【京都/店長候補】営業販売経験者向け/年休120日/評価制度,福利厚生充実◎
500~800万
株式会社IDOM
京都府
500~800万
株式会社IDOM
京都府
自動車/輸送機器個人営業
これまでの営業、販売経験を活かして、まずはご来店されたお客様との商談を中心にご担当いただきます。その後、年2回開催している店長資格試験にご参加いただき、店長を目指していただくポジションとなります。 【主な業務内容】■お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)■自動車の査定業務■来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)■展示車両の配置設計など【プレイヤーから店長へ】当社は明確な評価基準で成果を直接的に評価し、高収入/早期昇格を実現できる環境です。地域密着の「まちのクルマ屋さん」としてお客様に貢献しながら、多岐にわたる次のキャリアパスへ挑戦できます。
【必須】■第一種運転免許普通自動車(AT可)■正社員での営業経験1年以上【歓迎】■反響/新規営業経験■車の買取・販売業務経験■高額商材の取扱経験★年に一度、全社員対象の<チャレンジ異動申請>制度あり! ★以下の方にぴったりの環境です!■チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる方■チームで協力して成果をあげていくことができる方■前向きな意欲をもって積極的に行動することができる方■IDOMの事業内容やサービスに情熱を持っている方 ★評価制度・キャリアアップについての動画はこちら! https://youtu.be/yy2O4hTTvcs?si=nHIEpR2_RVU3bbqR
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥261,734~ 固定残業代¥38,266~を含む/月 ■賞与実績:平均3か月分(入社初年度から満額支給)
会社規定に基づき支給 ※月7万円まで支給
(例1)634万円 入社4年目 メンバー(月給40万7000円+インセンティブ+賞与) (例2)855万円 入社6年目 メンバー(月給53万1000円+インセンティブ+賞与) (例3)1,012万円 入社8年目 店長(月給61万5000円+インセンティブ+賞与)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間177.1~194.8時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ライフサポート休暇7日/計画年休5日の120日
その他(週休2日制(シフト制/休日月9日以上))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
昇給査定年1回、能力給査定年3回、賞与年2回:昨年度支給実績2回/平均3ヶ月分 子供手当:一人につき月2万円※毎月支給 インセンティブ:4ヶ月毎/1回最大140万円 事業部により異なる。 介護手当1万円/月 ※規定あり 定年制度:定年65歳・継続雇用100歳まで ※条件あり 車通勤制度 車通勤に関しても月額7万円まで補助が可能(ガソリン代の実費支給) 【年収内訳】月給30万×15か月分+特別一時金50万円 【就業時間帯】シフト制/10:00-20:00(実働8h)。勤怠管理を徹底しており、メリハリのある働き方も魅力です。 【1ヶ月単位の変形労働時間制】月間総労働時間177.1~194.8時間(※特例措置対象事業場を適用) 【勤務地補足】初期配属はスタッフとして配属可能店舗に所属して、店長としての配属先が決定次第、対象店舗への再配属となります。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
■【ナショナル社員】全国各店舗 ■【エリア社員】エリア内の各店舗:一店舗あたり4名~7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。
有 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
京都府
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※配属先は、内定時に告知致します
全国47都道府県、400以上の店舗の勤務先から、ご希望地域の旗艦店への配属。※選考内で相談可能です
有 家賃の一部(10~50%)を会社負担※入社経過年度で変動
無
産前産後休暇,特別休暇,従業員持株会,確定拠出年金(401K),財形貯蓄,社員割引(車購入),福利厚生施設利用
