経営企画【リモートワーク・フレックス可】
年収非公開
paypay銀行株式会社
東京都新宿区
年収非公開
paypay銀行株式会社
東京都新宿区
経営企画
PayPay銀行の経営企画部として、中期事業計画や年度予算の策定、実績管理、予実差異分析、競合他社分析等の経営企画業務(いわゆるFinancial Planning &Analysys)の統括を行っていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ------------------------------------------- ・中長期事業計画・年度予算の策定 ・月次での四半期および年間の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 ・経営状況に関する各種分析、洗い出された課題への対応策検討とその実行 ・会計や税務の論点や課題などへの対応、財務会計との整合性確認 ・経営陣や株主などに対する各種報告資料作成やコミュニケーション
必要な経験/スキル ・急成長するフィンテック企業の経営企画部門で必要な能力を有し、企業価値成長の実現を牽引していく意欲のある方 ・上場企業またはそれに準ずる会社での経営企画・事業企画・財務企画等の経験およびコンサルティング会社等で同種の経験 ・経営の断面を的確に捉える静的な視点に加え、将来の市場変化や事業環境を見越した動的な思考で、経 営課題に対して自らアクションを起こせる能力 ・難しい事柄であっても、相手に応じて適切に伝えられるコミュニケーション力やプレゼン力 ・自らスプレッドシートを作成して、ビジネスや財務の計数管理モデルを構築し、高度化していく力 ・AI活用によって業務を省力化・効率化していくべきという思想
正社員
年収非公開
東京都新宿区
在宅勤務 リモートワーク可
【休日】 年間休日120日以上 ■介護休暇 ■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと) ■有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は20日間(うち5日間を毎年連続休暇として利用) 【福利厚生】 ■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■退職金制度 : 退職一時金・確定拠出年金 ■副業:可(会社の事前の許可が必要) ■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
最終更新日:
500~1500万
■ミッション・業務内容 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理〜モニタリング含む) ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント など ■ラクスルのBizDev/事業開発とは 「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業家キャリア ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。 ■給与 年収 ~ 15,000,000円 ・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず)
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600万~
業務領域は固定していません。 ご経験や強みによって役割を設計しますが、主に以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】■組織・オペレーション領域:管理部門/人事労務/営業/採用など横断する業務設計など ■推進・リーダーシップ領域:複数部門を巻き込みながらプロジェクト支援など ■現場理解・オペレーション改善:担当エリアの巡回や日々の運営フォローなど
【必須】■事業会社でのマネジメント経験■第二創業期・変革のフェーズに耐えられる柔軟性と推進力■複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進した結果【歓迎】■事業責任者/拠点責任者/経営企画等の経験者 【魅力】 ■50年企業の変革期を支える労務ポジション。安定した経営基盤のもとで、日々の実務だけでなく、制度づくり・体制づくりにも関わっていける環境です。 ■バックオフィス改革をリードできる環境。実務をこなしつつ、経営層と近い距離で働きながら、働き方やルールの改善提案にも踏み込めます。 ■将来的には、管理職ポジションに挑戦するキャリアも視野に入ります。
ビルメンテナンス、清掃サービスの提供
