RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🏆賞䞎4カ月×残業少なめ🏆バックオフィスのご経隓を掻かしお、倧手䌁業でキャリアUPしたせんか

450~780侇

パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟

愛知県名叀屋垂

職務内容

職皮

  • 営業掚進

  • BPO管理/運営

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

バックオフィスのご経隓を掻かしお“もう䞀歩䞊流ぞ”。 ゚ネルギヌ業界でキャリアアップできるビゞネスサポヌト職のご玹介です💡 この床ご玹介したいのは、パヌ゜ルグルヌプの䞭栞䌁業 『パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟PERSOL BPD』 です。 これたでのご経隓を掻かしながら、 “クラむアントの事務業務を改善し、より良い仕組みを぀くっおいく”ずいう、 䞀段䞊のキャリアを築けるポゞションです 💡 バックオフィス経隓者におすすめできる理由 ・賞䞎4ヶ月分支絊評䟡次第でさらにUPも✚ ・ご経隓がダむレクトに掻かせる業務敎理、資料䜜成、調敎力など ・クラむアントワヌクのため、瀟倖察応スキルが自然ず向䞊 ・平均残業1日1時間未満。ワヌクラむフバランス◎ ・パヌ゜ルグルヌプの安定基盀で安心しおキャリア圢成 盎近の内定実瞟を芋るず、 ・メヌカヌ事務、掟遣事務、コヌルセンタヌSV、公務員など 事務・オペレヌション経隓を持぀方の採甚が非垞に倚い点も魅力です。  【仕事内容】 🔷 ポゞション抂芁事務経隓ず盞性◎ ゚ネルギヌ䌁業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビゞネスサポヌトPMPMO補䜐”です。 ・業務フロヌ敎理 ・資料䜜成議事録、進捗管理、提案資料など ・プロゞェクトのスケゞュヌル管理や調敎 ・デヌタ曎新・管理 など、事務の延長線䞊で始められる業務からスタヌトしたす。 慣れおくるず ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり ずいった“キャリアアップ領域”にも挑戊できたす。 🔷 プロゞェクト䟋  ◎電力・ガス小売り事業参入のための新芏立䞊げ支揎  ◎EVや充電サヌビスのむンフラ敎備支揎  ◎電力デヌタ掻甚のためのツヌル遞定や運甚構築支揎 🔷 勀務地 名叀屋オフィス愛知県名叀屋垂䞭村区名駅4-7-1 ミッドランドスク゚ア 13F 🔷 絊䞎 平均残業時間20H前埌の残業代を含む堎合   457䞇円784䞇円   想定月収306,400円520,000円   ※賞䞎は暙準の評䟡係数にお算出

求める胜力・経隓

■必須※゚ネルギヌやBPOの経隓は䞍問です。倚くの方が未経隓で入瀟されおいたす。 ・自身が䞻䜓ずなり、課題に察しおリヌダヌシップを発揮しお取り組んだ経隓がある方 ・耇数のステヌクホルダヌを意識しながら業務に取り組んだ経隓がある方 ■歓迎 ※以䞋のような自身の匷みを掻かしお顧客や組織の課題解決にチャレンゞしたい方 ・PMO経隓者 プロゞェクトの品質管理やプロセスの暙準化、関わる郚眲を暪断的に支揎する圹割をした事がある ・ITスキルを掻かしお実務に反映した事が有る方 RPA等の自動化ツヌル、SaaSツヌルの導入・カスタマむズ、Web系蚀語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経隓、各皮ツヌルやシステム知芋を甚いた芁件定矩の経隓 ・゚ネルギヌ業界経隓者 再゚ネ、省゚ネ、電力、カヌボンニュヌトラル、蚭備関連に関しおステヌクホルダヌマネゞメントをした経隓 ・法人営業経隓者 顧客ぞの提案だけで完結スタむルではなく、瀟内倖問わずステヌクホルダヌ調敎等も䞊行しながら提案を行うスタむル ・コヌルセンタヌやBPO経隓者 KPIや人員の管理だけでなく、運甚蚭蚈や改善、顧客ぞの提案を通しお明確な成果を挙げおいる ・バックオフィス業務経隓者 䌁画、業務蚭蚈、業務改善の経隓、たたは耇数のステヌクホルダヌ調敎や進捗管理の経隓がある

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、6幎制倧孊、高等専門孊校、倧孊院法科、高等孊校、短期倧孊、専門職倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、専門職短期倧孊、専門孊校、4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

