■【調達戦略(サプライチェーン改革)】ESG観点や源流まで入り込める業務
580~800万
日清食品株式会社
東京都新宿区
580~800万
日清食品株式会社
東京都新宿区
生産/物流コンサルタント
本ポジションは、自社のみならず異業界や源流まで入り込め、ESG(CO2や容器,エネルギー,人権,環境)など多岐に渡る業務に携われ、サプライチェーンにおける幅広い知見を身に着けることが可能です。 【具体的には】■原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ■国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進 ■他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進 ■サプライヤー戦略の立案・実行 ■エリア別調達戦略の企画・実行 ■ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進 ■物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進 ■調達コストの可視化・分析による戦略立 等
【必須】■業界を問わずメーカーにおける調達業務の経験3年以上 ■プロジェクトマネージャー経験又はプロジェクトリードの経験(プロジェクトにおける一部領域のリード経験でも可) 【歓迎】 ■調達戦略の構築経験 ■コンサルティングファームで2年以上の実務を有する方 ■事業会社出身者:企画部門での実務経験3年以上
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更あり) 試用期間中のみ日給月給制となります。詳細は選考中にお伝えいたします。
580万円~800万円 月給制 月給 283,300円~375,550円 *想定年収は残業20時間/月を含み想定しています。 月給¥283,300~¥375,550 基本給¥283,300~¥375,550等を含む/月 ■賞与:基本給6カ月~8か月にて変動
会社規定に基づき支給 社内規定による
07時間40分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時より付与(入社月により1日~10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般 ・変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般 【出向についての詳細】 ■HD制をとっていることから、日清食品(株)に入社在籍し、日清食品ホールディングス(株)へ入社直後に在籍出向となります。(全ての部署、社員で同じ形態をとっております) ■出向先日清食品ホールディングス(株)について:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など。
日清食品株式会社での採用直後、『日清食品ホールディングス株式会社』へ出向。詳細は制度・福利厚生の備考欄を参照ください。
有
東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア
東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩8分
敷地内全面禁煙
※会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 適用条件あり。
有
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
■家族手当:配偶者手当14,500円 子一人目2,000円 子二人目2,000円 ■役職手当 ■住宅手当 ■食事手当 ■皆勤手当 ■マイカー通勤可 ■団体生命/企業年金基金 ■共済会 ■従業員持株 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 等 【出向についての詳細】 ■HD制をとっていることから、日清食品(株)に入社在籍し、日清食品ホールディングス(株)へ入社直後に在籍出向となります。(全ての部署、社員で同じ形態をとっております) ■出向先日清食品ホールディングス(株)について:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など。
1名
2回
筆記試験:有(適性試験)
■グループ会社と連携し共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ■災害/病害/政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーン確立 ■SDGsに即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進
【会社の魅力】 ●当社は即席めんのパイオニアとしてあらたな食文化を創造し、近年はクリエイティブなプロモーションや、『完全栄養食』のノウハウを用いた、「定期宅配便(D2C)」「社員食堂」「健康寿命延伸サポートプログラム」「小売販売」「スマートシティ」等、様々な新規事業を立ち上げ、革新的なサービスで社会に貢献しております。大企業の安定性を持ちながらベンチャーのような成長速度で事業成長しており、経営の意思決定スピードは非常に早いです。以前よりテレワーク制度は有りましたが、コロナ禍ではいち早く全社員をテレワークにするという意思決定を行い、そのスピードの早さから真っ先に各種ニュースで取り上げられておりました。 ●当社は世界に誇る『カップヌードル』やその他ロングセラー商品に加え、年間300種類以上の商品を生み出しています。昨今の新型コロナウィルスの影響に伴う「巣ごもり需要」により、日本だけではなく世界中で多くのニーズを生み出しています。
〒160-8524 東京都新宿区新宿6丁目28-1
■大阪本社:大阪市淀川区 他
■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他
明星食品(株)、日清食品チルド(株)、日清食品冷凍(株)、 日清シスコ(株)、日清ヨーク(株)