【転勤手当等備考】 ・引越し費用:全額会社負担、敷金、礼金:会社負担(上限あり) ・家賃補助あり(入社3年目まで→50%を会社負担、4年目→35%を会社負担、5年目→20%を会社負担) ※補助期間中に再度転居を伴う異動をした場合は、1年目の補助割合から再スタートとなります ・異動転居手当:本人及び配偶者に対し各5万円、子供に対し1人当たり2万5千円 ・単身赴任時社宅費用:全額会社負担(上限あり)、単身赴任手当:6万円/月、単身赴任中帰省費用:月4回往復交通費全額会社負担 【手当備考/ファミリーサポート宣言】 ・土日祝託児所利用補助(8千円まで/回、月2回利用可) ・こども手当の拡充:扶養内の18歳以下の児童一人当たりに対して2万円/月 ・不妊治療補助金:不妊治療にかかる実費に対して3年間を期間として、3年間で60万まで負担 ・介護家族手当支給:介護家族1人につき1万円/月(※規定あり)
10名
1~2回
筆記試験:有
■《プライム市場上場》中古車販売店「ガリバー」等を全国展開。中古車買取台数/中古車販売台数とも業界トップクラス ■近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。
IDOM採用チャンネルもぜひご覧ください!【https://www.youtube.com/@IDOM-nv3nj】 【福利厚生充実】※ホワイト500取得準備!■全職種育児時短勤務12歳まで拡大■土日祝託児所利用補助(8000円まで/回、月2回利用可)■妊活支援(時短:最大2時間まで3年間、休職:最大1年間)■営業職定年コース新設(定年65歳、継続雇用100歳)■健康診断受診率100% 【評価制度】評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。■営業能力等級:4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。■インセンティブ評価:4ヶ月平均値の実績に応じて決定。ご自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 【魅力】●最短入社7ヶ月で昇格。店長平均月給40万円以上/平均年収:600万円 ●成果を出した人がキャリアアップできる制度
〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26階
■幕張オフィス/千葉県千葉市 ■品川オフィス/東京都港区 ■全国約450店舗
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
■Gulliver USA, Inc. 他
プライム市場
株式会社フォワード 26.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 422,000百万円 | 16,600百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 422,000百万円 | 16,600百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
450~550万
新車の試乗比較したいお客様と販売店を繋ぐ『マッチング事業』を手掛ける当社にて、車選びをサポートいただきます。直接販売はしないため、真にお客様目線での提案ができます。 【主な業務内容】 ■WEBからの試乗予約の確認、試乗車の準備や拠点間の車両移動(1日2~3時間程度の運転・車両移動作業が発生します) ■お客様の対応:車の特徴・操作説明、お客様に合わせた比較提案 ■お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ※完全予約制且つ、車の販売を行っていただくことはないため、飛び込み営業やノルマはございません。
【必須】自動車ディーラーや中古車販売店での営業・販売経験 日常的に運転し、抵抗がない方 【求める人物像】■売り上げの追求ではなく、お客様視点の親身な対応をしたい方 【当社の魅力】 ■月火または火水休みの完全週休二日制/年休124日 ■特定のメーカーに縛られず、「中立的で本当にお客様のためになる比較提案・アドバイス」ができます 【独自の事業モデル:なぜ“車を売らない”のか?】 試乗比較したいお客様と販売店を繋ぐ『マッチング事業』を展開。直接車を売らないためノルマや押し売りはなく、第三者の立場で本当にお勧めできる1台をご提案できます。
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400~500万
ショッピングモールにて、複数メーカーの新車の乗り比べ(試乗)の対応や比較アドバイスを行います。車を直接「売る」のではなく、中立的な立場でお悩みを解決し、ディーラーへ紹介する仕事です。 【主な業務内容】 ■WEBからの試乗予約の確認、試乗車の準備や拠点間の車両移動(1日2~3時間程度の運転・車両移動作業が発生します) ■お客様の対応:車の特徴・操作説明、お客様に合わせた比較提案 ■お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ※完全予約制且つ、車の販売を行っていただくことはないため、飛び込み営業やノルマはございません。
