赤羽【介護/マネジメント】マネジメント未経験から施設長に/充実の研修制度
400~700万
シマダリビングパートナーズ株式会社
東京都北区, 埼玉県さいたま市北区
400~700万
シマダリビングパートナーズ株式会社
東京都北区, 埼玉県さいたま市北区
介護福祉士
ケアマネージャー
ケアワーカー
施設長・管理職を目指すポジションです! 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。 【詳細】■食事介助(食事のお手伝い/配膳/声かけ/見守り) ■入浴介助(洗髪/洗顔/体洗い補助/衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換/トイレへの誘導/見守り) ゆくゆくは… ■施設管理 ■ご利用者様の健康管理 ■全体のオペレーション統括業務 ■サービスの維持・向上(接遇,住所環境の整備) ■人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ■収支管理(収支予想表の作成/収支分析/改善提案及び実行)をお任せします。
~マネジメント未経験の方歓迎~ 【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 多種多様な研修制度により、未経験から施設長を目指すことが可能です。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。
ホームヘルパー 尚可、介護福祉士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 300,000円~460,000円 月給¥300,000~¥460,000 基本給¥262,000~¥402,000 固定残業代¥38,000~¥58,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間110日 内訳:夏期4日
入社半年経過時点10日
その他(夏季/冬季3日/慶弔/リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】具体的なシフトパターン [1]7:00~16:00 [2]9:00~18:00 [3]10:00~19:00 [4]17:00~翌9:00(夜勤) ※休憩時間:[1]~[3]…60分 [4]…120分 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
【施設紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=aUDTNUSrx-g
無
東京都北区桐ケ丘2-11-28
JR埼京線北赤羽駅 徒歩7分 東京メトロ南北線赤羽岩淵駅 徒歩15分 JR埼京線赤羽駅 徒歩16分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
埼玉県さいたま市北区盆栽町434-1
東武鉄道東武野田線大宮公園駅 徒歩9分 JR東北本線土呂駅 徒歩10分 東武鉄道東武野田線北大宮駅 徒歩15分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
エリア内の事業所への異動あり ※エリア外への異動は相談の上(転居費補助制度あり)
無
無
【休日】シフト制(月8日~9日)
【賞与】年2回(前年度実績)※業績により臨時賞与あり 【昇給】(公正な査定評価) ■職場積立NISA(5,000円/月) ■住宅手当(30歳未満 本人名義に限る) ■退職金制度あり(対象:満3年以上在籍) ■研修センター完備 ■入社バースデー制度あり(毎年食事券2万円分などを贈呈) ■社会保険完備 ■食事補助あり ■保養所あり(温泉施設・ベネフィットステーション加入) ■再雇用制度あり60歳以降65歳まで
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 1次面接(オンライン)⇒ 現場見学・web適性検査⇒最終面接(新宿本社) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 以下記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供させていただき、いずれかの企業の採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 【グループ募集企業名】 シマダグループ株式会社 シマダハウス株式会社 シマダアセットパートナーズ株式会社 シマダリビングパートナーズ株式会社 シマダリファインパートナーズ株式会社 タイム・アロー八重山株式会社 東京トラベルパートナーズ株式会社 吉川醸造株式会社 有限会社シュール・ジャポン
「誠意と情熱を持ち、介護へ取り組み、お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献します」を理念に、一丸となり対応しています。信頼されるパートナーであり続けるため前に進み、継続的な運営と成長を目標としています。
