【事業法務】契約審査・リーガルチェック(年収450万~/在宅・フレックス可)
449~557万
スタッフサービスグループ(株式会社スタッフサービス・ホールディングス 等)
東京都千代田区
449~557万
スタッフサービスグループ(株式会社スタッフサービス・ホールディングス 等)
東京都千代田区
法務事務
法務
総務
人材総合サービス会社の事業法務部にて、契約書のリーガルチェックを中心に、コンプライアンスおよびリスクマネジメント領域の事務業務をご担当いただきます。 「スタッフサービスグループがつなぐ全ての「働く」を健全で幸せなものに」というビジョンのもと、法令の制約の範囲での最適な制度設計を推進するポジションです。 【具体的には】 ■企画・審査グループでの業務 ・取引先からの契約書・覚書など、契約帳票のリーガルチェック(メイン業務) ・営業担当への契約内容アドバイス ・従業員への法令教育業務 ・労働法令(労働者派遣法、労働基準法、職業安定法)の問合せ対応 【得られる経験】 ・人材業界関連の専門的な法務経験(労働者派遣法など)が得られます。 ・人事・労務とも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。
【必須】 ・大卒以上 ・法律や労働関連に興味がある方 【歓迎】 ・基本的なPC入力、初級エクセル操作ができる方 ・多くの文書を読むことが苦でない方 ※専門知識(労働関係法令)は入社後習得していただきます。 【求める人物像】 ・部内最適の視点を持てる方 ・関係者との協同による工夫・改善ができる方 ・リーダー的立場で後進の業務遂行のフォローができる方
6年制大学、4年制大学
正社員
449万円〜557万円
一定額まで支給
07時間30分
07:00〜22:00
有
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給:250,000円〜310,000円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定。 ※想定年収には月25時間程度の残業代を含みます。 ■賞与:年2回(6月、12月)
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
テレワーク可能 ※変更の範囲:全事業所および会社の定める場所
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
人材派遣(事務、技術者、ITエンジニア、製造、医療、介護) ・紹介予定派遣 ・人材紹介 ・業務請負 他
最終更新日:
515~900万
【配属先部門の担う役割】 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の法務部にて、契約審査業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。 <具体的な業務> ・契約審査業務 ・法律相談、法的紛争・訴訟対応等 ■組織構成法務部:部長+19名、若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなし 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。 【募集背景】 マネジメント体制強化のため、グループ運営および人材育成を担うグループ長候補を募集します。 【入社後のキャリアパス】 マネージャー 【募集ポジション】 将来のマネージャー候補 ◾️就業環境 バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績) 月平均所定外労働時間 :16.8時間(2024年度実績) 育休取得実績 :男性96.6% 女性100%(2024年度実績)
<必須条件> 以下のいずれか一つのご経験 ・企業法務経験 ・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験 <歓迎条件> 英語を用いた業務経験
-
360~420万
仕事概要 人事部門にて、労務や採用等人事領域の業務全般を担当していただきます。 人事領域という、新たな分野にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です! 業務詳細 【労務】 ・従業員の勤怠管理 ・役所への届け出 ・書類整理 【採用】 ・管理ツールを利用し、応募者の管理や選考のスケジュール調整 ・人材紹介会社の選定やエージェントとのコミュニケーション ・採用施策の立案と実行 ・マニュアル整備 【総務】 ・発注管理 ・社内ライブラリー管理 ・福利厚生制度の運用管理 ポジションの魅力 未経験の方でも事務スキルがあればOK! 基礎から丁寧に業務を教えます。 まだまだ少人数の会社ですが、これから数年で人数が大幅に増える予定です。 会社の成長を、最も大切な人材(HR)の面から支えることができる、やりがいの大きなポジションです! 現在の組織構成 部署の人数:4 20代〜30代を中心に、チームワークを重視しながら多岐にわたる領域を支えるメンバーが活躍しています。 サ473388
必須条件 ・PCスキル(Excel:簡単な関数、PowerPoint:資料作成、タイピングスキル) ・何らかの事務職のご経験が1年以上 ・フルタイム勤務および長期就業を希望されている方
ライフマネートレーニング事業 資産形成コンサルティング業 生命保険・損害保険代理店業 金融商品仲介業 企業型確定拠出年金制度導入サポート 金融・経済に関する執筆および情報提供 中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買 貸し倉庫業及び倉庫管理業務
400~1500万