【必須】日常的に運転し、抵抗がない方 ★未経験歓迎 【求める人物像】■売り上げの追求ではなく、お客様視点親身な対応をしたい方 ■社内外共に誠実な対応ができる方 【当社の魅力】 ■月火または火水休みの完全週休二日制/年休124日 ■特定のメーカーに縛られず、「中立的で本当にお客様のためになる比較提案・アドバイス」ができます 【独自の事業モデル:なぜ“車を売らない”のか?】 試乗比較したいお客様と販売店を繋ぐ『マッチング事業』を展開。直接車を売らないためノルマや押し売りはなく、第三者の立場で本当にお勧めできる1台をご提案できます。
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450~550万
★業界の「当たり前」を変える挑戦★「クルマ選びの新しいスタイル」を創り、提供する当社で、複数メーカーの車を比較体験できる場で顧客の試乗体験を通じて、お客様が本当に求めているクルマを一緒に見つけます。 ■サイトを予約した顧客の来店後、単なる車両説明ではなく、丁寧なヒアリングを通じてお客様自身も気づいていないニーズを整理します。■接客の中で、課題抽出からサービス改善や事業開発まで担っていただきます。 【業務詳細】■試乗体験の運営:予約内容の確認、試乗車両の準備、試乗前後のヒアリング・サポート、ディーラー紹介■サービス品質向上:顧客フィードバック収集、オペレーション改善提案 など
★意欲があれば早期昇格のチャンスがあります★お客様に寄り添った提案 【必須】■自動車の販売経験 ◎裁量が大きいため、自身で目標や仮説を立てて成果を出す、逆算思考を活かせる環境です! ◎当社を知れるサイト「note」https://note.com/carjany ★数字を追うのではなく、お客様に寄り添った提案ができる方が活躍中です!【魅力】■担当制ではないため休みにお客様対応は無■複数メーカーと契約を結んでいるため、様々な新車を取り扱っており、お客様のニーズに合わせてご提案が可能!【キャリア】まずは顧客理解を深めながら現場経験を積み、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。
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420~600万
■プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーにて車の営業・販売をお任せします。ご来店されたお客様への完全反響型の営業になります。 ※営業経験者歓迎です! ■来店されたお客様に対して、車の魅力を伝え、試乗案内や商談を行い、ニーズをヒアリングし、最適な車種を提案 ■納車後のアフターフォローも担当し、長期的な関係構築を目指します ■入社後はメーカー研修やG-LIONグループの研修を受けながら、先輩社員についてOJTで実践的に学んでいきます ※プジョー・シトロエン・DS、3ブランドのうち、いずれかの配属となります。配属先については、面接を経て決定いたします。
【必須】■営業経験(業界不問)■普通自動車第一種免許(AT限定可/MT保有者は優遇) ■コミュニケーションを大切にできる方 <インセンティブについて>車の販売台数だけでなく、車両下取り、付帯品(コーティング等)、オプション(ドライブレコーダー、ETC等)、自動車保険(資格取得後)などインセンティブが複数あり、入社後すぐにインセンティブ獲得しやすいのが特長!月50万円以上のインセンティブを獲得している社員も多数在籍。<残業について>固定残業代相当時間は42時間ですが、営業の実際の平均残業時間は15時間と少なめです!
自動車販売、整備
350~450万
■プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーにて車の営業・販売をお任せします。ご来店されたお客様への完全反響型の営業になりますので、営業経験が全くないという方でも、安心してスタートしていただけます。 ■来店されたお客様に対して、車の魅力を伝え、試乗案内や商談を行い、ニーズをヒアリングし、最適な車種を提案 ■納車後のアフターフォローも担当し、長期的な関係構築を目指します ■入社後はメーカー研修やG-LIONグループの研修を受けながら、先輩社員についてOJTで実践的に学んでいきます ※プジョー・シトロエン・DS、3ブランドのうち、いずれかの配属となります。配属先については、面接を経て決定いたします。
未経験・第二新卒歓迎!お人柄重視の採用です 【必須】■普通自動車第一種免許(AT限定可/MT保有者は優遇) ■コミュニケーションを大切にできる方 <インセンティブについて>車の販売台数だけでなく、車両下取り、付帯品(コーティング等)、オプション(ドライブレコーダー、ETC等)、自動車保険(資格取得後)などインセンティブが複数あり、入社後すぐにインセンティブ獲得しやすいのが特長!月50万円以上のインセンティブを獲得している社員も多数在籍。<残業について>固定残業代相当時間は42時間ですが、営業の実際の平均残業時間は15時間と少なめです!
