■「野菜づくりを科学する」水耕野菜の生産管理・品質改善/400万円~550万、年休125/三広福
400~550万
企業名非公開
三重県四日市市, 広島県広島市, 福岡県朝倉市
400~550万
企業名非公開
三重県四日市市, 広島県広島市, 福岡県朝倉市
生産技術(食品/飲料/たばこ)
品質管理(食品/飲料/たばこ)
農家/農作業スタッフ
――「野菜づくりを科学する」。 本ポジションのの生産管理は、“農作業”ではなく“品質をつくる研究職”に近い仕事です。 取り扱うのは、スーパーでお馴染みの豆苗・ブロッコリースプラウト・かいわれ大根など。 これらの“生き物”を、1年365日まったく同じ品質で市場に送り出すために、 生産現場では日々、細かなデータと向き合いながら改善を積み重ねています。 🍆今回あなたにお任せしたいのは、 生産センターにおける 「栽培環境づくり」「品質の安定化」「現場改善」 を担う生産管理ポジション。 農業経験や専門知識は必要ありません。 むしろ、 “未経験者の視点” が高く評価される文化 があり、 実際に社員の半数が他業界出身。 旅行会社、百貨店、人材紹介、飲食、メーカー―― まったく畑違いの世界から飛び込んできたメンバーが、今では主軸として活躍しています。 ■お任せしたい主な業務 🌶️ 野菜の成長データを「観察・記録・分析」する 生産管理の第一歩は、植物の“声なきサイン”を見逃さないこと。 日々、以下のような項目を丁寧に観察し、データを蓄積します。 発芽率、成長スピード 気温・湿度・CO₂濃度 水量、光量、培地の状態 葉の色や形状 出荷予定に対する成長のズレ 「今日は少し伸びが遅いな」 「昨日より葉色が薄い気がする」 ――こうした小さな違和感こそが改善のヒント。 未経験者でも、観察力のある人はすぐに成長します。 🍅改善ポイントを見つけ、生産性を上げる データをもとに、原因を仮説立て→テスト→検証していくのが生産管理の腕の見せどころ。 例) 「発芽にムラが出る」 → 週ごとの温度差が影響? → 温度センサーの位置を変えて比較テスト → 結果が安定したら全ラインへ展開 例) 「作業時間がかかりすぎる」 → 動線を見直し、台車位置を変更 → 時間が15%短縮 → 全センターで標準化 このように “自分の提案が全国の生産センターに広がる” ダイナミズムを味わえます。 🫑現場メンバーへの作業指示・調整 パート従業員さんと一緒に手を動かす時間もあります。 朝礼で1日の段取りを共有したり、作業手順の改善を伝えたり。 チーム全員で「今日の出荷分を最高品質で仕上げる」ことを目指します。 🥒新ライン、新商品のテストなど研究的業務 強みは、常に新しいチャレンジを続ける企業姿勢。 商品ごとの成長テストや、新規設備の検証など、ミニ研究室のような業務も担当します。 ■ 1日の仕事の流れ(例) 07:30…出勤・準備 08:00…出荷数の確認、1日の段取り設計 09:00…朝礼、パートさんへ作業指示 09:30…栽培テストなど“研究時間” 12:00…昼食 13:00…改善案の検討・現場の課題整理 15:00…書類作成・シフト作成などの事務 17:00…会議に参加 18:00…翌日の準備 19:00…退勤 「現場 × 研究 × マネジメント」が1日の中に入り混じる、 変化のあるスタイルが特徴です。 🥬 この仕事の“やりがい” ✦ 成長の“手触り”が見える 朝と夕方で植物の表情がガラッと変わることもしばしば。 ほんの小さな改善が、翌週には数字として明確に返ってきます。 ✦ 自分の成果が“全国に広がる” 1つのセンターで成功した改善案は、全拠点の標準に。 あなたのアイデアが全国の食卓の品質に直結します。 ✦ 未経験者が活躍できる環境が整っている 観察・記録・仮説・検証―― この4つができれば、前職の経験や専門知識は不問。 🌽求める人物像 コツコツ観察することが苦にならない 変化に気づく“センサー”を持っている 数字を使ってロジカルに考えるのが好き チームで協力しながら進めたい 「決まった作業だけ」でなく“改善する仕事”がしたい 求めるのは “農家さん” ではなく “品質をデザインする人” です。 ■ 勤務地・働き方について 全国の生産センターから希望を考慮し配属。 いずれの拠点も 転勤なし/自社内勤務/夜勤なし。 生活基盤を崩さず、地域に根ざして働けます。 年間休日125日、研修制度充実、家族手当や社会保険完備など、 長く働ける制度面も大きな魅力です。 🥕最後に(メッセージ) 生産管理の仕事は、誰よりも植物に向き合う“影の主役”。 派手さはないかもしれませんが、 毎日の小さな気づきが、会社全体の品質を作り、 ひいては全国の食卓の安心に繋がります。 「ものづくりが好き」 「改善するのが好き」 「ロジカルに考えるのが好き」 ――そんなあなたなら、必ず活躍できる仕事です。 ご一緒に、“野菜の未来をつくる”仲間をお待ちしています。