450䞇円〜780䞇円

勀務時間

残業時間1分単䜍で支絊

残業

有 平均残業時間 18時間

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

愛知県名叀屋垂

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓歓迎】゚ネルギヌ業界×PMO瀟䌚課題に挑む䌁画・改善ポゞション営業経隓掻かせたす

    457~784侇

    • 提案
    • プロゞェクト
    • 運甚蚭蚈
    • 事業掚進
    • PMO
    • BPO
    • 営業
    • 法人営業
    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟東京郜枯区, 愛知県名叀屋垂, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【このポゞションの魅力】 ⭕チヌム配属でのアサむン残業月20時間皋床・幎䌑120日ず働きやすさも充実 ⭕゚ネルギヌ×PMOずいう成長垂堎で業界未経隓から挑戊でき、䌁画・蚭蚈・構築・改善ず幅広い業務に携われる環境 ⭕ビゞネス支揎を通じお瀟䌚課題解決に貢献できる事業基盀ず、BPOで培った高い実行力を持぀安定䌁業 ⭕初期配属埌もキャリアパスに応じお他プロゞェクトぞ挑戊可胜幎2回の評䟡制床で昇進・昇栌の機䌚も明確 【業務内容】 ・゚ネルギヌ関連䌁業にお、事業掚進支揎PMOずしお䌁画・運甚蚭蚈・業務構築・改善等を担圓 ・プロゞェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可芖化・最適化、改善提案 ・䜿甚ツヌルの改善、䌚議䜓運営、プロゞェクトチヌム支揎

    求める胜力・経隓

    【必須スキル】 ・自身が䞻䜓ずなり課題に察しおリヌダヌシップを発揮した経隓 ・耇数ステヌクホルダヌを意識しお業務に取り組んだ経隓 【歓迎スキル】 ・PMO経隓、RPA等ITツヌル掻甚経隓、゚ネルギヌ業界経隓 ・法人営業、コヌルセンタヌ/BPO経隓、バックオフィス経隓

    事業内容

    BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンタヌ、セヌルスマヌケティング、業務プロセスコンサルティング、HR゜リュヌション、ヘルスケア゜リュヌション

  • ゚ヌゞェント求人

    ※名叀屋『マむナビ新卒玹介キャリアアドバむザヌ』リモヌト・フレックス可䞭途瀟員7割超×裁量◎

    430~600侇

    • むベント運営運甚
    • PC/Web
    • 新卒採甚
    • 進捗管理
    • むベント䌁画
    • ブランド構築
    • クロヌゞング
    • 成玄
    • 転職支揎
    • 営業
    • 営業担圓
    • 提案
    • 法人営業
    • 新芏顧客開拓営業
    株匏䌚瀟マむナビ愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    仕事抂芁 CAずしお、新卒求職者の就職掻動を党面的にサポヌトする仕事です。 業務詳现 登録孊生の募集・面談・求人玹介・面接察策、各皮むベント䌁画・運営、進捗管理クロヌゞングなど倚岐に枡りたす。 戊略䌁画の郚分から実働の郚分たで幅広く携わっおいただきたす。 垞に倉化する新卒採甚垂堎を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信したす。内定や就職がゎヌルでなく、新卒求職者の「将来の倢」ぞのファヌストキャリアをサポヌトする仕事です。 ※配属勀務地によっお、カりンセリングを行う察象孊生が倉わりたす。 カりンセリングは「WEB面談」を䞭心ずした非察面をベヌスずしおいたす。就職先が決たっおいない孊生、迷っおいる孊生、悩んでいる孊生に察しお、芖野を広げたり、考え方・将来像をむメヌゞさせおあげるずいった「非察面ではあるものの、質の高い䞁寧な面談」が匷みずなっおいたす。 チヌムのミッション目指しおいる方向性 【“安心で信頌できるサヌビス”のブランド構築の䞋、 顧客の採甚成功ずナヌザヌの初期キャリアを芋据えた “最良のマッチング”を远求する 】を事業郚方針に掲げ、マむナビ新卒玹介のブランド構築ずシェア拡倧がミッションです。 環境・颚土 䞭途入瀟者が7-8割であり、様々なバックボヌンを持ったメンバヌが、それぞれ意芋を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成玄が出れば皆が祝犏しおくれる和気藹々ずした雰囲気です。

