広島【社内エンジニア向けCAD講師】CATIA V5 大学生向け講師
390~480万
株式会社アビスト
広島県広島市南区
390~480万
株式会社アビスト
広島県広島市南区
社内システムエンジニア
社内のジュニアメンバーに対するCAD講師業務や、提携大学での講師業務をお任せします。実際に教育した社内メンバーが、社内や顧客先で活躍していく実感があります。 【業務内容】■新卒や中途メンバー向けのCAD技術教育 ■E-ラーニング資料作り等、社内向け教材の作成 ■大学での講師業務(週1~2日目安)等ほとんどの役員/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。 提携大学は、関東地区/広島県内/愛知県内にあるため、場合よっては出張が発生します。
【■いずれも必須】■CATIA V5を使った設計等業務経験 ■2D-CADの経験 ■3D-CADの経験 ■講師/教育業務への興味 【歓迎】Creo、NX、SOLIDWORKS、Fusion 360、AutoCAD等の経験 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを猛烈に支援
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
390万円~480万円 月給制 月給 253,500円~318,500円 月給¥253,500~¥318,500 基本給¥253,500~¥318,500を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(リフレッシュ休暇6日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【評価制度】成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■業務内容変更範囲:当社業務全般 ■勤務地変更範囲:全国の当社拠点
無 本人の意向をうかがった上での転勤の可能性はあります。
広島県広島市南区金屋町2-15 KDX広島ビル 6F
広島電鉄広島電鉄本線稲荷町駅 徒歩2分 JR山陽本線広島駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 規定あり(面接時にご相談ください)
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車 通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) オンライン面接可 ※経験の少ない方は専門試験を依頼する可能性有
■東証スタンダード市場上場 ■大手優良顧客基盤を持つ安定した経営(黒字経営、無借金) ■機会平等・評価公平性・成果主義 ■在宅勤務・直行直帰も可能 ■ワークライフバランスを重視
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
400~550万
▼お仕事内容 当社の社内SEをお任せ致します。 ■業務詳細: ・基幹システムの運用 ・PCセットアップ・監視ツール運用 ・ベンダー管理 ・社内ヘルプデスク業務 ・サーバー保守、メンテナンス ・新規システム導入による業務改善 等 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員のOJT教育となります。 ていねいに指導致しますので、ご安心ください。 ■組織構成: 現在1名のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴: 建設(土木・建築)業界と建材メーカーを結ぶ建材総合商社です。1926年に石炭/コークス等燃料の販売を手掛ける個人商店として創業しました。営業が受注した案件を引き継ぎ、資材の手配から工事スケジュールの作成、現場の職人指導・監督、まで現場に関する業務にトータルに携わっていきます。また、図面に従って、施工だけを請け負うことをメイン事業としていません。材料の手配から施工まで、自社で責任を持って手がける一貫体制を整えています。
■必須条件: <下記いずれかご経験のある方> ・PCのセットアップやヘルプデスクのご経験がある方 ・VBAによる開発経験がある方 ■歓迎条件: ・SQLサーバーの開発経験がある方 ・FileMakerの開発経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
建設(土木・建築)業界と、建材メーカーとを結ぶ総合商社
500~800万
【職務内容】 ・ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動 ・ITSのグループ内への広報 【詳細】 組織運営ユニットという名の通り、BCPなど決まったものを実行していく運営担当です。 ITS本部内の各部門や所属しているメンバーの業務が円滑に回る様に、ITS本部に関係する事柄を幅広くサポートいただき、情報を管理していただきます。部内・社内の問題を検知し通知して、解決に導いていただくような重要なポジションとなります。 【募集背景】 25年10月にITS本部の組織再編をし、ITS本部組織運営を最適化すべく、組織運営ユニットを立ち上げています。 円滑な組織運営をするために、組織運営ユニットの業務は多岐に渡り、かつ必要な施策を多数検討・実現して行く必要があります。現在同ポジションを担うメンバーがいますが、広範な業務と施策実行を実現するために増員をします。 同ポジションを担っているメンバーとは、分担して業務を行っていただきます。その後ユニット長を目指していただきます。 【配属先】 ITS本部 ITマネジメント部 組織運営ユニット 部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジションのため、ユーザーと近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。 難しい課題に直面しても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。 新しい意見や取り組みは大歓迎ですので、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。 【キャリアパス】 既存メンバーと一緒に業務していただき、2-3年後を見据えてユニット長候補を目指すことができます。 まずは業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。 業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。 また、ITのスキルを身につけられるだけでなく、利用者に寄り添って問題解決できる経験が積めるため、キャリアの選択肢も広がります。 さらに、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。
