未経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超/黒字成長メガベンチャー
500~700万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
500~700万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
キャリアアドバイザー
IT/通信製品法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック(IT領域) 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル(ヘルスケア領域) 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ(若年層領域) 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー(5名のマネジメント) → 営業マネージャー(30名のマネジメント) → 事業部長(200名のマネジメント) 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者(SaaS領域) 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)
500万円〜700万円
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
最終更新日:
910~1750万
■仕事概要: BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」における全てのプロダクトの販売 ・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。 ・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。 ※メンバーマネジメント業務もお任せしていく予定です
■必須スキル: ・大手企業向けの新規営業経験3年以上 ・ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験 ・大手企業向けセールスチームのマネジメント経験 ■歓迎スキル: ・スタートアップにおけるセールス経験 ・SFA/CRMを活用したPDCAマネジメント経験 ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略を企画・推進し、営業活動を支援します。 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販戦略立案とアカウント営業の活動支援に従事します。 - 全国電力アカウント営業の活動状況をモニタリング、分析し、改善提案を行います。 - 日立エナジーグローバルメンバーに対し日本市場参入状況を説明し、協議・提案(通訳含む)を行います。 - 日本市場向け全体戦略(Go to Market、参入障壁対策など)の検討と遂行を支援します。 - 顧客および社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部国際エナジー部への配属です。 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、同社をエナジー分野成長の中核に据えています。 - 日立エナジーはスイスに本社を置き、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業です。 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システム転換の最前線で、持続可能なエネルギー社会に貢献しています。 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化しています。 - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、幅広い事業領域を持っています。 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けて変革期にある電力業界で、日本の電力業界に変革をもたらす使命を担えます。 - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献できます。 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて、日本電力業界について俯瞰的な理解を深められます。 - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて、異文化理解と広い視野を養うことができます。 - 固定概念にとらわれない発想と行動が求められ、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に、海外原子力や海外エナジーソリューションなど、幅広いエナジー分野での経験を積むことが期待されます。 - 日本の電力業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることができます。 - グローバルな環境で異文化理解と広い視野を養い、国際的なキャリアを築く機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業活動 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / 日本市場 / エネルギー / 脱炭素 / プロジェクト推進 / アカウント営業 / Go to Market / 規格改訂 / セミナー企画 / 通訳 / 調整業務 / 国際ビジネス / パワーグリッド
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点程度)。 - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内、海外問わず)。 - 海外事業での営業経験3年以上。 - 海外企業との契約に関連する実務経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 当事者意識をもって業務に取り組める方。 - 主体的、自立型で業務に取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方)。 - 言語化能力があり、考えや構想を資料に落とし込むことができる方。 - 目標達成のために、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方。
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略を企画・推進し、営業活動を支援します。 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販戦略立案とアカウント営業の活動支援に従事します。 - 全国電力アカウント営業の活動状況をモニタリング、分析し、改善提案を行います。 - 日立エナジーグローバルメンバーに対し日本市場参入状況を説明し、協議・提案(通訳含む)を行います。 - 日本市場向け全体戦略(Go to Market、参入障壁対策など)の検討と遂行を支援します。 - 顧客および社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部国際エナジー部への配属です。 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、同社をエナジー分野成長の中核に据えています。 - 日立エナジーはスイスに本社を置き、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業です。 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システム転換の最前線で、持続可能なエネルギー社会に貢献しています。 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化しています。 - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、幅広い事業領域を持っています。 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けて変革期にある電力業界で、日本の電力業界に変革をもたらす使命を担えます。 - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献できます。 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて、日本電力業界について俯瞰的な理解を深められます。 - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて、異文化理解と広い視野を養うことができます。 - 固定概念にとらわれない発想と行動が求められ、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に、海外原子力や海外エナジーソリューションなど、幅広いエナジー分野での経験を積むことが期待されます。 - 日本の電力業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることができます。 - グローバルな環境で異文化理解と広い視野を養い、国際的なキャリアを築く機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業活動 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / 日本市場 / エネルギー / 脱炭素 / プロジェクト推進 / アカウント営業 / Go to Market / 規格改訂 / セミナー企画 / 通訳 / 調整業務 / 国際ビジネス / パワーグリッド
