【採用マーケティング戦略/広島】<次世代幹部候補>採用業務の枠を超えた挑戦
400~500万
キャレオス株式会社
広島県福山市
400~500万
キャレオス株式会社
広島県福山市
採用人事
人事企画/制度設計
従来の人事採用業務の枠を超え、マーケティング思考で「人が集まる仕組み」を構築します。オンライン・オフラインを統合した戦略を設計し、採用活動全体の成果を最大化していただきます。 【具体的な業務】 ■Webマーケティング施策: 採用オウンドメディア、SNS、求人広告の運用・分析・改善 ■リアル施策の企画: 合同企業説明会、お仕事説明会、学校連携、リファラル採用(社内紹介制度)の推進 ■候補者体験設計: 職場見学の導線設計や選考プロセスの品質向上による歩留まり改善 ■採用ブランディング: 「キャレオス」の魅力を発掘し、ターゲット層へ届ける広報コンテンツの作成
【必須】 ■事業会社での採用実務、または人材業界での営業・キャリアアドバイザー経験(3年以上) ■数値に基づいたPDCAを回せる方(Excel、アクセス解析ツール等) 【歓迎】 ■Webマーケティング(SEO、広告運用)の知識 ■オウンドメディアの立ち上げ・運用経験 <求める人物像> ・「待ち」の姿勢ではなく、自ら戦略を立ててターゲットにアプローチできる方 ・変化の速い環境を楽しみ、新しい手法を積極的に取り入れられる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~ 年俸¥4,000,000~ 基本給¥4,000,000~を含む/年
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(日+その他/シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給あり 1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:変更なし 【魅力】 当社が広島エリアで地域密着型の介護事業をスタートしてから20年以上。 2014年から始めた放課後等デイサービス事業で現在37事業所となりエリア拡大中です。 さらに2017年から保育事業、2020年に児童発達支援事業、2021年には就労継続支援サービスと放課後児童クラブをスタートさせるなど、さらに新しい挑戦を続けています。 また、完全週休2日で残業少なめなので、ワークライフバランスを実現させながら働くことも可能です!
人事部 採用マーケティング室
当面無
広島県福山市新市町戸手102-1
屋内全面禁煙
マイカー通勤可(無料駐車場有)
資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
【制度・手当・福利厚生備考】 ■家族手当 ■退職金制度あり(勤続年数3年以上)※58歳以上で入社の方はなし ■定年制あり(一律65歳) ■再雇用あり(70歳まで) ■カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます(条件あり) ■仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方の変更も柔軟に対応します ■勤続表彰(5・10・15年)、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度 ■社員交流会イベント ■人事評価制度
1名
1回
筆記試験:無
地元広島県福山市・府中市エリアで介護事業への進出から20年。介護福祉事業、児童福祉事業、保育事業、障がい福祉事業を中心に、社会課題に向き合い、地域のみなさまに貢献しております。
キャレオス株式会社はキャレオスホールディングスのグループ会社です。キャレオスに関わる全ての人が幸せになることを理念に掲げ、働く職員を一番大切にする会社創りを目指しています。 下記事業を展開中! 介護事業(デイサービス・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能ホーム・有料老人ホーム・訪問介護等) 障害福祉サービス(生活介護・相談支援・放課後等デイサービス)マッサージ治療院など
〒729-3101 広島県福山市新市町戸手102番地1
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
【職務内容】 ・ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動 ・ITSのグループ内への広報 【詳細】 組織運営ユニットという名の通り、BCPなど決まったものを実行していく運営担当です。 ITS本部内の各部門や所属しているメンバーの業務が円滑に回る様に、ITS本部に関係する事柄を幅広くサポートいただき、情報を管理していただきます。部内・社内の問題を検知し通知して、解決に導いていただくような重要なポジションとなります。 【募集背景】 25年10月にITS本部の組織再編をし、ITS本部組織運営を最適化すべく、組織運営ユニットを立ち上げています。 円滑な組織運営をするために、組織運営ユニットの業務は多岐に渡り、かつ必要な施策を多数検討・実現して行く必要があります。現在同ポジションを担うメンバーがいますが、広範な業務と施策実行を実現するために増員をします。 同ポジションを担っているメンバーとは、分担して業務を行っていただきます。その後ユニット長を目指していただきます。 【配属先】 ITS本部 ITマネジメント部 組織運営ユニット 部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジションのため、ユーザーと近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。 難しい課題に直面しても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。 新しい意見や取り組みは大歓迎ですので、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。 【キャリアパス】 既存メンバーと一緒に業務していただき、2-3年後を見据えてユニット長候補を目指すことができます。 まずは業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。 業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。 また、ITのスキルを身につけられるだけでなく、利用者に寄り添って問題解決できる経験が積めるため、キャリアの選択肢も広がります。 さらに、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。