【当社について】 2007年設立。グループ企業であること、そして発想力を活かし「ホテルのような施設づくり:お客様の要望を応じ、豊かな暮らしを追及」「企画から運営まで一気通貫:建物の企画、設計、建設、運営まで全て当グループで対応」「事業部の境界を越えて、介護を検討:スタッフの「やりたい」という想いから新しいサービスが誕生」「旭化成ホームズとの業務提携:健常期~フレイル期~要介護期まで変化に対応したサービスをシームレスに提供可能な体制強化」「新たな介護施設の形の誕生:例えば、同施設内にに介護施設や保育園を開設など」「介護人材の育成:様々なバリエーションに合わせ研修を実施」と多くの強みを持っています。 【事業内容について】 ■介護施設運営:「優れたデザインは生活を豊かにする」という考えから、くつろげる空間を創造。 ■介護サービス:イサービス、訪問介護、居宅介護支援事業、訪問看護などサービスを実施。 など事業を展開しています。
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号新宿文化クイントビル14F
西新宿営業所・研修ラボ
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
シマダグループ株式会社 旭化成ホームズ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~360万
地域密着の訪問診療クリニックでの相談員業務 【主な業務内容】 ・訪問診療での新規患者様の受け入れ調整 ・地域の医療・介護事業者との連絡調整業務 ・訪問診療にかかわる患者様の相談・支援 ・医師との調整と連携 ・関係施設との連携や訪問 ※※相談員経験者は歓迎しております※※ 【働く環境】 年間休日120日、残業時間平均15時間以下となります。 仕事もプライベートともに、充実することが 両立するうえで大事なことだと思っております。 【募集背景】 品川区戸越にある荏原ホームケアクリニックで相談員募集中! 医療法人社団 鳳優会は品川区戸越にて「荏原ホームケアクリニック」を、 北区十条にて「あすかホームケアクリニック」を運営する法人で、 両クリニック共に日本緩和医療学会認定の施設です。
・相談員業務の経験がある方 ・地域に貢献したい方 ・プライベートと両立したい方
メディカルウェア企画製造販売・一般医療機器販売、訪問診療クリニックの医療コンサル・業務委託
400万~
【概要】 新規オープンの訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅での訪問介護・支援業務をお任せします。エリアを絞り集合住宅にお住まいの方を中心に担当するため、移動にかかる負担が少なく、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える働き方が特徴です。 【詳細】 ・ 身体介護(排泄、入浴、食事介助、買い物・通院同行など) ・ 生活援助(調理、掃除、洗濯、買い物代行など) ・ 服薬確認、健康状態のチェック ・ 趣味やお話し相手など日常的なコミュニケーション ・ 立ち上げ期におけるシフト組み、記録方法、ケア方針の策定推進 ・ 慣れるまでは先輩スタッフとのペア訪問研修を実施
📍 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・生活援助従事者研修修了者 ・旧介護職員基礎研修課程修了者 ・旧ホームヘルパー1級課程修了者 ・旧ホームヘルパー2級課程修了者 ・看護師 / 准看護師 📍 簡単なパソコン操作ができる方(歓迎条件) 📍 訪問介護または各種介護施設(特養、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス等)での経験がある方(歓迎条件) 📍 利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、目の前の方との時間を大切にしたい方(求める人物像) 📍 未決定の仕組みやフローを一緒に作っていくことに前向きに取り組める方(求める人物像)
美容サロン運営、不動産、D2C、福祉、コンサルティングなど、複数のドメインにて多角的に事業を展開しています。
400~500万
1日10~13人のご利用者様を5人のスタッフで担当(地域密着型通所介護) 簡単な調理 食事や入浴の介助など レクリエーションや体操など 各種記録 ご利用者様の送迎(送迎業務できる方のみ)
経験・資格・スキル不問
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」をミッションに、総合介護福祉サービスを全国に届けています。障害のある方の生活をサポートする重度訪問介護、自立をお手伝いする障害者グループホーム、就労移行支援サービス、高齢者デイサービスや訪問看護ステーションなどを運営しています。 ・障害者向け重度訪問介護 ・高齢者向け訪問看護 ・障害者グループホーム ・生活介護 ・高齢者向けデイサービス(通所介護) ・居宅介護支援 ・就労移行支援
384~525万
医療的ケア者を対象とするグループホームにて介護業務全般をお任せします。未経験・無資格でも「介護の仕事をやってみたい」という意欲がある方歓迎! 食事介助、排泄介助、入浴介助、その他身のまわりの生活支援等。 職員のスキルアップの為、喀痰吸引等研修(1号研修)の修了を推奨しています。受講を希望される場合、費用は法人負担にて業務時間内で受講することができます。※諸条件あり 喀痰吸引等研修修了者には、修了内容に応じて、口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養(滴下及び半固形)のケアをお任せします。
