法務総務責任者
800~1000万
株式会社Sales Marker
東京都渋谷区
800~1000万
株式会社Sales Marker
東京都渋谷区
IR
法務
総務
仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、4年でARR約35億円に到達し、早い速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから3年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、500社以上の企業様に導入をいただきました。 参考記事:創業2年半でYoY事業成長率900%を実現! インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話 https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN 参考動画:【新規顧客開拓の3つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援 https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の法務・総務領域を幅広くご担当いただきます。 業務概要 IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。 具体的な業務内容 ・会社全体のリーガルリスクのコントロール ‐法務・コンプライアンス体制の構築 ‐契約・取引リスクの洗い出しと改善 ‐法改正・業法対応および内部統制整備 ‐トラブル・紛争の初動対応と開示連携 ・株主総会・取締役会の運営 ‐招集通知の作成・発送 ‐議事録の作成・保管(会社法第318条・第369条) ‐議題・資料の整備、決議要件の確認 ‐電子提供制度対応(2023年改正対応) ・登記関連業務(法務局対応) ‐役員変更登記、商号・本店移転などの手続き ‐株式発行やストックオプション等に伴う登記 ・法定書類の整備・保管 ‐株主名簿の管理(会社法第121条) ‐株主リストの作成(M&Aや増資時に必要) ‐定款の管理と改訂手続き(株主総会特別決議) ・株式事務 ‐株式譲渡の事務手続き(譲渡制限会社の場合) ‐株券の発行・再発行(必要な場合) ‐新株予約権の管理(SOや転換社債等) ・役員との契約・報酬管理 ‐委任契約書・兼務契約書の整備 ‐報酬決議の記録と証跡管理(特に社外取締役) ・法令・社内規程の整備と運用 ‐会社法や金融商品取引法に基づく社内規程の整備 ‐重要規程(役員報酬規程、ガバナンス規程など)のアップデート ‐社内コンプライアンス研修や監査対応の支援 働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 (月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。) ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。
必須スキル ・企業法務経験 ・商事法務(株主総会・取締役会の運営)のご経験 ・登記関連業務経験 歓迎スキル ・スタートアップにおける就業経験 ・弁護士資格 ・内部統制経験 ・IPOフェーズでの株式関連業務経験 求める人物像 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ・上場準備に向けた法務・総務体制の構築に強い関心をお持ちの方 ・正確性とスピードの両立を意識して業務に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・法令や制度変更にアンテナを張り、必要な対応を自律的に進められる方 ・前例にとらわれず、業務プロセスの改善や仕組み化に主体的に取り組める方 ・スタートアップやIPOフェーズのダイナミズムを前向きに楽しめる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,000万円
フルフレックスタイム制(フレキシブルタイムは5:00〜22:00、コアタイムなし)
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中の条件変更なし 年収応相談 ※面談などを通して前職を考慮しながら弊社グレードを考慮して決定しております。
東京都渋谷区
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分 リモートワーク可
福利厚生 ■健康診断 Medical checkup ■通勤手当 Travel allowance 全額支給 ■その他 Others 高性能 Mac book 貸与 書籍購入手当 Wantedly Perkの利用 Perk(パーク)|従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス Uber Eatsクーポン付与 リゾートワークス|出張やプライベートの旅行のサービス ※対象者:役員、正社員のみ 加入保険 All types of insurances 各種保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
最終更新日:
800~1200万
