シティアスコム　採用人事

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  【西日本フィナンシャルHDグループ】人事企画🔴〜 700万円🔴福利厚生充実／入社実績複数名あり

  450~700万

  • 研修企画
  • 人事
  • 制度企画
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
  • 制度構築
  • 労務管理

  株式会社シティアスコム福岡県福岡市

  【西日本フィナンシャルHDグループ】人事企画🔴〜 700万円🔴福利厚生充実／入社実績複数名あり気になる

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  仕事内容

  社員の働きやすさをサポートする人事部門です。 人事制度企画・採用・給与・労務管理・安全衛生などをお任せいたします。 ▽詳しくは・・・ ✅エンジニア採用（PM・PL・自社サービス開発）の戦略立案〜実行 ✅人事制度・評価制度の運用・改善（現在リニューアルプロジェクトが進行中） ✅組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画 ✅健康・働きがい向上のための研修企画、フォローアップ 【キャリアパス】 ご経験により一般職～課長クラスでご入社頂き、将来的には人事部門責任者を目指してご活躍頂きたいと考えています。 【企業・ポジションの魅力】 🌟安定した経営基盤のある企業 ■東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社 ■福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。 🌟働きやすい職場環境 ■育児休業や短時間勤務制度（小学６年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。 ■介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。 ■服装自由、2022年9月本社オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。 ■Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。 🌟充実した研修制度と資格報奨金制度 ■研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実 ■e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ・人事経験 5年以上（採用／制度企画 など） ・スピード感を持ち、PDCAを回しながら動ける方 ・他者・組織の成長に喜びを感じる方 ≪歓迎≫ ・人事労務系の資格をお持ちの方（社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等） ・IT業界でのご経験 ・IT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方

  事業内容

  福岡のICT先端の地、百道浜に本社を構える会社です。 (1) システムコンサルティング (2) ソリューションサービス (3) アプリケーション開発 (4) 各種ITサービス 自社データセンター保有、アウトソーシング、クラウドサービス、 ハウジングサービスホスティングサービス、ネットワークサービス (5) 自社パッケージ開発・販売 (6) AI・BI・IoTを用いた開発

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  【採用/営業】第二新卒・業界未経験歓迎▼北九州▼土日祝休み▼◎年間休日125日◎

  400~500万

  株式会社情報戦略テクノロジー福岡県北九州市

  【採用/営業】第二新卒・業界未経験歓迎▼北九州▼土日祝休み▼◎年間休日125日◎気になる

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  仕事内容

  ―――――――――――――― ◆◇◆勤務先・募集職種◆◇◆ ―――――――――――――― <募集ポジション> ▼ビジネス職採用 ▼勤務地 福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F ―――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――― 【募集背景について】 九州支店の事業拡大に伴う増員募集となります。 今回は、IT業界未経験からでも、営業・採用のフロント業務に挑戦したい、 成長意欲の高い若手メンバーを募集します。 【ミッション】 九州支店の事業を牽引するコアメンバー候補として、 まずは「営業業務」および「採用業務」のフロント業務でご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ①営業業務 ・パートナー企業様（協業先）との関係構築、新規開拓 ・元請け企業様（大手SIerなど）へのアプローチ、リレーション構築 ・エンジニア人材（協業先）の提案・調整 ②採用業務 ・採用面接対応（中途・新卒） ・採用イベント（社外イベント、リファラル促進イベント）の登壇・企画・運営 ・【新卒採用】学校への直接アプローチ（学内説明会登壇、授業登壇、キャリア教育の提案など） ※ご経験や適性に応じて、OJT（現場研修）を通じてフロント業務をお任せします。 ※事務的なオペレーション業務は、本社の担当者がサポートします。 【本ポジションの魅力】 ・未経験からフロント業務へ: 事務作業ではなく、顧客折衝や採用面接といった事業の最前線に早期から挑戦できます。 ・市場価値の高いスキル: IT業界の知識に加え、「営業（案件創出）」と「採用（人材獲得）」という事業の根幹を担うスキルを同時に磨けます。 ・立ち上げフェーズ: 九州支店の拡大フェーズに参画し、組織と共に成長できる実感を得られます。 ・安定基盤: 東証グロース上場の安定基盤と「0次DX」という独自性の高いビジネスモデルが強みです。 ・「DX」という言葉が世の中に普及する前から実質的なDXを推進しているため 　コンサルや大手SIerに出来ない価値提供が強みです。 ・選択と集中。多重下請け構造から脱却するため、間を挟まず、大手クライアント直取引をしています。 ・新規のエンド顧客開拓及び既存エンド顧客深耕営業、また 　弊社パートナー企業開拓をお任せ致します。 ※営業として積極的に行動量を高めて成果創出が出来る方を募集しており、 　将来的には営業MGR候補を目指していただきたいと思います。 ・新規顧客開拓 大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、 ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。 契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。 ・既存顧客深耕 大手企業のマネージャークラスと関係を構築し、 エンジニアチームと連携を取りながらソリューションを提供し続ける体制を構築・拡大します。