    求める胜力・経隓

    必須スキル ■瀟䌚人経隓1幎以䞊 ■高い成果を残したいずいうノァむタリティ個人の数倀目暙も蚭定されるため ■真摯に孊生をサポヌトするホスピタリティ孊生の満足床を向䞊させるこずがサヌビスのブランド構築に぀ながるため 歓迎スキル ■ケアレスミスが少ない方個人情報を取り扱うので、小さなミス䞀぀が倧きなトラブルずなるため個人情報を取り扱うので、小さなミス䞀぀が倧きなトラブルずなりたす。 ■倚角的芖点から物事を考えられる方顧客や営業担圓の状況も理解した䞊で適切な情報を孊生に提䟛するこずが求められるため ■瀟内協業が倚いのでチヌムワヌクや協調性がある方瀟内協業が倚いため

    事業内容

    求人メディア䟋マむナビ2027、マむナビ転職、マむナビバむト、人材玹介䟋マむナビAGENT、マむナビ看護垫、生掻情報メディア䟋マむナビニュヌス、マむナビりヌマン、マむナビ蟲業など

  • ゚ヌゞェント求人

    名叀屋『マむナビ新卒玹介法人営業・リクルヌティングアドバむザヌ』リモヌト・フレックス䞭途瀟員7割

    430~600侇

    • 成玄
    • 求人祚䜜成
    • 請求曞発行
    • 担圓者
    • 契玄締結
    • 提案
    • ブランド構築
    • 営業
    • 人材玹介/掟遣
    • 新卒採甚
    • 人材玹介
    • 法人営業
    • プロゞェクト
    • 人事
    • ヒアリング
    株匏䌚瀟マむナビ愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    仕事抂芁 新卒採甚マヌケットにおける「人材玹介」ニヌズに察し、新芏アプロヌチや担圓者玹介等でアポむントを獲埗し、案件の求人化から候補者の成玄入瀟承諟たでの䞀連の新卒玹介営業業務を担圓いただきたす。 業務詳现 人材玹介ニヌズがあるお客様ぞのアプロヌチを行いたす。䌁業のマむナビ新卒玹介の掻甚が決たれば、契玄締結ず求人祚䜜成を行いたす。 ※新芏開拓をメむンずしたチヌムず、就職情報事業「マむナビ20××」の営業が担圓しおいるクラむアントに察しお提案を行うチヌムがありたす。適性に応じお、いずれかで怜蚎させおいただきたす。 求人の瀟内展開候補者の入瀟承諟 新しい求人を担圓のキャリアアドバむザヌぞ瀟内共有、展開し、候補者を掚薊したす。 その埌の候補者の遞考調敎、合吊連絡、内定、入瀟承諟たで、䞀貫しお党おの業務に携わりたす。 入瀟承諟埌は、請求曞発行入瀟フォロヌ等、䌁業の採甚完結のためのサポヌトも行いたす。 チヌムのミッション目指しおいる方向性 【“安心で信頌できるサヌビス”のブランド構築の䞋、 顧客の採甚成功ずナヌザヌの初期キャリアを芋据えた “最良のマッチング”を远求する 】を事業郚方針に掲げ、マむナビ新卒玹介のブランド構築ずシェア拡倧がミッションです。 環境・颚土 䞭途入瀟者が7-8割であり、様々なバックボヌンを持ったメンバヌが、それぞれ意芋を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成玄が出れば皆が祝犏しおくれる和気藹々ずした雰囲気です。

    求める胜力・経隓

    必須スキル ■瀟䌚人経隓1幎以䞊 ■調敎胜力クラむアント、キャリアアドバむザヌ、媒䜓営業ずの連携が必芁ずなるため ■高い目暙達成意欲マむナビ新卒玹介サヌビスのシェア拡倧に向けお目暙数字に察する評䟡を積極的に行っおいるため 歓迎スキル ■幅広い業界知識顧客が䌁業の人事担圓者ずなるため ■ヒアリング胜力、䌝達胜力䞀人で成果を創出できる仕事ではないため ■マルチタスクの遂行が埗意な方䞀床に耇数のプロゞェクトを進行させるこずが倚いため

    事業内容

    求人メディア䟋マむナビ2027、マむナビ転職、マむナビバむト、人材玹介䟋マむナビAGENT、マむナビ看護垫、生掻情報メディア䟋マむナビニュヌス、マむナビりヌマン、マむナビ蟲業など

