エーピー 東京・神奈川・茨城 店長候補 年収336万円~
336~480万
株式会社エー・ピーホールディングス
東京都豊島区, 神奈川県横浜市, 茨城県水戸市
336~480万
株式会社エー・ピーホールディングス
東京都豊島区, 神奈川県横浜市, 茨城県水戸市
飲食店長/支配人
飲食ホール/フロアスタッフ
接客スタッフとしてさまざまな業務をお任せします。 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・レジ管理 ~慣れてきた方には、下記店長候補としての業務もお任せしていきます!~ ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等
飲食店でのご経験
正社員
336万円〜480万円
一定額まで支給
13:00〜 月に2回シフトを提出していただきます。 1店舗の平均社員数は約3~4名なので、社員同士で協力して月8日の休みを実現しています。
96日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定残業手当/月:55,310円~88,495円(固定残業時間:45時間0分/月) ※地域によって異なります
有
東京都豊島区
神奈川県横浜市
茨城県水戸市
無
健康診断、家族手当、社員割引制度 通勤手当:支給あり (上限50,000円/月)
東京都豊島区西池袋1丁目10-1 ISOビル5階
●飲食店及び食品販売店の経営 ●フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 ●養鶏場及び牧場の経営 ●漁業 ●農業 ●食鳥の処理、加工及び販売 ●食品の加工、流通、輸出入及び販売
最終更新日:
299万~
ピザハットの店舗運営責任者として、ピザの調理・販売・配送業務から店舗全体の運営管理まで担当。未経験からでも将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の統括も目指せるキャリアパスがあります。 【具体的な業務内容】 ピザハット店舗でのピザ調理・販売・配送業務の実施と管理。 店舗スタッフのシフト管理や教育、売上管理などの店舗運営業務全般を担当します。 店長として一店舗の責任者を経験した後は、エリアマネージャーとして複数店舗の統括業務へとステップアップすることも可能です。
【歓迎する経験】 飲食店での店舗運営経験、マネジメント経験があれば優遇 ■基本的なPC操作スキル(Excel・Word等) <こんな人におすすめ> ・飲食業界に興味がある方 ・マニュアルや研修制度がある環境で、基礎から着実に覚えたい方 ・頑張りが評価に反映される、明確な評価制度を求めている方 ・店長経験を経て、将来的にはエリアマネージャーを目指したい方
●食肉製品製造販売業 高級ハム、ソーセージ、ベーコン類 ●食肉卸小売業 銘柄牛、食肉全般 ●洋惣菜(デリカテッセン類)一切の製造販売 ●グリーンディスプレイ、グリーンリース、造園業、観葉植物の生産、生花小売 ●飲食店経営
350~550万
全国展開中の焼肉チェーン「焼肉ここから」「房家」でのホール・キッチン業務です。未経験でも充実した研修制度があり安心してスタート可能。店舗拡大中につき、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 【キッチンスタッフの場合】仕込み、食材発注、調理、盛り付け、キッチン清掃、在庫管理など【特徴】当店では「仲居さん」のようにスタッフがお客様に代わってお肉を焼くスタイルを採用。研修動画や先輩スタッフのマンツーマンサポートで未経験でも安心して業務を覚えられます。
【求める人物像】人柄と意欲重視の採用です■チャレンジ精神がある方■仲間と協力して働ける方■キャリアアップを目指したい方■飲食業界に興味がある方■未経験・第二新卒歓迎 【魅力】■未経験でも安心の充実研修制度!入社初日から時間単位でスケジュールが明確化され、「見て覚えて」と放置されることはありません ■明確なキャリアパス!主任→副店長→店長→エリアマネージャー→SVと昇格可能。実際に入社1年で店長になった実績もあります ■全国100店舗を目指し急成長中!現在約50店舗展開中で、新店舗が続々オープン。成長企業だからこそチャンスが豊富です
