【名古屋】学校生活サポート&産学連携◆名古屋デザイン&テクノロジー専門学校
360~500万
学校法人滋慶コミュニケーションアート
愛知県名古屋市中区
360~500万
学校法人滋慶コミュニケーションアート
愛知県名古屋市中区
事業企画
専門学校教員
■名古屋デザイン&テクノロジー専門学校の学校職員。教務部に配属予定です。主に「学校生活のサポート」と「企業との産学連携の企画・運営」などをお任せします。 【仕事内容】学生対応(カウンセリング/学習支援/就職相談など)/学校行事の企画・運営(体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など)/クラス担任(ホームルーム実施/出欠&成績管理/保護者対応など)/業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ/年間カリキュラム企画&見直し/学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ※授業や部活等の顧問をお任せすることはございません。
【必須】■社会人経験3年以上■人の成長や育成に関わりたい方 ■AI/ゲーム/ITテクノロジー/e-sports等の分野に興味をお持ちの方 (教育業界未経験OK) 【学校紹介】名古屋デザイン&テクノロジー専門学校は、ITテクノロジー・デザイン・eスポーツ業界で活躍する人を育成するための専門学校です。
教員免許 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~500万円 月給制 月給 205,000円~ 月給¥205,000~ 基本給¥200,000~ +諸手当¥5,000(職能・調整手当)等を含む/月 ※給与は経験・能力等を考慮の上決定しますが、月給と基本給の下限は上記を保証します。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間159時間 【標準就業時間】8:50~17:50(実働8時間/休憩60分)
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給 ※残業:平均月10~20時間程度
年間126日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※入社時最大10日(日数は就業規則による)
その他(週休2日制(月9日/シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【将来的には】リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 【チーム/組織構成】業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、専門学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 【仕事の魅力】学生の成長に携わることができる/ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる/学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある/チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる 【求める人物像】誰とでもコミュニケーションをとれる方/人の成長を喜びに感じられる方/チームプレーで物事を進めるのが得意な方/自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方
名古屋デザイン&テクノロジー専門学校 【学校HP】https://www.nca.ac.jp/creative/index.html
当面無
愛知県名古屋市中区栄3-20-4
名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩8分 名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩8分 名古屋市営地下鉄名城線矢場町駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【アクセス】https://www.nca.ac.jp/creative/school/access.html
無
有
◆各種研修制度 ◆私学共済加入 ◆XIVリゾートホテル利用可 ◆グループ内診療施設(治療費一部会社負担)
◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)※年間:基本給4か月分(昨年実績) ◆手当/時間外、出張、役職、休日出勤、職務 【休日】<年間休日 126日前後> ◆週休2日制(月9日+学園が定めた休日/シフト制) ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月3~4日出勤有 ◆年末年始 【休暇】 ◆産前・産後・育児休暇(取得実績あり)◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆保存休暇 ※勤務地の変更範囲:学園拠点全般。に変更 ※変更の範囲:ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります
1名
3回
筆記試験:有(SPI)
■全国80校以上の専門学校を運営する滋慶学園グループにおいて滋慶学園COMグループの学校運営。 ■職業人教育を通じて社会へ貢献するために「ベンチャースピリット」と「サービスマインド」を持って取り組んでいます