【歓迎】■介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかの資格保有者■介護実務経験がある方 ★最長2年間入居頂ける社宅を用意しており、家賃は全額法人が負担いたします★ ■「資格は持ってるけど、活かせてないな...」「介護実務経験あるけど、資格持ってないしな...」と悩んでる方でも大歓迎です!資格取得支援制度もあるのでまずは一度ご応募ください! 【働きやすい環境】年休120日以上。残業月10時間程度。賞与年2回支給、退職金制度ありで長く働きやすい職場です。
・在宅医療・訪問看護サービス事業 ・在宅医療連携拠点事業
607~714万
大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの施設責任者として働いてみませんか? ★高水準の給与に加え、昇給・賞与支給あり! ★ブランクがある方も歓迎! ★転勤なしで腰を据えて働ける♪ ★勤務8:30~17:30・年休121日でワークライフバランスも◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■住宅型有料老人ホームのセンター長(施設長)■ 管理業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか? スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます! お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須資格】看護師または介護福祉士 【歓迎】福祉施設・事業所の管理者経験のある方(お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です!)
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
480~504万
新規居宅介護支援事業所の立ち上げ・運営および顧客獲得から、相談援助、ケアプラン作成・管理、関係機関との連携、要介護認定調査、請求業務まで、ケアマネジメントに関わる業務全般をお任せします。 ■新規に開設する事業所での業務 ■居宅介護支援事業所の運営業務 ■事業所の新規立ち上げと顧客の獲得 ■相談援助業務、ご利用者やご家族からの相談対応 ■心身の状態や生活環境のアセスメント ■要支援、要介護認定を受けた利用者のケアプラン作成 ■ケアプランの管理、モニタリング、評価、ケアプランの見直し ■介護保険事業所や医療機関等の関係機関との連絡 ■介護保険の申請、更新、区分変更の支援、など
【必須条件】 ■主任介護支援専門員 ■自転車、又は原動付自転車に乗れること 【歓迎条件】■主任介護支援専門員として1年以上の勤務経験がある方歓迎 【求める人物像】 ■お客様に寄り添える方 ■前向きに仕事と向き合える方 ■基本的なパソコン操作ができる方 ■主任介護支援専門員として居宅支援事業所での経験が1年以上ある方
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400~700万
老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅への入居を検討されているお客様に対し、希望条件や身体状況をヒアリングし、最適な施設をご提案します。 病院のソーシャルワーカーやケアマネジャー等からの紹介、来店されたお客様への対応が中心の100%反響型営業です。 【主な業務】 お客様との面談・ヒアリング 身体状況・希望立地・希望設備等の確認 有料老人ホーム・高齢者住宅の選定・提案 候補施設への見学同行 施設周辺地域の案内 入居時の立ち会い 入居後のフォロー 病院のMSW・ソーシャルワーカーとの連携 ケアマネジャーとの関係構築 行政・介護・医療機関との連携 紹介元への状況報告 店舗・サービスの周知活動 新たな入居相談獲得に向けた関係構築 1都3県の主要施設と提携しており、エリア内の介護付有料老人ホームでは約97%の施設と提携。多くの選択肢からお客様に合った施設をご提案できます。 入社後は2~3週間の集合研修を実施し、その後2~3ヶ月は店舗でOJTを実施。本格的な相談員デビューは平均で入社3~4ヶ月後のため、相談業務未経験からでも段階的に仕事を習得できます。 <この求人の魅力> 介護・福祉・医療経験を活かせる 相談員未経験OK 営業未経験から挑戦可能 100%反響営業 個人ノルマなし 業績賞与・インセンティブ年3回 業績給の上限なし 介護・福祉資格保有者が多数活躍 相談実績12万組以上 入居相談室13店舗を展開 2~3週間の集合研修 2~3ヶ月のOJT 本格デビューまで3~4ヶ月 完全週休2日制 育休復帰率100% 東京都内複数拠点で勤務可能