【必須要件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ・IT企業での総務・人事経験 ・管理部門での総務・人事・IT業務経験(業界問わず) 【歓迎要件】 ・情報システム部門における人材採用・育成経験(計画含む) ・情報システム部門におけるシステム導入などITプロジェクト経験 ・企画・管理業務・業務改革・デジタル化経験 ・組織を円滑に回すのが職務の一つなので、相手への配慮や気づきができる方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方
池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム等のバックオフィス部門機能を担う企業
550~610万
AS400ベースの基幹システムの老朽化に伴い、業務プロセスの見直しを含めたDX推進を重要テーマとしております。DX推進課にて、単なるシステム入替ではなく、業務改革とITの両面から変革をリードいただきます。 ■メインミッション:基幹システム(AS400)の刷新プロジェクト推進/業務プロセスの可視化・改善提案/システム選定、要件定義、導入推進/各部門の業務要件整理とシステム化支援/現場部門との調整・合意形成/ベンダーコントロール ■そのほか:データ活用基盤の整備・活用推進/社内ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の運用管理/情報セキュリティ管理(ポリシー運用、教育、監査対応)
【必須】・システム開発または導入の経験 ・要件定義またはユーザー折衝の経験 ・製造業での業務知識 【歓迎】 ・基幹システム(販売・生産・会計など)の導入の経験 ・ベンダーコントロール経験 ・ERP導入経験
自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売
450~600万
■業務内容: ・ネットワークインフラの構築~運用管理 ・各種サーバーの構築~運用管理 ・各種システム構築~運用管理(セキュリティ・基幹・グループウェア等) ・クライアントPCの運用管理(ヘルプデスク作業等) ・システム構想策定(インフラ含む) ■主な取引先: マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100%ヒロテック製です。 ■当社の特徴: ・当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力: ・自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。 ・街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。 また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。 ・自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
■必須条件: ・IT基礎知識/論理的思考/専門知識 ・プログラミングスキル ・ITパスポート/基本・応用情報技術者/情報セキュリティマネジメント/AWS認定/CCNA・CCNP/Microsoft認定 等 ・普通自動車運転免許(日常的な運転経験要) ■歓迎条件: ・リーダーシップ・マネージメント力 ・柔軟な発想(提案力など) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
自動車部品(ドア、排気系部品)の設計・製作 金型、治具、組立ラインの設計・製作
400~450万
■業務内容: ・ドア事業部のサーバー管理やMendixのソフト作成 ・ドア事業部のPC管理 ・ドア事業部のサーバー管理 ・その他自主保全やH3YO活動(生産現場で行っている活動)の支援やサポート ■組織構成: 【男女比】男性:5名、女性0名 【年代構成】20代:2名、30代:1名、40代:1名、50代:0名、60代:1名 ■働き方の詳細: ・防府工場、大分工場へ数日間(およそ1日~3日間)の出張が発生します。 ・基本的には残業はありませんが、突発的に残業や休日出勤をすることがあります。 ■当社の魅力: ・自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。 ・街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。 また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。 ・自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
■必須条件: ・PCに関する知識。特に、ネットワークの仕組み、システム、サーバーに関する知識。 ・Excel/Word/PowerPointが使える。 ・生産現場に出ることがあるので、安全に関する注意力があること(安全教育は行います)。 ■歓迎条件: ・PCにてプログラミングの経験があれば大歓迎。 ・製造設備の設備管理経験(ネットワークで設備とPCを接続したりします)。
自動車部品(ドア、排気系部品)の設計・製作 金型、治具、組立ラインの設計・製作
520~960万