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点程度)。 - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内、海外問わず)。 - 海外事業での営業経験3年以上。 - 海外企業との契約に関連する実務経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 当事者意識をもって業務に取り組める方。 - 主体的、自立型で業務に取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方)。 - 言語化能力があり、考えや構想を資料に落とし込むことができる方。 - 目標達成のために、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方。
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600~800万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略を企画・推進し、営業活動を支援します。 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販戦略立案とアカウント営業の活動支援に従事します。 - 全国電力アカウント営業の活動状況をモニタリング、分析し、改善提案を行います。 - 日立エナジーグローバルメンバーに対し日本市場参入状況を説明し、協議・提案(通訳含む)を行います。 - 日本市場向け全体戦略(Go to Market、参入障壁対策など)の検討と遂行を支援します。 - 顧客および社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部国際エナジー部への配属です。 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、同社をエナジー分野成長の中核に据えています。 - 日立エナジーはスイスに本社を置き、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業です。 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システム転換の最前線で、持続可能なエネルギー社会に貢献しています。 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化しています。 - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、幅広い事業領域を持っています。 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けて変革期にある電力業界で、日本の電力業界に変革をもたらす使命を担えます。 - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献できます。 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて、日本電力業界について俯瞰的な理解を深められます。 - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて、異文化理解と広い視野を養うことができます。 - 固定概念にとらわれない発想と行動が求められ、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に、海外原子力や海外エナジーソリューションなど、幅広いエナジー分野での経験を積むことが期待されます。 - 日本の電力業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることができます。 - グローバルな環境で異文化理解と広い視野を養い、国際的なキャリアを築く機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業活動 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / 日本市場 / エネルギー / 脱炭素 / プロジェクト推進 / アカウント営業 / Go to Market / 規格改訂 / セミナー企画 / 通訳 / 調整業務 / 国際ビジネス / パワーグリッド
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点程度)。 - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内、海外問わず)。 - 海外事業での営業経験3年以上。 - 海外企業との契約に関連する実務経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 当事者意識をもって業務に取り組める方。 - 主体的、自立型で業務に取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方)。 - 言語化能力があり、考えや構想を資料に落とし込むことができる方。 - 目標達成のために、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方。
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500~800万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略を企画・推進し、営業活動を支援します。 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販戦略立案とアカウント営業の活動支援に従事します。 - 全国電力アカウント営業の活動状況をモニタリング、分析し、改善提案を行います。 - 日立エナジーグローバルメンバーに対し日本市場参入状況を説明し、協議・提案(通訳含む)を行います。 - 日本市場向け全体戦略(Go to Market、参入障壁対策など)の検討と遂行を支援します。 - 顧客および社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部国際エナジー部への配属です。 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、同社をエナジー分野成長の中核に据えています。 - 日立エナジーはスイスに本社を置き、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業です。 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システム転換の最前線で、持続可能なエネルギー社会に貢献しています。 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化しています。 - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、幅広い事業領域を持っています。 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けて変革期にある電力業界で、日本の電力業界に変革をもたらす使命を担えます。 - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献できます。 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて、日本電力業界について俯瞰的な理解を深められます。 - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて、異文化理解と広い視野を養うことができます。 - 固定概念にとらわれない発想と行動が求められ、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に、海外原子力や海外エナジーソリューションなど、幅広いエナジー分野での経験を積むことが期待されます。 - 日本の電力業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることができます。 - グローバルな環境で異文化理解と広い視野を養い、国際的なキャリアを築く機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業活動 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / 日本市場 / エネルギー / 脱炭素 / プロジェクト推進 / アカウント営業 / Go to Market / 規格改訂 / セミナー企画 / 通訳 / 調整業務 / 国際ビジネス / パワーグリッド