  求める能力・経験

  <マッチする方> 【必須】 ・社会人経験1年以上のご経験 【尚可】 ・法人/個人問わず、営業または販売・接客のご経験 ・人材業界での実務経験（営業、コーディネーターなど） ・保険業界など、アウトバウンド営業のご経験 ・ホテル、旅行、航空業界など、高いホスピタリティと対人折衝能力が求められるサービス業のご経験 ・IT業界やDX（デジタルトランスフォーメーション）への強い関心のある方

  事業内容

  大手優良企業特化型システム内製支援事業

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  「福岡／天神」人事（新卒採用）／年休120日・土日祝／フレックス／賞与4ヶ月／安定成長中の不動産会社

  400~500万

  • 教育研修
  • 制度構築
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育
  • 求人広告
  • 新卒社員面接
  • 採用Dr.R
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 事務
  • 制度運用
  • 制度現場実装
  • 制度企画
  • 教育研修対象 新入社員
  • 研修設計
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 採用一括かんりくん
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 求職者フォロー

  株式会社アイケンジャパン福岡県福岡市

  「福岡／天神」人事（新卒採用）／年休120日・土日祝／フレックス／賞与4ヶ月／安定成長中の不動産会社気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★新卒採用の仕組みづくりに携われるやりがい 新卒採用を開始してまだ4年目のため、制度構築や企画に一から関われます。採用業務だけでなく、将来的には人事制度や研修など幅広いキャリアを積めるポジションです。 ★働きやすさ抜群の労務ポジション 完全週休2日（土日祝休）、年間休日120日、残業は月20時間程度。転勤なしで福岡本社勤務なので、ワークライフバランスを重視できます。 ★社員第一の社風と充実した福利厚生 家族手当や禁煙手当、資格手当、保養所、社員旅行など福利厚生が豊富。資格取得支援やお祝い金制度もあり、スキルアップを応援する環境です。 ▼お仕事内容 今回はまずは新卒採用全般をメインにお任せします。 将来的には、人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。 ・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ ・書類選考～面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務 ※年間10名程度の新卒採用を実施しております。 ※当社は新卒採用を開始してから4年とまだ日が浅いため、制度構築に一から携わっていただくことができます。 ■組織構成： 人事は現在5名在籍しており、給与／労務担当、新卒担当、中途担当に分かれております。 ■事業特徴： 投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境： アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。 入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上とワークライフバランスを整えながら長くご活躍頂ける環境です。 ■企業魅力 ★圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！ 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、 充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 ★福岡本社を天神ガーデンシティへ移転！ 2025年から新オフィスへ移転しており、今後も更なる販路拡大を目指しております。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか必須 ・人事採用経験がある方 ・人材紹介やRPO（業務委託）の経験がある方

  事業内容

  ・アパート／マンションの企画、販売 ・不動産仲介業 ・建築の設計、施工、監理 ・前各号に付帯する一切の業務

• エージェント求人

  百道◆福岡トップクラスのグループ中核企業で労務人事（S049）

  490万~

  • 研修企画
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険

  株式会社麻生福岡県福岡市

  百道◆福岡トップクラスのグループ中核企業で労務人事（S049）気になる

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  仕事内容

  麻生グループ（126法人／提携協力法人・機関含む）の中核企業にて、人事部・人事労務チームの一員として 「給与計算」「社会保険手続き」などの労務業務全般を担当していただきます。 ◎労務だけでなく、制度改善や働きやすい組織づくりにも関われるポジションです。 具体的には… ●給与計算 ●全社勤怠管理 ●入社手続き ●社会保険・労働保険の各種手続き ●雇用契約管理 ●従業員データ管理 ●就業規則・諸規定の改定（案作成、届出含む） ●人事制度や運用ルール改善提案 ●その他、労務関連の企画・運用業務 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 【配属先】人事部　全体で25名 ・人事（労務管理）チーム ・採用研修チーム ・秘書チーム ≪この求人にマッチする方≫ ◎給与計算や社会保険手続きを計画的に進められる方 ◎制度改正や手順変更などの変化に前向きに対応できる方 ◎「もっと効率よくできる」と考え、自発的に行動できる方 ◎数字や書類の正確性に注意し、社内外とスムーズに連携できる方 ◎ルーティン業務だけでなく、働きやすい職場づくりにも貢献したい方

