【自然素材にこだわる化粧品ブランド「SHIRO」/採用・総務労務/砂川市】/43079
350~500万
株式会社シロ
北海道砂川市
350~500万
株式会社シロ
北海道砂川市
人事企画/制度設計
社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で、会社/ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献することがミッションです。 【主な業務内容】 ▼採用(メイン業務) ・中途採用/高卒採用/外国人雇用/障がい者雇用の進行 ・従業員の入社、退社の手続き/入社オリエンテーションの実施 ・面談/面接調整、同席 ・エージェント、取引先など社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備/運営サポート ▼総務/労務 ・東京オフィスと連携した就業環境づくり ・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成 ・安全衛生委員会運営 ・備品発注 ・設備管理 採用担当・総務/労務担当として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。 現在砂川オフィスには採用担当が1名、総務/労務担当が1名おります。また東京オフィスと連携しながら業務を進めていただきます。 適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。 出社ベースですが、15時以降に在宅に切り替えることも可能です。(試用期間中は利用不可) ※プライベートな都合との調整での意図や帰宅ラッシュを避ける意図での利用が可能です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用活動のご経験(年間10名以上目安) ・労務の実務経験 ・人材業界でのエージェント実務経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
【勤務時間】8:30~17:30 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 30時間
125日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】350万円~500万円 (経験・前職を考慮し、弊社規程により決定) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(本人実績による)
無
北海道砂川市
敷地内全面禁煙
北海道砂川市豊沼町54-1 みんなの工場内(送迎バスあり)
有
・昼食(社食弁当)の提供あり ・時短勤務社員制度(高校卒業まで) ・カムバック制度 ・健康診断(年1回)
・自社ブランドの企画、開発、製造、販売 ・店舗運営(化粧品、食物販、飲食、サロン) ・オンラインショップの運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
300~360万
総務部門にて、経理及び総務庶務など事務業務全般をお願いします。 将来的には、部署のリーダー等目指していただきたいと思っています。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次、年次決算 ・支払業務管理・入出金管理 など ■総務・庶務業務 ・社内環境の整備 ・人事、労務業務補助 ・採用補助 ・備品管理 など 【入社後の流れ】 ・まずは経理総務の基本的なところからお任せします。部署には5人の人員がおり、チームで仕事しています。経験やスキル等に応じて丁寧に育てます。わからないことは相談しやすい環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・未経験歓迎
・ステンレス鋼材、加工品の販売、卸売 ・特殊鋼、普通鋼等の鋼材及び加工品の販売、卸売 ・樹脂製配管材、加工品の販売、卸売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~500万
会社の未来を担う「人財」を獲得する採用計画の立案から実行まで、担当者のサポートをしながら少しずつ覚えていただきます。 【具体的には】 ※入社後すぐにすべてを一人で担当することはありません。 担当者のサポート役として二人体制で動きながら、段階的に業務の幅を広げていきます。 ・採用計画・戦略策定 ・応募者対応・管理 ・面接・選考の実行 ・学校訪問 ・会社説明会 ・インターンシップの対応 など ※エリアは北海道内全域。 ※学校訪問では社用車を使用します。 ※宿泊を伴う出張があります。 ■サポート体制 当社は研修やOJTが充実!雰囲気の良い職場なので、わからないこともすぐに聞ける環境です。 入社後は担当者のアシスタントとして二人体制で業務を進めながら、少しずつスキルを身につけていけます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許をお持ちの方 ・未経験歓迎
1.自動車、原動機及び産業機械の販売ならびに修理 2.自動車部品、用品及び機械工具ならびに石油製品の販売 3.計量器の販売ならびに修理 4.生命保険募集業務、損害保険代理業務及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業及び中小企業等協同組合法に基づく共済代理店業 5.自動車、原動機及び産業機械の賃貸に関する業務 6.発電機等の動力機械器具の販売および設計施工請負 7.前各号に付帯する一切の業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~670万
〈部門のミッション〉 ・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 〈ポジションのミッション〉 ・人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 〈業務内容〉 (1)人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 (2)経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 (3)総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など 〈業務内容補足〉 ・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、経理や総務などの業務経験の業務経験を積むことが可能な環境ですので、管理部門全般の知見習得とステップアップが可能です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方(採用、育成、労務管理等)
総合建設コンサルタント… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~750万
<業務内容> 入社後すぐにお任せしたい業務は以下となります。 ◎総務関連事務-各種書類作成 ○経理関係事務-予算決算関連書類作成、固定資産・棚卸資産関連データ作成 ○人事労務関連事務-労務費予算作成 特に総務関連の業務が多く、社外は官公庁への届け出資料の作成や申請社内は本社人事部や総務部から依頼があった報告書、申請書の作成などをお任せします。別で経理担当がいるため、経理関連業務は内容確認がメインとなりますが予算や決算に関する資料を作成していただく予定です。 <将来的にお任せしたい業務> 総務関連統括、経理関連統括、予算決算関係取り纏め、人事・労務関連統括など <組織構成> 現在総務課は課長1名、マネージャー1名、課員1名の計3名で構成されております。日高事業所内の従業員同士の距離感が近いため、コミュニケーションがとりやすい、また本社各部のサポートがあり安心して仕事ができます。 <モデル年収> 25歳 約420万円 30歳 約550万円 40歳 約750万円 <魅力> ・福利厚生:家族手当や社宅有(家賃の8割程度を会社負担)と充実な福利厚生で長期就業が叶う環境です。 ・安定した企業基盤:鉄鋼業界で長い歴史を持ち、安定した経営基盤があります。 ・ワークライフバランスの重視:働きやすい環境づくりに取り組み、残業の削減や有給休暇の取得促進を行っています。 ・キャリアパスの多様性:さまざまな職種や役職へのキャリアパスが用意されており、自分のスキルや興味に応じたキャリア形成が可能です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務もしくは経理のご経験3年以上(それぞれでなくても総務経理などの部署に3年以上いる場合は可能)