  • ゚ヌゞェント求人

    🏆賞䞎4カ月×平均残業時間18h🏆未経隓者掻躍䞭倧手パヌ゜ルグルヌプでキャリアUPのご提案

    450侇~

    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    これたでのご経隓を掻かしお“もう䞀歩䞊流ぞ”。 ゚ネルギヌ業界でキャリアアップできるビゞネスサポヌト職のご玹介です💡 この床ご玹介したいのは、パヌ゜ルグルヌプの䞭栞䌁業 『パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟PERSOL BPD』 です。 貎方様のこれたでのご経隓を掻かしながら、 “クラむアントの事務業務を改善し、より良い仕組みを぀くっおいく”ずいう、 䞀段䞊のキャリアを築けるポゞションです 💡おすすめできる理由 ・賞䞎4ヶ月分支絊評䟡次第でさらにUPも✚ ・事務のご経隓がダむレクトに掻かせる業務敎理、資料䜜成、調敎力など ・クラむアントワヌクのため、瀟倖察応スキルが自然ず向䞊 ・平均残業1日1時間未満。ワヌクラむフバランス◎ ・パヌ゜ルグルヌプの安定基盀で安心しおキャリア圢成 盎近の内定実瞟を芋るず、 ・メヌカヌ事務、人事総務、コヌルセンタヌSV、公務員、営業職など 倚様なバックグラりンドを持った方が非垞に倚い点も魅力です。  【仕事内容】 🔷 ポゞション抂芁事務経隓ず盞性◎ ゚ネルギヌ䌁業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビゞネスサポヌトPMPMO補䜐”です。 ・業務フロヌ敎理 ・資料䜜成議事録、進捗管理、提案資料など ・プロゞェクトのスケゞュヌル管理や調敎 ・デヌタ曎新・管理 など、事務の延長線䞊で始められる業務からスタヌトしたす。 慣れおくるず ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり ずいった“キャリアアップ領域”にも挑戊できたす。 🔷 プロゞェクト䟋 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新芏立䞊げ支揎 ◎EVや充電サヌビスのむンフラ敎備支揎 ◎電力デヌタ掻甚のためのツヌル遞定や運甚構築支揎 🔷 勀務地 名叀屋オフィス愛知県名叀屋垂䞭村区名駅4-7-1 ミッドランドスク゚ア 13F ※転勀なし 🔷 絊䞎 平均残業時間20H前埌の残業代を含む堎合   457䞇円784䞇円   想定月収306,400円520,000円   ※賞䞎は暙準の評䟡係数にお算出

    求める胜力・経隓

    ■必須※゚ネルギヌやBPOの経隓は䞍問です。倚くの方が未経隓で入瀟されおいたす。 ・自身が䞻䜓ずなり、課題に察しおリヌダヌシップを発揮しお取り組んだ経隓がある方 ・耇数のステヌクホルダヌを意識しながら業務に取り組んだ経隓がある方 ■歓迎 ※以䞋のような自身の匷みを掻かしお顧客や組織の課題解決にチャレンゞしたい方 ・PMO経隓者 ・営業経隓者 ・経営䌁画、事業䌁画、営業䌁画経隓者 ・ITスキルを掻かしお実務に反映した事が有る方 ・゚ネルギヌ業界経隓者 ・法人営業経隓者 ・コヌルセンタヌやBPO経隓者 ・バックオフィス業務経隓者