医療現場の安全性・効率性・継続性をITで支え、安心して使い続けられる病院情報システムの実現を目指し、中長期のシステムライフサイクルを見据えた企画・開発を担って頂きます。 【職務詳細】 ・自社関連病院向け情報システムの企画/要件整理 ・電子カルテおよび検査/健診/病理等の医療系システムに関する開発、改修推進 ・ベンダーコントロール(要件提示、見積評価、進捗管理、受入確認) ・OS/ミドルウェア保守切れや法改正に伴うシステム更新対応 ・病院システムにおけるセキュリティ強化および安定運用の検討/改善 等 【ポジション特徴】 本ポジションは、病院のIT基盤づくりを通じて、医療現場の安全と業務継続を支える社会性や公共性の高い役割を担っています。 電子カルテを軸に多数の医療系システムが連携する環境で、上流工程から下流工程まで主体的に関与し、法改正やシステムライフサイクルを踏まえた長期的な企画から日々のシステム運用業務までの全般を担って頂きます。 少数精鋭で裁量が大きく、ご自身のアイデアを活かした改善提案や仕組みづくりをダイレクトに反映できる事が大きな特徴です。 加えて、ユーザーである医療現場と近い距離で意見交換を行いながら、改善効果を実感しやすいポジションです。 【その他】 広島市に位置し、救急医療から専門的な高度医療まで幅広く担う総合病院です。 自動車メーカーの企業立病院として、最新の医療設備と質の高い診療体制を備えています。 地域医療と予防医療にも力を入れ、地域住民と自社グループ従業員の健康を総合的に支えています。 【採用背景】 電子カルテを中心とした病院情報システムを長期的に安定運用しながら、法改正対応やセキュリティ強化、老朽化対策を継続的に進めており、今後も複数のシステム更新や機能拡張、インフラ整備に取り組んでいきます。 医療業界未経験でもITの知識や経験を活かし、病院業務を理解した上でシステム企画や開発を主体的に推進できる方を求めております。 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。
【必須要件】 ・業務システムのパッケージ導入 (企画/開発/運用等) の経験 L システム仕様や業務要件を整理し、ドキュメントとしてまとめた経験を含む ・社内外の関係者と調整しながらプロジェクト/業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・病院情報システム、電子カルテ、各種医療系システムに関わる経験 ・インフラ更新(サーバ、OS、ネットワーク等)のプロジェクト経験 ・セキュリティ、BCP、法改正対応を考慮したシステム企画/検討の経験 ・円滑なコミュニケーションを通じて関係者と協働した経験
自動車・トラック・輸送車の製造販売
500~800万
【職務内容】 当社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う会社であり、人事・総務・情報システム部門から、グループの健全な経営を支えております。情報システム部門を担っているITS本部ITマネジメント部のITリスクマネジメントユニットにおけるユニット長候補を募集します。 情報漏洩対策の強化を推進するため、情報セキュリティに関する深い知識と実務経験をもとに、池田糖化グループ全体に対し情報システム部門を強化・戦略的に推進できる体制を構築し、社内業務の標準化・効率化を図りながら「グループ全体を巻き込み情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただきます。 【具体的な業務内容】 コンプライアンスやガバナンス強化などの企画と立案が主たる業務となります。 ・情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策 ・セキュリティインシデントの対応・管理 ・セキュリティポリシーの策定と運用 ・社内外関係者との連携と組織の強化育成 など 【募集背景】 グループ全体の抜本的なIT改革に向け、2025年10月に組織再編を実施して組織を大きく組み換えました。新体制における重要なミッションをお任せします。120年以上の歴史があるからこそ変えなければいけない課題が多い当社にて一緒に組織改革を行っていただける方をお待ちしています。 【配属先】 ITS本部 ITマネジメント部 ITリスクマネジメントユニット 部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 セキュリティは「ブレーキ」のイメージが強いですが、セキュリティにより安心・安全を確保することで「攻め」に転じることができると考えています。 現在、自社に適したセキュリティルールをデザインするプロジェクトを進めているため、「0」から「1」を作っていく過程でアイデアや意見を反映させやすく、やりがいのあるフェーズにあります。 また、少数精鋭のチームを目指しており、その一翼を担っていただきたいと考えています。 少数がゆえに、セキュリティ領域全般を経験していっていただけますが、入社後から全てをカバーしていくのではなく、まずは興味分野や得意領域から関わっていっていただき、その後セキュリティ領域を幅広でカバーできるジェネラリストに成長していける環境と考えています。 【キャリアパス】 まずは業務経験を積んでいただき、ITリスクマネジメントユニットのユニット長をお任せできるようになることを期待しています。 少数精鋭のユニットとして、主に外部のベンダーとの連携により、属人化しないで運用できるユニットを目指しています。今後発生するプロジェクトにおいても、社内外の他部門との連携を強く持ちプロジェクトを遂行していくイメージですので、リードしていける人材へと育成をしていきますし、そうなっていただければと考えております。
【必須要件】 ・ITリスクマネジメント(IT統制・BCP・セキュリティ)における職務経験(3年以上) ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験 【歓迎要件】 ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスの経験 ・全社レベルの規程やガイドラインの策定・整備や、インシデントハンドリング経験 ・NIST CSFやSP800、CIS Controls等の各種ガイドラインを咀嚼し活用できる方 ・情報セキュリティマネジメント等の情報セキュリティ関連資格をお持ちの方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方 【補足情報】 セキュリティに係るシステムやツールの専門的な知識や知見が必要な場合には、ITS本部デジタル推進部や外部ベンダーと連携をして仕事を進めていきますので、システムやツールの専門的な知識・経験は求めません。 ただし、外部との連携が必要なため、セキュリティに関する知識と経験は必要になります。 「セキュリティに興味を持ち」、「今後もセキュリティを生業としていきたい」という志向性を重要視します。
