【LASINVA】マネージャー/シニアマネージャー
1000~2000万
株式会社LASINVA
東京都港区
1000~2000万
株式会社LASINVA
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
【株式会社LASINVA】 ボストンコンサルティンググループ出身の中川氏によって2021年に設立されたIT戦略コンサルティングファームで、各界の大手有名企業のクライアントを中心に、最上流のIT戦略や構想策定、DX改革~PMOまで、テクノロジーを起点とした企業変革を行なっております。 中川氏がボストンコンサルティンググループ時代に最上流の案件を継続して見続けたい想いがあっても、コンサルティングFeeが高額過ぎて案件継続が難しい状況だったことに課題感を感じており、現場ドリブンで会社を変えていきたい想いから創業されました。 急拡大はせずに地に足をつけながら、サービス品質を優先して組織を拡大しています。 【LASINVA(ラシンバ)の特徴】 ●戦略×テクノロジーのプロ集団 ・外資系戦略コンサル出身者(BCG)をはじめ、Big4,アクセンチュア等のITコンサルタント、大手SIerのPM等、各分野の専門家が集うプロフェッショナルファーム ●IT知見を生かしながら、上流案件や幅広い分野へのキャリア形成を実現 ・ワンプール制の為、様々な業界・テーマのプロジェクトにアサイン可能 ・IT戦略策定、業務改革を伴うDX推進、全社DXのプログラムマネジメント等、超上流案件有り ●経営の専門家による安定の会社運営 ・無借金経営/外資戦略ファーム出身(BCG)のボードメンバーによる盤石な経営基盤 ●大手ファームに比肩する報酬体系:1,000万円~2,000万円超を想定 ●外資戦略ファーム水準の充実した研修 ・新興系ファームでは類を見ないBCG出身の役員監修の充実した研修 コンサルタントスキルの向上はもちろん、マネジメント研修等も完備 【採用ポジションの特徴】 ●IT/デジタルを軸としたプロジェクトのリード ・コンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。 会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう(経営の醍醐味が感じられる)環境がある事と思います。 <プロジェクト事例(一部抜粋)> ・メガバンク:システム開発領域における生成AI活用プロジェクト ・大手小売業:ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援 ・大手製薬企業:DTxプラットフォーム構築支援 ・メガバンク:グローバルAMLシステムの欧州導入プロジェクト ・大手自動車メーカー:販売店系システム更改の全体PMO支援 ・大手製造メーカー:スマートファクトリー導入支援
・コンサルティングファーム経験 ・SIer/事業会社におけるIT系プロジェクト経験
1,000万円〜2,000万円
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
東京都港区
リモートワーク可
最終更新日:
710~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造業クライアントの収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものの再設計および変革の実行支援 ✓製造ビジネスユニットにおける、中期成長戦略策定やビジネスモデル転換などの最上流テーマの推進 ✓特定の業界チーム(総合電機、半導体、自動車等)に軸足を置いたクライアントの変革リード(M/SM層) ✓ユニット横断組織に所属し、業界を限定せず複数領域のプロジェクトへの関与・推進(C/SC層) ✓生成AI活用による業務改革やデータドリブンの事業ポートフォリオマネジメント等の先端テーマ推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革 ✓統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革 ✓生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
必須条件(MUST) ✓【C/SC層】総合・戦略ファームでの業務経験、または製造業での企画・開発・SCM等の実務経験(3年以上目安) ✓【M/SM層】コンサルファームでの提案・PJ実行主導経験、または大手製造業等での改革推進リーダー経験(6年以上目安) 歓迎条件(WANT) ✓AI/IoT/データ関連の業務経験(DX企画・推進、データ分析など) ✓高い思考力、仮説思考力、および未知の領域に対する貪欲な成長意欲・マインドセット
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710~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓総合商社・専門商社・小売流通・消費財業界等のクライアントに対する変革実現までの戦略コンサルティング ✓データやAIを梃子にした顧客体験(CX)の最適化、およびD2Cビジネスモデルへの改革支援 ✓共同利用やアライアンスを活用した、サプライチェーンおよびデマンドチェーンの高度な創造・設計 ✓新規事業開発に向けたデューデリジェンス・ファイナンス、および事業ポートフォリオ変革の管理 ✓新事業への転換に伴う人的資本経営の構想、ならびにリスキリングと人材再配置の実現 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓データ&AIを梃子にしたD2Cビジネスにおける顧客サービス・プロダクトの高度化 ✓共同利用やアライアンスを活用したデマンドチェーンおよびサプライチェーンの創造 ✓リアル店舗の人流を活用した新たなビジネスモデル構築、および新規事業開発のためのDD