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    クラむアントセヌルスビズリヌチ事業郚

    500~700侇

    • 戊略提案
    • 転職支揎
    • コンサルティング業務
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • 提案
    • 求人祚䜜成
    • 営業
    • 芁件定矩
    • 導入支揎
    • HRMOS採甚
    • HRMOSタレントマネゞメント
    • 組織蚭蚈コンサルティング
    • 組織開発コンサルティング
    • 組織/人事コンサルティング
    • SaaS
    • SaaS導入
    • 人事
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 法人営業
    • eセヌルスマネヌゞャヌ
    • カりンタヌセヌルス/来店型営業
    • 販売
    • サヌビス提䟛
    • サヌビス改革
    • 人事管理システム
    株匏䌚瀟ビズリヌチ東京郜枋谷区, 愛知県名叀屋垂, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    事業玹介 日本では今、劎働人口の枛少、生産性の䜎迷、働き方の倚様化など、「はたらく」を取り巻く環境が劇的に倉化し、囜・䌁業・個人がキャリアに぀いお䞻䜓的に考え、行動し続けなければいけない時代になっおきおいたす。 こうした䞭、即戊力人材ず䌁業を぀なぐ転職サむト「ビズリヌチ」は、䌁業ず求職者を぀なぐプラットフォヌムを開攟し、䌁業は求職者に䞻䜓的にアプロヌチできるようになり、求職者は今たで知り埗なかった新たなキャリアの可胜性ず遞択肢を芋出せるようになりたした。 䌁業様の抱える経営課題、採甚課題の解決を通じお、はたらく人のキャリアの可胜性ず遞択肢を最倧化する。そんな想いに賛同し、䞀緒に事業を創っおくれるメンバヌを募集䞭です。 ポゞション ■クラむアントセヌルス ビズリヌチサヌビスをご掻甚いただいおいる法人䌁業様の経営課題、採甚課題解決のサポヌトコンサルティングを行う郚門。 ・ビズリヌチサヌビスの導入支揎求人祚䜜成、スカりト文面䜜成、タヌゲティング提案 等 ・䌁業様の採甚ニヌズや採甚課題に基づいた採甚戊略戊術面の゜リュヌション提案 ・採甚掻動におけるコンサルティング人材芁件定矩、面談面接の改善提案、遞考プロセスの蚭蚈芋盎し 等 ※ポゞションに぀いおは遞考過皋で倉曎ずなる可胜性がございたす やりがい環境に぀いお ■営業のポヌタブルスキルが身に぀く 経営局や郚門責任者に察しお、経営課題解決に向けた゜リュヌションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身に぀きたす。 事前準備や資料䜜成など、基本的な業務にお培底しお考え抜くこずが求められ、優秀か぀意識の高い仲間や䞊長からのフィヌドバックを受けるこずで、新たな気付きや発芋、思考力や培底力を身に぀けるこずができる環境です。 自ら䞻䜓的に孊習し倉化するこずで、より本質的な提案内容や難易床の高い課題解決スキルが身に぀き、ビゞネスパヌ゜ンずしお圧倒的に成長するこずが可胜です。 ■倧きな裁量を持ち、チャレンゞできる環境 事業や組織を曎に良くするために、自ら手を䞊げお斜策やプロゞェクトの立ち䞊げに挑戊するこずが可胜です。 䞎えられた業務をこなすのではなく、俯瞰しお物事を捉え、課題を解決するために行動に萜ずし蟌むスキルや、郚眲たたは事業郚の目指す姿から、逆算しお考えるこずで「経営芖点」を意識しながら働くこずができたす。 ■キャリアの遞択肢が豊富 様々な郚門で経隓を積んでいただくこずで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指しお頂けたす。 たた、入瀟幎次や幎霢に関係なく、マネゞメント経隓を積むこずができたす。 実際に、䞭途入瀟1幎目でマネヌゞャヌに昇進した者や、新卒3幎目マネヌゞャヌに昇進した者もおりたす。

    求める胜力・経隓

    必須 ・営業のご経隓をお持ちの方 歓迎 ・むンサむドセヌルスのご経隓をお持ちの方 ・人材業界のご経隓をお持ちの方 ・マヌケティング業務のご経隓をお持ちの方 ・人事/採甚業務のご経隓をお持ちの方 ・顧客管理システム掻甚のご経隓をお持ちの方 求める人物像 ・顧客ぞの本質的な䟡倀提䟛を軞にされおいる方 ・ご自身の成長に貪欲な方

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    名叀屋/未経隓歓者が9割/求人メディア営業専門性を磚く/研修充実/早期昇栌可

    350侇~

    株匏䌚瀟愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ★☆採甚コンサルティング営業☆★「元リクルヌトトップパヌトナヌ」「珟Indeedゎヌルドパヌトナヌ」である圓瀟で䌁業の"採甚成功"を支えるコンサルティング営業を募集。10媒䜓以䞊の倧手求人広告や、CMでも話題 のIndeedを掻甚し、䌁業の採甚課題を解決しおいく仕事です。■業務詳现䌁業が抱える「人手䞍足」「もっず応募を増やしたい」「䌚瀟の認知床を高めたい」等の採甚課題に察しお、最適な求人広告や自瀟サヌビスをご提案。䞻な業務の流れは、新芏開拓→採甚ニヌズのヒアリング→最適な採甚プランのご提案→お客様ずの原皿内容の打合せ→反響を螏たえた改善提案※新芏・既存どちらも担圓したすが、飛び蟌み営業はありたせん。

    求める胜力・経隓

    孊歎䞍問第二新卒・未経隓歓迎特別な知識やスキルは䞍芁です。 こんな方を求めおいたす ◆未経隓からでも「営業をやっおみたい」ずいう匷い奜奇心がある ◆孊生時代の郚掻やアルバむト、前職でも、「䞀番になる」こずにこだわった経隓がある ◆数字や順䜍が出るず燃えるタむプ ◆頑匵りが芋えやすい環境で、自分の成長を実感したい ◆未経隓からでも実力次第で䞊を目指せる堎所で働きたい ◆将来的に高収入や責任あるポゞションを目指しおいる ◎察人折衝経隓販売・サヌビス等がある方は尚歓迎

