【新大阪】3PL物流営業/年収500〜650万・管理職候補
500~650万
企業名非公開
大阪府大阪市
500~650万
企業名非公開
大阪府大阪市
コールセンター管理/運営
自動車/輸送機器法人営業
【募集ポジション】 SBSフレイトサービス株式会社 新大阪拠点における、3PL(物流アウトソーシング)営業ポジションです。東証プライム上場グループの一員として、既存顧客・新規顧客の双方に対し、物流戦略・配送スキームの提案を行っていただきます。将来の管理職候補としての採用を想定しています。 【主な業務内容】 ◆①既存顧客の深耕・新規ニーズ発掘 ・既に取引のある荷主企業への定期訪問・ヒアリング ・配送エリア拡大、新規配送網構築などの追加ニーズの発掘 ・新規案件の要件整理(物量・エリア・温度帯・リードタイム など) ・物流センター(倉庫)の手配、協力運送会社の選定・調整 ・コスト・リードタイム・安全性などを踏まえた最適な物流スキームの設計・提案 ・見積作成、プレゼンテーション、条件交渉〜受注までの一連のプロセス管理 ◆②新規顧客の開拓 ・問い合わせ案件や、SBSグループ内の顧客情報を活用した新規開拓 ・ターゲット業界・企業の選定、アプローチ戦略立案 ・顧客の現状物流の課題ヒアリング(コスト高・遅延・品質・在庫・温度管理など) ・3PL・定温輸送・倉庫保管など、同社サービスを組み合わせた提案 ・契約条件の詰め・導入後のフォロー 【営業の特徴】 ・荷主は中小〜大手のメーカー・卸・小売などBtoB企業が中心です。 ・実際の仕分け・配送業務は協力会社やグループ各社が担うため、 顧客ニーズをいかに把握し、最適な物流スキームを設計できるかが営業の腕の見せどころです。 ・同社はチルド・フローズン・ドライの3温度帯に対応した定温輸送が強みであり、 食品メーカーや温度管理が必要な荷物を扱う企業に対して提案しやすい環境です。 【ポジションの魅力/キャリア】 ・営業開発課はまだ立ち上げから年数が浅く、「営業開発を強化する」という会社方針のもと 拡大フェーズにある部署です。既存のやり方に縛られず、新しい提案・仕組みづくりに挑戦できます。 ・西日本エリアを所管する部門であり、中長期的には部門長や営業組織を束ねる管理職としての活躍を期待されています。 ・月平均残業20時間程度とワークライフバランスを保ちつつ、“物流のプロフェッショナル”としてキャリアを積めます。
【必須イメージ】 ・法人営業のご経験(BtoB) ・自ら顧客に提案し、案件を受注したご経験 ・基本的なPCスキル(Excel・メール・資料作成など) 【歓迎/優遇】 ・物流業界での営業経験をお持ちの方(特に歓迎・優遇) ・3PL、物流アウトソーシング、倉庫・輸配送などの営業経験 ・WMS/TMSなど物流システムの知識、データ分析に明るい方 ・営業チームのマネジメント経験、リーダー経験をお持ちの方 ・中小企業向けBtoB営業のご経験(決裁者との直接交渉など) 【求める人物像】 ・自発的に仕事に取り組み、課題を自ら見つけて動ける方 ・顧客の現場感覚に寄り添いながら、ロジカルに解決策を提案できる方 ・中長期で物流分野の専門性を高め、「物流のプロ」としてキャリアアップしたい方 ・将来的にマネジメントや組織づくりにもチャレンジしたい方
正社員
有
500万円〜650万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
116日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
月9日休、半日有給休暇制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賃金形態:月給制 ・月給:280,000円〜420,000円 └ 月額(基本給):280,000円〜420,000円 ・想定年収には、基本給+各種手当+賞与(年2回:7月・12月/2022年実績 年間70〜100万円)を含みます。 ・最終的なオファー年収は、ご経験・スキル・選考評価等を踏まえ、同社規定により決定されます。
当面無
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有 借上社宅制度あり
有