【必須要件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ・IT企業での総務・人事経験 ・管理部門での総務・人事・IT業務経験(業界問わず) 【歓迎要件】 ・情報システム部門における人材採用・育成経験(計画含む) ・情報システム部門におけるシステム導入などITプロジェクト経験 ・企画・管理業務・業務改革・デジタル化経験 ・組織を円滑に回すのが職務の一つなので、相手への配慮や気づきができる方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方
池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム等のバックオフィス部門機能を担う企業
370~450万
《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化(定期訪問・情報交換)・学校の新規開拓(アポイント獲得~関係構築)・キャリアセンター/進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案/実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる:学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける:単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
830~900万
当社のESG経営を推進する中核人材として、特にSocial(社会)およびGovernance(ガバナンス)領域の企画・推進、実効性ある制度設計と社内への定着推進をリードをお任せいたします。 【S(社会)領域における企画・推進】人権対応(サプライチェーン含む)/労働環境・安全衛生・エンゲージメント施策/D&I推進施策の企画・実行 【G(ガバナンス)領域における企画・推進】コンプライアンス体制の強化/内部統制・リスクマネジメント体制の整備/取締役会・各種委員会運営の高度化/社内関係部門(人事・法務・調達・品質等)との連携による施策推進/ESG関連の開示対応(統合報告・各種開示資料 等)など
【必須 いずれかのご経験】 ・人事企画/労務/D&I推進の実務経験 ・法務/コンプライアンス/内部統制に関する実務経験 ・経営企画/管理部門における全社プロジェクト推進経験 【上記いずれかに加え、以下を必須とします】 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験
自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売
360~432万
調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。※子会社のハイブリッジ株式会社に出向していただきます。 ・HI-電子薬歴システム ・HI-クラウド型電子薬歴など ◆サービス詳細はHPよりご確認ください。 https://www.hi-bridge.co.jp/products/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後:人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後:部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1~2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを 学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行(OJT)では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 20代の責任者が多数在籍しています。若くして昇格でき営業責任者になれる環境があります。 ◆年収例 一般社員 520万(内インセンティブ89万円) サブマネージャー 1017万円(内インセンティブ534万円)
社会人経験1年以上
■薬局・医療向けソリューションの提供 ■保健医療福祉分野のプライバシーマーク(MEDIS-P マーク) https://privacy.medis.or.jp/ 登録番号第14700117(03)号 ■ISMS 登録番号:ICMS-SR0230 適用規格:JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) 登録範囲:東京本社 ■ISMS クラウドセキュリティ認証 登録番号:Cloud-SR0230 適用規格:JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC
345~525万
人事関連の業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・新卒・中途採用 ・採用計画作成 ・社員教育研修計画作成、運用 ・人事制度構築