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を担うストラテジーコンサルタントです。 ・企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援するため、世界各国の拠点と連携しながら業務を行います。 ・具体的には、事業戦略の立案・実行支援、ビジネスデューディリジェンス、事業(再生)計画策定などを行います。 ・M&Aディールのサイクル全般(Pre Deal、In Deal、PMI等)にわたる支援もスコープに含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGの世界的なネットワークを活用し、グローバルな知見に基づいた戦略策定・実行支援のプロフェッショナルへ成長できます。 ・戦略の策定からディールの実行、PMI、シナジー効果の実現まで、一気通貫でクライアントの企業価値向上に貢献するキャリアを築けます。 ・KPMG FASの会計系アドバイザリーファームのリーディングファームとしての地位を支える、中核メンバーとして活躍が期待されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年俸制+業績賞与(年1回)で、経験・能力・業績を考慮した報酬が期待できます。 ・アソシエイト、シニアアソシエイトはコアタイムなしのフレックスタイム制が適用され、柔軟な働き方が可能です。 ・KPMGグローバル研修、KPMG FAS独自研修など、プロフェッショナルとしての成長を支援する教育制度が豊富です。 ・カフェテリアプラン制度や財形貯蓄制度など、福利厚生が充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営・事業戦略、M&A、企業再生という、企業の経営の根幹に関わる重要なテーマに深く携わることができます。 ・戦略コンサルティングファーム経験者を歓迎しており、ハイレベルなプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。 ・ビジネスデューディリジェンスやPMI(事業統合)実行支援など、ディールの実行段階におけるリアリティのある戦略策定を経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。 ・各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援する体制です。 ・KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、世界各国の拠点と連携するグローバルな視点を持った組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営・事業戦略の立案・実行支援、事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援 ・M&Aディールのサイクル全般(Pre Deal戦略、各種DD、シナジー分析、PMI実行支援等)にわたる支援 ・企業再生における戦略・オペレーション領域の支援 ・新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・必須:以下の職務において2年程度以上の実務経験 ‐コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務(戦略コンサルティングファーム経験者は尚可) ‐アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMIなどの業務 ‐事業会社及び官公庁での企画業務(特に経営企画)、新規事業の企画・推進などの業務 ・必須:四年制大学卒以上の学歴(MBA保有者は尚可)、TOEIC 800点以上相当の英語力、MS Officeスキル ・必須:論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業内容:フィナンシャル・アドバイザリー業務(戦略、ディール、PMI、ガバナンス、不正リスク対応など) ・設立:2001年9月 ・従業員数:非公開
600~1100万
●業務内容・テーマ コーポレート情報システム部門,各生産拠点,ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般をリードいただきます. チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます. ・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ(ガイドライン補強/策定~定着) ・各工場の標準化 ・経営層との折衝・橋渡し役 ・FSoC改善提案 ・カンパニー全体のセキュリティリテラシー向上教育,文化の醸成,啓蒙 ■この仕事(事業)にかける思い ・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが,今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています.モノづくり企業である当社においてはモノづくりDX推進が重要戦略の一つであると考えています. ・モノづくりDX推進と並行して,主幹工場を中心にOTセキュリティの仕組み構築にも注力しています.