合金鉄事業(鉄鋼副資材)、機能材料事業(電子材料等)、環境事業(焼却灰資源化等)、電力事業(水力発電)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~500万
当社の総務部にて労務事務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与計算 ・社会保険事務業務 └入退社管理、月次変更、年末調整処理業務 等 ・顧問社労士との折衝 等 ■組織構成 総務部には8名のスタッフが在籍しており、20代~60代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後3日は、当社の事業説明などを行う入社時教育があります。 その後はOJT形式で業務をお任せしていきます。 <改善事例> ・議事録ソフトの導入 ・手入力作業を、データを貼り付けて自動計算できるように改善 ・ネットワーク環境を使い、目視確認が必要な作業を遠隔で確認できるように改善 バックオフィスならではの「この業務を楽にできたらいいのに」という気づきがあれば、発信・改善に繋げてください。 将来的にはRPA化、AI化といった取り組みにも挑戦していきたいと考えており、ご自身の知見を深めて経験を積みたい方は、ぜひ一緒に取り組んでいきましょう!… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許第一種 ・人事労務のご経験3年以上 ・Excel/Word/PowerPointの基本操作
・下記物品の製造 医薬品(原薬(API)、原薬中間体)、動物用医薬品、健康食品原料、食品添加物、食品(野菜や果実の濃縮液および粉末)、その他化学薬品… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
300~400万
当社の採用担当として新卒・中途採用業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・応募者対応・管理 ・説明会の運営、面接などの選考対応 ・入社までのフォロー業務 ・面接や説明会のセッティング ・履歴書確認・面接予約者のデータ入力 ・求人サイトの管理 ・プレスリリースなどの資料作成 ・入社書類の管理 など 【入社後の流れ】 ・入社後は日々の簡単な業務や書類整理などの業務から取り組んで頂き、まずは採用業務の年間の流れを掴んで頂きます。業務に慣れてきたら、会社説明会の運営や面接業務等、少しずつできる業務の幅を増やして頂きます。 ※採用イベント等で、休日出勤が発生した際は、平日で代休を取得いただいます。 ※採用業務は現在1名で担当しております。 ※外部コンサルの担当者から一部サポートを頂きながら業務を進めています。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・採用業務にチャレンジしたいとお考えの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・一般的なPC経験(Word、Excel)
水産卸売業・畜産卸売業・農産卸売業・不動産業・物流業・経営管理業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
650~850万
HRビジネスパートナー (HRBP)として、採用・評価・配置・代謝といった一連の人事管理と物流拠点で働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理をハンズオンで遂行いただきます。 【具体的には】人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。
【必須】■社会人経験3年以上■面接にて新しいことを学び続ける経験や変化に対応してきた経験について話すことができる方 ※人事関連業務のご経験がある方ももちろん歓迎いたします。 【魅力】■事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます■ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます■大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります
Amazon.co.jpの運営
400~749万
■業務内容: ・当社にて人事労務業務をお任せします。 ※人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。 ■業務詳細: ・人事 ・採用 ・労務 など ※従業員の能力を最大限に引き出すための評価・処遇に関わる制度の検討とその公正・適正な運用を図り、採用・退職や社員の配置数の管理なども行う「人事業務」や業務のあり方などを大幅に見直す場合に労働組合との折衝にあたるとともに、就業規則の制定・運用や労働時間管理などを行う「労務業務」、賃金や企業年金などの制度の検証・見直しや給与・各種手当の支給に関する業務などがあります。 ・また、従業員が心身ともに健康な生活を送るための社宅・寮などの厚生施設の管理・運営、各種労働保険・社会保険の手続きや従業員の財産形成の助成をサポートする「福利厚生業務」、労働災害の防止、健康の維持・増進のために必要な「安全衛生管理業務」など、人事労務部門の業務は多岐にわたります。 ■教育制度: ・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種普通自動車運転免許(AT) ・人事労務の実務経験 ※人事制度、採用、労務のうちのいずれかのご経験をお持ちの方
電気事業、ガス供給事業、電気通信事業、各種コンサルティング・エンジニアリングなど… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~600万
採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 【業務詳細】■採用業務(スカウト・中途・新卒・パート)全般 ■新入社員教育・オンボーディングサポート ■勤怠管理、社会保険対応、労務全般(社労士と連携) ■クラウド人事システム(カオナビ・ジョブカン等)の運用・改善 ■評価制度・人事制度の企画・改定 ■社内規程・文書管理など総務業務全般
【必須】■人事・総務・労務いずれかの実務経験3年以上(業界不問) ■基本的な労務・社会保険知識■Word/Excelの基本操作 【歓迎】■評価制度・人事制度の企画・改定に関わった経験 ■採用戦略立案やスカウト・面接対応経験 ■クラウド人事ツール(カオナビ、ジョブカン、SmartHRなど)の使用経験 【求める人材像】 ■“人と組織の成長”を通じて、経営に参画してみたい方 ■経営や現場と協力しながら、自律的に動ける方 ■社員の声を活かし、より良い仕組みを提案できる方
畜産動物・野生動物をコントロールする電気柵システムの開発・販売 ニュージーランドの放牧システムの提案・普及 ハンバーグレストランびっくりドンキーの運営
786~882万
北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発(教育・研修プログラムの設計・実施) ・その他、付随する業務 【採用担当】 40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 ・人事分野における5年以上の管理職経験 ・30名以上の正社員の年間採用実績のある方
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 BYD正規ディーラー事業(北海道・沖縄県) 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。