407202308/【宮崎】経理〈転勤なし〉
250~400万
三和交通株式会社【本社:宮崎県西都市】
宮崎県宮崎市
250~400万
三和交通株式会社【本社:宮崎県西都市】
宮崎県宮崎市
税務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 経理業務をメインに、総務・人事・労務の業務も兼務していただきます。 【職務詳細】 ■バス・タクシーに関する総合事務業務全般をお任せします。 ・売上管理(専用ソフトへの入力作業など) ・経理業務(銀行用務、請求書整理など) ・労務管理 ・各種書類作成 ・電話対応 ・その他、付属する業務 ★おすすめポイント★ 宮崎県内で長年タクシー・ハイヤー・観光バスなどの運輸業を営んでおり、地域に根ざした信頼ある同社で長期就業を目指せます。 転勤がないため、「地元である宮崎で働きたい」「Uターン・Iターン就職をしたい」といった方は是非応募ください!
【必須】 ・基本的なパソコン操作(Word、Excel) ・営業事務または経理事務の経験(実務経験3年以上) 【尚可】 ・店舗や部門などのマネジメント経験 ・旅客運送業や観光関係に携わった経験
正社員
有
250万円〜400万円
■勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7時間) ■休憩時間 90分
有
109日
有給、年末年始、お盆、慶弔、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(期間中は同条件) ■給与 年収:250万円~400万円 賃金形態:月給制 月額:162000円~ 賞与:年2回(8月、12月) 昇給:年1回(8月)
宮崎県宮崎市
屋内全面禁煙
宮崎県宮崎市鶴島3丁目24番地 JR各線「宮崎」駅より車で10分
資格取得支援(運行管理者試験等の業務に関連する資格取得のための外部研修受講や支援制度あり)、定年後の再雇用制度あり、車通勤可、駐車場完備
宮崎県西都市御舟町1丁目83番地
宮崎営業所、高鍋営業所、児湯営業所、グループ本社
■一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)■一般貸切旅客自動車運送事業(貸切バス)■一般乗合旅客自動車運送事業(乗合バス)■訪問介護事業・居宅介護事業■運転管理請負業■旅行業
三和交通株式会社小林本社、宮崎タクシー株式会社、有限会社柳田タクシー
最終更新日:
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 医療機器製造工場の人事機能を“ゼロから立ち上げる”レアポジション ✅ 旭化成グループからの業務移管をリードし、人事制度・労務体制を再構築 ✅ 採用・労務・制度運用・教育まで“工場人事の全領域”を担える裁量の大きさ ✅ 第二創業期の変革フェーズで、人事として企画力・制度構築力を磨ける ✅ 現場密着型で、組織づくり・職場づくりに深く関われるやりがい 🔷 企業名 旭化成メディカル株式会社 (雇用元:旭化成メディカル株式会社/出向先:旭化成メディカルMT株式会社) 🔷 ポジション 工場人事担当(人事機能立ち上げ/延岡工場) 🔷 業務概要 医療機器製造工場における人事業務を幅広く担当し、旭化成グループから委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードします。 労務管理・制度運用・採用・教育・労使対応など、工場運営に不可欠な人事基盤を整備し、現場に根ざした人事体制をつくるポジションです。 🔷 担当領域 ・人員配置・異動、要員管理 ・勤怠管理・労働時間管理、規程運用 ・労務対応、個別労務課題の解決 ・労働組合との協議・折衝 ・採用(中途・新卒)、オンボーディング ・教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事との連携 ・グループ会社(旭化成メディカルMT社)の人事業務一部兼務 🔷 プロジェクト/ミッション ・工場人事機能の立ち上げ ・旭化成グループからの業務移管 ・労務体制の再構築 ・制度運用の標準化 ・現場課題の吸い上げと改善 ・第二創業期の変革フェーズにおける人事基盤づくり 🔷 組織構成 管理本部 人事総務部 岡富人事担当 兼務:旭化成メディカルMT MT管理部 MT人事グループ ※工場人事は立ち上げ途上のため、裁量大きく動ける環境 🔷 働く魅力 ・人事機能の立ち上げを“自分の手で作れる”希少な経験 ・採用〜労務〜制度〜教育まで全領域を経験し、専門性を広げられる ・現場と密に連携し、組織づくりに深く関われる ・第二創業期の変革フェーズで、企画力・制度構築力を磨ける ・課長の支援のもと、実務リードとして成長できる環境 🔷 キャリアパス ▼1〜3年 ・工場人事機能の立ち上げ ・労務/採用/制度運用などの専門性を拡大 ・工場組織から頼られる存在へ成長 ▼3〜5年 ・工場人事のリーダーとして制度改善・組織課題解決を主導 ・他拠点ローテーションで人事としての視野拡大も可能 🔷 雇用形態 正社員(無期) 試用期間:2ヶ月 定年:65歳