■必須要件 ①農業が好きな方 ②改善活動が好きな方 ③周りを巻き込める方 ■必須資格:普通自動車免許(AT限定可) ・業界経験不問、未経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎 【 こんな方が活躍できる環境です 】 ◎人と接するのが好き ◎農業に可能性や魅力を感じている ◎チャレンジ精神が旺盛である ◎失敗を恐れずに挑戦ができる ◎データをもとに分析することが得意 ◎自分のアイデアや発想を活かしたい ◎喜ばれる商品の生産に携わりたい ◎“食”から日本を元気にしたい ◎チームワークを大切にできる ◎マネジメント経験がある(必須ではありません)
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜550万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下
有 平均残業時間: 35時間
有
125日
入社直後: 5日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 産前/後休暇 、育児休暇、介護休暇 5日以上連続休暇の取得もOK
年間休日:125日(シフトによる公休119日+有給奨励6日) 週休二日制
健康保険 厚生年金 労災保険
月給:26万円~35.8万円 賞与回数:2回(4ヶ月分) 〈年収例〉 年収800万円/39歳/管理職(月給48.4万円+賞与) 年収550万円/29歳/一般職(月給35.8万円+賞与) ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ★:公正な評価制度でキャリアアップ 昇給タイミングは年1回(4月)。 成果や個人の取り組みを徹底的に“見える化” 適切かつ公正に評価する制度を導入しています。 社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので遠慮する必要はありません。 日頃の活躍がしっかりと評価されるので、 成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です
無
三重県四日市市
三重県四日市市上海老町1648-66 【最寄り駅】山城駅 転勤の可能性:なし U・Iターン歓迎 転勤無しの地域限定の働き方
広島県広島市
■広島生産センター 広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1 佐伯区役所前駅 または ■湯来生産センター 広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 廿日市駅 転勤の可能性:なし U・Iターン歓迎 転勤無しの地域限定の働き方
福岡県朝倉市
■福岡生産センター 福岡県朝倉市隈江308 【最寄り駅】甘木駅(甘木鉄道線) 転勤の可能性:なし U・Iターン歓迎 転勤無しの地域限定の働き方
資格取得支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費支給 家族手当 退職金制度 健康診断 社員割引制度 役職手当 ・団体生命 ・医療保険加入制度 ・無料セルフドリンク ・WAO制度(全社売上目標達成時の海外褒賞研修) ・社内研修制度 (段階に合わせたさまざまな研修をご用意) ・中途入社者導入研修 ・生産現場研修 ・マーケティング研修 ・管理職や主任職に応じた階層別研修 など ・家族手当(配偶者:月5,000円/子1人:月3,000円) ・定期健康診断は乳がん、子宮頸がん検診を含む ・育児・介護時短勤務制度あり ・退職金制度(再雇用制度あり)
過去最高売上を更新中 昨年110億以上の年収、今期は月商12億円で前年比125%で成長中。 健康需要拡大や、昨今の野菜高騰を追い風に、 「高い栄養価の野菜が、安定した品質と価格で手に入る」とさらに注目が高まっています。
■発芽野菜(スプラウト)の企画・開発・生産・販売 豆苗(とうみょう) かいわれ大根 ブロッコリー 高成分野菜 マイクロハーブ ■新野菜の企画・開発・販売など
最終更新日:
700~1050万
【募集背景】 キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。 キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新規容器資材の工場評価や製造ラインの新規生産技術導入・評価を主導できる方を募集します。 【事業・組織紹介】 キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV(Creating Shared Value)経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。 本ポジションはキリンビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。 【業務内容】 1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ 4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入 5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応 【魅力】 キリングループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