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
300~450万
入社後の流れ ①各店舗にて接客・パン製造と店舗マネジメントの習得 ②店長就任 ③店長経験後、希望者は新規事業開発マネージャーへ ■業務内容 管理監督者としての業務遂行 ビジョンの実現のための戦略立案、実行 予算管理 人事制度の運用(メンバーのスキル、マインド、ノウハウを育成) など ■看板メニュー ○奥久慈卵のとろ〜りクリームパン(茨城県産小麦「ゆめかおり」100%使用) 茨城県のご当地パンとしてテレビ、雑誌などでも取り上げられる『パン工房ぐるぐる』の一番人気商品です!月3万個売れています! ○そのままもっちりorさくさくトーストしてGR茨城食パン(茨城県産小麦ゆめかおり・国産小麦、茨城県産牛乳使用) ※マーガリン、添加物不使用 毎日食べても飽きの来ない、小麦の甘さが際立つもっちり食感の「GR茨城食パン」! ○究極の塩バターメロンパン 「パンアワード2022 グランプリ受賞」2022年に新しく商品化したパンのフェスで、お客様投票により見事1位を獲得した実力商品です! ■世界を舞台に活躍するパン屋さん! パンの世界大会「iba(イバ)カップ」に日本代表に選出され出場!! 20代前半から目指してきた夢の舞台。茨城県の職人が選ばれるのは初めて。 ・栗原社長の当時の想い 「ここまで来るのに先輩シェフや同期の友人たちの後押しもあった。初めて日本代表を意識してから15年がたつ。自分は不器用でツメが甘いという自覚があったので、人より時間を使って体勢を整えてきた。後悔しないよう、やるなら限界ギリギリまでやろうと決めた」 「お客さま、スタッフ、地域が『パンにワクワク』する世界を創造し、地元のお客さまが全世界に誇れる自慢のパン屋になる」 「自分が夢中になってやっていることで誰かに喜んでもらえるのが本当にうれしい。まずは日本代表になることができた。掲げるビジョンに近づいてきている。次は、茨城に世界一のパン店がある、となるよう技を磨いていきたい」と。 ■今後も更なる成長を目指します! ○予定している事業例 ・店舗運営開発部門 ・パン教室講師運営部門 ・物販部門 ・カフェ・レストラン部門 ・農業部門 ・営業部門 ・バックオフィス部門 ・コンサルティング部門 ■魅力 ### 1. 創意工夫とこだわり 「ぐるぐる」は、ただのパン屋さんではありません。一番の特徴は、独創的なパンの種類とその美味しさです。通常のパンだけでなく、他のパン屋では見かけないユニークなフレーバーや形状のパンが豊富に揃っています。例えば、地元の特産品を使ったパンや、季節ごとの限定パンなど、訪れるたびに新しい驚きがあります。 ### 2. 高品質な材料の使用 「ぐるぐる」では、材料選びにも非常にこだわっています。地元の新鮮な食材をふんだんに使用し、添加物や保存料を極力使わないことで、安心して食べられるパンを提供しています。この品質へのこだわりが、多くの人々から信頼される理由の一つです。 ### 3. 地元との密接な関わり 地元の農家や生産者と積極的に協力し、地元産の材料を使うことで地域経済の活性化にも貢献しています。これにより、地元の人々との絆が深まり、コミュニティに根ざしたパン屋さんとして愛されています。 ### 4. 温かい接客とアットホームな雰囲気 店内はアットホームで温かみのある雰囲気が広がり、スタッフの接客も丁寧で親切です。訪れるお客さん一人ひとりに対して丁寧に対応し、心地よい時間を提供することを大切にしています。このような心のこもったサービスも、多くの人が「ぐるぐる」を訪れる理由となっています。 ### 5. 地元メディアやSNSでの評判 「ぐるぐる」はその評判から、地元メディアやSNSでも頻繁に取り上げられています。口コミやレビューでの高評価が絶えず、訪れた人々の満足度の高さがうかがえます。 総じて、「ぐるぐる」はその独自性、品質へのこだわり、地元との結びつき、温かいサービスで多くの人々から愛されるパン屋さんです!!