昇給・賞与: ・昇給は年1回(4月)実施され、評価・業績に応じて基本給が見直されます。 ・賞与は年2回(7月・12月)支給され、2022年度実績で年間70〜100万円の支給実績あり! 研修制度: ・中途入社社員研修、物流基礎研修、営業力強化研修など、段階に応じた教育プログラムあり。 ・将来のセンター長候補を育成する「次世代物流センター長育成研修」も用意されており、マネジメント志向の方にとってもキャリア形成しやすい環境です。 キャリアパス: ・まずは営業開発課メンバーとして、既存顧客の深耕・新規開拓を担当いただきます。 ・入社後2〜6ヶ月程度は、先輩社員と同行しながら業務を習得し、徐々に担当企業をお任せしていきます。 ・西日本エリアを所管する重要部署のため、中長期的にはプレイングマネージャーや部門長として、営業組織の拡大・マネジメントに携わっていただける可能性も◎ ・物流業界での専門性を深めつつ、管理職としてキャリアアップしたい方に適したポジションです。 アピールポイント: ・チルド・フローズン・ドライの3温度帯に対応した定温輸送を強みとしており、食品メーカーや精密機器メーカーなど温度管理が重要なお客様から高い信頼を得ています。 ・月平均残業20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・営業開発部署は設置から間もないため、既存の枠にとらわれず新しい取り組みにチャレンジしやすい風土があります。 その他(福利厚生・制度): ・財形貯蓄、退職金共済 ・慶弔見舞金制度 ・労働組合あり ・SBSホールディングス従業員持株会 ・SBSグループ保険、従業員給油サービス ・リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ)利用可 ・育児休業取得実績あり など、長期就業を支える制度が整っております。
最終更新日:
440~770万
🌸 BPO経験を活かして“現場改善の担い手”から“業務変革の推進役”へ。 エネルギー業界でキャリアアップできるビジネスサポート職のご紹介です 🌸 この度ご紹介したいのは、パーソルグループの中核企業 **『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社』**です。 本ポジションは、 BPO/業務受託/バックオフィス支援のご経験を活かしながら、 クライアントの業務そのものを設計・改善していく“一段上流”の役割です。 「運用する側」から 「仕組みをつくり、改善をリードする側」へ。 BPO経験者だからこそ、強みがそのまま武器になるポジションです。 💡 BPO経験者におすすめできる理由 ・賞与4ヶ月分支給!評価次第でさらなるUPも✨ ・業務可視化/標準化/改善提案など、BPO経験が直結 ・クライアントワーク中心のため、顧客折衝・提案力が磨ける ・平均残業は1日1時間未満。長期就業しやすい環境 ・パーソルグループの安定基盤 × エネルギー業界の成長性 直近の内定実績としては、 ・BPOオペレーター/SV ・業務委託現場のリーダー ・コールセンターSV ・官公庁向け業務支援経験者 など、**「業務を回してきた方」**が多く活躍しています。 【仕事内容】 🔷 ポジション概要(BPO経験と高い親和性) エネルギー企業のバックオフィス業務を対象に、 業務設計・運用構築・改善を担うビジネスサポート職です。 まずは以下のような、BPO経験を活かせる業務からスタートします。 ・業務フローの整理/可視化 ・業務マニュアル・運用資料の作成 ・進捗管理、関係者との調整 ・データ管理/更新、業務品質のチェック その後、経験や志向に応じて ・業務改善提案(効率化・標準化・品質向上) ・新規業務立上げ時の運用設計 ・クライアントへの改善提案・報告 など、より上流の役割に広がっていきます。 🔷 プロジェクト例 ◎ 電力・ガス小売事業参入に伴うバックオフィス業務設計・立上げ支援 ◎ EV・充電サービス拡大に向けた業務フロー構築・運用支援 ◎ 電力データ活用に向けた業務ツール選定・運用設計支援 ※「業務を受ける」だけでなく、 どう回すか・どう良くするかを考える立場で関わります。 🔷 勤務地 堂島オフィス/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7階 ※顧客先常駐を想定 ※大阪市周辺(神戸・京都・尼崎含む)※通勤配慮あり ※一部リモートワーク併用プロジェクトあり 🔷 給与 <平均残業時間20H前後の残業代を含む場合> 443万円~770万円 (想定月収:294,800円~508,700円)
■必須 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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500~700万
介護ベッドやバスユニットなどの住宅・生活関連、仮設トイレ、レースゲームシート、トラクター他、世の中で幅広く使用されるプラスチック部品の法人営業としてご活躍いただきます。 <業務内容> ・既存クライアントへの訪問・提案・仕様打ち合わせ ・自社の設計担当と打ち合わせ・提案品の検討 ・単価の検討、見積もり作成、金額折折衝、受注 ・仕入先や自社製造部門との調整 ・量産・納品
法人営業経験をお持ちの方(業界・製品不問)
