

  • 企業ダイレクト

    【富士市/労務管理】東証プライム上場/グループの労務体制強化◎

    320~450万

    株式会社北里静岡県富士市
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    仕事内容

    東証プライム上場の当社にて労務管理を担っていただきます。グループ全体での給与計算内製化に伴い、勤怠・給与システムを活用した労務管理の運用体制を強化するため、労務またはITに詳しい方の募集です。 ・当社の管理部門はグループ会社含め4社の事務を担当。 ・人事・給与・勤怠システムを利用した労務業務の標準化 　→人事・給与・勤怠システムにおけるマスタ設定、給与計算前後のチェックなど、労務業務が円滑に進むための仕組みづくりや業務フロー整理 ・不備確認および各部門への問い合わせ対応 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】人事経験またはエンジニア経験 【歓迎】労務経験 【歓迎】 ・将来的にマネジメントをお任せする可能性がございますので、後輩の指導・育成やマネジメントの経験がある方 ・労務士補助のご経験がある方

    事業内容

    ■不妊治療に関する自社グループ製品の販売、試薬・人工授精用カテーテル、採卵針、 　胚移植用カテーテル等 ■販売店：国内外クリニック、代理店

  • 企業ダイレクト

    【静岡/富士工場】基幹工場における労務人事担当（総合職）

    509~922万

    日本製紙株式会社静岡県富士市
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    仕事内容

    基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務

    求める能力・経験

    【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません

    事業内容

    ■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等

  • エージェント求人

    工場の人事労務

    600~1000万

    • 労務管理
    • 人事
    スズキ株式会社静岡県湖西市
    もっと見る

    仕事内容

    従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し

    求める能力・経験

    << 必須要件（MUST）>> ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・普通自動車運転免許（MT） << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。

    事業内容

    四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業

  • エージェント求人

    人財育成コーディネーター

    600~1000万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 教育研修
    • 教育
    スズキ株式会社静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    ≪業務の概要≫ スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。 【具体的には】 入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。 　※配属先　製造本部　操業統括部 　　　　　　技術戦略本部　R&D先見技術推進部 　　配属先は前職での経験や希望を考慮して決定します。 ■操業統括部 ・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施 　設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座 ・教育プログラムの分析、改善 　AIを用いたデータ分析、研修効果の測定 ・海外工場とも連携した人財育成 　海外からの研修生支援 ■R&D先見技術推進部 ・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施　設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座 ・教育プログラムの分析、改善 　AIを用いたデータ分析、研修効果の測定

    求める能力・経験

    ≪必須要件(MUST)≫ ・人財育成に関する実務経験 　　企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の実務を経験された方 ・プロジェクト推進力、調整力 　　複数の部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めた経験 ・基本的な事務、ITスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等） 　　 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫　 ・人財育成の企画経験 ・研修のDX化やデジタルツール活用経験 ≪必須資格≫ 普通自動車第一種免許 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 英語教材の作成を担当する際は英文作成力が必要になります。 また欧州や東アジアと連携した研修を企画する場合は海外とやり取りできる語学力が必要になります。 独力での英語業務に不安がある際は社内知見者や社内AIや翻訳アプリの支援を受けられます。

    事業内容

    四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業

  • エージェント求人

    国内または海外市場における二輪車のアフターセールスサービスの教育業務

    600~1000万

    • 資料作成
    • 講師
    • 教育
    • 納入後アフターフォロー
    • 商品/サービスアフターフォロー
    • 自動二輪
    • 品質保証
    スズキ株式会社静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    <<業務の概要>> 国内市場における二輪車のアフターセールスサービス業務の教育業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・国内または海外販売代理店向けの教育資料の作成 ・国内または海外販売代理店向けの研修企画・研修会の開催 ・特定企業団体向けの研修企画・研修会の開催 ・各研修会での講師（トレーナー） ・新しい教育カリキュラム、教育プログラムの立案

    求める能力・経験

    <<必須要件（MUST）>> 以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・機械製品関連の研修・教育経験 ・自動車業界関連の設計/開発/品質保証業務経験 <<歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・自動車業界のアフターセールスサービスの業務経験 ・二輪車製品の設計/開発/品質保証業務経験 ・自動車業界関連の海外企業との業務経験 <<必須資格>> ・普通二輪免許または大型二輪免許 ・高専卒以上 <<必須となるTOEICスコア・語学力水準>> （海外教育担当のみ） 英語に抵抗がなく、日常会話レベルでコミュニケーションができる方 英語力に自信がない方も、入社後に研修やOJTでサポートします。

    事業内容

    四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業

  • エージェント求人

    AIA労務

    620~890万

    • 人事
    • 産業医
    • 問い合わせ対応
    • Microsoft Excel
    • データ集計
    • 普通自動車
    株式会社アイエイアイ静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ◎給与・賞与・年末調整にかかわる各種手続き ◎人事制度・給与制度の運用 ◎勤怠管理・３６協定管理（残業時間、有給休暇管理、産業医面談 など） ◎労働関連法規の運用（各種規則の改定、新規制度の運営検討 など） ◎確定拠出年金（DC）の運営 ◎人事関連システムの検討・運用・導入 ◎社内の問い合わせ対応

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・労務、給与業務の経験のある方 ・社内からの要望に対して、前向きに実現方法を検討していく姿勢をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・業務改善、システム導入の経験がある方 ・Excelやソフトによるデータ集計の経験がある方

    事業内容

    ・小型産業用ロボットの開発、設計、製造、販売 ・新しい農業技術の開発（エコファーム部）

  • エージェント求人

    グローバルデザイン／人事課長候補

    549~630万

    • 戦略立案
    • 研修実施
    • 教育研修
    • 保険
    • 社会保険
    • 課長/マネージャー
    • マネジメント
    • 研修企画
    • 階層別研修
    • 教育
    • 人事
    • 中途採用
    • 労務管理
    • 採用戦略立案
    グローバルデザイン株式会社静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    人事課（教育・採用・労務）の課長候補 ■マネジメント業務 人事課内のマネジメント業務 役員や他部門マネージャーとの連携 【人事課の主な業務】 ■教育 研修企画： 経営戦略に基づいた年間教育計画の立案、階層別研修（新卒・中途・管理職）の設計 運営・実施： 研修当日のファシリテーション、外部講師の手配、会場設営 効果測定： 研修後のアンケート分析やスキル定着度の評価・改善 ■採用 中途採用全般 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介 ・派遣スタッフ管理（長期・スポット・紹介予定） ■人事労務 ・入退社手続き・入社オリエンテーション ・勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務 ・人事システムの導入・運用・改善に関する業務　等

    求める能力・経験

    【必須】 ■人事経験　5年以上 ■Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル 【歓迎】 ■考課制度設計

    事業内容

    自治体向けネットワークコンテンツ制作、システム構築