池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム等のバックオフィス部門機能を担う企業
266~322万
■職務内容:未経験から、ITエンジニア(開発エンジニアもしくはインフラエンジニア)に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2~3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000133054)
・社会人経験がある方 ・ITに興味があり、行動に移している方例:情報系学部出身の方、何かしらのIT系資格を取得されている方(ITパスポートなど)、言語などを学習中の方(独学、スクールは問いません)※エンジニアとしての実務経験は不問です。やる気のある方からのご応募をお待ちしております。
-
450~550万
社内IT環境の安定運用を中心に、外部ベンダーと連携しながらシステム全体を管理していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・社内PC、ネットワーク、サーバーの基本的な運用・管理 ・外部ベンダーとの調整、問い合わせ対応 ・システム障害発生時の一次対応(必要に応じてベンダーへエスカレーション) ・業務改善に向けた提案や小規模な設定変更 ・社内外ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデスク) ※業務の全体像は外部ベンダーとの連携により把握できる体制を整えています。 ※担当業務は無理のない範囲から順次お任せします。
【必須スキル】 ・基本的なIT知識(ネットワーク、PC設定、サーバーの基礎理解) ・社内外とのコミュニケーション能力 ・トラブル発生時に落ち着いて状況整理ができる方 【歓迎スキル】 ・Windowsサーバー、NAS、ネットワーク機器の運用経験 ・情報システム部門での実務経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・業務改善や効率化の提案経験
日用品雑貨の専門商社、商品企画/開発
300~600万
【職務内容】 大手一流メーカー(同社取引先企業)の 研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。 【主な業界】 自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・ IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなど 【やりがい】 〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、 技術の最先端を担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 配属実績は大手メーカーを中心に7,500社!求人募集を公開していないメーカーも! ★トヨタ自動車 ★ソニー ★パナソニック ★東芝etc... 未経験からでも、ITエンジニアとしてスキルを身につけて給与・キャリアアップできます。 また、全国にプロジェクトを保有しているため、全国の希望勤務地で働け、転勤もありません。 年間休日125日、完全週休2日制(土日休み)でプライベートも充実できます。 一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートします。経験の浅い方は、同じチームのベテランエンジニアがサポートします!OJT研修や各種講座を通じてスキルを磨いていきましょう! ■アプリ・システム開発 ・ゲーム制作会社:Android/iOS向けゲーム開発・運用業務 ・電線メーカー:AIプログラミング(Deep learningを用いた画像認識システムの検討) ・大手自動車メーカー:DXや情報の有効活用を推進 ・産業機械メーカー:VR技術を使用し、機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発 ・ソフトウェア企業:システム開発取りまとめ、SE業務 ■フロントエンド開発 ・大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ・ECサイトのコンテンツ制作 ・アプリやゲームのUIデザイン ・Webデザイン、コーディング ■インフラネットワーク・サーバ系 ・新サーバ導入支援におけるインフラ構築と運用設計 ・大手メーカーのインフラ系社内SE ・大手情報通信会社での仮想化事業の設計 ■テクニカルサポート・ヘルプデスク系 ・大手メーカー自社コーポレートサイトのWeb制作ディレクション ・大手メーカでのネットワーク運用・保守 ・航空大手のグループ会社でiPhone/iPad操作のユーザーサポート 【研修内容】 希望者にはIT研修を実施します。学習プラットホームにて、動画で学べるマイクロコンテンツ、アセスメントツールによるITスキルの可視化やライブ勉強会など、目的や課題に合わせたカリキュラムをご用意。 【就業環境】 年間休日は125日、完全週休2日制・土日祝日休み。残業は月平均10時間(残業手当全額支給)、有給休暇の平均取得日数12日/年(2022年度実績)、プライベートも充実させられます。
完全未経験歓迎◎ 【入社事例】 ・販売の方(アパレル販売、コスメ販売・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売・カウンターセールス) ・接客の方(飲食(ホールスタッフ・キッチン)、ホテル、冠婚葬祭、ブライダル(ウェディング)、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業) ・事務の方(コールセンター、営業事務、カスタマーサポート、一般事務、専門事務、データ入力) ※パソコンの経験がある方が入社してます。 ・ものづくりの方(ライン製造・製造・品質管理・品質保証・整備士・自動車部品)
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