【必須(MUST)】 ・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上) ・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験 ・農学・工学等の理系学部卒
1907年に創業したキリングループは、ビール事業から始まった後、飲料など食領域において事業を展開し、1980年代以降に発酵・バイオテクノロジーを活用し、医領域、ヘルスサイエンス領域へと事業領域を拡大させました。 現在3つの柱で事業を形成されています。 ①食領域(酒類・飲料)|安定した収益源 ② 医薬領域(協和キリン)|高収益なグローバル事業 ③ ヘルスサイエンス領域|今後の成長エンジン
350~450万
広島の食を支える総合鶏卵メーカーである当社にて、将来のラインマネージャー候補として製造・生産管理業務をお任せします。まずは現場業務を習得いただき、将来的には生産管理やスタッフマネジメントなど、工場運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ■入職後は「GPセンター」での製造業務 ・鶏卵の洗浄、選別、包装作業 ・製品の品質チェック(破卵や汚卵の確認) ・製造ラインの運営、工程管理 ・生産効率向上に向けた改善活動 ■将来的には ・生産計画の管理 ・パートスタッフの教育、シフト管理 ・品質管理、安全管理 ・製造ライン全体のマネジメント ★未経験の方でも、先輩社員によるOJTを通じて基礎から学べる環境を整えています。日々の業務を通じて知識や経験を積みながら、製造現場のリーダー、さらには管理職へのキャリアアップを目指していただけます。 【魅力】 ■未経験から管理職候補としてキャリア形成可能 ■2024年新液卵工場稼働による成長環境 ■育雛から液卵加工、飼料・肥料事業までを手掛ける一貫生産体制 ■生活に欠かせない「食」を支える安定業界で長期的に活躍可能 【組織構成】 配属先となるGP部では、製造スタッフ約30名規模の組織を運営しています。半数以上が女性です。就業時間も17時までということもあり、長期的に就業しやすい環境です! 【会社概要】 ■企業名:株式会社マルサン ■HP:http://www.marusan-egg.co.jp ■勤務地:広島県広島市南区 仁保沖町1番33号 ■事業内容: ◎鶏卵事業 ・育雛(ヒヨコの育成)から養鶏、採卵、洗卵選別、液卵加工までを一貫して展開 ・家庭用および業務用向け鶏卵・液卵製品の製造販売 ◎飼料・肥料事業 ・国内外から調達した飼料の販売 ・鶏糞や卵殻を活用した発酵肥料の製造販売 ■事業所 ・本社・GPセンター(広島市南区) ・白木液卵工場 ・向原GPセンター ・向原農園(育成場) ・大土山ファーム(成鶏農場) ・三和育雛農場 ・千代田飼料倉庫 ■事業内容 鶏卵の生産から販売までを一貫して手掛ける広島県有数の総合食品メーカーです。育雛・養鶏・採卵・洗卵選別(GPセンター)・液卵加工・飼料販売・肥料製造まで自社で行う「一貫生産体制」を確立し、安全・安心な卵を安定供給しています。 ■事業の強み ・育雛から液卵製造までをグループ内で完結する一貫生産体制 ・自社農場と最新設備による高品質な卵の安定供給 ・業務用需要に対応する液卵事業を展開8 ・鶏糞や卵殻を活用した肥料製造による循環型農業を実現 ■成長・設備投資実績 ・2024年に白木液卵工場を新設し、生産能力と品質管理体制を強化 ・食品メーカーや外食産業向け液卵需要に対応する生産体制を強化 ・品質・安全管理体制の向上に継続的な設備投資を実施
未経験者歓迎!! 【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を推進できる方 ■定められた手順に沿って、正確に業務を遂行できる方
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700~1000万
ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、工場全体の品質管理体制の強化と、品管メンバー(5名)のマネジメントを主導いただきます。 当社が掲げる「MAX生産・MAX販売」というビジネスモデルに対し、品質の観点から最適解を見出し、実行に移すことがミッションです。 自らも検査や工程管理の第一線に立ちつつ、製造現場との緊密な連携を通じて、実効性の高い品質管理体制を構築していただきます。 