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事労務（給与計算、社会保険手続き）の実務経験　5年以上 ＜歓迎条件＞ ・チームマネジメントの経験がある方 ・複数名でのプロジェクトを牽引した経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  事業内容

  ＼創業明治5年の歴史あり／ 「グループ126法人」の中核として経営支援を行う福岡密着成長企業

• 企業ダイレクト

  福岡【福祉施設の営業】◎未経験からキャリアアップ ◎柔軟な働き方が魅力

  336~420万

  

  株式会社ＳＫＹ福岡県福岡市

  福岡【福祉施設の営業】◎未経験からキャリアアップ ◎柔軟な働き方が魅力気になる

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  仕事内容

  当社が運営するALS及び神経難病専門施設の新規入居者様を増やすための営業活動をお任せいたします。問い合わせを増やすための他福祉施設との連携から、問い合わせいただいた患者様のフォローまで行います。 ■電話・メール・WEBへの入居問合せの一次対応 ■訪問、施設見学の案内　■資料説明 ■入居希望者の病状・介護度ヒアリング　■社内連携 ■入居申込から契約までの事務サポート ■病院SW、ケアマネ、包括支援センターからの紹介対応 ■医療機関・介護事業者との関係性構築

  求める能力・経験

  ★人柄重視の採用！傾聴力や丁寧に説明できる力を大事にしています★ 【いずれも必須】■社会人経験3年以上 　　　　　　　　■Word/Excel/メール等の基本的なPCスキル 【尚可】■医療・介護業界での経験（病院営業、介護事業経験など） 　　　　■BtoB営業経験（法人対応や新規開拓経験） 【当ポジションの魅力】 当社は高齢者だけでなく難病の患者様向けの施設というニッチな分野にも取り組んでおり、社会貢献度も高く、やりがいも大きな事業です。 また、フレックスタイム制を導入しており、プライベートや家庭とうまく両立されている社員も多いです。

  事業内容

  ■介護事業　■訪問看護事業 ■デイサービスセンター、住宅型有料老人ホーム、調剤薬局等の運営

• エージェント求人

  ※AGC100%子会社【福岡・転勤なし／総務（課長候補）】▼離職率5%未満／年休122日

  680~750万

  • 労務管理
  • 人事

  AGCエスアイテック株式会社福岡県北九州市

  ※AGC100%子会社【福岡・転勤なし／総務（課長候補）】▼離職率5%未満／年休122日気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ 国内シェアトップの化粧品・医薬品原料 製造会社における人事ポジションにて 人事制度の運用や人事戦略等の業務 全般を管理頂きます。 ※ご経験のある業務からお任せしますので 　ご安心ください。 ＜業務詳細＞ 　・人事制度の運用 　・人員計画、採用計画立案 　・処遇面選定 　・労務管理 　・社内会議、行事日程の計画・管理 　・安全衛生管理に関する業務 　・法務、労基対応　 　・ISO対応、関連各所との日程調整 ＜部署構成＞ ▼管理室　総務グループ　4名 　┗管理職：1名（50代） 　┗情報システム担当：1名（50代） 　┗総務人事：3名（30代、20代）

  求める能力・経験

  ▼総務（管理職）経験がある方 　⇒人事制度の運用、採用、研修、 　　安全衛生管理、監査対応、 　　処遇面選定、など

  事業内容

  化粧品・化学品の製造

• エージェント求人

  【福岡】人事（新卒採用）◆急成長のハウスメーカーの支社採用立ち上げ/働き方良好・残業20時間前後

  500~750万

  株式会社アイ工務店福岡県福岡市

  【福岡】人事（新卒採用）◆急成長のハウスメーカーの支社採用立ち上げ/働き方良好・残業20時間前後 気になる

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  仕事内容

  ～理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社で人事職をお任せします～ ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般 ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■募集背景 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移しています。 社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 新卒採用を150%増させていくための増員募集です。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております。 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行などがあり社風良好

  求める能力・経験

  【ご経験】 ・人事（新卒）のご経験がおありの方 【歓迎】 ・マネジメントされていた方歓迎いたします。

  事業内容

  耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。

• エージェント求人

  【福岡市】人事企画｜社員の働きやすさを支える制度企画・評価・育成まで一貫して担当できる仕事

  400~500万

  • 事業計画
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 階層別研修
  • 開発
  • 戦略立案
  • 金
  • 目標設定
  • エンゲージメント調査
  • 人事
  • 管理職
  • 人員配置
  • 分析