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 669,248百万円 | 57,950百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 732,933百万円 | 76,915百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
910~1030万
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 医療医薬、自動車、FA、ロジスティクスなど多様な産業分野にロボティクスSI(ラインビルド)を提供しています。 https://www.jrautomation.com/ja/about/hitachi-automation 【募集背景】 オートメーション事業部は、27中計でCAGR10%超の成長をめざし、オートメーション×デジタルによるビジネスの変革を推進しています。 北米を中心とする事業ポートフォリオをグローバルに拡大し、顧客ポートフォリオも自動車から新たな成長分野へと拡大していきます。 このような状況下で、事業部長をサポートし、変革を設計し推進する戦略企人財を募集します。 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立のオートメーション事業部は、北米事業会社であるJR Automation社を中心に売上の8割以上が海外にあり、産業分野におけるIT×OT×プロダクトのフィジカルサイドを担い、Lumada3.0の実現に向けて大きな成長が期待される事業部です。 グローバルTSS事業推進本部は、更なるグローバル成長を実現することをミッションに、オートメーション事業部の経営企画機能として事業部長を補佐し、成長戦略立案、業績管理、インオーガニック施策の検討・実行、シナジー案件の開拓など多様な業務を推進します。 【職務概要】 在米の事業部長下において、グローバルオートメーション事業の拡大戦略立案、具体策の検討、実行体制構築、モニタリングを推進いただきます。 【職務詳細】 ①事業戦略および実行推進 ・本事業の業績管理 ・市場動向と自社事業の分析 ・地域別、業種別の事業戦略立案、実行計画の策定 ・立案する戦略の他組織との合意形成 ②事業ディベロップメント ・顧客要望を元に、事業部ケイパビリティを踏まえた新規ソリューションの検討 ・ソリューション提供のための社内協業&実行体制構築 (顧客と対応部署が国内外に存在するため、現場間の調整では提供できるソリューションが限られるリスクがあり、本部署が顧客と対応部署の橋渡しを担っています。)
【必須条件】 ・事業会社の企画部門もしくは、コンサルティング会社にて製造・流通分野に関する実務経験をお持ちの方 (製造・流通業界出身でなく、顧客先に向けた企画や戦略立案のご経験がある方も歓迎) ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上) 【歓迎条件】 ・エンジニアもしくは営業、フロントとして、システムインテグレーション事業に携わった経験 ・海外勤務・留学経験
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700~1500万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔵本ポジションのポイント🔵 【物流×ITの上流から担えるポジション】 単なるシステム導入ではなく、物流戦略・業務設計・システム構想から実行まで一貫して関われます。 【2024年問題・自動化ニーズなど業界変革の最前線】 人手不足や輸配送制約といった社会課題に対し、DX・ロボティクス・データ活用で解決に挑みます。 【大手企業の物流改革をリード】 大手製造業・小売・流通企業の物流センター新設、再編、WMS更新など影響力の大きい案件が中心です。 【マネージャー候補として裁量あるキャリア】 プロジェクトリードに加え、将来的には組織づくり・後進育成にも携われるポジションです。 🔵組織について🔵 SCM・ロジスティクス領域に特化したプロフェッショナル集団で、 現場起点の課題整理力とIT・データを掛け合わせた実行力を強みとしています。 コンサルティングに留まらず、4PLや物流業務受託まで手掛けているため、 「構想だけで終わらない」「現場で本当に使われる仕組み」を追求できる環境です。 少数精鋭だからこそ、個々の裁量が大きく、専門性を深めながら事業成長に直接関われます。 🔵業務内容🔵 大手製造業・小売・流通・物流企業を対象に、 SCM/物流領域におけるDXプロジェクトをリードしていただきます。 ・物流・SCM課題の整理、業務・現場ヒアリング ・物流センター立上げ/再編、業務プロセス設計 ・WMS/TMSなどのシステム構想・要件定義・導入推進 ・ロボティクス・自動化設備導入の検討・実行 ・プロジェクト全体のマネジメント 机上の設計ではなく、現場に入り込みながら最適解を形にしていく点が特徴です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・物流/SCM領域で培った経験を、より上流・戦略寄りの立場で発揮したい方 ・システムは導入したが「現場で使われない」ことに課題感を感じている方 ・人手不足や物流制約など、業界構造そのものを変える仕事に携わりたい方 ・プレイヤーとしてだけでなく、将来的にマネジメントや組織づくりにも挑戦したい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔵募集要件🔵 物流やSCMの知見と、システム企画・要件定義・開発推進のご経験をお持ちの方を歓迎しています。 必ずしもすべての経験が揃っていなくても、 「現場とITの橋渡しをしてきた」「プロジェクトを前に進めてきた」ご経験があれば十分にご活躍いただけます。
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580~2000万