今までの取組みで着実なレベルアップはできていますが,近年の状況を鑑みるとさらなる強化が必要です. ・また,このOTセキュリティ領域においては,当グループが積水化学全社の先駆けの役割を果たしており,今後の全社展開を見据えて活動しています. ■こんな人に来てほしい ・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え,活動を推進することができる方 ・現状を否定するマインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え,実現に向け行動できる方 ・自分が当社の第一人者として活躍したい方 ■こんなことにやりがいを感じています ・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで,変化・変革の中心人物となれる ・関係部門などから「やってくれててよかった」と感謝される ・工場の仲間ととともに成長し「変化」と「貢献」を実感できる ■募集背景 当社では製造現場のデジタル化が加速する中、OT(Operational Technology)領域におけるサイバーリスクが急速に高まっています。生産設備の安全・安定稼働を守るため、ITとOTの融合を前提としたセキュリティ体制の強化は経営課題の一つです。現在、国内主要工場でNISTサイバーセキュリティフレームワークに準拠した取組み・対策を推進していますが、 今後は関係子会社や海外拠点への展開を視野に入れており、より広範な取組みを計画しています。こうした背景から、現場と本社をつなぎ、グローバルな視点でOTセキュリティ戦略をリードできる人材を募集します。技術理解とマネジメント力を兼ね備え、変革を牽引する役割を担っていただきます。 ■募集部署 高機能プラスチックスカンパニー デジタル変革推進部 ■部署の概要 ・2021年度にカンパニーのIT関係組織を統合し設立,当グループはモノづくり領域のDX推進を担当 ・平均年齢:35歳程度,グループ長含めキャリア比率 5割超 出身:製造業(化学,鉄鋼,インフラの現場/保全組織),コンサル,システム開発など ・約半数のメンバーが工場に駐在,現場に密着した取組みを展開 ・社外からの情報を積極的に収集し,将来を見据えた施策を企画・推進 ・自由闊達な雰囲気が特徴 ■在宅勤務について 原則週2回程度だが,ご家庭の状況などによりかなり柔軟に対応. ただし現場とのコミュニケーションを大切にしており,フルリモートはNGとなります。
・OTや工場のセキュリティ強化を推進/リードした経験 ・部下のマネジメント経験
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700~1500万
【募集背景】 当社は、がんの早期発見・治療最適化に向け、尿を利用した簡単で高精度な唯一無二の検査サービスを展開し、“人々が天寿を全うする社会の実現”に挑戦しています。 2018年に名古屋大学と共同創業し、2022年のプロダクトローンチ以降、前年比5倍・3倍と急成長を続け、2025年も3倍成長を目指して全社でスケーリングに取り組んでいます。 将来的にはNASDAQ上場・デカコーン達成を視野に、米国拠点の立ち上げ、PMDA/FDAにおける薬事承認取得、IPO準備室の始動など、グローバルでの基盤構築を本格化しています。 このような非連続な成長と未来への挑戦を経営の中枢から牽引するのが、経営企画チームです。資本政策や資金調達に始まり、全社横断の制度設計、ガバナンスの構築、オペレーション基盤の最適化まで、持続的な成長と企業価値向上を“攻守一体”で支える、経営直下の中核組織です。 急拡大する事業と比例して、組織もまた急速に拡大しており、現在は社員数90名規模に到達。このスケールアップのフェーズを経営の最前線で支え、次の成長をともに創っていく仲間を募集しています。 【仕事内容】 急成長フェーズにある当社の「経営の意思決定」と「全社オペレーションの高度化」の双方をリードすべく、以下の業務において、戦略立案から実行、運用定着まで一気通貫で推進していただきます。 ◆ 経営インフラ・業務基盤の構築/改善(Corporate Transformation) 全社横断での業務プロセスの再設計・最適化 部門をまたぐ経営アジェンダ(例:評価制度設計、内部統制強化等)の推進 官公庁系の補助金・助成金に関する戦略的な獲得、ステークホルダー対応、運用管理 ◆ 戦略プロジェクトの企画・実行(Strategy Execution) 全社横断の戦略的プロジェクトの企画立案およびプロジェクトマネジメント 新規ビジネス・新規プロセスの設計および導入における戦略構築と実行支援 ◆ サプライチェーン・データ活用の高度化(Operational Excellence) 中長期視点に立った検査オペレーション/サプライチェーンの構造設計 各部門のKPI/データ基盤整備を通じた、全社的なデータドリブン経営の実装
