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企業ダイレクト

【神奈川】モバイル販売職/未経験歓迎/多様なキャリアの選択肢◎

301~322万

ＴＴＣホールディングス株式会社

神奈川県

職務内容

職種

  • 携帯ショップ販売/フロアスタッフ

仕事内容

入社後すぐ、当社グループ会社のティー.ティーコーポレーション株式会社へ出向、家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。 【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力、商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般

求める能力・経験

★未経験歓迎★まずはお気軽にご応募ください！ 【歓迎】■接客業などのお客様と折衝業務に興味のある方 ■市場価値を上げたい方 【キャリア】まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 既存店舗にてOJT研修実施後、配属店舗確定

給与

301万円～322万円 月給制 月給 215,000円～ 月給￥215,000～ 基本給￥208,500～ 固定残業代￥6,500～等を含む/月 ■想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与(月給二ヶ月分)/年

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10：00～20：00の時間において8時間労働のシフト制

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：4.0時間/月 月平均20時間以内

休日・休暇

年間115日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 週休2日シフト制

その他

その他（冬期3日・リフレッシュ休暇5日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与条件について】～2026年3月31日（給与情報改定前） ＜年間定期昇給額＞　5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで） ※注意点※ ■定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ■2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施。 ■定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象外。 ■定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施。

勤務地

配属先

ティー.ティーコーポレーション株式会社は、TTCホールディングス(株)のグループ会社です。※TTCホールディングス(株)の雇用となります。

転勤

当面無

神奈川

住所

神奈川県

喫煙環境

主要事業所は屋内全面禁煙だが、店舗により異なる

備考

配属先(家電量販店等)は個人の適性を見て選定を行います。※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の拠点全般

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 扶養手当（6000円/月）

退職金

無

その他制度

【住宅手当】会社都合による転勤の場合且つ会社指定の住居に入居した場合適用

制度備考

【給与条件について】2026年4月1日より、初任給および定期昇給を改定。 ■想定年収：322万円～ 月給￥230,000～ 基本給￥217,500～ 固定残業代￥12,500～等を含む/月 ■想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与(月給二ヶ月分)/年 ■固定残業代の相当時間：7.0時間/月 月平均20時間以内 ＜年間定期昇給額＞　5,000円/月（最大4年間、上限250,000 円のレンジまで） ※注意点※ ■定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が250,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ■2026年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施。 ■その他注意点は、改定前と同じ。

最終更新日： 

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    まずはお気軽にご応募ください★未経験・第二新卒大歓迎★ 新しい挑戦を全力で応援します！私たちは、丁寧な研修と手厚いサポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供します。 【キャリア】まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。

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    求める能力・経験

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    求める能力・経験

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    ◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務

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    ◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務

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    求める能力・経験

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    求める能力・経験

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    事業内容

    ◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務

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    求める能力・経験

    まずはお気軽にご応募ください★未経験・第二新卒大歓迎★ 新しい挑戦を全力で応援します！私たちは、丁寧な研修と手厚いサポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供します。 【キャリア】まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。

    事業内容

    ◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務