■ミッション 楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長のために、法務の面からビジネスの意思決定をサポートすることをミッションとしています。 決済分野に関する新しい法令や諸規則をフォローアップしユーザーやパートナー企業との契約関係を全般的にサポートすることで、企業価値向上に貢献します。 ■部署紹介/組織構成 当部ではミッション遂行のために、加盟店契約やサービス利用規約といった書面の作成・レビューや、新サービスの法的実現性、キャンペーン施策の適法性などに関する法務相談への対応、法律や契約に関する企業全体の啓蒙活動を行います。 法務部のメンバーは、新卒入社および中途入社者で構成され、互いの実務経験をもって知識を共有し合いスキルを高め合う関係を築いています。 ■採用の背景 私たち楽天ペイメントは急速に進化しているサービス領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。キャッシュレス決済の需要が一層拡大し、ユーザーやパートナー企業の数が爆発的に増えている中で、法務にも多くの対応が求められるようになっています。また、新機能や新サービスを提供し、より魅力的で安心安全なサービスをスピード感をもって実現を模索していく中で、法的な検討や助言のニーズが非常に高まっているため新たなメンバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容 企業法務担当者として、各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応を行っていただきます。 ・書面作成(加盟店契約、サービス利用規約など) ・法務相談(新サービス設計、トラブル対応、法令調査) ・キャンペーン確認(景品表示法上の適法性確認) ・社内啓蒙活動 ■どんなキャリアが築けるか キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。金融庁監督下の事業に法務として携わることで、規制産業における法務の役割を理解し、法務に求められる立ち回りを身に付けることができます。また、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも携わることができます。また、弁護士との定期的な相談を通じて彼らの知見を吸収することも可能です。 ■Hiring Managerからのメッセージ 当社の法務部の特色として、新しいビジネス創造に事業サイドとワンチームでチャレンジできる点が挙げられます。それは法務的な専門知識にとどまらず、決済業界に関する知識も要求され、高い問題解決能力やコミュニケーション能力も求められる、チャレンジングな仕事です。これまでと違った業界の法務に取り組む熱意のある方、業界経験を活かしたい方、どちらもご活躍いただける環境ですのでご応募をお待ちしております。
・企業又は官公庁等での法務実務経験1年以上(契約法務・コンプライアンス業務等) ・TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 【望ましい経験・スキル】 ・グループのミッションに共感してくださる方 ・新しいビジネスに興味と熱意を持って取り組んでくださる方 ・思いやりをもって人に接することができる方 ・論理的思考力と読解力をお持ちの方 ・難しい問題にも粘り強く対処できる方
-
450~500万
ワンストップの家づくりを展開する当社にて、人事総務業務をお任せいたします。具体的には新卒・中途の採用活動、面接対応、勤怠チェックなどの労務管理や資料作成、社内環境の整備など幅広く携わります。 ■採用関連:書類選考、面接対応、求人票管理など新卒・中途採用活動の推進全般 ■労務関連:社員の勤怠チェックや労務管理、社内規程の管理・改定 ■総務関連:各種資料作成、行政・役所向け資料の作成や提出、Pマークの維持や更新対応、社内環境の整備や改善、備品管理など ■チーム内打合せ、日報作成、その他付随するバックオフィス業務。
【必須】■人事総務の実務経験(2年以上)【尚可】■プライバシーマーク(Pマーク)の運用や対応経験■行政・役所向け各種資料の作成、提出経験■周囲と協力し「会社を良くしたい」と思える方歓迎します。 【必須】人事総務領域での実務経験が2年以上ある方(業界不問) 【尚可】Pマーク対応経験、行政機関への提出書類作成経験。自発的にバックオフィスの業務改善へ取り組める方歓迎。入社後は管理部長を中心に和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の中で業務を進められます。向上心を持ち主体的に行動できる方には、多くのチャンスが巡る環境です。これまでの経験をぜひ活かしてください。
不動産業・建設業
680~980万
【業務内容】 入社後、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門(総括担当等)において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。 ・事業計画策定、実行管理 ・総務業務、労務管理業務、ICT関連業務 ・所属社員のサポート(各種社内周知、申請、PC設定等) 【この仕事の魅力】 ・国内データセンタービジネス市場規模は、2029年まで年平均8.2%と非常に高い成長が予測されています。 ・データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約75%にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。 ・データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2026年4月に社員数600名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、仕事を通じて成長する意欲のある方 ・今回の募集にあたっては、将来の管理職登用も狙える人材を募集しています。なお、ジョブローテーションにより、専門性を考慮の上、将来的に、入社時の配属先以外に管理部門へ配属されるキャリアパスとなります。
営業、コンサルティングを含む企画、総務業務など、社外(官公庁・弁護士等も含む)との折衝業務が発生する業務経験
建築設計、設備工事・設備設計、専門コンサルティング、通信・インフラ
700~1200万
