神戸or大阪■事務系総合職|第二新卒歓迎◎年休128日/10年で複数部署経験可
420~530万
阪神国際港湾株式会社
兵庫県神戸市中央区, 大阪府大阪市住之江区
420~530万
阪神国際港湾株式会社
兵庫県神戸市中央区, 大阪府大阪市住之江区
総務事務
経理/財務事務
経営企画
【10年で3部署目安で経験できるジョブローテーション制度】 港湾運営に関する総合職として、事務業務だけでなく、現場調整や官公庁・企業との折衝、設備管理や改善提案など幅広い業務に携わります。 【部署ごとの主な業務内容】※配属先は、本人の適性や経験に応じて決定 企画部門:全社の長期的な財政計画、財務分析、経営企画 営業部門:阪神港への貨物・航路の誘致、埠頭施設借受者との協議 経理部門:経理業務全般、予算・決算業務 総務部門:庶務業務、人事労務業務、社内DX ※社内稟議フローの電子化プロジェクトを中心に、DX推進中
【目安社会人歴:~10年程度 ★お人柄/ポテンシャル採用です★】 ≪歓迎≫■経営企画や事業企画のご経験 ■物流業界での法人営業経験 ■年次決算や税務申告などの経理実務経験 ■DX推進経験 など 日常会話程度の英語力がある方は尚歓迎◎ □神戸港・大阪港の発展を支える企画・営業・経理などの事務系総合職 □官公庁や民間企業と連携し、港湾インフラの運営・改善を推進 □中長期経営計画の立案や、港湾利用促進、財務管理などを担当 □社会インフラに関わるやりがいと、幅広いキャリアパスが魅力 □年間休日128日・完全週休2日制で、働きやすい環境も整備
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~530万円 月給制 月給 233,400円~ 月給¥233,400~ 基本給¥233,400~を含む/月 ■賞与実績:年間4.6カ月分(令和6年度実績)
会社規定に基づき支給 上限55,000円/月
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時20日付与(採用月により異なります)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■時差勤務及び在宅勤務制度有り ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:当社の定める事業所 【勤務地備考】ご本人様の適性に応じて、配属先を決定いたします。ジョブローテーション制を導入しているため、数年毎に部署異動が生じます ■残業手当~残業時間に応じて別途支給 ■扶養手当・住居手当~条件により支給 ■参考:新卒採用時の想定年収モデルケース(月給+賞与) 入社7年目(29歳) 530万円 入社10年目 係長(32歳)640万円 入社18年目 課長代理(40歳)730万円 入社23年目 課長(45歳)1,000万円(管理職手当含む)
【採用背景】業務繁忙による増員募集・人事異動に伴う体制強化
当面無 将来的に本社・神戸事業部・大阪事業部への配置転換有り
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館20階、19階
阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 JR東海道本線三ノ宮駅
屋内全面禁煙
JR三宮駅より徒歩5分
大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATC C's南港5階
Osaka Metro南港ポートタウン線トレードセンター前駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
ご本人様の適性に応じて、配属先を決定いたします。
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無 扶養手当、住居手当(条件により支給)
有
ベネフィット・ステーション加入/確定給付企業年金制度
【休暇制度】結婚休暇/7日 ・配偶者出産休暇/3日 ・育児参加休暇/5日 ・子の看護休暇/5日 育児休業・介護休業制度など 当社のHPはこちら https://hanshinport.co.jp/
2名
2~3回
筆記試験:無
当社は、国・神戸市・大阪市が出資し、港湾法に基づき設立された日本初の港湾運営会社です。阪神港の国際海上物流の機能強化を通じて、西日本経済の発展や市民生活の向上に貢献しています。この度、次世代を担う方を募集しております。
■2014年10月、神戸港・大阪港の両埠頭株式会社を経営統合し設立。国が主導する「国際コンテナ戦略港湾」政策の一環として、阪神港の国際競争力強化に向けた効率的な港湾運営を推進しています。 ■阪神港の港勢拡大に向け、港湾管理者や港湾関係者、関西経済界などと協力し連携を図りながら、基幹航路の維持・拡大と取扱貨物量の増大に向けた集貨施策を展開し、西日本の経済・産業の発展に貢献していきます。 ■さらに国家の重要戦略を担う阪神港において、良質かつ安定的に外貿コンテナ埠頭やフェリー埠頭等の基幹的港湾施設を提供することが私たちの使命であり、今後ますます、大きな役割を担うことが期待されているところです。 ■その期待にこたえるべく、事業拡大、組織強化に向けて社員を募集します。公共的な側面を持つ当社で、これまでの経験を活かして私たちと一緒に阪神港の発展を担っていただきたいと思います。
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号神戸国際会館20階
■大阪事業部 〒559-0034 大阪市住之江区南港北2-1-10 ATC O’S 南館5階
■外貿埠頭(コンテナ埠頭、ライナー埠頭)、フェリー埠頭の一元的管理運営等
非公開
国 34.2% 神戸市 30.8% 大阪市 30.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1000~1350万