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点程度)。 - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内、海外問わず)。 - 海外事業での営業経験3年以上。 - 海外企業との契約に関連する実務経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 当事者意識をもって業務に取り組める方。 - 主体的、自立型で業務に取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方)。 - 言語化能力があり、考えや構想を資料に落とし込むことができる方。 - 目標達成のために、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方。
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400~600万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略を企画・推進し、営業活動を支援します。 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販戦略立案とアカウント営業の活動支援に従事します。 - 全国電力アカウント営業の活動状況をモニタリング、分析し、改善提案を行います。 - 日立エナジーグローバルメンバーに対し日本市場参入状況を説明し、協議・提案(通訳含む)を行います。 - 日本市場向け全体戦略(Go to Market、参入障壁対策など)の検討と遂行を支援します。 - 顧客および社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部国際エナジー部への配属です。 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、同社をエナジー分野成長の中核に据えています。 - 日立エナジーはスイスに本社を置き、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業です。 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システム転換の最前線で、持続可能なエネルギー社会に貢献しています。 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化しています。 - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、幅広い事業領域を持っています。 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けて変革期にある電力業界で、日本の電力業界に変革をもたらす使命を担えます。 - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献できます。 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて、日本電力業界について俯瞰的な理解を深められます。 - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて、異文化理解と広い視野を養うことができます。 - 固定概念にとらわれない発想と行動が求められ、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に、海外原子力や海外エナジーソリューションなど、幅広いエナジー分野での経験を積むことが期待されます。 - 日本の電力業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることができます。 - グローバルな環境で異文化理解と広い視野を養い、国際的なキャリアを築く機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業活動 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / 日本市場 / エネルギー / 脱炭素 / プロジェクト推進 / アカウント営業 / Go to Market / 規格改訂 / セミナー企画 / 通訳 / 調整業務 / 国際ビジネス / パワーグリッド
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点程度)。 - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内、海外問わず)。 - 海外事業での営業経験3年以上。 - 海外企業との契約に関連する実務経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 当事者意識をもって業務に取り組める方。 - 主体的、自立型で業務に取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方)。 - 言語化能力があり、考えや構想を資料に落とし込むことができる方。 - 目標達成のために、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方。
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400~600万
◆ キャリアアドバイザー職 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【業務詳細】 ・ 面談(ヒアリング・求人企業紹介) ・ 応募書類の添削 ・ 応募企業への書類推薦 ・ 書類選考の結果連絡 ・ 面接の日程調整 ・ 面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ・ 面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ・ 求人の再提案 ・ 進捗管理 ・ 求職者と企業のマッチング ・ 各種雇用条件の交渉
・ 社会人経験1年以上 ・ 顧客折衝経験
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465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について: 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく(一部エリアカットあり)、多くの新規顧客を担当するケースがあります。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供
400~700万
営業部にて産業用蓄電池・電源装置の 拡販活動や顧客への プレゼンテーション・提案を 行っていただきます。 ▼具体的には ・通信キャリア、電機メーカーなどへの 拡販活動 ・プレゼン資料の作成 ・受注・売上の管理 ▼扱う製品 ・蓄電池 ┗官公庁や公共インフラ、 電力初発電所、 通信会社の基地局にある バックアップ電池 ▼補足事項 ・担当企業数:3~5社 ・既存顧客の深耕営業がメインですが 業務に慣れていただいた後は HPに問い合わせのあった企業様に 対する新規営業も 発生する可能性があります
<法人営業の経験が活かせます> ・業界/商材不問 ・年数不問
▼事業内容 ┗蓄電デバイスの製造及び販売並びに 付随するシステム・サービス事業 1. 自動車用バッテリー事業 ┗街中を走る車から、 アイドリングストップ車まで 幅広い車種に搭載される 「バッテリー」を製造 ★シェア率国内2位(約30%) 2. 産業用蓄電池・電源システム事業 ┗通信・インフラ、産業車両、 自動搬送車、再生可能エネルギー等 街中の様々なインフラ設備に貢献
480~650万
■概要: 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント:Persol Career Executive Agent(通称:EAS)」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴: 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人/個人それぞれの観点から、適宜研修(OJTも含む)を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ: (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ&アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
■必須条件: ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験: (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験(サーチ型・両手型のご経験尚可) (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験(経営・組織・人事・IR)
人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供