【滋慶学園グループについて】~職業人教育を通して社会に貢献する~ 私たち滋慶学園グループがミッションとして掲げる職業人教育は、学校教育法が改正され、専修学校制度が施行された1976年、厚生省(現厚生労働省)認可の歯科技工士養成校から始まりました。実学教育・人間教育・国際教育を滋慶学園グループの建学の理念に、現在、大阪にある滋慶医療科学大学院大学をはじめ、専門学校、高等専修学校など、全国80校以上の教育機関で、業界に直結した専門教育を実践しています。たえず時代の変化と社会のニーズを見つめながら、500職種を超える人材を養成、これまでに国内外を問わず様々な産業界に33万人以上の卒業生を輩出してきました。また、人間教育として、キャリアに対する意識の形成や将来のキャリア設計をフローとしてとらえた「キャリア教育」、さらにグローバル人材の育成に呼応する国際教育に力を注いでおり、常に社会から求められる高度専門職業人の育成を目指しています。
〒604-8203 京都府京都市中京区衣棚町51番地2
■滋慶学園グループが運営する専門学校等80校以上 ■サポート企業12社(出版/施設管理/旅行手配/語学/医療など)■グループ企業18社(福祉/保育園など)
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1200万
本ポジションでは、従来の「生産技術職」としての採用ではな く、「製造業×インフォマティクス」の力で業界構造を変革する 事業開発メンバーとしてお迎えします。 生産技術の現場で培った「何が課題で、何がボトルネックなの か」という解像度の高い視点を、プロダクトの要件定義やコンサ ルティングに反映させてください。 役割は固定しません。あなたのスキルやキャリアの意向(BizDe v、PM、CS、コンサル等)に基づき、最もバリューを発揮できる ミッションを共に決定します。 ■業務例 ・顧客の製造プロセスに対する工程設計支援・プロジェクトマネジメント ・プロセスインフォマティクスのプロダクト開発要件定義 ・プロセスインフォマティクスのプロダクト技術営業・カスタマーサクセス
・物理現象や化学反応を伴うプロセス・加工分野の生産技術経験5 年以上 ・生産技術業務において、新規でFMEA、QAネット、FTA、QC工 程図、またはそれに準ずる帳票を作成し、実現場に実装・運用で きるスキル ・SQCに基づく統計的なプロセス・加工の分析スキル(ばらつき の定量化、可視化、重回帰等の多変量解析等の基本統計)
プロセスインフォマティクス(PI)で製造における開発・量産プロセスを最適化する名古屋大学発スタートアップ企業です。急速に変化する事業環境下で膨大な探索領域から最適解を得るためには、熟練者のカンやコツ、人海戦術に頼った開発体制から、データ駆動のフレキシブルかつクリーンな開発体制へと変革する必要があります。製造業におけるコスト削減や品質向上などの様々な課題を解決するために、PIによる製造プロセスの最適化を行っています。
350~500万
学生募集のための学校広報(学生募集)活動全般をお任せします。将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート・協力会社とのディレクション等」まで幅広く業務をお任せします。 【業務内容】■高校生等の来校者者向けのイベント企画~運営(オープンキャンパス・特別授業など) ■来校者へのプレゼンテーション(学校/職業/学校生活の説明など) ■高等学校への広報活動(ガイダンス/説明会実施など )■学校案内等の印刷物・動画・DM制作 ■動画/印刷物/DM制作時の外部業者とのディレクション業務 ■学校HP企画・SNS更新・ブログ作成 ■学生カウンセリングなど
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】営業・教育業界・動物業界・サービス業でマネジメント経験のある方 【学校紹介】名古屋ECO動物海洋専門学校では、動物・ペット・海洋動物のプロを目指します。名古屋ECO動物海洋専門学校は即戦力となる動物施設関連の人材を育てています。 【求める人物像】◆誰とでもコミュニケーションをとれる方 ◆人の成長を喜びに感じられる方 ◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方 ◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
780~950万
■募集背景 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓である車載用バッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 昨今のグローバル競争の中では、コストのみならず如何に環境に低負荷なバッテリーを作るか、という面も求められるようになっており、環境への対応は事業の競争力そのものになりつつあります。 こういった市場動向を踏まえ、環境対応面での競争力とコスト競争を意識しながら、どのように世界に勝って行くかの戦略立案を行い、企画に落し込み、全社戦略として実行に移しております。 当部署は、技術の立場から、全社戦略に対して具体的な技術戦術を考え、実行に移していく役割を担っています。リサイクル開発を、技術企画という立場で推進いただける方の増員を考えています。 ■仕事内容 レアメタルを始めとした電池材料トータルのリサイクル技術戦略の策定及び推進 ・国内外の社会・規制動向の調査 ・全社リサイクル戦略に基づく社内・サプライチェーンを巻き込んだリサイクル技術推進体制(プロジェクト)構築・推進 ・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進 ■やりがい 電池産業は今後も大きな成長が見込まれ、グローバル競争の中心に位置する業界です。当社自身も、今後数年で事業規模3倍 の成長を見据えており、極めて戦略性が問われるフェーズです。 その中でリサイクル技術は社内でも環境性能と競争力の両立として注目度の高い分野に位置づけられており、企画立案に とどまらず、経営層とともに意思決定をリードする当事者として関わるなど大きな仕事にチャレンジできます。 ■組織構成 6名(20代~50代)