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560~794万
当事業部ではエレクトロニクス業界(電子部品、カーエレクトロニクス)を中心に、食品包装、医療など多岐にわたる分野で事業を展開しており、更なる事業拡大を目指しています。 主力製品は多様なアプリケーションに対応しており、市場の成長性も高く、更なるシェア拡大の余地があります。 今回は特に、他業界での営業経験やノウハウを持つ人材を採用することで社内の風土改革を促進し、更なる成長を目指したいと考えています。新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて、事業拡大に貢献してくれる方を求めています。 【具体的には】 新規顧客開拓と既存顧客への営業の比率は4:6、直販と販売店経由の比率は6:4です。 担当エリアや製品ごとにチームを組んで目標達成を目指しますが、営業活動自体は基本的に個人で実施します。販売店との連携や社内技術者との協力も重要な業務です。 製品知識やアプリケーションスキル習得のため、入社後1ヶ月程度は技術者と連携した来客実験対応を通して研修を行います。また、営業スキル向上のため、先輩社員との同行営業やロールプレイングを通してOJTを実施します。 将来的には、中心メンバーとして活躍し、更なる事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 ・顧客訪問、ヒアリング、打ち合わせ、デモ、実験の実施 ・見積書、提案資料など顧客提出用資料の作成 ・社内報告用資料の作成、情報共有 ・製品導入における技術サポート(技術者と連携) ・不具合やクレーム発生時の社内外調整と対応 など 【配属先部門/ポジション】 接合機器事業部 営業部 担当もしくは主任(非管理職) 全体:28名 ◎接合機器事業部について ものづくりの工程で部品や材料をつなげる(=接合する)ための装置や技術を提供する事業領域です。 スマートフォンのような高機能デジタル機器、自動車業界、さらには将来のパワー半導体分野など、性能・品質・信頼性が重要な「メガトレンド市場」を主要対象としています。 同社が強みとするのは、「4工法」をワンストップで提供できる点です。 ・抵抗溶接:電極で金属を挟み、電流を流して発熱させ、接合する。量産性が高く、コストや時間の面でも効率的。 ・超音波接合:金属同士(または異種金属)を超音波振動で界面を擦り、加圧して固相接合する。薄板や異種金属の接合に適する。 ・レーザー接合:レーザーを使った加熱/溶着による接合。高精度、小型部品や複雑形状での接合に有利。 ・パルスヒート接合:短時間で局所加熱+加圧することで、はんだ付けや熱圧着、異種材接合などを実現。特に樹脂と金属の接合など、従来の溶接では難しい分野にも対応。
【必須(MUST)】 ・法人経験(対メーカー/商社営業は問わない) ・新規開拓の営業経験 ・代理店や商社との営業経験がある 【歓迎(WANT)】 ・機械や計測器等の営業経験 ・理系用語などに抵抗がない ・ソリューション営業経験
防衛省・JAXAから電気・自動車メーカーまで、多種多様なお客様に対し3つの事業を展開しています。 <情報システム事業> <接合機器事業> <センシングソリューション事業>
330~600万
【業務内容】 ・損害車(事故車・故障車・水害車など)の査定及び買取業務をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。なので、 「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」 が重要となります。多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。 ・そのために、自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。 ・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。 【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。 ・入社後は1週間の研修(業界理解・社内システム・査定の仕方など)、次の1週間は先輩に同行して実際の商談を見て頂き、その後1~2週間は先輩に同行してもらい、商談のやり方を覚えていきます。 ・査定は、当社の豊富な過去データと先輩のサポートで適格な価格を提案できます。更に、査定専門部署に相談頂くこともできます。最終的な査定価格は、先輩や支店長の確認を取ってからお客様に提示しますので、安心です。 ・車両の名義変更などは営業サポート部門が行い、販売は営業部門・販売部門が行いますので、仕入れ業務に専念頂くことができます。 