自動車販売、整備
400~600万
新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容: オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売(新車・中古車・未使用車)100%反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※1日に約2~3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴: ・残業:平均月10h~15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています) ・休日:平均有給休暇取得日数 9.7日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性:月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ: 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・自動車販売営業、自動車買取営業の経験 ・普通自動車免許
■事業内容: ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。
320~500万
【売上高460億円突破/関西最大級の軽自動車の大型専門店/バイク・マイカー通勤可/福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています! ■業務内容: ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します! 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫?】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について: ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定不可)
■事業内容: ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。
313~468万
自動車を購入いただいたお客様への保険プラン見直し・加入提案・書類案内などをご対応いただきます。 ■具体的な業務 ・契約後のお客様への保険プラン見直し/新プラン提案 ・保険契約書の作成 ・保険契約の内容変更手続き ・名義変更の書類作成 ・契約車輌チェック(部品・用品の取付け確認) ・販売報告書の作成 ■特徴 ・完全反響営業(飛び込み・テレアポなし) ・ひとりのお客様に複数スタッフで対応するチームプレー型 ・営業ノルマなし ■評価制度 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。入社間もないプレイヤーは定性面のウエイトが6〜7割。 ■入社後の流れ 先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTで教育。保険知識は社内プロフェッショナルが一から丁寧に指導します。 ■組織構成 全店舗合計30名 ※カーコンビニ倶楽部 伏見店(伏見区横大路下三栖宮ノ後39)も勤務地候補
★未経験者歓迎!未経験からの入社者実績多数! ■歓迎条件 ・販売・接客のご経験(業界問わず) ■必須 ・普通自動車第一種免許 ■こんな方にオススメ ・積極的にチャレンジできる行動力・実行力のある方 ・チームで助け合いながら働きたい方
軽自動車販売・新車販売・車検・修理・鈑金塗装・自動車保険代理業
370~443万
\ 業務の内容 / ご来店されたお客様へ 様々な輸入車のご提案・販売を行っていただきます。 世界的な高級輸入車はもちろん、 あまり見かける事がないスーパーカーの扱いも行います! 1 〉〉接客営業・販売や買取 ショールームにて、お客様のライフスタイルに合わせたプレミアムな1台をご提案。 また、お乗り換えをご検討されているお客様の愛車を、適正に査定・買取を行います。 2 〉〉車両管理・店舗運営 展示車両の洗車、内外装のクオリティチェックし 最上の状態でお客様に車をご覧いただけるように整えておきましょう。 店舗間の車両移動や、お客様へのご納車準備に伴う配送業務も行います。 3 〉〉各種事務・申請手続き 各種申請書類の作成・手続きを行い、 納車を心待ちいただいているお客様のもとへスムーズにに納車できるようにサポート! Word、Excelを使用した顧客管理や見積もり作成など、 基本的な事務を含む業務もお任せします。 ================== \ 企業PRポイント / 【キャリアアップについて】 入社後は、オリエンテーションで経営方針などを学び、 独自のセールスマニュアルを用いて研修を行ないます。 その後は配属店舗にて主に店長からOJTで仕事を学んでいきます。 常に上長や先輩が隣でサポートするので心配はありません。 また、その後も業務別研修、職位別研修などを通じて自身の能力、 技術を高める事で、キャリアアップの道が用意されています。 意欲と実績により、早期にマネジメントをお任せしていく方針です。 【1 台の車両にかけるこだわり】 O-RUSH で販売している輸入車は、 中古車という特性上、年式、走行距離、使用環境などにより1台1台の状態が異なります。 車両の価値を高め、お客様にご満足いただける状態でご覧いただくために、 入庫後の車両状態の確認、内外装の仕上げにはこだわりをもって当たっています。 【厳選された輸入車】 O-RUSH では東名阪に展開する 9 拠点のショールームにて、輸入車中古車を展示販売しています。 ボディカラー、グレード、オプション装備など総合的に評価し、 将来的にも価値の高い車両を中心に仕入れをしています。 ================== \ 企業紹介 / ・資本金: 1億2,500万円 ・従業員数: 173名 ・ショールーム:全国9拠点 ・整備工場:10拠点 豊田通商100%出資という盤石なバックボーンを持つ同社。 独自の認定中古車制度により、高年式・高品質な車両を約600台ラインナップしています。 私たちの役割は納車して終わりではありません。 自社開発の基幹システムにより、お客様の整備履歴や車両状態を一元管理。 点検整備、自動車保険、買取に至るまで「Total Car Life Agent」としてお客様に寄り添います。
【必須経験】 ・何らかの営業経験、もしくはBtoC(企業対消費者間取引)の経験 ・パソコン基本操作(ワード・エクセル) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎経験】 ・自動車に関する何らかの経験
輸入中古車販売業