【必須】 ・電池もしくは電池材料、資源の開発経験がある ・複雑な要因を紐解き、課題解決に主体的に取り組んでいただける ・社内外の関連部署と合意形成を図り推進できる 【尚可】 ・電池正極材の開発経験がある ・製造業に精通し、戦略等の企画・立案の経験がある
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
400~500万
■名古屋デザイン&テクノロジー専門学校専門学校のキャリアセンター業務をお任せします。 【仕事内容】 ・業界、企業へのリレーション構築 ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・各企業様への求人獲得(企業訪問) ・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など
【いずれか必須】■学校が育成しているIT・AI・ゲーム・CG・映像・デザイン業界での就業経験がある方 ■企業での採用担当者経験3年以上 ■学校法人でのキャリアセンター業務経験 【歓迎】 ・多くの関係者との調整業務を進行した経験のある方 ・顧客折衝経験を通じて、高いコミュニケーション力を発揮した経験がある方
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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450~800万
■職務内容: ##### 募集背景 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定しています。 製造業という巨大市場に対し、SalesforceやSlackに代表されるような「日本初・グローバルSaaS」になるべく導入拡大中です。 今回募集するのは、「営業企画」職としてキャリアをスタートし、将来的に様々な部門で活躍していただく、若手ポテンシャル人材です。 ##### 職務内容 「営業企画職」として、当社のサービスをより多くの企業に正しく認知してもらえるよう、営業チームを支援する業務となります。 入社直後は、新入社員トレーニングやロールプレイ設計、営業ナレッジ整備など、ジュニアメンバーの立ち上げを加速させる業務からスタートしていただきます。 ただし、これはあくまで入り口にすぎません。 顧客課題を深く理解し、複雑性の高い商材をどう“再現性のある営業プロセス”に落とし込むかを考え、実行していくのがこのポジションの本質です。 当社の営業スタイルは他社とは大きく異なります。単にカタログをもって案内するのでもなく、顧客課題をヒアリングするだけでもありません。 CADDiのサービスを利用することで変化するであろう顧客の未来像を提案する。それは、ガラケーしか知らないユーザーにスマホを提案するのと同じように、課題を聞くのではなく、スマホを利用した時の生活の変化を提案するものです。その違いをご自身でも実感し、当社のキャリアをスタートしていただきたいと思っています。 <具体的な仕事内容> - 新人営業の立ち上がりを加速させるオンボーディングプログラムの企画・実装 - ロープレ設計や営業トークスクリプト、提案事例などのコンテンツ整備 - SalesforceやSlackを活用した営業プロセスの改善/ナレッジシェア仕組み化 - 顧客折衝や商談同席を通じた「勝ち筋」の発見と横展開 <将来的にお任せしたい> - 営業データを活用した生産性分析/改善プロジェクトの企画 - 勝ちパターンの標準化や営業戦略との接続 - 新規事業・新プロダクト立ち上げ時の営業プロセス構築 - グローバル拠点との連携による教育・営業基盤づくり - 営業×マーケティング×CSを横断した顧客ジャーニー改善 現在はチームの立ち上げ期にあり、単一の業務に限定されず、多様な役割を担っていただきます。 経験豊富な上長やチームメンバーの緊密な伴走のもと、単なる実行者ではなく、より大きな事業課題の解決に向けた企画・設計業務に早期に関与していただくことを期待しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 将来的に営業企画・事業企画や海外展開にもキャリアが広がります。 - 営業を“科学する”経験が得られます。 感覚や個人技に依存しがちな営業を、データと仕組みで再現可能な形に変換できます。 - 急成長環境で成果を直に実感できます。 あなたの仕組みづくりが数百億規模の売上に直結し、成長する事業と共に自分の成長を実感できます。 - 営業経験がなくても挑戦できます。 顧客折衝や調整経験を活かし、営業企画・育成の専門スキルを磨くことが可能です。
■応募資格(必須): 以下、いずれかのご経験に該当する方 - 顧客折衝や社内外調整の経験(営業、CS、採用、コンサルなど) - 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ■望ましい経験/スキル: - BtoB営業経験 - SaaSやIT業界での経験 - ロープレ・トレーニング企画や教育コンテンツ作成経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 数字に強くコミット出来る方