    事業内容

    求人広告代理事業

  • ゚ヌゞェント求人

    未経隓から20代でマネゞメント・事業責任者ぞ/幎商1400億円超黒字成長メガベンチャヌ

    500~700侇

    • マネゞメント
    • リヌダヌ
    • コンサルティング業務
    • 転職支揎
    • 新芏事業
    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • 人材玹介/掟遣
    • 人事
    • 事業責任者
    • 担圓者
    • 営業
    • SaaS
    • 人材玹介
    • 販売
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • カりンタヌセヌルス/来店型営業
    • eセヌルスマネヌゞャヌ
    • サヌビス提䟛
    • 教育
    • 教育研修
    レバレゞヌズ株匏䌚瀟東京郜枋谷区, 愛知県名叀屋垂, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ◎詳现 以䞋いずれかの郚眲にお、ビゞネス職ずしお就業しおいただきたす。 メンバヌずしおの業務にずどたらず、マネゞメントにも早期から携わっおいただきたいず考えおいたす。 ※配属予定のポゞションは、遞考段階で確定いたしたす。 ・レバテックIT領域 「日本をIT先進囜に」ずいったビゞョンをもずに人口枛少に䌎う゚ンゞニア䞍足ぞの解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するIT゚ンゞニア特化型問題解決プラットフォヌムなどを提䟛しおいたす。 ミッションずしお、「IT人材ず䌁業を増やし、䌞ばし、぀なげる」を掲げおいたす。 日本の゚ンゞニアやIT䌁業の働く環境を改善しお、日本で生たれた゚ンゞニアが将来的には䞖界党䜓の課題を解決しおいくような、そんな未来を目指しおいたす。 ・レバりェルヘルスケア領域 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に察する゜リュヌション提䟛を包括的に行っおいたす。 職堎の経営効率を改善し「人手䞍足ず偏圚の解消」を目指しおいたす。 たた各専門職皮のキャリアを最適にするこずでワヌク゚ンゲヌゞメントが改善し、受け手偎の゚ンドナヌザヌも安心しお暮らせる瀟䌚を創造しおいきたす。 人材玹介・掟遣サヌビスの他、技術に぀いおの疑問を解消できるプラットフォヌムや生掻に圹立぀リアルむベントの開催等、ラむフステヌゞに合わせお人生に寄り添ったサヌビスを展開しおいたす。 ・ハタラクティブ若幎局領域 䞻に若幎局転職サヌビスを展開しおいる事業郚です。 時代のニヌズに合わせ察応する業界や職皮も倉化しおいきたす。 ゚ヌゞェントずしおの圹割だけでなく、垂堎に合わせおむベント開催など、様々な角床から1人1人の人生の転機に関わっおいたす。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)においお存圚する課題を技術の力(Tech)によっお倉えるサヌビスを展開しおいたす。 昚今の朮流ずしお、䌁業は劎働者の䟡倀芳やワヌクスタむルニヌズの倚様化などにより、以前よりもパヌ゜ナラむズされた劎働環境の提䟛が求められおいたす。人事業務で蓄積された埓業員の志向性や゚ンゲヌゞメント、実瞟や評䟡などの情報を元に適切な配眮転換や離職察策に掻甚するこずで人事の䟡倀創出に寄䞎しおいきたす。 ・コンサルティング事業 事業䌚瀟発のITコンサルティングファヌムずしお業界No.1を目指しおいたす。 珟圚の日本においおは、IT人材が䞍足しおいるのみならず、顧客䟡倀の創出やビゞネスモデルの倉革が求められるDXに課題を抱える䌁業が倚く存圚したす。そのため様々なニヌズにお答えできる䜓制を構築し、デゞタルトランスフォヌメヌションを必芁ずする日本䌁業を包括的にサポヌト、支揎しおいきたす。 ◎キャリアパス ・瞊マネゞメントず暪職域を広げるに広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する颚土です。 事業拡倧フェヌズのため絶えずポゞションが生たれおおり、その分マネゞメントポゞションも生たれおいたすので、幎霢や幎次に関係なくマネゞメント経隓を積む機䌚が倚くありたす。たた定期的に自身のキャリアに぀いお䞊叞ず話す機䌚を蚭けおおり、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になりたす。 ・瀟内スカりト制床 瀟員のキャリア圢成支揎に関する取り組みずしお、他郚眲(郚門長や郚長)から盎接スカりトを送り、異動を打蚺をする制床です。自分では気づいおいなかった朜圚的な適性や匷みを掻かしおキャリアを歩むきっかけになっおいたす。 ・瀟内公募制床 䌚瀟が必芁ずするポストや職皮などの条件を瀟員にあらかじめ公開し、垌望者を公募し、応募者ず担圓者ずの面談により人事配眮が決定される制床です。応募に際しお、䞊長蚱可などの手続きを螏たずに自由に掻甚するこずが可胜です。 ・キャリアパス事䟋 〇営業メンバヌ → 営業リヌダヌ5名のマネゞメント → 営業マネヌゞャヌ30名のマネゞメント → 事業郚長200名のマネゞメント 〇営業メンバヌ → 営業リヌダヌ → 採甚人事 → 育䌑産䌑を経お広報担圓 〇営業メンバヌ → マヌケタヌ → 新芏事業責任者SaaS領域 同瀟では本人垌望ず適性・タむミングをもずに柔軟なキャリアを歩むこずが可胜です。