必須条件(MUST) ✓【共通】日本語での複数年の業務経験 ✓【M以上】コンサルファーム・シンクタンク・SIerでのPMまたはチームリーダーとしての複数年経験 ✓【C/SC層】コンサルファーム・シンクタンク・SIerでの複数年経験、または事業会社(小売・食品・消費財等に限らない)の経営企画、事業企画、物流、マーケティング、財務会計、IT・DX等の部門における企画や事業開発、全社横断PJ推進の複数年経験 歓迎条件(WANT) ✓小売流通・食品飲料・消費財業界、または総合商社・専門商社・卸業界での業務経験や知見 ✓ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトへの参画や海外駐在の機会あり)
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690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造業・商社向けの「ABeam Cloud Global製販商社テンプレート」の開発管理および運用保守 ✓S/4HANAをはじめとする様々な他社ソリューションを含んだ、テンプレートのオブジェクト管理 ✓中国拠点の開発チームメンバーと国内の設計者を繋ぐ、ブリッジエンジニア・進捗管理業務 ✓テンプレート導入プロジェクトから寄せられるQ&A対応、および変更内容のアセスメント業務 ✓アプリケーションチームのメンバーに対するテクニカルサポートやオブジェクト管理方針の策定 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ABeam Cloud Global製販商社テンプレートプロジェクトにおける開発管理およびテクニカルサポート ✓26カ国・多言語に対応するS/4HANA(現在はS/4HANA 2020)テンプレートの毎年定期バージョンアップ ✓7つのデジタルソリューションと連携したプラットフォーム型ビジネスモデルの機能拡張・保守
必須条件(MUST) ✓SAPのERP(S/4 HANA)の導入または運用保守経験(要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行など) ✓周りを巻き込んで前に進める推進力、および自ら考えて主体的に行動できる方 歓迎条件(WANT) ✓ABAPでのプログラム開発経験、およびチームメンバーのマネジメント経験 ✓製造・販売業、または商社などいずれかの業界についてのドメイン知見 ✓SAP S/4 HANAの認定資格(SD, MM, PP, FI, COのいずれか)、および読み書きレベルの英語力
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710~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中長期の経営・事業戦略と連動した人材マテリアリティの定義、および定量的なKGI/KPIの設計 ✓人的資本経営の実践に必要な人材データを効率よく収集・分析・視覚化する基盤の構築支援 ✓社員エンゲージメント調査の企画・設計から、結果に基づく課題発見および改善施策の策定 ✓労働市場や自社従業員に対するエンプロイヤーブランディングの戦略立案から実行支援 ✓経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略や施策の実行までをエンド・ツー・エンドでサポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車メーカー:人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 ✓化学メーカー:企業統合にともなう人的資本経営構想策定 ✓自動車部品:人的資本データ基盤構築
必須条件(MUST) ✓コンサルファーム出身:全社変革や戦略・構想策定(コーポレート・組織・人材・PMI等)、CxO層との合意形成、マテリアリティ・非財務KPI設計などの経験 ✓事業会社出身:経営企画、人事企画、IR、トランスフォーメーションオフィス、PMI組織、または事業部門での全社変革や人材戦略の企画・実行経験 歓迎条件(WANT) ✓人的資本開示やIRストーリーの設計・社外対話、またはPeople Analyticsなどの実践経験 ✓MBA、日商簿記1級、公認会計士、USCPAなどの資格
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690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SAPやクラウド環境を高度に利活用するITコンサルティング、およびModernizationの企画・推進 ✓SAP BTPの利活用支援や、RISE/BTPとHyper Scalerの活用による次世代アーキテクチャの実現 ✓SAPシステムの構築、およびRISE活用によるCloud Lift、S/4へのアップグレード・マイグレーション推進 ✓グローバル展開するクライアントに対する、SAPシステムのグローバルロールアウト推進・サポート ✓非機能要件を考慮した技術評価・選定・標準化、およびNon-SAPテクノロジー要素を組み合わせた提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SAPやクラウド環境を高度に利活用するITコンサルティングおよびModernization企画 ✓RISE/BTP + Hyper Scaler活用による次世代アーキテクチャ実現プロジェクト ✓SAPシステムの構築、RISE活用によるCloud Lift、およびS/4マイグレーションの推進
必須条件(MUST) ✓IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ✓システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験 歓迎条件(WANT) ✓アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の要件定義・設計、またはSAP Basis等の導入・保守経験 ✓クラウドリフト/シフト、SAP導入、DXなどのプロジェクト管理・推進経験(アジャイル含む) ✓プログラミング経験(ABAP、Java、C#、Python、SQL、Shellなど)や、ビジネスレベルの英語力