応募資格(MUST) ・4年制大学以上卒 ・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での3年間以上の実務経験 ・プロフェッショナルとして、自身の責任のもとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・高い問題解決能力(限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力) 応募資格(WANT) ・事業会社またはコンサルティングファームにおける部門横断型プロジェクトの推進経験 ・全社横断のKPI設計やデータドリブン経営を推進する仕組みの構築経験 ・BPR、BPO、DX推進など、業務プロセスの可視化・改善・工数削減に関する業務経験 求める人物像 ・Craifのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 大手日系クライアントの経営戦略策定・実行支援 - 経営視点からの事業拡大サポート、外部・社内コンサルティングの融合 - グローバル新規事業として、SCM領域におけるAIソリューションの日本市場へのローカライズと導入をリード - 海外パートナーとの連携、海外案件や海外出張(アメリカ/シンガポール等)を通じたグローバルな活躍 - サプライチェーン、マーチャンダイジングのシステム開発におけるビジネス変革のリード - 日系大手企業のグローバル展開におけるSCM構築および仕組み作り - エンタープライズ企業の売上拡大を目指したSCM構想と実現 - SCM最適化による経営戦略実現のため、クライアント内部各部門(物流/MD/店舗運営等)の業務改革実行 ◤会社の特徴◢ - 株式会社リヴァンプは2005年創業の「経営支援会社」 - 「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生/内製化支援を徹底的な現場主義で実行 - “企業を芯から元気にする”を経営理念とする - 案件は全てインバウンドで、新規開拓などの営業活動なし、クライアントワークに集中できる環境 - 大手ファーム出身の経営陣と各領域のプロフェッショナルメンバーで構成 - 活気があり、「やりきる」を目標に社員が成長できるトレーニング/評価制度あり - 従業員数354名(2025年4月末時点)、平均年齢32.0歳(2025年4月末時点) ◤仕事の魅力◢ - グローバル新規事業の立ち上げに貢献し、日本市場に変革をもたらすやりがい - 経営直下でクライアントの事業拡大をサポート、経営視点でのコンサルティング経験を積める - 海外パートナーとの協業や海外出張を通じてグローバルに活躍できる - フレームワークに囚われず、自身の発想でクライアントを支援できる自由度 - 新規開拓営業がなく、クライアントワークに集中できる環境 - プロフェッショナルなチームで成長できる機会が豊富 ◤描けるキャリア◢ - グローバル新規事業の立ち上げリーダーとして、事業開発・推進の経験を積める - AIソリューション導入の最前線で、技術とビジネスの両面から専門性を深める - 経営層へのコンサルティングを通じて、経営戦略立案・実行能力を向上 - 海外案件や海外出張を通じて、グローバルビジネスの知見を広げる - 将来的に、事業責任者やCxO候補としてのキャリアパスも視野に入る ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ AI / 新規事業 / グローバル / コンサルティング / 経営戦略 / SCM / DX / サプライチェーン / マーチャンダイジング / システム開発 / ビジネス変革 / ローカライズ / 海外出張 / 要件定義 / PMO / 事業拡大 / 業務改革 / ITソリューション / クライアントワーク / 事業再生
◤必須スキル・経験◢ - 語学力(日本語・英語):グローバルに活躍できるレベル - 下記いずれかの経験: - 新規ビジネス(IT系)の立ち上げ経験 - コンサルティング経験 - SIer等での上流工程(要件定義/PMO等も含む)経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - SCM(サプライチェーンマネジメント)領域に関する深い知識や経験 - AIソリューションに関する知見やプロジェクト経験 - DX推進プロジェクトへの参画経験 - 海外でのビジネス経験や異文化理解能力 ◤求める人物像◢ - グローバルな視点を持ち、新しいビジネスの立ち上げに意欲的な方 - クライアントの経営課題に対し、自らの発想で解決策を提案・実行できる方 - 「やりきる」ことを目標に、成長意欲の高い方 - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協業できる方 - 海外出張や海外案件に抵抗なく、積極的に挑戦できる方