🔷 Core Requirements(求める人物像) ・企業理念に共感し、組織づくりに主体的に取り組める方 ・課題を自ら発見し、改善に向けて行動できる方 ・現場と密に連携し、信頼関係を築ける方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・既存の仕組みを活かしつつ、必要に応じて改善できる方 🔷 必須スキル ・人事または労務経験(3年以上) ・労務に関する基礎知識 ・社内外関係者とのコミュニケーション力・調整力 🔷 歓迎スキル ・製造業/工場での人事経験 ・労働組合対応経験 ・人事制度企画経験
-
360~460万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
必須要件 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 歓迎/尚可 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
大手コンビニエンスストア向けに特化した 以下事業を展開しています。 1. 共同配送センター運営事業 2. ベンダー事業 3. 弁当・調理パン・スイーツ製造事業
400~600万
▼当社の総務課にて、ご経験に応じて総務・法務領域の業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・総務:株主総会・取締役会対応、リスクアセスメント等 ・法務:法律相談、法令調査、契約書作成・検証、訴訟対応、コンプライアンス対応、その他法務・総務関連業務 〈働く環境・仕事の魅力〉 ・総務課は「庶務」「法務」「安全・環境」のグループに分かれており、今回は「庶務」「法務」のいずれかに配属予定です。 ・様々な世代の若手からベテランが活躍しており、年齢に関係なくお互いの意見が言える風通しの良い職場です。各課で教育カリキュラムも用意されています。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件(MUST)】 ▼総務業務、または法務業務の実務経験をお持ちの方 ※以下いずれかのご経験 ・総務:株主総会・取締役会対応、リスクアセスメント等 ・法務:法律相談、法令調査、契約書作成・検証、訴訟対応、コンプライアンス対応、その他法務・総務
四輪車用、二輪車用、農業機械部品等の開発・製造・販売 住宅用キーレスシステムの開発・製造・販売
700~1000万
同社における制度企画や労務管理、海外人事、人事戦略など人事全般をお任せいたします。 ■具体的な業務について ・人事制度設計・評価・その改定に関する業務 ・給与計算業務 ・福利厚生に関する管理・業務 ・労務管理 (採用・教育・研修・健康経営は東京本社) 数年以内にグループ長(課長職相当)を担っていただく予定です。
・人事のご経験をお持ちな方 ※特に人事制度の企画・改定・運用経験があれば尚良 ・リーダーシップやプロジェクトにおいてリーダー役として推進経験をお持ちな方 ・現場や事業部サイドへ入り込みながら、物事を推進されてこられたご経験をお持ちな方
管工機材・樹脂の製造販売
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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280~392万
【職務概要】 同社にて、経理事務業務全般をご担当いただきます。 組織強化に向けた早急な人員補充のための募集となります。 【職務詳細】 ・売上管理 ・小口現金管理 ・仕入・納品伝票確認 ・経理システム(TKC等)への入力 ・電話対応などの一般事務業務 ・その他付随する事務業務全般 【魅力】 ・9時~17時または10時~18時の選択制で働きやすい環境です。 ・企業の成長をバックオフィスから支えられます。
【必須】 ・経理の実務経験 【尚可】 ・簿記資格をお持ちの方
飲食事業/不動産事業/エネルギー事業
400~1000万