  株式会社アメイズ福岡県福岡市

  【福岡市】人事企画｜社員の働きやすさを支える制度企画・評価・育成まで一貫して担当できる仕事気になる

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  仕事内容

  人事企画の主な仕事内容 ※以下業務に関して、優先順位をつけ、取り組んでいただける方を希望します。 1. 制度設計・企画・運用 社員のモチベーションや生産性を高め、会社の成長を支えるための各種制度を企画し、運用します。 人事評価制度の設計・運用：社員の成果やプロセスを公正に評価し、昇進や報酬に結びつけるための仕組み（評価基準、方法、フィードバックプロセスなど）を設計し、適切に運用します。 報酬（給与・賞与）制度の設計：社員の貢献度や市場価値に見合った、公平で競争力のある給与・賞与・退職金などの制度を設計します。 等級制度の設計：社員の能力や職務に応じて階層やグレードを定める仕組みを設計し、キャリアパスを明確にします。 2. 人員計画と配置戦略 経営目標の達成に必要な人材を確保し、組織全体の力を最大化するための計画を立て、実行します。 採用計画の立案：事業計画に基づき、「いつまでに」「どんなスキルを持つ人材を」「何人」採用するかという全体戦略（新卒・中途の割合、採用手法など）を立案します。 人員配置・異動計画の策定：社員の能力、経験、適性、本人の希望などを考慮し、組織全体のパフォーマンスが最大になるように最適な人員配置や異動を計画し、実行します。 3. 人材育成・能力開発 社員一人ひとりの成長を促し、企業に必要なスキルや能力を高めるための仕組みを企画します。 人材育成プランの企画：全社研修や階層別研修（新入社員、管理職など）、専門スキル研修など、社員のスキルアップやキャリア開発を支援するプログラムを企画・導入します。 キャリア開発の支援：社員が自律的にキャリアを形成できるよう、面談制度や目標設定の仕組みなどを整備します。 4. 組織活性化・エンゲージメント向上 社員が意欲を持って働ける環境を整え、組織全体を活性化させる施策を打ち出します。 エンゲージメント調査・分析と施策立案：社員の満足度や会社への愛着（エンゲージメント）を調査・分析し、課題に基づいた改善策（社内コミュニケーションの促進、福利厚生の拡充など）を企画・実行します。 働き方改革の推進：多様な働き方に対応するための制度（リモートワーク、フレックスタイムなど）を企画し、生産性向上とワークライフバランスの実現を目指します。 ■組織構成： 現在、人事部は7名（正社員7名）で構成されております。年齢層は30代～40代が中心で、上層部との距離が近く、直接対話や協議ができる風通しの良い環境です。

  求める能力・経験

  必須条件： ・人事業務の経験がある方 ・人事企画業務に興味がある方。 ※全ての職務内容をご担当したご経験をお持ちでなくても大丈夫です

  事業内容

  ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を主軸とするホテル宿泊部門と、ホテルに併設された飲食施設を運営する飲食店部門 ◇ホテル事業 「HOTEL AZ」の運営 ◇飲食事業 ホテル内併設の飲食店: ホテルに併設された飲食店（レストラン）の運営を行っています。 サービス内容: 宿泊客向けに、バイキング形式の朝食などを提供しています

• エージェント求人

  【非公開求人】九電グループで人事職のキャリアを始めませんか？

  400~500万

  九電ネクスト株式会社福岡県福岡市

  【非公開求人】九電グループで人事職のキャリアを始めませんか？気になる

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  仕事内容

  ■ 労務管理 　・勤怠管理、給与計算のチェック 　・就業規則や社内規程の整備・改定補助 　・労働契約書の作成・更新 　・労働基準法等の法令遵守対応 ■ 社会保険関連業務 　・給付申請、保険料の確認・管理 　・年末調整対応補助 ■ その他 　・従業員からの労務相談対応 　・人事データの管理、データ作成等 　・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整

  求める能力・経験

  〈必須〉 ＰＣスキル（Excel、Ｗｏｒｄ） 〈歓迎〉 社会保険手続きの実務経験者、労務管理に関する知識（労働法、社旗保険制度）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【博多/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★10年連続増収増益/市場価値◎★

  400~550万

  

  西日本スターワークス株式会社福岡県福岡市

  【博多/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★10年連続増収増益/市場価値◎★気になる

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  仕事内容

  エンジニア派遣を核に技術アウトソーシング事業を展開する当社にて、中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理　■会社説明会　 ■応募者管理、問い合わせ対応 　■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】採用業務経験 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日120日/土日休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等