■必須要件 『パンが好きな方!!パンを通じて人々の幸せを追求したい方!!』 ・リーダー・マネージャー経験 *サブリーダー含む 学生時代(学級委員長、部長など) 社会人時代(店長、チームリーダーなど) ※時期は問いません ・パンを軸にスキルアップや成長を望む方 【代表メッセージ】 大手にはないやりがいがここにはあります。 地方ベーカリーだからこそできる商品つくり。 システムが発展途上だからこそ、あなたの個性が活きる! ぜひ、あなたの力を活かしてみませんか? 私たちと一緒に、パンで人の幸せを実現する仕事をしませんか? これから成長していく企業の最先端で活躍するこれとないチャンスです!! 一度きりの人生、悔いのない人生を歩むためにも小さな一歩を踏み出してください。 コーポレートサイト https://www.e-guruguru.net/company/
パン・菓子の製造および販売ほか
328~500万
住友不動産グループが運営するビル内の飲食店にて、接客・ホール業務をお任せします。正社員採用で、早期の店長・マネジメント層への昇格に加え、グループ各社へのキャリア展開も可能です。 【具体的には】 ■接客・レジ・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトスタッフのシフト管理・教育 ■店舗を盛り上げるための販促施策の立案・実行 等 【配属先について】 和洋折衷を楽しめる上質なコース料理を提供する飲食店やビュッフェスタイルのレストラン・カフェとジャンルは多様で、適性を考慮し決定します。
【必須】接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験がある方(業界不問)★未経験から始めた方が多く、現場でのOJTが中心です!年休125日と当社には働き方改善で入社される方もとても多いです。 【働き方】深夜営業はなく、お客様はビル内にお勤めの方が中心。来客予測が立てやすく、急な残業も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。【キャリアの多様性】入社半年での店長昇格も可能。さらに「ジョブチャレンジ制度(公募)」を利用して、将来的に住友不動産Gの他事業(オフィスビル管理や住宅事業等)へ職種を変えてチャレンジできる環境があり、一生涯のキャリア形成をバックアップします。
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328~500万
住友不動産グループの当社が運営するレストラン「ディナ ギャン・ドス」にてホール業務をお任せします◆正社員採用で、早期の店長・マネジメント層への昇格に加え、グループ各社へのキャリア展開も可能です。 【具体的には】 ■接客・レジ・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトスタッフのシフト管理・教育 ■店舗を盛り上げるための販促施策の立案・実行 等 【配属先について】 開放感あふれる店内で和洋中バラエティ豊かなランチブッフェを提供しています。
【必須】接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験がある方(業界不問)★未経験から始めた方が多く、現場でのOJTが中心です!年休125日と当社には働き方改善で入社される方もとても多いです。 【働き方】深夜営業はなく、お客様はビル内にお勤めの方が中心。来客予測が立てやすく、急な残業も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。【キャリアの多様性】入社半年での店長昇格も可能。さらに「ジョブチャレンジ制度(公募)」を利用して、将来的に住友不動産Gの他事業(オフィスビル管理や住宅事業等)へ職種を変えてチャレンジできる環境があり、一生涯のキャリア形成をバックアップします。
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328~500万
住友不動産グループの当社が運営するレストラン「SPIRE」にてホール業務をお任せします◆正社員採用で、早期の店長・マネジメント層への昇格に加え、グループ各社へのキャリア展開も可能です。 【具体的には】 ■接客・レジ・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトスタッフのシフト管理・教育 ■店舗を盛り上げるための販促施策の立案・実行 等 【配属先について】開放感あふれる店内でバラエティ豊かな定食、コーヒーを提供しています。お会計は完全キャッシュレス対応。
【必須】接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験がある方(業界不問)★未経験から始めた方が多く、現場でのOJTが中心です!年休125日と当社には働き方改善で入社される方もとても多いです。 【働き方】深夜営業はなく、お客様はビル内にお勤めの方が中心。来客予測が立てやすく、急な残業も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。【キャリアの多様性】入社半年での店長昇格も可能。さらに「ジョブチャレンジ制度(公募)」を利用して、将来的に住友不動産Gの他事業(オフィスビル管理や住宅事業等)へ職種を変えてチャレンジできる環境があり、一生涯のキャリア形成をバックアップします。
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400~800万