<BU 財務報告・分析> ■ ⽉次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と⽐較した財務実績の詳細な分析を BU TOP に提供。 ◾主要な事業財務指標(例︓売上⾼、粗利益、販管費、運転資本)を監視・報告し、傾向と差異を特定。 ◾グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の⽀援。 <事業計画・予算編成・戦略分析> ◾BU TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業⽬標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策定。 ◾価格戦略、製品収益性、市場拡⼤計画に関する財務情報の提供。 ◾新製品開発、M&A 機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導。 <コスト管理・収益性向上> ◾部⾨横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導⼊の推奨や⽀援。 <会計および財務業務の監督> ◾事業部⾨内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計⽅針との整合性の確保。 ◾取引会計、報告、⽉末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携。 ◾内部監査および外部監査のサポート ビジネスユニット(BU) の TOP はヨーロッパから全世界を統括していますが、開発や⽣産において、⽇本の役割は⼤きく、組織強化のため、⽇本で Finance Controller を採⽤したいと考えています。 ⽇本にいながら、海外の BU TOP のパートナーとして、グローバル全体のビジネスに近いところでご 活躍可能なポジションです。データに基づく洞察と積極的な財務管理を通じて、改⾰を推進頂けるやりが いのあるポジションです。 ※BU TOP 直下のプレイングマネージャーとしての採⽤となります。
【必須】 ■グローバルに事業展開する企業での Finance Controller の豊富な実務経験 ※⽉次、四半期、年次財務報告書の作成(主担当・責任者)経験 ※製品分野などは不問。⽇系企業の HQ でのご経験だけでなく、外資系企業の⽇本法⼈でのご経験者も増加しており歓迎します ■ビジネスレベルの⽇本語⼒および英語⼒ ※社内⽂章の多くが英語化されています。 ◾プレイングマネージャーなのでハンズオンでの実務が可能な⽅ 【歓迎】 ■ERP(SAP 等)、連結会計ツール(Stravis)、BI ツール(Power BI)等の使⽤経
幅広い製品を製造・販売する創業90年以上の伝統と最先端技術を融合させたグローバル活躍する大手製造メーカーです。世界トップシェアを誇る製品もあり、20,000種類以上の製品は自動車や家電、医療機器、宇宙分野まで幅広く使用されています。特にナノレベルの加工技術など、独自の技術力で市場を牽引しています。海外売上比率が80%以上であり、世界11ヵ国に21工場を展開し安定した事業基盤を構築。若手経営陣による経営改革と、約3,000名の従業員が一丸となり、グローバルな挑戦を続けています。
350~392万
=================== 成長中の化粧品卸事業を支える、 バックオフィスポジション。 原則定時退社×有休ほぼ100%消化の環境で、 一生モノのスキルを磨けます。 =================== <募集職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社長室所属の営業事務として、 化粧品卸事業を中心にグループ全体のバックオフィス業務を担当します。 ・ 取引データ入力・請求書/支払通知書作成(Excel使用) ・ 「弥生会計」を用いた部門会計入力・資料作成 ・ 備品管理や社内PCサポートなど総務業務 ※将来的には労務事務やイベント運営、経営改善提案にも挑戦可能 単なる事務作業ではなく、 事業の成長を数字で支える“要”となるポジションです。 \こんな方に向いています!/ ・ 簿記3級程度の知識や会計業務経験を活かしたい方 ・ Excelで業務効率化や改善を考えるのが好きな方 ・ 少数精鋭のチームで主体的に動きたい方 \ 人気の秘密 / ・ 経理・財務・労務・総務を横断的に学べる ・ 年間休日125日&有休は1時間単位で取得可 ・ 残業月平均10時間、原則定時退社 ・ 髪色自由&ネイルOK(華美でなければ可) ・ マンツーマンに近い育成体制で着実に成長 ・ 役職や部署の壁がないフラットな社風 <会社概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2001年設立、資本金5,000万円。 税理士法人を母体に、コンサルティング、化粧品卸、飲食、介護など多角的に事業を展開。 企業全体330名規模の安定基盤を持ちながら、成長事業にも積極投資する企業です。 ===================== ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
【必要な経験】 ・経理事務または営業事務など、会計に関わる業務経験(目安1年以上) ・Excelを使用したデータ集計や資料作成の実務経験 (関数やピボットテーブルを使用できる方歓迎) ・弥生会計の使用経験があれば尚可 資格不問 ※簿記3級程度の知識をお持ちの方歓迎
当社は、みのり税理士法人を母体として、ホールディングス機能やコンサルティング事業、飲食事業をはじめとして多くの事業に取り 結んでおり、様々な視点、規模に応じた分析・提案をしています。
500~900万
経営管理室では、管理会計・役員会資料の取り纏め、経営管理の高度化検討を担っております。 管理会計業務を行い会社の実状を理解いただいたうえで、その知見を活かし、経営管理の高度化実現に向けた業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営管理の高度化に向けた企画・推進および経営分析 ※経営企画や若手メンバーと協業しながら、経営管理の在り方を検討・構築していくポジションになります。 ・ROIC等の経営指標を活用した事業評価の検討(現場や経営の意思決定で使える形への落とし込み) ・グループ会社/連結ベースでのデータ管理・分析の仕組み検討、業務効率化 ・管理会計業務(月次/決算数値を用いた分析、経営向け資料作成など) ■やりがい、魅力 定型的な管理会計業務にとどまらず、経営管理の高度化に向けて、「どのような管理の形が自社にとって最適か」を考え、経営企画や若手メンバーとともに構築していくフェーズに携わることができます。 完成された仕組みを運用する役割ではなく、ご自身のこれまでの経験や視点を活かしながら、経営管理の在り方を検討・提案・変革し、実行につなげていける点が本ポジションの特徴です。 役員等の上層部、経営企画部門と関わる機会もあり、「数字を通じて経営に関与する」経験を積みながら、「企業経営」に近いところでキャリアを成長させるチャンスがございます。
・製造業において、管理会計/事業管理/経営企画の立場で、事業や経営の意思決定を数字の観点から支援した経験 ・少人数組織や未整備な環境において、自ら積極的に課題整理や改善に取り組んだ経験 ・年齢や部署などを超えて、関係者を巻き込みながら、テーマ・課題解決を主体的に進めた経験
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650~800万
管理職または管理職候補として、経営企画業務をお任せします。 ■業務概要: ◇予算策定・予実管理(FP&A) ◇全社および各事業部門の予算編成 ◇経営数値の分析・レポーティング ◇経営戦略の策定・実行支援:RIZAPグループ全体の戦略と連動した、MRKホールディングスとしての中期経営計画や単年度事業計画の策定。 ◇策定した戦略を実行するための具体的なアクションプラン策定。 ◇進捗管理(KPIモニタリング) ◇IR業務 など ■組織構成: 3名体制(30代~50代) ■社風/働き方 フラットで中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 働きやすい就業環境が整っており、離職率が低く、残業も月20時間程度と安定しています。 また、チャレンジを歓迎する風土があり、社員の意見も受け入れられやすい職場です。 若手や中間層が少ないため、早期にチャンスを掴みやすく、ポジションアップの機会が多い点も大きな特徴です。 ■当社の特徴: 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、当社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。
■必須条件: 下記いずれも満たす方 ・管理会計のご経験 ・リーダーやマネジメント職での育成経験(人数不問)
ボディメイク関連事業、マタニティ・ベビー関連事業、美容関連事業、婚礼・宴会関連事業
400~480万
就労継続支援A型事業所にて、バックオフィス全般と運営管理を担います。利用者様が安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を管理・推進する、社会貢献度とやりがいの大きなポジションです。 ●経理・労務実務(請求書管理/勤怠管理等)のチェック ●運営フローの改善・日次タスク管理 ●利用者様(障がいをお持ちのスタッフ)のフォロー・相談対応 ●備品管理・来客対応等 ★バックオフィスから事業所を支える要のポジションです。利用者様の成長を間近で感じながら、経営視点を持って組織運営に携われます。将来の幹部候補として、裁量を持って活躍できる環境です。
【必須】●経理・総務の実務知識(商流や請求の流れを理解している方) 【歓迎】●福祉・介護業界への興味関心●就労支援事業所での経験 ●サービス管理責任者資格 ★「数字管理による経営の健全化」と「利用者様への温かい配慮」の両立を重視しています。福祉の知識以上に、変化に臨機応変に対応できるマルチタスク能力や、社会貢献性の高い事業を支えたいという意欲を重視した採用です。あなたのご経験を、誰かの「働く」を支える力に変えてみませんか。
障害者就労継続支援A型事業所
380~550万
会社経営を支える経理部門業務をお任せします。 【具体的業務内容】 ◆売掛/買掛管理 ◆決算業務補助 ◆仕訳入力、会計データ管理 ◆経費精算対応 ◆請求書作成、支払処理 等 将来の組織体制の強化のための募集となります。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】日商簿記2級以上、経理または財務会計の実務経験
創業明治20年(設立1947年)の老舗企業です。 各種繊維製品ならびにカーペットの製造加工および販売を手掛けており、その技術力の高さから全国のお客様よりお声掛けいただいております。 その積み上げた実績により、航空宇宙産業でも使用されるほど、高い信用を得ております。
400~700万
医療・健康分野で新たな価値創造を目指すオルソグループにて、既存事業および新規事業における事業戦略・成長戦略の立案から実行を担当。経営層直下で幅広い業務に携わり、グループ成長をけん引するポジション。 【具体的には】既存・新規事業における事業戦略・成長戦略の立案、市場調査、顧客・競合分析、事業機会の特定、事業計画(PL・KPI)の策定およびモニタリング、事業課題の抽出および改善施策の企画・推進を担当。また、各部門(営業・マーケ・開発等)との連携による施策実行、経営層向けの資料作成・レポーティング、プロジェクトマネジメント(進行管理・課題解決)も行います。