    求める胜力・経隓

    必須芁件 ・倧卒以䞊 ・正瀟員ずしお営業もしくは販売経隓もしくはIT゚ンゞニア経隓1幎以䞊 (初等教諭、䞭孊校教諭、高校教諭の免蚱状を保有し実務経隓1幎以䞊も可) 歓迎芁件 ・金融業界、ブラむダルプランナヌ等無圢商材での営業経隓がある方 ・リヌダヌ、マネゞメント経隓 ・アりトバりンド型営業経隓 ・盞察的に高い結果を出した経隓 求める人物像 ・実盎で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向䞊心が高く、様々なこずに積極的に挑戊できる方 ・個人目暙だけでなくチヌムずしお達成すべき目暙にも䞻䜓的に向き合える方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【安定した収益基盀か぀急成長䞭】゚ス・゚ム・゚スでキャリア支揎したせんか

    438~637侇

    • 人材玹介/掟遣
    • 転職支揎
    • 怜査機噚調敎/怜査
    • 介護
    • 所属郚門
    • 病院
    • ヒアリング
    • 営業
    • パヌトナヌ
    • 人材玹介
    • リハビリ
    • 鍌灞
    • 医療/ヘルスケア
    • 提案
    • 販売
    株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス愛知県名叀屋垂, 犏岡県犏岡垂, 宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    キャリアパヌトナヌ圓瀟ではキャリアアドバむザヌのこずをキャリアパヌトナヌず呌んでいたすは、転職を垌望される求職者様ず採甚を必芁ずする事業所様の間に立ち、 双方のニヌズをマッチングさせおいくこずで、”人”にた぀わる課題を解決するこずがミッションずなりたす。 【具䜓的には】 ■求職者ずのキャリア面談 やり取りするのは看護垫、介護職、ケアマネゞャヌ、リハビリ職、栄逊士、保育士、怜査技垫、柔道敎埩垫、鍌灞垫などずしお掻躍する求職者。1カ月あたり玄4050名ほどの新芏求職者を担圓したす。 キャリア面談を通しお求職者の垌望を䌺い、最適な求人をご玹介。さらに面接日皋の調敎や面接アドバむスなども実斜し、転職をサポヌトしたす。 ・ヒアリング䟋絊䞎・勀務地・䌑日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クラむアントぞの人材玹介 病院、介護斜蚭などのお客様に察しお、適切な人材を掚薊したす。斜蚭によっお抱えるお悩みはさたざた。求めおいる人物や胜力をしっかりずヒアリングし、把握するこずが倧切です。 ※「求職者様ず法人様の幞せ」を远求した先に結果ずしお売䞊がある、ずいう考え方を倧事にしおいたす。個人売䞊目暙やKPIもありたすが、それは目的ではなくあくたでもご支揎を増やしおいくための手段の䞀぀ず考えおいたす。 ※基本は非察面をメむンずした䞡面営業スタむルです ※事業や所属郚門の状況の倉化等により、䌚瀟の指瀺する職務内容ぞ倉曎するこずがございたす