組織について 昨今、地政学昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。ABeamは、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化やサプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン・エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家として、各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。 <セクターの特徴> ① サプライチェーン/バリューチェーン改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団 ・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行 ・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ ・ヘッドクォーターが日本だからこそ、業務知見を活かし自らサービス開発実施(レジリエントなサプライチェーンの構築を目指したKPIとプラットフォームの策定/SAP IBP、Kinaxis Maestro等、複数ソリューションが研究できる環境の提供) ② 日系企業のグローバル進出を支援 ・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境 ③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジマネジメント活動 ・独自のサービスライン活動(設立20年)を通した人材育成の推進 ・豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティ ・コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度 入社後のアサイン想定プロジェクト ・サプライチェーンプランニング・需給分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施 (プロジェクト工程は、BPR(業務改革)、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り) ・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案 ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたサプライチェーンプランニング/需給領域の新しいソリューションの構築 <業務内容詳細> ・サプライチェーンマネジメント改革 ・サプライチェーンプランニング・需給領域における高付加価値、高難易度のサプライチェーン領域の業務改革、システム導入 ・サプライチェーン基幹業務/システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等 入社後のキャリアパス例 ・サプライチェーンプランニング/需給領域をふりだしに、関連する領域へも知見を拡げ、企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして、クライアントの全社DXプロジェクトを推進する ・サプライチェーンプランニング/需給領域において、複数の業界/ソリューションについての知見を深め、その領域のエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューションの提供を行う ・サプライチェーンプランニング・需給領域の知見を元に、海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献する 直近のプロジェクト事例 ・短期間に複雑に変化する市場・社会・技術動向に対し、俊敏かつ柔軟に対応するためのSCM部門設立支援 (URL: https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/scs009/) ・グローバル需給業務の改革支援 (URL: https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/scs004/) ・参考:アビーム社員対談記事「国内スマートファクトリー実現に向けたMES導入の重要性」 (URL:https://www.cct-inc.co.jp/koto-online/archives/765)
経験業務-必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界における、サプライチェーンプランニング・需給関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ・IT業界における、サプライチェーンプランニング・需給関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例:SAP IBP/Kinaxis Maestro/o9 デジタルブレイン/Anaplan/Blue Yonder) ・事業会社情報システム部門等における、サプライチェーンプランニング・需給関連システムのご経験(例:SAP IBP/Kinaxis Maestro/o9 デジタルブレイン/Anaplan/Blue Yonder) 経験業務-歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・企業グループの標準業務プロセス設計の経験 ・サプライチェーン(SCM)・バリューチェーンに関する最新のDXソリューションの経
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520~1300万