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450~700万
2028年開業予定の三河安城アリーナにおける飲食・物販事業の立ち上げを担う企画開発職。地域食材を活かした商品開発、店舗企画、イベント連動フード戦略など、食と文化の拠点づくりに携わります。 【具体的に業務内容】 アリーナ内飲食・物販カテゴリーの企画/出店候補テナントのリサーチ・商談・条件交渉/売上・原価・人件費の収支シミュレーション/商品企画・メニュー開発/内装・設備・動線など店舗設計ディレクション/キッチンカー・ポップアップ企画/SNS・マーケティングとの連携/開業までのプロジェクト進行管理※担当領域は経験・専門性に応じて決定します。
【必須】・飲食/小売/イベントいずれかの実務経験(目安3年以上)・プロジェクトや企画を 実行まで推進した経験・基本的な数値感覚(売上・原価・粗利)・社内外関係者との調整・折衝経験・商品開発の基礎知識 食品衛生・法規制への基本理解(食品表示・保健所対応・HACCPの考え方) 【魅力】■2028年開業の三河安城アリーナという大型PJTの立ち上げに、参画できる貴重な機会■地域食材を活かしたブランドづくりや、スポーツ・イベントと連動した新しい食のコンテンツ創出に携り、まちづくりへの貢献できる■新規事業リーダーや事業部長候補としてのキャリアパス
【事業内容】法人・特販事業、カフェテリア事業、売店事業、道の駅、コンビニ事業 ★株式会社アイシン連結子会社 ★創業60年の老舗。アイシングループで培ったノウハウをもとに更なる飛躍を目指す。
450~700万
2028年開業予定の三河安城アリーナにおける飲食・物販事業の立ち上げを担う企画開発職。地域食材を活かした商品開発、店舗企画、イベント連動フード戦略など、食と文化の拠点づくりに携わります。 【具体的に業務内容】 アリーナ内飲食・物販カテゴリーの企画/出店候補テナントのリサーチ・商談・条件交渉/売上・原価・人件費の収支シミュレーション/商品企画・メニュー開発/内装・設備・動線など店舗設計ディレクション/キッチンカー・ポップアップ企画/SNS・マーケティングとの連携/開業までのプロジェクト進行管理※担当領域は経験・専門性に応じて決定します。
【必須】・飲食の製造/調理/商品開発の実務経験(3年以上目安)・複数拠点・複数メニューの同時運用経験・原価、製造効率、再現性、廃棄リスクを意識した業務経験・需要変動に対応する製造計画の設計・衛生管理 (HACCP等)の導入または運用経験 【魅力】■2028年開業の三河安城アリーナという大型PJTの立ち上げに、参画できる貴重な機会■地域食材を活かしたブランドづくりや、スポーツ・イベントと連動した新しい食のコンテンツ創出に携り、まちづくりへの貢献できる■新規事業リーダーや事業部長候補としてのキャリアパス
【事業内容】法人・特販事業、カフェテリア事業、売店事業、道の駅、コンビニ事業 ★株式会社アイシン連結子会社 ★創業60年の老舗。アイシングループで培ったノウハウをもとに更なる飛躍を目指す。
450~700万
2028年開業予定の三河安城アリーナにおける飲食・物販事業の立ち上げを担う企画開発職。地域食材を活かした商品開発、店舗企画、イベント連動フード戦略など、食と文化の拠点づくりに携わります。 【具体的に業務内容】 アリーナ内飲食・物販カテゴリーの企画/出店候補テナントのリサーチ・商談・条件交渉/売上・原価・人件費の収支シミュレーション/商品企画・メニュー開発/内装・設備・動線など店舗設計ディレクション/キッチンカー・ポップアップ企画/SNS・マーケティングとの連携/開業までのプロジェクト進行管理※担当領域は経験・専門性に応じて決定します。
【必須】・商品単体ではなく 体験全体で店舗を設計できる力・洋食、フレンチ、ビストロ、カフェ、パティスリー等の知見・女性視点の商品開発・800~1,800円前後の価格帯での運営経験・MDや売場改善で 売上改善 を行った経験・SNS拡散を前提とした商品/売場設計・デザイナー・設計・施工会社との協業経験 【魅力】■2028年開業の三河安城アリーナという大型PJTの立ち上げに、参画できる貴重な機会■地域食材を活かしたブランドづくりや、スポーツ・イベントと連動した新しい食のコンテンツ創出に携り、まちづくりへの貢献できる■新規事業リーダーや事業部長候補としてのキャリアパス
【事業内容】法人・特販事業、カフェテリア事業、売店事業、道の駅、コンビニ事業 ★株式会社アイシン連結子会社 ★創業60年の老舗。アイシングループで培ったノウハウをもとに更なる飛躍を目指す。
345~577万
■フィリックスガス事業の立ち上げおよび事業運営体制の構築 ■自社開発アパートへのガス導入スキームの設計 ■LPガス供給会社・保安会社との提携構築 ■ガス供給契約の設計および契約管理 ■新築アパートへのガス設備導入計画の策定 ■設計部門・施工部門との設備仕様調整 ■賃貸管理部門と連携した入居時ガス契約導線の設計 ■ガス設備の保安点検・法定点検の管理および委託先調整 ■ガス事業の収益管理およびコスト管理 ■インフラ一体提供モデル
【歓迎】 LPガス業界での実務経験 ガス会社での営業経験 不動産会社向けガス営業経験 ガス設備・保安業務経験 ガス事業の運営経験 インフラ事業立ち上げ経験 【歓迎するスキル・経験】 ■高圧ガス販売主任者 ■液化石油ガス設備士 ■保安業務員資格 【求める人物像】 ・LPガス会社の営業 ・ガス会社の保安担当 ・ガス会社の事務責任者
工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業