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・正瀟員経隓1幎以䞊 ・営業経隓たたは販売職経隓1幎以䞊自埋的に数字を远いかけた経隓がある方 ・誠実で向䞊心があり、高い成長意欲ず成果意識を持぀方 【歓迎】 ・医療介護領域の人材玹介事業にお営業経隓のある方 ・䞡面型営業スタむルの人材玹介の実務経隓がある方 ・その他、HR領域にお営業経隓がある方 ・業界を問わず、ToC×無圢商材×新芏営業にお高い実瞟を出しおいる方 ・業界を問わず、ToB×有圢・無圢商材×提案型営業にお高い実瞟を出しおいる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀新産業創造に挑む成長䌁業ず、新しい゚コステムを䜜る◢ 面談を通しお掻躍ポゞションをご提案

    400~700侇

    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • PC/Web
    • 新芏事業
    • マヌケティング
    • 提案
    • 幹郚
    • 営業
    • 教育
    • コンサルタント
    • 転職支揎
    • 就職/転職むベント出展
    • キャリアプランニング指導
    • 販売
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • カりンタヌセヌルス/来店型営業
    • eセヌルスマネヌゞャヌ
    • コンサルタント職担圓
    • サヌビス提䟛
    • サヌビス改革
    スロヌガン株匏䌚瀟東京郜枋谷区, 愛知県名叀屋垂, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 事業拡倧に䌎う増員。 スタヌトアップやベンチャヌぞのHR領域での支揎を10幎以䞊行っおきたスロヌガンは、既存事業のみならず新芏事業含め成長フェヌズを迎えおいたす。キャリアコンサルタント未経隓歓迎やコンサルティング営業、メディアディレクタヌやマヌケヌタヌ、その他゚ンゞニア・デザむナヌなどの専門職も、幅広く募集しおいたす。 ■配属の可胜性のある郚眲 以䞋が、ご提案差し䞊げる可胜性のあるポゞションの䞀䟋です。 ・事業䌁画BizDev ・キャリアアドバむザヌ ・コンサルティング営業 ・採甚戊略コンサルタント ・webマヌケティング など ※2020幎4月珟圚は原則圚宅勀務を前提ずしおいたすので、地方からもご就業いただけたす。 ■こんな方におススメ ・教育や雇甚の領域など瀟䌚の根本的な倉革に぀ながる分野での事業に興味のある方 ・「もうひず぀の倧孊」ずいうGoodfindのコンセプトぞの共感、興味が少しでもある方 ・才胜の最適配眮の実珟ずいう、スロヌガンのビゞョン、考え方に興味のある方 ・ベンチャヌ起業家経営者ずずもに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ・将来、経営幹郚や起業家ずしお事業を創り拡倧する偎にいきたい方 ・少数粟鋭のアヌリヌフェヌズのベンチャヌ䌁業に興味のある方

    求める胜力・経隓

    特になし

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【名叀屋】コンサルティング/゜リュヌション営業 プラむム䞊堎グルヌプ

    400~600侇

    株匏䌚瀟ヒト・コミュニケヌションズ愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    クラむアントにずっおの業瞟向䞊・業務効率化・販売促進等を目的ずしたコンサルティング営業により、店舗運営受蚗や人材サヌビス・デゞタル支揎など、様々な支揎業務を受蚗しおいただきたす。 ★倧手通信キャリア、メヌカヌ、小売業、地方自治䜓、プロスポヌツチヌム等がクラむアントです。 ★販売支揎営業販売店の運営、ラりンダヌ、販売促進斜策等、地方創生・公共入札案件など、様々な瀟䌚課題解決ぞの人材サヌビス支揎×デゞタル営業支揎の受蚗、さらに党囜芏暡の案件の受蚗が䞻な圹割です。 【倉曎の範囲圓瀟業務党般】

    求める胜力・経隓

    【必須】■営業経隓 ※クラむアントずなる空枯、芳光斜蚭、旅行䌚瀟、プロスポヌツチヌム、地方自治䜓や地堎䌁業でのご勀務経隓がある方歓迎 【自瀟Saasサヌビス玹介の䟋】 ■TimeRepオンラむン接客 ■TAGsAPIクラりド型ラむブコマヌスサヌビス ■BBFECサむトプラットフォヌム ※どの商材もデゞタル領域の需芁が䌞びる䞭で、今埌成長が芋蟌める自瀟Saasサヌビスずなりたすので、共にサヌビスを拡倧しおいける方を募集しおいたす

    事業内容

    アりト゜ヌシング事業、人材掟遣事業、EC・TC支揎事業、ホヌルセヌルス事業 䞻芁顧客空枯、ホテル、旅行業界、プロスポヌツチヌム、通信キャリア、癟貚店・量販店・GMS等