静岡【総務】リーダー候補/三菱電機グループ/年休125日
550~750万
三菱電機照明株式会社
静岡県掛川市
550~750万
三菱電機照明株式会社
静岡県掛川市
総務
三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社において、総務・人事業務の主担当をお任せします。 入社後は1年程度のOJTで安衛総務課の業務全般を習得いただきます。 <業務詳細> ■設備管理(セキュリティシステム/消防/OA機器等) ■安全衛生(職場巡視/安全衛生委員会運営等) ■文書管理 ■社会保険/福利厚生施策の運営と企画立案を中心に、3拠点間の業務効率化や、工場全体の管理・運営レベル向上、従業員サポート強化への貢献を期待します。 ※将来的には人事企画業務にも携わっていただく予定です。
【必須】 ・総務業務経験 【歓迎】 ・第一種衛生管理者 ・防火管理者 ・防災管理者
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜750万円
有 コアタイム (10:30〜14:45)
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【形態】月給制 【備考】月給¥320,000~¥420,000 基本給¥320,000~¥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
静岡県掛川市
屋内全面禁煙
【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】【昇給備考】年1回 【休暇備考】結婚休暇/創立記念日
〒247-0056 神奈川県鎌倉市大船2-14-40
【三菱電機(株)100%出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、設置工事・修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。
最終更新日:
450~700万
当社、総務部門において以下業務より分担し、ご担当いただきます。 ・CSR業務全般(社内活動推進、サスティナビリティレポート対応、CSRD事務局) ・地域自治会との連携 ・地域貢献活動(教育支援など) ・その他 募集要項 ①契約期間:期間の定めなし ②試用期間:試用期間あり(3カ月) ③就業場所:本社(静岡県掛川市千浜7800番地) ※入社後、異動による勤務地変更の可能性があります ④就業時間/休憩時間:就業時間:8:00-17:00(休憩時間:12:00-13:00)※フレックスタイム制度あり ⑤休日: 週休2日制(原則土日休み)※ GW・夏季・年末年始長期休暇有り ・年間休日:121日 ・年次有給休暇: 初年度 10日、2年目 17日(4月に付与) 以後、毎年4月に1日ずつ増した日数を支給(最大20日) ・その他(リフレッシュ休暇、慶弔関係特別休暇など) ⑥時間外労働:あり(月平均30時間) ⑦賃金:基本給200,000円~380,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月/12月)基準内賃金の5.6カ月分(昨年度実績) ⑧加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ⑨募集者の氏名又は名称:株式会社キャタラー ⑩受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(屋外に喫煙スペースを設置)
スキル 【必須】・大卒以上 ※業界経験不問。 ・元気で明るく・素直な人財で、人の話を受入て、上司や仲間と気兼ねなくコミュニケーションが取れ、人に対しての思いやりが十分ある。
排ガス浄化触媒事業/電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。
450~600万
【業務内容】 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 【このポジションで期待する役割】 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務/人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 【教育制度】 ・階層別教育や部門別及び部門共通教育社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。
【必須条件】 ・総務部での業務経験 ・リーダーの経験
総合建設業
345~577万
【 業務概略 】 静岡第一工場にある、工場内での総務のお仕事をお任せいたします♪ 【 具体的な業務内容 】 ■庶務業務の業務設計と運用管理 ■社内行事・イベントの主導と改善提案 ■社員対応窓口業務の品質向上と工数調整 ■部門間調整や業務効率化の旗振り役 ■書類のファイリング・回覧管理 ■工場総務特有の業務 ■事務所・共用部・外構の5S維持・向上 ■来客対応・電話対応 ■事務消耗品・備品の保管・管理・発注・本社への共有報告 ■拠点で使用する土地・建屋・電気・ガス等の契約状況の管理 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■勤怠データ集計・入力 ■従業員への貸与物管理 ■外国人労働者の生活指導・サポート ■社員寮・社宅の管理 ■外国人労働者の就労資格期限の管理 ■安全衛生管理、工場内の安全体制の維持・改善 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■勤怠データ集計・入力
< 必須要項 > PCスキル(Excel・Word・メール対応)(年数不問)
■投資用アパートメントの開発・販売 ■ガレージアパートフランチャイズ ■賃貸管理 ■2×4(ツーバイフォー)工法の加工・販売・施工・開発 ■建築設計・構造設計 ■IT ■建築資材・住宅設備機器販売 ■保険代理
642~817万
経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。 ■人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ■経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ■情報セキュリティ(ISMS・Pマーク等)・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 ■社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 ■業務フロー改善、IT化・DX化の推進
【必須】 ・200~400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験(3年以上) ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 【歓迎】 ・Word/Excel/PowerPoint/メール等、パソコンスキル(VLOOKUP/関数等) ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わった経験 【求める人物像】 ■人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント 経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもお任せします。 総務部チーム構成:取締役/人事労務チーム(4名)/総務法務チーム(3名)/経理財務チーム(3名) ■経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。
自治体向けネットワークコンテンツ制作、システム構築
375~540万
担当役員と連携しながら、社内の環境整備に取り組んで頂きます。 ■備品・設備管理 ■社内イベント等の企画・運営 等