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710~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「体験価値」を起点としたBtoBtoC/BtoC領域における企業価値の創出、OMO実現に向けた顧客接点構築支援 ✓大手クライアントを対象とした新規事業開発、共同事業立ち上げ、およびリカーリングビジネスへのシフト支援 ✓医療DX推進、ヘルスケア情報利活用基盤の整備、スマートシティ内でのヘルスケアサービス構築などのグローバル支援 ✓マーケティング戦略立案、中長期のマーケティング活動全体のPDCA運用、定量指標(ブランドKPI等)の設計・検証 ✓クライアントのトップラインを伸ばすための戦略・変革構想の策定から、実現に向けた伴走型実行支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓化粧品・楽器メーカー:OMO実現に向けた顧客接点構築、およびUX/体験デザインを起点としたサービス企画構想 ✓大手情報通信・リース・エンタメ事業者:特定技術領域における新規事業開発支援、および共同事業の立ち上げ ✓医療機器メーカー・総合商社:グローバルな医療サービス事業開発、および医療情報利活用基盤の整備
必須条件(MUST) ✓原則として社会人経験3年以上 ✓コンサルファームにて戦略・業務・IT上流(構想策定)の経験、または事業会社(業界不問)での経営企画、事業企画、マーケティング、新規事業開発、全社横断プロジェクト推進などの複数年経験 ✓金融機関(投資銀行・PEファンドなど)や、スタートアップ/ベンチャー企業などでのマネジメント経験 歓迎条件(WANT) ✓広告代理店等でのマーケティング戦略立案、ブランド課題抽出・STP策定、PDCA運用の実務経験 ✓海外拠点や子会社の立ち上げ・マネジメント、またはベンチャーキャピタル(CVC含む)での経験 ✓ビジネスレベルの英語・中国語等の語学力(グローバルプロジェクトへの優先アサインあり)
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580~2000万
◇◆日本最大級のサプライチェーン領域のプロフェッショナル集団!日本発のグローバルコンサルティングファームとして、企業のサプライチェーン変革を牽引するSCMコンサルタントを募集!◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓圧倒的な高年収と確かな実績!想定年収は580万円〜2,000万円。日系企業のグローバル進出を強みとし、近年も売上高を大きく伸ばし続けている成長企業です。 ✓ヘッドクォーターが日本!他ファームとは異なり、日本本社だからこその柔軟なサービス開発への投資や、Go to Market活動への積極的な参画が可能です。 ✓柔軟な働き方と充実の福利厚生!東京ミッドタウン八重洲オフィス、在宅勤務やリモートワーク制度に加え、フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00〜22:00)を導入しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同社は、1981年の設立以来、マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングからアウトソーシングまでを一貫して提供する、日本発のグローバル総合コンサルティングファームです。連結従業員数は8,816名、連結売上高は1,598億円(2025年3月期)を誇り、世界中へネットワークを広げています。 今回募集する「Value Chain Excellence Sector」は、設立19年を迎えるSCM独自のサービスライン活動を有し、現場に踏み込んだ大規模プロジェクトを多数遂行する、日本最大規模のSCMプロフェッショナル集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 需給・購買・生産・物流・販売管理等の一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務を担当します。 ✓SCM業務改革・システム導入:高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域におけるBPR、システム化構想から導入 ✓標準テンプレートの構築と展開:サプライチェーン基幹業務に関する標準業務・システムのテンプレート構築およびグローバル展開 ✓新ソリューションの構築:最新テクノロジー(SAP S/4、Kinaxis、Aribaなど)をベースとした次世代SCMソリューションの創出 ✓提案活動:見込みクライアントに対する改善機会の掘り起こし、および変革ソリューションの提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓基幹業務領域に加え、需給計画・製造現場(MES)も含めた一気通貫でのグローバルサプライチェーンの計画連動・業務最適化 ✓グローバルワンインスタンスでの基幹システム(ERP)導入による、業務・データの一元化と経営スピードの向上 ✓BCP(事業継続計画)の観点からサプライチェーンリスクを把握し、日本の製造業が進むべき方向性の提言・組織改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓お客様の「リアルパートナー」として伴走し、確かな成果を提供しながら共に成長していきたい方 ✓現場に深く踏み込んだ大規模な全社的業務改革や、最先端テクノロジーを用いた基幹システム導入に挑戦したい方 ✓日本本社ならではの強みを活かし、グローバル案件で自身の市場価値を高めたい方 ✓社内外の枠を超えた強固なコミュニティでナレッジを共有し、専門性を磨き続けたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✓コンサルティング業界における、SCM関連(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)の業務またはITコンサルティング経験 ✓IT業界における、SCM関連システムの業務要件定義、プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等の実務経験(例:SAP S/4、Kinaxis、Ariba、MES、WMS等) ✓事業会社情報システム部門等における、上記SCM関連システムの導入・運用・構築経験 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメント(PM/PL)の経験 ✓企業グループにおける標準業務プロセスの設計経験 ✓SCMに関する最新のDXソリューションの知見、またはPMP・SAP認定コンサルタント資格 ✓英語力(グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が大きく広がります)
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1200~2000万
■仕事概要: ▍ポジション概要 Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント(ディレクター/マネージャー候補)を募集します。 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。 ▍Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。 また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple(行動指針)として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。 ▍募集背景 多くのDXプロジェクトにおいては、「戦略を描く」「実装する」「現場で実行する」の間に深い溝があり、投資対効果を十分に出し切れないケースが少なくありません。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ事業者として、この分断を埋める新しいコンサルティング事業を本格的に立ち上げようとしています。目指しているのは、単なる労働集約的なアドバイザリーではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング」を実装し、コンサルティングビジネスそのものを再発明することです。 その立ち上げフェーズの中核として、事業づくりと顧客支援の両方を牽引できる方を求めています。 ▍発起メンバー ・林 良太 |Finatextホールディングス創業者 / CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部 ・河端 一寛|Finatext取締役 // ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部 ・片山 燎平|ナウキャスト取締役 // ex-NRI、大阪大学工学部 ・西岡 裕貴|コンサル事業 マネージャー// ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院 ▍ポジションとしてのミッション ・コンサルティング事業の0→1立ち上げを推進する ・AI+を前提とした新しいコンサルティングモデルを形にする ・大手金融機関を中心とした顧客に対し、戦略から実装・定着まで一気通貫で伴走する ・事業計画、サービス開発、採用、組織づくりまで含めて将来の事業基盤をつくる <証券会社> ・AI駆動開発の導入及び定着支援 ・従業員を対象としたAI活用・定着推進支援 <資産運用会社> ・AIツールの浸透支援・ガバナンス策定 ・生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援 <保険会社> ・生成AIを活用した給付金支払査定業務のPoC支援 ▍業務内容 ・事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計 ・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 ・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成
■必須スキル: 以下要件のうちいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上の経験 ・事業会社または金融機関におけるDX推進、新規事業開発、業務改革プロジェクトのリード経験 ■歓迎スキル: ・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ、立ち上げ初期のオペレーション構築経験 ・金融業界(証券・保険・銀行等)における業務知識、または金融機関向け案件の推進経験 ・金融業界におけるシステム導入、業務改革、DXプロジェクトの推進経験 ・生成AI、データ分析、データ基盤に関する知識や実務経験 ・エンジニアリング、プロダクト開発、または技術要件定義に関する理解
「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、次世代金融インフラの提供を通して組込型金融を実現するフィンテック企業です。
700~2000万