本社(品質本部)と工場の架け橋となり、経営視点と現場視点を融合させながら、全社的な品質レベルの向上を牽引できる裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ■品質管理体制の最適化と運用 ・飲料製造における微生物検査、理化学検査(使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等)の実務および管理 ・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善 ・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応 ■課題解決およびリスクマネジメント ・お客様からのお申し出に対する原因究明、分析、および再発防止策の立案・実行 ・「MAX生産」を実現するための、製造部門との工程調整および品質基準の徹底 ・各種規定・手順書の整備、および現場実態に即した改定 ■チームマネジメントおよび組織連携 ・メンバー(5名)の教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング ・本社との渉外・調整業務(品質方針の展開や監査報告など) ・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・食品工場での品質管理(QC)または品質保証(QA)の経験 ・微生物検査および理化学検査の実務経験 ※微生物管理の知見を重視します ・FSSC22000の運用管理経験 ※新規取得経験は不問 ・顧客、消費者からの「お申し出」に対する実務対応経験 ・品質管理部門でのマネジメント経験3年以上 ※メンバーの育成、シフト管理、業務進捗管理など
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
505~658万
【具体的には】 ■品質管理体制の最適化と運用 ・飲料製造における微生物検査、理化学検査(使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等)の実務および管理 ・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善 ・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応 ■課題解決およびリスクマネジメント ・お客様からのお申し出に対する原因究明、分析、および再発防止策の立案・実行 ・「MAX生産」を実現するための、製造部門との工程調整および品質基準の徹底 ・各種規定・手順書の整備、および現場実態に即した改定 ■チームマネジメントおよび組織連携 ・メンバーの教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング ・本社との渉外・調整業務(品質方針の展開や監査報告など) ・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード 【将来のキャリアアップイメージ】 品質管理責任者として、工場全体の品質管理体制の強化と、品質管理チーム(5名)のマネジメントをお任せします。 本社(品質本部)と工場の橋渡し役として、経営視点と現場視点の両方を踏まえながら品質向上を推進。当社のビジネスモデルである「MAX生産・MAX販売」の実現に向け、品質面から最適な仕組みづくりや改善をリードしていただく、裁量の大きなポジションです。 【ミッション】 ペットボトル飲料製造工場の品質管理主任として、製品検査や製造工程への理解を深めながら、製造現場と密に連携し、品質の維持・向上と「MAX生産・MAX効率」の実現を目指していただきます。 また、主任として品質管理チーム(主任1名・副主任2名・メンバー2名)のうち4名のメンバーをマネジメントし、人材育成やチーム力向上にも取り組んでいただきます。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・品質管理、品質保証の経験4年以上 ※業種不問 ・FSSC22000の概要が理解できている方 ・原因究明のための分析のご経験がある方 ・部門を跨ぐステークホルダー・マネジメント能力 ・製造現場との折衝・調整のご経験がある方 ◎歓迎条件 ・品質管理のうち微生物管理の経験がある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
380~450万
九州セントラルキッチンにおける製品・衛生の品質管理全般をお任せします。 安全・安心な食をお届けするために、製造現場と連携しながら品質の維持・改善を推進します。 朝の従業員入室チェックから始まり、微生物検査・検品、合否、日々行なう検食準備を行ないます。さまざまな方法で人・物・設備のチェックを行い、検体の検査・検食・お申し出に対応。商品の品質をコントロールします。商品の品質維持・向上のため、日常的に現場の状態を確認しながら検査・指導(管理)を行います。 万が一トラブルが発生した場合には、原因を分析し、再発防止に向けた改善策を立案・実施していただきます。
【必須】 ■理系・農学系の大学、専門学校等で食品衛生に関する知識を学ばれた方(1年以上) ■業務の中で課題発見から改善提案・実行まで主体的に取り組みたい方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Wordでの文章作成、Excelでの入力作業) ■社内外との電話・メール対応の経験がある方 ■関係部署や取引先と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ■食品工場での勤務経験 ■品質管理・品質保証業務経験、HACCP運用経験 ■微生物検査経験者