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 大手日系クライアントの経営戦略策定・実行支援 - 経営視点からの事業拡大サポート、外部・社内コンサルティングの融合 - グローバル新規事業として、SCM領域におけるAIソリューションの日本市場へのローカライズと導入をリード - 海外パートナーとの連携、海外案件や海外出張(アメリカ/シンガポール等)を通じたグローバルな活躍 - サプライチェーン、マーチャンダイジングのシステム開発におけるビジネス変革のリード - 日系大手企業のグローバル展開におけるSCM構築および仕組み作り - エンタープライズ企業の売上拡大を目指したSCM構想と実現 - SCM最適化による経営戦略実現のため、クライアント内部各部門(物流/MD/店舗運営等)の業務改革実行 ◤会社の特徴◢ - 株式会社リヴァンプは2005年創業の「経営支援会社」 - 「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生/内製化支援を徹底的な現場主義で実行 - “企業を芯から元気にする”を経営理念とする - 案件は全てインバウンドで、新規開拓などの営業活動なし、クライアントワークに集中できる環境 - 大手ファーム出身の経営陣と各領域のプロフェッショナルメンバーで構成 - 活気があり、「やりきる」を目標に社員が成長できるトレーニング/評価制度あり - 従業員数354名(2025年4月末時点)、平均年齢32.0歳(2025年4月末時点) ◤仕事の魅力◢ - グローバル新規事業の立ち上げに貢献し、日本市場に変革をもたらすやりがい - 経営直下でクライアントの事業拡大をサポート、経営視点でのコンサルティング経験を積める - 海外パートナーとの協業や海外出張を通じてグローバルに活躍できる - フレームワークに囚われず、自身の発想でクライアントを支援できる自由度 - 新規開拓営業がなく、クライアントワークに集中できる環境 - プロフェッショナルなチームで成長できる機会が豊富 ◤描けるキャリア◢ - グローバル新規事業の立ち上げリーダーとして、事業開発・推進の経験を積める - AIソリューション導入の最前線で、技術とビジネスの両面から専門性を深める - 経営層へのコンサルティングを通じて、経営戦略立案・実行能力を向上 - 海外案件や海外出張を通じて、グローバルビジネスの知見を広げる - 将来的に、事業責任者やCxO候補としてのキャリアパスも視野に入る ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ AI / 新規事業 / グローバル / コンサルティング / 経営戦略 / SCM / DX / サプライチェーン / マーチャンダイジング / システム開発 / ビジネス変革 / ローカライズ / 海外出張 / 要件定義 / PMO / 事業拡大 / 業務改革 / ITソリューション / クライアントワーク / 事業再生
◤必須スキル・経験◢ - 語学力(日本語・英語):グローバルに活躍できるレベル - 下記いずれかの経験: - 新規ビジネス(IT系)の立ち上げ経験 - コンサルティング経験 - SIer等での上流工程(要件定義/PMO等も含む)経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - SCM(サプライチェーンマネジメント)領域に関する深い知識や経験 - AIソリューションに関する知見やプロジェクト経験 - DX推進プロジェクトへの参画経験 - 海外でのビジネス経験や異文化理解能力 ◤求める人物像◢ - グローバルな視点を持ち、新しいビジネスの立ち上げに意欲的な方 - クライアントの経営課題に対し、自らの発想で解決策を提案・実行できる方 - 「やりきる」ことを目標に、成長意欲の高い方 - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協業できる方 - 海外出張や海外案件に抵抗なく、積極的に挑戦できる方
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740~1500万
幅広い様々な領域における「新規事業開発やサービス企画開発」、または「既存事業の企画・推進」といった手段を通じてグループDX戦略の実行をご担当頂きます。 新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含みます。 グループ会社の経営層や関連部、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。 ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発、PMIにも参画頂く場合があります。
・事業会社での3年以上の事業開発の実務経験 ・実際に事業を企画、立ち上げた経験(業界、業種は問わない) ・複数のプロジェクトマネジメント経験(管理ではなく自ら実行・推進できる方)
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800~1500万