> ### *主な業務内容* 急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を対応いただきます。 当社グループのダイナミックな成長の主体となり、会社とともに成長してください。 *■法務業務* 各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等 M&A・ベンチャー投資等プロジェクト支援(DD及び契約書作成・確認等) 経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務 *■コンプライアンス業務* 法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等 株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能 *■法務チームマネジメント業務* 法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育 > ### *ポジションの魅力* * 法務チームのメンバーとしての募集になります。 * 当社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。 * 法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームは立ち上げ段階ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。 * 設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。 * 現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です
> ### *求める人物像* * 成長意欲が高く、向上心のある方 * 他責的にならず、自ら業務を完遂する責任感のある方 * AI関連事業を中心として、当社の事業に関心がある方 *【必須要件】* 企業法務経験3年以上 または 弁護士業務経験3年以上 *【歓迎要件】* 弁護士資格(弁護士事務所及びインハウスの両方があれば尚可) ビジネスレベルの英語力 チームマネジメント経験
-
900~1300万
***業務内容*** PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域の拡大および企業価値の向上に取り組んでいます。技術進化等を背景にAIを取り巻く社会ニーズは拡大する中で、2024年9月に当社の上場市場区分は東証プライム市場となり、資本市場とのコミュニケーションをより積極化する方針です。当該方針の下、IR業務を主担当としてリードしていただきます。 具体的には、以下の業務を含みます。 ・IR戦略の立案 ・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理
***必須要件*** ・投資家対応経験(事業会社でのIR、投資家対応業務の経験) ・コンサルティングまたは事業会社における戦略/エクイティストーリー策定の経験(2年以上) ・財務会計・管理会計の知識 ***歓迎要件*** ・予算策定・予実管理 など経営企画業務経験 ・高度なExcel等の表計算スキル ・チームをリードした経験、チームマネジメントスキル ・高度なビジネス英語力
-
450~740万
従業員が快適に業務に取り組む事ができる職場環境を創る事を目的とし、その時々の状況に合わせて業務改善や新規提案をしていただきます。また、既存のルーチンワーク以外に全社的なイベントや社内活性化施策なども発生するため、全従業員と関わりを持ちながらマルチタスクで業務を進めていただきます。将来的には総務のコアメンバーとして機能していただき、総務の中心的な役割を担っていただきたいと考えております。 具体的には、主に以下のような業務に携わっていただきます。 1.機器・システム・備品の対応 ・複合機・携帯電話など機器の管理、運用、保守 ・セキュリティ・電話などシステムの管理、運用、保守 ・オフィス用品など備品の購入、補充、管理 2.出張・福利厚生・運送・その他の対応 ・海外・国内の出張手配 ・飲食・レクリエーションなど福利厚生制度の管理、運用 ・入退社・異動・休復職の対応 ・郵便・宅配便の受け取り、配布 ・来客・電話・社内外からの問い合わせ対応 3.オフィス・共用スペースの対応 ・レイアウト変更・オフィス家具の管理 ・整理整頓・清掃などオフィス環境の維持 ・ビル管理会社との対応 4.全社イベントの対応 ・忘年会などの企画、運営 ・株主総会の運営 ■変更の範囲:会社の定める業務
・総務経験 5年 ・業務の改善経験(制度・仕組み・フローの変更、機器・システムの入れ替えなど) ・マルチタスク能力(複数の業務を並行して進められること) ・スケジュール管理能力(自分で予定を立て業務を遂行できること)
・PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 ・モバイルゲームの開発及びサービスの提供
650~700万
人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。 【業務詳細】■給与計算業務全般(賞与、年末調整業務含む) ■勤怠管理の運用/改善(残業、有休、休職等の管理) ■社会保険/雇用保険/労働保険の業務管理 ■労務トラブル対応(相談窓口、是正対応) ■法改正に伴う社内規定の改定・周知 等 ■職員からの問い合わせ対応 ※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。
【必須】■事業会社において人事(労務)経験 ■労働基準法・社会保険法令に関する高度な知識/勤怠管理・給与計算業務の実務経験 ■社会保険・雇用保険手続業務の実務経験 ■社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ■チームマネジメントの経験/高度なPCスキル(マクロ・ピポッド等) 【求める人物像】 人事情報を含む秘密保持を徹底できる方/社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方/相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方/正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方
■ホスピス住宅事業 ■企画・設計監理受託事業
500~700万
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・契約書管理 ・契約書レビュー ・訴訟対応、契約書作成 ・社内法務相談対応 ・社内規程の修正 ・コンプライアンス研修 現在の組織構成 管理本部長と総務部員3名がサポートいたします。 顧問弁護士がおりますので、様々な業務については相談しながら進めていくことが可能です サ473148
[必要条件] ※以下いずれかに該当する方 ■法務部門での契約書レビュー業務に従事した経験がある方 ■法律事務所や事業会社で企業法務を担当した経験がある方
持株会社 連結子会社 13社 による、ライフスタイル・ロジスティック・サステナブル・エンターテインメントの各事業領域の運営。