【メルカリグループについて】 あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。 2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。 私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで 誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための 選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が 発揮される世界を実現していきます。 【組織・チームのミッション】 メルカリのIRチームは、「資本市場との健全な対話を通じて、企業価値の最大化を支えること」を ミッションに掲げています。 決算情報・事業戦略・プロダクトの進化など、多様な社内情報を正確に統合し 投資家・アナリストに対して透明性の高いコミュニケーションを実現することが使命です。 私たちは、単なる情報発信にとどまらず、データ分析や定量・定性のリサーチを通じて 経営陣が市場の期待・構造変化を正しく把握し 意思決定に活かせるよう橋渡しの役割を果たします。 また、AI活用など新しい手法を積極的に取り入れ、IR業務の精度と 生産性を高めながら、メルカリの持続的な成長ストーリーを市場へ説得力ある形で発信します。 メルカリは複数事業を展開し、社会的インパクトの大きいミッションを掲げている企業です。 これらを「投資家の納得感が高いストーリー」として編み上げることがIRの価値であり 経営・事業・市場を横断する独自の視座を獲得できる環境が整っています。 【業務内容】 IRスペシャリストは、メルカリグループの企業価値を高めるために ステークホルダーとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担います。 決算資料の作成や説明会運営といった定常業務に留まらず、経営陣との議論や 市場環境の分析を通じて、投資家コミュニケーションの高度化を 自らリードしていくポジションです。 また、AI活用による業務効率化、複数プロダクトの成長ストーリーの構築 セルサイドIR取材への対応など、幅広いチャレンジが可能であり 社内外の双方でスキルを磨ける環境が整っています。 ・IR活動方針の立案 ・決算説明会・決算説明資料の作成と運営 ・投資家、株主、アナリストとのコミュニケーション ・その他、IRサイトの設営管理、など 【ユニークなチャレンジ】 メルカリは2018年6月に上場しましたが、引き続き事業領域も拡大し 現在進行形で成長している企業です。 そのため、単なる決算説明にとどまらず、事業構造、収益モデル 社会的インパクトを含めた大きな絵を自ら描き、市場に伝える高度なチャレンジが求められます。 少人数かつフラットな組織であり、CFO、CEOとも直接IRに関する議論を行い 成果物である決算発表および以降の投資家、アナリストとの面談についても 各メンバーが対応しており、プライム上場企業でありつつ一次情報に触れながら 自らが市場理解を深め、企業価値向上に貢献できる手応えを感じられるポジションです。 AI-Nativeカンパニーを掲げており、IRとしてもAIを主体的に活用を進めており 情報整理・開示プロセスの効率化や、投資家とのコミュニケーションの 質向上を自ら設計できる環境があります。 失敗を恐れず、積極的に自らの守備範囲を広げようという 意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。
【求める経験・スキル】 ・財務会計・管理会計に関する3年以上の実務経験(IR、財務、経営企画など) ・事業と成長戦略を理解し、定量面(財務数値やKPI)と定性面の両面から 資料作成やプレゼンテーションを実施できる能力 ・社内外の多様なステークホルダー(経営陣、事業部門、投資家、アナリストなど)と 信頼関係を構築できるコミュニケーション力 【歓迎する経験・スキル】 ・事業会社でのIR経験 ・セルサイド(投資銀行、証券会社等)またはバイサイド(機関投資家、ファンド等)での業務経験 ・海外投資家対応をリードできるレベルのビジネス英語力
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500~700万
当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 部内総務全般:メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 組織運営に必要な企画立案・推進:正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 対外露出強化:障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。 その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。
【必須】※下記いずれか ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部(労務)でのマネージャー経験 【歓迎】 ・特例子会社の責任者
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
600~900万
AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走、支援する「AIソリューションカンパニー」である当社にて経営戦略に基づき、「ファイナンス(カネ)」と「HR(ヒト)」の両面から経営資源を最適化していただきます。 【財務戦略:カネの経営資源の最大化をサポート(主にCFOと協働)】 ・財務戦略の立案、実行(壁打ちやリサーチなど) ・予算策定および予実管理 ・IR業務の推進(投資家向け資料作成、決算説明会・株主総会対応など) ・M&Aの検討、実行 【特命プロジェクト】・CFO特命案件の遂行(資金調達、IPO準備における証券会社対応、取締役会運営など)
【必須】■事業会社での経営企画・事業企画・財務 ■コンサルティングファーム(戦略・FAS・業務改善) 【いずれか必須】■財務戦略■予算策定■IR業務■M&Aの実務経験 <将来的なキャリアパス> まずは、財務戦略の最大化サポートから行っていただき、将来的に「ヒト」に関する組織・人事戦略の最大化をサポート(主に人事責任者と協働)や 全社横断プロジェクトのPMOなども担っていただきたいと考えています。
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
360万~
総務業務を中心に、購買・調達、業務プロセス監査、コンプライアンス対応、社内教育など幅広い業務を担当。現場に足を運び、改善提案や職場環境の整備にも関わる「動ける総務」のポジションです。 【具体的には,,,】■オフィス関連の購買・調達業務(コピー用紙、文房具など)■業務プロセス監査、ワークフロー改善、業務指導◆社内教育運営、教育資料・マニュアル作成■コンプライアンス対応、衛生管理■採用業務■各部署へのヒアリング、現場改善提案
【歓迎】類似業務経験者 【魅力】■安定性×将来性:創業45年、大手ロジスティードグループの一員で経営基盤が盤石■キャリアの幅:総務+αで購買・監査・教育など多様な業務を経験でき、市場価値UP■やりがい:現場改善や業務効率化に直接貢献でき、成果を実感しやすい
■自動車リース販売・買取 ■自動車メンテナンス ■保険代理店業務 ■運行管理業務 ■建物施設管理サービス ■福利サポート ■不動産事業
800~2000万
企業法務全般
企業法務経験
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900~1400万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRグループは、労働にまつわる課題の解決と誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、人事労務分野に限らずこれからも事業を拡大していきます。 法務部門も、SmartHRグループが働く人すべてを支えるインフラとなる未来を目指し、会社の成長を先回りしてProactiveなサポートを行っていきます。 当社がより高みを目指すために、前例のないチャレンジを支えることのできる法務組織を整える必要があるため、法律相談の質を担保できる法務全般に精通した方や、リスク・コンプライアンスのスペシャリストとしてリスク・コンプライアンスに強く、将来的に組織の基盤を築けるビジネス法務担当者を募集いたします。 ■職務内容: **【ミッション】** SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 **【業務詳細】** ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。 - サービスに関する法的課題の解決 - 個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 - リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務 - 法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理 - 新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築 - 契約管理等の事務業務 ■ポジションの魅力: 【組織】 - 事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。 - リスク・コンプライアンスといった組織の立ち上げに関わる経験ができます。 - 事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 【担当可能な業務やキャリア】 - 弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。 - 各メンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。 - ビジネス法務部門はまだ6名と小規模であるため、組織を拡大して作り上げていく経験ができます。 【外部との連携やリサーチ環境】 - 渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。 - 社内で法律書の勉強会を行ったり、法律書のサブスクや法律専門誌の購読などリサーチ環境も充実しているため、チームで研鑽を積むことができます。
■応募資格(必須): - SmartHR のミッション、バリューへの共感 - 事業会社、または法律事務所における法務経験(3年以上) - 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 - ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル - リスク・コンプライアンス活動の業務経験 ■応募資格(歓迎): - 法学部、または法科大学院での法律を学んだ経験 - 上場会社での法務実務経験 - IT/ネット企業での就業経験 - リスク・コンプライアンス部門の立ち上げ等、体制構築の経験