「焼肉ここから」「房家」の各店舗でホールまたはキッチン業務からスタートし、店長へとキャリアアップを目指せます。仲居スタイルでお肉を焼く特別なサービスを提供し、お客様に最高の焼肉体験をお届けします。 【具体的な業務】ホール業務(接客、最高の状態でお肉を焼いて提供)、キッチン業務(食材発注、仕込み、調理、盛り付け)、店長業務(売上利益管理、オペレーション管理・指導、スタッフ育成)を担当。【入社後の流れ】導入研修で会社概要を学んだ後、店舗配属。先輩による丁寧な指導と、接客方法や新メニュー作り方の動画研修で効率的にスキルアップ。月1回の焼肉勉強会にも参加できます。
【必須条件】人柄と意欲重視のため、特別なスキルや経験は不要■チャレンジ精神があれば未経験でも大歓迎■飲食業界での経験があれば優遇■明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 【魅力】■未経験から店長へのキャリアアップが可能!実際に入社2ヶ月や1年3ヶ月で店長に昇格した先輩も多数在籍■公平公正な評価制度で、何をどう頑張れば給与が上がるか明確■店長だけでなく、料理長や本部スタッフなど多様なキャリアパスを用意■動画研修や月1回の焼肉勉強会など教育制度が充実■明るくフレンドリーな職場環境で、スタッフ同士の仲が良く働きやすい
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
350~550万
全国展開中の焼肉チェーン「焼肉ここから」「房家」でのホール・キッチン業務です。未経験でも充実した研修制度があり安心してスタート可能。店舗拡大中につき、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 【ホールスタッフの場合】お客様のご案内、オーダー取り、お料理・ドリンク提供、レジ業務、清掃など【特徴】当店では「仲居さん」のようにスタッフがお客様に代わってお肉を焼くスタイルを採用。研修動画や先輩スタッフのマンツーマンサポートで未経験でも安心して業務を覚えられます。
【求める人物像】人柄と意欲重視の採用です■チャレンジ精神がある方■仲間と協力して働ける方■キャリアアップを目指したい方■飲食業界に興味がある方■未経験・第二新卒歓迎 【魅力】■未経験でも安心の充実研修制度!入社初日から時間単位でスケジュールが明確化され、「見て覚えて」と放置されることはありません ■明確なキャリアパス!主任→副店長→店長→エリアマネージャー→SVと昇格可能。実際に入社1年で店長になった実績もあります ■全国100店舗を目指し急成長中!現在約50店舗展開中で、新店舗が続々オープン。成長企業だからこそチャンスが豊富です
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
400~500万
◆業務内容 ・各店舗の売り上げ計画、人員計画、原価管理など ・複数の店舗を統括し、エリアマネージャーとして 若手社員の指導育成などに従事していただきます。
◆必要要件 ・飲食業店長経験3年以上(男女問わず)。 ・責任感があり、人格的におだやかな方。 ・お客様や職場の仲間に対して丁寧に対応出来る方。
水戸市内に「中華そば屋」としてラーメン店を6店舗展開中。
300~450万
【仕事内容】 【空間再生流通企業/多様な事業を展開中/フレキシブルスペース業界No.1/多様な人材が活躍中/社内公募制度あり/女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要: TKPは全国に20棟以上の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。 支配人候補としてフロント業務はもちろん、売上管理・スタッフの育成マネジメント・勤怠管理・企画の立案、収益管理等をお願いいたします。 フロント未経験でも、アパレルの店長など、マネジメント経験のある方大歓迎です! 研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。 ■業務内容: ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ※その他付随する業務をお願いいたします。 ■TKPについて: 東証グロース上場、貸会議室業界No.1の会社が母体です。 TKPは企業向けの空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、さらなる顧客満足の向上に取り組んでいます。 フレキシブルスペース事業を起点とし、イベントプロデュース事業、ホテル・宿泊研修事業、料飲・バンケット事業、BPO事業など複数事業を展開しているためチャレンジの幅も広げられる環境です。
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・PC基本操作 ・接客経験(業種問わず)またはB to Cの営業経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・ビジネスホテル勤務経験 ・店舗運営経験(業種問わず) ・英語・中国語・韓国語が話せる方 ・食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方
フレキシブルスペース事業:"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 イベントプロデュース事業:会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供 ホテル・宿泊研修事業:出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け 料飲・バンケット事業:"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供 BPO事業:"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート