赤羽【介護/マネジメント】マネジメント未経験から施設長に/充実の研修制度

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  北東京/埼玉【介護/マネジメント】マネジメント未経験から施設長に/充実の研修

  450~700万

  

  シマダリビングパートナーズ株式会社東京都北区, 埼玉県さいたま市

  北東京/埼玉【介護/マネジメント】マネジメント未経験から施設長に/充実の研修気になる

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  仕事内容

  施設長・管理職を目指すポジションです！ 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。 【詳細】■食事介助(食事のお手伝い/配膳/声かけ/見守り) ■入浴介助(洗髪/洗顔/体洗い補助/衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換/トイレへの誘導/見守り) ゆくゆくは… ■施設管理 ■ご利用者様の健康管理 ■全体のオペレーション統括業務 ■サービスの維持･向上(接遇,住所環境の整備) ■人材育成(職員の指導･教育･評価などの人事業務) ■収支管理(収支予想表の作成/収支分析/改善提案及び実行)をお任せします。

  求める能力・経験

  ～マネジメント未経験の方歓迎～ 【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 多種多様な研修制度により、未経験から施設長を目指すことが可能です。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。

  事業内容

  不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅（既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅）を企画運営

• エージェント求人

  【埼⽟∕未経験歓迎】総合職★介護職から2年⽬でバックオフィスに挑戦◎∕社宅制度有∕残業⽉0.6h★

  250~300万

  株式会社愛総合福祉埼玉県さいたま市

  【埼⽟∕未経験歓迎】総合職★介護職から2年⽬でバックオフィスに挑戦◎∕社宅制度有∕残業⽉0.6h★気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【完全未経験歓迎★第⼆新卒‧パート‧アルバイトから⼊社歴あり※WEB⾯接1回で正社員採⽤∕総合職採⽤で2年⽬以降は本社管理部⾨へのキャリア ップも可（将来の幹部候補）∕充実した研修で未経験の⽅でも安⼼∕ジョブローテーション制度で多様なキャリアを描ける】 ★求⼈の魅⼒★ ■WEB⾯接1回でパート‧アルバイトからでも総合職（正社員）になれる求⼈！ ■介護スタッフや経理、総務、⼈事など⾃分の希望に合わせてキャリアを選択できる求⼈！ ■座学‧実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修‧フォロー体制を⽤意！ ■⽉の残業時間の平均が0.6時間であり、「残業ゼロ」を実現！ 【⼊社後の流れ】 ■⼊社1年⽬：介護現場のお仕事を経験します。 未経験‧無資格でも就業可能な少⼈数の多機能型居宅介護施設もしくはグループホームで就業いただきます。 ■⼊社2年⽬以降：ご希望に応じて本社管理部へのジョブローテーションが可能です。 ※介護現場勤務の継続も可能です ＜2年⽬以降のキャリア例＞ 本社勤務では経理、総務、⼈事などの部署の中から配属先が決定。 事務系の仕事が中⼼になり、現場同様20-30代の社員が多く分からない事があれば、すぐに相談が可能です。また、⼀度本社帰任した後でも、介護現 場への復帰が可能です。 ‧採⽤にチャレンジし3年⽬は現場職に戻りフロアリーダーなど責任者の⽴場を⽬指す。 ‧経理にチャレンジし3年⽬以降も経理として主任や係⻑を⽬指すなど ＊3-5年⽬で、リーダーや管理職になることが可能です。スピード感持ってキャリアアップできます。 【研修制度】 ■各事業所の座学‧実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修‧フォロー体制 を⽤意しています。 ■キャリアアップに必要な資格は1~3年⽬にかけて取得が可能です。 ※資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い‧費⽤全額⽀給し全⾯的にバックアップいたします。 【当社について】 年齢や経験は問わず興味を持っていただいた⽅とは全員と⾯接をさせていただいております。会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参 加ください♪ ⽇時：⽉‧⽊∕13:30〜15:00 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須要件： ‧本ポジションに興味をお持ちの⽅（まずは会社説明会へご参加ください） ※活躍している先輩 正社員ご経験のない⽅、⼈と関わることが好きな⽅、⼈の役に⽴ちたい⽅など様々な⽅が活躍しております。 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 設定なし 【筆記試験】あり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【夜勤専従】小規模多機能ホームの介護職／宿泊6名定員

  330~420万

  セントスタッフ株式会社東京都中央区

  【夜勤専従】小規模多機能ホームの介護職／宿泊6名定員気になる

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  仕事内容

  小規模多機能型居宅介護施設にて、夜勤専従の介護職として勤務いただきます。宿泊定員6名と少人数環境のため、一人ひとりに丁寧な関わりができます。 【夜勤専従の魅力】 ・少ない勤務日数でしっかり収入を確保できる働き方 ・日中の時間を有効活用できる（W就労・子育て・学習等） 【主な業務内容】 ・夜間の生活支援（就寝介助、排泄介助、体位交換等） ・緊急時対応・巡視 ・申し送り記録業務 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 なし（業種・職種未経験歓迎） 【歓迎条件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格保持者は優遇