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500~600万
法務部門の体制強化を図るため、法務部のリーダーを募集します。現場の法務リーダーとして成長できるポジションです。契約書作成・レビューや部門横断的な法務相談に対応し、メンバー指導を行いながらチーム運営を 担当します。実務経験を積みながらキャリアアップを目指す方にぴったりです。 【業務内容】・契約書レビュー・作成の実務対応 ・部門からの法務相談の一次対応・アドバイス ・訴訟・紛争対応のサポート ・メンバー指導・業務分担の管理 ・コンプライアンス関連の実務対応
【必須】■法務経験者(企業法務または法律事務所での実務経験) ※経験年数は不問です ■契約書レビュー・紛争対応経験 ■他部門との調整・相談対応経験 ■メンバー指導経験 【歓迎】■弁護士資格保持者 ■上場企業や大手企業での法務経験
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600~1200万
【募集背景・キャリアパス】 Craifでは、研究・事業・海外展開の加速に伴い、契約・知財・コンプライアンスなど法務ニーズが急増しています。現在専任が不在のため、法務機能の立ち上げから実務推進までを担うコアメンバーを募集しています。本ポジションは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として、契約対応だけでなく仕組みづくりやリスク設計にも深く関与する役割です。将来的には、海外法務や知財戦略、コンプライアンス体制の整備など、希望と適性に応じてリーガル領域全体へキャリアを広げていくことができます。 【仕事内容】 Craifの法務マネージャーは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として実務を推進する役割です。単なるリスクチェックに留まらず、法務の知見を武器に、事業成長の実現に向けて自ら動き、事業の成功を共につくるポジションです。 経営陣やコーポレート部門、その他各事業部と密に連携しながら、法務組織の立ち上げ~法務業務の実行・仕組み化を推進していただきます。 〈主な仕事内容〉 ■契約・法律相談 ・契約書の作成・審査・交渉支援 ・各部門からの法律相談対応 ■法務組織立ち上げ/法務基盤の構築 ・法務業務の全体設計 ・法務ガイドライン・ナレッジの整備 ・社内規程の整備・改訂 ・契約・審査フローの標準化 ・法務プロセスの仕組み化・効率化 ■リスクマネジメント ・事業推進に合わせたリスク設計・改善提案 ・コンプライアンス体制の整備 ・必要に応じた知財・外部専門家との連携
・事業会社または法律事務所での法務経験(3年以上) ・契約書の作成・審査・折衝の実務経験 ・法務の専門性を活かして事業推進に関わる意思を持つ方
Craifは、がん領域を中心とした疾患の早期発見や個別化医療の実現に向けた次世代検査の研究・開発を行っています。主な事業内容は以下の通りです。 ・尿がん検査「マイシグナル®︎シリーズ」の提供 ・がん早期発見技術の研究開発 ・難治性疾患の早期検出技術の開発 ・バイオAI技術の応用 ・臨床研究の実施 これらの取り組みにより、がんの超早期発見・早期治療・早期復帰を可能にする革新的な検査を開発し、社会に広く届けることを目指しています。
600~1000万
■仕事についての詳細: 主な業務内容 総務、ガバナンス業務をご担当いただきます。 [総務] 施設管理 オフィスレイアウト設計、変更対応 職場環境の改善提案、コスト最適化の推進 文書管理 社内規程の策定、改定、管理 契約書の押印、締結、保管の効率化 文書管理プロセスの改善、効率化 保険管理 各種保険契約の管理、更新 役員秘書業務 日程調整、出張手配等 業界団体、協会等の加入管理 上記以外の一般的な総務業務 [ガバナンス推進] 株主総会や重要会議体の事務局の運営業務 稟議システムの設計 グループ会社管理 ※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。
求める人物像 社内外の関係者と調整、交渉をして業務改善をした経験がある方 改善意識が高く、主体的に業務を推進できる方 未経験の業務に対しても抵抗なく挑戦できる方 【歓迎要件】 管理部門における実務経験を2年以上お持ちの方 ポジションの魅力
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600~800万
法務部門の体制強化を図るため、法務部のディレクター(課長相当)を募集します。チームと部門の法務力を牽引し、現場・部門の統括に注力できるポジションです。契約書レビューや部門横断的な法務サポート 、メンバー指導を通じて、組織全体の法務力を向上させる役割です。実務 統括とチームマネジメントに集中したい方に最適です。 【業務内容】・部門横断的な法務相談・契約・コンプライアンス対応の統括 ・契約書作成・レビューの指導・承認 ・法務部門の組織運営・課題改善 ・訴訟・紛争対応の戦略立案・部下指導
【必須】■法務経験3年以上(企業法務または法律事務所での実務経験) ■契約書作成・レビュー、紛争対応、コンプライアンス整備の実務経験 ■部下のマネジメント経験 ■他部門との折衝経験 【歓迎】■弁護士資格保持者 ■上場企業や大手企業での法務経験
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