【必須条件】事業企画、事業開発、経営企画、またはそれに準ずる実務経験(コンサル、事業会社いずれも可)■論理的思考力・課題解決力■関係者を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 【魅力】■経営層直下で幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて担当領域や裁量は柔軟に調整可能です■「休息・栄養・運動・手技・地域医療」の5つの療法を連携させた「究極の医療グループ」を目指す企業で、医療・健康分野における新しい価値創造に携われます■2025年に始動した健康エコシステム「オルソ村」など、既存の医療の枠を超えた革新的なプロジェクトに参画できます
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
760~1050万
2030年の海外売上倍増に向けた「新規市場・新規商材」の開拓を主導します。顧客の課題から逆算し、他社商材や外部パートナー、アグリテック等を組み合わせた新しいビジネスモデルを構築・実行する役割です。 【具体的な仕事内容】商品ラインナップ拡充: ターゲット市場の調査・競合分析を行い自社製品にこだわらない最適な商品・サービスの導入を推進。新規事業の立案・実行: アイデアの企画から事業化、収益化までを一気通貫で担当。パートナーシップ構築: 外部企業やスタートアップとのアライアンスを組み、事業ポートフォリオを拡大。海外現地法人との連携: 各国のニーズを汲み取り、グローバルな事業戦略への落とし込み。
【必須】新商品・新サービス・新規事業の企画~実行経験 【歓迎】顧客課題起点の営業・マーケティング経験 【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ 【求人の魅力】M&A・戦略の専門責任者として事業成長を牽引後、事業部経営層やグループ戦略部門へのキャリア展開が可能です。海外拠点を含む経営ポジションや、ヤンマーグループ全体の成長戦略を担う中核人材としての活躍も期待されています。 ★平均有給取得日数13.6日★年次有給休暇取得率69%★平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
510~716万
当社において経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 まずは様々な角度から、当社の経理の流れを理解いただき、慣れてきましたら 売上・仕入等データ管理や、在庫管理、固定資産管理等を含めて、 月次・年次の決算業務をご担当いただければと考えております。 ※決算業務としては、監査法人対応、税務申告(法人税等)対応を含みます。 経験の程度にもよりますが、業務への適応をみながら順次高いレベルの業務、幅広い範囲の業務をお任せします。 適性やご本人の志向も考慮し、計画的に個人目標を設定しながら、業務に取り組んでいただく予定です。 将来的には、会計をはじめとしたシステム等の入替えも必要となる予定です。 システム導入の経験があればもちろんのこと、新たに学習しながらご活躍いただければと思います。
【必須】 ・基本的な経理知識を有する方(5年程度以上の経理経験者) 【歓迎】 ・年次決算のご経験を有する方
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800~1300万
■具体的な仕事内容 フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。 既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。 またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。 ■業務内容 ・顧客への課題ヒアリング・構造整理 ・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計 ・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み ・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化 ・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計 ・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進 ■入社後のイメージ 入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディや各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。 会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。 各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。 製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。 その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。 その上で、以下いずれかのご経験に該当する方 1. 事業開発のご経験をお持ちの方 ・ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方 ・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 ・商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 2. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方 ・正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。 ・現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。