  事業内容

  介護・福祉・保育分野の人材紹介・人材派遣・居宅介護サービス事業・人材育成・教育事業

• エージェント求人

  🔷夜勤なし🔷タムスさくらの杜亀戸での日勤の介護福祉士

  332~399万

  社会福祉法人 春和会東京都江東区

  🔷夜勤なし🔷タムスさくらの杜亀戸での日勤の介護福祉士気になる

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  仕事内容

  業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年、タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・介護福祉士 ★特養経験者だけでなく病院経験者、老健経験者活躍中！ ★デイサービス・グループホーム経験者も活躍中！ 前職が介護スタッフの方も活躍中！ 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ "学歴不問","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","初任者研修","実務者研修","介護福祉士"

  事業内容

  介護事業

• 企業ダイレクト

  【グループホーム介護スタッフ】東京都内複数施設/家の近くで働ける/未経験歓迎

  312万~

  

  株式会社日本アメニティライフ協会東京都足立区, 東京都墨田区, 東京都西東京市

  【グループホーム介護スタッフ】東京都内複数施設/家の近くで働ける/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ご利者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 入居者同士より良い関係性が築けるよう職員が橋渡しをしています！ #各居室での生活が基本 #日中は主にリビングにて #入浴はご家庭同様個浴（必要に応じて介助） #積極的に家事参加・レクリエーション・外出

  求める能力・経験

  【必須】 介護職員初任者研修 （旧ホームヘルパー２級）以上の介護資格・介護経験をお持ちの方 【魅力】■東京都内の複数施設から勤務地を選べるため、ご自宅の近くで働くことが可能です■JALAグループは照一隅の理念のもと、陽の当たらない場所に光を当てるという赤ひげの精神でご利用者様とそのご家族に向き合います■家庭的な雰囲気の中で、ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながらお仕事をしていただける環境です■入居者同士のより良い関係性が築けるよう職員が橋渡しをし、やりがいを感じながら働けます

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【居宅介護支援事業所/管理者】年休120日/住宅手当最大32,000円等福利厚生充実

  500~678万

  

  社会福祉法人ノテ福祉会東京都世田谷区

  【居宅介護支援事業所/管理者】年休120日/住宅手当最大32,000円等福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  社会福祉法人ノテ福祉会が運営する居宅介護支援事業所での管理者業務です。利用者様やご家族のニーズに合わせたケアプラン作成や相談援助、請求業務、関係機関との連絡調整などを担当します。 【詳細】居宅介護支援事業所ノテ深沢における管理者としてのマネジメント業務全般を担当していただきます。■利用者様の介護に関する相談援助■ケアプランの作成と管理■請求業務■関係機関(医療機関、介護サービス事業所など)との連絡調整■事業所運営に関わる業務全般。利用者様やご家族のご希望を尊重し、ニーズと状況に合わせた対応やサービスの提供に努めています。研修制度も整っており、スキルアップを目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】■介護支援専門員としての業務経験 　　　　■主任介護支援専門員の資格保有者 【魅力】◎年間休日120日以上でプライベートも充実させながら働けます ◎賞与年2回4ヶ月分(昨年実績)、住宅手当最大32,000円、通勤手当上限50,000円など充実の待遇◎退職金制度も完備(勤続5年で100万円超、勤続10年で250万円超)で長期的なキャリア形成が可能◎研修制度が整っており、積極的にスキルアップを目指せる環境◎現場スタッフの声を積極的に取り入れる風土があり、やりがいを感じながら働けます

  事業内容

  高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。

• 企業ダイレクト

  【居宅介護支援事業所/ケアマネジャー】未経験歓迎/住宅手当あり/研修充実

  420万~

  

  社会福祉法人ノテ福祉会東京都世田谷区

  【居宅介護支援事業所/ケアマネジャー】未経験歓迎/住宅手当あり/研修充実気になる

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  仕事内容

  居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務です。利用者様の介護相談援助や関係機関との連絡調整を通じて、高齢者が自立し尊厳を持って暮らせる地域社会づくりに貢献できます。 【具体的には】利用者様の介護に関する相談援助業務、ケアプランの作成、関係機関との連絡調整などを行います。医療と福祉のパイオニアであるつしま医療福祉グループの一員として、年間200回以上の研修制度を活用しながらスキルアップが可能です。地域に根差した支援を通じて、誰もがごくふつうにくらせるしあわせを創造する仕事です。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■介護支援専門員 【魅力】◎医療福祉グループのスケールメリットを活かした年間200回以上の充実した研修制度で、未経験からでもしっかり成長できる環境が整っています◎住宅手当最大32,000円、手厚い退職金制度など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける職場です◎年間休日120日、残業月10時間程度と働きやすい環境で、ワークライフバランスを大切にできます。