【1日の仕事の流れ(例)】 ・ 8;50 : 出勤・朝礼 スケジュールやメールの確認をします。 ・10:00 : 出発 ・11:00 : 客A訪問・商談 世間話をしたりお客様との信頼関係を深めていきます。 ・12:00 : 休息 各自自由に休息を取って頂きます。 ・13:00 : 客B訪問・商談 仕入車の値段交渉。双方納得できるように折り合いをつけ、今後につなげていきます。 ・14:30 : 客C訪問・目利き 損害車の状態確認。分からないところは写真を撮って、持ち帰って相談します。 ・15;30 : 帰社 ・16:30 : 客先で分からなかったところを、写真を見ながら同僚・先輩と値付け。 ・18:00 : 退社 【この仕事の魅力】 ●当社は損害車の買取で高い知名度を持ち、競合他社を寄せ付けないブランド力・価格競争力を持ちます。 ・元サッカー日本代表の本田圭佑さんを起用したCMで、全国的な知名度を誇ります。 ・国内・海外110か国へのオークションサイト、実店舗などの独自販路、物流や輸出などの付随業務も自社で持ち、高い価格競争力を持ちます。 ●明確で実力本位の給与体系・インセンティブ制度で、他業種・他社に比較し、高い年収を得ることができます。 ・粗利予算の達成額からランク制でインセンティブが決まります。 ・実績が高ければ、年齢にかかわらず、役職に就いて頂けます。(20代の5人に1人は役職者です。) ※従事すべき業務の変更の範囲:雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。
【MUST】 ・要普通自動車免許 ・簡単なPC操作 【期待する人物像】 ・明るく元気な方 ・接客や営業などでお客様との強い関係を築いた経験のある方 ・修理工場・板金工場などの経営者の方とコミュニケーションを楽しめる方 ・自身も会社も、しっかり稼ぐことに熱意を持てる方 ・早くキャリアアップして、自身の業務の幅を拡げたい方 ・何か一つの事に打ち込んで努力をしたことがある方 ・結果が出るまで辛抱強く継続できる方 ※これまで、飲食店の店長さん、外回り営業の経験者、賃貸物件の営業の方など、全くの未経験・他業種からも多く応募頂いています。また、整備士だった方、車が好きな方などもご活躍頂いています。
・中古自動車及び中古自動二輪車の買取、修理及び販売 ・インターネットオークションサービス及びその運営 ・ネットオークションサイトの構築、設計、運用、販売、並びに保守管理 ・一般貨物自動車運送業 ・自家用自動車有償貸渡事業 ・損害保険代理業 ・飲食店の経営 ・構造物復旧、損害物鑑定
760~950万
コンタクトセンターの管理職として,当社サービスの認識向上の為の組織づくりをお任せ。センターでは,燦HDグループのお客様へ葬祭サービスに関するご説明や利用いただいた方へアフターサポートを行っております。 センター全体の運営管理,顧客対応品質の向上,アウトバウンドを含む業務推進を担っていただきます。 【具体的には】・コンタクトセンター業務,運営管理・メンバーマネジメント(定期・更新面談,教育など)・計数管理・インバウンド業務(葬儀に関連する相談,問い合わせ)・アウトバウンド業務(既存顧客へのフォローコール,満足度調査など)・営業・アフターサポート・企画部門等との情報共有・改善活動の推進 など
【いずれも必須】・カスタマーサポートやコンタクトセンター業務経験者 ・組織マネジメント経験(プロジェクト推進,リーダー経験者) ・社内外とのコミュニケーション経験者・顧客視点,顧客志向お持ちの方 【歓迎】システム・ツール導入,改善経験/コンタクトセンターの構築・運用などのPJT経験/アウトバウンド業務経験/研修プログラム企画,設計,実施経験/VOC(顧客の声)分析/改善活動経験 【求める人物像】顧客志向,ホスピタリティが高い方/新しいことに積極的にチャレンジする向上心の強い方/「シニア世代とそのご家族の人生に寄り添い支えるライフエンディングパートナー」に共感できる方
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400~750万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD)は、 国・自治体・大手企業とともに、再エネ・省エネ・EV・スマートシティなどの社会インフラ政策を支える事務運用・制度運営を手がけるプロフェッショナルチームです。 本ポジションでは、 コールセンターで培った「対応力・品質改善力・業務標準化経験」を活かしながら、補助金制度やエネルギー政策の運営を支える事務業務とプロジェクト運用を担っていただきます。 「ただの事務」ではなく、問い合わせ対応 → 業務設計 → 運用改善まで携われるため、 事務職以上・カスタマーサポート以上のキャリアを形成できる点が特徴です。 ■ 具体的な業務内容(コールセンター経験者向けに最適化) ① 問い合わせ対応(メール/チャット中心) - 制度内容や申請手順に関する質問対応 - 事業者・自治体・企業からの問い合わせ受付 - 回答テンプレートやFAQの整備 - 問い合わせ内容の分析(傾向把握・改善提案) 活かせる経験: オペレーション経験/FAQ作成/品質向上施策/一次解決率向上 ② 申請書類チェック・進捗管理(事務中心) - 補助金・再エネ制度の申請書チェック - 必要書類(証憑・エビデンス)の確認 - 不備内容の連絡や再提出依頼 - Excel台帳の更新・進捗管理 - 月次レポート(件数・KPI)の簡易集計 活かせる経験: 正確性の高いデータ入力/チェック業務/事務処理 ③ オペレーション改善(品質改善に近い業務) - 問い合わせ内容のパターン分析 - よくある不備の洗い出しと改善提案 - 手順書・マニュアルの更新 - チェックリストの最適化 - 業務フローの改善案作成 活かせる経験: 改善施策の企画・運用、SV経験、KPI改善、研修資料作成 ④ 会議体運営のサポート(PMO補助) - 会議アジェンダ作成 - 会議資料(PowerPoint)の編集 - 議事録作成 - 関係者との日程調整 活かせる経験: 調整力/資料作成/情報整理スキル ⑤ データ管理・可視化 - Excelでの簡易集計 - KPI(受付件数/対応数/不備率)の整理 - 報告資料作成(表・グラフなど) 活かせる経験: レポーティング/モニタリング業務
■ 想定プロジェクト例(コールセンター経験が活躍しやすい案件) ◆ 再エネ・省エネ補助金の問い合わせ窓口&事務局サポート - 申請内容・条件の問い合わせ - 書類チェック - FAQ更新 - 不備対応 → 問い合わせ+事務+改善の三位一体で活躍できる ◆ EV充電設備の申請対応・データ整備 - 企業からの導入相談 - 導入実績管理 - 手順書作成 → コールセンターでの顧客対応経験がそのまま生きる ◆ エネルギー企業のバックオフィス支援 - 申し込み処理 - 問い合わせ一時受付 - 課題の見える化 → SV経験者はチーム運営にも挑戦可
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550万~
~西出自動車工作所にて営業職!個人ノルマなし!!デスクワーク中心~ ★大手リース会社との取引多数で経営も安定 ★自動車整備業界トップクラス! ★関西随一の規模と設備 ★全国で10万台を超える車両を管理 ★残業も月10時間程度と少な目なのでプライベートも充実 ★きめ細やかな社員教育など人材育成も強み 就業先の<西出自動車工作所>は業界のパイオニア企業であり、安定した受注と高い利益率が特長的です。 大阪営業所の最寄り駅はビジネスの中心地にある地下鉄「本町駅」、または「四ツ橋駅」。 最新鋭の設備機器を駆使した車両メンテナンス、サービスカーによる訪問点検サービスなど、ビジネスに不可欠な車を使用するお客様へスムーズで安心安全なサービスを提供しています。 他にも、車の選定や車検、保険加入など車に関するあらゆるご相談にもお応えしています。 リース車両については今後も増加が見込まれているため、更なる業績拡大が予想されています。 <具体的には...> 取引先からご依頼があった管理車両の 委託内容の確認や折衝、整備依頼先工場の設定等 また、関係強化等のために、取引先や整備依頼先工場への訪問 (宿泊を伴う出張が生じる場合あり)も行って頂く事があります。 ※売り込みや新規営業は殆どなく、個人ノルマ等もありません! ※取引先からの依頼がほとんどで、デスクワークが多くなります。
【必須】 法人顧客管理や営業、折衝等の経験 【歓迎】 自動車業界経験のある方、大歓迎です! (車販売、整備、カーリース・レンタル等)
自動車のメンテナンス業務・車両管理代行業務
500~700万
・トラック、バイク、Tierメーカー、ワイヤーハーネスメーカーへの カタログ品・新規開発品、カスタマイズドパーツまで、樹脂部品全般のスペックイン活動。 ・既存品による競合製品の切り替え ・ベンチマーク調査、ターゲティング~新製品の企画立案、商品化及び提案 ・プロジェクト開始から終了まで開発チームとのプロジェクト管理、推進
■必須条件 ※いずれか必須 ・「自動車、トラック、自動車Tier1、その他製造業」の設計や購買部門に対する営業経験をお持ちの方(年数不問) ・自動車業界でProject管理(車両開発)の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・新規開拓(Penetration)経験が豊富な方 ・エンジニアのバックグラウンドをお持ちの方 ・英語での実務経験がある方