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
320~400万
菓子製造工場での品質管理業務を担当していただきます。当面は製造現場での業務も兼務しながら、衛生基準の維持、製品検査、品質データの収集・分析、各種書類の作成・管理などを行っていただきます。 【具体的には】衛生基準の維持(定期的な点検・監査を実施して清潔な環境を維持)、品質管理(製品検査、試験、品質データの収集と分析)、文書管理・報告(衛生に関する書類・記録の管理、各種書類の作成)などを担当。【入社後のイメージ】将来的に品質管理をメイン業務としていただきますが、まずは商品の製造・出荷・生産管理なども幅広くサポートしながら経験を積んでいただきます。
【必須要件】業界問わず品質管理や衛生管理系の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】管理的な立場での経験をお持ちの方■食品業界での業務経験をお持ちの方 【魅力】 ■食品工場としての総合的な環境向上に貢献できるやりがいのあるポジションです ■業務に有用な資格取得やセミナー参加の費用支援制度があり、スキルアップを応援します ■住宅手当(上限2万円)など福利厚生も充実しています
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450~550万
通販・量販・生協向けのPB商品を中心に 冷凍食品・水産加工品の品質管理全体を担うポジションです。 海鮮パスタ・魚の西京漬け・エビグラタンなど多様な商品を扱い、 ・HACCPに基づく品質管理体制の維持・改善 ・食品表示や商品規格の最終確認 ・取引先監査対応 まで幅広くお任せします。 ◎社長直下の立場で、実務を理解した判断とマネジメントにより、 既存メンバーを支えながら品質管理体制の安定がミッションです。 具体的には… ●大手取引先PB商品の品質基準対応 ●HACCPに基づく品質管理体制の構築・運用・改善 ●食品表示(一括表示)の作成、確認、最終判断 ●商品情報・商品規格書の作成、内容確認 ●取引先および第三者機関による工場・品質監査への対応 ●顧客クレーム・社内不具合の原因究明と再発防止策の立案 ≪この求人の魅力はココ!≫ ◎現場+判断+マネジメント 菌検査や一括表示を担当するメンバーは在籍しており、 すべての実務を一人で抱え込む必要はありません。 現場を理解した上で判断し、指示・サポートを行う“まとめ役”として、 品質管理室全体を安定させる役割が期待されています。 プレイヤーから次のステージへ進みたい方に、長く腰を据えて活躍できる環境です。 ◎社長直下・裁量ある立場で、経験がそのまま活かせる環境 工場長配下ではなく社長直下のポジションのため、 品質に関する判断や改善提案がスピーディーに反映されます。 ルールに縛られすぎることなく、 これまで培ってきたHACCP対応、表示判断、監査対応の経験を活かしながら、 品質管理体制を自ら整えていける裁量の大きさが魅力です。
<必須条件> ・食品メーカーで品質管理経験 5年以上 ・HACCPの取得・運用・更新いずれかの実務経験 ・食品表示(一括表示)の作成・確認・判断を行ってきた方 ・商品規格書・商品情報の作成、チェック経験がある方 \こんな経験も大歓迎/ ・取引先や第三者機関による監査対応経験がある方 ・マネジメント、リーダー、責任者として判断・指示を行ってきた方
ちょっと贅沢な冷凍海鮮パスタで\\全国展開// 海鮮冷凍品の卸売・加工で成長を続ける柳川の食品メーカー
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
450~650万
今大きな注目を集める代替肉、タンパク質を製造する企業です。 ▽成長著しい会社の食品品質管理業務▽ 【仕事内容】 ・自社工場の衛生管理 ・自社工場の細菌検査・理化学検査 ・自社工場の工程(CCP)帳票管理 ・自社工場・委託先工場の第三者監査対応 ・クレーム対応 ・委託先工場の管理 ・規格書(自社・取引先フォーマット)の作成 ・一括表示の作成 【アピールポイント】 大手企業を始めとするスーパーや食品メーカーから、一次加工品や商材の問い合わせ、アイディアベースでの商品開発の依頼が多くなっており、現状の体制では十分な対応が出来なくなる恐れがあることから、これを緩和すべく本件募集を行うこととなりました。 また、福岡に自社工場も立ち上げ、本格稼働にあたり品質管理体制もより強化するため、今回募集する運びとなりました。
必須 ・HACCP、FSSC22000・ISO22000に則った品質管理経験3年以上 歓迎 ・eBase/MerQuriusの使用経験 ・食品検定中級以上 ・クライアント監査の対応経験
東京都渋谷区恵比寿西1-3-10 ファイブアネックスビル3階