人事関連の業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・新卒・中途採用 ・採用計画作成 ・社員教育研修計画作成、運用 ・人事制度構築
ユニフォームおよび作業用品の企画・製造・販売
400~600万
■業務内容 営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて 新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。 会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。 リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について 担当制は特段設けておらず、広島県を中心に全国に営業をする事が可能です。 オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて 新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。 会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。 リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について 担当制は特段設けておらず、広島県を中心に全国に営業をする事が可能です。 オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
■企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520] ■各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売 ■採用代行
320~546万
リィのコーチのシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に合わせたプロジェクトへの参画 (運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます)
下記資格をお持ちの方のご案内が可能です。 ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・公認心理士、臨床心理士
・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・フィットネス事業、接骨院事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援/組織開発支援事業
450~550万
振動センサや状態監視計器などの自社製品・カスタム品における組み込みソフトウェア(ファームウェア)設計・開発を担当していただきます。 ◆仕様検討から設計、実装、評価・デバッグまでの一連の開発業務 ◆既存製品の改良・カスタマイズ、新製品開発への参画 ◆ハードウェア(回路)設計者と連携した実機評価、不具合解析、量産立ち上げ対応 ◆アプリケーション(監視・解析・診断システム)設計者と連携した通信仕様・プロトコル設計、不具合解析 ◆開発支援ツール(生成AI等を含む)を活用した開発効率・品質向上への取り組み(ビルド/テスト自動化、CI/CD、静的解析、レビュー運用整備など) 【採用背景】 当社では新製品開発に力を入れています。 現在プロジェクトは5.6個動いており、日々開発に取り組んでいます。 新しい方を採用する事で、社員の負担を更に軽減し、製品開発により尽力できる環境を作っていきたいと考えています。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須】 ◆組み込みソフトウェア開発の実務経験(C言語など/目安3年以上) ◆仕様検討~設計~実装~評価まで、一連の開発工程に携わった経験
■回転機械状態監視(振動)システムにかかわる製品の開発・設計・製造・サービス・修理 ■産業用応用センサの開発・設計・製造・サービス・修理 ■ISO18436-2準拠 機械状態監視診断技術者(振動)の訓練
285~375万
将来の幹部候補として総務業務を行って頂ける方を募集します。 労務管理、採用、経理、営業業務について数年を掛けて習熟頂きます。
■必須条件 ・4年制大学卒業以上 ・普通自動車免許(オートマチック限定可) 所有
■自動車の販売及びリース ■自動車の整備 ■損害保険の代理業 ■純正部品販売
340~440万
■製鉄を支える“機械刃物”の法人営業 鉄・ステンレス・アルミなどを製造する際に欠かせないのが、原材料を切断する「機械刃物」。 ニッパテックは、100年以上の歴史を持ち、 日本・世界の金属加工を支えてきた老舗メーカーです。 あなたにお任せするのは、既存の製鉄会社や、新たなニーズをお持ちの企業への法人営業。 お客様の生産ラインに欠かせない刃物や機械部品の交換時期を確認し、最適な提案を行うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・既存の製鉄会社や新たなニーズを持つ企業へ、自社製品(機械刃物・製鉄機械部品)のご提案 ・見積の作成、受注処理、品手配(工程管理) ・製品の納品サポート(補助的業務) ※100年以上の歴史で培った技術力・ノウハウが営業の後押しに ※お客様の課題に寄り添い、長期的な信頼関係を築く営業スタイルです 【営業先・担当エリア】 エリアは近畿、北陸、東海。製鉄所がメインの取引先です。 所在地はどちらも車で2時間ほどなので、出張も基本的には日帰りです! 【ある1日の流れ】 08:30 出社、メール確認など ▼ 10:00 外出、お客様先(製鉄所)へ ▼ 12:00 昼食 ▼ 13:00 お客様内で訪問(3~5社程度) ▼ 17:00 帰社、事務処理など ▼ 17:30 退社、おつかれさまでした! ※業務内容の変更の範囲:なし
【募集ポジション】 • 職種:営業職(法人営業メイン) • 採用区分:中途採用
🔸機械刃物及び機械部品の製造販売