募集ユニット ビジネストランスフォーメーションユニット ポジション概要 ■概要 リアル空間におけるデジタル化の支援を行います。具体的には、住宅やオフィスビル、商業施設、物流施設など様々な建物など不動産を中心とした事業において、主にデジタル化を軸にビジネス変革や事業戦略の策定や推進の支援を行う。 また、所謂「不動産テック」「PropTech」「RealEstateTech」と呼ばれるテクノロジードリブンの不動産周り・オフィス周り・建設周り・生活周りの新規ビジネスの創出やアライアンス推進の支援を行う。 今後は、”暮らす”、”働く”、”買う”といった生活シーンにおけるデータ活用やOMO(Online marges with Offline)の実現、データ連携基盤やスマートシティ・都市OS、メタバースやデジタルツイン、ロボット活用など、リアル空間におけるデジタル化の取り組みの推進支援を更に増やしていく想定です。 【主なクライアント/インダストリー】 ・不動産全般(不動産デベロッパー、不動産仲介、不動産管理など)、小売、物流、ホテル・リゾート、観光、金融など ・AI、ロボット、メタバース・xR(VR/AR/MR)、サブスク、スマートシティ、デジタルマーケティング、データドリブン経営など ※クライアントは主に大手企業です。ただ、アライアンス支援に向けて、スタートアップやベンチャーとの接点も多々あります 【プロジェクト例】 ・不動産領域におけるデジタルイノベーションの推進支援 ・オフィス事業のデジタル戦略立案、及びアクションプラン立案支援 ・テクノロジーを活用した将来の不動産ビジネスの事業戦略立案支援 ・くらしデータ活用の具体化に向けた検討支援 ・不動産テックの新規ビジネスモデル具体化支援 ・オフィス空間における新規事業開発支援 ・物流DX化と将来の物流ビジネスの検討支援 ・物流領域における最新DX化調査 ・将来の事業化に資するロボティクス領域の調査支援 ・駐車場ビジネスにおけるAI活用支援 ・不動産データビジネスの調査分析支援 ■担当業務 ・プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション) ・サブリード(プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示) ・プロジェクトメンバー(PJリーダー等の指示に従って、調査分析・資料作成を行う) ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
◇Must要件 ・以下のデジタル関連業務のいずれか1つに合致していること -デジタル・イノベーション、DXの戦略策定または推進をした経験 -デジタル・ICTに立脚したビジネスやサービスの企画や推進をした経験 ・大手企業の役員クラス・部長クラス以上への継続的な報告経験(社内外問わず) ・PowerPointやExcel等による資料作成における一般ビジネスマン以上のスキル・経験
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600~800万
■仕事内容: 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容: ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ■やりがい: 「営業力を伸ばすための成長痛」は発生します。 ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 ■なぜノンデスク産業に着目しているのか: 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため) 変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
■必須条件: ・コンサルティングファーム・シンクタンクでの経験1年以上
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
580~2000万
サステナブルSCM戦略ユニット(SCS SU)において、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革や、GX(グリーントランスフォーメーション)、サーキュラーエコノミーといった社会的課題に対するコンサルティングを行います。 グローバル知見と最新事例を基に、構想策定から実行支援まで幅広いテーマを担当します。 【具体的な業務内容】 ・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画(グローバルSCM戦略構築、需給最適化) ・コスト最適化支援(間接材/直接材、物流コスト等の最適化) ・設備OM(インフラ業界における大型設備の運用&メンテナンス戦略改革) ・GX(GHG排出量の見える化、削減プラン策定、脱炭素教育) ・サーキュラーエコノミー(循環経済実現に向けたSC構築) ・SCデータマネジメント/業務DX(AI活用による業務効率化) 【ポジションの魅力】 ・伝統的なSCMテーマだけでなく、GXやサーキュラーエコノミーなど最先端の社会課題解決に携われます。 ・戦略構想から実行、DX支援まで幅広いフェーズに関与できます。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、グローバル規模のプロジェクトで活躍できます。
【必須】 ※原則として社会人経験3年以上 ※下記いずれかの領域における知見・経験をお持ちの方 SCM戦略/改革領域(コンサルまたは事業会社でのSCM業務経験) 需給計画/改革領域(本社部門での供給計画立案経験) PLM改革領域(設計開発プロセス、直接材調達、生産立上げ等の知見) 物流改革領域(物流NW構築、倉庫運営管理、WMS/TMS等の知見) コスト最適化領域(調達業務経験、Ariba/Coupa導入、コスト削減経験) 設備OM領域(O&M領域のBPR、EAM/PIMS等の導入経験) SCデータマネジメント領域(データドリブンでのSCM業務改革、Celonis等の活用経験) GX・新エネルギー領域(気候変動/温暖化対策、再エネ、脱炭素技術等の知見) 【歓迎】 ・英語力(グローバルプロジェクトへの参画等) ・公認会計士、USCPA、中小企業診断士、PMP、情報処理技術者試験等の資格 ・SAP、Oracle、Microsoft等の認定資格 【求める人物像】 ・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方 ・クライアントと共に粘り強く考えることができる方 ・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング
580~2000万