【職務概要】 医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。 【職務詳細】 ・人員配置・異動、要員管理、勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務対応・個別労務課題への対応 ・労働組合との協議・折衝 ・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 ※グループ会社(旭化成メディカルMT社)の人事業務も一部兼務していただきます。 ★☆業務の魅力☆★ 同社は現在、第二創業期の変革フェーズにあります。工場人事のオペレーションや制度、労使対応体制を再構築する重要なタイミングです。運用業務にとどまらず、仕組みづくりにも関わることができ、人事としての専門性と企画力を高められる環境です。 【備考】 同社100%子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。※期間の定めはありません。将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、グループ会社へ出向の可能性があります。出向期間は本人の希望を考慮の上決定します。
【必須】 ・人事または労務の実務経験(3年以上) ・労務に関する基礎知識 【歓迎】 ・製造業または工場での人事経験 ・労働組合対応経験 ・人事制度企画経験 【キャリアパス】 ▼1~3年後:工場人事機能の立ち上げに携わった後は、労務・採用・制度運用等の領域で経験を広げ、人事としての専門性を高めていただきます。 ▼3~5年後:工場人事のリーダーとして、組織課題の解決や制度改善など、より上流の人事業務にも携わっていただきたいと考えています。また、適性や意向に応じて、他拠点へのローテーションを経験し、人事としての視野や担当領域を広げていただく機会もあります。
■医療機器の開発・製造・販売/■ダイアライザー(人工腎臓)及び関連商品の開発・製造・販売/■血液浄化(アフェレシス)商品の開発・製造・販売
365~413万
【職務概要】 同社にて経理実務全般を担当し、将来的な経営幹部候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・支払い、入金確認 ・クレジットカード仕訳伝票入力 ・データ作成 ・システムへのデータ入力 ・月次、年次決算業務 ・税理士提出用資料のまとめ 【今後のミッション】 ・会社の数字の統制 ・新卒や後輩の育成およびマネジメント 【おすすめポイント】 ・実務経験があれば残業はほぼ0であり、17時の定時退社が可能な環境です。 ・一般経理からスタートし、課長、部長とキャリアを重ね、将来的には会社の経営中枢へのステップアップを目指すことができる環境です。 ・年功序列にはとらわれない社風で、能力次第では早期に昇格・昇給が可能な人事考課制度があり、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・経理の実務経験 【尚可】 ・日商簿記2級以上 ・税務に関する業務経験のある方大歓迎
レンタカー事業/カーリース事業/中古車販売業/損害保険代理店業
308~420万
【職務概要】 九州最大級の採卵養鶏場にて、販売事務や経理、品質管理など幅広い事務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・鶏の飼養データ入力 ・販売ソフトを使用した卵の販売事務、受発注対応 ・経理事務、人事・総務関連業務 ・品質管理部門としての検体検査(品質検査、鶏の採血等) ・各種認証取得(HACCP、FSSC等)に向けた資料作成、監査対応 ・来客対応、電話対応等の庶務業務 ・その他、上記に付随する業務全般および他部署のサポート ※入社後はまず1つの業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 【おすすめポイント】 事務職でありながら多岐にわたる業務に携わることができ、経営者視点やコスト意識を学びながら専門性を磨ける環境です。組織の黒子役としてサポートしていくとともに、当事者意識を高めながら、同僚スタッフと仕事に取り組むことができます。
【必須】 ・社会人経験 ・基本的なPCスキル(データ入力等) 【尚可】 ・事務職の実務経験
種鶏事業/孵化事業/ヒナ育成事業/採卵事業/卵のパック事業/卵製品の加工・販売事業/営業事業/環境整備事業/宮崎じとっこ生産事業
350~470万
【職務概要】 総務・経理部門における管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・仕訳、帳簿作成(仕入・売上) ・電話対応 ・会計データ入力(TKC)、決算(月次)業務 ・銀行対応(社有車使用) ・メンバーマネジメント(5名体制) ・業務内容の改善策の考案、実行 ※入社後は経理をメインとしつつ、総務業務も統括していただきます。 【補足】 ・水曜、土曜はノー残業デーとしており、定時退社を周知しています。 ・管理職候補として組織づくりにも携われます!
【必須】 ・経理または総務の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・建設業経理士資格をお持ちの方 ・建設業界での経理または総務の実務経験
電気設備工事/計装設備工事/管工事/消防施設工事/電気通信工事/機械器具設置工事/ソフトウェアの設計開発/工業計器の販売・保守・保全・メンテナンス