■仕事内容 官公庁、地方自治体、公的機関、大学・研究機関を対象とし、業界や業種の壁を越えた社会課題の解決を支援します。安全保障、防災・減災、社会保障政策の変革、新しい産業政策の立案、働き方の変容など多岐にわたるテーマにおいて、政策・ルールの策定や官民連携(コレクティブな社会の実現)の仕組みづくりをリードします。 具体的には、以下の専門チームや組織横断チームと連携しながらプロジェクトを推進します。 ◯テーマ型(社会福祉・健康医療・人財・農業・観光・物流・スタートアップ等) ◯リエゾン型(DX、パブリックポリシー、産学官共創、地方創生、産業育成等) ■Mission 日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく ■Vision 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている ■チーム人員構成 コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス(官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関)の業界出身者が幅広く在籍します。
■求める人物像 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・自らのスキルを活かし、新しい公共ビジネスのあり方をリードしたいと考える方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 ■望ましい職務経験 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト (下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者 ・パブリックサービス(G&PS)のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験がある方 ▼マネジャー以上 (下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・パブリックサービス(G&PS)のクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験がある方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
【部門紹介】 Service Infrastructureチーム(以下、サービスインフラ)は人々の生活を豊かにするために、無形サービスや体験価値を提供している「人材、運輸、物流、ホスピタリティ、空間」等の社会インフラを担うインダストリー、クライアントを支援するチームです。 ◯クライアントカテゴリ 人材サービス/運輸(鉄道、航空)/物流/不動産およびホテル、レジャー クライアントが直面する、複雑で重要な課題すべてが、私たちのサービス提供機会となります。 PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのビジネス環境変化に対応し成長に資する複合的なコンサルティングサービスを提供します。 また、Public Servicesの部門に所属する強みを生かし、これまでの枠組みを超えて官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションすることで、新たな価値を共創し、生活における多様な課題の総合的な解決をリードし、人々の生活を豊かにしていきます。 具体的には、業界での主要なプレイヤーに対して、 - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革 - 異業種連携による新規事業創出 等の業務を提供します。 【Mission/Vision】 我々は、世界の大きな潮流および一人ひとりの生活・心理を深く理解し、業界・企業の活動を通じた生活現場の変革・実行をリードしていきます。 ◯Mission 人々の移動を生み流動性を高めることで、新しいつながりを創り出し、生活の豊かさを実現する ◯Vision 人々の生活を形作る「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」において、多彩な選択肢を持ち、選ぶことができ、個人だけではなく、エリア・拠点および社会全体が柔軟に融合したりスムーズに切り替えたりできる世界観を目指す 【イニシアチブ】 社会課題に対して専門的かつ横断的な解決策を提示し、上記のMission/Visionを実現すべく、同じくPublic Servicesに所属するG&PSチームと一体となり、高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX(デジタルトランスフォーメーション)、パブリックポリシー、産学官共創(初等中等~高等教育、地方創生など) 、産業育成のチームが、連携し活動しています。 【チーム人員構成】 コンサルティングに加えて、人材サービス/運輸(鉄道、航空)/物流/不動産およびホテル、レジャーの各業界出身者が幅広く在籍します。
【求める人物像】 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 【望ましい職務経験】 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト(下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者 ・人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産の業界で3年以上の実務経験※がある方 ※経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入のいずれか ▼マネジャー以上(下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産の業界で5年以上の実務経験※かつ管理職経験がある方 ※経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入のいずれか
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。