◆企業概要 ・経営コンサルティング、財務・M&Aアドバイザリー、経営者派遣の4領域をカバー ・クライアントはスタートアップから大企業、官公庁まで多岐にわたる ・コンサルだけでなく、事業投資や自己投資も展開 ・日本だけでなく、北欧・米国・アジアなどグローバル案件も増加 ・事業会社役員や投資銀行出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ・事業戦略構築、事業開発、M&Aなど多様な経営コンサルティング ・クライアント常駐型のハンズオン支援、企業再生、事業投資などを担当 ・官公庁・公共との協働プロジェクトへの参画 ・国内に限らず、海外展開を含む戦略立案・計画策定 ・クライアントの経営に深く入り込み、実行までを徹底的にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・原子力損害賠償支援機構を通じた東京電力再建支援 ・みちのりHD傘下公共交通事業体への経営者派遣・事業運営 ・KDDIによる台湾ベンチャー買収に係るPMI支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ レポーティングに留まらず、実行まで深く関わる「手触り感」のあるコンサルティング ✅ 事業会社で必須となる、営業利益以降のPL・BS・CF等のファイナンススキルが身につく ✅ 第二新卒でも、いきなり事業会社のマネジメント経験を積むチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 他社コンサルとの違い/当社の独自性 ・コンサルティングに加えて、M&Aアドバイザリー・自己投資・経営者派遣の4つの事業領域を持つ ・クライアントの経営に深く入り込むハンズオン支援を強みとしている ・投資(ベンチャー含む)、ファンド投資先へのPMI支援など、投資領域にも強み
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ 事業会社における企画・新規事業開発業務、投資及びM&A関連業務の経験(いずれか) ✓ コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務、ハンズオン経営支援業務の経験(いずれか) ✓ 金融機関、監査法人、アドバイザリーファーム等におけるM&Aアドバイザリー業務、企業価値評価業務、各種デューデリジェンス業務の経験(いずれか) ✓ 高い論理的思考力、コミュニケーション能力、プロフェッショナルとしての意欲 歓迎条件(WANT) ✓ 英語でのビジネスコミュニケーション能力 ✓ 事業会社の役員クラスへの提案・折衝経験
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900~1500万
【仕事概要】 経営陣、現場メンバーと密なディスカッションを行いながら、経営戦略や全社的な新事業開発、組織開発等をリード・マネジメントする 【仕事内容】 ・経営戦略、経営計画の企画・推進・管理 ・全社の事業開発の企画・推進や現場アイデアの統合管理 ・ブランディング・マーケティングの企画・推進・管理 【このポジションの魅力ポイント】 ①キャリアの広がり:経営全体を見渡す力が身につき、将来のCXO候補としての成長が見込める環境であること ▸経営戦略・新規事業・組織開発・ブランディングと、経営の多面的なテーマに挑戦できる。 ▸経営陣と共に意思決定を行うことで、単なる担当者ではなく「経営を担う視座と実行力」を得られる。 ▸成長企業の中核に身を置きながら、将来的にはCSOや事業責任者へのキャリアパスが現実的に見える。 ②裁量権・意思決定への関与:経営陣直下での高い裁量と、白紙の戦略を自ら描き実行できる手触り感 ▸「考えるだけでなく、動かす」までを一貫して担える立場。 ▸上場企業のような階層構造や決裁の壁がなく、スピード感を持って意思決定・推進できる環境。 ➂経営インパクト・価値貢献:全社横断の経営テーマに深く入り込み、「会社の未来をつくる」実感を得られる ▸単発の企画にとどまらず、会社の方向性や事業成長そのものにレバレッジをかけられる ▸経営課題に対し、外部パートナーではなく「中の人」として本質的な解を出すチャレンジができる。 【どんな環境か?】 ▸毎月のように新しいテーマや施策が生まれ、硬直化とは無縁な環境。 ▸全社戦略や新規事業開発の意思決定が圧倒的なスピードで進み、打った手の成果がすぐに見える。 ▸市場や組織の変化を先取りしながら、「変化を読む側」から「変化を創る側」へのステップアップが可能。
【必須スキル】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画・事業企画業務 ・コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務 ・ベンチャー企業等での経営企画・事業開発・CXO 【歓迎スキル】 ・イノベーション、新事業開発、テクノロジー、R&Dに関わる経験 【求める人物像】 ・社会への課題/変革意識の高い方 ・業務へのコミットや自分ごと化力の高い方
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