  事業内容

  高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。

• エージェント求人

  年収477万～／ALSOK介護／主任ケアマネ募集

  475~600万

  • モニタリング
  • スタッフ
  • 居宅介護支援事業所
  • バリューアップ/モニタリング
  • 研修企画
  • 介護
  • 主任
  • 帳票作成
  • マネジメント
  • 昼勤/日勤
  • 主任/リーダー
  • 介護保険
  • 保険

  ＡＬＳＯＫ介護株式会社東京都大田区

  年収477万～／ALSOK介護／主任ケアマネ募集気になる

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  仕事内容

  ALSOKグループの介護事業を展開する「ALSOK介護」にて、居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務をご担当いただきます。 オープニングスタッフとして、事業所運営にも携われるポジションです。 これまでの介護・ケアマネ経験を活かしながら、地域に根差したケアマネジメントや事業所づくりに関わることができます。 【業務内容】 ・主任ケアマネジャー業務 ・ケアマネジメント業務全般 ・各帳票作成 ・介護保険関連手続き ・行政機関とのやり取り ・社内外研修、会議参加 ・地域の事例検討会企画、参加 ・他ケアマネへの助言、指導、相談対応 ・事業所マネジメント業務 【担当業務】 ・アセスメント ・給付管理 ・モニタリング ・ケアプラン作成 【ポジション特徴】 ・ALSOKグループ ・オープニング募集 ・主任ケアマネポジション ・年間休日120日 ・日勤のみ ・残業超過分は1分単位支給 ・最長78歳まで勤務可能

  求める能力・経験

  ※必須※介護支援専門員資格をお持ちの方 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 当社に入社後、65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 ""学歴不問"",""ワープロパソコンできる方"",""経験不問"",""未経験者可"",""未経験者歓迎"",""経験者歓迎"",""長期できる方""

  事業内容

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• エージェント求人

  年収420〜450万／訪問介護の管理責任者候補／夜勤なし

  420~450万

  • マネジメント
  • 管理職
  • 夜勤
  • スタッフ
  • 開発
  • 売上管理
  • 株式
  • スタッフ管理
  • エリアマネージャー
  • マネージャー
  • 介護
  • シフト管理
  • 訪問介護
  • 自転車

  株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ東京都新宿区

  年収420〜450万／訪問介護の管理責任者候補／夜勤なし気になる

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  仕事内容

  全国で訪問介護事業を展開する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズにて、管理責任者候補として訪問介護業務および事業所運営を担当いただきます。 同社は、介護とITを掛け合わせた業務効率化に取り組み、訪問介護に特化した自社システムを開発。業務負担軽減と働きやすい環境づくりを進めています。 管理者候補として、介護現場だけでなく、シフト管理・売上管理・スタッフ管理などマネジメント業務も学べるポジションです。 【業務内容】 ・訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・事業所運営サポート ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ・各種マネジメント業務 【働き方】 ・夜勤なし ・実働8時間シフト制 ・残業少なめ ・希望を考慮した配属 【ポジション特徴】 ・早期キャリアアップ可能 ・管理責任者、エリアマネージャーへの昇格可能 ・IT活用による業務効率化 ・正社員比率9割超 ・人間関係、チームワーク重視の社風 ・訪問介護未経験から管理職を目指せる環境

  求める能力・経験

  ・女性は52歳まで、男性は47歳までの方 ・介護の実務経験6ヵ月以上の方 ・介護福祉士 or 介護福祉士実務者研修をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 ※上記全てを満たす必要があります。

  事業内容

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• エージェント求人

  年収420〜450万／訪問介護の管理責任者候補／夜勤なし

  420~450万

  • 管理職
  • 夜勤
  • 開発
  • スタッフ
  • マネジメント
  • 売上管理
  • 株式
  • スタッフ管理
  • エリアマネージャー
  • マネージャー
  • 介護
  • シフト管理
  • 訪問介護
  • 自転車

  株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ埼玉県さいたま市

  年収420〜450万／訪問介護の管理責任者候補／夜勤なし気になる

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  仕事内容

  全国で訪問介護事業を展開する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズにて、管理責任者候補として訪問介護業務および事業所運営を担当いただきます。 同社は、介護とITを掛け合わせた業務効率化に取り組み、訪問介護に特化した自社システムを開発。業務負担軽減と働きやすい環境づくりを進めています。 管理者候補として、介護現場だけでなく、シフト管理・売上管理・スタッフ管理などマネジメント業務も学べるポジションです。 【業務内容】 ・訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・事業所運営サポート ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ・各種マネジメント業務 【働き方】 ・夜勤なし ・実働8時間シフト制 ・残業少なめ ・希望を考慮した配属 【ポジション特徴】 ・早期キャリアアップ可能 ・管理責任者、エリアマネージャーへの昇格可能 ・IT活用による業務効率化 ・正社員比率9割超 ・人間関係、チームワーク重視の社風 ・訪問介護未経験から管理職を目指せる環境

  求める能力・経験

  ・女性は52歳まで、男性は47歳までの方 ・介護の実務経験6ヵ月以上の方 ・介護福祉士 or 介護福祉士実務者研修をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 ※上記全てを満たす必要があります。

  事業内容

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