・事業会社にて総務のご経験 ・社内環境の整備のご経験 ・オフィスレイアウトの変更・調整したご経験 ・社内インフラの整備・管理のご経験(社内SEとの連携)
自治体向けネットワークコンテンツ制作、システム構築
320~450万
三島駅徒歩1分の本社にて、人事(中途採用担当)をお任せします。求人方法を検討し、求人を出したり、面接を調整したり、実際の面接も行っていただくなど、「未来の仲間と出会う場」をつくるお仕事です。 具体的には以下の人事採用担当業務をお任せします。 ■求人媒体の選定/運用 ■求人情報の整理/求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングによるスカウトの送信 ■応募者対応、面接調整、面接実施、面接官サポート ■入社手続き/オンボーディング対応 など その他、給与計算/社保事務/IT管理/その他総務全般 のいずれかもお任せする可能性があります。
未経験OK!採用を軸にしながら、ご自身の強みを活かして幅広く会社を支えるポジションです。【歓迎】■人事・総務いずれかの経験(新卒採用、給与計算や勤怠管理。社会保険の手続き、社内ITまわりのサポートなど) 【働きやすい環境】◇住宅手当あり ◇時短勤務制度あり ◇テレワーク・在宅OK(規程による・原則出社) 【求める人物像】◇人と関わることが好きで、採用業務にやりがいを感じる方 ◇「地域に根ざして働きたい」と考えている方 ◇コツコツと丁寧に仕事を進めるのが得意な方 ◇ちょっとした工夫や改善を楽しめる方 ◇人事/機密情報を守れる方
■広告・プロモーション ■調査・企画 ■設計・施工 ■開発・運営サポート
400~550万
【オフィスワークにじっくり取り組める!総務経理ポジションで活躍◎】 一般事務的なデータ入力から、決算書作成や備品管理など、事務業務全般を担当。 具体的には下記3点です。 □受付業務: 会社の窓口として、来客・電話応対をお願いします。 □経理業務: データ入力や書類のチェック、自社の決算書作成に従事します。 □総務業務: 備品の管理や会議の資料・会場の準備など社内業務全般に携わります。
□運転免許(AT限定可) □簿記3級以上 □PCでの入力スキル(Excel・Word) □高卒以上
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450~890万
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、人事・労務制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 <具体的には> ・正規従業員/期間社員の採用~退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化(自動化、システム化) ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し <教育体制> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 徐々に一人立ちしていただきます ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります ○全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ○自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます <部門のミッション> ・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていきます ・工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化していきます ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作ります ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていきます
■必須 ・人事労務の業務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・大学卒業以上の方 ■歓迎 ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します
【主要製品】四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
450~890万
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、総務・厚生部門として会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 <具体的には> ・総務業務全般(工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等) ・建築営繕業務(建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理、リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理) <教育体制> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 徐々に一人立ちしていただきます ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります ○全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ○自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます <部門のミッション> ・従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていきます ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作っていきます ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていきます
■必須 ・工場や事業所での総務・厚生の業務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・大学卒業以上の方 ■歓迎 ・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識 ・各種イベント企画、立案経験 ・危険物乙4種 ・ドローン免許 ・第一種衛生管理者
【主要製品】四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
550~750万
三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社に おいて、人事業務全般をお任せします。 入社後は1年程度のOJTで人事労政課の業務全般を習得いただきます。 <業務詳細> ■人事業務(採用/異動/考課査定/従業員管理/退職等の工場内における人事企画/調整/手続等) ■労政企画(労働時間管理/就業規則/各種制度運営)労働組合対応/労務管理及び労務相談対応(ハラスメント/キャリア関連等) ■人材育成に関する企画/運営等 ■多岐にわたる人事業務を通して、掛川南/北工場の両拠点の工場管理/運営レベル向上や従業員サポート強化をお任せします。 ※安全衛生や総務業務にも携わっていただく予定です。
【必須】 ・人事労務業務経験
【三菱電機(株)100%出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、設置工事・修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。