普通自動車運転免許 高卒以上 以下いずれかに該当する方 介護・福祉・医療業界での就業経験 介護・福祉・医療系の専門学校・学部卒 介護・福祉・医療に関する知識をお持ちの方 <歓迎> 介護支援専門員(ケアマネジャー) 社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士 介護職経験 医療機関での勤務経験 ソーシャルワーカー経験 生活相談員経験 人とのコミュニケーションが得意な方 顧客折衝・相談業務経験 <求める人物像> お客様に親身になって寄り添える方 相手の話を丁寧に聞ける方 介護・福祉の経験を別のフィールドで活かしたい方 人とのコミュニケーションが好きな方 誰かの役に立つ仕事がしたい方 長期的にお客様を支援したい方 医療・介護関係者と信頼関係を築ける方 職種未経験から新しいキャリアに挑戦したい方
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の高齢者住宅紹介事業。高齢者の身体状況や希望に合わせた施設紹介、見学・入居支援に加え、自宅売却・賃貸等を含む住み替え支援を行う。「ロイヤル介護 入居相談室」を展開
400~700万
老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅への入居を検討されているお客様に対し、希望や身体状況をヒアリングし、最適な施設をご提案します。 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからの紹介、パンフレット等を見て来店されたお客様への対応が中心です。 【主な業務】 お客様との面談 希望条件・身体状況のヒアリング 高齢者施設の選定・提案 老人ホーム・高齢者住宅の情報提供 候補施設の見学同行 施設内・周辺環境の案内 入居手続きのサポート 入居時の立ち会い 入居後のフォロー ケアマネージャーとの関係構築 病院ソーシャルワーカーとの連携 行政・医療・介護機関との調整 入社後は2~3週間の集合研修を実施し、その後2~3ヶ月の店舗OJTを行います。本格的な相談員デビューは入社3~4ヶ月後を想定しており、相談員経験がない方でも基礎から学べる環境です。 <この求人の魅力> 介護・福祉業界経験を活かせる 介護士からのキャリアチェンジ可能 ケアマネやソーシャルワーカー経験を活かせる 営業ノルマなし インセンティブあり 業績賞与年3回 相談実績12万組以上 有名百貨店内に相談窓口を展開 入社後2~3週間の集合研修 2~3ヶ月のOJT研修 大宮駅徒歩1分 完全週休2日制 直行直帰OK転勤なし エリアを超えた異動なし
普通自動車運転免許(AT限定可) 介護・福祉業界での実務経験 高卒以上 相談員経験不問 <歓迎> 介護士経験 ケアマネージャー経験 ソーシャルワーカー経験 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事 介護支援専門員 介護職員初任者研修 宅地建物取引士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 高齢者住み替え支援相談員 <求める人物像> 感謝される仕事がしたい方 誰かのために一生懸命になれる方 相手の話を丁寧に聞ける方 聞き上手と言われる方 自主的に行動できる方 スケジュール管理が得意な方 高齢者やご家族に寄り添える方 医療・介護関係者と円滑に連携できる方
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の高齢者住宅紹介事業。高齢者の身体状況や希望に合わせた施設紹介に加え、自宅売却・賃貸等を含めた住み替え支援を行う。ロイヤルハウジンググループの「ロイヤル介護入居相談室」を運営。
450~700万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【施設紹介】https://garden-terrace.jp/ 【入社時にお任せする業務】■ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助■グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 【将来的にお任せする業務】■施設管理■ご利用者様の健康管理や職員の業務等■全体オペレーションの統括■サービスの維持・向上■人材育成■収支管理等 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています。
【必須】■介護職員初任者研修以上の方 ※施設について:ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 【働き方】残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
350~450万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【施設紹介】https://garden-terrace.jp/ 【具体的には】 ■ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ■グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です!
【必須】■介護職員初任者研修以上の方 ※施設について:ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 【働き方】残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営