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400~700万
10年以上東京でエネルギー分野や政策支援領域でビジネス支援をしてきたノウハウと実績をもとに2023年4月から関西地区へ進出いたしました。カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、業務やビジネスを推進すべくビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や運用まで一気通貫で課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームやお客様と役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業様と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の状況からキャッチし業務フローや最善の課題提案を行い、業務設計し運用まで持っていき推進します。関西は立ち上げたばかりの部門ということもあり、現在はリーダーと2名体制が多いです。今後領域の拡大や成果を出すところから始めています。社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の推進(進捗管理、課題管理、各種調整) ※PM/PMOの役割 ・顧客の生産性向上に伴う業務改善の提案/実装(DX推進/BPR含む) ・顧客の新規サービス設計/立ち上げ支援 ・顧客サービスや補助金関連の運用構築・推進 ・エネルギー関連の補助金事務局運営支援 等 ◆プロジェクト例 ◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ◎省エネ設備導入のための補助金申請支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者 ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方 ・エネルギー業界経験者 ・法人営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者
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330万~
================================= <お仕事内容> 企業様から事故車や災害などでダメージを負った車を買い取る営業です。 ================================= <具体的には> ◎お客様を訪問◎ ・町の板金屋さん ・カーディーラー ・タクシー会社 などへ訪問 ※社用車で周ります※ ▼ ◎車の状態チェック◎ ・買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック。 ▼ ◎査定◎ ・車の買取金額を決めていきます。 ▼ ◎金額交渉◎ ・お客様と買取金額を相談。 ▼ ◎成約◎ ・お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール!! ========= <入社後の流れ> ========= ・1か月の座学研修やOJT研修 ・社外研修制度あり(希望に応じて) 《研修スケジュール》 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目:『OJT研修』 ・先輩社員の商談風景 ・営業の周り方などの研修 ▼ 3~4週目:『営業同行』 ・自身のお客様先へ先輩と訪問 ▼ 2か月目:『晴れてひとり立ち』 ※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。 =========== <将来のキャリアパス> =========== ☆希望に応じたキャリアUP・スキルを身に着けることが可能☆ 例えば、、、 ・キャリアUPを目指したい 『役職』 ∟入社2年目で役職者も目指せる ・スキルを身に着けたい 『営業スキル』 ∟どんなお客様相手にも営業可能なスキル 『車の知識』 ∟業界の知識や市況感 ∟車の査定能力など ∟同業でも活躍できるスキル。 『ビジネス力』 ∟コミュニケーションスキル ∟社内研修・外部研修制度などによるビジネス力の向上 ∟市場価値の向上 など目指すキャリアに応じたスキル習得可能!
・高卒以上 ・数字を追った顧客折衝経験(業界不問) ・29歳以下限定(※長期キャリア形成を図るため) ・普通自動車免許保持 ・経験社数が3社まで(直近、正社員経験があり、営業職・販売職の経験がある方)
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