【ミッション】 デジタル技術や自働化技術、TPM・IE等のカイゼン技術を活用し、製造業の将来像(Future-value)の策定から、実現に向けた製造・設計変革、新規サービス構築までをトータルに支援します。 【具体的なプロジェクト例】 ■製造変革支援:大手製造業における工場将来像構想支援、新規工程設計・自働化支援、データ活用による生産性・品質改善、工場運営体制変革支援など ■R&D/設計変革支援:R&D起点での新規事業構築支援、MI(マテリアルズ・インフォマティクス)活用支援など ■新規事業・製品サービス開発支援:工場向け新規サービス事業の企画・立ち上げ支援など 【本ポジションの魅力】 単なるシステム導入に留まらず、製造現場や製品開発の「業務そのもの」の変革に深く関与できます。戦略から実行まで一気通貫でイノベーションを実現する経験が積めます。
【必須要件】※以下いずれかの経験・知見(2〜5年以上) 1.製造現場向けコンサル:現場改善、改革構想、製造DX(IoT/AI等)、ビジョン策定の経験 2.R&D/設計現場向けコンサル:部門向け業務改善、システム導入の企画・要件定義経験 3.製造業での実務経験:製造工程の新規設計・改善、自働化・デジタル化、R&Dにおけるデータ活用・業務改善(MI導入等)、設計基準見直し等の経験 4.新規事業開発コンサル:BtoB向け製品・サービス開発支援、市場調査・分析経験 【歓迎要件】 ・英語(ビジネスレベル) ・製造業でのエンジニア経験(コンサル経験と併せ持つ方) ・PMP、MBA、中小企業診断士等の資格 ・Azure/AWS等のクラウド知見、統計・分析スキル
日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。戦略、BPR、IT、アウトソーシングを軸に、製造・金融・公共など幅広い業界へ変革支援を提供。連結売上高1,598億円(2025年3月期)。
800~1000万
■仕事内容: 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容: ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ■やりがい: 「営業力を伸ばすための成長痛」は発生します。 ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 ■なぜノンデスク産業に着目しているのか: 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため) 変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
■必須条件: ・コンサルティングファームでのSCM/物流領域のプロジェクト経験
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
730~1550万
◆業務内容 <業務概要> 石油・石油化学、化学、食品、鉱業等の幅広い産業分野において、 お客様の工場設備の現状分析や将来の維持管理計画の策定、および ライフサイクル全体での維持・管理に関わるソリューションを提供します。 <具体的な業務> ・設備ソリューション領域における事業戦略の策定と実行(M&Aを含む) ・顧客課題の分析とソリューション設計 ・顧客向け提案書の作成、プレゼンテーション、ソリューション提案 ・DX、Digital Twin、3D/VRなどの先進技術を活用した価値創出と提案
◆応募要件 【必須】 ・設備ソリューション領域での実務経験(設備保全、診断、予知保全など) ・設備ソリューション設計と顧客提案の経験(製造業、エネルギー、インフラ業界などの分野) ・3名以上のチームのマネジメント経験(マネージャーは必須)またはリーダー経験がある方 ・戦略立案、課題発見・解決力、企画力、提案力などのビジネススキル 【歓迎】 ・M&AやPMIの実務経験 ・グローバル環境での業務経験 ◆外国語 ・英会話:ビジネス会話可能 ・英文: ビジネス文書可能 ・TOEIC: 700点以上(目安のため必須ではない)
横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上とビジネス変革を支援するための 様々なソリューションを提供し、産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
600~2000万
生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援をします。 ・自動化/ロボティックス戦略/物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進 ・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動保全操業/産業ロボット導入 ・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援 ・最新デジタルテクノロジー活用(AI, ロボット技術等)を想定した └業務プロセスの自動化 └物流業務プロセスのグランドデザイン 等 └物流生産性改善計画の立案と実行推進
◆応募要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験 ・生産技術領域での業務経験 ・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム(Warehouse Management System)や輸送管理システム(Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験 -システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験 ◆望ましい経験・スキル ・生産技術領域での知見、経験を有する方 ・ロボット技術、AI技術を活用した物流/生産工程自動化の知見、経験を有する方 ・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験 ・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験 ・英語力(ビジネスレベル) ◆ 期待するヒューマンスキル ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力とチームワーク
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